株式会社サシノベルテ　児童指導員／児童はったつ支援室まるソラの求人情報・お仕事一覧

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児童発達支援施設での療育 ■定員：1日10名 ■対象年齢：未就学児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間　9：30～18：30 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

児童発達支援施設での療育 ■定員：1日10名 ■対象年齢：未就学児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間　9：30～18：30 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

児童発達支援施設での療育 ■定員：1日10名 ■対象年齢：未就学児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間　9：30～18：30 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：10名程度 ■対象年齢：満1歳～満6歳 ■開所日：月曜日～日曜日 ■開所時間：9:30～18:30 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 ■児童指導員業務全般 ・こども達とのコミュニケーション、1人1人に合わせた療育の実施 ・車での送迎業務（社有の軽自動車または家庭用7人乗り自動車を使用） ・保護者とのコミュニケーション（送迎時） ※送迎について、ペーパードライバーなどで自信がない方は考慮します ※20代～60代のスタッフが活躍中です ※はじめはOJT研修でサポートします 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 ■放課後等デイサービスにて児童発達管理責任者業務全般 ・児童の個別支援計画の作成 ・支援内容が適切か定期的にモニタリング ※場合により会社の普通自動車（ＡＴ車）での送迎業務あり 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 ■放課後等デイサービスにて児童発達管理責任者業務全般 ・児童の個別支援計画の作成 ・支援内容が適切か定期的にモニタリング ※場合により会社の普通自動車（AT車）での送迎業務あり 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

児童指導員および管理者の業務全般を担当して頂きます。 ・障がい児の自立支援、発達支援 ・相談支援、支援計画の評価 ・療育プログラムの作成、及び指導 ■対象年齢：0歳児～高校3年生 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間： ＜児童発達支援＞平日10:00～19:00／学校休業日9:00～18:00 ＜放課後等デイサービス＞平日14:00～19:00／学校休業日9:00～18:00 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

児童指導員および管理者の業務全般を担当して頂きます。 ・障がい児の自立支援、発達支援 ・相談支援、支援計画の評価 ・療育プログラムの作成、及び指導 ■対象年齢：0歳児～高校3年生 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間： ＜児童発達支援＞平日10:00～19:00／学校休業日9:00～18:00 ＜放課後等デイサービス＞平日14:00～19:00／学校休業日9:00～18:00 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【業務内容】 液面計を中心とした当社製品に搭載するマイコンの組込ソフト・ハードの開発をお任せ致します。 ■機器のシステム設計（仕様書作成） ■協力会社への製造指示 ■設計関連文書（装置仕様書、検査仕様書等） ※全て自社設計のため関われる業務の幅が非常に広いポジションで、ご経験に応じて業務をお任せ出来る環境があります。また、製品の試験運転等で海外出張（中国、シンガポール）などに行く場合がございます。 【当社の特徴】 ニッチ分野、ブルーオーシャン戦略が奏功し、長年国内舶用機器市場のうちタンカー向け液面計およびシステム分野においてシェア9割と、ニッチ分野で圧倒的No.1を誇っております。現在、海運業界における新造船製造シェアは中国・韓国が主流であり、同国内におけるシェアは4割とグローバルに展開しております。 【液面計とは】 当社の製品が大きく関わっている石油は非常に希少な資源のため、1cmでも計測を誤ってしまうと大きな損害が生まれかねません。そのため、海の波の揺れがある中でもタンカー内の石油を正確に計測できるセンサー機器「液面計」が開発されました。また、許可・申請が下りなければ製品化が難しい領域でもあり、参入障壁が高い業界であることから当社では安定的に日本シェア90％以上を維持することができています。 【組織構成】 配属先には10名のエンジニアが在籍しています。在籍者の半数は中途入社のため、入社後も馴染みやすい環境です。 （年代は20代～50代まで。機械、電気、ソフトのエンジニアがそれぞれ同じ部署に在籍しています。） 【就業環境】 ■年間休日122日、残業月5時間程度と非常に働きやすい環境です。 ■月の残業時間が8時間を超えるごとに1日代休取得が可能であり、働きやすさには非常に定評があります。それに伴って離職率も非常に低いです。 ■1946年設立の老舗ではありますが決して保守的ではなく、WEB会議を導入したり、これまでの技術を用いて新しい分野に積極的に参入するなど風通しの良い環境です。 【入社後の流れ】 ■入社後は3~6ヵ月は先輩社員がマンツーマンで付き、業務をOJTで指導します。 ■中長期的に同社を担う社員の採用のため手厚い教育を実施いたします。 事業内容・業種 機械部品

【入社後のサポートも◎ アットホームな職場で居心地◎】展示会・イベント・店舗等で使用する什器や備品のレンタルにおける企画・提案を担当します。 ・商品の企画、提案〜受注 ・製造手配、協力会社への発注 ・スケジュール管理 ・搬入／搬出　など ＜お客様は？＞ 百貨店、アパレルショップ、催事会社 大手総合スーパー　…など。 →テレアポや飛び込みなどは一切なく、 　・既存顧客9割 　・既存顧客からの紹介（新規）1割 　のイメージです。 応募方法 『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。 『この求人に応募する』ボタンより、 必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は 　採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や 　第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長：小林 裕真 事業内容 ◆什器レンタル・リース事業 ◆什器販売事業 ◆什器開発事業（お客様のご要望に合わせた什器の設計・製造） 【主要取引先】イトーヨーカドー、マルイ、オンワード、ユニー、オークワ、平和堂　ほか 本社所在地 東京都新宿区市谷田町2-6-4

【上流工程に携われる／在宅可／フレックスタイム／急募／明瞭な評価制度／オフィスに筋トレ環境あり！】 ■職務内容： デジタル化の遅れた日本経済を支える中小企業へ、拡張性の高いクラウドシステム（SaaS）を活用したシステム開発・導入支援、DXへの伴走支援を行っています。中小企業をはじめ大手企業、地方自治体まで幅広く開発・導入支援を行っています。 ＜具体的に＞ 業務システム開発（受託開発案件）でのシステム開発部分を担当します。 クライアントからの要望に対して、適切なシステム案を設計し開発を行います。 ・要件定義／基本設計 ・kintone、AWSなどのクラウドシステムを利用した業務システムのカスタマイズ開発 ・技術サポート ■開発環境： ・開発言語：TypeScript,JavaScript,Node.js,Pythonなど ・インフラ：主にAWS ※言語としてはTypeScriptを用いた開発が多いですが、 　マイクロサービスを利用した開発となるため様々なサービス・言語を活用します。 ■業務の特徴： ・「エンジニアとしての経験があり、ステップアップして上流工程に携わりたい」「大手やSESで開発をしているが、やりたいことができない」「主導権をもって仕事をしたい」と考えている方、当社なら叶います！ ・お客様との打ち合わせもやりたい！色々チャレンジしたい！など大歓迎！ ・アジャイル型開発のため、短いスパンでスキルアップが可能です。 ■こだわりの評価体制： 評価制度を初めとする社内の仕組みは、毎年アップデートを重ねており、「年齢に囚われず、個々の能力を適切に評価する」ことを重視しています。具体的には、作業量、作業範囲、作業レベル、専門性を適切に評価し、グレード基準を設けております。その結果、次に目指す所、成長ポイントが明確となり、目標に向かって走りやすくなる、自身が足りていない所をより意識して日々業務に取り組むことができる状況を作り出すことに繋がっています。 ■当社ならではの福利厚生： 代表がスポーツマン（元アメフト選手）ということもあり、事務所にはトレーニングルームがあります。 「健全な魂は健全な肉体に宿る」を合言葉に、仕事の合間や終わりにトレーニングができる環境です！ スポーツジム会費も一部支給あり。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

～IT業界の経験を活かし、エンジニアに挑戦／職種未経験歓迎！／上流工程にチャレンジできる◎／スポーツジム会費一部支給～ ■業務内容： デジタル化の遅れた日本経済を支える中小企業へ、拡張性の高いクラウドシステム（SaaS）を活用したシステム開発・導入支援、DXへの伴走支援を行っています。中小企業をはじめ大手企業、地方自治体まで幅広く開発・導入支援を行っています。 ＜具体的に＞ 業務システム開発（受託開発案件）でのシステム開発部分を担当します。 クライアントからの要望に対して、適切なシステム案を設計し開発を行います。 ・要件定義／基本設計 ・kintone、AWSなどのクラウドシステムを利用した業務システムのカスタマイズ開発 ・技術サポート ■こんな方はぜひ： ・IT業界で働いているが、エンジニアとしてのキャリアチェンジして成長したい ・お客様との打ち合わせもやりたい！色々チャレンジしたい！ ・大手やSESで開発をしているが、やりたいことができない ・主導権をもって仕事をしたい…と考えている方 当社なら叶います！アジャイル型開発のため、短いスパンでスキルアップが可能です。 ■当社ならではの福利厚生： 代表がスポーツマン（元アメフト選手）ということもあり、事務所にはトレーニングルームがあります。 「健全な魂は健全な肉体に宿る」を合言葉に、仕事の合間や終わりにトレーニングができる環境です！ ■こだわりの評価体制： 評価制度を初めとする社内の仕組みは、毎年アップデートを重ね、「年齢に囚われず、個々の能力を適切に評価する」ことを重視しています。具体的には、作業量、作業範囲、作業レベル、専門性を適切に評価し、グレード基準を設けております。その結果、次に目指す所、成長ポイントが明確となり、目標に向かって走りやすくなる、自身が足りていない所をより意識して日々業務に取り組むことができる状況を作り出すことに繋がっています。 ■開発環境： ・開発言語：TypeScript,JavaScript,Node.js,Pythonなど ・インフラ：主にAWS ※言語としてはTypeScriptを用いた開発が多いですが、マイクロサービスを利用した開発となるため様々なサービス・言語を活用します。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 舶用機器であるレーダー式液面計をメインとした開発業務をお任せ致します。 ■レーダー製品の設計開発を中心に、レーダー・ハードウェア・ソフトウェア技術に携わってもらいます。 ■プログラミングは行いませんが、システム仕様書が書けるようになります。 ■LNG、LPG、アンモニア、水素など次世代燃料の液面計測に関連する、技術を習得してもらいます。 ■実機試験や技術情報収集のため、海外・国内出張を伴います。 ※全て自社設計のため関われる業務の幅が非常に広いポジションで、ご経験に応じて業務をお任せ出来る環境があります。また、製品の試験運転等で海外出張（中国、シンガポール）などに行く場合がございます。 【当社の特徴】 ニッチ分野、ブルーオーシャン戦略が奏功し、長年国内舶用機器市場のうちタンカー向け液面計およびシステム分野においてシェア9割と、ニッチ分野で圧倒的No.1を誇っております。現在、海運業界における新造船製造シェアは中国・韓国が主流であり、同国内におけるシェアは4割とグローバルに展開しております。 【液面計とは】 当社の製品が大きく関わっている石油は非常に希少な資源のため、1cmでも計測を誤ってしまうと大きな損害が生まれかねません。そのため、海の波の揺れがある中でもタンカー内の石油を正確に計測できるセンサー機器「液面計」が開発されました。また、許可・申請が下りなければ製品化が難しい領域でもあり、参入障壁が高い業界であることから当社では安定的に日本シェア90％以上を維持することができています。 【組織構成】 配属先には10名のエンジニアが在籍しています。在籍者の半数は中途入社のため、入社後も馴染みやすい環境です。 （年代は20代～50代まで。機械、電気、ソフトのエンジニアがそれぞれ同じ部署に在籍しています。） 【就業環境】 ■年間休日122日、残業月5時間程度と非常に働きやすい環境です。 ■月の残業時間が8時間を超えるごとに1日代休取得が可能であり、働きやすさには非常に定評があります。それに伴って離職率も非常に低いです。 ■1946年設立の老舗ではありますが決して保守的ではなく、WEB会議を導入したり、これまでの技術を用いて新しい分野に積極的に参入するなど風通しの良い環境です。 【入社後の流れ】 ■入社後は3~6ヵ月は先輩社員がマンツーマンで付き、業務をOJTで指導します。 ■中長期的に同社を担う社員の採用のため手厚い教育を実施いたします。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 舶用機器である液面計をメインとした当社製品のアプリ開発をご担当頂きます。 ■機器のシステム設計、開発（仕様書作成など） ■協力会社への製造指示 ■設計関連文書（装置仕様書、検査仕様書等）の作成 ※製品の試験運転等で海外出張（中国、シンガポール）などに行く場合がございます。 【当社の特徴】 ニッチ分野、ブルーオーシャン戦略が奏功し、長年国内舶用機器市場のうちタンカー向け液面計およびシステム分野においてシェア9割と、ニッチ分野で圧倒的No.1を誇っております。現在、海運業界における新造船製造シェアは中国・韓国が主流であり、同国内におけるシェアは4割とグローバルに展開しております。 【液面計とは】 当社の製品が大きく関わっている石油は非常に希少な資源のため、1cmでも計測を誤ってしまうと大きな損害が生まれかねません。そのため、海の波の揺れがある中でもタンカー内の石油を正確に計測できるセンサー機器「液面計」が開発されました。また、許可・申請が下りなければ製品化が難しい領域でもあり、参入障壁が高い業界であることから当社では安定的に日本シェア90％以上を維持することができています。 【組織構成】 配属先には8名のエンジニアが在籍しています。在籍者の半数は中途入社のため、入社後も馴染みやすい環境です。 （年代は20代～50代まで。機械、電気、ソフトのエンジニアがそれぞれ同じ部署に在籍しています。） 【就業環境】 ■年間休日122日、残業月5時間程度と非常に働きやすい環境です。 ■月の残業時間が8時間を超えるごとに1日代休取得が可能であり、働きやすさには非常に定評があります。それに伴って離職率も非常に低いです。 ■1946年設立の老舗ではありますが決して保守的ではなく、WEB会議を導入したり、これまでの技術を用いて新しい分野に積極的に参入するなど風通しの良い環境です。 【入社後の流れ】 ■入社後は3~6ヵ月は先輩社員がマンツーマンで付き、業務をOJTで指導します。 ■中長期的に同社を担う社員の採用のため手厚い教育を実施いたします。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 舶用機器である液面計をメインとした当社製品のアプリ開発をご担当頂きます。 ■機器のシステム設計、開発（仕様書作成など） ■協力会社への製造指示 ■設計関連文書（装置仕様書、検査仕様書等）の作成 ※製品の試験運転等で海外出張（中国、シンガポール）などに行く場合がございます。 【当社の特徴】 ニッチ分野、ブルーオーシャン戦略が奏功し、長年国内舶用機器市場のうちタンカー向け液面計およびシステム分野においてシェア9割と、ニッチ分野で圧倒的No.1を誇っております。現在、海運業界における新造船製造シェアは中国・韓国が主流であり、同国内におけるシェアは4割とグローバルに展開しております。 【液面計とは】 当社の製品が大きく関わっている石油は非常に希少な資源のため、1cmでも計測を誤ってしまうと大きな損害が生まれかねません。そのため、海の波の揺れがある中でもタンカー内の石油を正確に計測できるセンサー機器「液面計」が開発されました。また、許可・申請が下りなければ製品化が難しい領域でもあり、参入障壁が高い業界であることから当社では安定的に日本シェア90％以上を維持することができています。 【組織構成】 配属先には8名のエンジニアが在籍しています。在籍者の半数は中途入社のため、入社後も馴染みやすい環境です。 （年代は20代～50代まで。機械、電気、ソフトのエンジニアがそれぞれ同じ部署に在籍しています。） 【就業環境】 ■年間休日122日、残業月5時間程度と非常に働きやすい環境です。 ■月の残業時間が8時間を超えるごとに1日代休取得が可能であり、働きやすさには非常に定評があります。それに伴って離職率も非常に低いです。 ■1946年設立の老舗ではありますが決して保守的ではなく、WEB会議を導入したり、これまでの技術を用いて新しい分野に積極的に参入するなど風通しの良い環境です。 【入社後の流れ】 ■入社後は3~6ヵ月は先輩社員がマンツーマンで付き、業務をOJTで指導します。 ■中長期的に同社を担う社員の採用のため手厚い教育を実施いたします。 事業内容・業種 機械部品

ノベルワークスは「テクノロジーと人の力でワクワクする未来を創造する」を熱い信念とし、お客様一人ひとりのDXの課題に真摯に向き合い、最適なシステム開発をはじめ、新たなビジネスモデルを創出し、お客様の伴走支援に全力で取り組んでいます。 この度、活動のフィールドを「東京」にも広げるため、東京支店の立ち上げを検討しています。 支店立ち上げに伴い、東京を中心とした関東圏で活動可能な、営業・マーケティングメンバーを募集します！ ■職務内容 主に自社製品と、受託開発における営業とマーケティング（カスタマーサクセス）を担当していただきます。 ○ 営業活動 　・コミュニティマーケティング・コネクションの構築 　　コミュニティやイベント、セミナー等から対面で関りをもち、第一線で想いを伝えファンをつくること。 　　そこから新規顧客や案件を開拓していただきます。 　・パートナー企業、ネットワークの構築と強化 　　kintoneをはじめとする、クラウド・ノーコード開発などを行う企業同士の関係性構築をお願いします。 　・案件相談のフック、案件の１次受け対応 　　相談があった際、簡単な概要のヒアリング、アポ調整～ITコンサルに渡すまでをご担当いただきます。 ○ 顧客サポート（カスタマーサクセス） 　 自社製品の販売、問い合わせ対応、導入相談、設定相談対応（対面・オンライン） ○ セミナー、イベント、コミュニティへの参加・実施 ■支店立ち上げにあたって 現状、まだ東京での支店登記は行っておりません。これから支店を立ち上げるにあたり、関東圏（主に東京）で人脈や顧客を獲得してから登記を行う予定です。 普段の業務はリモートワークとなり、イベントやセミナー実施、コミュニティ参加、打ち合わせ対応等の際は、開催場所に赴いてもらいます。 そのため、完全リモートワークという訳ではなく、東京23区内に１時間半以内に移動可能な方が望ましいです。 人とのコネクション・繋がりを作ることが主な業務となりますので、以下に当てはまる方を求めています！ 　・ 人と接するのが好きな方 　・ 人前で話すことに苦手意識がない方 　・ 変化や失敗を恐れず、新しい事にワクワクできる方 ■職務内容： 東京支店立ち上げメンバーを募集します。 主に自社製品と、受託開発における営業とマーケティング（カスタマーサクセス）を担当していただきます。 ○ 受託開発の営業 →案件相談のフック、案件の１次受け対応 相談があった際、簡単な概要のヒアリング、アポ調整～ITコンサルに渡すまで →新規案件の開拓 方法は問いませんが、コミュニティやイベント、セミナー等から新規顧客や案件を開拓していただきます。 ○ 自社製品の営業、顧客サポート（カスタマーサクセス） →問い合わせ対応、導入相談、設定相談対応（対面・オンライン） ○ セミナー、イベント実施・参加 ○ コミュニティ実施・参加 現状、まだ東京での支店登記は行っておりません。これから支店を立ち上げるにあたり、関東圏（主に東京）でコミュニティやイベント等に参加し、人脈や顧客を獲得してから登記を行う予定です。 また登記も当面はバーチャルオフィスを契約予定ですので、普段の業務はリモートワークとなり、イベントやセミナー実施、コミュニティ参加、打ち合わせ対応等の際は、開催場所に赴いてもらいます。 そのため、完全リモートワークという訳ではなく、東京23区内に１時間半以内に移動可能な方が望ましいです。 現状、千葉で該当のメンバーがいますが、年末ごろから恐らく育休に入るため後任を探しています。 ※上記削除でお願いします（特に”育休で”という所を公開したくないです。デリケートな部分なので。） もし今回の募集にあたり「なぜ募集しているのか」が必要な場合は、「事業拡大のため」のようなニュアンスにしていただきたいです 人とのコネクション・繋がりを作ることが主な業務となりますので、人前で話すことに苦手意識がない、人と接するのが好きな方が望ましいのと、支店立ち上げメンバーとなりますので「自分が支店長となり創っていく」という役割にワクワクする方が望ましいです。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【100％自社開発／顧客折衝・要件定義・システム設計等の上流工程にチャレンジできる／スポーツジム会費一部支給】 ■こんな方はぜひ： ・エンジニアとしての経験があり、ステップアップして上流工程に携わりたい ・お客様との打ち合わせもやりたい！色々チャレンジしたい！ ・大手やSESで開発をしているが、やりたいことができない ・主導権をもって仕事をしたい　…と考えている方 当社なら叶います！アジャイル型開発のため、短いスパンでスキルアップが可能です。 ■当社ならではの福利厚生： 代表がスポーツマン（元アメフト選手）ということもあり、事務所にはトレーニングルームがあります。 「健全な魂は健全な肉体に宿る」を合言葉に、仕事の合間や終わりにトレーニングができる環境です！ ■こだわりの評価体制： 評価制度を初めとする社内の仕組みは、毎年アップデートを重ねており、「年齢に囚われず、個々の能力を適切に評価する」ことを重視しています。具体的には、作業量、作業範囲、作業レベル、専門性を適切に評価し、グレード基準を設けております。その結果、次に目指す所、成長ポイントが明確となり、目標に向かって走りやすくなる、自身が足りていない所をより意識して日々業務に取り組むことができる状況を作り出すことに繋がっています。 ■職務内容： デジタル化の遅れた日本経済を支える中小企業へ、拡張性の高いクラウドシステム（SaaS）を活用したシステム開発・導入支援、DXへの伴走支援を行っています。中小企業をはじめ大手企業、地方自治体まで幅広く開発・導入支援を行っています。 ＜具体的に＞ 業務システム開発（受託開発案件）でのシステム開発部分を担当します。 クライアントからの要望に対して、適切なシステム案を設計し開発を行います。 ・要件定義／基本設計 ・kintone、AWSなどのクラウドシステムを利用した業務システムのカスタマイズ開発 ・技術サポート ■開発環境： ・開発言語：TypeScript,JavaScript,Node.js,Pythonなど ・インフラ：主にAWS ※言語としてはTypeScriptを用いた開発が多いですが、 　マイクロサービスを利用した開発となるため様々なサービス・言語を活用します。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務概要】 既存の仕入れルート中心に中古区分物件（中古マンション、一部屋単位）の買取を行っていただきます。 信頼を勝ち取ることが重要なため、仲介業者との密な関係を築き、信頼を築きながら双方にとってプラスになる取引をお願い致します。 また当部署は新たなルート構築も大歓迎です。仕入れた物件は同社の営業担当が販売しますので、良い物件を仕入れられ、社内から感謝の言葉を頂けるポジションの為、非常にやりがいがあります。 【キャリアパス】 非常に重要なポジションの為、積極採用を行います。 未経験の方も現場経験豊富な課長級の社員からしっかりと研修をさせて頂きますのでご安心ください。同社は頑張り次第でスピーディに昇格できる実力主義な点ことも大きな魅力ですので様々なキャリアビジョンをかなえることができます。 （将来的にはマネージャーとして活躍することも、プレイヤーとしてスペシャリストを目指すことも可能です！） 残業も少なく、休みもしっかりと取得できる当部署で安定したライフワークバランスを獲得してください。 事業内容・業種 不動産金融

■業務概要 マンション等の管理担当者として、下記業務をお任せいたします。 入社後は先輩によるOJTの元、1つずつ覚えていっていただければと思います。 ・管理企画～管理組合立ち上げ ・マンション管理組合運営の補助業務 ・マンションの駐車場等の各種契約、外注契約業務 ・会計収支報告書作成、決算業務（月次、年次） ・総会等の運営（議案書作成、議事録作成など） ・管理組合の会計業務 ・管理費、修繕積立金等滞納者への回収・督促業務 ・各管理物件の巡回業務（清掃状況確認、植栽等の美観チェックや設備劣化の確認など） ・マンション居住者、オーナーからの問い合わせ対応 事業内容・業種 不動産金融

【何をお任せしたいのか】 ・自社建築施工物件の現場監督業務・RCマンションの現場代理人(工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、作業員に対する指示・指導・マネジメント)・着工準備～近隣対応～施工管理～各種検査～資材の発注～業者手配～建築現場の取り纏め・管理 【具体的な業務量】 無理のない業務量ではたらくことが可能です◎ ・対応いただく物件数は1物件です。同時並行で案件を担当する可能性はありません。 ・平均工期は1物件あたり12ヵ月であるため、1年間1物件に集中していただくことが可能です。 ・一人ひとりの負担が大きくならないよう、1物件あたり現場監督1名、次席1名、建築事務1名の3名体制にしています。 【ベルテックスで建築施工管理としてはたらくメリット】 長期的にご活躍いただけるよう、さまざまなキャリアパスをご用意しています。 50代、60代・・・と年齢を重ねてからも現場に立ち続けることは体力的にも難しさがあると考えています。 そこで、同社では現場以外のキャリアパスをご用意しています。 ≪パターン①≫ 工程管理チームの組成およびマネジメントコース 中期経営計画で工程管理チームを組成することが決定しています。 そこで、現場監督としての知見を活かしていただきながらオフィスワークで工程管理チームの組成・管理をお任せしたいと考えています。 ≪パターン②≫ 複数現場のマネジメントコース 同社の管理物件は80棟におよびます。そして、それらの物件の大規模修繕を控えています。 これらの物件の修繕に向けて、各現場の現場監督・スタッフを管理、マネジメント、進捗管理をするポジションを新たに設置する予定です。 自社ブランドのマンションを管理いただくからこそ、腰を据えてキャリアを構築いただくことが可能です◎ 事業内容・業種 不動産金融

【本ポジションのMISSION】 金融機関や司法書士との交渉・調整対応をおこない、滞りのない決済業務をおこなうことがMISSIONです。 【なぜやるのか】 不動産購入をされるお客様のほとんどが金融機関でローンを組みます。 ローンを組むためには、金融機関の審査が必須です。 対応事項の多さと必要知識の多さからも、本ポジションが営業部にかわって対応します。 【具体的におまかせしたい業務】 ・営業部からの社内問い合わせ対応 ・営業部から、お客様の融資が通るか否かの相談が届きますので、チェックリストを確認し、金融機関へ相談を行っていただきます。 ・お客様のローン書類確認 ・金融機関への審査書類提出業務 ≪中期的にお任せしたい業務：入社3ヵ月以降目安≫ ・金融機関への交渉・スケジュール調整 ・金融機関へ提出する月次報告資料作成 ・金融機関からの融資審査における追加対応を営業メンバーへ繋いでいただきます。 ・司法書士対応・スケジュール調整 ≪長期的におまかせしたい業務：入社半年以降≫ ・顧客管理分析、課題分析ます。 事業内容・業種 不動産金融

【業務概要】 ◎不動産による資産運用を支援することがMISSIONです 変化の激しい激動の時代の中で、資産の運用ニーズは確実に上がっています。その中で、同社は「不安を夢や希望に変えていく」という理念のもと不動産の力で資産形成のご支援を行っています。不動産投資には、安定収入が得られるほかにも、節税や生命保険代わりになるなど、多岐に渡るメリットがあります。同社は、お客様お一人おひとりのニーズに合わせて、不動産投資による資産形成コンサルティングを行っています。 ■具体的には 同社は、営業もIT化を進めており、新規開拓は電話営業よりも完全反響営業＋紹介営業が中心です。 資産運用にご興味のあるお客様のご状況をお伺いし、ご予算やご状況に合わせた物件のご提案と収益シミュレーションを行います。 ■お客様について お客様は一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層等、様々な業界の方など多種多様です。最適でより安心できるライフプランを提供し、資産形成の一助となれるよう、首都圏エリアの資産価値の高い１R～１LDKの販売業務に携わっていただきます。また、能力や実績により、短期間で営業管理職に昇格していただき、5名~15名程度のプレイングマネージャーとしてご活躍頂く事も可能であり、達成感ややりがいの感じられる業務となっております。新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしております。 反響営業＋イベント対応50%、顧客や提携先からの紹介営業50%で活動を行っており、飛び込み営業はしておりません。また、提携金融機関数は業界最多水準を誇っているため最適なアレンジメントをすることができます。販売成績や資質・志向・適正によっては、週次開催の同社代表との営業戦略会議に参加することにより、大きな裁量を持って業務に臨むことができる貴重な経験ができます。 事業内容・業種 不動産金融

【業務概要】 ◎提携金融機関からご紹介をいただき、中小企業やその経営者個人へ向けた不動産販売業務を行うことがMISSIONです。 能力や実績により1ヶ月から3ヶ月の短期でマネジメントに昇格していただき、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしております。 物件提案、シミュレーション作成、財務諸表の分析までコンサルティング業務の範囲は多岐にわたりますので企業不動産戦略の幅広い知識とご経験を積んで頂く事が出来ます。 【具体的には・・・】 ・銀行紹介営業 提携金融機関へ訪問し、紹介発掘し、首都圏エリアの資産価値の高い１R～１LDKの販売業務に携わっていただきます。 【お客様はどのような課題を持っているのか】 ベンチャー企業・中小企業など売上1桁億から2桁億の企業がメインのお客様であるため、新たな収益源となる新たな事業を創出や節税課題・株価抑制課題を持っているお客様がメインとなります。 このような課題をお持ちの企業に対して、不動産を活用したソリューションをご提案しています。 第二の事業を始めたい企業、節税対策目的の企業、株価抑制目的の企業などが中心です。 【顧客開拓方法】 提携金融機関へ訪問し、紹介営業を遂行していただきます。 資産運用にご興味のあるお客様のご状況をお伺いし、ご状況に合わせた物件のご提案と収益シミュレーションを行います。 事業内容・業種 不動産金融

【職務内容】 フレックスやリモートなど柔軟な働き方ができる中で各種人事制度業務を幅広くお任せいたします。社長を含む経営層の方と連携して、各種人事制度の拡充や教育制度の制定に着手したく外部コンサル先とも協働しながら人財育成をしていただくことを期待しております。 外部のコンサル先とは週1回程度のMTGにてデータ分析等の協議をしております。2年ほど前から連携をして進めているためしっかりした連携体制がございます。 【具体的には】 ご入社後は、人事制度関連の業務を中心にご経験に応じて部下のマネジメントもお任せいたします。 ■就業規則導入・運用 ■人事考課制度 ■教育制度導入・運用 ■報酬制度導入・運用 ■福利厚生制度 ■その他制度関連業務 【組織体制】 ■経営管理本部長 ※人事制度は現在経営管理本部長が担っており、ここの業務を巻き取っていただく想定でございます。 ■人事総務部（5名） ①人事系2名 ・マネージャー★募集ポジション ・係長（30代女性） ・メンバー（20代女性） ※係長とメンバーの方は主に労務業務を中心に担っております。 ②総務系3名 ・メンバー3名 ※経営管理本部は①人事総務部、②管理部（情報システム課、業務課）、③財務経理部（経理課、財務課）の3つの部で構成されております。 ■リクルーティング室（4名） ※主に採用業務を担っております。 【働き方】 ご入社後は初めのうちは出社をして業務に慣れていただきますが、リモートワークも週の半分程度（2～3日）利用可能でフレックスタイム制度もあり柔軟な働き方が可能でございます。残業時間についても、平均30時間程度と抑えられており、しっかりとした組織の体制がございます。 事業内容・業種 不動産金融