年間休日多め 株式会社マイナビの求人情報・お仕事一覧

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＜仕事概要＞ 自社求人メディア『マイナビバイト』の求人広告営業職の募集となります。 ＜募集概要＞ 新型コロナウイルス感染症拡大によって非正規雇用の市場は大きなダメージを受けました。それは当然ながら当事業部門においても売上や利益など大きな影響をもたらしたものでした。 しかしながら各研究機関の発表にもある通り、2022年以降はまた市場の回復が見込まれております。 それは各クライアントからの非正規雇用のニーズの回復を意味しており、当事業部門においても市場の回復と同時に業績向上を目指しこの度の営業社員の募集に至っております。 就職市場も転職市場も市場規模に関してはある程度の横ばいが続いている中、非正規雇用の市場はこのコロナ禍で大幅にシュリンクしたもののこれからのグロースが見込める市場となっているため非常にチャンスが多い領域です。 特に今回募集をかけているエリアにつきましては、コロナ禍においても営業社員一人当たりの生産性を高く維持できていたエリア(※)となっており、今回ジョインいただくメンバーには、早い段階から「勝ち目のあるエリア」の更なる開拓をお任せしそのエリアの業績を拡大していただき、ゆくゆくはそのエリアを管轄するようなマネジメントにも関わっていただきたいと考えております。 (※)首都圏が緊急事態宣言発令により非正規雇用のニーズが落ち込んだ中、コールセンターやRPA推進業務などのオフィスワークを地方展開している企業からのアルバイト採用ニーズが一定数あったことや、競合企業が少ないことも起因しております。 ＜業務詳細＞ 新規クライアント開拓のテレアポももちろん発生いたしますが、新規のみならず既存顧客に対する深耕営業の側面もありますので、仮に営業未経験の方だとしても幅広く営業経験を積むことが出来る環境です。 また、ただ求人広告枠を提案するだけでなく、採用広報としてのHPやノベルティの企画提案、採用活動や諸業務を効率化させるための採用管理システムやWEB給与明細サービス、またスタッフ定着の観点での給与即払いサービスなど、幅広い商材をもとのクラアントニーズに寄り添った提案をしていいただきます。 個人営業スキルが十分に付いた段階で数名単位のマネジメント（課長職）をお任せする事になります。その後はいくつかの課をマネジメント（部長職）していただいたり、営業以外の商品企画やプロダクト開発などへのキャリアチェンジも可能です。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 「マイナビバイト」をNO.1メディアにする事です。 アルバイトを募集する為の広告提案だけでなく、応募・面接・採用・定着・活躍などのクライアントの社業への貢献と、働き方に多様性が求められる近年の状況において、ユーザー（求職者）にとって最適な仕事探しが実現できるプラットフォームの確立をミッションに掲げ、結果的にクライアントからもユーザーからも支持される組織を目指しております。 ＜ポジションならではの魅力・やりがい＞ 非正規雇用のニーズは突発的な要素も大きく、常に市場のトレンドにアンテナを張り巡らせる必要があります。 そういった意味では経済の動向や市況感を常に把握しながら、当社内で随一のスピード感をもってPDCAを回せていける点が面白みです。 ＜環境・風土＞ 20代～30代前半のメンバーが多い環境です。個人とチームの目標数字達成を目指し裁量権を持って働く事ができます。 若手メンバーが中心となりチームや部署で盛り上げて行く雰囲気です。所属している組織を跨いだ交流会やプロジェクトも定期的に行っています。 情報はオープンにする文化があるので、わからない事は先輩・上司・同僚・後輩問わず、質問する事ができます。 ＜関連サービス（一例）＞ ■マイナビバイト ■マイナビパート 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

◇ゼネラルエージェント事業本部 一般企業のあらゆる業界・職種（IT、EMC、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般）を網羅するゼネラル型人材紹介サービスを展開。 「はたらく人を、かがやく人へ。」をミッションとし、世界一クオリティの高いコンサルティング・サービスを目指し業務に取り組んでいる事業部門です。 ＜仕事概要＞ 中途採用を行っている企業のニーズと、転職したい求職者のニーズをマッチングするサービスを行っており、RAが企業を、CAが求職者を担当しています。ご希望と適性に応じて、RAもしくはCAの業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ 【RA(リクルーティングアドバイザー)】 ■新規営業:他事業部からの紹介、HP問い合わせ、インサイドセールス部門の獲得リードへ対応(初回商談でサービス・契約内容説明、契約締結・求人票作成) ■応募獲得:求人票ブラッシュアップ、CAへの情報共有、マッチした求職者を見つけてCAと連携して担当求人をプッシュ ■選考対応・フォロー:応募手続きや結果回収・日程調整、候補者の転職軸や志望度を踏まえた訴求ポイントの明確化、求職者との面接対策、人事と連携してクロージング ■深耕営業:定期的なMTGでのプロセス・課題の分析や振り返り、改善策の検討・提案、役員や部門責任者とのアポを通じての深い企業・求人理解 【CA(キャリアアドバイザー)】 ■新規面談:求職者の転職軸や希望条件、経歴の詳細をヒアリング ■求人紹介:ヒアリングした内容を踏まえて、RAとも連携してマッチする求人を探し、ご紹介 ■選考対応・フォロー:応募手続きや結果回収・日程調整、求職者との面接対策、面接で求職者が知りたい情報がしっかり伝わるようにRAと連携して企業フォロー ■面談獲得:スカウト、知人紹介の獲得 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 企業と求職者の可能性を見出し、未来をつくり続ける。 ＜環境・風土＞ 中途入社社員が多く、様々なバックグラウンドを持った社員がいます。風通しの良い風土で、直属の上司はもちろん、他のチームの管理職や先輩への相談もしやすい環境です。 ＜関連サービス(一例)＞ ■マイナビエージェント（一般企業系） 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

国内最大級の転職サイト「マイナビ転職」のクライアントに対し、採用管理システムの導入提案、運用サポートをお任せします！☆土日休みの完全週休2日 採用管理システムとは？ 煩雑な中途採用業務を効率化するため、マイナビ転職が提供しているシステムです。 ■応募者情報の一元管理 ■求人検索エンジンとの連携 ■採用HP制作 など、いろんな機能を備えている便利なシステムです。 【お任せするお仕事】 ■システムに興味のある企業に対してのご提案 ■システムの導入支援 ■お客様からの問い合わせ対応 ■企業の採用課題の発見＋課題解決のアイデア出し ■販促資料づくり　など ☆お客様とのやり取りの9割はWEB上。 ☆営業とは別組織ですが、営業と連携し導入提案をします。 メインターゲットは大手企業。だから実績を積める。 誰もが知る有名・大手企業がメインのお客様になるので、やりがいが大きいことが特徴。 大手企業との実績を積むことで、 ☆企業に提案するコンサル力 ☆企業の課題を考える分析力 などを身につけることができます。 《POINT》 週2〜3日テレワークOK！月30時間程度の残業が発生する場合があります。 応募方法 ★★マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい★★ 書類選考結果をご登録のE-mailアドレス宛にご連絡致します。 ※E-mailにお間違いがないか、必ずご確認ください。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務および入社後の社員情報管理のために利用し当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　社長執行役員　土屋芳明 事業内容 【人材ビジネス領域】 ＜求人メディア＞ 自社メディアを用い、組織の採用・育成の課題解決を図る 例：『マイナビ2026』『マイナビ転職』『マイナビバイト』『マイナビ研修サービス』など ＜人材紹介＞ 人材を直接紹介することで、組織の採用課題の解決を図る 例：『マイナビAGENT』『マイナビ看護師』『マイナビ薬剤師』など 【生活情報ビジネス領域】 自社メディアを用い、組織の販売促進、集客における課題の解決を図る 例：『マイナビニュース』『マイナビウーマン』『マイナビウエディング』『マイナビ農業』など ▼詳細はHPをご覧ください▼ https://www.mynavi.jp/saiyou/common/business/ 本社所在地 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル

今後リリース予定のHR系などの新サイト・サービスの開発・運用をお任せします。 社内で企画されたサイト・サービスを、内製環境で開発・運用します。 WEBアプリケーション開発 (サーバーサイド、フロントエンド) システムのアーキテクチャ設計 (インフラ・アプリケーション) ユーザーの体験価値向上をめざしたフロントエンドデザイン (UI/UX) 開発プロセスの最適化、プログラミング言語・開発環境・ツール など技術選定 ご希望に合わせた業務をお任せします。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 目指していること 1．マイナビのビジネスを加速させる存在になる 2．技術主導でサイト・サービスを生み出す テクノロジーを駆使し、今までにないスピード感でサービス開発や改善を進めていく。 アジャイル開発ができる環境で、小さなものから大きく羽ばたくサイト・サービスを生み出すことを目指しています。 応募方法 ★★マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい★★ 書類選考結果をご登録のE-mailアドレス宛にご連絡致します。 ※E-mailにお間違いがないか、必ずご確認ください。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務および入社後の社員情報管理のために利用し当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 社長執行役員　土屋 芳明 事業内容 【人材ビジネス領域】 ＜求人メディア＞ 自社メディアを用い、組織の採用・育成の課題解決を図る 例：『マイナビ2026』『マイナビ転職』『マイナビバイト』『マイナビ研修サービス』など ＜人材紹介＞ 人材を直接紹介することで、組織の採用課題の解決を図る 例：『マイナビAGENT』『マイナビ看護師』『マイナビ薬剤師』など 【生活情報ビジネス領域】 自社メディアを用い、組織の販売促進、集客における課題の解決を図る 例：『マイナビニュース』『マイナビウーマン』『マイナビウエディング』『マイナビ農業』など ▼詳細はHPをご覧ください▼ https://www.mynavi.jp/saiyou/common/business/ 本社所在地 東京都千代田区一ツ橋１-１-１ パレスサイドビル

【『マイナビ転職』の求人広告ページ制作】取材・編集・企業とのやり取り・掲載後フォロー等をお任せ。★記事の書き方・取材ノウハウは入社後に指導◎ 〈原稿掲載までの流れは？〉 ▼STEP1　担当企業・日程が決定 営業担当から取材日時や情報共有を受けます。 原稿の方向性やヒアリング方法なども 連携しながら進めます。 ▼STEP2　取材スタート 企業の代表や人事担当者に 必要な情報をヒアリング。 雰囲気を伝える写真撮影も行います。 ※9割ほどがWEB取材 ▼STEP3　記事の編集 『マイナビ転職』の原稿フォーマットに合わせ 記事の執筆・編集を行います。 企業に合ったデザインページを 作成することも。 ▼STEP4　クライアントへの提出・校正やりとり 求人広告原稿をクライアントへ提出。 修正点などをやりとりしながら、 掲載スタートまでサポートします。 ▼STEP5　ご掲載・アフターフォロー 掲載後も営業担当と連携しながら、 記事の見直しを行い、採用につなげます。 ※取材だけでなく、 資料をもとに書き起こして 求人原稿を制作することも。 また採用HP・外部広告用バナー パンフレット（紙媒体）、ノベルティなど 様々な制作物を作成する機会もあります。 応募方法 ★★マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい★★ 書類選考結果をご登録のE-mailアドレス宛にご連絡致します。 ※E-mailにお間違いがないか、必ずご確認ください。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務および入社後の社員情報管理のために利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 社長執行役員　土屋 芳明 事業内容 【人材ビジネス領域】 ＜求人メディア＞ 自社メディアを用い、組織の採用・育成の課題解決を図る 例：『マイナビ2026』『マイナビ転職』『マイナビバイト』『マイナビ研修サービス』など ＜人材紹介＞ 人材を直接紹介することで、組織の採用課題の解決を図る 例：『マイナビAGENT』『マイナビ看護師』『マイナビ薬剤師』など 【生活情報ビジネス領域】 自社メディアを用い、組織の販売促進、集客における課題の解決を図る 例：『マイナビニュース』『マイナビウーマン』『マイナビウエディング』『マイナビ農業』など ▼詳細はHPをご覧ください▼ https://www.mynavi.jp/saiyou/common/business/ 本社所在地 東京都千代田区一ツ橋１-１-１ パレスサイドビル

『マイナビ2026』などの採用広告媒体を中心に企業様の採用活動から育成までを総合的にサポートする提案営業をお任せ！ ◎中途入社の20〜30代も活躍中 ▼お客様探し 採用を実施している企業や、これから検討する企業様にお時間をいただき、採用の課題感、人事課題などをヒアリング。 ▼企画・提案 お客様の新卒採用への課題に応じて、広告や研修にまつわる商材を提案。 ▼受注 ご依頼いただいた商材を社内の各関係部署に作成や対応を依頼し、実装を目指します。 採用から入社後まで一貫して関わるやりがい ＼扱う商材は、採用サイトだけではありません／ インターンシップ商材 会社パンフレット イベント出展 選考ツール 入社後研修 など、就職活動開始前の段階から、入社後の育成・定着・即戦力化までを一貫してサポート。いわば「コンサルタント」のような立場として、企業様と関わるやりがいも◎ どんなスキルが身につく？ ◎プロジェクトの管理・ディレクションのスキル 企業様に対して総合的に提案を行うため、社内外問わず様々な相手との間に立って調整・進行管理をするスキルが身につく！ ◎課題設定型解決力 採用や育成の知見を深める事で、お客様が感じている課題だけでなく自ら課題を設定・解決する、一歩先を考える力が身につく！ 応募方法 ★★マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい★★ 書類選考結果をご登録のE-mailアドレス宛にご連絡致します。 ※E-mailにお間違いがないか、必ずご確認ください。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務および入社後の社員情報管理のために利用し当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 社長執行役員　土屋 芳明 事業内容 【人材ビジネス領域】 ＜求人メディア＞ 自社メディアを用い、組織の採用・育成の課題解決を図る 例：『マイナビ2026』『マイナビ転職』『マイナビバイト』『マイナビ研修サービス』など ＜人材紹介＞ 人材を直接紹介することで、組織の採用課題の解決を図る 例：『マイナビAGENT』『マイナビ看護師』『マイナビ薬剤師』など 【生活情報ビジネス領域】 自社メディアを用い、組織の販売促進、集客における課題の解決を図る 例：『マイナビニュース』『マイナビウーマン』『マイナビウエディング』『マイナビ農業』など ▼詳細はHPをご覧ください▼ https://www.mynavi.jp/saiyou/common/business/ 本社所在地 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル

＜仕事概要＞ 自社求人メディア『マイナビ転職』の広告掲載提案を行います。 「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。 ＜業務詳細＞ 当社で保有している顧客管理システムから、まずはお電話にてアプローチをしていただき、アポイントが取れたお客様へ訪問して、提案、契約といった流れになります。 契約が取れた後は、社内の制作部署などと連携を図りながら『マイナビ転職』への掲載を進めていきます。 企業の採用活動や経営の一端に関わる、非常に責任ある仕事です。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ ■中途採用市場でNo.1のサービスとなること ■やりたい仕事を選べるサイトを目指すこと ■社内においてもマイナビグループを牽引する組織となること ＜魅力・やりがい・身につくスキル＞ ■中途採用は、社長や経営陣といったキーパーソンに直接提案をする機会も豊富です。 経営戦略に深く関わりながら採用をサポートする経験ができるため、営業スキルに加えて、経営感覚やビジネスセンスにも磨きをかけながら、そのエリアの企業に貢献できます。 ■採用市場がどんどん変わる中で、クライアントのニーズに合わせて、媒体のみならずその他研修やWEB選考ツールなど、多くの商材を提案していきます。 スピード感を意識しながらも、質の高い提案を行うスキルが身に付きます。 ■事業としても、会社の中核としていきたい事業です。これから拡大していくサービスの中核を担っていただけるやりがいも感じられると思います。 ■中途入社者が多く活躍しており、入社後2、3年目で課長となっているメンバーや、表彰歴のあるメンバーも在籍しています。 ＜環境・風土＞ 中堅社員から若手社員まで、幅広い年齢層の社員が在籍しており、落ち着きと活発な雰囲気のある組織です。 業界No.1を目指し、部員全員が事業の成長に対して本気で取り組んでいます。 毎年行われる全社表彰式でも表彰される社員も多く、成長性の高い事業部です。 エリアやブロックにより中途／新卒の比率や雰囲気なども異なり、独自の特色があります。 ＜関連サービス（一例）＞ ■マイナビ転職 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【デジタルテクノロジー戦略本部】セルフBIツール（tableauなど）導入サポート（分析環境の導入・構築・運用） ■社内向け分析環境の導入・構築・運用（セルフBIツール、データプレパレーションツール） ■社内向けハンズオン・トレーニング作成と実施 【業務詳細】 ■各利用部門からニーズをヒアリングし、ユーザ自らレポート作成ができるようフォローします。 ■ツールの環境設定や、公開用データマートの構築を行います。 ■ツールのバージョンアップでの機能検証や切替作業を実施します。 ■社内ユーザからの問い合わせ対応やライセンス管理などの運用を行います。 ■社内向けにセルフBIツール/データプレパレーションツールのハンズオン・トレーニングを作成し定期的に開催します。 ■BIツール：Tableau ■データプレパレーション：Paxata ■データカタログ：DataCatalog ■データベース：SQL Server 【このポジションならではの魅力・やりがい】 各事業部の営業推進や業務分析を担当と一緒に開発していくので、社内ユーザに近いところで業務をしていくこと。各事業部の営業部門が使う仕組みなので、数字が見える化され、使いやすいレポートが作れると「喜んでいる現場の声」が届くこと。 【このポジションだからこそ身につくスキル】 １：データクレンジングや分析レポートに関する知識 ２：トレーニング講師としての説明スキル ３：売上やマイナビサイトの業務知識 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

社内で各サイト・サービス運営部門ごとに存在しているCRMやSFAの開発・保守を行うため、関係各所に対するヒアリング、要件のとりまとめ、開発を依頼するパートナー企業との折衝などさまざまな業務をお任せします。 【業務詳細】 ■各種サイト・サービスを運営している事業部門から、CRM/SFAに関する意見・要望のヒアリング ■各事業部門で保有する顧客データなどの統合・名寄せの実施 ■ETL・EAIツールを用いたデータ連携プログラムの開発および、データ投入先となる中継用サーバの構築・運用 ■ヒアリング内容をもとに、最適なアプリケーションの設計・開発 ■開発するシステムについて、社内ユーザからの問い合わせ対応 【このポジションならではの魅力・面白み】 ■社内ユーザ数が数千名規模のシステム開発に携わることができる！ ■自社システムの開発なので、ユーザの声をダイレクトに聞くことができる！ もちろん、それらを改善に活かすことが可能な環境！ 【このポジションで身につくスキル】 ■複数部署の仲立ちを行うため、調整力が身につきます。 ■Microsoft社製品を導入しているため、azureやdynamicsなど最新トレンド製品に関するスキルや知識が身につきます。 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

グループ横断型の社内ベンチャー的組織で展開する新規WEBサービスの開発から既存サービスの開発まで、内製開発を行っている部門のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 【業務詳細】 多様なエンジニアが活躍できる組織と環境を構築した上で、組織としての成果を最大化していただきます。 ■プロダクトオーナーや各ステークホルダーとの要求定義、要件定義、ソリューションの提案、SQCD調整、リソースプランニング、調達、環境用意、ゴール設定 ■プロジェクトアサイン、役割設定（権限移譲）、チームビルディング ■複数のプロジェクトの管理・把握、進捗管理 ■プロダクトオーナーや各ステークホルダーとのコミュニケーション、課題解決、レポーティング 【このポジションならではの魅力・やりがい】 ■マイナビブランドを自らの手で成長させることができる ■新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加することができ、当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することができる ■プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門や営業部門などの各セクションと仕事することができ、ビジネス視点と開発側の視点の両方を加味した開発の判断・進行能力を身につけることができる 【身につくスキル】 ■ピープルマネジメント、チームマネジメントスキル ■プロジェクトマネジメントスキル ■ビジネス目線での判断能力 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

【デジタルテクノロジー戦略本部】新規/既存プロダクトの開発・実装担当（フロントエンド/サーバーサイド） 今後リリース予定の新サイト・サービスや既存プロダクトの開発・運用をご担当いただきます。 社内で企画されたサイト・サービスについて、内製環境で開発・運用を行う想定です。 【具体的な業務例】 ■WEBアプリケーション開発 (サーバーサイド、フロントエンド) ■システムのアーキテクチャ設計 (インフラ・アプリケーション) ■ユーザーの体験価値向上をめざしたフロントエンドデザイン (UI/UX) ■開発プロセスの最適化、プログラミング言語・開発環境・ツール など技術選定 ■プロダクト開発開始の段階で、中長期を見据えたプログラミング言語、開発環境、ツール等技術選定 など ご経験やご希望に合わせて、さまざまな業務をお任せしたいと考えています。 ▽既に以下のような案件がリリースされています！ ■マイナビジョブサーチ https://jobsearch.mynavi.jp/ 【魅力・やりがい】 ■フロントエンド・サーバーサイド問わず、幅広い領域で自社サービスの開発に携わることができる！ ■企画部門との距離が非常に近く、自身のアイディアが発信しやすい環境！ ■開発に携わったサービスの成長・発展を追いかけ続けることができる！ ■安定した経営基盤がある中で、スクラップアンドビルドをいとわないチャレンジングな環境で取り組める！ 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

クライアントのDX推進を担うオフショア開発事業において、顧客や開発チーム（ベトナムの開発拠点）と連携し、上流工程～リリース・運用保守の一貫したフェーズで、日本の顧客と海外エンジニア間における技術的な調整やサポートを行って頂きます。 また、営業担当と商談や顧客とのMTGに同席し、技術的な観点からヒアリング、見積、提案もお任せいたします。 プラスアルファの業務として、マイナビと開発チーム側（ベトナム）を含めた業務改善やプロセス、ルール導入施策の導入推進をリード頂きます。 日本(マイナビ)側のエンジニアのリーダー的ポジションを担っていただくため、業務に慣れた後にはマネジメント業務も担当いただく想定です。 【業務詳細】 ■顧客及び海外パートナー（ベトナム）への技術的な支援や折衝業務 - ビジネス要件の策定(顧客折衝含む) - スコープ調整/仕様調整 - 開発工程管理/利益管理 - クライアントとの商談(新規既存問わず)同行やステークホルダへの提案 - 協議 - 折衝 部署内にはクライアントとの窓口担当として営業部門がありますので、基本的には営業との連携で業務を進めていただきます。 ■その他付随業務 - 利益確保や顧客満足度向上のための改善施策の立案、推進 - 開発品質や付加価値の向上のための施策立案、推進 ■ラインマネジメント - (部下メンバーがいる場合)部下の業務管理、部下の育成 【このポジションならではの魅力・やりがい・面白み】 ■積極的に新規事業開発に取り組んで頂くことが可能です ■新規立ち上げフェーズのため、制約なく本質的な業務に携われる環境です ■ベトナム企業との連携などグローバルに働くことができます（不定期/複数人でベトナム出張あり） ■トップダウンだけではなく、ボトムアップも重視した事業体制です 人材採用領域のみでは日本国内における『慢性的なITエンジニア不足』という問題解消が困難なため、企業が求めるDX（新規事業開発、先端技術を活用した業務改善）を行うオフショア開発を新規事業としてスタートしました。単純な人材不足に対するリソース供給ではなく、クライアントの業務改善や新規事業開発のパートナーとしてプロダクトの企画提案から入り込み、上流工程から開発・リリース・リリース後の改善まで、一気通貫でクライアントにサービス提供することを目指しています。 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

【仕事内容】 受験・進学情報提供メディア「マイナビ進学」の認知度、会員数、利用率向上のための活動を行っていただきます。各学校（主に進路指導部長）との関係をより強固なものにし、教材などの販売や高校生に「マイナビ進学」を利用して頂けるように働きかけ、掲載していただいている学校法人と高校生が「マイナビ」を通じて繋がるための土台作りをしていただきます。 具体的には「進路講演会」や「進学イベント」を高校生や高校へ提案しながら、目標達成を目指します。 ◆高校生を対象とした「進路講演会」を提案します。獲得した講演の講師も務め、資料請求を集めます。 ◆全国で開催してます「マイナビ進学ライブ」を提案し、自社進学イベントに高校生を動員します。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 高校生100％プロジェクト 高校生の未来・人生を支援する最前線の部署 高校生が未来に対してもつ課題を特定し、 教育や社会の仕組みを変えていく。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

マイナビ全社のシステム統括部隊として、基幹システム、及びその他周辺システムの企画・開発・運用を行います。 急拡大しているマイナビの事業を社内システムの側面から支援する中枢部隊です。 また、マイナビのエンジニアとして新卒で入社した社員も多いため、一部、その教育・育成なども同部署では行っております。 【業務詳細】 主に社内向けの業務系システム基盤（物理・仮想・クラウド）やファイル共有基盤（windows、NAS、クラウド）の企画、導入、運用までの上流工程～下流工程の全般が対象業務領域です。 ■外部ベンダーと協力しつつ業務を進めますが、一部のシステムやツールは内製しているため、構築や開発作業が発生することもあります。 【魅力】 ■企画～設計～構築～運用(改修)を一気通貫で対応できる環境 ■1万人規模の会社の「大きなインフラ」に関われること 【やりがい】 「スピード感のある現場（＝エンドユーザ）」に近い距離で業務の根幹を支えていく責任のある重要なポジションであることがやりがいとなっております。 【身につくスキル】 ■上流～下流まで担う一気通貫の対応力 ■現場のリクエストから機能の追加や改善を策定・検証し効果を出す課題解決力 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

【採用パートナーとしてお客様と二人三脚で課題を解決！】『マイナビ転職』の企画提案営業をお任せします。 ▼アプローチ まずは需要のありそうな企業に対して、電話でアポイントを獲得 必要な人材像、採用における課題などをヒアリングします ▼企画・提案 掲載する求人原稿の企画・期間などを提案 ▼受注・掲載 商談・受注後、求人情報画面の制作を手配 掲載後は求職者の応募状況を見ながらアフターフォローを行います 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　社長執行役員　土屋芳明 事業内容 『就職情報事業』大学生・短大生に企業の情報発信 『転職情報事業』転職を考える人に企業の情報発信 『アルバイト情報事業』アルバイトの仕事情報発信 『メディカル情報事業』医療系学生に医療機関の情報発信 『教育研修事業』企業向け研修サービスの提供 『未来応援事業』高校生に大学・短大・専門学校の情報発信 『コンテンツメディア事業』専門ニュースの情報発信、 働く女性にお役立ち情報の発信、おすすめコンテンツの情報発信 『法人ソリューション事業』法人用物件や ビジネストラベルサービスに関する情報発信 『ウエディング情報事業』結婚に関する情報発信 『学生の窓口事業』大学生活で役立つ情報発信 『ティーンズ事業』ティーン向けのキャリア観育成事業 『農業活性事業』農業に関する情報発信 『紹介事業』人材紹介を通じた採用支援 『新卒紹介事業』新卒人材紹介を通じた採用支援 本社所在地 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル

ライフスタイル領域のいずれかの事業部（コンテンツメディア・ウエディング）で取り扱うメディアへの広告掲載を中心に提案営業をお任せします。 日本を代表するナショナルクライアントの マーケティング部門や大手広告代理店に対し、 マイナビが保有する生活情報メディアへの広告提案。 または、結婚式場やホテル、ジュエリーブランドや メーカーに対してウエディングメディアへの 広告提案を適性に応じて配属し営業活動をお任せします！ コンテンツメディア事業部で取り扱う主なサービス マイナビニュース ビジネス〜エンタメまで取り扱う総合ニュースサイト マイナビウーマン 働く女性のための総合サイト マイナビ子育て 育児中の共働き夫婦を応援する情報サイト マイナビ学生の窓口 大学生向けの情報サイト マイナビティーンズ 10代女子に向けた会員制チャレンジサイト ウエディング情報事業部で取り扱う主なサービス マイナビウエディング 結婚式準備の総合情報サイト プレミアムジュエリー ハイジュエリーを中心とした結婚・婚約指輪情報サイト プレミアムウォッチ 結納返しや婚約記念品に最適な有名ブランド腕時計の情報サイト マイナビウエディングサロン 結婚式場探しや準備における対面型コンシェルジュサービス 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　社長執行役員　土屋芳明 事業内容 『就職情報事業』大学生・短大生に企業の情報発信 『転職情報事業』転職を考える人に企業の情報発信 『アルバイト情報事業』アルバイトの仕事情報発信 『メディカル情報事業』医療系学生に医療機関の情報発信 『教育研修事業』企業向け研修サービスの提供 『未来応援事業』高校生に大学・短大・専門学校の情報発信 『コンテンツメディア事業』専門ニュースの情報発信、働く女性にお役立ち情報の発信、おすすめコンテンツの情報発信 『法人ソリューション事業』法人用物件やビジネストラベルサービスに関する情報発信 『ウエディング情報事業』結婚に関する情報発信 『学生の窓口事業』大学生活で役立つ情報発信 『ティーンズ事業』ティーン向けのキャリア観育成事業 『農業活性事業』農業に関する情報発信 『紹介事業』人材紹介を通じた採用支援 『新卒紹介事業』新卒人材紹介を通じた採用支援 本社所在地 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル

自社メディア「マイナビニュース」や「マイナビウーマン」で保有するカスタマーデータを用いた広告運用をお任せします。 ※まずはFacebookを中心に、SNS広告の運用をお任せする予定です。 【詳細】 ■広告配信前のシミュレーション・ターゲティング案作成 ■クライアント先へ営業と同行 ■受注後の運用（入稿作業・入札調整・レポート作成） ■パートナー企業への入稿依頼・チェック ■営業担当との効果改善ミーティング ■広告商品開発　など 【取り扱い商品（広告メニュー）】 ■SNS広告（Facebook/Instagram、Twitter、LINE） ■ディスプレイ広告（Google、Yahoo） ■DSP広告　など ※まずはFacebookからお任せする予定ですが、ゆくゆくはご経験やご希望に合わせてさまざまなメニューをお任せしたいと考えています。 【業務を通じて身につくスキル】 ■BtoB、BtoC問わず幅広い業界に対する広告プランニングスキル ■自社メディアのカスタマーデータを活用したマーケティングスキル ■広告プランニングの上流から下流までを一気通貫で運用するスキル 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

＜仕事概要＞ 自社求人メディア『マイナビバイト』の求人広告営業職の募集となります。 ＜募集概要＞ 新型コロナウイルス感染症拡大によって非正規雇用の市場は大きなダメージを受けました。それは当然ながら当事業部門においても売上や利益など大きな影響をもたらしたものでした。 しかしながら各研究機関の発表にもある通り、2022年以降はまた市場の回復が見込まれております。 それは各クライアントからの非正規雇用のニーズの回復を意味しており、当事業部門においても市場の回復と同時に業績向上を目指しこの度の営業社員の募集に至っております。 就職市場も転職市場も市場規模に関してはある程度の横ばいが続いている中、非正規雇用の市場はこのコロナ禍で大幅にシュリンクしたもののこれからのグロースが見込める市場となっているため非常にチャンスが多い領域です。 特に今回募集をかけているエリアにつきましては、コロナ禍においても営業社員一人当たりの生産性を高く維持できていたエリア(※)となっており、今回ジョインいただくメンバーには、早い段階から「勝ち目のあるエリア」の更なる開拓をお任せしそのエリアの業績を拡大していただき、ゆくゆくはそのエリアを管轄するようなマネジメントにも関わっていただきたいと考えております。 (※)首都圏が緊急事態宣言発令により非正規雇用のニーズが落ち込んだ中、コールセンターやRPA推進業務などのオフィスワークを地方展開している企業からのアルバイト採用ニーズが一定数あったことや、競合企業が少ないことも起因しております。 ＜業務詳細＞ 新規クライアント開拓のテレアポももちろん発生いたしますが、新規のみならず既存顧客に対する深耕営業の側面もありますので、仮に営業未経験の方だとしても幅広く営業経験を積むことが出来る環境です。 また、ただ求人広告枠を提案するだけでなく、採用広報としてのHPやノベルティの企画提案、採用活動や諸業務を効率化させるための採用管理システムやWEB給与明細サービス、またスタッフ定着の観点での給与即払いサービスなど、幅広い商材をもとのクラアントニーズに寄り添った提案をしていいただきます。 個人営業スキルが十分に付いた段階で数名単位のマネジメント（課長職）をお任せする事になります。その後はいくつかの課をマネジメント（部長職）していただいたり、営業以外の商品企画やプロダクト開発などへのキャリアチェンジも可能です。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 「マイナビバイト」をNO.1メディアにする事です。 アルバイトを募集する為の広告提案だけでなく、応募・面接・採用・定着・活躍などのクライアントの社業への貢献と、働き方に多様性が求められる近年の状況において、ユーザー（求職者）にとって最適な仕事探しが実現できるプラットフォームの確立をミッションに掲げ、結果的にクライアントからもユーザーからも支持される組織を目指しております。 ＜ポジションならではの魅力・やりがい＞ 非正規雇用のニーズは突発的な要素も大きく、常に市場のトレンドにアンテナを張り巡らせる必要があります。 そういった意味では経済の動向や市況感を常に把握しながら、当社内で随一のスピード感をもってPDCAを回せていける点が面白みです。 ＜環境・風土＞ 20代～30代前半のメンバーが多い環境です。個人とチームの目標数字達成を目指し裁量権を持って働く事ができます。 若手メンバーが中心となりチームや部署で盛り上げて行く雰囲気です。所属している組織を跨いだ交流会やプロジェクトも定期的に行っています。 情報はオープンにする文化があるので、わからない事は先輩・上司・同僚・後輩問わず、質問する事ができます。 ＜関連サービス（一例）＞ ■マイナビバイト ■マイナビパート 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【採用パートナーとしてお客様と二人三脚で課題を解決！】『マイナビ転職』の企画提案営業をお任せします。 ▼アプローチ まずは需要のありそうな企業に対して、電話でアポイントを獲得 必要な人材像、採用における課題などをヒアリングします ▼企画・提案 掲載する求人原稿の企画・期間などを提案 ▼受注・掲載 商談・受注後、求人情報画面の制作を手配 掲載後は求職者の応募状況を見ながらアフターフォローを行います 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　社長執行役員　土屋芳明 事業内容 『就職情報事業』大学生・短大生に企業の情報発信 『転職情報事業』転職を考える人に企業の情報発信 『アルバイト情報事業』アルバイトの仕事情報発信 『メディカル情報事業』医療系学生に医療機関の情報発信 『教育研修事業』企業向け研修サービスの提供 『未来応援事業』高校生に大学・短大・専門学校の情報発信 『コンテンツメディア事業』専門ニュースの情報発信、働く女性にお役立ち情報の発信、おすすめコンテンツの情報発信 『法人ソリューション事業』法人用物件やビジネストラベルサービスに関する情報発信 『ウエディング情報事業』結婚に関する情報発信 『学生の窓口事業』大学生活で役立つ情報発信 『ティーンズ事業』ティーン向けのキャリア観育成事業 『農業活性事業』農業に関する情報発信 『紹介事業』人材紹介を通じた採用支援 『新卒紹介事業』新卒人材紹介を通じた採用支援 本社所在地 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル

【採用パートナーとしてお客様と二人三脚で課題を解決！】『マイナビ転職』の企画提案営業をお任せします。 ▼アプローチ まずは需要のありそうな企業に対して、電話でアポイントを獲得 必要な人材像、採用における課題などをヒアリングします ▼企画・提案 掲載する求人原稿の企画・期間などを提案 ▼受注・掲載 商談・受注後、求人情報画面の制作を手配 掲載後は求職者の応募状況を見ながらアフターフォローを行います 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　社長執行役員　土屋芳明 事業内容 『就職情報事業』大学生・短大生に企業の情報発信 『転職情報事業』転職を考える人に企業の情報発信 『アルバイト情報事業』アルバイトの仕事情報発信 『メディカル情報事業』医療系学生に医療機関の情報発信 『教育研修事業』企業向け研修サービスの提供 『未来応援事業』高校生に大学・短大・専門学校の情報発信 『コンテンツメディア事業』専門ニュースの情報発信、 働く女性にお役立ち情報の発信、おすすめコンテンツの情報発信 『法人ソリューション事業』法人用物件や ビジネストラベルサービスに関する情報発信 『ウエディング情報事業』結婚に関する情報発信 『学生の窓口事業』大学生活で役立つ情報発信 『ティーンズ事業』ティーン向けのキャリア観育成事業 『農業活性事業』農業に関する情報発信 『紹介事業』人材紹介を通じた採用支援 『新卒紹介事業』新卒人材紹介を通じた採用支援 本社所在地 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル

＜仕事概要＞ 自社求人メディア『マイナビ転職』の広告掲載提案を行います。 「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。 ＜業務詳細＞ 当社で保有している顧客管理システムから、まずはお電話にてアプローチをしていただき、アポイントが取れたお客様へ訪問して、提案、契約といった流れになります。 契約が取れた後は、社内の制作部署などと連携を図りながら『マイナビ転職』への掲載を進めていきます。 企業の採用活動や経営の一端に関わる、非常に責任ある仕事です。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ ■中途採用市場でNo.1のサービスとなること ■やりたい仕事を選べるサイトを目指すこと ■社内においてもマイナビグループを牽引する組織となること ＜魅力・やりがい・身につくスキル＞ ■中途採用は、社長や経営陣といったキーパーソンに直接提案をする機会も豊富です。 経営戦略に深く関わりながら採用をサポートする経験ができるため、営業スキルに加えて、経営感覚やビジネスセンスにも磨きをかけながら、そのエリアの企業に貢献できます。 ■採用市場がどんどん変わる中で、クライアントのニーズに合わせて、媒体のみならずその他研修やWEB選考ツールなど、多くの商材を提案していきます。 スピード感を意識しながらも、質の高い提案を行うスキルが身に付きます。 ■事業としても、会社の中核としていきたい事業です。これから拡大していくサービスの中核を担っていただけるやりがいも感じられると思います。 ■中途入社者が多く活躍しており、入社後2、3年目で課長となっているメンバーや、表彰歴のあるメンバーも在籍しています。 ＜環境・風土＞ 中堅社員から若手社員まで、幅広い年齢層の社員が在籍しており、落ち着きと活発な雰囲気のある組織です。 業界No.1を目指し、部員全員が事業の成長に対して本気で取り組んでいます。 毎年行われる全社表彰式でも表彰される社員も多く、成長性の高い事業部です。 エリアやブロックにより中途／新卒の比率や雰囲気なども異なり、独自の特色があります。 ＜関連サービス（一例）＞ ■マイナビ転職 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

＜マイナビ、マイナビグループ企業の経理業務全般をお任せします＞まずは知識や経験に応じた仕事からスタートし、徐々に幅を広げていきましょう！ ●マイナビ単体およびグループ会計・税務業務 └マイナビおよびグループ会社の月次/四半期/年次決算 └予算/中期経営計画の策定 ●経理システム運用 └経理関連システムの導入/改修等による業務改善の遂行 　マスタや権限の運用管理 ●管理部門として適切な処理への運用改善及び事業部への指導 など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　社長執行役員　土屋芳明 事業内容 『就職情報事業』大学生・短大生に企業の情報発信 『転職情報事業』転職を考える人に企業の情報発信 『アルバイト情報事業』アルバイトの仕事情報発信 『メディカル情報事業』医療系学生に医療機関の情報発信 『教育研修事業』企業向け研修サービスの提供 『未来応援事業』高校生に大学・短大・専門学校の情報発信 『コンテンツメディア事業』専門ニュースの情報発信、働く女性にお役立ち情報の発信、おすすめコンテンツの情報発信 『法人ソリューション事業』法人用物件やビジネストラベルサービスに関する情報発信 『ウエディング情報事業』結婚に関する情報発信 『学生の窓口事業』大学生活で役立つ情報発信 『ティーンズ事業』ティーン向けのキャリア観育成事業 『農業活性事業』農業に関する情報発信 『紹介事業』人材紹介を通じた採用支援 『新卒紹介事業』新卒人材紹介を通じた採用支援 本社所在地 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル

事業計画から、要求定義、要件定義、プロダクト開発、運用、改善まで、プロダクトのライフサイクルを全て経験することができます。事業計画策定、システム要件整理、開発計画策定、プロジェクト進行、プロダクトグロースが主要な業務になります。 【具体的な仕事の流れ】 ■新規事業の検討 　‐様々な領域から自社リソースを活かして展開可能な事業領域の検討 　‐事業計画の策定 ■事業案に対するシステム構成の検討 　‐開発規模に応じた開発手法の提案・選定 　‐システム開発の予算見積 ■要求定義・要件定義 　‐業務要件を整理して、システム要件を検討整理 　‐必要に応じてデザインイメージを作成 ■設計 　‐設計ドキュメントの作成やレビューを実施 ■製造・テスト 　‐必要に応じてプログラムを内製 　‐外部に開発を委託したプログラムを含め、受入テストを行い品質を担保 ■運用・保守 　‐リリースしたサービスの監視・運用 　‐問い合わせ発生時の調査対応 ■プロダクトグロース 　‐プロダクトをグロースさせるための改善策を検討、開発計画の策定 部署のリソース状況を鑑みて、事業計画を達成するために最適な開発手法を提案・遂行することになるので、検討する範囲が広く、責任も伴いますが、部署メンバーと一丸となってプロダクトを生み出し、リリース後もグロースの計画を立てて遂行していくため、ビジネス観点での仕事もすることができる総合力の高いエンジニアになることができます。 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

【対象求人】　※詳細は各種求人をご確認ください。 ■アルバイト情報事業本部 　‐「マイナビバイト」のシステム企画・運用・保守（上流工程メイン） ■法人ソリューション事業部 　‐「マイナビBiz」のサーバーサイドエンジニア（一部フロント業務あり） ■コンテンツメディア事業本部 　‐「マイナビウーマン」や「マイナビニュース」などの企画開発・運用・保守 ■紹介事業本部 　‐従業員向け社内システムの企画開発・運用・保守 　‐「マイナビAGENT」や「マイナビ看護師」などの企画開発・運用・保守 ■HRシステム事業部 　‐「マイナビ20××」の企画・運用・保守（上流工程メイン） 　‐「マイナビ転職」の企画・運用・保守（上流工程メイン） 　‐「マイナビ進学」の企画・運用・保守（上流工程メイン） 　‐就活の効率化ツール「マイキャリアボックス」の企画・運用・保守（上流工程メイン） ■システム統括本部 　‐マイナビグループ全社共通の業務システム開発（売上・債権管理システム担当） 　‐全社共通システムのヘルプデスク担当 　‐社内向けCRM・SFAツールの企画・運用（上流工程メイン） 　‐全社共通システムの選定・運用を行うコーポレートエンジニア（導入や更新を担当） 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

【デジタルテクノロジー戦略本部】BIツール導入サポート（マイナビ社内向け帳票システムの導入・構築・運用） マイナビ社内の各事業部向けに、BIツールを使った各種帳票の開発・保守を行っていただきます。 データガバナンスをベースとした全社マーケティングシナジーを目指す、システム統括本部・デジタルマーケティング部。その中に、全社共通データ基盤を担当する組織があります。当組織のリーダーとして、以下のような業務をお任せします！ ■社内向けBIツールを使った帳票開発・保守（WebまたはExcel） ■社内向けBIツールに使用するプラットフォーム（ETL・EAI・DWH・BI）の企画・構築・運用管理全般 また、ご経験に応じて下記業務についてもお任せしたいと考えています！ ▽データエンジニア ■各事業部の営業推進や業務分析を担当している部署からニーズをヒアリングし、最適な帳票を設計、開発します。 ■帳票を開発するにあたり、各システムから必要なデータを収集するためのETL・EAIツールを使ったデータ連携プログラム、および、集めてきたデータを元に分析用データマートを構築、運用します。 ■依頼元であるサービス運営部門のシステム担当チームや、インフラ部分を担当するチームと連携し、データ連携の仕様調整を行います。 ■運用しているシステムについて、社内ユーザからの問い合わせ対応も行います。 【開発環境】 ■定型レポート：Dr.Sum、 AttackBoardCore ■データベース：SQLServer、Oracle ■ハードウェア：富士通 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）