株式会社尾石 営業・企画営業の求人情報・お仕事一覧

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【既存顧客へのルート営業】 ＼既存顧客へ介護用ベットや車いす等のレンタル及び販売がメイン／ 訪問を定期的に行っていただきます♪ まずはベテラン営業さんと3ヶ月一緒にルートを回りますので 慣れるまでしっかりサポート◎ お客様本位の提案営業に取り組めます！ 飛び込みの新規開拓もありません。 活動範囲は旭川市内・近郊となります♪ ・簡単なパソコン入力あり(専用ソフトあり) ・外勤中はタブレットを使用します。 ・ワード文章作成、エクセルデータ入力程度 【注目ポイント】 働きやすさが自慢☆彡 長く続けられる職場です！ 【株式会社 厚友会って…？】 旭川に本社を構え、売店や食堂などの飲食事業や 介護・旅行事業などを行っている企業です。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

同社は住宅から非住宅までの外装建材（屋根・壁）と太陽光発電システムまで幅広く取り扱い、お客様には大手ハウスメーカーやゼネコン様です！ ＜何を提案するの？＞ 工場や倉庫の屋根・壁の資材や、住宅リフォームのほか、太陽光発電システムまでご提案いただきます。 ＜例えばこんなご提案＞ ▼もっと効率的に工事を進めたいんですけどうすれば？？ 例えば、取引先様の担当者から工事のご依頼があった際、すでに用意されている図面を見ながら「この通りにもできますが、こうした方がもっと機能的となりますよ」などとご提案。より適した商材を提案する為のお手伝いが出来ます。 ●一日の流れ ・8時30分　出社 ・9時00分　営業先への訪問（ゼネコン・ハウスメーカー等） 　　　　　 その後現場管理へ（現場にて得意先様との現場調査、打ち合わせなど） ・17時00　帰社（メールの確認等、現場材料の発注・見積書の作成等） ・17時半~19時00　退社 基本的な流れは上記のようですが、仕事の組み立ては個々のスタイルが尊重されますので、同僚・上司とのコミュニケーションをとりながら営業活動をして頂けます。 【入社後の流れ】 ▼業務の基本的な流れを覚えましょう。 まずは業務の流れや業界、製品知識について覚えていきましょう。 ▼先輩の営業に同行 さまざまなお客さま先や現場に同行し、商談方法を学びます。 ▼既存の取引先様へ訪問 慣れてきたら、少しずつ既存のお客さまを引き継ぎいたします。 ▼現場にて施工管理 営業後は、実際の現場にて安全管理や品質管理の業務を担います。必要な資材を発注したり、適宜発生した事象に対応するなど、工事が完成するまでを見届けていただきます。 【配属部署のメンバー】 10名（男性：8名　女性：2名） 【中途入社の例】 直近では、途中入社された方の中に自動車業界のディーラーや水産加工会社からといった異業種からの転職者も多数です！

【業務内容】 ・団体バスへの納品 事前に伊勢に来られる観光団体の方と調整し 観光当日に赤福餅を納品・販売を行います ・イベントでの臨時販売 全国で行われる催事で赤福餅の販売などをして頂きます ・ハイエースでの納品 取引先へハイエースを運転して納品をお願いします 未経験でもためらわず応募OK！ できることからお仕事をお任せしていきます♪ 安心してご応募ください！ 「お伊勢さん参り」で有名な伊勢の町！ 国内外から様々なお客様が 名物「赤福餅」を求めて来られます♪ たくさんのお客様のもとへお届けしましょう！ 【注目ポイント】 ●未経験OK！ 異業種からの転職もOK！ ●研修が充実！ 始めは簡単な作業から、 イチから丁寧にお教えします◎ 未経験の方でも安心してスタートできます！ ●幅広い年代が活躍中！ お昼休みや休憩中などは わきあいあいとした雰囲気♪ 気さくな方が多いので働きやすいです！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

セールスドライバー職として配達を兼ねた営業活動に従事いただきます。 【具体的な業務内容】 ディスプレイ用の什器や家具に使われる化粧板等を木工所や材木店に配送するお仕事です。 大阪・兵庫・京都の約350社のお客様の中から、エリア別に分けて1日2便の配送を行います。 得意先のルートも回るので、追加の購入を検討してもらえるように、エコ建材・革新的な商品のご提案も実施いただきます。 配送業務と営業業務の割合は7：3程度の比率。 30社～50社担当をもち、決裁権もちながら営業もしていただきます。 さらに、同社では皆で協力して積込みを行うなど、チームワークを大切にしています。 【同社の特徴】 同社ではアイカ工業株式会社およびイビケン工業株式会社の代理店として、化粧板の在庫販売を主なサービスとしております。 内装建材の販売やオーダー家具の製作、現場施工工事まで一貫して提供しています。 また、同社の商材である「メラミン化粧板」とは会社のデスクや飲食店のテーブルの天板などの材料となる板。「メラミン化粧板」のバリエーションは業界トップクラスです。 さらに、同社の経営理念として「HaRiSS（ハリーズ）」を掲げています。 社員1人ひとりが幸せになれる会社（Happy）、仕入れ先・売り先と一緒に発展できる会社（Rise）、社会に役立つ会社（Services to Society）の3つの実現を目的に、行動しています。 【配属先について】 営業部には合計17名在籍。 20～50代まで幅広く在籍されております。 【キャリアアップについて】 役職の昇格を通してキャリアアップしていただきます。 入社5～8年程度で主任クラスへのキャリアアップを目指していただきます。 ＜＜未経験OK。安心して就業できる環境があります。＞＞ 入社後、OJTを通して業務を覚えていただきます。 半年間程度、お取引先に先輩同行で訪問いただき、配送ルートのコース覚えていただきながら、商材知識や営業ノウハウも身に着けていただきます。 半年後、1人立ちして配送業務に従事いただく想定をしております。 将来的には新規営業にも挑戦いただき、業績拡大に貢献いただきたいと考えております。

葬儀に関するお打合せや、式準備、葬儀プランの提案などをお任せします。 安心の教育体制で未経験でも活躍出来ます！ 【具体的には】 希望や適性を考慮して、下記のいずれかでの勤務となります。 ◎コーディネーター ・葬儀の司会進行 ・ご遺族との打ち合わせ ・式準備 ◎プランナー ・葬儀プランの提案 ・お寺様や業者の手配 ・役所申請　など ご遺族に寄り添いサポートして頂きます。 感謝を伝えてもらえることが多い事がやりがいです◎ 【入社後の流れ】 専任のパーソナルトレーナー （教育係）がつきます。 先輩のプランナーやコーディネーターと行動をともにして、葬祭に関するさまざまな知識を学ぶとともに、 スキルだけではなく心のサポートを行いますのでご安心くださいね。 資格支援制度やCSチェックなど本人のスキルアップやレベルアップを会社が応援いたします。 社内図書館や自分で学べるコンテンツもあり、自己成長できる環境が整っています。

【ビジネスの要であるジュエリーバイヤーとして、商品の査定・買取や仕入れをお任せします】 ▼既存・新規のお客様（主に法人）へ電話や訪問でアプローチ 法人を取引先とし、既存のお客様を定期訪問することはもちろんテレアポや飛び込みなどで新規開拓を行います。 新規開拓となると難易度の高いイメージがございますが、仕入れというところで買取ですので、 一般的な営業の新規開拓と比べると難易度はそこまで難しく考えなくて問題ございません！ ▼在庫を確認・訪問し、その場で査定 お客様から商品をお預かりし、宝石の種類や品番、キズや状態などを確認の上、買取価格を提示。 ▼商品管理・事務業務 見積書・報告書など仕入れに伴う書類作成、買取した商品の管理、販売に向けた関連部署への共有など管理に伴う各種対応をします。 ★新規と既存の割合は4:6。新規開拓と並行して担当エリアの既存顧客への定期訪問を行います。 お話を聞いていただける確率は8割以上にのぼります。（訪問から仕入までは６割の成功率です） 目利きスキルにご信頼をいただき、お任せいただくケースが多いです。 ★ジュエリーの目利きができる営業は、顧客となるジュエリー取り扱い店舗からしても貴重な人材。 同社は自社に工房と鑑別機関も擁しており、信頼いただける目利きスキルを磨くための環境が整っています。 大切なのはお客様からの信頼を得ること。 「どういった品なのか」「なぜこの値段なのか」を丁寧に説明し、お客様と長期的な関係性を築いていきましょう。 ※1日の訪問件数は5～6件 ※全国各地の展示会に参加！日本にとどまらず、海外の展示会にも参加しております！ ※営業用に社用車を支給、直行も可能です。（事前申告で休日利用もOK!）

同社の営業職として、下記のいずれかをお任せします。 ●リフォーム提案営業 リフォームを検討するお客様の問い合わせに対する提案営業。 ※新規開拓・飛び込みなし ●都市ガス事業部営業 ガスの開始・停止、ガス機器の修理・取換・点検作業、1日で終わるリフォームなどを提案。 既存顧客から問い合わせが来た際や定期検針時に対応します。 すでに興味を持つお客様からの問い合わせがほとんどのため、ガツガツ数字を取りにいく営業スタイルは求めません。 お客様に寄り添い、本当に求めているものだけを提案しましょう。 【入社後は】 まずは先輩に同行することからスタートします。 知識だけを身につけるのではなく、色々な現場を一緒に訪問しながら学んでいただきます。 業務の進め方、設備の確認の仕方、お客様との話し方などをじっくり覚えていきましょう。 都市ガス事業部営業の場合は、東邦ガス社内資格取得も目指していただきます。 【配属先の編成】 20代～30代の若手層が意欲的に活躍しており、職場には活気があふれています。 また、チームワークの良さも同社の魅力です。 部署の垣根がなく、気軽に会話できるため、困ったことがあれば周りに何でも相談できます。 【仕事のやりがい】 創業130年以上の歴史と実績があり、会社の知名度が高く、多くのお客様から信頼されています。 そんな同社の強みを活かして実力を高めれば、ゆくゆくはお客様の案件をトータルに任されることもございます。 『〇〇さんにお願いしたい』と指名されることもあるなど、お客様と信頼関係を築ける点もこの仕事のやりがいです。 【同社について】 1889年に創業した会社です。 130年以上もの歴史を誇り、近年はガス設備工事やリフォーム、介護・福祉の各事業を通じて地域の暮らしに貢献しています。 老舗企業ですが新事業・店舗の展開など新たな挑戦を続け、現在も急成長中です。 策定済みの成長戦略を踏まえ、新拠点の展開や社員の増員も実施。 今回は営業の募集ですが、新規・飛込みはありません。 イチから育てていくので、未経験の方もお気軽にご応募ください。

★★チーム制だから安心です★★ 　◎リフォームアドバイザーとして、 お客様に最適なプランをご提案していく仕事です。※女性社員も多数活躍中です！ 具体的には 〇チラシやホームページを見てお電話や来店されたお客様への対応をしていただきます。 【売る】のではなく【提案】する事を心がけており、飛び込み営業やノルマは一切ありません！ 今のお住まいのお悩みやリフォームのご希望をお聞きし、「困った」を「良かった」に変えていただくお仕事です。 「飛び込み営業」と「ノルマ設定」がない理由は？ リフォーム営業は飛び込み営業やノルマがあり、営業成績を上げてインセンティブで稼ぐ・・・という イメージが多いかもしれませんが、同社ではお客様に寄り添った提案を納得してお任せ頂くことで 多数のリピートを得ております。それが社員を守る事にも繋がり、給与も固定給ですので安定した収入を得ることができます。 〇営業エリア：北九州市内及びその近郊（社用車利用） ・キッチンやバスの商品入替や間取り変更等のご要望をヒアリングして、プランの作成やアドバイスを行います。 　打ち合わせはチームで行いますので、未経験者含め、男女ともに安心して働けます！ ・資格・経験がない方も、同じく未経験からスタートした先輩社員が教えます。 　3ヶ月の研修期間の後も、先輩社員が常にフォローを行う環境なので、異業種からの転職も問題ありません。 ≪福喜のリフォームアドバイザーのとある一日をご紹介≫ 9：00 [現場確認]　 出社後、担当している現場に行き、工事中の様子を確認。お客様とのコミュニケーションも忘れずに。 　▼ 10：00 [挨拶回り]　 工事をする現場の近隣のお宅に、工事前にご挨拶に伺います。 　▼ 12：00 [昼食]　 ゆっくり休憩を取り午後に向けてリフレッシュできます。 　▼ 13：30 [現地調査]　 チームスタッフと共に、見積依頼のあったお客様宅へ訪問します。 　▼ 15：00 [見積作成]　 各メーカー・職人に見積依頼をします。 　▼ 16：00 [お客様のプラン作成]　 3Dを使って、リフォームのイメージ図を作成します。 　▼ 17：00 [翌日準備]　 翌日のスケジュール確認、必要な書類等準備します。 　▼ 18：00 [退社]　 NO！ダラダラ残業をモットーに業務効率化、残業短縮につとめています。

■業務内容 ・建築物に必要不可欠な、ガスや水道などの管(パイプ)、管を繋ぐ継手、水栓、タンクなどの資材のほか、トイレや洗面台、キッチン、バス／お風呂などの設備といった建築資材のルート営業となります ■具体的には： ・地域密着側の営業になるので、エリアの建設・建築会社、職人への訪問、アプローチとなります。 ・ほとんどが既存顧客の対応となりますが、紹介などから新規顧客の獲得をする機会もございます。 ■取扱い商材 ・一般住宅、ビル、マンション、プラント、病院など、ありとあらゆる建築物に必要不可欠な資材関連 『配管資材』・・・バルブ類、計器類、水栓・衛生器具、タンク類、ポンプ類等 『住宅設備・空調』・・・衛星陶器・金具、システムキッチン、システムバス、エアコン、冷温水器等 取扱商品は3万6000点以上 ■キャリアパス ・入社後しばらくの間は、商品の検品／出荷／配達業務を通して商品を覚えていただきます ・普通免許で運転可能な、1.5tの社用車にて営業を行います。先輩との同行営業を通じてゆっくり知識を習得していける環境です。 ■企業特徴 ・愛知県中心に地域密着で70年以上。顧客との関係性も良好で営業のしやすい環境となります。 ・名古屋市にある本社を中心に、愛知県／静岡県／岐阜県に11箇所の営業所を持つ地域密着の経営を行っております。 ・管工資材や給排水設備を扱う会社として、エリアではトップクラスの事業規模で拠点数が多く物流網も充実しています ・超大規模な建築プロジェクトも対応可能で、名古屋駅周辺の高層ビル案件ではビル丸ごと一棟分の管工資材や給排水設備を同社で全部納品した実績が多数。 ■未経験の中途採用から実績が残せる環境 ・高いシェアを誇り、豊富な品揃えからお客様のご期待にお応えできるため、営業活動がしやすい環境です。 ・商品を覚えるための在庫管理から先輩社員の同行と、段階を踏んで安心して習得ができる環境

■概要★ 【提案先は既存のお客さま！】建築・土木施工業者様への建設資材のルート営業 ■具体的な仕事内容★ 【同社の魅力】 ・働きやすさ○／年間休日122日／土日祝休み／完全週休2日 ・安定性○／既存顧客のみのルート営業（大手取引先多数） ・やりがい○／業績による決算賞与あり（最大年3回の賞与） 【業務内容】 道路・宅地造成・河川など様々な工事現場に建設資材を納める事を目的に施工会社様に対して幅広い営業を行っています。 主なお取引様は、ゼネコンや大手道路会社で、地図に残るような仕事の一翼を担うことの出来るやりがいのある仕事です。 どちらも、ご提案するのは何十年と長いお付き合いがある企業さまばかりですので、非常にご提案しやすいことが特徴です。 ＜何を提案するの？＞ 道路・橋梁・河川・ダム工事など、さまざまな土木・建設工事、補修に必要な多種多用な資材をご提案しています。 ＜例えばこんなご提案＞ ▼塩水の影響でコンクリートが劣化してしまった…！ ▼例えば海に近い場所にある建物は、塩水によりコンクリートの劣化が起きてしまいます。 →そのため私たちは、塩水への耐久性が強い撥水剤などをご提案。 コンクリートの塩害劣化を抑制することはもちろん、メンテナンスコスト削減にも貢献できました！ 【一日の流れ】 08：30　 出社後、メールの確認、見積、発注など 12：30～13：00　昼食休憩 13：00　 営業先へ（施工業者との価格折衝や現場での納入打合せなどを行います。） 16：30　 帰社（メール等の確認、見積作成等） 17：30～18：30　退社 基本的な流れは上記のようですが、仕事の組立は個々のスタイルが尊重されており、同僚・上司とのコミュニケーションをとりながら営業活動をしていただきます。 【入社後の流れ】 ▼業務の基本的な流れを覚えましょう。 まずは業務の流れや業界、製品知識について覚えていきましょう。 ▼先輩の営業に同行 さまざまなお客さま先や現場に同行し、商談方法を学びます。 ▼既存のお客さま先へ訪問 慣れてきたら、少しずつ既存のお客さまを引き継ぎいたします。 ▼納品 成約後、納期と数量を確認の上メーカーに依頼します。

ただモノを売るのではなく、管工機材を通してお客様の課題を解決する事が私たちの仕事です。 ご注文を頂いた商品を手配・納入させて頂く事は当然のこと、お客様の課題のその先にある真のニーズを捉え、課題解決に向けた提案が重要です。 そのためにはお客様と信頼関係を構築する事が大切です。 まずは、ルート営業として基本的な営業スタイルを身に着けながら成果を出していただきつつ、適性と本人希望、実績によっては、幅広いキャリアパスをご用意しております。 【研修】 入社後はOJTでの研修になります。OJT期間の2～3か月を想定。 商品を覚えるため、倉庫の品出し作業は週に1回、空いている時間に体験頂きます。 あくまでも営業業務（先輩社員との同行、営業用のシステムの操作習得）がメインです。 【キャリア】 まずは営業職として数年活躍していただいた後、 新規事業企画や取締役直下の新商材を探すプロジェクトへの参加等のキャリアも想定。 老舗の商社ですが、キャリアチェンジや新事業への挑戦などの取り組みが出来ます。 【働き方】 少しでも効率良く働けるようにと、社内システムの整備は欠かしていません。 たとえば、FAXと受発注システムを連動させ、発注情報は自動的にシステムに反映させています。 したがって、同業他社と比べて圧倒的な業務効率を実現しています。 【1日の流れ】 ▼8：30　朝礼／全社員が顔を合わせる時間です。 　部署ごとの動きやお客様からいただいた声など様々な情報を共有しています。 ▼9：30　営業ミーティング 　営業活動の進捗やその日の行動計画をメンバーと共有し、上司や先輩からアドバイスをもらったりしています。 ▼11：00　お客様先へ訪問 　既にお取引いただいているお客様先へ新商品のPR。 　お客様も気づいていないような真のニーズを発見・共有しご提案しています。 ▼14：00　お客様先へ訪問 　新規でテレアポが取れたお客様先へ訪問し販路拡大へ繋げます。 ▼16：00　お客様先へ訪問 　ご注文頂いていた商品のお届け。 　商品をお届けするだけでなく情報提供をしたり、頂いているお見積りに対してアプローチをかけます。 ▼17：00　帰社・事務処理 　営業アシスタントと打ち合わせ。伝票の管理・整理が終わったら明日の準備をします。 ▼17：50　退社

事業運営全般をお任せします。 新規立ち上げとなる 「人材サービス（人材派遣・人材紹介等）」の事業を イチから育てていく、やりがいある業務です！ ◆事業の基盤づくり 事業の拡大に向けた戦略策定など ◆人材コーディネーター業務 ・求人広告の作成 ・登録スタッフとの面談 ・企業と求職者のマッチング ・求職者のフォローアップ面談　など ◆営業 法人営業（新規顧客の開拓、既存顧客への増員など） ◆新人教育・研修 今回は新規事業のため、 部門に新しい方が入社した場合は 部門事業の教育・研修も担っていただきます。 【注目ポイント】 ～九成株式会社～ 弊社は2013年、中国人留学生を中心に 日本の大学院への進学指導サービスを 提供する会社として誕生しました。 また現在では、日本語学校や専門学校、 大学および大学院への進学を目指す 留学生や社会人に向けた 人材教育コンサルティング会社に成長しました。 今回は新規立ち上げ事業である 「人材サービス（人材派遣・人材紹介等）」の 立ち上げ責任者候補としての募集となります。 年齢問わず、今までのご経験や中国語のスキルを活かして 多くのやりがいと経験を得られるポジションです！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

大手通信企業の代理店営業をお任せします。 【営業スタイル】 ルート営業と同社運営店舗に来られた法人顧客へのご対応となります。 顧客の抱える「DX化」「業務の効率化」などの課題へ課題解決提案を行います。 【取扱商品】 取扱い商品は多岐にわたり、ソフトバンク回線やタブレット、業務改善アプリケーション（社内コミュニケーション・バックオフィス業務など）。 ●今後はビジネスフォンや防犯カメラ、複合機などのオフィスに欠かせない商材の取り扱いも予定しています。 ●商品の勉強会なども実施されるので、入社後学んでいただく環境が整っています。 ●幅広い商品を組み合わせお客様のお悩みに寄り添ったご提案をしていただきます。 【１日のスケジュール例】 ■9：00～10：00社内ミーティング ■10：00～営業活動（店舗からの新規顧客紹介への対応約3件／日、既存顧客からの問い合わせ対応約4～5件／日） ■18：00退社

得意先のニーズに合わせた建設仮設資材の提案営業を担当いただきます。 【具体的な業務】 営業として以下の業務を担当していただきます。 ●得意先から工事内容・現場・予算などをヒアリングし、最適な建設仮設資材とその調達・運用方法を提案 〈間接業務〉 ●提案資料や見積書の作成 ●建設資材納品時・返却時の確認  他 【未経験からチャレンジできる】 未経験の方でも安心して取り組めるよう、先輩社員たちが資材の特徴、商談の進め方など丁寧にお教えします。 2，3ヵ月は補助業務を主に行い、全体像をつかんでもらいます。

【資格取得を全面的にサポート】 ◇空港や商業施設、ビルなどの環境づくりにお困りごとを抱えているお客様へ、最適な解決方をご提案！ 【具体的には】 ＜主な業務は？＞ ●お客様のお困りごとをヒアリング ●対策方法のご提案 ●アフターフォロー ＜どんな場所で必要とされるの？＞ □道路 □鉄道・駅 □空港 □商業施設 □ビル □戸建て住宅　などさまざまです！ 【実は、ココにも私たちが携わっています！】 □阪神高速道路 □関西国際空港 □成田国際空港 □神戸ハーバーランド □西日本旅客鉄道 □東日本旅客鉄道 □近畿日本鉄道 □東京メトロ □東京都交通局 □小田急電鉄 □柴又帝釈天 □大手ホームセンター □大手ディスカウントストア □有名テーマパーク □大手企業のオフィス etc 豊富な実績も当社の特徴！ 【入社後の流れ】 ▽STEP.01 鳥害対策の知識と施工の技術を習得 ▽STEP.02 先輩社員のOJTのもと実務に挑戦 ▽STEP.03 「マルチに活躍したい」「営業に専念したい」「技を極めたい」etc. あなたの希望に応じた仕事を担い、かつそれに合った専門資格を取得 ▽STEP.04 入社3年後を目安にリーダー等への昇格を望めます。 お客様の笑顔を見ると、私たちも心晴れやかに！ 鳥による被害は想像以上に深刻なもの。 これにお悩みのお客様を助けることが私たちの使命であり、仕事のやりがい。 最適な対策を講じて問題が解消されれば「ありがとう」「これで安心できる」とすべてのお客様から心より喜ばれます。 そんな言葉を聞くたび私たちも本当に嬉しく、また誇らしく思うものですよ。 ＜同社の仕事をさらにご紹介＞ ▽営業について WEBや展示会からの反響営業がメイン。 こちらから強引にサービスを売り込むスタイルではありません。 ▽対策方法の例 鳥の飛来・待機を防ぐネットの設置 同じく上記を防ぐスパイクの設置 ジェルタイプの忌避剤の塗布など ＼POINT／ まずは構造物の一部分に対策を施し、効果が認められれば範囲を広げます。 お客様とは末永いお付き合いになるケースが一般的です！

オフィスビル、マンション、商業施設、鉄道や道路など、様々な建築・建設プロジェクトがスムーズに進行するように、様々な事務業務・サポートなどを担当します。 【具体的なお仕事】 ●書類作成・ファイリング ●スケジュール管理 ●営業サポート業務 ●働くスタッフの勤怠管理 ●写真撮影　など 【この仕事の役割は】 プロジェクトでは多くのスタッフや職人さんが関わっています。 書類やスケジュールの進捗を管理しながら、職人さんたちが滞りなく仕事を進められるように、プロジェクト全体に目を配っていくのがあなたの役割です。 スーパーゼネコンやサブコンなど、1200社以上の取引先と信頼関係を築いてきた同社だからこそ、今後もさまざまなプロジェクトに携わることができます。 【研修制度】 手厚い研修体制で何千人もの未経験者を育成しています。 ※研修期間は2週間～1ヶ月となります。 ■現場でのマナーから学べる配属前研修 ●社内ルール、Excelやメールといったパソコンの基本操作、専門用語 ■配属後の研修 配属後は、担当者が月に1回勤務先に訪問し、サポートしています。 また、定期的にスキルアップ研修も行い、資格取得サポートを利用して資格を取得することもできます。 ■1番の魅力はフォロー体制です。 84種類の資格から自分に合った資格を選んで資格取得に向けて専任のアドバイザーがフォローいたします。 パソコンに関する資格やから国家資格まで様々です。 取得に応じて資格手当での給料UPも叶います。 【将来のキャリアパス】 様々なキャリアにチャレンジが可能です。 ●IR ●人事 ●人材開発 ●営業 ●研修担当　など たくさんの先輩社員が同じ職種からキャリアチェンジをしています。 【企業の特徴】 ●待遇面、働きやすさ、モチベーションでも業界トップクラス 大きなプロジェクトに関わり仕事を成功させるためには、プライベートの充実も不可欠です。 同社は仕事も遊びもそれぞれ尊重し充実させるための環境を提供しています。 土日祝日は休日としてプライベートに充てていただくことはもちろん、社内サークルの充実（フットサル、野球、ボウリング、英会話など18種類）、社員旅行制度（ハワイ、グアム）など、誰もがメリハリをつけて働ける環境を整えています。

営業部にて、ホームセンターや問屋に自社の新商品を導入してもらう営業活動を行っていただきます。 メインは既存のお取引先への訪問となります。 【具体的には】 ●既存商品の提案 ●新商品の提案 　どうすればお客様に納得して新しい商材を導入していただけるかを徹底的に考え、 　さまざまなデータを集め、提案を行っていきます。 ●販売応援 【同社について】 半世紀以上にわたりプラスチック成形加工のリーディングカンパニーであり続けている天馬には3つの強みがあります。 ■自社製品で培った開発力と受注製品で磨いた技術力で、高い付加価値を提供しています。 ■国内外を問わず、統一された技術基準のもと高品質の製品を製造しています。 ■アジアに広がる信頼度の高いサプライチェーンを土台に、グローバル事業を推進しています。

《既存顧客メイン＆個人ノルマなし！》太陽光パネルを取り付けるために必要な架台（金具）の提案営業などをお任せします。 【具体的には】 ●提案営業 ●取引先管理 ●問い合わせ対応 ●見積書や資料の作成 ●売上管理　など 【提案時のポイント】 提案するのは太陽光パネルを取り付けるための部材や架台製品。 ニーズをしっかりヒアリングし、地域特性や環境面（雪や台風等）を考慮して最適な製品を提案しましょう。 【主な取引先】 商社、太陽光パネルメーカー、施工業者などの既存顧客がメイン。 飛び込み営業はほとんどありません。 【担当エリア】 東名阪がメインとなりますが、広範囲（東北・関東～九州まで）にわたる可能性もございます。 ※週に1回程度、宿泊を伴う出張が発生する可能性あり ※必要に応じてオンラインや直行直帰も可能 【入社後の流れ】 ●入社～3ヶ月頃 座学や研修・OJTで基礎を身につけます。（業界や屋根に関する知識、金具取付、見積や事務処理など） ●3ヶ月～半年頃 先輩の営業に同行し、仕事の流れや提案のコツなどを学びます。 1～2年を目安に独り立ちを目指しましょう。 困ったときはいつでも先輩がフォローするのでご安心ください。

創業当時からの顧客であるメーカーに向け、法人営業を行っていただきます。 【具体的には】 ●非鉄金属の供給調整 ●製品の仕様変更に伴う新たな金属材料の提案 ●新製品の提案など 担当するお客さまの件数は現場の規模によって異なりますが、どこに対しても専任担当としてじっくりと向き合い信頼関係を築き上げてください。 「お客さまの現場を誰よりも知り尽くす」ことが、同社の営業の強みです。 既存の取引先から紹介をしていただいたお客さまに対し、新規営業を行うケースはありますが、「飛び込み」や「ノルマ」というものが一切ないのが同社の特徴です。 【研修制度】 メーカーの勉強会に参加したり、デリバリー関連、発注の方法、お取引先のお客様について、実践しながらOJTで覚えていきます。 半年から1年くらいで慣れていき、少しずつ担当のお客様を増やしていきます。 担当するお客様によって、扱う商材が変わっていくので、担当のお客様ごとの商材について深く勉強していきます。 【社員の声】 少数精鋭の会社であれば、若手でも意見が言いやすくのびのびと働けるのではと思い説明会に参加したところ、学生の話を親身に聞いてくれる人事や、社長の親しみやすさに惹かれて入社を決心しました。 社長に思ったことを直接言える距離の近さも自慢です。 【一緒に働くメンバー】 20代3名、30代2名、40代2名、50代5名の方と一緒に働いていただきます。

【ビジネスの要であるジュエリーバイヤーとして、商品の査定・買取や仕入れをお任せします】 ▼既存・新規のお客様（主に法人）へ電話や訪問でアプローチ 法人を取引先とし、既存のお客様を定期訪問することはもちろんテレアポや飛び込みなどで新規開拓を行います。 新規開拓となると難易度の高いイメージがございますが、仕入れというところで買取ですので、 一般的な営業の新規開拓と比べると難易度はそこまで難しく考えなくて問題ございません！ ▼在庫を確認・訪問し、その場で査定 お客様から商品をお預かりし、宝石の種類や品番、キズや状態などを確認の上、買取価格を提示。 ▼商品管理・事務業務 見積書・報告書など仕入れに伴う書類作成、買取した商品の管理、販売に向けた関連部署への共有など管理に伴う各種対応をします。 ★新規と既存の割合は4:6。新規開拓と並行して担当エリアの既存顧客への定期訪問を行います。 お話を聞いていただける確率は8割以上にのぼります。（訪問から仕入までは６割の成功率です） 目利きスキルにご信頼をいただき、お任せいただくケースが多いです。 ★ジュエリーの目利きができる営業は、顧客となるジュエリー取り扱い店舗からしても貴重な人材。 同社は自社に工房と鑑別機関も擁しており、信頼いただける目利きスキルを磨くための環境が整っています。 大切なのはお客様からの信頼を得ること。 「どういった品なのか」「なぜこの値段なのか」を丁寧に説明し、お客様と長期的な関係性を築いていきましょう。 ※1日の訪問件数は5～6件 ※全国各地の展示会に参加！日本にとどまらず、海外の展示会にも参加しております！ ※営業用に社用車を支給、直行も可能です。（事前申告で休日利用もOK!）

【ビジネスの要であるジュエリーバイヤーとして、商品の査定・買取や仕入れをお任せします】 ▼既存・新規のお客様（主に法人）へ電話や訪問でアプローチ 法人を取引先とし、既存のお客様を定期訪問することはもちろんテレアポや飛び込みなどで新規開拓を行います。 新規開拓となると難易度の高いイメージがございますが、仕入れというところで買取ですので、 一般的な営業の新規開拓と比べると難易度はそこまで難しく考えなくて問題ございません！ ▼在庫を確認・訪問し、その場で査定 お客様から商品をお預かりし、宝石の種類や品番、キズや状態などを確認の上、買取価格を提示。 ▼商品管理・事務業務 見積書・報告書など仕入れに伴う書類作成、買取した商品の管理、販売に向けた関連部署への共有など管理に伴う各種対応をします。 ★新規と既存の割合は4:6。新規開拓と並行して担当エリアの既存顧客への定期訪問を行います。 お話を聞いていただける確率は8割以上にのぼります。（訪問から仕入までは６割の成功率です） 目利きスキルにご信頼をいただき、お任せいただくケースが多いです。 ★ジュエリーの目利きができる営業は、顧客となるジュエリー取り扱い店舗からしても貴重な人材。 同社は自社に工房と鑑別機関も擁しており、信頼いただける目利きスキルを磨くための環境が整っています。 大切なのはお客様からの信頼を得ること。 「どういった品なのか」「なぜこの値段なのか」を丁寧に説明し、お客様と長期的な関係性を築いていきましょう。 ※1日の訪問件数は5～6件 ※全国各地の展示会に参加！日本にとどまらず、海外の展示会にも参加しております！ ※営業用に社用車を支給、直行も可能です。（事前申告で休日利用もOK!）

【ビジネスの要であるジュエリーバイヤーとして、商品の査定・買取や仕入れをお任せします】 ▼既存・新規のお客様（主に法人）へ電話や訪問でアプローチ 法人を取引先とし、既存のお客様を定期訪問することはもちろんテレアポや飛び込みなどで新規開拓を行います。 新規開拓となると難易度の高いイメージがございますが、仕入れというところで買取ですので、 一般的な営業の新規開拓と比べると難易度はそこまで難しく考えなくて問題ございません！ ▼在庫を確認・訪問し、その場で査定 お客様から商品をお預かりし、宝石の種類や品番、キズや状態などを確認の上、買取価格を提示。 ▼商品管理・事務業務 見積書・報告書など仕入れに伴う書類作成、買取した商品の管理、販売に向けた関連部署への共有など管理に伴う各種対応をします。 ★新規と既存の割合は4:6。新規開拓と並行して担当エリアの既存顧客への定期訪問を行います。 お話を聞いていただける確率は8割以上にのぼります。（訪問から仕入までは６割の成功率です） 目利きスキルにご信頼をいただき、お任せいただくケースが多いです。 ★ジュエリーの目利きができる営業は、顧客となるジュエリー取り扱い店舗からしても貴重な人材。 同社は自社に工房と鑑別機関も擁しており、信頼いただける目利きスキルを磨くための環境が整っています。 大切なのはお客様からの信頼を得ること。 「どういった品なのか」「なぜこの値段なのか」を丁寧に説明し、お客様と長期的な関係性を築いていきましょう。 ※1日の訪問件数は5～6件 ※全国各地の展示会に参加！日本に留まらず、海外の展示会にも参加しております！ ※営業用に社用車を支給、直行も可能です。（事前申告で休日利用もOK!）

住まいでお悩みのお客さまへ「住宅のリフォーム」を提案 ●専門知識は入社後に学べます ●先輩の8割超が完全未経験から一人前になりました 【私たちのミッション】 「屋根の雨漏りをとめたい」、「外壁の塗装がしたい」等 ご要望をお持ちのお客さまに対し、最適なリフォームを提案します。 【主な仕事の流れ】 ●挨拶・同社を知ってもらう ●サービスの提案・約束を取る ●チームリーダーに引継ぎ→契約 ●施工→施工部へ引継ぎ 【入社後の流れ】 まず2日間の社内研修を通してビジネスマナーを学んでいただけます。 その後住宅リフォームに関する知識や材料知識を習得。 同時にロールプレで営業トークの練習もします。 以降は先輩に同行しつつ実践を繰り返しましょう。 先輩方も入社3ヶ月目くらいから安定してインセンティブを得られるようになり、早期に月収30万円超を叶えています。 ※なお中途入社のハンデは一切なし。 あるメンバーは24歳でチームリーダーになっています。 ポストチャンスにも期待が持てますね。 【強引なセールスは不要です】 お客さまが必要とするものだけを提案する。 そのような営業スタイル。 必要としないものを無理に押し売るような仕事ではありません。 その分、同社はお客さまの住まいの幸せを心から大切にすることができ、また案件を終えた際は先方から感謝いただけるんです。 だからモチベーションの維持もバッチリ 【2件に1件が成約。その理由とは】 ●国がリフォーム市場の拡大を推奨 ●競合の会社がまだまだ少ない業界 ●リモートワークの促進によって住宅環境を見直す方が増加傾向 これら3つの要素が関係しています。 アポイント後の成約率は50％以上。 当然、個人およびチームの成果は手厚いインセンティブで還元されます。

生産用機械の営業を担当します。 取引先は大手自動車部品メーカーの提案営業がメインとなり、担当社数は一人あたり5～10社程度です。 【入社後の流れ】 《入社半年》まずは製品の知識を学ぶため、工場での機械加工と組み立ての業務を担当します。 同社の機械は非常に種類が多いため、顧客である技術者との商談に欠かせない重要な知識、経験を身に付けます。 《半年～3年》先輩に同行しながら、営業の基本を学びます。 実践を通して、営業のスキルを身につけていきます。 EX）製品情報整理・提供／見積もり作成など 《4年目～》顧客との打ち合わせやプレゼンを行います。 《将来キャリア》営業先が現場担当者から部門責任者・役員陣と変化し、経営目線提案が可能になります。

■業務内容： 同社で取り扱うアクセサリー雑貨などの販売店向け営業をご担当いただきます。 主にお客様同士のご紹介により新規顧客が増える為、新規開拓の営業はございません。 ■業務詳細： ●新しい商品の説明 ●陳列のお手伝い ●発注のお手伝い ■お客様： ショッピングモール等に入っている低年齢層をターゲットにした雑貨販売店舗 ※一人当たりの担当は約40店舗程度です。 ■商材： 一つ1,000円以下のアクセサリー ■お客様先へ訪れる頻度： ●1つの店舗に2か月に1回の頻度で顔を出すイメージです。 大きくは、春夏／秋冬と年に2回既存の取引店舗より受け持つスペースが与えられ、“これくらいの種類でこれくらいの値段で商品の選定をお願いします”という依頼があります。 全社営業会議にて売れる商品の選定・共有を行います。 ■評価制度： 毎月自分で売上目標を設定します。 基本的には前年比を参考にする為、ほぼ皆様目標を達成しております。 ■研修制度： 3か月程度研修として出荷業務をご担当いただきます。 出荷業務を通じて、同社の業務全体の流れを理解していただくようにしております。 入社後2か月～3か月で先輩からのOJTを行い、自分自身で業務を進められるようにしております。 ■働き方・その他： ●出張 月2～3回、2泊3日～3泊4日の出張があり、エリアは全国です。 ●勤務例 月曜：全体会議で出社 火曜～木曜：出張 金曜：出社（事務処理など） ●手当充実 出張手当など以外に、家族手当や子供手当もございます。 ●バイク・自転車通勤可　※車通勤不可