労災保険 株式会社パーキングマーケットの求人情報・お仕事一覧

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【主な業務内容】 ■長期に渡り成長可能なサービス基盤の立案、ロードマップの作成 ■ビジョンを実現するためのエンジニア組織ロードマップ策定と推進、生産性向上の取り組み ■プロダクト開発（API/バッチ/インフラ）におけるリード ■メンバーがバリューを発揮しやすい環境を整えるためのピープルマネジメント 【スペースマーケットの魅力3点！】 ■1.チーム体制でプロダクトに向き合える環境！ 　－プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニア問わず、メンバー全員がフラットな立場でプロダクトに関わっており、自由闊達にサービスについて議論ができる雰囲気を大切にしています。 　－エンジニアが企画から運用まで一貫してプロダクトに関わることができる文化のため、サービス志向のエンジニアは大きな裁量をもって仕事ができる環境です。 ■2.週に一回、業務時間中のインプットTIME確保！ 　－毎週月曜日午前の時間帯をまるごとメンバー全員の成長を目的とした時間「テックサロン」として確保。 　－複数職能へのチャレンジハードルを低減、メンバー全員の成長を組織としてサポートしています。 ■3.働きやすい環境！ 　－週一出社、週四リモート勤務のため、ご家庭状況にも合わせた働き方が可能です！ サービス開発が好きな方、継続的な改善を考えていくのが得意な方、まずはお気軽にお話ししましょう！ 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

スペースマーケットにとって検索の質はプロダクトの質といえる領域。 スペースシェアリングプラットフォーム「SPACEMARKET」のサービスを加速させるため、事業の中枢を担う検索を支えるエンジニアを募集します。 【主な業務内容】 ■検索APIの機能設計・実装 ■検索クエリ最適化、スコアリング評価・改善 ■googleインデックス率改善 ■その他、プロダクトの新規機能開発や改善 【スペースマーケットにおける検索グロース担当の魅力】 ■事業の中枢を担う検索を支えるエンジニア スペースマーケットとって、検索の質はプロダクトの質といえる領域です。スペース一つとっても利用ユーザーや利用目的は多岐に渡り、サービスグロースのためには柔軟性や多様性を享受した検索機能が必要不可欠です。 ■スペースシェアという新しい文化、新しい検索体験を作ることができる 新しい市場で新しい文化を作り上げる一端を担うことができます。新しいからあたりまえに変える立役者になりませんか？ プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニア問わず、メンバー全員がフラットな立場でプロダクトに関わっており、自由闊達にサービスについて議論ができる雰囲気を大切にしています。 エンジニアが企画から運用まで一貫してプロダクトに関わることができる文化のため、サービス志向のエンジニアは大きな裁量をもって仕事ができる環境です。 サービス開発が好きな方、継続的な改善を考えていくのが得意な方、まずはお気軽にお話ししましょう！ 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

プラットフォーム事業の成長を加速させるために、IaC等の自動化技術を駆使したシステム運用の効率化や、システムのパフォーマンス向上、安心安全を下支えするITインフラの整備に携わるメンバーを募集します。 【主な業務内容】 ■ITインフラの設計・実装・運用 ■クラウドやIaC活用によるITインフラ管理や開発プロセスの効率化・自動化 ■ITインフラやアプリケーションの最適化を通じたシステムのパフォーマンス改善 ■システム運用保守および自動化による効率化 ■問い合わせに対する技術的サポート ■システム障害/不具合の調査及び対応 【SRE観点で今後やっていきたいこと（一例）】 ■本番環境のTerraform化を推進（開発環境はほぼ全面Terraform化されていますが、本番では一部の適用のため) ■サーバーコストの最適化（各システムごとのリソース状況に合わせオートスケールさせる、過剰なリソースが割り当てられ無駄遣いしている部分の見直し、スポットインスタンスの積極的な活用 など） ■システムがどのくらいのリクエストに耐えられるか継続的に測定できる仕組みづくり ■頻度が高い技術的問い合わせに対する運用補助ツールの作成、根本対応の加速 ■定期的に発生するバッチ処理メモリ不足アラートに対するシステム改修、または仕組みのアップデート 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

クライアントの売上に貢献する、戦略的トップアプローチをお任せいたします。クライアントの顧客へ電話にてアプローチをかけ、販路拡大に繋がる案件発掘、顧客情報の収集、営業機会の創出を目指していきます。（商品・サービスを売る営業職ではありません） 《具体的にお任せする業務内容》 〇分析／リサーチ業務：クライアントからニーズや要望をヒアリングしていきながら、最適なアプローチ先や営業戦略についてプランニングを行っていきます。 〇アプローチ業務：電話を中心にクライアントのニーズを踏まえた営業活動を行っていきます。数よりも質を重視した営業活動を行っていくため、1日の架電数は多い日で30～50件程度です。 〇フィードバック業務：実際に起こしたアクションについて成果の振り返りを行い、より良い営業戦略の提案に繋げていきます。 ※サービスの質を高めるために社内MTGを重ねるなどチーム単位でビジネスを担い、伴走型のサービスを提供することも特徴です。 具体的なクライアント：パナソニック、NEC、三菱、NTT、電通等々 事業内容・業種 その他業界

■モバイルアプリ開発における企画、要件定義、設計、実装、テスト ■モバイルアプリに採用する技術の選定、比較、アーキテクチャ設計 ■CI/CD環境構築 ■プロダクト開発におけるリード ■メンバーがバリューを発揮しやすい環境を整えるためのピープルマネジメント 【スペースマーケットの魅力3点！】 ▽1.チーム体制でプロダクトに向き合える環境！ ■プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニア問わず、メンバー全員がフラットな立場でプロダクトに関わっており、自由闊達にサービスについて議論ができる雰囲気を大切にしています。 ■エンジニアが企画から運用まで一貫してプロダクトに関わることができる文化のため、サービス志向のエンジニアは大きな裁量をもって仕事ができる環境です。 ▽2.週に一回、業務時間中のインプットTIME確保！ ■毎週月曜日午前の時間帯をまるごとメンバー全員の成長を目的とした時間「テックサロン」として確保。 ■複数職能へのチャレンジハードルを低減、メンバー全員の成長を組織としてサポートしています。 ▽3.働きやすい環境！ ■週一出社、週四リモート勤務のため、ご家庭状況にも合わせた働き方が可能です！ 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

スペースマーケットは2019年に上場を果たし、その後も順調に成長を続けています。 しかし、「スペースシェアをあたりまえに」というミッションを達成するにはまだまだ道半ば。企業運営のペインに向き合い、経営者の目線をもって経営陣をサポート、会社の成長に寄与し企業価値の向上をめざすコーポレートGrで新しいメンバーを募集しています！ 成長企業において幅広い領域に携わり会社を支えながら自らも成長したいという意欲のある方、コーポレート部門における企業価値の最大化アクションにご興味のある方はぜひ一度お話しさせてください！ 【業務内容】 ■経理 　▽決算業務 　　-月次/四半期/年次財務諸表作成 　　-決算報告書、事業報告書、確定申告書作成 　　-決算仕訳計上 　▽連結決算業務 　　-連結財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書） 　　-子会社 経理支援（経理規定整備、業務フロー構築、決算支援） ■財務 　-資金繰り 　-資金調達 　-固定資産管理 　-入出金管理 　-請求書、支払通知書、領収書作成および管理 ▽上場/開示関連 連結/個別決算短信作成 有価証券報告書作成 上記の経理業務からスタート、他領域業務を適性に合わせてお渡ししてきます。 ゆくゆくは管理会計・経営企画もお任せします。 どのようなペースでキャリアアップするかは、ご自身の希望やスキルを踏まえマネージャーとコミュニケーションしながら進めるのでご安心ください。 未経験領域があっても意欲があれば幅広い業務にチャレンジできる風土があります！ 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

「スペースマーケット」を始めとした各種プロダクトのアプリケーションを磨き上げていく、Webエンジニアを募集しています。 フロントエンド / バックエンドという区分に縛られず、横断的にサービス開発に取り組みたい方、大歓迎です！ (弊社はフロントエンド / バックエンド双方でNode.js / TypeScriptを採用しております) 【主な業務内容】 ・ React / Next.js / GraphQLを用いたWebサービスのフロントエンド開発 ・ Nest.js / Ruby on Railsを用いたWebサービスのサーバーサイド開発 ・ UI/UXやインタラクションの提案 ・ SEO、パフォーマンスチューン、品質改善・維持のための施策 ・ サーバーサイドのパフォーマンス改善 【使用している技術やツール】 フロントエンド技術スタック ・ Node.js / TypeScript / ES6 ・ React / Next.js / ApolloClient / urql ・ styled-components / Chakra UI / Sass ・ eslint / prettier / stylelint / husky ・ Jest / Testing Library / MSW / Storybook サーバーサイド技術スタック ・ Ruby on Rails / Node.js / NestJS ・ TypeScript ・ Golang ・ Aurora / RDS ・ GraphQL / Apollo Federation ・ Redis / ElasticSearch ・ Fastly / CloudFront ・ Stripe / Paid / Paidy / Sendgrid / Twilio インフラ ・AWS / GCP 構成・デプロイ ・Terraform ・Docker / ECS / Fargate / AWS Batch ・CircleCI / CodePipeline / Github Actions 監視・モニタリング ・Datadog / Sentry / CloudWatch その他 ・Github / Trello / Slack 【開発の進め方】 エンジニア、PM、デザイナーでチームを組んでスクラムで開発をしています。 開発メンバーは職種問わず全員がフラットな立場でプロダクトに関わっており、自由闊達にサービスについて議論ができる雰囲気を大切にしています。またチームビルディングのため、ユニークなスペースを利用して開発合宿や勉強会も定期的に行い、互いに研鑽しあえる環境づくりに取り組んでいます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

スペースマーケットは2019年に上場を果たし、その後も順調に成長を続けています。しかし、「スペースシェアをあたりまえに」というミッションを達成するにはまだまだ道半ば。 コーポレートグループでは、M&Aの加速、予算管理のブラッシュアップ、コーポレート業務のDXなど、チャレンジしたいことがたくさんあります。 現CFO直下のもと、コーポレートアクションを推進し、次期CFO候補として企業成長へのストーリーを一緒に描きませんか？ ▽具体的な業務内容 ■経営企画業務（中期経営計画策定、グループ全体の予算策定、実績管理） ■IR業務（国内外の機関投資家とのコミュニケーションや開示資料作成） ■M&A関連業務（ソーシング-DD-エグゼキューション-PMI） など、ご経験に応じてお任せいたします。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

スペースシェアリングプラットフォーム「SPACEMARKET」のサービスを加速させるための、新しい機能開発・既存機能改善をお任せします。 【主な業務内容】 ■Next.jsを使ったフロントエンドの設計、開発、運用 ■Chakra-UIを使ったアクセシビリティを考慮したコンポーネントの設計、開発、運用 ■Fastlyなどを使用したCore Web Vitalsの改善 ■レガシーコードをリプレイスするための戦略立案、実行 ■開発体験向上のためのCI/CDの改善 ■フロントエンドエンジニアの技術的リード ■アプリ・バックエンド・インフラの開発メンバーとの連携 ※希望があればフロントエンド以外の開発に携わることもでき、個々のキャリアプランに合わせて柔軟に役割を決めています！ ■iOS, Android, Flutterアプリ開発 ■NestJSを使ったAPIの開発 ■Terraformを使ったインフラの構築 ■集約されたデータを元に機能改善の立案 プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニア問わず、メンバー全員がフラットな立場でプロダクトに関わっており、自由闊達にサービスについて議論ができる雰囲気を大切にしています。 エンジニアが企画から運用まで一貫してプロダクトに関わることができる文化のため、サービス志向のエンジニアは大きな裁量をもって仕事ができる環境です。 サービス開発が好きな方、継続的な改善を考えていくのが得意な方、まずはお気軽にお話ししましょう！ 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

■Spacepad利用ユーザーからの問い合わせに対するカスタマーサポート対応 ■施設情報登録のサポート対応 ■オペレーション・マニュアル・FAQの作成、更新 まずは上記の業務をお任せし、 ■既存顧客の要望や抱える課題のヒアリングや課題解決に向けた施策立案 ■新規ユーザーへの説明会対応 ■新規リードに対するアプローチ（電話・メール等） など、ご希望や適性に合わせてカスタマーサクセスに関する幅広い業務携わっていただきたいと考えております。 【本ポジションの魅力】 ▽新規事業のカスタマーサクセスとして、仕組みを構築しながら経験を積むことができる！ ■立ち上げフェーズの新規事業のため、サポート体制や各仕組みの構築から携わることができるため、より多くの経験を積んでいただくことができます。また、少数精鋭のため事業責任者との距離も近く、プロダクトの成長と自身の成長をリンクさせながら、スピード感を持って業務を進めることが可能です。 ▽チーム体制で顧客の課題解決とプロダクト改善に向き合える環境！ ■同チーム内に開発エンジニアも所属しており、メンバー全員がフラットな立場で顧客およびプロダクトに関わっており、CS担当含め全員で自由闊達にサービスについて議論ができる雰囲気を大切にしています。 【働きやすい環境！】 ■週1出社、週4リモート勤務のため、ご家庭状況にも合わせた働き方が可能です。 ■フレックスタイム制を導入しており、始業・終業時刻を自由に調整できます。（コアタイムあり） 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

■賃貸管理部 ソリューション営業職 ※ソリューション営業職･･･同社管理駐車場における月極利用者獲得に向けた営業活動を 担当。営業先としては近隣法人、不動産業者、カーディーラー等 【仕事内容】 ■業者周り（地場不動産・ディーラー等） ■周辺法人への提案訪問 ■既存顧客へのアプローチ ■利用者対応業務（試し入れ・現地確認等） ■チラシ配布 ■周辺相場調査業務 【オススメポイント】 働きやすさが抜群に良いです 週1回テレワーク勤務可能です。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【職務内容】 SBIグループで外国為替、デリバティブ取引をになう同社において、ディーラー業務をご担当頂きます。外国為替市場の最前線でFXについて学びながら、SBIグループの中でも中核的な収益部門で貢献をしていただきます。 【具体的には】 ■経済指標/為替レートをチェックし、実際に為替取引を行うディーリング業務 ■為替レート配信や注文執行、注文成立状況から保有ポジション等に関する各種リスク管理業務 ■金融デリバティブ取引や外国為替に係る調査・分析業務 【入社後について】 未経験からの入社の場合は、基礎研修、先輩社員と日々のマーケットの動き方やウォッチする数字を学んでもらい、徐々に少額の取引を担当していただき、オンボーディングをしてきます。 【チーム構成】 ■管掌役員（40代男性） ■本部長（40代男性） ■メンバー（20-40代10名） 【勤務時間について】 24時間3交替制となります。1週単位での交代制勤務となります。 ■東京マーケット勤務…7：00～14：00 ■ロンドンマーケット勤務…14：00～22：00 ■ニューヨークマーケット勤務…22：00～6：00 ※冠婚葬祭や家族行事などの際は1か月前までに申請することでシフトの調整は柔軟に行うことができます。ディーラー部門13名のうち8名は既婚者です。 事業内容・業種 証券会社・FX

【仕事内容】 ■駐車場の収益が低下して困っているビルオーナーや分譲マンションの管理組合に対して収益アップに繋がる駐車場サブリースの提案営業 ■案件の査定（現地調査・周辺相場調査・提案金額や条件決め）/月10～15件程度 ■提案（管理会社の担当者や管理組合に提案内容の説明、質疑応答、諸条件の交渉） ■契約（貸主と駐車場賃貸借契約書の締結） ■新規開拓営業（未取引先の管理会社にアプローチし査定案件を獲得） ■分譲マンションの理事会・総会へ出席※月1～２回程度土日祝の出勤の可能性がありますが代休取得していただきます。 (理事会や総会へ出席しサブリース概要を説明、承認可決を得る) 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【職務概要】 会社規模拡大・事業成長に伴い、CFO直下で事業成長に向けたコーポレートアクションをリードする、経営企画・事業推進を募集します。CFOや各事業部と密に連携をとりながら多方面の課題に向き合い、経営や事業の意思決定につながる強化な基盤作りをお任せしていきます。これから経営企画の経験を積んでいきたい方にも歓迎のポジションです。将来的には、コーポレート（財務経理部・人事部）全体を牽引しながら、同社ミッション達成に向けて企業成長を果たす司令塔としての機能を果たして頂きたいと考えています。同社のCFOは、経営資源の“ヒト・モノ・カネ・情報”のなかで、モノ以外はコーポレートがリードするものだと考えています。それ故、同社のコーポレートユニットは、会社の未来を見通す『目』となり、内外の課題を拾い上げる『耳』となるチームを目指しています。そのような高い視座を持ち、手触り感を持って会社全体の成長に自ら名乗りを上げ、コミットしていきたいという熱い思いのある方と是非ご一緒させて頂きたいと考えています。 【主な業務内容】 CFOのすぐ近くで、各種ステークホルダーをバランスさせつつ、事業成長を目的とした経営企画・事業推進の経験を積むことができます。下記業務の例です。 ■経営への関与 ・各事業部と連携を図りながら事業予算の立案・策定、及びモニタリング（予実管理） ・各事業部より各種KPIを収集し、事業運営状況を分析、経営陣へのレポーティングの実施 ？？事業成長への貢献 ・財務データと非財務データをとりまとめ、各事業部へのフィードバック、意思決定サポート ・各事業部との事業方針をすり合わせ、投資施策の立案サポート ？？今後チャレンジ頂きたい業務 ・コーポレートファイナンス（資金調達・業務提携・M&Aソーシング等）の実行 ・証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・対話・関係性構築 ・CFOと共に大きな資金調達に向けたIRストーリーの立案 ・組織を活性化するための人事業務 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【主な業務内容】 今後の事業成長を人事、まずは採用の側面からリードしていただくことを期待します。 強みを活かしていただくことを主眼として、役割分担は出来る限りフレキシブルに検討しますが、そこまで大きな組織ではないため、全部自分ごとの精神で取り組める方を歓迎します。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用計画についての経営/GM/マネージャー陣との協議・すり合わせ ・採用ニーズの分析並びに要件定義 ・ジョブディスクリプションの作成・展開 ・採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行 ・選考及びクロージング過程における各種対応 ・候補者様との折衝を含めた各種コミュニケーション ・エージェント企業様とのリレーションの構築 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・リファラル採用の推進 ・採用関連数値の取りまとめと分析、レポーティング ・上記に基づく改善点の洗い出しと実行 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 ミキワメをご利用のお客様の人や組織に関する課題と向き合い、そのお客様の採用成功や組織開発に向けて伴走することでカスタマーサクセスを実現させること ▽具体的な業務 ・お客様の採用や組織課題の解決に向けたミキワメの活用方法の提案を行います。導入の支援（オンボーディング）からさらなる活用促進（アダプション）までを支援します。 ・組織分析や活躍社員の分析などの組織分析業務を担当します。 ・お客様からのフィードバックに基づいて、プロダクトやサービスの改善を行います。 ・お客様がよりミキワメを活用できるよう、アップセルやクロスセルの提案を行います。 社内には臨床心理士が在籍する「組織心理研究所」やAIに精通した社員を抱え、高い知見を持ちながら顧客の課題解決に伴走することができます。 ▽「ミキワメとは？」 「一人ひとりの個性を活かす採用・配属・マネジメントを実現することで、従業員のウェルビーイングを実現し、その結果、離職・休職を減らし、生産性を向上させる」というプロダクトビジョンの元、現在人の性格を可視化する「適性検査ミキワメ」と、社員のエンゲージメントや心の健康状態を可視化する「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」の2つのサービスを展開しております。 適性検査ミキワメは、社員データの分析等を通じて、企業に合う人材や活躍可能性のある人材を見極めることができ、ミキワメウェルビーイングサーベイは、性格データとメンタルデータをかけ合わせることで、ケアを求めている社員やエンゲージメントにおける組織の課題となっている部分を正しく可視化することが出来ます。 【追っている目標】 ・契約更新ARR ・追加受注ARR ご契約更新だけではなく、満足いただけると自然にアップセルいただけるプロダクトでもあるので、顧客満足と顧客の可能性を拡げるための提案をすることが大事になってきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

・決算業務・経理業務のプレイヤー兼コントローラー（請求書発行業務・支払業務・決算業務・経費承認業務・社内稟議など） ・業務効率化業務 ・上場に向けたガバナンス強化の推進（規程浸透、働き方改革、リスク・コンプライアンスの向上） ・経営企画（会社の利益向上のためのアクション設定、経営管理業務（予算実績、KPI管理などの事業部の意思決定サポート） ・コーポレートファイナンス（資金調達・業務提携・M&Aソーシング等）の実行 ・証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・対話・関係性構築 ・CFOと共に大きな資金調達に向けたIRストーリーの立案 ・組織を活性化するための人事業務 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 ミキワメ適性検査の営業では、企業が抱える「採用のミスマッチ」や「離職・休職」などの課題に向き合い、課題解決型の提案営業を行うことができます。 「採用の課題」を解決することでその後の経営や会社の成長に大きなインパクトを与えます。 ▽具体的な業務 ・インサイドセールスが獲得したアポイントの商談から受注までを担当します。 ・お客様のヒアリングを通じた潜在課題の認識と解決策の提案 ・顧客の企業分析などを通じた、顧客深耕型のコンサルティング営業 ・カスタマーサクセスと共同で既存顧客へのさらなる課題の発掘と追加提案 ▽「ミキワメとは」 「一人ひとりの個性を活かす採用・配属・マネジメントを実現することで、従業員のウェルビーイングを実現し、その結果、離職・休職を減らし、生産性を向上させる」というプロダクトビジョンの元、現在人の性格を可視化する「適性検査ミキワメ」と、社員のエンゲージメントや心の健康状態を可視化する「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」の2つのサービスを展開しております。 適性検査ミキワメは、社員データの分析等を通じて、企業に合う人材や活躍可能性のある人材を見極めることができ、ミキワメウェルビーイングサーベイは、性格データとメンタルデータをかけ合わせることで、ケアを求めている社員やエンゲージメントにおける組織の課題となっている部分を正しく可視化することが出来ます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 ■プロダクトオーナーとは 各プロダクトの最終利益に責任を負う役割のことを指します。 具体的にはPL管理/年間企画の立案/営業戦略/集客戦略/プロダクトのアップデート責任など、プロダクトの最終利益責任を負うCEOに近い立場でオーナーシップ発揮していただく役割です。 下記概要にも記載しておりますが、まずはプロダクトの1機能部分からキャリアをスタートし、2．3年をかけてプロダクトオーナーになる方が多いです。 ■概要 まずは、プロダクトオーナー候補として、 『ミキワメ就活』『NEXVEL』のマーケティング・CS（イベントマーケティング/メディアスカウトチーム）・イベントPM のいずれかの機能をプレイヤーとして担っていただきます。その後、オーナーとしてプロダクトの1つに責任を持つ立場へ成長していただきます。 ■各機能について マーケティング 『ミキワメ就活』『NEXVEL』のデータベースに就活対象卒年度の学生を集客するマーケティング活動を担っていただきます。オフライン施策、オンライン施策問わず企画し、旧帝早慶学生がどうすればサービスを認知し、会員登録をし、実際に活用いただけるかを考えて実行するチームです。 CS（イベントマーケティング） 年間で開催するミキワメLIVE（オンライン合同説明会）、ミキワメ少人数座談会へのイベントマーケティングを担っていただきます。イベント来場人数を目標に置き、予算内で集客戦略の立案‐実行までを行います。SNS/メールマーケティングはもちろんのこと、各イベントにおける企画立案も行い学生の来場率が最大化する施策を考え実行するチームです。 CS（メディアスカウトチーム） ミキワメ就活における媒体機能のカスタマーサクセスを行うチームです。大手企業の媒体活用のサポートを行います。ただ媒体掲載のサポートをしているだけでなく、採用成功に向けて、スカウト文面の作成やイベントの企画立案-開催まで戦略を一緒になって考えハンズオンで支援しています。 PM（プロジェクトマネジメント） ミキワメ就活、NEXVELで開催するイベントすべてのPMを担います。イベント1つ1つの企画に深く関わり、実際のプロジェクト進捗管理‐当日の運営‐振り返り‐改善を一気通貫で担います。企画力はもちろんのこと圧倒的なPM力、PDCA力が身に着けられるポジションです。 各ポジションのどこに配属になるかは、希望をお伺いした上で適性および事業部ニーズと勘案して上で決定させていただいております。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 ミキワメ適性検査の営業では、企業が抱える「採用のミスマッチ」や「離職・休職」などの課題に向き合い、課題解決型の提案営業を行うことができます。 リーダー・マネージャーとしてより経営に近い目線で会社作りにも携わっていただきます。 ▽具体的な業務 ・お客様のヒアリングを通じた潜在課題の認識と解決策の提案 ・顧客の企業分析などを通じた、顧客深耕型のコンサルティング営業 ・カスタマーサクセスと共同で既存顧客へのさらなる課題の発掘と追加提案 ・営業戦略の立案・策定・実行 ・チームマネジメント（メンバーの育成やチーム内プロジェクトの立ち上げなど） ▽「ミキワメとは？」 「一人ひとりの個性を活かす採用・配属・マネジメントを実現することで、従業員のウェルビーイングを実現し、その結果、離職・休職を減らし、生産性を向上させる」というプロダクトビジョンの元、現在人の性格を可視化する「適性検査ミキワメ」と、社員のエンゲージメントや心の健康状態を可視化する「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」の2つのサービスを展開しております。 適性検査ミキワメは、社員データの分析等を通じて、企業に合う人材や活躍可能性のある人材を見極めることができ、ミキワメウェルビーイングサーベイは、性格データとメンタルデータをかけ合わせることで、ケアを求めている社員やエンゲージメントにおける組織の課題となっている部分を正しく可視化することが出来ます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 各社が抱える課題のヒアリングを行い、ミキワメが提供できるソリューションと繋げてお話をいただきます。ミキワメの最初の入り口として お客様との課題を解決に導く大切な役割を担っていただきます。 ▼具体的な業務 ・電話やオンライン商談ツールを用いたリード顧客への商談 ・リードナーチャリング（メルマガやセミナー企画・運営 など） ・インサイドセールスチームの体制づくり ・有効顧客獲得のための新たな仕組みづくり ・SalesForceでの顧客情報管理 ・マーケティングチームとの連携での獲得効率化 ▽「ミキワメとは？」 「一人ひとりの個性を活かす採用・配属・マネジメントを実現することで、従業員のウェルビーイングを実現し、その結果、離職・休職を減らし、生産性を向上させる」というプロダクトビジョンの元、現在人の性格を可視化する「適性検査ミキワメ」と、社員のエンゲージメントや心の健康状態を可視化する「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」の2つのサービスを展開しております。 適性検査ミキワメは、社員データの分析等を通じて、企業に合う人材や活躍可能性のある人材を見極めることができ、ミキワメウェルビーイングサーベイは、性格データとメンタルデータをかけ合わせることで、ケアを求めている社員やエンゲージメントにおける組織の課題となっている部分を正しく可視化することが出来ます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【概要】 このポジションは、同社基幹サービスである「ミキワメ採用支援」のプロダクトである「ミキワメマーケティング」のメンバー募集です。2022年7月にリリースし、まもなくリリースから2年が経ちますが、プロダクト企画、カスタマーサクセス、顧客向け拡販施策、学生向けプロモーションなど、プロダクトを更にブラッシュアップするために、採用を強化しています。 【具体的には】 ・顧客（企業）、ユーザー（学生）に対するヒアリング、それを踏まえた商品設計 ・顧客のカスタマーサクセス。掲載文面やスカウト文面の運用支援 ・ユーザーに対するプロモーション施策の立案と実行 ・上記を総合的に実施しながらのプロダクト/事業開発 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 「ミキワメ適性検査」「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」がどのような組織課題の解決をどのような形で実施できるプロダクトであるかを、広告やSNS、イベント、CMなど様々な手段を用いて知っていただくための各種マーケティング・プロモーションを実施いただきます。 ▼具体的には ・新規のお客様のリード獲得やそのナーチャリング ・マーケティング戦略の立案・予算組み ・動画を用いたマーケティング・プロモーション ・自社、外部イベントの企画・開催 ・SEM・SNS・アドネットワークなどのプロモーション ・その他、マーケティング業務全般 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【主な業務内容】 オウンドメディア運用・SEO対策をお任せします。自社のWebサイトやその他メディアからの商流で生じる様々な売り上げを最大化することをミッションとして、それらにまつわるオウンドメディアの編集・運用や、各サイトのSEO対策を担当頂きます。戦略立案から携わることも可能です。 【具体的な業務】 ・戦略立案 ・KPI管理 ・競合分析 ・メールマーケティング ・Webサイト改修 ・各種デジタルツールの導入、運用 ・ウェビナー開催 【ミキワメとは】 「一人ひとりの個性を活かす採用・配属・マネジメントを実現することで、従業員のウェルビーイングを実現し、その結果、離職・休職を減らし、生産性を向上させる」というプロダクトビジョンの元、現在人の性格を可視化する「適性検査ミキワメ」と、社員のエンゲージメントや心の健康状態を可視化する「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」の2つのサービスを展開しております。 適性検査ミキワメは、社員データの分析等を通じて、企業に合う人材や活躍可能性のある人材を見極めることができ、ミキワメウェルビーイングサーベイは、性格データとメンタルデータをかけ合わせることで、ケアを求めている社員やエンゲージメントにおける組織の課題となっている部分を正しく可視化することが出来ます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 採用計画についての経営/GM/マネージャー陣との協議・すり合わせ 採用ニーズの分析並びに要件定義 ジョブディスクリプションの作成・展開 採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行 選考及びクロージング過程における各種対応 候補者様との折衝を含めた各種コミュニケーション エージェント企業様とのリレーションの構築 ダイレクトリクルーティングの運用 リファラル採用の推進 採用関連数値の取りまとめと分析、レポーティング 上記に基づく改善点の洗い出しと実行 【本ポジションの魅力】 急成長フェーズの事業を体感しつつ、社員数が100名、200名、300名と大きく拡大する中で、採用の中核という極めて重要な立ち位置を経験することができます。 採用で競合するのは大半が上場・外資を含めた自分たちよりも企業規模の大きな企業様ばかりです。そうした企業様よりも入社する意味・意義のある会社、ジョインする価値のある事業と感じていただくのは簡単なことではなく、だからこそ、大手の企業様では簡単には身につけることのできない、HRとしての地力を培っていただくことができます。 採用チームだけで20名、30名という企業様には規模感では敵いませんが、メンバー個々の地力では必ず凌駕していくチームを構築します。 また、弊社HRはHRとしての個人のキャリアを大切にしていきます。採用に限らず、特定の業務範囲しか対応できない方は、HRとしての価値を大きく高めることは難しいと考えており、将来的にマネジメントも含め、HRとして対応できる業務範囲を拡大していただけるよう、配慮していきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣