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株式会社日立社会情報サービス 正社員の求人情報・お仕事一覧

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鉄道系業務システム開発に関するシステム設計

某鉄道事業者向け業務システム開発プロジェクトのチームリーダおよび設計主任を担当していただきます。 【具体的には】 ■顧客との仕様確認、仕様調整および概要設計 ■プロジェクトメンバの設計・製造分担、中日程策定 ■設計・製造成果物のレビュー、承認 ■進捗・懸案の管理、顧客報告 ■プロジェクトメンバの育成計画立案および推進 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

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【システムエンジニア】官公庁系のプログラム開発プロジェクト

【システムエンジニア】官公庁系のプログラム開発プロジェクト 官公庁系の業務プログラム開発において、お客様と仕様を調整し、自社展開できるリーダーをお任せいたします。 <具体的には> 後期広域連合向けの導入、開発やヘルスアップ事業の開発を行います。社会保障分野においては、介護保険や後期高齢者医療保険に関する事務システムとなります。開発工程は、要件定義からリリース・導入まで一気通貫で携わり、プロジェクトは協力会社を含めて15 名から20 名程度の人数で1 年ほどかけて進めていきます。 ▽プロジェクト規模、環境 対応プロジェクトは、おおむね5人から20人程度のチームで構成されており、チーム内でのフォロー体制ができています。プロジェクトマネージメントに対するスキルを向上するため、日立グループの最新技術の教育も充実しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

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官公庁系業務システム開発に関するシステム開発とりまとめ(リーダー/マネージャー)

官公庁系の業務システム開発の取り纏めを担当していただきます。 日立製作所と連動するケースが多いため、新規システム導入、既存システムの改修等のプロジェクトを横断的にマネジメントいただきます。 【具体的には】 ■担当する機能の仕様把握 ■顧客との仕様調整 ■プロジェクトメンバーのマネージメント ■プロジェクトメンバーの育成 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

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★COBOL歓迎★【アプリエンジニア】(金融業界向け)住宅手当70%/平均有給取得日数19日

金融機関の業務支援に関するシステム開発 ーーーーーーーー日立社会情報サービスについての簡単ご紹介動画ーーーーーーーー 会社概要・事業内容編 https://www.youtube.com/watch?v=OHKW6q1Noro 採用向け社員座談会 SE編 https://www.youtube.com/watch?v=oRwO1ERqptc 先輩社員に密着!アプリケーションエンジニア編 https://www.youtube.com/watch?v=rk8sXtado1I ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ㈱日立製作所と連携し、金融機関(メガバンク、地方銀行、損害保険会社)向けのシステム開発をお任せします。プロジェクトをまとめるリーダー/サブリーダーとして担当していただくことを想定しています。 【具体的には】 ■プロジェクト管理(進捗、懸案事項など) ■プロジェクトメンバーの作業管理 金融機関の動向としては、DXシフトが加速しています。例えば、非対面を前提とした業務を想定し、対応するシステムが求められています。また、金融機関向けのシステムは高い品質基準が求められますが、日本経済を支えるシステムに携わることができるという醍醐味を味わえます。顧客に対するフロント業務を行なうケースも多くあります。 金融機関(銀行系)業務に関するシステム開発 プロジェクトのチームを纏めるリーダー/サブリーダー, 開発者を担当していただきます。 【リーダー/サブリーダー】  ■チームの取り纏め  ■チームの品質管理, コスト管理, 作業管理  ■チームメンバーへの作業指示, 作業支援  ■チームメンバーの育成  ■協力会社メンバーの作業管理  ■顧客対応窓口 【開発担当】  ■開発作業(基本設計, 詳細設計, コーディング, 単体テスト, 結合試験)  ■協力会社メンバーとの作業連携 【プロジェクト規模、環境】 ・5~10名程度のメンバーでチームを組み、顧客先で様々な開発手法に触れながらシステム開発を行ないます。 ・銀行、保険・証券系システムの重要機能開発に携わることが可能です。 【キャリアパス】 ①金融系の業務スキルをつけることによって、専門領域を持ったスペシャリストとして成長することが出来る ②大規模システム開発に携わることによって、大型案件でも対応可能なプロジェクトマネージャに成長することが出来る ③金融業界最先端での技術経験を身に着けることが出来る ▼詳細キャリアパス ・金融系の業務スキルを積むことによって、3~5年で専任領域のスペシャリストとして成長する。 ・大規模システムの開発に携わる事によって、2~4年で大型案件対応可能なプロジェクトリーダ。5~8年でプロジェクトマネージャに成長する。 【注目ポイント】 第1部は約55名の社員が所属しており、ビジネスパートナーを含めると約150名ほどの規模の組織です。主に銀行向けの業務システム開発を行なっています。 第5部は約35名の社員が所属しており、ビジネスパートナーを含めると約100名ほどの規模になります。主に保険・証券向けの業務システム開発を行なっています。 ・5~10名程度のメンバーでチームを組み、顧客先で様々な開発手法に触れながらシステム開発を行ないます。 ・銀行、保険・証券系システムの重要機能開発に携わることが可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

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証券・保険関連システム開発に関するシステムエンジニア

証券・保険関連システム開発に関するシステムエンジニア 証券・保険系システム開発をお任せします。エンドユーザーとしては証券会社、保険会社、銀行、取引所などの大手企業となり、㈱日立製作所の金融ビジネスユニットと連携してプロジェクトを進めていきます。 顧客との要件定義や仕様調整に同席し、日本有数の大規模金融システム開発の上流部分から携わっていただくことが可能です。これまでのご経験に応じてリーダー、サブリーダー、担当としての役割をお任せしていきます。 キャリアプランを年次で計画させていただき、職場での業務経験や、研修でのスキルアップを並行して、対応いただくことで、継続的に実績を蓄積していきます。 【具体的にはどのよう作業か】 ▽インフラ設計作業や構築作業、システムテスト実施や結果検証などの作業 <主に対応する主な製品>  OS: Linux 、 運用ツール:JP1など、 その他ミドル製品など <主な作業内容>  ■詳細設計   例えば:製品に関する環境設計、パラメタ設計などインフラに関する運用設計(起動~停止など定期運用、バックアップ取得などの非定期運用など)  ■構築作業   例えば: 手順書などの準備、手順書に基づいた構築作業実施、作業結果の検証確認、作業結果エビデンス作成など  ■システムテスト作業   例えば :テスト準備作業(テスト手順書作成、必要な環境準備(コンフィグファイルなど))、テスト実施、テスト結果検証、エビデンス整理など 【プロジェクトの人数、環境など】 約70名の社員が所属しており、ビジネスパートナーを含めると約150-250名ほどの規模の組織です。 ※プロジェクト期間は1年間~3年間ほどとなります。 ※プロジェクトの人数は、作業対象のシステムによって増減しますが、3~20名程度です。 【キャリアパス】 キャリアプランを年次で計画させていただき、職場での業務経験や、研修でのスキルアップを並行して、対応いただくことで、継続的に実績を蓄積していきます。 証券・保険関連のシステム更改プロジェクトなどを中心に、ITスペシャリストとして、設計~構築~テスト~移行の経験を積んでいただきます。 ITアーキテクトとして、システム方式設計など、上流工程段階にも参画し、スキルを身に付けて頂くことも可能です。 また、経験を蓄積いただき、将来は、担当プロジェクトのプロジェクトマネージャとして纏めていただくことも可能です。 情報処理技術者や、PMPなど研修を活用しながら、資格取得にも取組んでいただけます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

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公的認証サービス開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー/サブリーダー/開発担当

公的認証サービス開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー/サブリーダー/開発担当 【職場紹介】 ・テレワークでの作業を積極的に実施していますが、週1回の出社日を設けてコミュニケーション促進も図っています。 【募集背景】 デジタル庁の発足後、国民の生活の利便性を高める行政サービスのデジタルトランスフォーメーションが進み、便利なサービスを実現し支える公的認証サービスの重要性が高まっています。よりモダンなサービスの実現のために大規模な更改が予定されているため、プロジェクト体制を拡充します。 【仕事内容】 公的認証サービス・公開鍵基盤(PKI)に関するシステム開発 ▽具体的には ■公開鍵基盤の開発案件立ち上げに関する要件定義 ■公開鍵基盤の開発案件における設計・開発 ■プロジェクトメンバーとして経験を積んでいただき、数年後に  サブリーダまたはPLを担当していただきます ■社会的にも重要な大規模システムの要件定義~テスト~リリースまで一貫で経験 【プロジェクト規模・環境】 開発案件によりプロジェクトの人数は増減しますが多い時で50~100名ほどの体制になることがあります。 テレワークでの作業を積極的に実施していますが、週1回の出社日を設けてコミュニケーション促進も図っています。 【キャリアパス】 公開鍵基盤の知識は専門的で市場価値の高い経験や知識を得られます。 また、システム開発のスキルを身に付けることで数年後には技師または主任技師をめざすことができます。 【身に付くスキル・経験】 安全なデジタル社会を支える各種技術(暗号/電子証明書/電子署名)を習得 いち早く最新仕様の検討にも参画 【職場の雰囲気】 風通しがよく相互に協力しながら、プロフェッショナルとして向上心を持った職場です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

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通信事業者等の業務支援に関するシステム開発

通信事業者等の業務支援に関するシステム開発 通信事業者等の業務支援に関するインフラ開発を行います。ご経験やスキルに応じて、インフラ設計/構築またはプロジェクトリーダ/サブリーダをご担当いただきます。 【具体的には】 要件定義から総合試験まで幅広い工程を対応でき、各工程のスキル習得ができます。扱う技術はサーバー、OS、ミドルウェア、ネットワーク、ストレージなど幅広く、今後クラウド開発案件にも着手する予定です。 通信事業者の業務支援開発としては、電話オペレーター操作システムや工事依頼・物品調達システムなどのインフラ部分です。当組織にてシステムを開発しておりますので、システム開発のエンジニアとともに開発を進めていきます。 案件の開発期間は半年ほどが多いですが、リリース後も更改や大規模改修・アップデートなどでお客様と長くお付き合いすることとなります。また、より高品質を求められる案件では試験が長く設定されており(10ヶ月ほど)、リリースまで1年半ほど要することもあります。 案件の進め方としては、日立製作所と協業して開発を行う内販案件に加え、大手SIer企業から直接依頼を受け上流から一貫して開発をするプライム案件もあります。近年プライム案件は増加しており、今後も多くの引き合いをいただく見込みですので、プライム案件に携わりたいと考えている方は歓迎いたします。 【プロジェクト規模、環境】 対応プロジェクトは、おおむね5人から10人程度のチームで構成されており、チーム内でのフォロー体制が出来ている 【キャリアパス】 ■要件定義から総合試験まで幅広い工程を対応でき、各工程のスキル習得ができます。 ■時代に合わせた最先端の技術を習得できる機会に恵まれています。 ■日立社会情報サービスとして今後力をいれていく、新規ソリューションの立ち上げ・企画に携わることができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

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官公庁系ユーザのオープン系システムに関する企画検討・提案作業

【業務内容】 官公庁系ユーザーのオープン系システム(主にインフラ基盤、運用面)に関するシステム化検討や提案に係るサブリーダーを担当していただきます。サブリーダーとして、発注元である日立製作所やグループ各社、社内関係者との作業調整・分担をしつつ、エンドユーザー向け説明資料・提案書の作成などを行っていただきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

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【中部】自治体向けシステム(国保、介護、税等)のアプリケーション導入・稼働維持

【中部】自治体向けシステム(国保、介護、税等)のアプリケーション導入・稼働維持 日立製作所やグループ会社と連携して、自治体向け業務アプリケーションの導入、バージョンアップ対応や問い合わせ対応等の稼働維持業務をお任せします。 現在は介護保険や国民健康保険等の住民情報系のシステムが中心となります。 ▽サブリーダ(PL候補) PLの指示のもと、作業計画・進捗管理や基本設計等の上流工程の作業を行い、必要に応じてPLや担当を支援します。 ▽担当(SL候補) PLやSLの指示のもと、設計、構築・製造、テストを行い、必要に応じてPL・SLを支援します。 将来的には、作業計画・進捗管理といったプロジェクト全体を管理するPLをご担当いただきます。 【プロジェクト規模、環境】 ■PJ例 国民健康保険システムにおけるアプリケーションのカスタマイズ、テストを顧客先にて実施しております。 具体例としては納税通知書や保険証などを自治体の要望(多言語対応、氏名の拡大表記や住所表示段数など)に合わせたレイアウト修正やパラメータ設定を行い、開発環境でテストし、本番環境へリリースします。 ■常駐体制: 基本的にはチーム単位(3~4名程度/内PL1名)での常駐体制になります。また3~4名の内、1名~2名程度が協力会社であり、社員はPL、配属者の計2名になります。 ■サポート体制: 社内での技術・知識習得支援も強化しております。具体的には、日立グループでの教育体制があり、様々な技術研修(日立アカデミーによる運用)を受講でき、会社負担にて外部研修も受ける事が可能です。その他、業務経験年数に合わせた人財育成に関する教育もあります。 お客様の業種別のナレッジ共有や資格取得支援等、サポート体制が整っておりますので、安心して成長することができる環境が魅力です。 ■研修例: 若手社員は、提案書の作り方講座、AWS経験のない社員はハンズオン研修などを受講をしています。中堅社員はプロジェクトマネジメント力強化に向け、PMP資格取得対策講座を受講しています。 【キャリアパス】 中部地区のプロジェクトはコンパクトなものが多いため、業務要件定義や業務仕様の検討などの上流工程から、パラメータ設定やプログラム修正、テストなどの下流工程まで幅広く業務経験を積むことが可能です。 また、自治体職員様との直接のコミュニケーションをとることが出来るため、お客様との折衝能力や、よりお客様のそばで課題を解決するというSE経験を積むことが出来ます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

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★COBOL歓迎★【アプリエンジニア】(金融業界向け)住宅手当70%/平均有給取得日数19日

金融機関の業務支援に関するシステム開発 ーーーーーーーー日立社会情報サービスについての簡単ご紹介動画ーーーーーーーー 会社概要・事業内容編 https://www.youtube.com/watch?v=OHKW6q1Noro 採用向け社員座談会 SE編 https://www.youtube.com/watch?v=oRwO1ERqptc 先輩社員に密着!アプリケーションエンジニア編 https://www.youtube.com/watch?v=rk8sXtado1I ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ㈱日立製作所と連携し、金融機関(メガバンク、地方銀行、損害保険会社)向けのシステム開発をお任せします。プロジェクトをまとめるリーダー/サブリーダーとして担当していただくことを想定しています。 【具体的には】 ■プロジェクト管理(進捗、懸案事項など) ■プロジェクトメンバーの作業管理 金融機関の動向としては、DXシフトが加速しています。例えば、非対面を前提とした業務を想定し、対応するシステムが求められています。また、金融機関向けのシステムは高い品質基準が求められますが、日本経済を支えるシステムに携わることができるという醍醐味を味わえます。顧客に対するフロント業務を行なうケースも多くあります。 金融機関(銀行系)業務に関するシステム開発 プロジェクトのチームを纏めるリーダー/サブリーダー, 開発者を担当していただきます。 【リーダー/サブリーダー】  ■チームの取り纏め  ■チームの品質管理, コスト管理, 作業管理  ■チームメンバーへの作業指示, 作業支援  ■チームメンバーの育成  ■協力会社メンバーの作業管理  ■顧客対応窓口 【開発担当】  ■開発作業(基本設計, 詳細設計, コーディング, 単体テスト, 結合試験)  ■協力会社メンバーとの作業連携 【プロジェクト規模、環境】 ・5~10名程度のメンバーでチームを組み、顧客先で様々な開発手法に触れながらシステム開発を行ないます。 ・銀行、保険・証券系システムの重要機能開発に携わることが可能です。 【キャリアパス】 ①金融系の業務スキルをつけることによって、専門領域を持ったスペシャリストとして成長することが出来る ②大規模システム開発に携わることによって、大型案件でも対応可能なプロジェクトマネージャに成長することが出来る ③金融業界最先端での技術経験を身に着けることが出来る ▼詳細キャリアパス ・金融系の業務スキルを積むことによって、3~5年で専任領域のスペシャリストとして成長する。 ・大規模システムの開発に携わる事によって、2~4年で大型案件対応可能なプロジェクトリーダ。5~8年でプロジェクトマネージャに成長する。 【注目ポイント】 第1部は約55名の社員が所属しており、ビジネスパートナーを含めると約150名ほどの規模の組織です。主に銀行向けの業務システム開発を行なっています。 第5部は約35名の社員が所属しており、ビジネスパートナーを含めると約100名ほどの規模になります。主に保険・証券向けの業務システム開発を行なっています。 ・5~10名程度のメンバーでチームを組み、顧客先で様々な開発手法に触れながらシステム開発を行ないます。 ・銀行、保険・証券系システムの重要機能開発に携わることが可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

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通信事業者などの業務支援に関するシステム開発

【業務内容】 通信事業者などの業務支援に関するシステム開発を行なっていただきます。案件は状況によって異なりますが、サービスオーダー関連や社内向けシステムなど多くの実績があります。経験に応じて開発担当またはプロジェクトリーダー/サブリーダーを担当していただきます。 【具体的には】 ・開発担当して基本設計から総合試験 ・プロジェクトの進捗管理 ・プロジェクトの品質管理 ・プロジェクトメンバーの育成 プロジェクトの8割はJava系での開発となります。実際の開発は協力会社が行なうケースが大半となりますので、顧客調整及び協力会社取りまとめがメインの業務となります。プロジェクト規模は5-20名程度です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

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企業(公共案件向け)SI・ソリューション営業

企業(公共案件向け)SI・ソリューション営業 【仕事内容(ミッション)】 NTTデータグループを中心とした公共案件に対するSI/ソリューション営業 【具体的には】 社会保険オンラインシステム、その他中央官庁系システム等社会の中枢を担うシステムのSI・ソリューション営業活動を担当していただきます。 【プロジェクト規模、環境】 2024年度公共系受注予算: 25.5億円 【魅力ポイント】 ・様々な分野・業種の営業を経験することで、幅広い業務知識、営業スキルを身につけていただけます。 ・契約金額は数百万円~数億円規模と、顧客業務、提案内容によって様々です。提案においては、チームでサポートしながら進めていきます。 ・組織としての連携、コミュニケーションをベースとしながら、個人の主体性、積極性を重視して活動する職場です。 ・リモートワークも含めて、柔軟な勤務スタイルです。 ・リモートワーク環境が整備されています。 ・営業活動は対面だけでなくオンラインツールを利用した活動も行えます。 【キャリアパス】 当面は公共系の大規模プロジェクトの営業業務に従事していただきますが、日立グループでの相互人材ローテーションも行っておりますので、様々な分野・業種の営業を経験することで、幅広い業務知識、営業スキルを身につけていただけます。 【職場紹介】 社内の重点顧客を担当する職場で、若手も多く活気のある職場です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

株式会社日立社会情報サービス

【インフラエンジニア】電力関連のシステム構築/住宅補助70%/平均有給取得日数19日/年間休日127

電力関連のシステム(IT)構築 ーーーーーーーー日立社会情報サービスについての簡単ご紹介動画ーーーーーーーー 会社概要・事業内容編 https://www.youtube.com/watch?v=OHKW6q1Noro 採用向け社員座談会 SE編 https://www.youtube.com/watch?v=oRwO1ERqptc 先輩社員に密着!インフラエンジニア編 https://www.youtube.com/watch?v=7WEsKy--vEw ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ㈱日立製作所と連携しながら電力関連システムの開発に従事していただきます。AI分析と連動した電力制御システムや顧客管理システム、料金管理システムなど、さまざまなプロジェクトが存在します。プロジェクト期間は比較的長めで1~2年程度のものが中心となります。エンドユーザーとのフロント業務も実施いただきます。 ご経験に応じて、開発担当、サブリーダー、リーダーとしての業務をお任せしていきます。 【具体的には】 ■開発担当として基本設計から総合試験 ■プロジェクトの進捗管理 ■プロジェクトの品質管理 ■プロジェクトメンバーの育成 ※開発言語としては、制御関連はC系、それ以外はJavaとなります。 ※勤務地は基本は東京本社となり、プロジェクト状況に応じて出張が発生します。 【プロジェクト規模、環境】 対応プロジェクトは、おおむね3人から8人程度のチームで構成されており、チーム内でのフォロー体制が出来ている 【仕事の特徴】 電力関連システムは品質確保の為、プロジェクト期間は比較的長めで1~2年程度のものが中心となります。 要件定義から総合試験までと幅広い工程を対応できます。 【キャリアパス】 発送電分離や小売自由化に伴う分社化・レベニューキャップ対応など、各種法制度対応が必要となる電力分野の案件が計画されております。 本案件にプロジェクトリーダとして経験を積む事ができ、以下のスキルが習得できます ・顧客に近い立場で接することにより、フロントSEとしての調整力や折衝力。 ・プロジェクトリーダの立場で人員を統括することによるリーダーシップ、マネジメント能力向上。 また、CIP制度のシルバーPM認定を受けるための経験を積む事ができ、ITSSでは将来的にPM LV4の認定をめざすことができます。 【プロジェクトの人数、環境など】 約50名在籍への所属となります。電力会社に向けた業務システム・インフラ開発を行っている組織です。 対応プロジェクトは、おおむね3人から8人程度のチームで構成されており、チーム内でのフォロー体制が出来ている 【職場の雰囲気】 明るい職場、話しやすいメンバが多いです 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

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厚労省入札案件のプレ・開発リーダ、開発サブ担当者

厚労省入札案件のプレ・開発リーダ、開発サブ担当者 【職場紹介】   ■大森、阿佐ヶ谷、永田町と複数の拠点があり、大規模開発、ローコード開発、データ分析、生成AI活用(現在試行検討中)など、色々な経験ができる部署です。 ■テレワークと出社を組み合わせて業務していますが、週1回は集まる機会を設けています。 ■部内イベント(懇親会、ボーリング他)を実施して、部内のコミュニケーション活性化に努めています。 【募集背景】   毎年、厚労省入札案件が多数あるが、提案書作成、影響調査を実施できる要員が不足しているため、入札辞退している状況。 また、現在はオンプレからクラウドへのリスト・シフト案件も出てきており、クラウド知識をもった要員も不足。 今後、厚労省での拡大しているためにも、増員募集を行います。 【仕事内容】   営業と連携し、新規案件の提案・プレ作業及び受注後システム開発の纏め 中規模の業務システムの提案・プレ、システム開発のプロジェクトリーダ及びサブリーダを専任で担当。 継続して保守作業及び維持・拡大に向けて継続して頂く。 ▽具体的には ■厚労省・外郭等の業務において年間50-100M規模の新規システム又はシステム更改案件の提案・プレ作業 -顧客と要望事項の整理、調達に向けたシステム仕様・見積作成 -アプリ開発を纏めるが基盤が絡めば(SS事)と連携して作業を進める ■受注後、システム開発の纏め及びプロジェクトの推進 -作業量に応じてBPを受入、体制を整備 ■定期的な顧客及び社内進捗報告 ■リリース後の保守(稼働維持作業) ■継続・拡大に向けて要望・改善提案作業 【プロジェクト規模・環境】   担当して頂くプロジェクトは、新たにアカウントプロジェクトとしてSE作業を確保するためにチームを編成し、50-100M程度の1年間で維持できる作業を提案していく。 開発環境は、リモートアクセスでも可能な環境の構成で検討。 関連する部署との情報連携及び顧客対応時は、対面での打合せが必要な場合に適宜調整の上、出勤を調整する。 【キャリアパス】 WEB系の更改PJが段階的に計画されており、年間50人月以上のプロジェクトに参画して経験を積むことができ、上流から下流工程までのJava開発スキルを習得することができます。 この経験を活かし、2年後は年間70人月、4年後には年間100人月のプロジェクトリーダを担当して頂くことが目標。 5年後には複数のプロジェクトを横断的に管理して頂くことを目標。 2年後には、CIP制度のシルバーPM認定を受けるための経験を積むことを目標。ITSS では将来的にPM LV4、LV5の認定を目指す。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

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公的認証サービス開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー/サブリーダー/開発担当

公的認証サービス開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー/サブリーダー/開発担当 【職場紹介】 ・テレワークでの作業を積極的に実施していますが、週1回の出社日を設けてコミュニケーション促進も図っています。 【募集背景】 デジタル庁の発足後、国民の生活の利便性を高める行政サービスのデジタルトランスフォーメーションが進み、便利なサービスを実現し支える公的認証サービスの重要性が高まっています。よりモダンなサービスの実現のために大規模な更改が予定されているため、プロジェクト体制を拡充します。 【仕事内容】 公的認証サービス・公開鍵基盤(PKI)に関するシステム開発 ▽具体的には ■公開鍵基盤の開発案件立ち上げに関する要件定義 ■公開鍵基盤の開発案件における設計・開発 ■プロジェクトメンバーとして経験を積んでいただき、数年後に  サブリーダまたはPLを担当していただきます ■社会的にも重要な大規模システムの要件定義~テスト~リリースまで一貫で経験 【プロジェクト規模・環境】 開発案件によりプロジェクトの人数は増減しますが多い時で50~100名ほどの体制になることがあります。 テレワークでの作業を積極的に実施していますが、週1回の出社日を設けてコミュニケーション促進も図っています。 【キャリアパス】 公開鍵基盤の知識は専門的で市場価値の高い経験や知識を得られます。 また、システム開発のスキルを身に付けることで数年後には技師または主任技師をめざすことができます。 【身に付くスキル・経験】 安全なデジタル社会を支える各種技術(暗号/電子証明書/電子署名)を習得 いち早く最新仕様の検討にも参画 【職場の雰囲気】 風通しがよく相互に協力しながら、プロフェッショナルとして向上心を持った職場です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

株式会社日立社会情報サービス

【インフラエンジニア】業務システム環境構築/家賃補助70%/平均有給取得日数19日/年間休日127日

通信事業者などの業務システム環境構築・インフラエンジニア ーーーーーーーー日立社会情報サービスについての簡単ご紹介動画ーーーーーーーー 会社概要・事業内容編 https://www.youtube.com/watch?v=OHKW6q1Noro 採用向け社員座談会 SE編 https://www.youtube.com/watch?v=oRwO1ERqptc 先輩社員に密着!インフラエンジニア編 https://www.youtube.com/watch?v=7WEsKy--vEw ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 通信事業者の業務に関するインフラシステム設計構築をお任せします。経験に応じてプロジェクトリーダー/サブリーダーを担当していただく可能性もあります。 【具体的には】 ・インフラ構築の要件定義・基本設計から構築・総合試験 ・プロジェクトの進捗・品質管理 同じ部署にて、アプリケーションを担当するグループがありますので、連携してプロジェクトを推進するケースもあります。プロジェクトに全体像を見渡すことが可能です。プロジェクトには要件定義から参画します。 【プロジェクト規模、環境】 対応プロジェクトは、おおむね3人から10人程度のチームで構成されており、チーム内でのフォロー体制が出来ています 当社チームメンバだけでなく 顧客・BPメンバ とも 雑談を含めて会話しながら案件推進します。 TW環境では、Teams等のチャットで随時意識合わせして進めます。 【キャリアパス】 ・上流工程及び 外販としてSIS責任のある開発工程を対応することで、見積・プロジェクトマネジメントスキルが身に付きます。 3~5年後:中規模のプロジェクトをマネージャを担うと共に、自ら新規案件確保する提案型フロントSEを目指すことができます。 【募集背景】 当社の事業領域は、公共・通信・金融・産業・ヘルスケアなど、社会全般の分野においてデジタルソリューションを提供しております。 今回採用を行う部門は、通信事業者の業務システム/企業DXのためシステム開発のインフラ設計・構築を行っており、リーダ層から中堅から若手層含めて人財を必要としています。 インフラ構築経験および顧客折衝のためのコミュニケーション能力に自信のある方の応募をお待ちしております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

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【大阪/アプリエンジニア】電力業界むけ顧客システム等の設計/住宅手当70%/平均有給取得19日!

大阪拠点、 電力関連のシステム開発(電力IT、顧客システム等の設計)に関するシステム設計 ーーーーーーーー日立社会情報サービスについての簡単ご紹介動画ーーーーーーーー 会社概要・事業内容編 https://www.youtube.com/watch?v=OHKW6q1Noro 採用向け社員座談会 SE編 https://www.youtube.com/watch?v=oRwO1ERqptc 先輩社員に密着!アプリケーションエンジニア編 https://www.youtube.com/watch?v=rk8sXtado1I 先輩社員に密着!インフラエンジニア編 https://www.youtube.com/watch?v=7WEsKy--vEw ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー (株)日立製作所と連携し、顧客作業管理システム、スマートメーターデータ管理システムなど電力関連システムの開発のプロジェクトリーダ/サブリーダをご担当いただきます。 【具体的には】 ■要件定義から総合試験まで幅広い工程を対応でき、開発言語は、Javaとなります。  リーダのもと設計、コーディング、試験と経験を活かした作業を行って頂きます。  試験観点、試験方法は日立での品質基準に沿って行う事で、高い品質確保、品質に対するスキルを身に着けることができます。 ■プロジェクト期間は比較的長めで1~2年程度のものが中心となります。  プロジェクトの進捗、品質管理とリーダとしてのスキル習得し、PLを目指して頂きたい。 ※勤務地は基本は新ダイビル付近のプロジェクトルームとなります。 【プロジェクト規模、環境】 対応プロジェクトは、おおむね3人から8人程度のチームで構成されており、チーム内でのフォロー体制が出来ている 【プロジェクトの人数、環境など】 約50名在籍への所属となります。電力会社に向けた業務システム・インフラ開発を行っている組織です。 対応プロジェクトは、おおむね3人から8人程度のチームで構成されており、チーム内でのフォロー体制が出来ている 【キャリアパス】 発送電分離や小売自由化に伴う分社化・レベニューキャップ対応など、各種法制度対応が必要となる電力分野の案件が計画されております。 本案件にプロジェクトリーダとして経験を積む事ができ、以下のスキルが習得できます ■顧客に近い立場で接することにより、フロントSEとしての調整力や折衝力。 ■プロジェクトリーダの立場で人員を統括することによるリーダーシップ、マネジメント能力向上。 また、CIP制度のシルバーPM認定を受けるための経験を積む事ができ、ITSSでは将来的にPM LV4の認定をめざすことができます。 【職場紹介】 30代の若手技師が対応する職場です。 (株)日立製作所と連携し、社会インフラを支える電力システムの開発に対応頂きます 【職場の雰囲気】 明るい職場、話しやすいメンバが多いです。 【募集背景】 当社の事業領域は、公共・通信・金融・産業・ヘルスケアなど、社会全般の分野においてデジタルソリューションを提供しております。今回採用を行う部門は、電力事業者の業務支援に関するシステム開発を行っており、そのシステムの業務開発を担う人財を募集しております。電力システムに関する社会の関心は高く、再生エネルギーの拡大に伴う、多くの引き合いに対応するための人財を必要としております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

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自治体向け業務システム稼働維持(サブリーダー相当)

自治体向け業務システム稼働維持(サブリーダー相当) 【職場紹介】 20-40代のメンバーが中心となっています。 密にコミュニケーションを取りやすい職場です。 【募集背景】   外販で自治体の中小規模システムを複数案件受注し、システム改修・稼働維持・リプレースを繰り返し行っている状況です。顧客との調整及びBPを取り纏める人員が不足しており、リーダーを支援するサブリーダーの増員募集を行います。 【仕事内容・ミッション】   ・自治体向け業務システムの稼働維持に関する作業調整や問合せ対応。 リーダーを支援するサブリーダーを担当していただきます。 ・内部事務システムの運用、保守開発を主に手掛けています。 フロントエンジニアとして、顧客調整から幅広い経験を積むことができます。 ▽具体的には ■BPとの作業調整 ■顧客の問合せ回答の支援(調査・資料作成) ■社内作業の取り纏め ■進捗管理 など 【プロジェクト規模・環境】   ・自治体の外販案件として8システムで課長3名をはじめ社員7名、BP7名となります。 お客様の近くにプロジェクトルームを設け、基本はプロジェクトルームに常駐し交代でテレワーク勤務を行います(テレワーク取得は必須ではありません)。調査作業などは徒歩圏内の客先マシン室での作業を行います。 ・15名ほどのプロジェクトルームに、複数プロジェクトの担当者が勤務しています。 ・お互いの得意分野、不得意分野などを補いつつ各プロジェクトの運営をしています。 【キャリアパス】 サブリーダーとして顧客調整やBPの調整の経験を積むことができ、各種調整スキルを習得することが出来ます。また、リプレースや改修作業にて顧客提案作業にも支援して頂くことで提案スキルの習得することが可能です。 この経験を活かし、3~5年後には複数プロジェクトの稼働維持を取り纏めるプロジェクトリーダーを担当して頂くことが可能です。また、新規案件の提案や開発・構築作業にスライドして頂くことも可能です。 将来的にはフロント対応を行えるPMを目指して頂きます。 【職場の雰囲気】 ・20-40代のメンバーが中心となっています。 ・密にコミュニケーションを取りやすい職場です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

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通信キャリア(NTTグループ、他キャリア)社内システムの業務AP開発

【業務内容】 日立製作所をはじめとするグループ各社と連携し、通信キャリア(NTTグループ、他キャリア)社内システムの業務アプリケーション開発を担当いただきます。経験に応じてプロジェクト内のチームをまとめるリーダーまたはサブリーダーをお任せする可能性もあります。 手掛けるプロジェクトは様々で、顧客のニーズによって柔軟な対応を行なう必要があります。DX分野は発展途上の領域であるため、自社製品だけではなく様々な製品(OSS、クラウド、IoT基盤など)を組み合わせた開発を行ないます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

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入管庁向けシステム設計・開発|日立グループ企業【神奈川県】

【業務内容】 PMと共にリーダもしくはサブリーダとしてプロジェクトを取りまとめる作業を担当していただきます。携わるのは入国管理に関する様々なシステムとなります。入国審査に関するものや顔認証に関するもの、各種照合システムなど多岐にわたります。 入管庁は,AIを利用したシステム開発やクラウド化の流れもあり,新しい技術の取得した自分自身の成長と,プロジェクトメンバーの育成も期待しています。 【具体的には】 ・(公共シ)とともに上流工程の設計について顧客との調整を行う。 ・システムの方式についての取りまとめ ・プロジェクトの見積り作業 ・プロジェクト管理作業(進捗・品質・コスト等) ・テスト計画,環境構築 ・非機能設計・テスト     など プロジェクト期間は年単位のものが多くなります。5-10名程度のチームの取りまとめに携わっていただく予定です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

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【システムエンジニア】社会基盤システムに関するアプリケーション構成管理業務

【システムエンジニア】社会基盤システムに関するアプリケーション構成管理業務 プロジェクトをまとめるリーダー及びサブリーダーとして、社会基盤システムにおけるアプリケーション構成管理業務をお任せいたします。 <具体的には> 同社ならびに日立グループ会社のお客様先のシステムの構成管理業務のリーダー/サブリーダーとなります。 ■アプリケーション構成管理業務全体のスケジュールや品質の管理 ■顧客との折衝、顧客への定例会や障害等の報告 ■プロジェクトメンバーの育成 ■予算、勤怠管理、発注管理等 【プロジェクト規模、環境】 案件によって様々ですが以下のような規模です。 大規模:社員4名、協力会社10名 小規模:社員2名、協力会社2名 【キャリアパス】 ■アプリケーションスペシャリスト ■プロジェクトマネージャ ■ITサービスマネージャ として、幅広く経験を積み、成長が出来る。 マネージャをめざすのかスペシャリストとして成長していくのか、相談可能。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

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官公庁系のプログラム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャまたはチームリーダ

官公庁系の業務システム開発を行ないます。 プロジェクトを推進するリーダ、もしくは顧客と直接コミュニケーションをとって、要件(仕様)を確定する設計作業を担当していただきます。 ■プロジェクトリーダ ■スコープ管理、進捗管理、品質管理 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

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首都圏自治体・公共分野担当のアカウント営業

首都圏自治体・公共分野担当のアカウント営業 【仕事内容】 ・自治体分野、公共分野のへのアカウント営業 ・分野の業務知識は必須ではなく、現場で教育も受けながら習得可能です。 ・ポジションは、担当-主任層を募集しています。 ・お客様、関係部門(SE/スタッフ)とのコミュニケーションを重視した営業活動です。 ・営業事務は営業組織内のアシスタント部門からの支援を得ながら実施できます。 【具体的には】 ・各分野でITシステムのSI・ソリューション営業活動を担当していただきます。 【増員背景】 ・当社の注力顧客でのビジネス領域拡大に伴い、営業経験者増強による営業力強化を目的とした増員募集です。 ・同分野での大型プロジェクトの成功による更なるビジネス拡大を進める為、人員が不足しているため、増員募集を行います。 【職場紹介】 ・当社での成長分野、注力顧客を担当する職場です。 ・活動場所は、顧客先、テレワーク、勤務先などの組み合わせです。 ・原則週1回は組織内の対面コミュニケーションの機会を設けています。 ・20代~50代まで幅広い世代がいる職場です。 【プロジェクト規模、環境】 ・1案件あたりの規模は数百万円~数十億円以上と様々です。 ・従来からの既存案件への対応から、新事業の提案も実施いただきます。 ・活動場所は、顧客先、テレワーク、勤務先などの組み合わせとなります。(再掲) 【キャリアパス】 ・日立グループとしての圧倒的な信頼と安定感を基盤に、様々なリソースと幅広いネットワークを活かす営業活動ができます。 ・知名度の高い公共団体のお客様に対し、数千万~数十億円規模の様々なシステム、プロジェクトの営業キャリアを築くことができます。 ・当社の中でも重点分野と位置づける領域で、上流への活動から下流工程までの幅広い営業経験を積むことができます。 ・当社は営業職でもローテーション制度を活かした幅広いキャリアパスの可能性を提供しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

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【アプリエンジニア】(金融業界向け)住宅手当70%支給/平均有給取得日数19日!年間休日127日★

金融機関の業務支援に関するシステム開発 ーーーーーーーー日立社会情報サービスについての簡単ご紹介動画ーーーーーーーー 会社概要・事業内容編 https://www.youtube.com/watch?v=OHKW6q1Noro 採用向け社員座談会 SE編 https://www.youtube.com/watch?v=oRwO1ERqptc 先輩社員に密着!アプリケーションエンジニア編 https://www.youtube.com/watch?v=rk8sXtado1I ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ㈱日立製作所と連携し、金融機関(メガバンク、地方銀行、損害保険会社)向けのシステム開発をお任せします。プロジェクトをまとめるリーダー/サブリーダーとして担当していただくことを想定しています。 【具体的には】 ■プロジェクト管理(進捗、懸案事項など) ■プロジェクトメンバーの作業管理 金融機関の動向としては、DXシフトが加速しています。例えば、非対面を前提とした業務を想定し、対応するシステムが求められています。また、金融機関向けのシステムは高い品質基準が求められますが、日本経済を支えるシステムに携わることができるという醍醐味を味わえます。顧客に対するフロント業務を行なうケースも多くあります。 金融機関(銀行系)業務に関するシステム開発 プロジェクトのチームを纏めるリーダー/サブリーダー, 開発者を担当していただきます。 【リーダー/サブリーダー】  ■チームの取り纏め  ■チームの品質管理, コスト管理, 作業管理  ■チームメンバーへの作業指示, 作業支援  ■チームメンバーの育成  ■協力会社メンバーの作業管理  ■顧客対応窓口 【開発担当】  ■開発作業(基本設計, 詳細設計, コーディング, 単体テスト, 結合試験)  ■協力会社メンバーとの作業連携 【プロジェクト規模、環境】 ・5~10名程度のメンバーでチームを組み、顧客先で様々な開発手法に触れながらシステム開発を行ないます。 ・銀行、保険・証券系システムの重要機能開発に携わることが可能です。 【キャリアパス】 ①金融系の業務スキルをつけることによって、専門領域を持ったスペシャリストとして成長することが出来る ②大規模システム開発に携わることによって、大型案件でも対応可能なプロジェクトマネージャに成長することが出来る ③金融業界最先端での技術経験を身に着けることが出来る ▼詳細キャリアパス ・金融系の業務スキルを積むことによって、3~5年で専任領域のスペシャリストとして成長する。 ・大規模システムの開発に携わる事によって、2~4年で大型案件対応可能なプロジェクトリーダ。5~8年でプロジェクトマネージャに成長する。 【注目ポイント】 第1部は約55名の社員が所属しており、ビジネスパートナーを含めると約150名ほどの規模の組織です。主に銀行向けの業務システム開発を行なっています。 第5部は約35名の社員が所属しており、ビジネスパートナーを含めると約100名ほどの規模になります。主に保険・証券向けの業務システム開発を行なっています。 ・5~10名程度のメンバーでチームを組み、顧客先で様々な開発手法に触れながらシステム開発を行ないます。 ・銀行、保険・証券系システムの重要機能開発に携わることが可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

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通信事業者などの業務支援に関するインフラシステム開発|日立グループ企業【東京都】

【業務内容】 NTTグループに対して業務支援に関するインフラシステム設計構築をお任せします。経験に応じてプロジェクトリーダー/サブリーダーを担当していただく可能性もあります。NTT顧客経由にて案件を受託し、ニーズに応じて開発を進めていきます。 【具体的には】 ・インフラ担当として基本設計から総合試験 ・プロジェクトの進捗管理 ・プロジェクトの品質管理 ・プロジェクトメンバーの育成 など 同じ部署にて、アプリケーションを担当するグループがありますので、連携してプロジェクトを推進するケースもあります。プロジェクトに全体像を見渡すことが可能です。プロジェクトには要件定義から参画します。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

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【宮城県仙台市青葉区】残業少なめ/駅近/地下鉄沿線/原則転勤なし/車通勤可/在宅業務

【仕事内容】 調剤業務、服薬指導、薬歴管理、医薬品の在庫管理、在宅指導など、調剤薬局の運営に纏わる業務に従事いただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・宮城県仙台市青葉区 ■最寄駅・・・仙台市営地下鉄「旭ヶ丘駅」 ■営業時間・・・月火木金/9:00~18:00、水/9:00~17:00、土/9:00~13:00 ■定休日・・・日曜、祝日 ■処方科目・・・循環器内科中心 ■在宅業務・・・あり 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】37.5万円~46.0万円 【年収】450万円~550万円 ※年齢、経験、能力を考慮し、同社規定により決定します。
勤務地
宮城県仙台市青葉区
M2ファーマシー株式会社

【福島県福島市】4週8休/福利厚生◎/リフレッシュ休暇あり/駅近/車通勤可/研修◎

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・福島県福島市 ■最寄駅・・・JR東北本線「福島駅」より徒歩11分 ■営業時間・・・月火木金/9:00~18:00、水/9:00~12:30、土/9:00~12:00 ■休日・・・日曜日、祝日 ■在宅・・・あり 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【年収】360万円~450万円 程度(24歳~30歳モデル) ※年齢、経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月)、賞与:7月、12月 ■途中入社・キャリア紹介 ≪参考*2014年中途入社≫ 1年目薬剤師→2年目薬局長→4年目コンサルティング推進部所属(マネージャーになるべく昇格研修受講) ■薬剤師ポジション別・参考月給 ①全国の薬局店舗:月給36万円 ②地域限定薬局店舗:月給32万円 ③希望エリア薬局店舗:月給25~32万円 ④自宅→通勤範囲薬局店舗:月給25~32万円
勤務地
福島県福島市
総合メディカル株式会社

【札幌市豊平区】札幌市内の総合病院門前で病院経験者の募集

【仕事内容】 調剤業務・監査業務・服薬指導・在庫管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・北海道札幌市豊平区 ■最寄駅・・・札幌市営地下鉄南北線「南平岸駅」より徒歩18分 ■営業時間・・・月火木金/9:00~18:00、水/9:00~19:00、土/9:00~13:00 ■休日・・・日曜日、祝日、年末年始 ■処方科目・・・総合科目 ■在宅・・・あり 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】25.0万円 以上 【年収】400万円 以上(25歳~モデル)
勤務地
北海道札幌市豊平区
株式会社フロンティア

【福山市/JR山陽本線沿線】 広島県尾道市中心に店舗展開する調剤薬局

【会社概要】 ■店舗にて調剤業務や服薬指導などをしていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・広島県福山市 ■営業時間・・・月~金/9:00~18:30、土/9:00~13:00、 ※日:9:00~17:00 ※3カ月に1回程度  ※祝日が平日にかぶった場合は9時~13時まで透析クリニックが空いているため当番制で対応が必要となります(薬剤師1名、事務1名で対応) ■休日・・・日 事業内容・業種
給与
【時給】2000円~
勤務地
広島県福山市
アプコ株式会社

駐車場管理スタッフ/高日給1.6万円/管理室内でチケットの受渡し 出庫精算など 駐車場管理スタッフ 赤坂見附駅徒歩2分

【仕事情報】 <仕事内容> チケットの発券、出庫時の精算などをお任せいたします。 《具体的には…》 車が来たときに、 チケットを渡して⇒出庫・精算作業 現在は3人のスタッフが在籍しております。 難しい作業や力仕事などはございません。 シンプルな業務ですので、 未経験からでも十分ご活躍いただけます! 慣れるまでは先輩スタッフが一緒に勤務し、 いつでも相談できるサポート体制がございますので、 ご安心ください◎ ※最大3~5回 ※基本1人での勤務となります。 また、空き時間は管理人室で座って待機となります。 ずっと立ちっぱなし…ということもなく、 体の負担も少なめです◎ 【ここがオススメ!】 定着率◎月収16万円以上も可能! ロッカー・ベット完備◎WワークもOK 定年後のお仕事にも◎体への負担も少なめ <職種名> 駐車場管理スタッフ <仕事内容> チケットの発券、出庫時の精算などをお任せいたします。 <勤務地> 港区 <給与> 日給1万6,000円 <勤務時間> 10:00~23:00(休憩1時間) ■週2~4日勤務(月10日勤務) <雇用形態> アルバイト・パート 赤坂にある【月世界ビル】にて、 【駐車場管理スタッフ】を募集! 主にチケットの受け渡し、出庫作業などをお任せいたします。 車がこない時間は、管理室内で座って待機となります。 特別なご経験や資格などは不要です。 慣れるまでは先輩スタッフががついて、 相談しながら勤務できますのでご安心ください◎ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 《50代・60代男性活躍中》 実際にご活躍されている方は、 一般企業で定年まで勤められた方や、 起業のご経験のある方など、様々です。 また、対応時以外は座って待機となりますので体の負担も少なめです◎ 室内は空調もきいており、 ロッカーやベットなども完備! 休憩時間はしっかりと体を休めることができますよ。 少しでも気になった方は、まずはお気軽にお問い合わせください。 <給与> 日給1万6,000円 ■試用期間なし ■交通費規定内支給 《月収例》 ■月10回勤務の場合 月収16万円 …日給1万6,000円×10日 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 東京都港区赤坂3-10-4 ■東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩2分 ■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩5分 ■東京メトロ半蔵門線・南北線「永田町駅」より徒歩5分 <勤務時間> 10:00~23:00(休憩1時間) ■週2~4日勤務(月10日勤務) ※1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) <休日・休暇> ■シフトによる ※月10日勤務(休日は応相談) <福利厚生> ■交通費規定内支給 ■制服貸与 ■ロッカー完備 ■ベッドあり ■屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ■未経験歓迎 ■50代・60代活躍中 ■WワークOK  <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 ※年末年始にあたり下記の期間は休業とさせていただきます。  5日以降に順次対応させていただきますので、予めご了承ください。 【休業日】2024年12月28日(土)~1月4日(土) <面接場所> 東京都港区赤坂3-10-4 東京都港区赤坂3-10-4 【会社情報】 <応募先> 株式会社月世界ビル <TEL> 03-3584-1151 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
日給1万6,000円
勤務地
東京都港区
株式会社月世界ビル

セレモニー事務スタッフ/大切な人とのお別れを裏から支える セレモニー会館の 事務スタッフ 経験 知識不問 マイカー通勤OK

【仕事情報】 <仕事内容> <40代~60代活躍中>円滑に葬儀や告別式を行うことができるよう、 お別れのひと時を送れるようサポートをお願いします。 / あなたの人生で培ってきた 『丁寧さ』『ホスピタリティ』が活かせるお仕事。 \ 【具体的には…】 ■施設準備と手配  →お通夜や葬儀、告別式のために会場のセッティングなど ■施設の維持管理  →会館内の定期的な清掃など ■遺族や参列者からの問合わせ・要望対応  →わからないことがあれば先輩に質問できます! ■翌日の準備  →ご故人の安置の対応(ご面会の対応) ■事務作業  →メールや電話、FAXでのお問い合わせ対応など など 9割が未経験スタートです。 『座学』『OJT研修』など、安心して始められる環境が整っています。 【ここがオススメ!】 柔軟なシフト可◎平日のみ・土日メインOK 《9割が未経験スタート》座学・OJTあり WワークOK◎プライベートとの充実が叶う <職種名> セレモニー事務スタッフ <仕事内容> <40代~60代活躍中>円滑に葬儀や告別式を行うことができるよう、 お別れのひと時を送れるようサポートをお願いします。 <勤務地> 幸手市 <給与> 時給1,100円~ <勤務時間> 10:00~15:00 (週3日~/1日5時間~) ★平日のみや土日メインの勤務も歓迎♪ <雇用形態> アルバイト・パート / 大切な人とのお別れをお手伝い あなたの人生で培ってきた『丁寧さ』『ホスピタリティ』が活かせる \ 円滑な葬儀や告別式を行うことができるようサポートする 【セレモニースタッフ】を募集します。 『子育てが落ち着いたからお仕事復帰したい』 『経験や知識がなくても人を支えられる仕事がしたい』 『家庭や副業と両立したい』 など このようなお考えの方にぴったりなお仕事です。 少しでもご興味のある方はお気軽にご応募ください! 【ここがポイント(柔軟な働き方)】 / あなたの理想の働き方が叶う 平日のみ・土日メイン勤務もOK! \ ▼生活リズムが整いやすい 夕方には終了、週3日~OKなので、 スケジュールも立てやすい働き方が叶います。 ▼葬儀の知識がゼロの方も働ける職場環境 座学やOJT研修あり! また、働きながら知識やマナーが身につくので、 自分が参列者になる時にも落ち着いて行動ができます。 ▼応募の理由は何でもOK! 「家が近いから」「平日だけの勤務でもいいから」など 先輩スタッフ達も働く理由は様々! 「感謝される」やりがいのあるお仕事! あなたからのご応募をお待ちしております! <給与> 時給1,100円~ ※試用期間あり(3ヵ月/待遇の変動なし) ■交通費規定内支給 ■昇給あり <勤務地・アクセス> ●勤務地1 埼玉県幸手市中2-4-5 東武日光線「幸手駅」より徒歩10分 <勤務時間> 10:00~15:00 (週3日~/1日5時間~) ★平日のみや土日メインの勤務も歓迎♪ ■シフト自由・自己申告 <休日・休暇> ■シフト制 ■有給休暇(法定通り) <福利厚生> ■扶養内での勤務OK ■車・バイク・自転車通勤OK ■交通費規定内支給 ■制服貸与 ■社会保険完備 ■社員登用あり ■研修制度あり※同条件 ■受動喫煙対策あり(禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ■40代・50代・60代活躍中 ■ブランクOK ■未経験者歓迎 ■経験者歓迎 ■長期勤務出来る方歓迎 ■扶養内勤務歓迎 《こんな方歓迎!》 ◎人とのコミュニケーションが好きな方 ◎夕方までお仕事で、夜はプライベートな時間に使いたい方 ◎副業・ご家庭などと両立されたい方 ◎決まった曜日のみ働いて、生活リズムを整えたい方 など ご応募に特別な資格や技術は必要ございません! お気軽にご応募いただけますと幸いです♪ <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 <面接場所> 埼玉県幸手市中2-4-5 埼玉県幸手市中2-4-5 【会社情報】 <応募先> プリエ幸手 <TEL> 0120-557-436 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,100円~
勤務地
埼玉県幸手市
プリエ幸手