年間休日多め 情報共有ツール開発会社の求人情報・お仕事一覧

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新規事業の事業立ち上げを代表直下で行なっていただきます。 【業務内容】 ●食事業の立ち上げを行います ●新規顧客開拓やリード獲得のための企画実行 ●顧客対応 ●アライアンスの企画立案及び実行 ●各種企画やPJTの企画立案及び実行 【求める人物像】 ●結果に対して高いコミットメントができる方 ●柔軟性・スピード感を持って各業務に取り組める方 ●机上の空論で終わらせることなく、自身で率先して実行し、仮説検証を行うことができる方 【仕事のやりがい】 ●食x健康のポテンシャルの中で、スピード感をもって取り組めます ●裁量権が大きくチャレンジを後押しする環境です ●0→1フェーズの事業立ち上げに関わることができます 【事業の展望】 販路開拓から始まり、ゆくゆくはセントラルキッチンや、オーガニック栽培の農園、ECサイトの展開など積極的な事業拡大を考えております。 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。 イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

システムエンジニアとして、様々なクライアント案件の開発を担当いただきます。 はじめは簡単な業務から練習を重ね、ご本人のスキルに合わせ業務もレベルアップいたします。 ポテンシャル採用となりますので、実務経験がない方からの応募も歓迎いたします。 【案件】 ○開発：Web系（Javaや.NET）○インフラ系：サーバー・ネット ワークの構築/保守/運用 開発環境は常駐先にて異なる為、個々人の能力やレベルを配慮し配属いたします。 基本的にはチーム体制（～3名）で客先に常駐するので、安心して業 務に取り組む事ができます。 1案件1～3年の長期案件が殆どです。 【充実した研修体制】 同社の特徴は、大学講師や外資・国内大手システム会社の新入社員研修。 さらには、大学や日本経済新聞出版やアスキーなど技術本の執筆を手がける講師によりマンツーマンの手厚い研修が受けられます。 【同社の魅力】 ●技術者個人の希望やスキルを踏まえ、さらに、技術者の将来の事を考え、業務を決めていきます。 スキルが不足している場合、事前研修をすることもあります。 業務が変わる際には、技術者のスキルレベルがアップする業務かどうか検討し、技術者の成長につながらない案件はお断りすることもあります。 ●更なるステップアップの為の研修があるため、経験を積んだあと、40代50代になってもエンジニアとして活躍することが出来ます。 未経験の方は製造担当のプログラマーになったり、プログラマーは設計担当のシステムエンジニアになったりと、スキルアップしていくことが可能です。

システムエンジニアとして主に下記の業務を担当いただきますが、顧客の価値を生み出す仕事は他にも様々あります。 ●システム移行の方式設計、導入 ●サーバ、データベースなどインフラ製品の設計、構築、保守 ●可用性の設計・実装 ●信頼性・保全性の設計・実装 ●災害対策の設計・実装 ●基盤運用の設計・実装 ●運用の設計・実装 ●定期開発の開発支援 ●システムトラブル時の解決支援 ●データマイニング・分析 ●プロジェクト管理 ●生産性向上、品質改善、運用改善などを目的としたコンサルティング ※従業員の大半が未経験者で入社しキャリアは1年未満です。 システム・IT技術・モノづくり・プロジェクト推進に関するノウハウを短期間で学ぶための研修を用意しています。 【仕事の特色】 ＜仕事の特色＞ Oracle社主催の賞を受賞した顧客から信頼できるパートナーと認められており、多くの仕事を担っています。 グランドデザインやシステムアーキテクト、システムコンサルといった仕事やシステム移行、テストなど、幅広い業務経験を積むチャンスです。 ＜取引先例＞ ●通信系 ●金融系など多数 ＜取引先との取引に至った経緯＞ 現在の取引実績は、顧客と苦労を共有するという価値観のもと実績を積み重ねた結果です。 会社設立前を含めると、10年以上にわたって取引を続けている企業もあります。 技術力や提案力、問題解決力などはもちろん、人間性や価値観においても高い評価を獲得している企業です。 【入社後の研修／6か月間】 ＜入社後3か月（予定）＞ ●システム開発研修：サーバーの組み立て、ソフトウェアの開設、システム要件、実装など ●PMBOKに基づいたプロジェクトマネジメント研修 ●コンサルティング研修 ●コミュニケーションに関する研修 ＜その後3か月（予定）＞ ●OJT研修 ※6か月かけて研修を行いますが、その間に基本情報技術者の取得も目指します。

これまでの経験に合わせたプロジェクトをお任せいたします。 【業務詳細】 ●経験の浅い方 まずはテスター・デバッグ、基礎的なコーディングで業界の基礎から学んだり、プログラミングの学び直しなどでエンジニアとしての礎を固めることも可能です。 ●上を目指したい方へ オープン系、ゲームアプリ、基幹系システム、インフラ系、組み込み系に加え、AI、IoT、ブロックチェーン、仮想通貨プラットフォーム、英語を使う案件など、今話題の案件にも携われます。 【様々な研修体制を完備】 エンジニア一人ひとりのスキルアップを全力でサポートしています。 書籍代や資格取得にかかる費用の補助制度も用意しています。 ※フルリモート(完全在宅勤務）多数あり 【同社のポイント】 ●毎月約16000件の新規案件あり ●AWS、仮想化、AI、ブロックチェーンなど多彩な領域 ●フルリモート、在宅勤務可能 ●資格取得支援、各種補助金が充実 【上流工程や高難易度の案件も！】 PM・PLを担う要件定義・基本設計から手がけるなど、上流工程へのチャレンジも大歓迎です。 担当プロジェクトの決定権はエンジニアにありますので、「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください！ ●賞与年2回／確実な昇給年2回／有給高消化率 ●土日祝休み、年休125日以上、長期休暇OK

同社は、官公庁である防衛省関連システムの開発・維持・整備を展開しています。 主に以下を業務を統括チームのメンバーとしてご担当いただきます。 【具体的な業務】 ●システム障害管理、調査、分析の統括 ●プログラムの改修をするプロジェクトの管理 ●システムの維持保守に関わる状況の整理、進捗管理、関係各社との調整 【同社の魅力】 社員数は多くありませんが、協力会社、派遣の方と大きなシステムを扱っています。 管理スキルを磨いて実力をつければ、将来は社内で更にステップアップができるのも魅力です。 行動指針として、仲間の挑戦を支援したり、日々成長し、お客様に信頼される存在になりたいとすることを定めており、この活動も社員の大切な仕事です。 大手通電メーカーに準拠した社内制度を取り入れたり、管理職全員メンタルヘルス教育をするなど、会社のスタンダードを時代に合わせた改善にも取り組んでいます。 【職場の体制】 配属先となるプロジェクトによってことなりますが、およそ社員と派遣者が半々で、5～10名程度のチームになります。

今回の増員では、公共システムのソフトウェア開発に携わっていただく方を募集します。 ◆公共システム開発（ETC料金収受システム・官公庁向けwebシステム） ・工程は設計～開発まで ・Javaを使ったWebシステムの開発 将来的に以下案件や、新規案件をお願いする可能性もあります。 ◆物流システム開発 ・主に倉庫管理業務における企業向け業務アプリケーションの開発 ・工程は要件定義から開発・テスト工程まで ・NETを使用したWebシステムの開発 同社ではSE・PGの区別は特別設けておりません。 SE・PGどちらの業務も行っていただくため、幅広い経験を積んでいただくことができます。 やる気と実力次第では、早い段階から多くの工程をお任せすることも可能です。 【主な開発実績】 ■物流システム ・量販店向け顧客・販売管理システム ・百貨店向け配送追跡システム ■公共システム ・河川総合監視システム ・発電所設備管理システム ■医療システム ・受診者管理システム ・医薬品情報システム

「命と生活の水」を守る事をモットーに、役所などの各水道事業体が維持管理している遠方監視システムを手掛けている会社です。 河川や浄水場などの水位や水質を監視する計装機器を、全国の自治体に提供しています。 蛇口からいつでも安全な水が出るという”当たり前”を守り続けてきており、重要なライフラインである「上水道」の工事にも対応できる技術力があります。 45年積み重ねた計装機器メーカーとしての実績が評価され、依頼は順調に増加しています。 ●未経験からのスタートの人も多数在籍 ●基礎的な電気知識から業務上必要な知識は丁寧に教えます ●必要な国家資格を取得してキャリアUP（費用は会社負担） ●安定したインフラ関連の業界で、業務を通して社会的に成長できる満足度の高い仕事です。 是非、一緒に働いてみませんか。 【業務内容】 水道事業体が水位や流量・水質等を常時監視制御する為に使用する、「中央監視制御装置」「制御機器」「計測機器」「制御盤」「データ通信装置」を現地へ設置し稼働する為の施工管理・メンテナンス業務を担当していただきます。 【具体的な業務】 ●機器、制御盤周りの電気工事・通信工事（協力会社と協業）の施工管理 ●社内外の関係者と工事に関する打ち合わせ ●試運転を実施し、正常に稼働することを確認 ●納品したシステムや機器について正常に稼働しているか点検するメンテナンス業務 【資格取得ができます】 入社後に下記資格取得を目指していただきます。 ●電気工事士（一種，二種） ●電気工事施工管理技士（1級，2級） ●電気通信工事施工管理技士（1級，2級） 外部の講習を受けられたり、教材の購入費、受検費用なども企業負担になります。 二種、2級は各5,000円/月、一種、1級は各10,000円/月の手当が支給されます。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ●同社顧客の95％以上が全国の地方自治体の為、安定した経営基盤があります。 ●電気・通信関係の資格取得支援など、個人のスキルアップを全面的にバックアップ。 ●電気工事、電気通信工事、機械器具設置工事、旧水道施設切替工事、監視装置改造工事、動力盤試運転調整など様々な施工管理・工事を行っています。

ITエンジニアとして業務系およびWeb系システムについての業務や、 セキュリティを考慮したプロダクト構成検討から設計構築検証引き渡しまでのワンストップのサービスに携わっていただきます。 【具体的には】 ●業務系およびWeb系システムの改修や新規導入における調査分析基本設計、及びプロジェクトマネジ メントサービス ●業務系およびWeb系システムの運用設計、及びシステムサポートチームのマネジメントサービス　等 ●クラウド基盤構築プロジェクトにおいて、セキュリティを考慮したプロダクト構成検討から設計構 築検証引き渡しまでのワンストップサービス 金融／公共系大規模システムのサーバ及びネットワークの基本設計からテスト運用までのプロフェ ッショナルサービス 【研修について】 新入社員向けに入社後の最低3ヶ月間　(4月～6月)研修を受講いただきます。 新人導入研修のあとにインフラコースとプログラミングコースに分かれて技術研修を受講します。 研修最後のカリキュラムではチーム毎にシステムを構築するプロジェクトを経験します。 実際の現場で働き始める前に先輩の指示や指導が理解できるための基礎知識をつけることと、チームワークで成し遂げた達成感を感じることを目的としています。 新入社員研修を終えた後は、先輩とともに実際の業務の進め方などを実業務を通して学んでいきます。 同時に、これからの業務に必要な人脈形成も行います。 このOJTを終えたら、もう「新入社員」ではなく「一人前のエンジニア」となります。 IT業界のエンジニアは常に学ぶ姿勢が求められます。そして現場によって必要とされる技術は様々です。 そこで同社では、新人研修後も手厚い研修支援制度を完備しています。 ■研修内容 ●プログラミング技術 ●メソドロジ・開発方法論 ●OSなどシステム基盤技術 ●データベース技術 ●プロジェクトマネジメント知識 ●ビジネスインダストリ知識 ●ネットワーク技術 ●ヒューマンスキルUP

キャリア志向や適性に合わせて、システム開発・インフラ領域のお仕事をお任せします。 ＜システム開発＞ お客様が求める業務システムを作るために、まずはその業務システムにどんな機能が必要かを把握して、設計書を作成。 その設計書に従ってプログラミングを行ない、システムをカタチにしていきます。 実際にシステムが完成したら、不具合がないか実際に操作しながらテストしていき、問題がなければお客様へ納品します。 ＜ITインフラ＞ まずはお客様からサーバやネットワークに対する要望を聞き出し、要件を満たす機器、機器の数などを決めて設計書を作成。 その設計書に従って、機器を調達し、実際に配置し、設定します。 機器の設定が終わったら、それらが円滑に稼働するように運用していきます。万が一、障害が起こった場合はマニュアル等に従って対処します。 【お仕事例】 富士通のコアパートナーである同社。 金融業界（銀行・生保・損保・証券）のお仕事を中心に多岐にわたるプロジェクトに参画いただきます。 ●マイナンバーに関わるシステム（サーバー構築～運用） ●物流管理システム ●会計パッケージソフトのカスタマイズ ●官公庁のサーバー構築 【研修制度】 ●入社2ヶ月間 座学・実習を中心とした社内研修を受け、社会人としてのビジネスマナーやプログラミングの基礎を学んでいただきます。 ●入社3ヶ月後～2・3年目 先輩社員とともに現場に配属。先輩のサポートと、月に1度のフォロー面談を受けながらスキルを伸ばしていただきます。 ●入社4～5年目 今度は自分が先輩となり、後輩をサポートしつつ自分の強みを探していきます。5年目頃を目処に、自分の進む道を決めるエンジニアが多いです。 【キャリアビジョン】 強みに合わせて、下記3つの道を軸にキャリア形成を支援していきます。 ●マネジメント・・・現場での経験を活かし、若手メンバーを育て進めていきます ●スペシャリスト・・技術を突き詰め、プロフェッショナルとして必要不可欠な存在に ●コンサルタント・・お客様とのコミュニケーションに特化したエンジニア

「エンジニアを世界一サポートできる会社」を目指し毎年業績200％以上で成長する同社。 そんな同社のエンジニア職の業務をお任せいたします。 【業務詳細】 多様なプロジェクトから、スキルやご希望に応じた案件に参加していただきます。 まずは簡単なお仕事からお任せいたします。 イチから知識やスキルを習得し、プロジェクトでは、教育担当となる先輩が一緒なので安心です。 研修や人材育成に投資しており、カリキュラムは同社が細かく作成するため、着実にステップアップできるように手厚くサポートいたします。 【仕事のポイント】 ●月16000件以上の問合せ インフラや基幹系システム、ゲームアプリ、オープン系、組み込み系、ヘルプデスク、カスタマーサポートなど、案件は多種多様。 AIやIoT、ブロックチェーン、仮想通貨プラットフォームなど、イマドキの案件もございます。 ●短期間で上流工程にもチャレンジ可能 案件によっては2～3年目にSEへと、早期にキャリアアップして給与もアップできます。 同社は技術者の理想のキャリア実現を全力で支援しており、エンジニアが担当プロジェクトを決定します。 上流工程への挑戦は大歓迎です。 ●自社サービスの開発（PHPエンジニア）にも参加可能 テレワーク・リモートワーク管理のための同社新サービス『レックテレワーク』、e-sportsのプレイヤーを支援するプラットフォーム『ゲーマーズハイ』など、自社サービスも豊富です。 『AIの自動営業システム』など、新サービスの開発も行なっており、チャンスが豊富です。 【同社のポイント】 ●ブライダル関連Webサービスの基本・詳細設計（Java） ●医療系システム開発PJの基本設計（PHP） ●iOS／Android向けネイティブゲーム開発PJの要件定義 ●国の交通系サービスの基本設計・開発 ●金融・生保系システムの詳細設計・コーディング ●サーバ構築・監視などインフラ案件　等 【上流工程や高難易度の案件も！】 PM・PLを担う要件定義・基本設計から手がけるなど、上流工程へのチャレンジも大歓迎です。 担当プロジェクトの決定権はエンジニアにありますので、「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください！

インフラエンジニアとしてクライアント案件の開発に携わっていただきます。 研修体制も充実しているので、未経験の方でも安心してスキルアップが可能です。 【職務詳細】 サーバやネットワークの設計・構築、運用・保守などインフラ業務だけでなく 講師まで幅広く就業。 時には、サーバエンジニアやネットワークエンジニアから開発エンジニアへ または、その逆などスキルチェンジ出来る可能性もあり。 【充実した研修体制】 同社の特徴は、大学講師や外資・国内大手システム会社の新入社員研修。 さらには、大学や日本経済新聞出版やアスキーなど技術本の執筆を手がける講師によりマンツーマンの手厚い研修が受けられます。 【同社の魅力】 ●技術者個人の希望やスキルを踏まえ、さらに、技術者の将来の事を考え、業務を決めていきます。 スキルが不足している場合、事前研修をすることもあります。 業務が変わる際には、技術者のスキルレベルがアップする業務かどうか検討し、技術者の成長につながらない案件はお断りすることもあります。 ●更なるステップアップの為の研修があるため、経験を積んだあと、40代50代になってもエンジニアとして活躍することが出来ます。 未経験の方は製造担当のプログラマーになったり、プログラマーは設計担当のシステムエンジニアになったりと、スキルアップしていくことが可能です。

【業務内容】 取引先となる大手の企業様の案件が多数ございます。 一連の作業をマクロ化。 例としては販売サイトに投稿、返信、会計などの業務をマクロ化、インフラ・クラウド環境構築、設計、運用、監視等。 クラウド：AWS, Azure, GCP プライム案件もあるので、それが強みです。 【具体的に】 ●WEBシステムの開発・保守 ●大手SIer向けVDIサービス効率化支援 ●運送会社向け、AWS認証基盤構築 ●信託業務ワークフロー保守体制構築 ●地方競馬系システムクラウドリフト更改　など 案件についてはご自身のスキルに応じて振り分けをいたします。 希望する案件や働き方などがあれば考慮いたします。 エンジニアファーストの社風がございますので、基本的にはご希望に沿った案件ができるよう調整いたします。 【手厚いフォロー体制】 基本的には常駐先でのご就業となります。 週1〜3日で業務終了1時間前には同社代表との面談があるため、ご自身の要望などはその際にお伝えが可能です。 抱えている悩みなどもお伺いいたしますので、常駐先での不安な事があればしっかり相談できる体制が整っています。 【同社の魅力】 一つのプロジェクトが終了しても案件は尽きません。 様々な案件を抱えているため、エンジニアの方が困ることは一切ございません。 資格手当も充実しており、ご自身のスキルアップのためにかかった費用は負担いたします。 給与についても個人の役割・実績に応じ改定いたします。 経験が浅くても単価が高い点は同社の最大の魅力になります。 【同社の社風】 社風は社長と社員が垂直的な関係ではなく、水平的な関係を追求しております。 そして、社長が仕事を最初から専担マークして優しくお教えいたします。 仕事以外にも私的な事など相談が出来ますように自由な雰囲気を追求しております。

蛇口をひねれば、いつでも手に入る安全な水。 その安全を守っているのは、自治体の水道担当部署です。 同社は、水質の監視に使う機器やシステムの開発・販売をしています。 取引先は、主に自治体の上下水道の担当者で、95％以上が全国の地方自治体の為、安定した経営基盤を築いています。 【業務内容】 担当エリアの自治体（水道事業体）に対する新規及びルート営業を担当いただきます。 ※新規約1割、既存約9割程度です。 【具体的な業務】 これまでの営業経験をもとに下記業務のいずれかの業務からスタートし、順次業務範囲を広げていただきます。 ●営業先の水道事業体のニーズや課題抽出のヒアリング ●ヒアリングに基づく現地調査 ●現地調査やヒアリングに基づく課題解決の為の企画提案業務 ※システムによってはオーダーメイドになることも多く、提案の幅が広いのも特徴です。 ●自治体予算獲得の為、見積作成・入札参加業務 ●納入システムの不具合発生時には、現地調査や顧客対応、技術スタッフへの情報提供 ※開発～販売まで一貫して行っているため、アフターフォローなども手厚くできるのが同社の魅力です。 ※出張距離により宿泊が必要な場合は会社が費用負担します。 【資格取得ができます】 入社後に下記資格取得を目指していただきます。 ●電気工事士（一種，二種） ●電気工事施工管理技士（1級，2級） ●電気通信工事施工管理技士（1級，2級） 外部の講習を受けられたり、教材の購入費、受検費用なども企業負担になります。 二種、2級は各5,000円/月、一種、1級は各10,000円/月の手当が支給されます。 【納入実績】 ●静岡県浜松市（北区・浜北区）：「ハイブリッド型中央監視装置」（監視対象82施設） ●静岡県浜松市（天竜区）：「web型中央監視装置」（監視対象136施設） ●岐阜県恵那市：「クラウド型中央監視装置」（監視対象154施設） 　　　　　　　　「クラウド型施設台帳システム」（管理対象210施設・3800点）

【業務内容】 ●リファラル採用の企画・推進 ●外部情報の収集 ●採用イベントへの登壇・開催 ●各種母集団形成施策の企画立案・推進（採用広報含む） ●面接／面談の実施 ●各選考前後の候補者／エージェントとのコミュニケーション ●役員陣とのコミュニケーション（採用＝最重要経営課題のため、コミュニケーション頻度が高いです） 【ポジションの魅力／キャリアパス】 ●既成概念に囚われない採用手法を確立し、会社の成長を組織面から牽引できる ●経営視点での採用力向上を身につけることができる ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。 イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【業務内容】 下記の業務を担当いただきますが、ほぼ9割くらいがオープン系システムの受託開発の業務となります。 ●入社後は段階的に設計、製造、テスト等の様々な工程を一通り経験していただきます。 ●お客様とやり取りしながら、オープン系のシステム開発を行います。 ●自社サービスの開発、メンテナンスも担当いただきます。 【案件例】 ●文教系、金融系、医療系、その他サービス企業のシステム開発 【研修内容】 入社後しばらくは外部研修に参加して、基礎的は知識を身に付けていただきます。 ●期間 1～2カ月 ※入社後しばらくは研修センターに通っていただきます。 ●内容 ■C#、Java、PHPなどの言語 ■要件定義～テストまでの一連の工程について 【研修後の流れ】 研修が終了したら、自社勤務にて受託開発に携わっていただきます。 OJTにてサポートしていき、徐々に業務を習得いただきます。 【この求人の魅力】 ●スクラッチ開発も多いので、基本的なシステム構築スキルが身につきます。 ●スキルとやる気に応じてリーダーやマネジャーにも抜擢されるのでやりがいがあります。 ●テストしかできない、プログラムしかできない技術者ではなく幅広いスキルを持った技術者になれます。 ●未経験から入社した方がほとんどのため、サポート体制が充実しています。 【同社について】 2006年創業以来、多くの取引先のシステム開発に貢献してきました。 またソフトウェアテストの自社サービスも展開しています。 独自のビジネスモデルで、他社よりも低コストである一方で納期などには柔軟に対応できることから、主にIT系企業のお客様に多く導入されています。

【業務内容】 ●介護・医療事業所、IT企業等のM＆A・事業承継における、一連の仲介業務 ■具体的な職務例 ●譲渡案件の分析 ●買い手とのシナジー効果の分析 ●架電による新規買い手の開拓 ●既存の買い手へのM&A案件の提案 ●買い手のM&A戦略の立案 【ポジションの魅力／キャリアパス】 ●同社のミッションである「テクノロジーで、少子高齢化の課題を解決する」を実現させるために、事業ドメインを複数持つことで加速度的にコングロマリット化を目指しています。 同社におけるM&Aは、経営戦略的な観点から自社成長の起点となるポジションとなります。 創業から4年の急成長企業の拡大を支えていただけるメンバーを探しています。 ●ヘルスベイシスのミッション・ビジョン・バリューに深く共感いただくことで、成約後のPMI等を見据えた幅広い領域での業務もお願いしたいと考えております。 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。 イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

企業様の基幹システムを中心にシステム開発・保守運用をしていただきます。 「現職の働き方を変えたい、楽しい職場で働きたい、安定した職場で開発／保守運用等の仕事をしたい」人にピッタリな職場です。 【働き方】 ●チーム制 全ての現場に自社のメンバーでチームを組んで参画しています。 多い案件だと10～20名で、少ない案件でも5～6名。 私たち主導で協力会社を巻き込みながら大規模なチームを編成し、ダイナミックに案件を動かすこともあります。 ●リモート中心 出社は平均1～2回／最大でも3回 【主な業務内容】 同社は販売管理／製造管理にまつわる基幹システムの開発に強みを持っております。 開発・保守・運用業務 ■A社（30名程度のチーム） 業務使用スキル ●WindowsServer2019（AP、DB） ●Oracle 19c（DML）でデータ修正やデータ操作 ●.NET(VisualBasic)保守・運用業務の中で開発 ●Java保守・運用業務の中で開発 ●JP1を使用したタスクスケジュール管理・メンテナンス ●AWS設計・リソース管理 ●サーバー等のインフラ系定例作業 【入社後について】 スキルに応じて、入社後しばらくは、社内のカフェ＆リモートワークスペースで同じ案件の先輩たちと一緒に仕事を進めていただくか、現場にOJT形式で参画していただきます。 ある程度慣れた後は、自宅でのリモートに移行致します。 ■チーム内で常にサポートを受けられるため、より高いレベルにチャレンジし易い環境です。 ケースとしてテスターからスタートし、開発、設計、要件定義と順を追ってステップアップできます。 あるメンバーは開発案件を離れて、クライアントの社内DXを推進する部門に異動しました。 スキルや本人の希望に沿って対応いたします。 【研修】 案件ごとに研修を用意しているので、安心して業務できます。 研修完了後は現場で上司に指導を受けながらスキルを磨いていきます。 【ワークライフバランス】 残業が少なくなるようにマネジメントをしていただけます。 会社として安定的にエンジニアとして働きたい方を求めています。 通常の休暇とは別に特別休暇なども設けています。 【その他設備】 自社ビル内にカフェスペースや自由に使えるスペースがあります。 同社は社員が居心地良いと感じれるように取り組んでいます。

中小企業向けのM＆Aのコンサルティング、営業などを担当。 提携先から紹介を受けた企業への支援を中心としております。 ※新規アポ獲得の作業（架電など）はございません。（別部署からのアポイント供給があるため） 【ポジション】 ●M&Aアドバイザー 【具体的な業務内容】 ●M＆Aに興味を持つ企業との面談 ●財務諸表の収集、経営状況の調査・分析、資料作成 ●売り手企業との面談、コンサルティング ●買い手となる企業の開拓・面談 ●M＆Aに向けた条件交渉のサポート　など
 ■仕事の流れ ＜未経験者の場合＞ （1）入社後1ヶ月は座学の研修コンテンツを中心に業務知識をインプットしていただきます。 （2）入社後半年程度は先輩・上司と案件を進めながらアドバイザーの実務を身に着けていただきます。 （3）半年後以降は、自身で案件を担当していただきますが、社内でも相談しながら案件を進めることができます。 （4）入社1年後以降は、アドバイザー業務を行っていただきながら、新規事業の開発や後輩指導等も担当いただく可能性があります。 ■組織構成 会社全体として20代～30代前半の社員が中心です。 ■キャリアパス ・中小企業のM&Aや事業承継の支援を行う立場になるため、後継者のいない会社の存続や雇用の維持など、社会や経済の発展へも貢献することにも繋がり、やりがいを感じながら働くことができます。 例えば後継者のいない70代の社長から依頼を受けて、M&Aの買収候補を見つけるような仕事では、無事M&Aが成立した後に「あなたにお願いしてよかった」という言葉をいただくこともあります。 ・経営者の方と本気で向き合うことも多く、法人営業のスキルが身につきます。 ・アライアンスセールスの職にも転向することができるので、横のキャリアを広げながら、M&A業務について一通り経験することが可能です。また今後他の地域にも拠点を展開することも視野に入れているため、拠点の立ち上げや支社長としての縦のキャリアも広くご用意できます。

【業務内容】 事業立ち上げを一から行っていただきます。 同社では、この事業を通して就職活動のセオリーを打ち壊したいと考えています。 新卒では、自己分析をして会社説明会に行き、業界を絞り、面接対策をする。 転職では、役職者との面談を重ね、会社の中身がよく分からないままにジョブ型の転職を行う。 これでは将来的な設計がないままに意思決定を行ってしまうケースが多く発生してしまいます。 同社では、そんな就職活動のセオリーを打ち壊し、日本の経済活動の再活性化を目的に人材事業を新たにスタートしたいと考えています。 ●事業戦略立案 ●業務オペレーションの整備 ●新卒／第二新卒採用を行う企業の新規開拓 ●新卒／第二新卒の求職者の母集団形成 ●業務フロー作成・仕組み化 ●組織拡大のための採用 【ポジションの魅力／キャリアパス】 ●事業立ち上げの経験が活かせる、または事業立ち上げの経験を積むことができます ●自らの人脈を広げ・利用することにより会社の成長につなげることが可能です ●最終的には新卒をアサインし、運用できる状態にすることがベストのため、課題解決から仕組み化までのご経験を積むことができます

インフラエンジニアとしてまずは様々な業務を通じて各プロジェクトを動かす先輩社員の補佐からスタート。 少しずつ仕事の流れを覚えていただきます。 約2ヶ月の研修で力をつけ、エンジニアとしてスタートを切って頂きます。 【仕事内容】 官公庁案件にてインフラサイドの構築を数年行って頂く予定です。 基盤系運用シェルの設計構築ですので、監視業務やオペレーターではございません。 具体的にはOracle　DB、Windows、Linuxサーバーの構築業務です。 【企業魅力】 ・NTTグループや官公庁案件を100％一次受け ・離職率3％ ・WLB充実！ ⇒夜勤・シフトなし/週半分在宅推奨/年間休日120日 ・チーム行動のため、案件先に1人で行く心配はありません。 【基礎スキルを取得（約2ヶ月）】 座学やe-ラーニングを通して学習し「インフラ資格」の取得を目指します。 研修への参加やスキルアップに必要な書籍代や、資格の受験代は会社が負担します。 【配属先】 スキルに応じて配属先をアサインします。 初めて配属される現場には必ず先輩社員がいるため安心できる環境です。 運用等を挟まず、入社後すぐに設計案件に携われます。 設計を通してキャリアアップをお考えの方には最適です。 【プロジェクトに参加】 先輩社員がOJTコーチャーとしてつきますので積極的に質問して技術を身に付けましょう。 大手通信会社をはじめとしたグループを中心に、直接取引。 安定した経営基盤があります。

消防・官公庁関連のシステム開発を行う同社で、SEやプログラマー職をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 お客様から依頼を受けたシステム開発に関する案件を担当いただきます。 同社は、消防指令システムなど社会インフラに関わる分野を得意としています。 最新の消防指令システムでは、消防指令専用の電話交換機や地図システム・音声合成装置・位置情報検索システムなどと連携し、災害場所の特定や、その通報で必要と判断される最適な車両の自動選択を行うなど、119番通報の受付業務を支援します。 【教育体制】 ～充実した教育体制で未経験からIT技術職が目指せます～ ■適正に合わせた研修内容を用意しています。 完全未経験の方の場合は社内もしくは外部研修にてコンピュータの基礎、言語（C、JAVA、SQL等）の研修からスタート。 ※最長3か月の研修期間を設けています。 研修後、社内で行っているプロジェクトチームに参画。 先輩社員によるOJTを通し、実務に取り組みながら、生きた知識とノウハウを吸収していただける環境です。 ■配属されるプロジェクトによって、開発の上流工程から下流工程まで幅広く経験を積むことが可能です。 経験を積んでいただき、3年～5年後を目途に、将来的にチームを任せるリーダーを目指していただきたいと思っています。 自社勤務での案件もございます。 【職場環境について】 ●必ずチームでの作業なので随時確認・相談がしやすい ●社長や役員も同じフロアにいるなどオープンな雰囲気 ●社会を支える、意義ある仕事に携わるやりがいがある 将来を見据えた増員募集で、焦らず、時間をかけて成長していける体制が魅力。 さらに、 ●完全週休2日制（土日休み） ●充実した待遇 ●平均勤続勤務年数が14.1年 となっており、技術者として腰を据えて働ける環境です。 【同社について】 システム開発の最前線で活躍する4名のエンジニアによって設立されました。 以来、業務アプリケーションの開発や、そのアプリケーションを支えるネットワークやデータベースなどの整備、 システム導入後の運用保守など、幅広いサービスを手掛ける技術者集団として成長を続けています。 社会インフラに関わる分野を得意としており、インフラづくりに携わることができるため、 社会貢献につながっている実感が強く、大きなやりがいも味わえます。

【業務内容】 ●JavaScriptを使用して、画面上の操作をコードで実行できるようにする ●作成したテストコードをCIに載せて、日々自動でテスト実行を行う仕組みを作る(サーバ側のエンジニアと協力して行う) ●コード作成に伴って発見した不具合を修正する 【使用している環境】 ●言語：JavaScript、TypeScript ●フレームワーク：Reactjs、Redux ●ソースコード管理：Git ●プロジェクト管理：Github 【エンジニア文化】 ●同社のエンジニア組織の特徴 従来の「住み分け」や階層化に固執することなく、新たなアプローチを取っています。 我々の組織は、エンジニアリングのプロセスを巨大な環状線に例えることができます。 この柔軟で継続的なプロセスでは、立案から運用までの全ての工程において組織全体で共同して取り組み、最良の解決策を導き出しています。 ●協力と連携の重要性 特定の職種に制限されることなく、全てのメンバーが協力と連携を大切にしています。 新しい機能やプロジェクトの仕様や要件はプロジェクトマネージャーやディレクター陣だけでなく、組織全体の知識と洞察を活用して共同で決定されます。 これにより多様な視点とアイディアが結集し革新的で効果的なソリューションが生まれます。 ●スピードと適応力 同社のエンジニア組織は、高速スライダーに乗るかのようなスピードと適応力を持っています。 横方向に展開された各工程は、迅速な意思決定とアクションを可能にし市場の変化やニーズの変更にも柔軟に対応できます。 我々のエンジニアは問題解決能力を発揮し新たな挑戦に果敢に取り組むことで、持続的な成果を生み出しています。 ●成長と学びの文化 同社のエンジニア組織は個々の成長と学びを大切にしています。 新しいアイディアや技術への好奇心を促進し、メンバーがスキルを向上させながら組織全体の進化に貢献できる環境を提供しています。 定期的なフィードバック面談やSlack、社外イベントの参加を通じて、エンジニアは自身の専門領域だけでなく幅広い知識を獲得し、組織全体のビジョンを実現しています。

日本全国どこにいてもエンジニアとしてスキルアップできる環境作りを目指して、代表が設立された同社にてWEBエンジニアを募集します。 【仕事内容】 前職にてIT企業のCTOを務めた代表の繋がりをきっかけに案件を獲得しています。 成果物のクオリティの高さから多数のリピートがあります。 大手SIからの案件が半分程度でAI・自動化・ロボティクスに関する案件が多いです。 その他、WEBアプリ・スマートフォンアプリの開発案件等、最先端の開発案件に携われます。 【開発実績】 ●チャットボットサービス ●音声認識を使ったシステム開発 ●サイネージシステム　等 【フォロー体制】 Slack等のコミュニケーションツールを導入しており、フルリモートではありますが、気軽に相談・連絡ができる環境です。 またPull Requestベースの開発で社内で必ずコードレビューを行うため、「この書き方であっているのかわからない」「もっと良い書き方があるんじゃないか」という不安が放置されることはありません。 【同社設立の背景】 エンジニアがもっと働きやすい環境を作りたいという思いで、代表が設立しました。 地方で働くエンジニアの方の多くが「地方で腰を据えて働く」「都心でキャリアアップを目指す」の二択を迫られる状況。 代表も同じ経験を持っており、エンジニアの働き方にこだわりをもっています。 コロナ前からフルリモートを導入しており、より開発に集中できるよう在宅環境にもこだわって、マウス、キーボード、椅子等必要な備品の費用は会社で負担しています。 【社員の方の声】～地方在住者多数～ ■M.Oさん（23歳・入社1年5ヶ月） 【入社前想像していたこと】 ●初めてのフルリモートのため、コミュニケーションを上手に取れるか不安だった ●自宅での作業の環境が不安だった（PC・モニター等） ●従業員数が少なかったため、会社の雰囲気に馴染めるか不安だった 【入社後の感想】 ●Slackなどのコミュニケーションツールを使用しているため、気軽に相談・連絡ができた ●PC・モニター・椅子等の作業環境を会社で用意してもらえたので、満足いく作業環境を構築できた ●出社するようなプロジェクトはないため、安心してリモートワークが行える 【年収】 ●入社時の提示想定年収　378万円 ●今期年収見込み　507万

同社は、官公庁である防衛省関連システムの開発・維持・整備を展開しています。 今回は、社内基幹システムとその周辺システムの企画・開発・運用業務をお任せします。 【具体的には】 ●社内基幹システムの更新に関わる検討 ●社内基幹システムの運用保守 ●システムの開発、運用に関わる外注（開発）管理・進捗管理 【職場の体制】 配属先となる情報システム部は、男性5名、女性3名の計8名で構成されており、担当頂く社内基幹システムの運用を行っているチームは2名（管理職1名（女性）、派遣社員1名（男性））になります。

【業務の流れ】 （1）人材に関する課題・悩みを持つ企業を開拓 おまかせするのは新規・既存顧客に対するコンサルティング営業です。 法人顧客に対し、人材に関する課題のヒアリングを行い、課題の解決に導きます。 （2）活躍の場を求める社内のITエンジニアの方へお仕事のご案内 キャリアビジョンやスキルに応じて、活躍いただける配属先を選定・紹介します。 基本的にチャットツール（slack）を使って提案します。 （3）法人顧客と社内のITエンジニア、双方への継続的なサポート ●法人顧客：ご紹介したITエンジニアの評価の確認や、更なる人材課題がないか定期的に連絡を行います。 ●社内のITエンジニア：現在のお仕事に関する悩みはもちろん、今後のキャリアビジョンや目標に合わせた定期的なフォローを行います。 ■法人顧客とITエンジニア、双方への支援を経験できます。一般的には担当を分けることが多いため希少性の高い人材になれます。 ■若いメンバーの多い会社のため、同世代の仲間と共に働き、会社を成長させるやりがいを感じることができます。 ■少人数のチームに配属されるため、リーダーからの手厚いサポートを受けることができます。 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。