株式会社ラフトワークスの求人情報・お仕事一覧

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【学園祭/コンサート/お笑い/トークショー(俳優/声優/YouTuber)など】イベントの企画/制作/宣伝/準備などを実行委員会さんと作り上げていきます！ 【学園祭業務】 ■各学校との営業・打合せ ┗コンセプトや呼びたいゲストの希望などを打合せ ■各種手配（出演者/音響/照明/警備） ┗予算や会場等を踏まえゲストをキャスティング。音響や照明等が必要な場合は手配も実施。 ■スケジュール作成や運営サポート ┗告知物チェック、必要な物品やスケジュール感のまとめ、運営・警備等の計画を実施。 ■本番 ┗楽屋作りから本番進行まで総合的にサポート！ ---- 【アーティスト制作業務】 ■ツアースケジュール管理／行程／宿泊手配 ■当日のアーティストケア／制作／運営 ---- 応募方法 ★『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください。 ※応募の秘密は厳守致します。 ※個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、 　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　泉谷晃生 事業内容 ■コンサート及びイベント企画・制作・運営 ■芸能タレントのキャスティング業務 ■放送番組他 映像作品等の企画・編集・制作 ■舞台・音響・照明等の機材の手配及びオペレーター派遣 本社所在地 東京都渋谷区松濤1-28-6 VORT渋谷松濤residence 1001

【デザイン性が高くメディアに取り上げられる案件も】戸建・クリニック・マンション・商業 施設など企画〜設計までをお任せ。☆完全週休2日(土日) 取引先の不動産会社や建設会社と一緒に、住宅や施設のコンセプト〜設計までを担当。意見を提案しながらプロジェクトを進めます！ 【成長をバックアップする制度が多数】 ★建築研修支援制度 建築物を見に行けるように10万円まで支給(年1回) ★オンライン研修 デザインなど、建築知識以外の分野の研修を視聴可能 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 松永康宏 事業内容 建築設計・監理 不動産業全般 ※大阪市の中高層設計件数は業界2位：2023年大阪市内中高層建築物設計業務件数 総合ランキング（建通新聞） ＼当社の建築士コラムもcheck！／ https://www.raft-inc.jp/column/ 業界の話はもちろん、日々の業務への取り組み方、仕事への想いなど… さまざま情報を発信しています！ 本社所在地 大阪府大阪市新町1-28-11 安川ビル3F

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションでの看護師業務全般 健康管理、バイタルチェック、病状観察や精神面のケア、治療促進のための服薬指導や処置等 【在籍人数】 ■看護師：常勤2名、非常勤3名、管理者1名（2023年4月時点） ※同法人内サ高住への訪問が8割、在宅が2割程度です。 （その他兵庫県内の運営施設は以下の通り、すべてサ高住となります。） ■シニアレジデンス彩那パレス武庫之荘本町／シニアレジデンス彩那テラス武庫川／シニアレジデンス彩那テラス尼崎／シニアレジデンス彩那テラス中山寺 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事の内容】 総合職/法人営業職の募集です。同社の営業部門にて、あなたの経験・適性、希望を踏まえて、以下いずれかの組織にて活躍頂きます。 ■広告・プロモーション営業：サービス・商品をPRしたい顧客に対して、サイトに広告を出したり、メール配信・商品送付時にリーフレットを同封する、など様々なサービスラインナップから営業活動をして頂きます。 ■エンタテイメント領域営業：タレントプロダクションの既存取引先1社との更なる関係強化を目指した営業活動を担当頂きます。深くお客様に入り込む力が身につくとともにクロージングまで一気通貫で携わることで自分の仕事がどう価値発揮されるのかまで見届けることが可能です。 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

＼9割が未経験スタート／店長候補として店舗運営をお任せします！独立支援あり！ まずは… ■接客 ■調理 店長昇格後は 上記に加えて、アルバイトスタッフの教育、売上管理などを手がけます。初めてのアルバイトという人もいるため、接客の心得から伝えたり楽しく働けるようにフォローしたりしています。 ◎原価計算・損益計算などの数字分析、売上のデータ入力などは、全て入社後に学べます！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 株式会社アントワークス 事業内容 ・飲食事業 「伝説のすた丼屋／名物すた丼の店」「デンバープレミアム」「伝説のステーキ屋」「きくよし」運営 本社所在地 東京都杉並区高円寺南4-21-7

SAP人事領域の導入コンサルティング・保守業務等をお任せいたします。 クライアントの現状把握、業務分析、要件定義 カスタマイズ アドオン設計、ABAPプログラミング テスト、システム運用保守業務　等 最新のSAPコンサルティング資格取得を会社負担で応援！ ご経験次第でマネージャーやリーダーをお任せ。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　秋葉 尊 事業内容 SAP導入プロジェクトに対するコンサルティング支援 本社所在地 東京都千代田区霞が関3-2-5　霞が関ビル

【仕事の内容】 企業ごとの事業戦略や人事戦略に紐づく「キャリア領域」の課題を言語化し、課題解決に向けて最適なキャリア支援施策を企画提案。 数年単位で顧客と信頼関係を構築しながら企画、実施、改善を繰り返し顧客に伴走。 【業務詳細】 ヒアリング･課題抽出 ⇒ 研修全体設計(社内打合せも含む) ⇒ 予算見積 ⇒ 顧客提案 ⇒ 受注後は研修講師のアサイン ⇒研修立ち会い（必要に応じて） ⇒ 研修後の報告書作成 ⇒ 顧客との振り返り ⇒ 来期に向けた提案 【顧客】 大手企業中心/既存約７割/新規は反響対応のみ/1営業あたり20社～40社担当 【魅力】 ■研修プログラムをただ当てはめるのではなく、変化する顧客の課題の解決に向けて顧客や社内の関係者とともに進めていくやりがいがあります。 ■フレックス制・ほぼフルリモート(週1出社奨励日)のため、業務に慣れた後は働き方を自律的にデザインできます。 残業は多くても月25h程度。 ■20年以上のキャリアに特化した知見や事例が蓄積されており、業界未経験者でも企画提案に向けて力をつけることができる環境です。 【制度】 ・産休・育休制度（複数実績あり） ・慶弔休暇、介護休暇 ・キャリア資格の取得支援 事業内容・業種 教育／学校

【仕事の内容】 企業ごとの事業戦略や人事戦略に紐づく「キャリア領域」の課題を言語化し、課題解決に向けて最適なキャリア支援施策を企画提案。 数年単位で顧客と信頼関係を構築しながら企画、実施、改善を繰り返し顧客に伴走。 【業務詳細】 ヒアリング･課題抽出 ⇒ 研修全体設計(社内打合せも含む) ⇒ 予算見積 ⇒ 顧客提案 ⇒ 受注後は研修講師のアサイン ⇒研修立ち会い（必要に応じて） ⇒ 研修後の報告書作成 ⇒ 顧客との振り返り ⇒ 来期に向けた提案 【顧客】 大手企業中心/既存約７割/新規は反響対応のみ/1営業あたり20社～40社担当 【魅力】 ■研修プログラムをただ当てはめるのではなく、変化する顧客の課題の解決に向けて顧客や社内の関係者とともに進めていくやりがいがあります。 ■フレックス制・ほぼフルリモート(週1出社奨励日)のため、業務に慣れた後は働き方を自律的にデザインできます。 残業は多くても月25h程度。 ■20年以上のキャリアに特化した知見や事例が蓄積されており、業界未経験者でも企画提案に向けて力をつけることができる環境です。 【制度】 ・産休・育休制度（複数実績あり） ・慶弔休暇、介護休暇 ・キャリア資格の取得支援 事業内容・業種 教育／学校

【業務内容】・教育機関（小／中／高校・大学）などに対して、ITインフラの提案・設計・構築をお任せします。 ・顧客と直接折衝業務を行うことができるので、顧客の声を直接聞くことができます。 ・お客様のご要望や悩み、ご満足頂けた声などを直接お聞きすることで、エンジニアとしての醍醐味を感じ、更にスキルアップできる環境です。 ・ゆくゆくはご希望とご経験に応じ、主任、マネージャーなどといったキャリアがあります！ 【配属先情報】 第一システムエンジニアリング本部　 第三エンジニアリング部　 第二グループ -マネージャー1名、男7名、女4名 【働く環境】 ライフステージに合わせた働き方できる環境です。 残業時間は20～40時間程度、産前産後休暇・育児休暇復職後「子が小学校3年終了まで」短時間勤務が可能、家族看護休暇や幼稚園・保育園・ベビーシッターサービスの利用料の他に育児用品・衣類・消耗品等も補助の対象になるカフェテリアプランがあります。 【同社の特徴】 旧日立電線グループのインテグレーション事業会社としてスタートしました。 永年培ってきた「日立のDNA」を継承しつつ、2020年10月30日からはオリックスグループの一員となり、同社が拡大しようと推進しているDX事業の中核的存在となるべく、様々な分野でSI事業に取組んでいます。 【導入事例】 http://www.hcnet.co.jp/case/ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 自社製ネットワークセキュリティ関連製品(Adapterシリーズ)の既存商品の価値向上にむけたエンハンス計画の企画立案、また自社開発した新商品の企画立案など自社プロダクトの商品企画に携わっていただきます。 企画立案のための市場調査、競合調査などのマーケティング活動、自社プロダクト拡販のためプロモーション活動の立案・実行など、幅広い業務に関わることができます。 ※Adapterシリーズの強み※ ■エンドユーザーの課題を解決できる特長的な機能を有し、仕様折り込みも可能。エンドユーザーから商品指定を頂く場合もあり、パートナーが案件獲得のため選択価値を感じている商品です ■自社開発のため、顧客ニーズを満たすように新商品や新機能を実装できる製品です 【教育】 通常の階層別教育に加え、職場推薦や本人希望によりオンライン学習や個人にカスタムした社外研修など受講いただくことも可能です。 業界未経験の方にはネットワーク基礎学習の外部講座もご用意しています。 【働く環境】 ライフステージに合わせた働き方できる環境です。残業時間は20～40時間程度、産前産後休暇・育児休暇復職後「子が小学校3年終了まで」 短時間勤務が可能、家族看護休暇や幼稚園・保育園・ベビーシッターサービスの利用料の他に育児用品・衣類・消耗品等も補助の対象になる カフェテリアプランがあります。 【同社の魅力】 ネットワークを中心に認証システムなどセキュリティ関連の自社品開発事業、サーバ仮想化システム、クラウドサービス、ワークスタイルイノベーション、IoTなど成長性の著しい市場へ事業を拡大しております。 大学・官公庁関連の仕事も受けているため、景気に左右されにくいのも特徴です。 【同社の特徴】 旧日立電線グループのインテグレーション事業のリソースを同社に集約し、2007年7月1日に「日立電線ネットワークス株式会社」として今の事業形態で再スタートしましたが、さらなる成長をめざして、2016年12月1日に日立グループから独立しました。永年培ってきた「日立のDNA」を継承しつつ、2020年10月30日からはオリックスの出資先企業となり、同社が拡大しようと推進しているDX事業の中核的存在となるべく、様々な分野でSI事業に取組んでいます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 自社製ネットワークセキュリティ関連製品(Adapterシリーズ)のパートナ戦略の企画立案と推進、パートナ開拓の業務に携わっていただきます。またパートナイベントやプロモーション活動の立案実行など、幅広い業務に関わることができます。 ※Adapterシリーズの強み※ ■エンドユーザーの課題を解決できる特長的な機能を有し、仕様折り込みも可能。エンドユーザーから商品指定を頂く場合もあり、パートナーが案件獲得のため選択価値を感じている商品です ■自社開発のため、顧客ニーズを満たすように新商品や新機能を実装できる製品です 【教育】 通常の階層別教育に加え、職場推薦や本人希望によりオンライン学習や個人にカスタムした社外研修など受講いただくことも可能です。 業界未経験の方にはネットワーク基礎学習の外部講座もご用意しています。 【働く環境】 ライフステージに合わせた働き方できる環境です。残業時間は20～40時間程度、産前産後休暇・育児休暇復職後「子が小学校3年終了まで」 短時間勤務が可能、家族看護休暇や幼稚園・保育園・ベビーシッターサービスの利用料の他に育児用品・衣類・消耗品等も補助の対象になる カフェテリアプランがあります。 【同社の魅力】 ネットワークを中心に認証システムなどセキュリティ関連の自社品開発事業、サーバ仮想化システム、クラウドサービス、ワークスタイルイノベーション、IoTなど成長性の著しい市場へ事業を拡大しております。 大学・官公庁関連の仕事も受けているため、景気に左右されにくいのも特徴です。 【同社の特徴】 旧日立電線グループのインテグレーション事業のリソースを同社に集約し、2007年7月1日に「日立電線ネットワークス株式会社」として今の事業形態で再スタートしましたが、さらなる成長をめざして、2016年12月1日に日立グループから独立しました。永年培ってきた「日立のDNA」を継承しつつ、2020年10月30日からはオリックスの出資先企業となり、同社が拡大しようと推進しているDX事業の中核的存在となるべく、様々な分野でSI事業に取組んでいます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

音声インフラや情報ネットワーク、遠隔監視・制御など、情報通信システムの商品やサービスを、お客様のニーズに対して最適化してご提案・提供する営業職となります。 単に販売するだけではなく、課題の解決支援、コンサルティング業務や導入後のフォローを通じて、お客様に長く寄り添っていく営業スタイルが私たちの特長です。 東京では2014年に初めて支店を開設し、約10年間で多くのお客様と信頼関係を構築してきましたが、さらに新しいお客様へと拡大していくことを目指しております。 そのために従来からのお客様に寄り添いながら、その紹介等を通じて、さらにルートの拡大も狙うやりがいのある仕事です。 入社後は大阪本社にて半年間OJT研修を行います。 先輩社員がトレーナーとなり営業活動の知識を学んで頂きます。 研修終了後は東京支店へ配属となり営業活動を行って頂きます。

音声インフラや情報ネットワーク、遠隔監視・制御など、情報通信システムの商品やサービスを、お客様のニーズに対して最適化してご提案・提供する営業職となります。 【具体的な業務内容】 単に販売するだけではなく、課題の解決支援、コンサルティング業務や導入後のフォローを通じて、お客様に長く寄り添っていく営業スタイルが私たちの特長です。 今後もさらに新しいお客様へと拡大していくことを目指しております。 そのために従来からのお客様に寄り添いながら、その紹介等を通じて、さらにルートの拡大も狙うやりがいのある仕事です。 【入社後の流れ】 座学からOJTまで1年間ほどかけて教育する環境がございます。 未経験でも安心してご応募ください。 入社～半年間 座学やお客様周りの動向を通して、システムについて学んでいただきます。 　※近大（ゲートシステム）は全キャンパス対応しているため数人常駐されているそうです！※ 　▼▼ 7ヶ月目くらいから、お客様先同行・商談スタートします。 いきなり営業活動はせず、先輩のお手伝いからスタートしていただきます。 …見積書の作成/Ｅｘｃｅｌ入力など 　▼▼ １年で独り立ち！！ 　※先輩のお客様を引き継ぎますが、大手さんなどではなく小口のお客様から引き継ぎます。 　▼▼ ２～３年、5年目と少しづつ担当するお客様を増やしていきます。 年数が立つごとにお客様の規模も変わっていきますのでやりがいも大きくなります。

【仕事内容】 担当するクライアントは日本を代表する大手企業から、中堅中小企業までと様々な業界・規模感のクライアントと接していただきます。 【具体的には】 ■クライアント企業の組織・人事課題の課題分析と解決策の提案 ■人事制度構築支援（ジョブ型人事制度など） ■タレントマネジメント、組織設計、チェンジマネジメントなどの専門領域におけるソリューション提供 ■PMIフェーズにおける組織・人事統合 ■人的資本経営実践支援、人的資本開示業務支援 ■クライアント企業先の人事責任者退職等に伴う人事業務ブリッジ支援 ■クライアント獲得のためのコンサルティングの提案活動 ＜プロジェクト事例＞ ■人事制度構築・導入支援 ■海外グループ人事制度構築支援 ■M&Aに伴う人事デューデリジェンスとPMI（統合）支援 ■働き方改革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上施策の設計と実施 ■採用戦略立案、選考プロセス改善及び実行支援 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【運用保守経験のみで設計構築にチャレンジ/”日立製作所のDNA”を持つインフラ構築を手掛けるノウハウ豊富のインテグレータ/フレックス・リモート充実】 【職務内容】 同社は、セキュリティ、仮想化サーバー、ネットワーク構築などITインフラを整えるネットワークインテグレーション企業です。本ポジションでは、民間企業、大学、公共機関、医療機関などに対して、ネットワークの提案・設計・構築をお任せします。 【実績と身につくスキル】 長年NIerとしての知見・実績から国立・私立大学、全国展開する某超大型ショッピングモールのネットワーク環境構築を同社が一手に担っています。 結果、顧客と直接折衝業務を行うことができるので、顧客の声を直接聞くことができます。お客様のご要望や悩み、ご満足頂けた声をお聞きすることで、エンジニアとしての醍醐味を感じられる環境です。 【身につくスキル】 ネットワークインテグレータとして長年活躍してきた実績からインフラの知識・知見がノウハウとして蓄積されています。また知識レベルに合わせて、研修を受けることが可能。未経験や構築経験のない方はTCP/IP、ルーティングなどインフラの基礎を2か月ほどの研修でインストールすることが可能です。また今回募集対象となる設計構築経験者の方にとっても、階層別研修、マネジメント強化研修、オンライン学習（スキルアップ等（講座数6,400以上））、資格取得奨励制度（対象資格数106※諸経費および会社が定めた難易度に応じた報奨金（最高100,000円）を支給）などスキルアップを全力サポートする体制を用意しています。 【働き方】 リモート勤務比率は50％程度となっております。年間休日126日/フレックス制度活用可能など柔軟な働き方が可能です。 【同社について】 旧日立電線グループのインテグレーション事業のリソースを同社に集約し、2007年7月1日スタートしましたが、さらなる成長をめざして、2016年12月1日に日立グループから独立し「エイチ・シー・ネットワークス株式会社」として再スタート。「日立DNA」を継承しつつ、一段階上の満足を提供できるよう、精進しています。また、2020年10月30日からはオリックス100％出資の会社となり、同社が拡大しようと推進しているDX事業の中核的存在となるべく取組んでいます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 「経営」をキーワードに戦略・会計・財務・IT・人事といったCFOアジェンダの課題解決に取り組みます。同社の特徴はハンズオンスタイルでの支援に強みを持っており、顧客とパートナーシップを築くノウハウが構築されている点です。入社後は経営の課題解決を図るチームの一員となっていただき、ともに企業変革を起こしていただきたいと考えています。 【具体的には】 ■クライアントについて 同社のクライアントは、日本を代表する業界のリーディングカンパニーから革新的なサービスを提供するスタートアップまで多岐に渡ります。よって担当するPJの内容もアサインによって大きく変わることがあり、短期間で幅広い経験を経ていただくことができます。 ■視野と視座を高めることができる環境 国内の大手企業をはじめ、グローバルに活動するプライベートエクイティファンドとのリレーションが深いことも同社の特徴です。投資先企業に対して部分的な経営課題の解決ではなく、全面的な経営支援を行い、バリューアップおよび経営改善を行っております。企業の内側に入り込み、株主・経営・現場をつなぎ組織を変革していく弊社はクライアントからの満足度も高く、紹介およびPJの継続等にて多くのPJを受注しています。 ※同社と継続的な関係を築いているプライベートエクイティファンドは数十社を超えております。 こういった環境下でCFOアジェンダにおける複合的な経営課題解決に取り組んでいただける、高い専門性とプロフェッショナルマインドを有するメンバーを募集しています。 ＜主な支援内容＞ ■経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事制度の構築などの経営基盤の整備支援 ■中期経営計画の策定支援 ■投資実行後の100日プランの策定・実行支援 ■戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援 ■M&A実行後のPMI支援 ■IPO支援 ＜直近のプロジェクト事例＞ ■大手通信企業のシェアード構想の実行支援 ■大手総合商社の人事部業務BPR支援 ■大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計 ■PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援 ■PEファンド投資先企業の中期経営計画策定 ■PEファンド投資先企業の新規事業立案支援 同社は、部分的な経営課題へのアプローチは行わず、複合的な経営課題に取り組みます。そのためご自身の専門外の分野での課題解決が求められますが、元投資ファンド投資担当・元上場企業CFO・元ベンチャー企業CFO・元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーがチームにジョインし、常にチームで課題解決に取り組みます。 【仕事の魅力】 ■特定のソリューション/インダストリーにとらわれないワンプール制 コンサルティング会社で多いインダストリーカットやソリューションカットを一切行っておらず、コンサルタントは一つのプールに属して、幅広い業界・企業フェーズ・経営課題に触れられる環境をセットしております。 ■コンサル業界随一の手触り感 クライアントに分析や課題提示をするのみではなく、解決の実行支援まで行います。実行力を上げるためクライアントに入り込みハンズオンする際もコンサルタントとしての人格ではなく、クライアントの視点を意識し同じ人格として入り込みます。そのため自身が考案したアウトプットや仕組みがどのように企業変革につながっているかの手触り感が得やすいです。 ■多様な働き方の推奨 ライフステージによる変化や、自己研鑽のために業務外で時間が必要になることがあると思います。このような前向きな挑戦を応援する風土が強く、各種支援制度を準備しています。 例）WithBabyProgram/託児所費用補助/書籍助成制度/資格取得支援制度… 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【”日立製作所のDNA”を持つインフラ構築を手掛けるインテグレータ/研修制度あり/フレックス・リモート充実】 【職務内容】 同社は、セキュリティ、仮想化サーバー、ネットワーク構築などITインフラを整えるネットワークインテグレーション企業です。本ポジションでは、民間企業、大学、公共機関、医療機関などに対して、ネットワークの提案・設計・構築をお任せします。大阪拠点ではベテランのエンジニアも多数所属、設計・構築経験がない方でもチャレンジ可能です。 ▽実績と身につくスキル 長年のネットワークインテグレータとしての知見・実績から国立・私立大学、全国展開する某超大型ショッピングモールのネットワーク環境構築を同社が一手に担っています。 結果、顧客と直接折衝業務を行うことができるので、顧客の声を直接聞くことができます。お客様のご要望や悩み、ご満足頂けた声などを直接お聞きすることで、エンジニアとして の醍醐味を感じ、更にスキルアップできる環境です。 ▽身につくスキル ネットワークインテグレータとして長年活躍してきた実績からインフラの知識・知見がノウハウとして蓄積されています。また知識レベルに合わせて、研修を受けることが可能。未経験や構築経験のない方はTCP/IP、ルーティングなどインフラの基礎を2か月ほどの研修でインストールすることが可能です。 【働き方】 リモート勤務比率は50％程度となっております。年間休日126日/フレックス制度活用可能など柔軟な働き方が可能です。 【同社について】 旧日立電線グループのインテグレーション事業のリソースを同社に集約し、2007年7月1日に「日立電線ネットワークス株式会社」としてスタートしましたが、さらなる成長をめざして、2016年12月1日に日立グループから独立し「エイチ・シー・ネットワークス株式会社」として再スタートいたしました。日立グループの一員として培ってきた「日立のDNA」を継承しつつ、顧客やさまざまなステークホルダーの方に、さらに一段階上の満足を提供できるよう、精進しています。また、2020年10月30日からはオリックス100％出資の会社となり、同社が拡大しようと推進しているDX事業の中核的存在となるべく、様々な分野でSI事業に取組んでいます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 人事領域に関する各種プロジェクトをお任せします。当社では、事業会社及びPEファンド投資先企業の組織・人事に関する複雑な課題を解決し、クライアントの成長と変革を支援する組織人事コンサルタントを募集しています。 弊社の特徴は、課題解決策の提示にとどまらない実行支援にこだわりを持っている点です。クライアントの経営層や部門長およびメンバーの皆さまとパートナーとなり、人事領域をはじめとする経営課題へアプローチを行います。 ※プロジェクトに応じてクライアント先に常駐するケースもございます。 ＜プロジェクト事例＞ ■人事制度構築・導入支援 ■海外グループ人事制度構築支援 ■M&Aに伴う人事デューデリジェンスとPMI（統合）支援 ■働き方改革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上施策の設計と実施 ■採用戦略立案、選考プロセス改善及び実行支援 【具体的には】 担当するクライアントは日本を代表する大手企業から、中堅中小企業までと様々な業界・規模感のクライアントと接していただきます。 ■クライアント企業の組織・人事課題の課題分析と解決策の提案 ■人事制度構築支援（ジョブ型人事制度など） ■タレントマネジメント、組織設計、チェンジマネジメントなどの専門領域におけるソリューション提供 ■PMIフェーズにおける組織・人事統合 ■人的資本経営実践支援、人的資本開示業務支援 ■クライアント企業先の人事責任者退職等に伴う人事業務ブリッジ支援 ■クライアント獲得のためのコンサルティングの提案活動 事業内容・業種 コンサルティングファーム

同社は、セキュリティ、仮想化サーバー、ユニファイドコミュニケーションなどの応用面にまで「顧客ファースト」視点でのソリューションを提供するネットワークインテグレーション企業です。 製造・金融など大手企業、官公庁、病院、キャンパスとさまざまなネットワークインフラを支える役割を担っております。 【業務内容】 製造・金融など大手企業、官公庁、病院、キャンパスと、弊社製品・ソリューションはさまざまなネットワークインフラを支える役割を担っております。 当募集はそのなかで、自社開発製品(Adapterシリーズ)のお客様へプリセールス・技術支援・設計構築を主業務として、製品への開発内容フィードバックを含めてご担当頂きます。 市場のニーズを開発内容に反映することでお客様課題を解決し、さらによいものを 世に送り出すことができる、大きなやりがいを持つことをできる職務です。 【Adapterシリーズとは】 適切に認証ネットワークへのアクセスを可能にするだけでなく、利便性が損なわれがちな認証ネットワークへのアプローチを、素早く手軽に行えるさまざまな手段やノウハウをお客さまに提供し、認証ネットワークの効率的運用を支援しています。 【配属先・組織構成】 自社開発製品を管轄する本部への配属となります。 本部にはビジネス推進部門と開発部門があり、ビジネス推進部門での エンジニアリングチーム(20～40代のメンバーで構成)に所属して頂きます。 〇プロダクト技術本部 Adapterビジネス推進部 第一Ｇ ＝マネージャー1名、男5名、女2名 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

ゲオグループのwebシステムの開発を担当していただきます。 【サービス】 セカンドストリート/ゲオ宅配買取/ゲオモバイル/ゲオあれこれレンタル 【業務詳細】 ・既存システムの保守、運用、機能追加 ・新機能やサービス、業務改善に伴うシステム提案 ・適正や志向に合わせて、要件定義、基本設計等の上流工程から、開発・テスト・運用まで幅広く経験することが可能 【開発環境】 ・言語：PHP ・DB：MySQL ・OS：Linux ・WEBサーバ：apache、nginx ・サーバ：awsなどクラウド環境 ・ツール：slack、git、redmineなど 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【”日立製作所のDNA”を持つインフラ構築を手掛けるインテグレータ/研修制度あり/フレックス・リモート充実】 【職務内容】 同社は、セキュリティ、仮想化サーバー、ネットワーク構築などITインフラを整えるネットワークインテグレーション企業です。本ポジションでは、民間企業、大学、公共機関、医療機関などに対して、ネットワークの提案・設計・構築をお任せします。 ▽実績と身につくスキル 長年のネットワークインテグレータとしての知見・実績から国立・私立大学、全国展開する某超大型ショッピングモールのネットワーク環境構築を同社が一手に担っています。 結果、顧客と直接折衝業務を行うことができるので、顧客の声を直接聞くことができます。お客様のご要望や悩み、ご満足頂けた声をお聞きすることで、エンジニアとしての醍醐味を感じられる環境です。 ▽身につくスキル ネットワークインテグレータとして長年活躍してきた実績からインフラの知識・知見がノウハウとして蓄積されています。また知識レベルに合わせて、研修を受けることが可能。未経験や構築経験のない方はTCP/IP、ルーティングなどインフラの基礎を2か月ほどの研修でインストールすることが可能です。また今回募集対象となる設計構築経験者の方にとっても、階層別研修、マネジメント強化研修、オンライン学習（スキルアップ等（講座数6,400以上））、資格取得奨励制度（対象資格数106※諸経費および会社が定めた難易度に応じた報奨金（最高100,000円）を支給）などスキルアップを全力サポートする体制を用意しています。 【働き方】 リモート勤務比率は50％程度となっております。年間休日126日/フレックス制度活用可能など柔軟な働き方が可能です。 【同社について】 旧日立電線グループのインテグレーション事業のリソースを同社に集約し、2007年7月1日スタートしましたが、さらなる成長をめざして、2016年12月1日に日立グループから独立し「エイチ・シー・ネットワークス株式会社」として再スタート。日立グループの一員として培ってきた「日立DNA」を継承しつつ、一段階上の満足を提供できるよう、精進しています。また、2020年10月30日からはオリックス100％出資の会社となり、同社が拡大しようと推進しているDX事業の中核的存在となるべく取組んでいます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 ご経験やご希望を伺いながら、入社後にお任せする業務を検討したいと考えておりますが、まずは日次経理業務を中心にご担当頂く予定です。 【具体的には】 ■日次経理業務 ・仕訳入力/原価計算/債権債務管理/固定資産管理/請求書発行/支払処理 ■決算業務 ・月次、四半期、年次決算処理/社内報告資料作成（取締役会資料等）/金商法開示資料作成補助（決算短信、有価証券報告書等）/会社法資料作成補助（計算書類、招集通知、事業報告等） ■その他 ・監査法人対応/税理士対応 ※会計システム：勘定奉行 ※グループの垣根を超えて業務を担当する事も可能であり、ゆくゆくはご希望に応じて経理業務のみならず、予算策定や予実管理、M&A、IRなどに関与していただく事も可能です。 【入社後について】 ■OJTを通じて各種業務習得を進めれるようにサポートいたします。 ■お任せする業務については入社後の業務習熟度を確認しながら調整いたします。 ■所属部署およびチームの上長との1on1を月1～2回程度実施しており、業務のお困りごとや今後のキャリアについてお話する機会を会社として設けています。 ■会社として自己学習支援（Self-Development）を積極的に行っており、書籍の購入や資格の取得なども取り組んでいただきやすい環境です。 【働き方】 ■コアタイムのないスーパーフレックス 各メンバーが1ヵ月の中で繁忙期・通常期・閑散期の働き方を調整し勤務しています。前日の勤務が長時間に渡った場合、翌日はゆっくり出勤したり、早めに退勤したりとそれぞれの体調やライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ■月8日間までの在宅勤務実施 会社のルールとしては月8日間の上限を設けていますが、個々人の事情に応じて在宅勤務の日数は個別相談に応じています。ワークライフバランスおよび体調管理を促進すべく、全社員に適用しております。 ■社内メンバーとのコミュニケーション機会 四半期毎に全社でのイベントが実施されており、所属部門以外のメンバーとの交流機会が設けられています。 ■社内クラブ活動 ランニング部やボードゲーム部など、メンバー発案で活動している部活動があり参加していただくことが可能です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務の概要】 ネットワーク、サーバを主体とした運用・保守・監視およびセキュリティーサービス提供業務をお任せ致します。勤務先は、基本的には同社事務所での業務、または在宅でのリモートワークとなります。必要に応じて客先を訪問して業務を実施頂きます。 【具体的業務例】 NWスイッチ、WLC、UTM、LB、WAF等の操作 Linuxインターネット系サーバ構築経験 WindowsServer運用 Active Directoryアカウント管理, ファイルサーバ権限設定，サーバ障害切り分け/ネットワークシステム切り分け Vmwareでの仮想マシン管理 ストレージ操作提供サービス（運用・保守・監視・セキュリティ）に関するプリセールス活動 【同社の特徴】 ■旧日立電線グループのインテグレーション事業のリソースを同社に集約し、2007年7月1日に「日立電線ネットワークス株式会社」として新たなスタートをしましたが、さらなる成長をめざして、2016年12月1日に日立グループから独立し「エイチ・シー・ネットワークス株式会社」として再スタートいたしました。日立グループの一員として培ってきた「日立のDNA」を継承しつつ、顧客やさまざまなステークホルダーの方に、さらに一段階上の満足を提供できるよう、精進しています。また、2020年10月30日からはオリックス出資の下、同社が拡大しようと推進しているDX事業の中核的存在となるべく、様々な分野でSI事業に取組んでいます。 ■顧客は、文教、病院、官公庁、鉄道、製造業、流通業はじめ多岐に亘り、信頼関係を構築し長期的な取引があります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 民間企業、公共／教育機関、医療機関、SIパートナーなどに対して、セキュリティ製品(SSE、NDR、EDRなど)のプリセールスに関わる業務をご担当いただきます。情報セキュリティに対するお客様の課題を直接ヒアリングできることに加え、最先端のセキュリティ製品の知見を得ることができます。 ■お客様向け提案作成および見積支援 ■プリセールス業務（顧客先への営業同行） ■各種製品の検証および導入支援 ■ソリューション企画 ※自社製品Adapterシリーズの強み※ ■エンドユーザーの課題を解決できる特長的な機能を有し、仕様折り込みも可能。エンドユーザーから商品指定を頂く場合もあり、パートナーが案件獲得のため選択価値を感じている商品です ■自社開発のため、顧客ニーズを満たすように新商品や新機能を実装できる製品です 【教育】 通常の階層別教育に加え、職場推薦や本人希望によりオンライン学習や個人にカスタムした社外研修など受講いただくことも可能です。 【働く環境】 ライフステージに合わせた働き方できる環境です。残業時間は20～40時間程度、産前産後休暇・育児休暇復職後「子が小学校3年終了まで」短時間勤務が可能、家族看護休暇や幼稚園・保育園・ベビーシッターサービスの利用料の他に育児用品・衣類・消耗品等も補助の対象になる カフェテリアプランがあります。 【同社の魅力】ネットワークを中心に認証システムなどセキュリティ関連の自社品開発事業、サーバ仮想化システム、クラウドサービス、ワークスタイルイノベーション、IoTなど成長性の著しい市場へ事業を拡大しております。 大学・官公庁関連の仕事も受けているため、景気に左右されにくいのも特徴です。 【同社の特徴】 ■旧日立電線グループのインテグレーション事業のリソースを当社に集約し、2007年7月1日に「日立電線ネットワークス株式会社」として今の事業形態で再スタートしましたが、さらなる成長をめざして、2016年12月1日に日立グループから独立しました。永年培ってきた「日立のDNA」を継承しつつ、2020年10月30日からはオリックスの出資先企業となり、同社が拡大しようと推進しているDX事業の中核的存在となるべく、様々な分野でSI事業に取組んでいます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【先輩が丁寧に教えるので未経験でも安心スタート！上下関係や古い習慣は一切ナシ！】各種メンテナンス工事の施工管理全般をお任せ★各種資格支援あり 【どんな建物が対象？】 ◎オフィス ◎各種サービス店舗／飲食店 ◎ホテル／旅館 ◎工場／倉庫 ◎病院／介護施設 ◎学校／塾　など ※主に三重県内全域が対象です。 【どんな工事を行うの？】 ◆外部工事例 屋根葺き替え工事・屋根塗装・雨漏り補修・外壁塗装・外壁タイル補修・外壁洗浄など ◆内部工事 レイアウト変更工事・間仕切工事・床工事・壁紙張替え・建具の交換・バリアフリー対応工事など ◆設備工事 エアコン設置・交換・エアコン修理・ダクト清掃・換気扇設置・交換など 【仕事の流れ】 ▼受注前の現地確認 ▼受注後の職人手配や資材準備 ▼現場工事の管理 ▼確認〜引渡し ▼各種事務処理 DXを積極導入！在宅勤務や残業ゼロを実現 ★業界内でも早くからDXを積極的に導入★ フォーム申請や各種手続き、報告などがすべてシステム化＆アプリ導入されており、全社員にスマホ・PC・社用車を貸与しています。 その結果、「在宅勤務」が可能に！どこにいてもスムーズに作業できて、無駄な残業が一切発生しない「残業ゼロ」の働き方を実現できています。 応募方法 ■『応募フォーム』より必要事項を入力の上、ご応募ください。 【備考】 ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。また応募の秘密は厳守します。 会社情報 代表者 代表取締役　大藪綾治 事業内容 ■建物メンテナンスサービス 施設、オフィス、工場、店舗などの建物メンテナンス工事専門店です。経年劣化や破損などの建物トラブルに対して、メンテナンス専門のプロがワンストップでお客様の課題を解決します。 本社所在地 三重県松阪市船江町119番地2