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株式会社シンプレクス・リアルティの求人情報・お仕事一覧
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新着

正社員

【法人営業】リノベーション/物件の仕入れ営業／企画・デザインにも携わって頂きます

給与: 420万円～700万円経験・能力を考慮して決定します。
勤務地: 東京都千代田区

中古マンションの仕入れからリノベーション、引き渡しまでを手がけている当社。当事業の要となる「物件の仕入れ」を中心にお任せします。物件を仕入れた後は、社内のデザイナーなどと一緒にリノベーションの企画会議を実施。不動産に関する知識は入社後に覚えられます。＜具体的な仕事内容＞ ▼まずは、取引先と良好な関係性を築いてください営業先は、中古物件に関する情報を扱う不動産仲介会社。取引先の営業担当者との関係を深めることが大切です。営業として信頼してもらえれば、「良い物件が入ったらすぐに連絡するよ」と言っていただけるように。物件の情報を得やすくなれば、仕入れもスムーズにできるようになります。 ▼物件の紹介を受けたら… 物件の情報提供を受けたら、査定へ。実際に現地に赴き、周辺環境、物件の特性（間取り・部屋の向き・築年数…）などをチェック。仕入れる価値があるか見極め、査定価格を提示。条件が合えば、仕入れを行います。 ※仕入れエリアは東京・神奈川・千葉・埼玉。物件の価格帯は、1000万円～数億円と様々です。 ▼企画会議を実施当社には、空間デザイナーやインテリアデザイナー、施工管理などリノベーションのスペシャリストたちがいます。彼らと話し合いを重ね、間取りや内装デザインなどを決めましょう。世の中のニーズを取り入れつつ、「こんな物件だったら売れそう」といったアイディアをどんどん発信してください。 ▼完成後、販売へ工事が完了したら、販売物件を業界向けのデータベースに登録。その情報を見た仲介会社の方が、「家を買いたい」と考えている方に紹介する流れです。仲介会社を通して、物件を販売していきます。事業内容・業種その他業界

株式会社シンプレクス・リアルティ

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株式会社シンプレクス・リアルティの関連求人情報・お仕事一覧

正社員

【ビジネスコンサルタント】商社・食品業界　インダストリーヘッド候補＊立ち上げ中核メンバー

給与: 1800万円～2000万円
勤務地: 東京都港区

■商社・食品インダストリーチームの立ち上げ ■商社・食品業界の新規アカウント開拓、提案活動 ■商社・食品業界のクライアントに対するプロジェクトのデリバリー（デジタル戦略の策定、ブロックチェーン等のテクノロジーを活用した新規事業立案、ITコンサルティング等） ■商社・食品のリーダーとしてメンバーの採用や育成やナレッジの共有 ■外部の講演や雑誌の寄稿等の情報発信 ※業務内容：（雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング、管理部門業務、営業業務（変更の範囲）会社の定める業務 ※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

未経験可第二新卒可複数名募集 1000万円以上年間休日120日以上業界未経験歓迎フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）未経験者歓迎第二新卒歓迎

提供元：

正社員

【東京】プロジェクトマネージャー（エントリーレベル）｜※「金融×IT」で国内シェアトップクラス

給与: 550万円～950万円※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。
勤務地: 東京都港区

数千万円から1,2億円程度の小中規模のプロジェクト（PJ）のPMをお任せいたします。同社のPMに求められるミッションは以下の通りで、同社ビジネスを推進する上で欠かすことのできない中核となるロールです。 (0)顧客ビジネスの課題解決にコミットするというマインドセットを有し、チームを牽引する (1)決められた目的、スコープ、スケジュール、コストを遵守しPJを完遂する (2)顧客とのリレーションシップを強化し信頼を獲得し、次なる提案活動に繋げる (3)PJメンバーを育成するご入社後は上司の支援を受けながら、まずは同社のPJ運営や担当領域の業務知識に慣れていただきます。上司の支援に加えて、ご入社後の1年間は、組織横断でプロジェクトマネジメント全般を牽引する「Project Managementコンピテンシー」チームからアサインされたメンターが立ち上がりをサポートします。採用時点での実務経験や業務知識レベルを考慮し、適切な難易度のPJにアサインします。例えば、既存の保守PJのリーダー候補としてのアサインや、1,2億円程度のPJのPLや数名のチームリードとしてのアサインを想定しています。同社の保守PJは、定期作業やインシデント対応に加えて、継続的な業務改善を行いながら顧客ビジネスや業務、自社以外のシステム、ひいてはシステム戦略まで、幅広く顧客理解を深めた上で本質的な業務改善提案や収益改善提案を担っていただきます。そのため、業務を通じて業務知識と上流から下流まで一気通貫で行う同社のPJ運営スタイルを習得することが可能です。尚、ウォーターフォール開発のみではなく、アジャイル・スクラム開発を導入するPJやハイブリッドで取り入れるPJも増えてきています。PJ状況に合わせて最適な手法を選択できるようになっていただくことを期待しています。【キャリアパス】個々人のスキルセットと希望を考慮し、キャリアパスを柔軟に設計することが可能です。 PMスキルに磨きをかけて、より大規模なPJを担えるようになっている社員もいれば、特定領域の業務知識を積み上げ、狭く深く領域に精通したスペシャリストとして活躍している社員もいます。また、「シニアプロジェクトマネジャー（SPM）」として複数PJをリードしつつ経営課題の解決にも携わる立ち位置を目指すケースや、全社横断的にPMスキルの底上げを推進する「PMコンピテンシー」の横串活動に有志で参加することも可能です。事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

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正社員

【東京】システムディベロップメントコンピテンシー｜全社横断の組織技術力向上／金融×ITのトップシェア

給与: 800万円～2000万円※スキルや能力により変動がございます。
勤務地: 東京都港区

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】当社では、プロジェクト配属と並行して、全社レベルでソフトウェア技術に関してのベストプラクティス共有や更なる人材育成支援を推進するための部署横断組織である「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」を立ち上げており、そのメンバーとして全社を横断した組織的な技術力向上の施策の企画を行うと同時に、テクノロジー・エンジニアリング面でプロジェクトを牽引いただくことを期待しています。当部門は当社の全エンジニアの10％ほどで構成された、ソフトウェア・エンジニアリングに特化した人材が所属する、マトリクス構造の職能軸組織です。プロジェクトと全社横断活動の両方に携わることで、理論と実践、プロジェクト効率と全社最適のバランス等を考慮しながら、実効性の高い、絵に描いた餅ではない組織力を高める施策を設計・実施することが求められます。 ■技術スタックと開発プロセス：プロジェクトやパッケージ (プロダクト) によって異なります。社内で多くくられるケースについて記述します。 ◎開発プロセス：比較的規模の大きい新規開発や追加開発案件では、プロジェクト進進自体はフェーズを設定したウォーターフォール型の運営となることが多いで。一方で、顧客とともに事業を構築してゆくようなプロジェクトなどでは、スクラム等を適用したイテレーティブ、適応型の開発プロセスを実践する事例も多くあります。 ◎プログラミンググ語とフレームワーク：サーバーサイドを Java (Spring Boot) , ウェブシステムの場合フロントエンドを TypeScript (Vue.js, React.js) を用いることが多いです。プロジェクトに依ってサーバーサイド Kotlin, Python, C++ などを利用することもあります。 ◎インフラ: AWS, またはオンプレミス環境 VCS: GitHub Enterprise (自社運用) CI/CD: Jenkins (プロジェクト独自運用または全社共通運用), CodeBuild ローカル端末: VDI 環境の提供 (Windows) またはMacbook Pro の貸与事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

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業務委託、正社員

インフラエンジニア自社サービス・SaaS型：FX/仮想通貨領域（高年収）【東京都】

給与: 500万円～1200万円※スキルや能力により変動がございます。
勤務地: 東京都港区

■組織概要弊社では、個人投資家向けのインターネット取引システムをオンライン金融機関向けに提供しています。インフラグループは同システムのインフラ領域を担っており、新規導入に際してのプリセールス/見積もりに始まり、アーキテクチャ設計・構築業務、リリース後の運用業務までを一気通貫で担っています。 ■求人概要これまでの実務経験に合わせて、要件定義～設計（運用設計含む）・構築・運用保守のいずれかの業務をご担当いただきます。サーバ・NW・DB・ストレージといった領域別にチームを区分けしておらず、インフラエンジニアとして幅広い経験を積むことが可能です。昨今、金融機関のデジタルトランスフォーメーション、特にAWSの活用を初めとしたクラウドシフトが加速しており、オンプレミスの知識・経験を活かして、クラウドネイティブな環境に挑戦することが可能です。弊社はAWSのテクノロジーパートナーとしては国内初の「金融サービスコンピテンシー」認定を取得しており、高水準のスキルを手に入れるチャンスがあります。事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

女性活躍中フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）フレックスタイム制度ありリモート面接OK

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正社員

セキュリティエンジニア（デリバリ領域）（高年収）【東京都】

給与: 550万円～750万円※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。
勤務地: 東京都港区

【業務内容】セキュリティチームでは、同社が提供するインターネット取引システム向けに、様々なセキュリティサービスの提供を行っており、本ポジションでは、それらサービスの新規導入に際してのプリセールス/見積もりから、設計、構築、リリースまでの業務を主に担当して頂きます。【主な担当業務】顧客向けシステム新規構築時のセキュリティサービスに関する各種デリバリ業務 ①サービス提案/見積もり ②セキュリティ要件定義／アーキテクチャ設計 ③セキュリティサービス設定、構築【担当頂く可能性のある業務】顧客向けシステム新規構築時のセキュリティレビュー同社インターネット取引システム向け各種セキュリティサービスの運用、インシデントレスポンス同社インターネット取引システム向け新規セキュリティサービスの企画、開発社内セキュリティマネジメントシステムの維持管理、および向上事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

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正社員

【ビジネスコンサルタント】建設・不動産業界　インダストリーヘッド候補＊立ち上げ中核メンバー

給与: 1800万円～2000万円
勤務地: 東京都港区

■建設・不動産インダストリーチームの立ち上げ ■建設・不動産業界の新規アカウント開拓、提案活動 ■建設・不動産業界のクライアントに対するプロジェクトのデリバリー（デジタル戦略の策定、AI等のテクノロジーを活用した新規事業立案、ITコンサルティング等） ■建設・不動産のリーダーとしてメンバーの採用や育成やナレッジの共有 ■外部の講演や雑誌の寄稿等の情報発信 ※業務内容：（雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング、管理部門業務、営業業務（変更の範囲）会社の定める業務 ※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

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正社員

【東京】新卒採用リクルーター※営業・企画からキャリアチェンジ歓迎／人事業務を幅広く経験可能

給与: 500万円～900万円
勤務地: 東京都港区

採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）に始まり、母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広くご担当いただくことを想定しています。業務を細分化し担当範囲を狭めるのではなく、チーム全体で一気通貫であるべきを考えて運営していくのが同社グループの新卒採用の特長です。【本ポジションの魅力】シンプレクスグループにおいて新卒採用強化は経営課題における最重要事項として位置づけられています。事業成長と採用活動の連動が強く、会社の未来を作り上げていくダイナミックさを感じることができます。また、経営陣・現場社員との距離が近く、組織一体となって採用活動に取り組んでいくことができる点も魅力の1つです。事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

未経験可第二新卒可複数名募集 1000万円以上年間休日120日以上業界未経験歓迎リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）未経験者歓迎

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正社員

システムエンジニア/開発メンバー（高年収）【東京都】

給与: 500万円～700万円※スキルや能力により変動がございます。
勤務地: 東京都港区

【業務内容】顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域にフォーカスし、対象顧客を金融機関に限定せずDX推進を支援しています。エンタープライズ向けの業務システムから個人ユーザー向けのシステムまで、多様なシステムの開発をお任せする予定です。中には億を超えるデータ量を処理するシステムや低レイテンシーが求められるシステムなど技術的に取り組みがいのあるプロジェクトや、個人投資家の資産運用（株取引、投信など）を支援するスマートフォン向けアプリケーションを、UI/UXを考慮したサービスデザインからシステム開発、運用まで一気通貫で大手金融機関に提供しているプロジェクトもあり、エンジニアとしてキャリアの幅を広げていくことが可能です。 ■キャリアパスキャリア形成について根底にある考え方は、個々人の得意分野において、プレイヤーとしての能力を最大限伸ばしていくことを奨励する、ということです。PG→SE→PL→PMというマネジメントキャリアを目指すも良し、技術的な強みを伸ばすようなテクノロジー特化型のキャリア（アーキテクト、テックリード）を目指すも良し、個々人のスキルセットと希望を考慮し、キャリアパスを柔軟に設計することが可能です。 ■シンプレクス株式会社とは弊社は、外資系投資銀行で戦略的ITチームを率いていたメンバーがスピンアウトする形で設立したＩＴコンサルティング企業です。「金融×IT」をコアビジネスとしコンサルティング業務からシステム開発、保守・運用まで、システムの全工程を一気通貫で経験できる体制で、顧客である金融機関（銀行、証券など）のビジネスの成功、つまりは収益の最大化を導きます。事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

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正社員

クラウドエンジニアAWS/Azureを利用したクラウド基盤の設計・構築｜設計構築（高年収）【東京都】

給与: 500万円～1500万円※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。
勤務地: 東京都港区

【職務内容】 AWS、Azureを利用したクラウド基盤の設計・構築を実施いただきます。オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクトから、クラウドネイティブなアーキテクチャを採用したスクラッチ開発プロジェクト、データアナリティクス基盤の導入プロジェクトなど、様々なプロジェクトを担当いただきます。・顧客のDXニーズに応えるための、コンテナを中心としたシステム基盤の設計・構築・クラウドにおけるデータベースやネットワーク、セキュリティなどの構築、運用・ミッションクリティカルなシステムを提供するための、堅牢で俊敏性に優れた基盤の設計・IaC(Infrastructure as Code)を前提としたインフラ基盤構築の効率化・自動化の推進・障害検知やパフォーマンスをモニタリングするための監視環境の構築・運用・システムの安全性を担保するためのセキュリティ設計・DevSecOps活動の推進・社内/社外のイベント等への登壇・寄稿、社内勉強会での発表【仕事の魅力】 ① 上流から下流まで一気通貫、幅広いインフラ領域の経験を積むことが可能ハイブリッドクラウド、マルチクラウドやネットワーク、各種セキュリティソリューション、SaaS導入など、ベンダーニュートラルな立場で最適なアーキテクチャ選定を行い、システム基盤の設計・実装が行えることから、上流から下流まで一気通貫で幅広いインフラ領域の経験が可能です。 ②クラウド経験値の積み上げが可能 AWS、Azureに特化したプロジェクトのため、知識や経験をより一層積むことができます。本人の希望を聞きながらプロジェクトへのアサインを決める形式のため、興味のある技術や業務領域に積極的に関わることができます。 ③ 要求水準の高い顧客ニーズに応えることで技術力が身につく環境があるミッションクリティカルなシステムを支える「堅牢性」と、ビジネスニーズに応えるための「俊敏性・柔軟性」など双方を両立させるための技術力が身に付きます。そんな要求水準の高い環境下において、現行システムをクラウドに移行するだけではなく、各種クラウドの先進サービスを活用しながらクラウドネイティブなアーキテクチャに刷新する案件に挑戦することができます。 ④ 多様なキャリアパスを用意 PM、クラウドコンサルタント、クラウドエンジニア・アーキテクト、SREというキャリアに対して、マネジメント（マネージャー志向）orスペシャリスト（技術志向）問わず、いずれの道も選択することが可能です。双方のパスが同等に評価されますます。また、インフラから、ソフトウェア開発寄りにキャリアをシフトさせ、アプリ/インフラ双方に強いエンジニアとしてキャリア形成する人材も多く在籍しています。【入社後のイメージ】ご入社後はオンボーディング担当のメンターがつき、メンターの支援を受けながらまずは弊社のPJや技術・業務知識に慣れて頂きます。定期的な1on1を実施して今後のキャリア希望をヒアリングしつつ、早期に弊社での仕事をキャッチアップいただけるよう、チーム全体としてフォローしています。【アサインの考え方】 2020年度よりリソースマネジメントグループ（RMG）が創設され、PJにアサインされている全メンバー（PM含む）のアサイン期日を管理しています。全てのアサイン決定は、経営層＋RMG＋コンピテンシーリーダーが週に1度集まる場で協議され、ビジネス都合のみで判断される訳ではなく、当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように会社として努力をしています。加えて、インフラ組織内でも、各人のキャリア形成を支援するためのアサイン検討を週次で行っています。【評価の考え方】年に1度、評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。評価者は直属のマネージャーだけではなく、テックリード等の技術理解のあるメンバーも含まれ、1年でアサインされたPJの実績を踏まえつつ、「来期どれくらいの活躍が期待できるか？」という視点で金額評価を行い、経営層を交えた全評価者で議論を行います。弊社では技術力の高さを適正に評価することができているからこそ、4,50代でも第一線で活躍しているエンジニアが多数います。事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

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正社員

【東京】プロジェクトマネージャー（エントリーレベル）｜※「金融×IT」で国内シェアトップクラス

給与: 800万円～1000万円※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。
勤務地: 東京都港区

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正社員

※立ち上げメンバー募集【UIデザイナー】デザインオフィス専属／自社プロダクト／リモート可

給与: 800万円～1400万円※オファー金額は経歴次第で柔軟に対応いたします
勤務地: 東京都港区

■『Alceo』のアートディレクターまたはUIデザイナーとしてビジュアルデザイン業務全般をお任せします。 ■これまで『Alceo』では主にUXデザイナーの採用に注力してきましたが、一定程度のケイパビリティが育ってきた今、上流工程の戦略・体験設計、創業以来の強みであるテクノロジーに加え、クリエイティブの力が必要であると考えております。現在クリエイティブ領域については、UIデザインバックボーンのUXデザイナー数名とビジネス・パートナー数社の協力を得て行っています。 ■企業や商品・サービス・プロダクトのイメージや印象形成、顧客体験価値（UX）を高め、顧客の心をつかむことができる重要な位置づけとして、クリエイティブの力で課題を解決していくことを期待しております。【業務内容】 ■CX/UXデザインの上流工程への参画 ■ペルソナ・カスタマージャーニー・ユーザーストーリー・コンセプトシート等の言語化・視覚化 ■デザインコンセプトの言語化・視覚化 ■Web、スマートフォンアプリケーションの情報設計・UIデザイン ■デザインシステムの構築・運用 ■ユーザーインターフェースの品質管理 ■プロトタイプの作成、ユーザーテストの設計・実施 ■プロジェクトマネージャー・UXデザイナー・エンジニアとチームを組んで共創 ■最新のデザイン・テクノロジー・トレンドをキャッチアップし、業務に活用する ■戦略・設計・デザイン・開発・運用保守の一連の流れの中で、デザイナーとして主体的にプロセスを見直し、改善を行う【解決したい課題】 ■企業や商品・サービス・プロダクトのイメージや印象形成、顧客体験価値（UX）を高め、顧客の心をつかむモノづくりを行うために、ビジュアルデザイン・UIデザインは重要な要素であると位置づけている。 ■一方で、現在はビジュアルデザイン・UIデザインの内製化は極めて限定的であり、外部パートナーの協力を得て行っているものの、品質の底上げ・均一化・Alceoらしさの醸成が課題となっている。 ■Alceoらしいクリエティブを生み出し、国内トップレベルのデザイン会社として成長できるよう、クリエティブ力を強化し、クリエイター自身が成長できる、誇れる環境を作っていきたい。事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

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正社員

※Xspear Consulting【ポテンシャル歓迎/ビジネスコンサルタント】（アナリスト）

給与: 500万円～800万円※スキルや能力により変動がございます。
勤務地: 東京都港区

【業務内容】 OJTを通じ、問題分析から課題抽出、解決策の立案から実行まで一連のコンサルティングスキルを身につけていただきます。まずは、大手金融機関向けのIT戦略、業務改革案件を中心としつつ、特定のサービス領域、インダストリーに限定されずプロジェクトを担当していただきます。現在在籍しているメンバーのほとんどが金融関連の案件は未経験でジョインしており、知識面のキャッチアップについてはサポートできる体制は整っていると言えます。他のコンサルファームとは違い、充実した研修プログラムをご用意している訳ではありませんが、限りなく早く、現場経験を積むことが可能です。【キャリアパスについて】（ご入社後はまずシンプレクス社に在籍し、Xspear Consulting株式会社に出向する形態を想定しています。）・アナリストとコンサルタントの間は、特定の業界・テーマによらず、幅広く経験を積みながら、コンサルタントとしての基礎を身につけます。まずは単一PJ内の与えられた役割を自力で完遂するための経験を積んでいただきます。・マネジャー、シニアマネジャーにおいては、1～3件のPJを同時に管理し、並行して複数の提案業務を行い、メンバーマネジメントをしながらPJ推進していく経験を積んでいただきました。【この仕事の魅力】 ●コンサル未経験から挑戦可能！ ●事業の立ち上げ期から参画できる！事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

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【東京】システムエンジニア／レビュワー｜開発経験を活かしたコードレビュワー／メンバーSEの育成

給与: 800万円～1400万円※想定金額であり、入社後の上限額ではございません。
勤務地: 東京都港区

【東証プライム上場／「金融×IT」で国内シェアトップクラスの企業／教育体制充実】 ●30％後半の高い利益率を確保し続けています。 ●参入障壁の高い領域を対象としているソリューションを多く扱っています。【仕事内容】大手金融機関向けシステム開発PJにて導入または運用保守フェーズにおける機能追加開発やコードレビューをお任せします。中長期的には配下メンバーの育成をお任せしたいという期待値があります。【開発体制】 - メンバー：5〜6名（導入時は〜10名程度） - レビュワー：1名【技術環境】 - 言語：Java, JavaScript, C#, Python - DB：Oracle, PostgreSQL, MySQL - その他：クラウド（AWS, Azure等）【魅力】・高度な金融技術と市場知識を持つ専門家が多数在籍しており、業界未経験でもそうしたメンバーとのシナジーを持って案件を推進することが可能です。・組織やプロジェクト体制が盤石であり、ステップバイステップでキャッチアップ・成長を実現することが可能です。・プライムかつ一気通貫のプロジェクト運営であり、顧客との距離が近いため、開発者として一作業員ではなく、各人が当事者意識を持つことが求められる環境です。そのため、顧客に対する価値提供や貢献の実感を持つことが可能です。・キャリアの方向性を幅広い選択肢から選ぶことができます。早期の立ち上がり、スピード感のある成長を求める方には、ご本人に応じたチャレンジ環境と支援を提供しています。着実な立ち上がりを求める方には、安定したプロジェクトへのアサインによる育成を実施しています。当然、前職で金融や開発経験をお持ちの方は、そのままご活躍いただくこともできます。・会社として「プレイヤーたれ」という考え方を持っており、「キャリアアップした後は管理だけ」といった固定観念はありません。技術一本でもPMやコンサル同等の給与テーブルに沿ってキャリアアップを実現いただけます。【働き方」・会社のルールでは、週1の出社を必須としています。・対面のコミュニケーションを好む社風があり、全体の6～7割のメンバーが出社しています。・プライベートなご事情による中抜け等、フレキシブルな働き方が可能です。・一定の職位以上は、ご自身で働き方を選択できるコミットメントスタイルが適用されます。事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

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【WEB面接/システムエンジニア】コンサルティングから要件定義～開発～保守運用までを一気通貫！

給与: 550万円～950万円※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。
勤務地: 東京都港区

【事業方針】顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを弊社では重視しています。　中でも、テクノロジードリブンである金融領域（銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等）においては、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。　金融ソリューションに限定することなく、非金融ソリューションも強化しており2021年度時点で売上高の約2割は非金融ソリューションが占めています。　今後は、キーテクノロジー（AI、クラウド、ブロックチェーン技術等）を活用し、非金融領域の事業を拡大していく方針です。【業務内容】エンタープライズ向けの業務システムから個人ユーザー向けのシステムまで、多様なシステムの開発をお任せする予定です。弊社はプライム案件を受注し、かつ、開発工程を下請けに丸投げせず内製化しています。そのため、コンサルティング・要件定義といった最上流工程から、システム開発・運用保守フェーズといった下流工程まで、幅広い経験を積むことが可能です。中期的なキャリア形成としては以下のようなモデルケースを想定しています。 (1)プロジェクトマネージャー開発経験を活かしてシステムエンジニアとして活躍した後、プロジェクトマネージャーを目指すキャリアです。同社内のエキスパートチームである「プロジェクトマネジメント・コンピテンシー」が提供する育成プログラムを通じて、プロジェクトマネージャーとしての高い専門性を獲得します（育成担当のメンターが1名アサインされます）。 (2)ソフトウェアデベロップメント開発経験に更に磨きをかけ、一流の開発者を目指すキャリアです。創業来、技術力の高さに定評のある弊社では「システムデベロップメント・コンピテンシー」という技術特化のエキスパートチームが育成支援を行っています。プロジェクトマネージャーと同様、こちらも育成担当のメンターがアサインされ、技術力向上を力強くバックアップします。 (3)DXコンサルタントシステムエンジニアとして複数プロジェクトを経験した後、弊社グループ内のコンサルティング会社であるXspear Consulting（クロスピアコンサルティング）社に異動し、DX領域におけるコンサルティングキャリアを選択することも可能です。　現在お持ちのシステム開発経験をベースに、中長期的に多様なキャリアを描くことができるのが同社の特長です。事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

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正社員

【ビジネスコンサルタント】メディア・エンタメインダストリーヘッド候補＊立ち上げ中核メンバー

給与: 1800万円～2000万円
勤務地: 東京都港区

■メディア・エンタメ業界の新規アカウント開拓、提案活動 ■メディア・エンタメ業界のクライアントに対するプロジェクトのデリバリー（デジタル戦略の策定、ブロックチェーン等のテクノロジーを活用した新規事業立案、ITコンサルティング等） ■メディア・エンタメチームのリーダーとしてメンバーの育成やナレッジの共有 ■外部の講演や雑誌の寄稿等の情報発信 ※業務内容：（雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング、管理部門業務、営業業務（変更の範囲）会社の定める業務 ※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

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正社員

プロジェクトリーダー/マネージャー【D1/リテール金融領域配属想定】

給与: 600万円～900万円※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。
勤務地: 東京都港区

リテール金融領域における数千万円から1,2億円程度の小中規模のプロジェクト（PJ）のPL/PM業務をご担当いただきます。システムリプレイスにおけるコンサルティングから、自社パッケージの導入およびカスタマイズ開発、またはスクラッチ開発、システムリリース後の運用・保守（継続的な業務改善支援を含む）までを一気通貫で行います。受け身の受託開発を行うのではなく、プライムベンダーかつ自社プロダクト保有という点を強みとし、主体的にクライアントをリードしていくことができます。【具体的な業務内容】・リテール金融領域におけるビジネスサイドの要件分析、課題の定義・分析した結果からシステム開発を行うマネジメント全般・要件定義～運用保守まで一気通貫でのシステム開発、PJ全体のリスク分析、コンジェンシープランの作成といったPJ管理業務これまでに中途入社された方では、若手のうちからどんどん成長していきたい方や、開発経験こそないものの一気通貫の環境でチャレンジしたいという持った方が入社し活躍しています。【ポジションの魅力】顧客の規模・文化・バックグラウンドが様々で、それぞれの特性にマッチする提案方法を考えていく必要があり、通り一遍ではない提案力を身に着けることができる。ビジネスサイドの要件分析～運用保守まで一気通貫で入り込み、クライアントとONETEAMとなってビジネスデザインを進めていける。一般的なプロジェクトマネジメント業務だけではなく、顧客の新規事業立ち上げのサポート経験といったビジネスデベロップメント/コンサルティングの経験を積める。若年層やこれから資産形成をしていく層をターゲットにしていくため、デザイン性やエンタメ性を取り入れたPJ推進を経験できる。自社のパッケージが業界のデファクトスタンダードになっているものもあり、難易度が高いリテール金融の最先端のPJに関わることができる。年次問わず優秀かつ顧客への責任感が強いメンバーと共同して顧客への本質的な価値提供を考えることができる。事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

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【ビジネスコンサルタント】通信・キャリアチーム（インダストリーヘッド候補）＊立ち上げメンバー

給与: 1800万円～2000万円
勤務地: 東京都港区

■通信・キャリアチームの立ち上げ　-アカウントプランの策定　-業界向け提案資料の作成　-必要な経験・スキルを持ったメンバーの採用、育成等 ■通信・キャリア業界へのセールス・デリバリー　-人脈を生かしたクライアントへの提案活動　-案件獲得、契約交渉　-案件デリバリーのリード ■Xspear の通信・キャリア業界でのブランディング　-寄稿、メディア講演等 ■会社運営　-Xspear　Consultingの組織・制度設計　-経営会議への参加　-社内施策の策定　等 ※業務内容：（雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング、管理部門業務、営業業務（変更の範囲）会社の定める業務 ※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

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正社員

【東京】プロジェクトマネージャー（エントリーレベル）｜※「金融×IT」で国内シェアトップクラス

給与: 1100万円～1700万円※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。
勤務地: 東京都港区

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正社員

【東京】アーキテクト／テックリード｜上流メイン／東証プライム上場／実力に応じた評価制度

給与: 800万円～2000万円※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。
勤務地: 東京都港区

シンプレクスの開発組織は顧客およびビジネス領域にて定まるプロジェクト組織がベースとなっています。アーキテクト・テックリードとして採用されると特定のプロジェクトに配属され、テクノロジー面やシステム開発面を中心としてプロジェクトを牽引していただく役割が期待されます。配属されるプロジェクトやシステムの性質、プロジェクトのフェーズなどは、選考プロセスにおけるコミュニケーションを通じてすり合わせを？います。最近では、複数の候補を提案させていただくことが多いです。また、テックリード・アーキテクトはプロジェクト配属と並行して、部署横断でソフトウェア開発・テクノロジー領域の取り組みを行う「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」に所属いただきます。コンピテンシー活動では、プロジェクトやパッケージを跨いだ技術知見の共有、技術者の成長支援や研修活動などを行います。また、アサインされるプロジェクトの検討・決定には、プロジェクトマネジメントの観点だけでなく、コンピテンシー組織のマネージャーの視点からメンバーの強みや伸ばしたい領域なども加味して行います。【キャリアパス】シンプレクスの経営哲学である Simplex Philosophy には、1つ目に「Player」という項目があり、 Individual Contributor の出す成果こそが顧客へ届ける価値の根源であると、考えています。また、そのような姿勢は「God is in the Details」という Philosophy にも現れています。社内には予め規定されたキャリアプランやパスは用意されていませんが、実際にプロジェクトや組織のマネジメントを仕事にせずにキャリアを重ねるメンバーも数多く在籍します。事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

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正社員

【東京】プロジェクトマネジメントコンピテンシー※全社横断・中期的な活動を支える

給与: 1000万円～1500万円※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。
勤務地: 東京都港区

個別プロジェクトでは実施が難しい全社横断/中期的な活動として、下記のような業務をお任せします。【社内変革】 ■ガバナンス：プロジェクトの第三者評価 ■サポート：全社PMO、メンター/コーチをアサインし実践サポート ■スタンダード：PMスタンダードのメンテナンス、スタンダードの現場適応サポート ■ナレッジ：教訓・メトリクスの管理と展開、プロジェクト情報の全社共有、社内コミュニティの運営 ■人材：若手・中堅PMの個別育成、PMトレーニング、広報、中途採用【クライアント変革】 ■ガバナンスコーチ：内製化を目指すクライアントに対してシンプレクス流のプロジェクトガバナンスをコーチ、クライアント社内の仕組みとしての定着支援 ■PM育成：クライアントのPMへのトレーニング【特に取り組みたい課題】 ■プロジェクトガバナンスの再定義年々プロジェクトが大規模化し、より緻密なプロジェクトガバナンスが必要となってきているため、プロジェクトガバナンスのプロセスを洗練化しようと取り組んでいます。個々の自律的行動やアジリティといったシンプレクスの強みを打ち消してしまうことのないよう留意しつつプロジェクトガバナンスを緻密にできるよう、プロセスを再定義しています。 ■プロジェクトガバナンスのシステム化実践の中で洗練させてきたプロジェクトガバナンスのプロセス、ツール、ノウハウをシステム化しています。既存のプロセスとツールのシステム化はほぼ完了しており、今後は蓄積されている教訓・メトリクスなどのデータを活用した自動リスク診断など、システム化したからこその機能を設計・開発していこうとしています。 ■PMスタンダードの提供若手PMも増えています。スピーディーな成長を支援するためにもPMスタンダードとして各計画書・成果物のテンプレート・ガイドを充実させようとしています。形式的なものではなく実践ノウハウが詰まったものであること、皆が率先して使いたくなるものであることが必要とされます。 ■クライアントからの依頼への対応内製開発を始めたばかりのクライアントからプロジェクトガバナンスシステムやPM研修を利用したいといった依頼があります。プロジェクトガバナンスシステムをクライアントが利用できたり、PM研修をクライアントがリモートで受けられるようにするなど、調整を始めています。社内利用とクライアント利用でシステムやコンテンツをどの程度変えるかという点が検討ポイントになっています。事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

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正社員

【データサイエンティスト（テック職）】

給与: 800万円～1500万円経歴次第では柔軟に対応いたします
勤務地: 東京都港区

【業務内容】 1. 分析メンバーのリードとしてプロジェクトの推進、およびメンバー育成 2. AIソリューションのテックリードとして、アーキテクチャの設計および開発・運用のドライブ金融機関を中心とした既存顧客の業務効率化・高度化の実現に向けて分析のリードを担っていただきます。　スキルに応じて、自社データ分析環境、自社ソリューション（新規/既存）のアーキテクチャ設計から開発・運用までのリードも期待しています。分析に関連する基幹システムを弊社が構築しているケースが多く、顧客の業務やデータ構造に知見のあるメンバーも在籍しているためサポートもあります。機械学習だけでなく金融工学、取引アルゴ、保険数理などの数理工学系のナレッジが豊富なメンバーやコンサルタント、エンジニア、マネージャーなど様々なロールで活躍するメンバーと共に案件を遂行し、分析経験を積んでいくことができます。事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

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※Xspear Consulting【経営幹部候補/ビジネスコンサルタント】

給与: 1400万円～2000万円※スキルや能力により変動がございます。
勤務地: 東京都港区

ご経験、ご希望を勘案し以下の業務に携わっていただきます。 (1)ビジネスコンサルティングクライアントである金融機関に対し、事業戦略の策定支援、BPR、新規事業・ソリューション企画等を行います。自社にエンジニア部隊を有している弊社だからこそ、机上の空論で終わらせることなく実効性あるサービスを提供し、クライアントの収益拡大にコミットすることが求められます。 (2)Blockchain、AIを活用したコンサルティングブロックチェーンなどの先端技術を含め実際に開発できるハイレベルなエンジニアや、2019年4月に設立されたAI子会社「DeepPercept（ディープパーセプト）株式会社」と連携し、先端技術を活用したコンサルティング案件の提案活動や、獲得した案件のプロジェクトマネジメントやデリバリー推進支援を行っていただきます。 (3)事業・組織立ち上げメンバー育成をはじめとした組織マネージメントだけではなく、事業計画、採用計画、広報活動など、会社運営の実務にも従事していただきます。※会社作りのみの関与は不可。（ご入社後、シンプレクス・ホールディングス社からXspear Consulting株式会社に出向する形態を想定しています。） ■ポジションの特徴・魅力・ファームの経営メンバーとして制度設計や組織運営に携わることができる・裁量をもった営業活動・デリバリー活動ができる(スタートアップとの協業、新規ソリューションの開発など) ・シンプレクスの顧客基盤・エンジニアケイパビリティを活かた確度の高い事業立ち上げが経験できる・大手ファームと同水準以上の報酬事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

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【ビジネスコンサルタント】デジタルマーケティングチーム　リーダー候補＊立ち上げ中核メンバー

給与: 1800万円～2000万円
勤務地: 東京都港区

■デジタルマーケティングプロジェクトの推進 ■クライアントのデジタルマーケティング施策の現状分析・課題把握 ■最先端の取り組み事例に基づいたあるべきデジタルマーケティング施策の立案 ■デジタルマーケティングチームの立ち上げ ■若手コンサルタントの育成 ■採用活動の実施（人材要件、イベント、面接） ■Xspear デジタルマーケチームのブランディング寄稿、メディア講演等 ※業務内容：（雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング、管理部門業務、営業業務（変更の範囲）会社の定める業務 ※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

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※Xspear Consulting【コンサル出身者向け/ビジネスコンサルタント】

給与: 600万円～2000万円※スキルや能力により変動がございます。
勤務地: 東京都港区

ご経験、ご希望を勘案し以下の業務に携わっていただきます。 ①ビジネスコンサルティングクライアントである金融機関に対し、事業戦略の策定支援、BPR、新規事業・ソリューション企画等を行います。自社にエンジニア部隊を有している弊社だからこそ、机上の空論で終わらせることなく実効性あるサービスを提供し、クライアントの収益拡大にコミットすることが求められます。 ②Blockchain、AIを活用したコンサルティングブロックチェーンなどの先端技術を含め実際に開発できるハイレベルなエンジニアや、2019年4月に設立されたAI子会社「DeepPercept（ディープパーセプト）株式会社」と連携し、先端技術を活用したコンサルティング案件の提案活動や、獲得した案件のプロジェクトマネジメントやデリバリー推進支援を行っていただきます。 ③事業・組織立ち上げメンバー育成をはじめとした組織マネージメントだけではなく、事業計画、採用計画、広報活動など、会社運営の実務にも従事していただきます。※会社作りのみの関与は不可。（ご入社後はまずシンプレクス社に在籍し、Xspear Consulting株式会社に出向する形態を想定しています。） ■Xspear Consulting株式会社について：https://www.xspear.co.jp/company 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

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【東京】マネジメント職（PL・PM）｜マネジメント業務メイン／「金融×IT」で国内シェアトップクラス

給与: 800万円～1400万円※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。
勤務地: 東京都港区

大手金融機関向けのソリューション導入や運用保守プロジェクトのPM(プロジェクトマネージャ)/PL(プロジェクトリーダ)をお任せします。ご入社後は、経験やスキルに応じてプロジェクトにアサインいたします。プロジェクトの規模感は以下の通り様々です。小規模（1,000～5,000万円/2～5名体制）中規模（5,000万円～3億円/5～15名体制）大規模（3～5億円/15～30名体制）多くのプロジェクトは、JavaやPythonをベースとしたアプリケーション開発プロジェクトとなります。インフラ部分は従来のLinuxをベースとしたものから、AWSを活用したクラウドネイティブなものまで様々なプロジェクトがあります。大手金融機関はIT投資意欲が高いため、モダンな技術要素の活用にも積極的です。結果として、領域全体では、レガシーな技術要素のプロジェクトもモダンな技術要素のプロジェクトも混在した状態となっております。これまでに中途入社された方では、旧来の技術的知見を活かしたい方から、新しい技術要素を活用したい方、直接的な開発経験は無くてもIT現場でのリーダー経験を活かしたい方まで、様々なご経験を持った方が幅広く活躍されています。＜事例＞ ①20代半ば、2次請けSI企業にてPL経験あり、開発経験なし・入社後、大手銀行向け小規模PJにメンバーとしてアサイン、キャッチアップを深める。（1,000～5,000万円/2～3名体制）・その後、中規模PJのPLにステップアップ。PMのもとでマネジメントにチャレンジ。（5,000万円～3億円/3～15名体制）・入社3年目の現在、大規模PJのPMとしてシニアなPMのサポートのもとチャレンジ中。（3～5億円/15～30名体制） ②30代前半、2次請けSI企業にてPL経験あり、開発経験なし・入社後は大手銀行向けPJにメンバーとしてアサイン、3か月ほどキャッチアップの後、運用保守フェーズのPMを引継ぎ（5,000万円～3億円/3～15名体制）・その後大手銀行向けPJの開発案件PMを兼任（1,000～5,000万円/2～5名体制）【魅力】・高度な金融技術と市場知識を持つ専門家が多数在籍しており、業界未経験でもそうしたメンバーとのシナジーを持って案件を推進することが可能です。・組織やPJ体制が盤石であり、ステップバイステップでキャッチアップ・成長を実現することが可能です。・プライムかつ一気通貫のプロジェクト運営に携わることができます。直接顧客と会話し、「絵にかいた餅」ではない価値提供・貢献の実感が持つことが可能です。・Simplexの強みである優秀なメンバーとの協働が可能です。PM、金融、開発の各領域に強みを持つ優秀なメンバーがそろっています。一気通貫＝ PMが全てやるということではありません。周囲のメンバーとの協働の中で、得意領域を補完しあう形で一気通貫の価値提供を実現いただけます。・キャリアの方向性を幅広い選択肢から選ぶことができます。早期の立ち上がり、スピード感のある成長を求める方には、ご本人に応じたチャレンジ環境と支援を提供しています。着実な立ち上がりを求める方には、安定したプロジェクトへのアサインやシニアPMの伴走による育成を実施しており、入社後はマネジメントに特化したPMキャリアも、金融や開発に幅を広げていくようなキャリアも選択可能です。当然、前職で金融や開発経験も含めてお持ちの方は、そのままご活躍いただくこともできます。・会社として「プレイヤーたれ」という考え方を持っており、「キャリアアップした後は管理だけ」といった固定観念は有りません。PMのスタイルも様々であり、得意領域を活かしたプレイングマネージャースタイルをとることもできます。【キャリアパス】ご本人の意欲/希望次第で以下の選択肢をご提示することが可能です。・小規模PMから、50名を超えるような大規模案件のPM/PL ・コンサルタント（当社コンサル事業グループ会社のXspearへの出向/転籍可）・技術の分かるPM/一気通貫プレイングマネジャー【働き方】会社のルールでは、週1の出社を必須としています。対面のコミュニケーションを好む社風があり、全体の6～7割のメンバーが出社しています。プライベートなご事情による中抜け等、フレキシブルな働き方が可能です。一定の職位以上は、ご自身で働き方を選択できるコミットメントスタイルが適用されます。事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

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東京都株式会社シンプレクス・リアルティ

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その他（営業）株式会社シンプレクス・リアルティコンサルタント・金融・不動産株式会社シンプレクス・リアルティ不動産開発株式会社シンプレクス・リアルティ営業株式会社シンプレクス・リアルティ

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株式会社シンプレクス・リアルティの求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、株式会社シンプレクス・リアルティの求人情報をまとめて掲載しています。株式会社シンプレクス・リアルティの求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。

株式会社シンプレクス・リアルティの求人情報・お仕事一覧1 件

【法人営業】リノベーション/物件の仕入れ営業／企画・デザインにも携わって頂きます

【ビジネスコンサルタント】商社・食品業界 インダストリーヘッド候補＊立ち上げ中核メンバー

【東京】プロジェクトマネージャー（エントリーレベル）｜※「金融×IT」で国内シェアトップクラス

【東京】システムディベロップメントコンピテンシー｜全社横断の組織技術力向上／金融×ITのトップシェア

インフラエンジニア自社サービス・SaaS型：FX/仮想通貨領域（高年収）【東京都】

セキュリティエンジニア（デリバリ領域）（高年収）【東京都】

【ビジネスコンサルタント】建設・不動産業界 インダストリーヘッド候補＊立ち上げ中核メンバー

【東京】新卒採用リクルーター※営業・企画からキャリアチェンジ歓迎／人事業務を幅広く経験可能

システムエンジニア/開発メンバー（高年収）【東京都】

クラウドエンジニアAWS/Azureを利用したクラウド基盤の設計・構築｜設計構築（高年収）【東京都】

【東京】プロジェクトマネージャー（エントリーレベル）｜※「金融×IT」で国内シェアトップクラス

※立ち上げメンバー募集【UIデザイナー】デザインオフィス専属／自社プロダクト／リモート可

※Xspear Consulting【ポテンシャル歓迎/ビジネスコンサルタント】（アナリスト）

【東京】システムエンジニア／レビュワー｜開発経験を活かしたコードレビュワー／メンバーSEの育成

【WEB面接/システムエンジニア】コンサルティングから要件定義～開発～保守運用までを一気通貫！

【ビジネスコンサルタント】メディア・エンタメインダストリーヘッド候補＊立ち上げ中核メンバー

プロジェクトリーダー/マネージャー【D1/リテール金融領域配属想定】

【ビジネスコンサルタント】通信・キャリアチーム（インダストリーヘッド候補）＊立ち上げメンバー

【東京】プロジェクトマネージャー（エントリーレベル）｜※「金融×IT」で国内シェアトップクラス

【東京】アーキテクト／テックリード｜上流メイン／東証プライム上場／実力に応じた評価制度

【東京】プロジェクトマネジメントコンピテンシー※全社横断・中期的な活動を支える

【データサイエンティスト（テック職） 】

※Xspear Consulting【経営幹部候補/ビジネスコンサルタント】

【ビジネスコンサルタント】デジタルマーケティングチーム リーダー候補＊立ち上げ中核メンバー

※Xspear Consulting【コンサル出身者向け/ビジネスコンサルタント】

【東京】マネジメント職（PL・PM）｜マネジメント業務メイン／「金融×IT」で国内シェアトップクラス

株式会社シンプレクス・リアルティの求人情報・お仕事一覧
1 件

【ビジネスコンサルタント】商社・食品業界　インダストリーヘッド候補＊立ち上げ中核メンバー

【ビジネスコンサルタント】建設・不動産業界　インダストリーヘッド候補＊立ち上げ中核メンバー

【データサイエンティスト（テック職）】

【ビジネスコンサルタント】デジタルマーケティングチーム　リーダー候補＊立ち上げ中核メンバー