残業少ない 金属加工会社の求人情報・お仕事一覧

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お客様からの注文をもとに図面に起こされたアルミ部品を、専用の機械を操作して作製していただきます。 【主な製造物】 ●液晶パネル及び有機ELパネルの製造装置部品 ●半導体の製造装置部品 取引先は大手液晶パネル及び半導体製造装置メーカーなど。 同社は業界でも評価が高く、様々な企業から声がかかっている状態です。 一般的には目にすることがないものが多いですが、これらがなければ私たちの日常の身近なものも製造出来ません。 縁の下の力持ち、陰で支える立役者たちの製造に携わることが出来るという魅力があります。 また、「大きなもの」「数の多いもの」「複雑なもの」などの特殊な部品の製造を得意としており、ものづくりの中でも他では出来ないオンリーワンを目指すことが出来ます。 【具体的な仕事内容】 ●上長との打ち合わせ ●CAD／CAMでのプログラム入力 ●工具の選定、段取りの組立 ●マシニングセンタでの加工 ●測定器等を用いた検査など 【入社後の流れ】 先輩のレクチャーで、まずはプログラム設定をマスター。 並行して工場長・先輩のアシスタント的な業務や小さなマシニングセンタを使った製作などを通じ、オペレーション業務の基礎を習得します。 習得度に応じ、簡単な案件から徐々にお任せ。 何でも遠慮なく先輩に聞ける環境なので、疑問点はその都度解決し、成長へとつなげられます。 ●経験を積むほどに仕事がどんどん楽しくなる理由とは 全ての工程を一人のオペレーターが責任を持って担当しますので、図面の通りに完成した時の喜びの大きさはひとしお。 段取りを工夫し、より効率的な加工を追求していくなかで、総合的なモノづくり力を自然と身に付けられます。 何事も楽しむ姿勢で、成長につなげてください。 アルカットワンでしっかりと経験を積めば、どこに行っても通用する実力が身に付きます。 工場内は冷暖房完備、快適&クリーンな環境で働けます。 設備の充実に加えて働きやすい環境づくりにも注力し、工場内は冷暖房を完備。 夏は涼しく、冬は暖かい環境で集中して、モノづくりと向き合っていただけます。 また、全社員の心がけで工場内が常に清潔に保たれているのも同社の自慢。 必要な工具などをすぐに見つけられるよう、隅々まで整理整頓を徹底しています。 オフィスも町工場とは思えないような綺麗さです。

●「液晶テレビ」や「スマートフォン」に使用されるガラスパネル を製造する為に必要なアルミ加工部品の営業活動（価格、納期） ●半導体製造設備に必要とされるアルミ加工部品の営業活動 ●航空機及び高速鉄道車両部品の営業活動 営業部員が全国を飛び回っています。 【主な商材】 液晶パネル及び有機ELパネルの製造装置部品 半導体の製造装置部品 【取引先】 大手液晶パネル及び半導体製造装置メーカー 同社は業界でも評価が高く、様々な企業から声がかかっている状態です。 一般的には目にすることがないものが多いですが、これらがなければ私たちの日常の身近なものも製造出来ません。 縁の下の力持ち、陰で支える立役者たちの製造に携わることが出来るという魅力があります。 また、「大きなもの」「数の多いもの」「複雑なもの」などの特殊な部品の製造を得意としており、ものづくりの中でも他では出来ないオンリーワンを目指すことが出来ます。

同社の組織体制としては、資材課・技術課・生産管理課などの業務内容別の横軸の組織体制はとっておらず、業種業界別・取引先別の縦軸の組織体制をとっています。 この様な組織体制の目的としては、取引先からの様々な内容の要望に迅速に且つ的確に対応するために、一人の担当者が全ての状況を把握する必要があり、それにより即座にお客様の御要望にお応えすることが可能となるからです。 つまり競合他社よりもスピードのある対応が可能となり、競合他社より優位な対応が可能となるからです。 よって、具体的な仕事内容としては、固定の取引先の担当窓口として、営業活動（打合せ・新規受注など）を行うと共に、受注業務・材料発注業務・生産依頼業務・資材管理業務・外注管理業務・出荷管理業務という一連の業務に対して、サブの担当者と共に管理・実践・フォローを行うものです。 この組織体制は同社の特徴のひとつとなっています。

機械部品等の摩耗への耐性を高めるための表面処理を行う同社にて、自動車や産業機械の部品メーカーに向けた技術営業を担当いただきます。 【入社後の流れ】 独り立ち後は担当エリアを決め、30～40社（案件の同時進行は10社程度）を担当します。 メーカー向け営業ですが、技術提案が中心となり、工場現場へ入り込むよりも生産技術や設計の担当者との商談が中心となります。 【研修体制】 入社後は半年間を目安に製造部門・技術部門などで研修を行います。 製造研修では部分的に力仕事もありますが、どんなふうに金属加工処理がされているのか、自社技術について仕組みを理解することが中心です。 化学技術への抵抗感がなければ入社時点での知識は不問です。 その後は先輩社員の営業同行を行い、お客様との商談の流れや提案の手法を学び、1年後には独り立ちできるようにフォローしていきます。 【同社の強み】 同社独自の表面処理技術は、従来では処理できなかった材料への表面処理を可能としました。 材料の変形を抑制する低温処理も高い評価を得ています。 処理の自由度を大きく広げ、お客様の幅広い要望にお応えできるのが強みです。 【部署構成】 ●営業部：5名（20代～40代）

同社営業部門、関東エリア担当として同社の主力製品である「パンチングメタル」の販路拡大および既存顧客管営業を行って頂きます。 ■具体的には： ●既存顧客の注文サイクル管理 ●既存顧客への提案活動 ●電話にてアポイント設定 ●打ち合わせ ●見積書作成 ●社内の設計部との打ち合わせ（自社に設計チームもあるので、お客様の多様なニーズにも応えられます） ●工場への手配 ●受注後の納期調整、フォロー、納品 ※競合が少なく、営業・オーダーにつながりやすい環境も魅力です。 ★営業スタイル ●新規：既存＝２：８　※新規につきましても基本的には問い合わせがメインとなります。 ●営業1人あたりの担当企業数：30社程度 ●出張について：基本的には首都圏のお客様がメインなので出張は2～3カ月に1回ほどです。 ●企業とのお打ち合わせは１回/日程です。（対面：WEB＝３：７でWEBもかなり増えております。） ●内勤業務：外勤業務＝４：６ ■研修～独り立ちまで 1ヶ月目：座学研修や先輩と一緒に同行し、まずは同社での業務に慣れていってください。 2ヶ月目：1ヶ月間岡山工場にて製品について学んでいただきます。（宿泊先は同社で用意します） 工場担当者とのリレーションにより、知識を深めていってください！ 入社後６カ月～1年で1人で営業を回っていただく予定です。 ニッチな業界となるため、競合も少なく、営業がしやすいところも魅力です◎ ■取扱製品について（パンチングメタル）： パンチングメタルとはアルミ・鉄・ステンレスなどに金型を使って孔あけ加工（パンチング加工）を施した金属材料です。 担当いただく業界は多岐に渡り、自動車メーカーなどのパーツ製造しているメーカーやゼネコンといった大口の顧客から、 事業会社向けに1枚単位での納品もございます。 同社の「パンチングメタル」は鋼材の耐久力は維持しながら軽量化が図れ、 通風効果や音響を拡散できる事から様々な場面で使用されております。

120ヵ国以上に商品やサービスを展開している企業の日本法人である同社で、ドリルやアンカー等の営業をお任せします。 担当エリア内の既存顧客とも信頼を深め、パートナー関係を強めるための提案を行なってください。 【直接お客様と折衝できる直販営業】 お客様は、工務店や建設会社で実際に製品を使って作業されている方々。 経営層や工事責任者などキーマンに対して、品質・コスト効果・安全衛生・顧客の取引先への信頼向上などニーズに応じた提案をします。 その他、商談時にデモンストレーションを実施し、性能の高さをその場で実感していただくこともあるため、製品の工法、使用例の知識習得をしていく必要があります。 【毎年新製品・技術開発30種類以上】 長い伝統で蓄積されたノウハウ・技術革新により、技術力の高い製品をリリース。 顧客に合った提案に繋げてください。また、部品交換や修理も必要になるため、定期的なコミュニケーションも必要です。 【直行直帰型営業】 自己管理を任されますが、チームや本社スタッフとも協力しています。 月初に営業会議、週初に上司と電話会議があり、今後の方針・目標などを共有。 今後の動き方を明確にしてから営業活動に取り組めます。 また、月1～2回は上司が営業先に同行（新入社員は週2～3回）しますので、自分の課題に気付きやすく、解決していきやすい環境です。 日々メールや電話のやり取りも頻繁にあり、外資系企業特有のドライな風土ではありません。 【その他成果を引き出す人材育成とキャリアプラン】 能力やスキルは、トレーニングプログラムに加え、実践を通じて開発してこそ実際に通用するというのが同社の考え方です。 個人ごとに何が必要かを具体的に定め、上司と協働で能力開発していきます。 また、数年先のキャリア開発においても同じ考えです。 狙うポジションに必要な能力やスキルを個人ごとに具体的に設定し、実践を通じて開発していきます。 成長した社員には、年齢や社歴に関係なく上位のポジションへのチャンスが与えられます。 【教育制度・資格補助補足】 ●トレーニングセンターでの実践的な研修 ●各種研修制度を整えています（約1ヶ月にわたる現場トレーニングに加え、3週間程の入社時トレーニングあり）。 ●企業研修・各製品・営業手法・業務知識の知識習得 ●企業文化トレーニング、語学研修

金型および金属加工機械の組立てから納品、メンテナンスまで一貫して担当します。 【具体的には】 ●図面に沿って金属部品の組立てと組立て後のチェック及び出荷チェック ●工作機械を使用しての調整作業 ●お客様へ訪問しての納品、メンテナンス 金型・プレス機からバリ取り機まで精密板金加工に関わるほぼすべての工程を網羅する製品の数は数100アイテムにおよび、 製品の組み立てをメインにイチから製造をしています。 あらゆる産業分野の加工ニーズに対応した製品は、1万社以上の企業にご使用いただいています。 組み立て作業などの工場内作業だけではなく、全国各地でご使用いただいている機械のメンテナンス作業や納品作業があります。ものを創る喜び、イチから創られた製品が全国各地の精密板金工場を支えています。 【研修について】 1カ月ほど全部署をまわって全体的な仕事の流れを覚える新人研修を行います。 配属後はOJTを通して徐々に業務を学習するほか、状況に応じて外部研修などにも参加してもらいます。 また、社内勉強会、外部講師によるセミナー、外部セミナーも受講可能です。 【関係資産】 各産業分野の精密板金を行う10,000社以上のお客様とお取引させていただいております。 また、250社余りの自社部品製造委託先様と協力しながら、お客様を通じて寄せられる様々なニーズに臨機応変に対応します。 【先輩社員の声(一部抜粋)】プレス機の製造を行っています。 同社では、製品を製造する際多くの工程と連携を経て完成させます。そのためチーム内や工程間のチームプレーを大切に協調性や周りへの気遣いを心がけ、とてもいい職場環境を実現しています。工場内での製品製造はもちろん、機械の納品やご使用いただいている機械のメンテナンスなどお客様の顔が直接見られることがとてもうれしいですし、またやりがいになっています。

金属加工を手掛けるさまざまなお客さまの対応ニーズに対応した自社の板金加工用金型や板金加工機の導入を提案します。 【具体的には】 ●既存顧客への営業展開 担当エリアのお客さまを社用車で定期的に訪問し、ニーズを探って新しい契約につなげます。 お客さまには誰もが知る大手から小さな町工場まで、約1万社が名を連ねています。 建築や電化製品、自動車など業種もさまざま。 中には30年以上の長い信頼関係を構築しているお客さまもいらっしゃいます。 ●新規顧客開拓 Web経由の問い合わせなどの独自データを活用し、新規顧客へのアプローチも行います。 既存顧客からのご紹介や展示会でご縁をいただくケースも非常に多くなっています。 ※新人は基本的に東京本社配属となりますが、希望次第で名古屋や大阪への配属も可能です。 ※営業は普通自動車運転免許（AT限定可）が必須です（内定後の取得で構いません）。 【研修について】 1カ月ほど全部署をまわって全体的な仕事の流れを覚える新人研修を行います。 配属後はOJTを通して徐々に業務を学習するほか、状況に応じて外部研修などにも参加してもらいます。 ●新入社員研修（1カ月）、職種別研修、リーダーシップ研修、幹部研修、など 社内研修で製品に関する知識を深め、お客様への提案力の向上を図っております。 営業研修では、社内研修に加えて社外研修も取り入れております。 階層に応じて、リーダーシップ研修、幹部研修も行います。 新入社員研修では、営業部員は製造部での製造研修により製品への理解を深めてもらいます。 また、技術部員は営業研修を行い、お客様との打ち合わせを体験してもらい、 ニーズの取り込み、提案力を身に付けてもらいます。

営業の受発注サポートをお任せします。 【具体的には】 ●同社の製造部門や、サプライヤーとの調整 ●製品の納期管理 ●見積書の作成 ●電話および来客対応 ●営業の代理での顧客対応 【取り扱いパーツ】 同社のパーツは、大手メーカーや大学、研究機関が新たに作る精密機械の「試作品」や「装置部品」に使用されています。 製造装置や、ロボット、ロケット、実験器具など、さまざまな機械の一部分になります。 【お仕事の特徴・やりがい】 海外購買・調達業務もあり、海外の方とのやりとりも発生するため、海外への出荷の知識が身につけられます。 また、受発注管理ソフトやAIを使った過去実績検索ソフトなどが使えるようになります。 ※社内外どこへ行っても通用する人材となれるよう、スキルアップのための福利厚生を多数用意しています。 自分の理想とするスキルを身に着け、変化の激しい時代を切り抜けていきましょう！ 【入社後の流れ】 入社後まずは、約3ヵ月大阪本社での研修にて、同社事業や顧客特性を学んでいただきます。 その後、先輩社員のマンツーマン体制の元業務を行います。

創業65年の老舗工事会社である同社の工程管理事務職として、ヘーベルハウスの旭化成ホームズ、 大和ハウスといった大手企業の新築戸建、リフォーム工事の工程を管理する業務をお任せします。 【具体的には】 ●データ整理 ●資材の発注 ●メール対応 ●業務報告書の確認 ●現場作業員からの問合せ対応、スケジュール管理 【お仕事の特徴】 ★現場での実務、施工の管理は一切発生いたしません。 業務内容を簡単にお伝えすると、施工の工事が安全かつ予定通りに進んでいるかをチェックをしていただきます。 工期は案件によって様々で、1日程度で完了することもあれば、完成まで1～2週間かかる案件もございます。 ※案件の例としては、ソーラーパネルの設置や界壁（101号室と102号室の壁を間仕切り石膏ボードを貼る工事）などがございます。 内勤と外勤の比率としては、9：1で基本的には内勤での作業がメインとなります。 月に1~2回ほど、実際の現場へ向かい、工程確認業務が発生いたします。この際も実作業は行いません。 ※1回の現場確認は半日程度で終わります。 【入社後の流れ】 まずは管理する職人が行っている工事についてある程度の知識を蓄えるため現場にて作業をします。 特にインパクトに関しては、同社のどの職種でも使用する道具になるので、 入社してから先輩にマンツーマンで使用方法を丁寧に研修します。 ※現場での研修期間は約2週間～1ヶ月程度になります。 現場研修後は、現場で学んだ知識と経験を糧に、事務所で先輩について工程の管理、職人の管理のやり方について学んでいきます。 毎日異なる物件に施工に行く多くの職人さんをどこの物件に割り当てるかはとても大事な業務です。 ■2年目以降 先輩から学んだことを活かしながら、独立して工程の管理や職人の管理を行っていきます。 時にはトラブルが起こることもあります。 その際に現場で学んだ知識と、事務所におけるトラブルの数の経験を活かし、解決に導いていただきます。

新規顧客はネット集客により獲得しているため、飛び込み営業はありません。 デジタルマーケティングにより、既存顧客と問い合わせのあった顧客への深耕営業を担当して頂きます。 既存顧客への対応を中心に新たにお問い合わせいただいたお客様への提案営業をお任せします。 【具体的には】 ■定期的な顧客企業へのフォロー ■ニーズのヒアリング（訪問／オンライン） ■見積もり、納期調整、加工手配、素材の提案 ■納品後のアフターケア ■PCでの売上入力やCRMへの顧客情報入力作業 ※お客様から依頼と共にパーツの図面を受領。製造部に共有し納期を確認。 【取り扱い商材】 大手メーカーや大学、研究機関が新たに作る精密機械の「試作品」や「装置部品」に使用されるパーツ。 製造装置や、ロボット、ロケット、実験器具など、さまざまな機械の一部分になります。 【担当エリア】 関東圏内メイン 【身につくスキル】 ■ITを使った効率的な営業手法 ●ZohoやTechsなどの顧客管理ソフト ●工程管理システムの使い方 ●応用、業務改善スキル。 【安心のサポート体制】 入社後、約3カ月は大阪本社で研修を実施。研修時の住居は当社で準備します。 自社事業や顧客特性を学び、マンツーマン体制で先輩がフォローします。 その後、OJTにて少しずつお客様への提案をお任せします。 ※先輩社員も整備士・設計・銀行員・販売接客など異業種からの転職多数。 ※業界知識は入社後に身に着けていただければ問題ありません。 　成長・挑戦したいという方にぴったりな環境です。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●ほぼ反響営業でテレアポ・飛び込みナシ 既存：8割、新規：担当部門が獲得 担当顧客は200～300社でシステム上で管理しており、中でも依頼頻度が多い企業は50社程度。 ●成約率は40％～50％ 既存顧客からのご依頼が8割とリピート率が高く、すでに作りたい製品が決まっているお客様が多いため、成約率は高めです。 ●入社時の専門知識は不要 作りたい部品や形状が決まっているお客様がほとんど。素材や加工方法などの専門知識は研修やOJTで補完します。 ●事務作業は分業／アシスタントとペアで協力するスタイル 見積もり、社内製造部への指示出しなど、受注後から納品までの管理はアシスタントにお任せ。

関東のコンビニやスーパー等の店舗や商業施設に対して、電気工事案件の営業を行って頂きます。 新規店舗工事はもちろん、店の節電などの提案を通じ、快適生活に欠かせないインフラである電気需要に応える仕事です。 【具体的には】 ●週平均で3～4現場を調査・訪問（電車・バス・社用車など） ●現地調査：必要な電気容量や配線ルート確認 ●費用見積・請求、完了報告、アフターフォロー ●工事部（現場作業メンバー）や外部業者との調整など 最初は１人あたり２～３社を担当いただき、業務に慣れたら少しずつ担当が増えるイメージです。 受け持つ案件数はコンビニの場合１社１０件、他の案件だと６件程度を担当いただきます。 １都３県を中心としたエリアが担当になりますが、遠方の場合は直行直帰スタイルも可能です。 【ステップアップを会社全体で支援します】 ●導入研修（ジョブローテーション約2カ月）：営業・設計・工事・購買を経験し、会社全体の業務の流れを理解 ●工事部で現場研修（約1～3年）：全体の流れや作業内容を理解 ●営業部配属（OJT）：先輩に同行しながら業務を理解 多くの方が1年ほどで現場担当となり、工事部研修で身につけた知識を活かした最適な施工提案ができるようになっています。 ※工事部所属時は土曜日出勤月２回程度（別途残業代が出ます）、夜工事が月１～２回程度あります。 【安心の研修制度】 ほとんどの先輩も未経験、電気知識なしからスタートし、徐々にステップアップしながら活躍できるようになっています。 入社後は営業、設計、工事、購買の部署を２か月かけてジョブローテーションを行い、会社全体の仕事の流れを学びます。 配属後も３か月ごとにOJTチェックシートで進捗確認をしたり、半年研修、一年研修などもあり教育システムを整えています。 【専門的な知識を身に付けられる】 電気工事に関する専門的な知識を身に付けることができ、お客様からも頼りにされる存在になることができます。 また電気工事は世の中からなくなることはないため、一生ものの知識を身に付けることができます。

【仕事内容】 同社の電気設備工事部門において、技術職を担当いただきます。 工事課の技術職は、工場の特別高圧変電所から各生産工場建屋にある機器やロボットへの電源供給や、照明・コンセントの設置などを行います。 制御課の技術職は、お客様の工場内で使用される生産設備の自動化や省力化、生産指示情報の配信システム構築、制御盤設計・製作・据え付け及び配線工事指示などの業務を担当します。 どちらも客先担当者との打合せ、設計・積算・材料手配・現場管理まで一貫して担当していただきます。 （施工は同社協力会社が行います） 初めは簡単な作業や補助から始め、最終的にはお客様への引き渡し作業までを担当していただけるようになります。 【働き方】 ●完全週休二日制で、年間休日は120日、残業時間は月平均10～20時間程度。 ※業務の都合で休日に勤務した場合は、別の曜日等に振替 ●平均勤続年数は16.1年（2021年度）と、長期就業可能な環境です。 【研修制度】 新入社員研修（ビジネスマナー・業務他）やコミュニケーション研修、ストレス対処研修、ファシリテーション研修、アカウンティング研修、技能研修,、階層別研修といった研修制度が豊富な同社です。 新入社員には、若手社員によるメンター制度もあります。 【企業の魅力】 ●安定性 →1955年の創業以降、長年にわたって工場の電気のエキスパートとして、蓄積されたノウハウを活かし、大手企業をはじめ、多くのお客様の悩みを解決しています。 ●柔軟に変化する働き方 ジェンダー平等（女性の役員・社長登用）、働き方の多様性（プライベートとの両立・副業）など、柔軟に働き方を変化させています。 ●提案の機会 →必要に応じて同社の生産設備制御部門と協力のうえ、生産ライン上の制御システムの提案・導入も行います。 こうした連携プレイが行えるのも同社ならではのものです。

担当部門で見積書の作成・提出と契約締結、取引先への営業及び信用調査、売掛金回収および残高管理、納期調整をご担当いただきます。 基礎から実務まで丁寧に先輩社員が教えてくれますので１つずつできることを増やしていってください。 【具体的な業務】 ●月次での受注・販売計画の立案及び実施 ●新規市場・新規得意先の開拓計画の立案・実施 ●営業の諸問題の検討と対策 ●見積書の作成・提出と契約締結 ●受注製品の納品及び出荷の指示及び管理 ●取引先への営業及び信用調査の実施 ●取引先との納期調整 ●取引先別売上高及び損益の管理 ●同業者の営業情報・技術の収集 ●工程進捗状況の把握と納期調整 ●営業情報及び生産情報の相互伝達と調整 ●各工場間の受注及び生産調整 ●熱処理外注加工の発注及び管理 ●会社案内（カタログ）などの受注・販売促進資料の作成 ●営業車の管理 ●営業日報・行動予定表の作成管理 【研修制度】 新人研修（会社独自、業界団体各実施）、OJT、メンター制度あり 【自己啓発支援】 会社が推奨する資格取得に掛かる費用の全額補助 （資格取得に掛かる費用：セミナー参加費、受験料、交通費）

【総務事務】 ・社内外との連絡・調整業務 ・電話／メール応対 ・来客対応 ・勤怠管理 ・給与計算 ・書類作成／管理　など 【経理事務】主な業務 ・データ入力（伝票） ・決算業務 ・経費業務 ・売掛金管理 ・取引先への請求／支払い業務　など オフィス内でパソコンを使用してデータを入力したり、資料を作成する業務もございます。 基礎から実務まで丁寧に先輩社員が教えてくれますので1つずつできることを増やしていってください。 【自己啓発支援】 会社が推奨する資格取得に掛かる費用の全額補助 （資格取得に掛かる費用：セミナー参加費、受験料、交通費） 【会社の雰囲気について】 ・従業員の仲が良い 昔からの　ベテラン社員、中堅社員、若手社員、パートアルバイトなど分け隔てなく、従業員同士の仲が良くアットホームな雰囲気です。 ・教育に力を入れている 新入社員から充実した新入研修を受けることが出来ます。新入研修以後も定期的な研修を行っており、資格サポートも充実しています。

各種金属機械部品の熱処理の為の段取り・熱処理炉操作・加工を担当していただきます。 【具体的な業務】 スマートフォン・自動車をはじめとする金属部品の熱処理加工をメインでご担当いただきます。 チーム制を通して基礎から実務まで先輩が丁寧に教えてくれますので 未経験の方でも安心してご入社してください。 【魅力】 ・1年、3年と段階的に技術の幅を広げられる ※工場勤務というと流れ作業をイメージされるかも知れませんが、同社は高い技術を段階を踏んで学べます。 ・6勤2休という規則的な勤務形態：3交替制のため、残業は基本的にありません。 ・3から4名のチーム制で研修後も班員と共に実務を行う。 【研修制度】 新人研修（会社独自、業界団体各実施）、OJT、メンター制度あり 【自己啓発支援】 会社が推奨する資格取得に掛かる費用の全額補助 （資格取得に掛かる費用：セミナー参加費、受験料、交通費）

各種金属機械部品の熱処理の為の段取り・熱処理炉操作・加工を担当していただきます。 【熱処理加工とは】 金属部品を高熱で焼き入れ、部品の強度を高めるという加工処理が熱処理加工となります。 鉄などの金属はそのままでは硬さ、耐久性などが低く工業製品には使えません。 自動車のエンジン、キャタピラ、スマートフォンに使用される電子部品まで、さまざまなものが熱処理されています！ 【具体的な業務】 スマートフォン・自動車をはじめとする金属部品の熱処理加工をメインでご担当いただきます。 チーム制を通して基礎から実務まで先輩が丁寧に教えてくれますので 未経験の方でも安心してご入社してください。 【入社後の流れ】 いきなり作業から始めるのではなく、社屋や工場の設備、配置、構造等の社内を知ることから始めて頂きます。 その後に機械や装置、計器類などの基本操作の仕方をマニュアルや作業標準書を見ながら学んでいきます。 　　⇩ 設備に関する知識がついてきた後に、先輩と一緒に操作・業務実習を行って頂きます。見て得た知識と実際に作業を行うこととのギャップを埋めていくことを目的とします。 　　⇩ 一連の過程に慣れてきたら、次は自分自身の力だけで業務を進めていきますが、必ずチームで作業を行い、先輩も隣にいますので安心してください。 【研修について】 研修スケジュールに沿って、基礎から応用まで時間を掛けて研修をします。 2018年に東京都中小企業技能人材育成対象知事賞　受賞 【魅力】 ・1年、3年と段階的に技術の幅を広げられる ※工場勤務というと流れ作業をイメージされるかも知れませんが、同社は高い技術を段階を踏んで学べます。 ・6勤2休という規則的な勤務形態：3交替制のため、残業は基本的にありません。 ・3から4名のチーム制で研修後も班員と共に実務を行う。 【自己啓発支援】 会社が推奨する資格取得に掛かる費用の全額補助 （資格取得に掛かる費用：セミナー参加費、受験料、交通費） 【会社の雰囲気について】 ・従業員の仲が良い 昔からのベテラン社員、中堅社員、若手社員、パートアルバイトなど分け隔てなく、従業員同士の仲が良くアットホームな雰囲気です。 ・教育に力を入れている 新入社員から充実した新入研修を受けることが出来ます。新入研修以後も定期的な研修を行っており、資格サポートも充実しています。

各種金属機械部品の熱処理の為の段取り・熱処理炉操作・加工を担当していただきます。 【熱処理加工とは】 金属部品を高熱で焼き入れ、部品の強度を高めるという加工処理が熱処理加工となります。 鉄などの金属はそのままでは硬さ、耐久性などが低く工業製品には使えません。 自動車のエンジン、キャタピラ、スマートフォンに使用される電子部品まで、さまざまなものが熱処理されています！ 【具体的な業務】 スマートフォン・自動車をはじめとする金属部品の熱処理加工をメインでご担当いただきます。 チーム制を通して基礎から実務まで先輩が丁寧に教えてくれますので 未経験の方でも安心してご入社してください。 【入社後の流れ】 いきなり作業から始めるのではなく、社屋や工場の設備、配置、構造等の社内を知ることから始めて頂きます。 その後に機械や装置、計器類などの基本操作の仕方をマニュアルや作業標準書を見ながら学んでいきます。 　　⇩ 設備に関する知識がついてきた後に、先輩と一緒に操作・業務実習を行って頂きます。見て得た知識と実際に作業を行うこととのギャップを埋めていくことを目的とします。 　　⇩ 一連の過程に慣れてきたら、次は自分自身の力だけで業務を進めていきますが、必ずチームで作業を行い、先輩も隣にいますので安心してください。 【研修について】 研修スケジュールに沿って、基礎から応用まで時間を掛けて研修をします。 2018年に東京都中小企業技能人材育成対象知事賞　受賞 【魅力】 ・1年、3年と段階的に技術の幅を広げられる ※工場勤務というと流れ作業をイメージされるかも知れませんが、同社は高い技術を段階を踏んで学べます。 ・6勤2休という規則的な勤務形態：3交替制のため、残業は基本的にありません。 ・3から4名のチーム制で研修後も班員と共に実務を行う。 【自己啓発支援】 会社が推奨する資格取得に掛かる費用の全額補助 （資格取得に掛かる費用：セミナー参加費、受験料、交通費） 【会社の雰囲気について】 ・従業員の仲が良い 昔からの　ベテラン社員、中堅社員、若手社員、パートアルバイトなど分け隔てなく、従業員同士の仲が良くアットホームな雰囲気です。 ・教育に力を入れている 新入社員から充実した新入研修を受けることが出来ます。新入研修以後も定期的な研修を行っており、資格サポートも充実しています。

【内勤業務メインです】営業と連携しての電話・メールによる納品調整対応を中心にお任せします！ ■取引先への納品管理 ■工場への製品製造依頼・納期調整 ■配車調整 ■各種データ入力 など 施工図面を確認しながら進めていただきますが、 図面に関する知識は入社後に習得可能ですので 未経験の方もご安心ください！ 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役　鞠子 重孝 事業内容 せん断補強筋製造メーカー ■スーパーフープ785・685 　TSKフープの製造・販売 本社所在地 〒596-0016 大阪府岸和田市岸之浦町6番3

【内勤業務メインです】営業と連携しての電話・メールによる納品調整対応を中心にお任せします！ ■取引先への納品管理 ■工場への製品製造依頼・納期調整 ■配車調整 ■各種データ入力 など 施工図面を確認しながら進めていただきますが、 図面に関する知識は入社後に習得可能ですので 未経験の方もご安心ください！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　鞠子 重孝 事業内容 せん断補強筋製造メーカー ■スーパーフープ785・685 　TSKフープの製造・販売 本社所在地 〒596-0016 大阪府岸和田市岸之浦町6番3

レジャー施設やマンションなど建物の支柱の中に使われている、せん断補強筋（鉄筋フープ）の製造〜出荷業務をお任せします。 ■製造 └ 機械操作による加工業務 　 製品の結束・積み上げ ■品質チェック └ フープの目視検査 ■出荷 └ トラックへの積み込み ※ 運搬自体は外部に委託しています など 配属となる製造課では 20代〜40代までの幅広い年代の メンバーが活躍しています♪ 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役　鞠子 重孝 事業内容 せん断補強筋製造メーカー ■スーパーフープ785・685 　TSKフープの製造・販売 本社所在地 〒596-0016 大阪府岸和田市岸之浦町6番3

【既存顧客メイン】ゼネコン・商社・設計事務所に対する営業をメインにお任せします！ ■顧客ヒアリング、商品外販営業 ■見積書作成 ■納品管理 ■アフターフォロー など 既存顧客への深耕営業がメインです。 すでに信頼関係が築かれているので じっくり顧客に向き合って、営業に取組めます！ 図面知識は入社後に習得可能ですので 業界未経験の方もご安心ください♪ 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役　鞠子 重孝 事業内容 せん断補強筋製造メーカー ■スーパーフープ785・685 　TSKフープの製造・販売 本社所在地 〒596-0016 大阪府岸和田市岸之浦町6番3

レジャー施設やマンションなど建物の支柱の中に使われている、せん断補強筋（鉄筋フープ）の製造〜出荷業務をお任せします。 ■製造 └ 機械操作による加工業務 　 製品の結束・積み上げ ■品質チェック └ フープの目視検査 ■出荷 └ トラックへの積み込み ※ 運搬自体は外部に委託しています など 配属となる製造課では 20代〜40代までの幅広い年代の メンバーが活躍しています♪ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　鞠子 重孝 事業内容 せん断補強筋製造メーカー ■スーパーフープ785・685 　TSKフープの製造・販売 本社所在地 〒596-0016 大阪府岸和田市岸之浦町6番3

【既存顧客メイン】ゼネコン・商社・設計事務所に対する営業をメインにお任せします！ ■顧客ヒアリング、商品外販営業 ■見積書作成 ■納品管理 ■アフターフォロー など 既存顧客への深耕営業がメインです。 すでに信頼関係が築かれているので じっくり顧客に向き合って、営業に取組めます！ 図面知識は入社後に習得可能ですので 業界未経験の方もご安心ください♪ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　鞠子 重孝 事業内容 せん断補強筋製造メーカー ■スーパーフープ785・685 　TSKフープの製造・販売 本社所在地 〒596-0016 大阪府岸和田市岸之浦町6番3

■組織ミッション： ・今後成長が見込まれる市場（半導体業界）の顧客に対し1to1セールスを実行 ・カスタマーリレーション強化で売上維持拡大と業界潮流を察知 ・セールス行動を通した情報戻しの強化で成長市場向け新商品・新サービス開発に貢献 ■チームミッション： ・新領域開発グループで事業と一体となり、成長業界の主要顧客に確り向き合った1to1セールスを実施 ・新商品・新サービスの顧客ナーチャリング。FY24からは成長著しい「半導体業界」に注力します ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 売りへの拘りに加え、顧客からのフィードバックを事業への落とし込みも出来る「戦闘的マーケテイング集団」を掲げ、個人の力量を上げる事に注力。部内でのフォーラムを隔月で開催、教育プランも年間で計画されており、キャリア設定も明確に落とし込みが出来る組織 ■担当業務内容 ①顧客課題把握/解消、取引基盤構築・顧客組織解明、ポテンシャル、キーマン把握/接触・営業問合せ窓口として多岐に渡る顧客要望に対応・顧客内のミスミシェアを高めるべく、在庫商品の商流切替、フック商材（アルミフレーム/洗浄品）の拡販実施・半導体製造装置への試作→量産スペックインを図り売上の安定した拡大を図る：80％ ②セールス行動を通じ、情報フィードバックの強化で成長市場向けの新商品/サービス開発に貢献（売れない理由、どうすれば売れるかの探求）：20％ ■仕事のやりがい 顧客接点の最前線に立ち、お客様の課題を自社の商品・サービスで解決させる事に立ち会える。合わせて、VOCを社内展開する事での新たな商品・サービス開発に貢献が出来る ■3～5年後の想定されるキャリアパス 営業手法を学び、マネージメントとしてチームを任せ、活動設計立案及び、実行 ■業務上の課題 社内報告業務及び、顧客訪問の効率化 ■使用アプリケーション Excel、Word、PowerPoint