株式会社NoAの求人情報・お仕事一覧
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【東京/PMOコンサルタント】/業界高水準の還元率/社員のキャリアを最優先/社員ファースト◎

雇用形態: 正社員
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都千代田区

【業務内容】金融機関及び官公庁向けのシステム開発/インフラ構築のPMOを募集。社員が心身ともに健やかに働き続ける事を大切な価値観の１つに置いてます。会社の利益を社員へしっかりと分配、キャリアも丁寧に選択可能です。 ■PM：プロジェクト(PJT)の計画立案/進捗管理/予実管理/顧客への報告■PMO：PJT管理ツールやテンプレートの提供/PJTの進捗状況の監視と報告/PJT管理のベストプラクティスの普及とトレーニング/会議体の運営等【社長の人柄】社員の人生が充実し、幸福度が高まることを第一に考えています。「社員全員を年収700万円にする」という目標を掲げており、無理に規模拡大せず、少数精鋭で幸福度の高いチームを目指しています。【働き方】残業15時間/月社員の幸福度にこだわっているため、不本意に残業が増えた場合は、経営陣が直接客先交渉をします。また交渉では解決困難な案件は、契約期間直後に現場を変える等、柔軟に対応をします。事業内容・業種その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

株式会社NoA

提供元：

【東京】オープンポジション/単純明快な評価制度/ぜひ1度ご応募くださいませ。

雇用形態: 正社員
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都千代田区

【業務内容】お客様の課題に真剣に向き合い、一生懸命対応する。これこそがお客様の心を動かし、最高のサービスを作り出す原点だと考えております。技術力だけでない「姿勢」を武器に、お客様からの信頼を獲得することで、より深くお客様に寄り添うサービスが提供できます。【案件事例】・アプリケーション開発・保守案件　・サーバーネットワーク構築・保守案件・PM/PMO案件・Web制作・運用・ゲーム制作。保守開発案件【業界別案件割合】※あくまで現在の目安です・金融（約50％～60%）・公共・官公庁（14.7%）・教育（10.3%）・生保・損保（7.3%） ★評価制度★ 年1回（10月）の昇給、年2回の賞与に加え、売上・営業・採用貢献を評価し、給与・賞与に反映します。例）・採用面談に同席した（3000円）・現場営業にて案件獲得につながる提案をした（5000円）・現場営業にて案件情報を獲得し、人材を提案した（20000円）・友人を紹介し、友人が入社した（300,000円）上記に加えて案件単価の60％～67％を社員の皆さんに還元します。他社では45％～60%ですが、NoAはエンジニアの方を大切にしたいという気持ちがあるため、高還元にしております！！ ※還元率の中に社会保険料や手当などの諸経費は含んでいません。事業内容・業種その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

株式会社NoA

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【第2新卒～ミドル層まで/インフラエンジニア】運用保守→設計構築にステップアップしたい方へ！

雇用形態: 正社員
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都千代田区

【業務内容】ユーザ企業内のサーバ/ネットワーク等のインフラ運用/保守担当を募集。社員が心身ともに健やかに働き続ける事を大切な価値観の１つに置いてます。会社の利益を社員へしっかりと分配、キャリアも丁寧に選択可能です。 ■インフラストラクチャの監視/障害対応：サーバー等の稼働状況やパフォーマンスの監視等 ■変更管理：インフラストラクチャの変更やアップデートの計画と実施等 ■パフォーマンス最適化：インフラストラクチャのパフォーマンスの監視と改善等 ■ユーザーサポート：インフラストラクチャに関連するユーザーからの問い合わせやサポート要求への対応等【働き方】残業15時間/月社員の幸福度にこだわっているため、不本意に残業が増えた場合は、経営陣が直接客先交渉をします。また交渉では解決困難な案件は、契約期間直後に現場を変える等、柔軟に対応をします。事業内容・業種その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

株式会社NoA

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【東京/アプリケーションエンジニ】社員ファースト◎/上流～下流まで携わりたい方へ必見！

雇用形態: 正社員
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都千代田区

【業務内容】金融機関及び官公庁向けのシステム開発のSEを募集。社員が心身ともに健やかに働き続ける事を大切な価値観の１つに置いてます。会社の利益を社員へしっかりと分配、キャリアも丁寧に選択可能です。 ■要件定義/設計：クライアントやユーザーとのコミュニケーションを通じて、アプリケーションの要件の収集・分析等 ■製造/テスト：プログラミング言語・フレームワークを使用してコーディング/バックエンドの開発等 ■データベース管理：開発したアプリのデータベースの設計や最適化等■ドキュメンテーション：要件定義書・設計書・マニュアル等の作成等【働き方】残業15時間/月。社員の幸福度にこだわっているため、不本意に残業が増えた場合は、経営陣が直接客先交渉をします。また交渉では解決困難な案件は、契約期間直後に現場を変える等、柔軟に対応をします。事業内容・業種その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

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【東京/PMOコンサルタント】/業界高水準の還元率/社員のキャリアを最優先/社員ファースト◎

【東京】オープンポジション/単純明快な評価制度/ぜひ1度ご応募くださいませ。

【第2新卒～ミドル層まで/インフラエンジニア】運用保守→設計構築にステップアップしたい方へ！

【東京/アプリケーションエンジニ】社員ファースト◎/上流～下流まで携わりたい方へ必見！

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