残業手当 株式会社マイナビナースケアの求人情報・お仕事一覧

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マイナビの従業員が使用するPC・スマートデバイスなどのエンドポイントに対して、デバイス管理／セキュリティ対策／資産管理などの統合管理を担うポジションです。 【業務詳細】 ■アンチウィルス ■アンチマルウェア ■アップデート管理(遠隔一括管理) ■PC操作ログ管理 ※組織は別チームでヘルプデスク／PCサポート業務も担っているため、以下の業務も多少入ります。 ■社内システム全般のヘルプデスク業務、各種トラブルシューティング対応、PCキッティング、資産管理、ライセンス管理 業務に使用するシステムは外部ベンダーと協力を得て導入／運用しておりますが、一部は内製やパッケージをカスタマイズしているため、簡易な開発作業が発生する場合もあります。 ▽社内環境 ■デバイス：Windows11, Mac, iPad, iPhone, Android ■ソフト：Microsoft365, Adobe, SKYSEA,アンチウィルスソフト,アンチマルウェアソフト,アップデート管理 ■サーバ：Windows Server, Linux 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

グループ横断型の社内ベンチャー的組織で展開する新規WEBサービスの開発から既存サービスの開発まで、内製開発を行っている部門のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 【業務詳細】 多様なエンジニアが活躍できる組織と環境を構築した上で、組織としての成果を最大化していただきます。 ■プロダクトオーナーや各ステークホルダーとの要求定義、要件定義、ソリューションの提案、SQCD調整、リソースプランニング、調達、環境用意、ゴール設定 ■プロジェクトアサイン、役割設定（権限移譲）、チームビルディング ■複数のプロジェクトの管理・把握、進捗管理 ■プロダクトオーナーや各ステークホルダーとのコミュニケーション、課題解決、レポーティング 【このポジションならではの魅力・やりがい】 ■マイナビブランドを自らの手で成長させることができる ■新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加することができ、当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することができる ■プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門や営業部門などの各セクションと仕事することができ、ビジネス視点と開発側の視点の両方を加味した開発の判断・進行能力を身につけることができる 【身につくスキル】 ■ピープルマネジメント、チームマネジメントスキル ■プロジェクトマネジメントスキル ■ビジネス目線での判断能力 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

【デジタルテクノロジー戦略本部】新規/既存プロダクトのバックエンドエンジニア（Go/Python/Ruby/PHP） 今後リリース予定のHR系などの新サービスのバックエンドの開発をご担当いただきます。 社内で企画されたサイト・サービスについて、内製環境で開発・運用を行います。 ■Go言語を用いたWebアプリケーション開発 ■Python言語を用いたWebアプリケーション開発 ■Ruby（Ruby on Rails）を用いたWebアプリケーション開発 ■PHP（Laravel）を用いたWebアプリケーション開発 ■新規/既存の機能の開発/改善の提案/調整、実装・リリース・保守/運用 ■コード品質の担保および改善 ■技術選定および導入（言語、フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービス等の選定および意思決定） ■技術的負債の解消、リファクタリング ■問い合わせ対応 ご経験に応じて、チームメンバーの技術的なリード・支援・教育など、さまざまな業務をお任せしたいと考えています。 【開発プロダクトの一例】 ■マイナビジョブサーチ　→Python https://jobsearch.mynavi.jp/ ■マイナビBiz　→PHP（Laravel） https://biz.mynavi.jp/ 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

【仕事内容】 中途採用を検討されるお客様（企業）に採用成功や人事・経営課題解決に関わる営業職をお任せいたします。 【具体的な提案商材】 ■マイナビ転職（自社メディア）、マイナビ転職フェア（イベント）、成果報酬プラン、採用支援サービス商材（スカウト、AOLC、WEBセミナーなど）、研修企画 など ＜営業フロー＞ ■市場理解、MAP選定 ■新規架電（テレアポ） ■商談（1日1件～2件）／WEB・TEL・対面 等 ┗採用を計画する企業に対して、ヒアリングを行い、ニーズの具現化、採用成功イメージの共有、適切なプラン立案の上提案 ■契約（申込～必要手続き） ■原稿作成（制作との打ち合わせ、取材、原稿確認、クライアント確認） ■フォロー クライアントの採用成功・顧客満足を心掛け、TEL・WEB・訪問などによるフォローアップ。緻密なデータを分析し、状況に応じた原稿の修正や選考手法に関わるアドバイスの実施。必要に応じて追加提案など。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

新開発のタレントマネジメントシステム「crexta」について、新機能の企画・開発業務を行います。 開発業務では、システム開発ベンダーと連携しながら、プロジェクト全体の管理をしていきます。 1.crextaの新機能/既存機能の開発について企画します。外部環境や市場状況を念頭に、機能の要件定義を行います。 2.要件定義に沿った設計や仕様について開発ベンダーにお伝えしシステムへ実装していきます。 ※実装業務は開発ベンダーが行うので、開発実装は発生いたしません。 3.新機能の社内外へのリリース準備や販促のためのツールなどを作成します。 4.crextaを利用する顧客が安心して利用できる運用設計や活用の支援を行います。 同部門では最上流工程の企画・立案から担当しており、「crexta」にどういった機能が必要なのか、現状に満足することなく常に改善を意識し業務を行っております。 開発経験の年数は問いません。何でも吸収し、アウトプットしていただける方を求めております！ また同部門ではリリース後の問合せ対応も担当しているため、ユーザーの反応など生の声を聞きながら開発業務、新たな提案に活かしていくことも可能です。 業務としては開発がメインとなりますが、どのような業務にも柔軟に対応でき、前向きに取り組み、提案していただける方を募集しております！ 【このポジションならではの魅力・やりがい】 ■社内での注力新商材の開発に携わる事で、事業の設計や戦略などの視点も養えます。 ■自分の手で設計・開発した商材が顧客に届き浸透していく様を、新商材ならではの体験を通して実感する事ができます。 ■多くのステークホルダーとやり取りするため、折衝能力や社会人としての知見が広がります。 ■AI分野やSaaSシステムの開発に携わる事で、上流工程の専門知識を身に着けられます。 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

【仕事内容】 受験・進学情報提供メディア「マイナビ進学」の認知度、会員数、利用率向上のための活動を行っていただきます。各学校（主に進路指導部長）との関係をより強固なものにし、教材などの販売や高校生に「マイナビ進学」を利用して頂けるように働きかけ、掲載していただいている学校法人と高校生が「マイナビ」を通じて繋がるための土台作りをしていただきます。 具体的には「進路講演会」や「進学イベント」を高校生や高校へ提案しながら、目標達成を目指します。 ◆高校生を対象とした「進路講演会」を提案します。獲得した講演の講師も務め、資料請求を集めます。 ◆全国で開催してます「マイナビ進学ライブ」を提案し、自社進学イベントに高校生を動員します。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 高校生100％プロジェクト 高校生の未来・人生を支援する最前線の部署 高校生が未来に対してもつ課題を特定し、 教育や社会の仕組みを変えていく。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

＜仕事概要＞ 幅広い商材を活用し、新卒採用コンサルティングを行います。 母集団形成だけではなく、選考から入社後の定着・育成分野において、クライアントの採用メインパートナーとして自社サービス「マイナビ」を「どう活用することで企業の課題が解決できるのか」を考え、個々のクライアントに合わせた提案を行います。 活躍人材の採用および育成が重要な要素になった現代において、若手人材の採用・育成を、プロとしてサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ クライアントとは、直接の訪問やオンライン、電話・メールなど、場面に合わせたツールでコミュニケーションを取り、関係性を築きながら、採用成功・人材活躍のための提案やフォローを行います。 扱うサービスは、自社サービス「マイナビ」や合同企業説明会「マイナビ就職EXPO」のほか、パンフレットやHP等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスなど多岐にわたるため、それぞれの課題に合ったベストなソリューションを考え、提案することができます。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 新卒採用を成功に導き、その人材が入社後も活躍することで、クライアントの発展に貢献することが私たちのミッションです。 企業、学生双方からの利用率No.1である自社サービス「マイナビ」から研修まで幅広いサービスをもとに、クライアントのベストパートナーとして新卒採用、人材採用活動を支援し続けることを目指しています。 ＜環境・風土＞ 20代半ばの若い社員が多く、切磋琢磨できる環境があるため、スピード感をもって自身を成長させることができます。 また、チームワークや強い支援体制も当事業の強みです。 オンオフのメリハリをつけて働くことができ、テレワークや時差出勤も取り入れています。在宅勤務でも、クライアントとのWEB商談やチーム内でのWEBミーティングなどを行っているため日々のコミュニケーションが希薄になることはありません。 また育休・産休を経て働く社員も多く、ライフイベントに合わせた働き方ができます。 ＜関連サービス（一例）＞ ■マイナビ2024 ■マイナビ2025 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

マイナビ社内で利用するツールの企画/選定/導入/運用を戦略的にしていただきます。 現在は一部ツールを除いて各事業部で必要なツールを導入しています。 纏めることによる費用面の圧縮やガバナンスの強化や、最新でモダンなツールのテスト導入および全社展開、レガシーなツールのリプレース/利用促進/浸透まで行っていただき、マイナビ全社の業務効率化や開発効率化を進めていただきます。 現在は担当が兼任している為、専門チームに分けてツールの面からマイナビ全社の開発効率向上や業務効率向上の支援のスピードを早めていただきます。 ■全社導入ツールの企画/選定/テスト導入/運用/全社展開/レガシーのツールのリプレース ■マイナビ全社での開発効率向上、業務効率向上 ■ツールのアカウントの運用/管理 ■各事業部との予算調整/費用振替調整 ■チームマネジメント、ピープルマネージメント ■コーポレートエンジニア採用 【具体的な業務例】 ■商用WEBサービスから利用される大量メール配信システムやポイントデータ連携システムなど共通インフラシステムの開発・運用 ■Google Cloudなどクラウドサービスの全社的なアカウント管理・ポリシー運用 ■利用しているクラウドサービスの運用フロー改善や自動化による運用コスト削減 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

【仕事内容】 １．人材紹介ニーズがあるお客様へのアプローチを行います。企業のマイナビ新卒紹介の活用が決まれば、契約締結と求人票作成を行います。 ※新規開拓をメインとしたチームと、就職情報事業（「マイナビ20××」）の営業が担当しているクライアントに対して提案を行うチームがあります。適性に応じて、いずれかで検討させていただきます。 ２．求人の社内展開～候補者の入社承諾 新しい求人を担当のキャリアアドバイザーへ社内共有、展開し、候補者を推薦します。 その後の候補者の選考調整、合否連絡、内定、入社承諾まで、一貫して全ての業務に携わります。 入社承諾後は、請求書発行～入社フォロー等、企業の採用完結のためのサポートも行います。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

マイナビグループ全社を統括している情報セキュリティ統括部門内の、個人情報保護を中心としたマネジメント系のチームです。マイナビグループの事業のほぼ全てに密接に関わる、重要なポジションです。 【業務詳細】 ■事故対応（個人情報保護委員会への報告等） ■個人情報保護関連書類（委託契約書、クライアントからなどセキュリティチェックシート）の確認 ■情報セキュリティ委員会の運営 ■個人情報保護ポリシーの管理 ■情報セキュリティに関する教育 ■プライバシーマーク保持のための諸対応 ■各部門の情報セキュリティ体制の管理 ■マイナビ本社およびグループ各社のセキュリティ監査対応 ■プライバシーマーク維持に関する諸業務 ■ISMS維持支援 【ポジションならではの魅力・やりがい】 個人データの利活用は、かなりの関心事である反面、世界的には規制が進む分野ともなっており、業務自体が先進的な分野です。個人データを取り扱う事業部がほとんどであり、業務を通じて、社内の様々な方と知り合うことができ、会社全体の事業に触れることができます。 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

【仕事内容】 アルバイト求人情報サイト「マイナビバイト」に掲載される求人原稿の作成 ＜業務詳細＞ ①制作依頼：営業担当から制作依頼が入ります。 ▼ ②打ち合わせ：営業担当と掲載内容について打ち合わせ。仕事の魅力をヒアリングしましょう。 ▼ ③原稿作成：制作依頼と打ち合わせを踏まえて、求人原稿を作成します。制作の本務です！ ▼ ④原稿送付：掲載企業様に作成した原稿を送付します。 ▼ ⑤原稿回収/修正対応：送付した原稿を掲載企業様にご確認いただき、修正点があれば修正します。 ▼ ⑥掲載確定：「校了」をいただいたら掲載確定。掲載開始日が来たら、掲載開始です。 ▼ ⑦掲載中/掲載後フォロー：掲載中も反響を見つつフォローします。思い切って原稿を手直しする場合も。掲載後は次回掲載に向けて振り返りも行い、企業様の採用課題の解決に向けて尽力します。 　 自身が作成した求人原稿を見て応募してきた応募者様と、取材でお会いすることもあります。 応募者や実際に働くスタッフの生の声は、求人原稿にリアリティを与えてくれます。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 制作は求人広告の作成を通じて「わたし」＝ユーザーの人生に寄り添い、ユーザーの日常を彩る「アルバイト就業体験」の価値向上を目指しています。制作は求人広告の作成を通じてユーザーとクライアントの橋渡しを行い、日本の経済と社会により良い雇用関係をより多く生み出します。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 新卒採用を考えている企業に対して、自社の求人ナビサイト『マイナビ』を中心に提案営業をお任せいたします。企業の人事と二人三脚で「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。 ＜ 取り扱い商品・メディア ＞ ■マイナビ2024、2025（プレサイト・本サイト） 新卒学生向けの就職情報サイトです。毎年1万社ほどの企業に利用いただいています。 企業に訪問しマイナビ他合同企業説明会、会社パンフレットの制作、社員研修に至るまで提案します。 ◎掲載までの進捗確認だけでなく、掲載後のフォローまで一貫して業務に携わります。 ◎年間予算となりますので、WLBを整えて働くことができます！ ＜仕事の流れ＞ 採用ニーズのヒアリング　⇒　掲載広告の企画・提案　⇒　受注・制作担当との調整　⇒　納品・アフターフォロー 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

＜仕事概要＞ 自社求人メディア『マイナビ転職』の広告掲載提案を行います。 「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。 ＜業務詳細＞ 当社で保有している顧客管理システムから、まずはお電話にてアプローチをしていただき、アポイントが取れたお客様へ訪問して、提案、契約といった流れになります。 契約が取れた後は、社内の制作部署などと連携を図りながら『マイナビ転職』への掲載を進めていきます。 企業の採用活動や経営の一端に関わる、非常に責任ある仕事です。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ ■中途採用市場でNo.1のサービスとなること ■やりたい仕事を選べるサイトを目指すこと ■社内においてもマイナビグループを牽引する組織となること ＜魅力・やりがい・身につくスキル＞ ■中途採用は、社長や経営陣といったキーパーソンに直接提案をする機会も豊富です。 経営戦略に深く関わりながら採用をサポートする経験ができるため、営業スキルに加えて、経営感覚やビジネスセンスにも磨きをかけながら、そのエリアの企業に貢献できます。 ■採用市場がどんどん変わる中で、クライアントのニーズに合わせて、媒体のみならずその他研修やWEB選考ツールなど、多くの商材を提案していきます。 スピード感を意識しながらも、質の高い提案を行うスキルが身に付きます。 ■事業としても、会社の中核としていきたい事業です。これから拡大していくサービスの中核を担っていただけるやりがいも感じられると思います。 ■中途入社者が多く活躍しており、入社後2、3年目で課長となっているメンバーや、表彰歴のあるメンバーも在籍しています。 ＜環境・風土＞ 中堅社員から若手社員まで、幅広い年齢層の社員が在籍しており、落ち着きと活発な雰囲気のある組織です。 業界No.1を目指し、部員全員が事業の成長に対して本気で取り組んでいます。 毎年行われる全社表彰式でも表彰される社員も多く、成長性の高い事業部です。 エリアやブロックにより中途／新卒の比率や雰囲気なども異なり、独自の特色があります。 ＜関連サービス（一例）＞ ■マイナビ転職 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

■エンジニア組織の形成（チームマネジメント、ピープルマネジメント） 新卒、中途、既存社員（入社時からエンジニアの人、他職種からエンジニアになった人）など様々なバックグラウンドを持ったエンジニアがマイナビにはいます。またマイナビの内製組織はまだまだ道半ばで大幅な増員を予定しています。多様なエンジニアと組織マネジメントをして頂き、エンジニアおよび組織を成長させて頂きます。また、エンジニアの増加計画に伴い、エンジニアをマネジメントするエンジニアリングマネージャーの育成もして頂きます。 　-1on1での1人1人に向き合った課題解決/メンタリング/成長支援/キャリア形成支援 　-目標設定/評価/マネジメント 　-カルチャーの醸成 　-経営層やプロダクトオーナーとの情報連携・フィードバック ■エンジニア採用 　-中途採用計画、書類選考、面接などの採用業務 　-インターンシップ、採用イベント参加、技術広報などの採用施策の提案・実践 ■テクニカルマネジメント 　-現在のメンバー/プロダクトで使用されている技術、モダンで課題を解決できる技術・エンジニアが集まりやすい技術などを加味して、人物金情報の観点で持続的にマイナビにおいて開発を進められる技術選定（上意下達で決めるのではなく現場のエンジニアと一緒に決めていきます） ■プロジェクトマネジメント 多様なエンジニアが活躍できる組織と環境を構築した上で、組織としての成果を最大化して頂きます。 　-経営層やプロダクトオーナーとの要求定義、要件定義、ソリューションの提案、SQCD調整、リソースプランニング、調達、環境用意、ゴール設定 　-プロジェクトアサイン、役割設定（権限移譲）、チームビルディング 　-複数のプロジェクトの管理・把握、進捗管理 　-経営層やプロジェクトオーナーとのコミュニケーション、課題解決、レポーティング 【身につくスキル】 ■ピープルマネジメント、チームマネジメントスキル ■プロジェクトマネジメントスキル ■ビジネス目線での判断能力 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

【仕事内容】 ゼネラル（一般企業）領域を中心に担当しているチームに配属となります。面接時の適性を判断し、下記役割を決定します。 ■RA（リクルーティングアドバイザー） 法人営業担当として、新規求人の獲得（新規開拓）・クライアント課題/求人ニーズのヒアリング・最適な人材のご提案等を行って頂きます。中長期的にクライアントとリレーションをはかり、顧客採用課題を解決していきます。優秀な人材のご提案はもちろん、どのようにすればクライアントの採用が成功するのかをコンサルティングする仕事となります。 ■CA（キャリアアドバイザー） 求職者様の担当として、キャリア相談、求人のご提案、選考時のフォロー（日程調整や面接対策など）を一貫して行います。転職相談で話を聞くだけではなく、新たなキャリアの可能性を提案する業務となります。 ※対クライアントや対求職者様へ向けての業務がメインとなりますが、社内でのRA・CA間での協業やコミュニケーションが多く発生します。社内調整や連携なども非常に重要となる業務となります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 新卒採用を考えている企業に対して、自社の求人ナビサイト『マイナビ』を中心に提案営業をお任せいたします。企業の人事と二人三脚で「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。 ＜ 取り扱い商品・メディア ＞ ■マイナビ2024、2025（プレサイト・本サイト） 新卒学生向けの就職情報サイトです。毎年1万社ほどの企業に利用いただいています。 企業に訪問しマイナビ他合同企業説明会、会社パンフレットの制作、社員研修に至るまで提案します。 ◎掲載までの進捗確認だけでなく、掲載後のフォローまで一貫して業務に携わります。 ◎年間予算となりますので、WLBを整えて働くことができます！ ＜仕事の流れ＞ 採用ニーズのヒアリング　⇒　掲載広告の企画・提案　⇒　受注・制作担当との調整　⇒　納品・アフターフォロー 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

クライアントのDX推進を担うオフショア開発事業において、顧客や開発チーム（ベトナムの開発拠点）と連携し、上流工程～リリース・運用保守の一貫したフェーズで、日本の顧客と海外エンジニア間における技術的な調整やサポートを行って頂きます。 また、営業担当と商談や顧客とのMTGに同席し、技術的な観点からヒアリング、見積、提案もお任せいたします。 プラスアルファの業務として、マイナビと開発チーム側（ベトナム）を含めた業務改善やプロセス、ルール導入施策の導入推進をリード頂きます。 日本(マイナビ)側のエンジニアのリーダー的ポジションを担っていただくため、業務に慣れた後にはマネジメント業務も担当いただく想定です。 【業務詳細】 ■顧客及び海外パートナー（ベトナム）への技術的な支援や折衝業務 - ビジネス要件の策定(顧客折衝含む) - スコープ調整/仕様調整 - 開発工程管理/利益管理 - クライアントとの商談(新規既存問わず)同行やステークホルダへの提案 - 協議 - 折衝 部署内にはクライアントとの窓口担当として営業部門がありますので、基本的には営業との連携で業務を進めていただきます。 ■その他付随業務 - 利益確保や顧客満足度向上のための改善施策の立案、推進 - 開発品質や付加価値の向上のための施策立案、推進 ■ラインマネジメント - (部下メンバーがいる場合)部下の業務管理、部下の育成 【このポジションならではの魅力・やりがい・面白み】 ■積極的に新規事業開発に取り組んで頂くことが可能です ■新規立ち上げフェーズのため、制約なく本質的な業務に携われる環境です ■ベトナム企業との連携などグローバルに働くことができます（不定期/複数人でベトナム出張あり） ■トップダウンだけではなく、ボトムアップも重視した事業体制です 人材採用領域のみでは日本国内における『慢性的なITエンジニア不足』という問題解消が困難なため、企業が求めるDX（新規事業開発、先端技術を活用した業務改善）を行うオフショア開発を新規事業としてスタートしました。単純な人材不足に対するリソース供給ではなく、クライアントの業務改善や新規事業開発のパートナーとしてプロダクトの企画提案から入り込み、上流工程から開発・リリース・リリース後の改善まで、一気通貫でクライアントにサービス提供することを目指しています。 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

マイナビの各種サービスについて、事業部門やサービスのインフラ環境を横断的に担当。 サイト特性に合わせた技術最適化、内製での設計・構築・運用、共通基盤としての提供、コスト削減施策、クラウド統制などを実施しております。 【業務詳細】 各種サービス開発を担当するSE及びそのサポートを行うメンバーと協力して、各サービスを考慮しつつ基盤の改善などをしていきます。 WEBアプリケーション開発部門、セキュリティ部門など、運用にあたって必要な担当者・関係部署等と連携しながら、AWSを中心としたパブリッククラウドの設計・構築・運用・保守まで行います。 クラウド統制においては、社内で利用されているパブリッククラウドの統制用システムや共用リソースの開発・運用をしています。 ▽具体例 ■AWSでのサイト立ち上げに伴い、CDKのテンプレートを作成して横展開できるようにする ■パブリッククラウド（AWS, Google Cloud, Azure）技術検証 ■AWS Organizationsによる社内の全AWS環境の集約管理 ■AWS利用費削減施策の推進 ■AWS WAFルール全体一括配布基盤の構築 ■各サービスのパブリッククラウド設計レビュー、技術サポート ■外部向けWebサービス（マイナビ○○等）の一括URL監視基盤の開発・運用 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

【デジタルテクノロジー戦略本部】事業部横断データサイエンティスト（マイナビグループ全体のデータ利活用を担当） ■統計・機械学習の技術を使った、分析モデルの開発 ■ビジネス側とのコミュニケーションを行い、分析支援や、作成した分析モデルの仮説検証の実施 ■セルフサービスのソフトウェア利用の支援・コンサルティング 【業務詳細】 ■事業部とのコミュニケーションの中で、課題・仮説を設定し、データ抽出・加工～データ観察～データモデル開発・精度検証～ビジネス適用・評価のPDCAサイクルに関わって頂きます。 ■データ分析、機械学習モデルの構築にはR、Python等を用います。 ■ビジネス側の課題に対してアクションを行うため、業務理解や、マーケティング・広告配信などの周辺スキルも理解しながら最適な観察・分析（回帰・分類など）の結果をアウトプットし、ビジネス側にフィードバックします。 ■また、セルフサービスの観点で、機械学習・BI・ETL等をビジネス側自身で自律的に進められるようレクチャーやコンサルティングなどの支援活動を企画・検討頂きます。 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

就職情報サイト「マイナビ20××」、転職情報サイト「マイナビ転職」、アルバイト求人情報サイト「マイナビバイト」、進路情報ポータルサイト「マイナビ進学」、また結婚情報サイト「マイナビウエディング」などの大規模サービスから、「My CareerBox」、「マイナビ国際派就職」や就活向け仮会員登録サイト「WTS（ワッツ）」などの就職情報サービスから派生しているサイトにおけるシステムディレクションをお任せします。 ※「WTS」：就職情報サイト「マイナビ20××」などを利用する学生に対し、サイトオープン前に仮会員登録を行ってもらうためのサイト システムのブラッシュアップから、新規企画のリリースに至るまで「開発・運用・保守」の業務を担って頂きます。一般的なシステムエンジニアと比較し、利用者に近い立場でシステムを生み出すことができることができる環境です。 システム職として、納期・品質・工数の管理や調整はもちろんのこと、「どんなシステムを目指すか」を具体化するために、他のセクションからのニーズを引き出していくための、コミュニケーション能力や論理的な表現力、協調性や意思表示力が求められる業務になります。 【詳細】 ■サイト・アプリのシステム要求分析・業務分析 ■システム化計画 ■RFPの作成 ■設計書レビュー ■ベンダーコントロール（進捗把握などの管理・折衝など） ■総合テスト（受け入れ試験） ■開発進行および品質の管理 ■情報セキュリティの確保・維持活動　など サービス要件の取りまとめから、設計、開発、検証、リリース、運用・保守まで幅広くマネジメントをお任せします。また、サイトデータを分析しサイトをより良く成長させるための改善・新規企画の提案もしていただける環境です。 各業務部門からの要求に応じたシステム化とRFP作成および完成したシステムを確認してリリースするまでが主な業務になります。基本的にシステムの実装は社外の開発会社へ委託しているため、要件定義やベンダーコントロールなどを中心とした上流工程がメインです。 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

My CareerIDおよびMy CareerStudy（キャリア教育サービス）のシステム企画・開発ディレクション・運用などをお任せします。また、今後マイナビにおいて求人サイト領域以外での事業拡大を目指すために、新規サービスの企画段階から開発に携わっていただきます。 【担当するサービスについて】 就職や転職など人生の転機、そのタイミングごとに活用いただくサービスを展開しておりますが、My CareerStudyでは横断的に人生に寄り添う形でユーザーのキャリア形成を支援することを目指しております。 【業務詳細】 システム化計画／RFPの作成／設計書レビュー／ベンダーコントロール（進捗把握などの管理・折衝など）／総合テスト（受け入れ試験）／開発進行および品質の管理／サイト・アプリのシステム要求分析・業務分析／情報セキュリティの確保・維持活動　など サービス要件の取りまとめから、設計、開発、検証、リリース、運用・保守まで幅広くマネジメントをお任せします。また、ローンチ後はサイトデータを分析しサイトをより良く成長させるための改善・新規企画の提案もしていただける環境です。 システム実装は社外の開発会社へ委託しているため、要件定義やベンダーコントロールなど社内折衝を中心とした上流工程がメインではありますが、開発会社との要件定義・設計書レビュー時などに、実装方式の議論なども行い幅広い範囲でシステム開発にかかわります。 【業務を通じて身につく知識・スキル】 ■新規サービス・システムの開発をリードするプロジェクトマネジメント力 ■社内外問わず、様々なステークホルダーとの折衝・調整力　など 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

【仕事内容】 アルバイト情報サイト「マイナビバイト」を通じ、クライアントのアルバイト採用ニーズを解決します。大手企業から地元の小さな飲食店までクライアントは幅広く、各クライアントの採用責任者の方を相手に、募集業務の詳細をヒアリングし、効果的な求人広告の打ち出し方を提案します。スピーディーな対応はもちろん、職場や業務の特性を的確に引き出し、魅力的に表現することが求められます。 営業活動は、テレアポ又は飛び込み（営業先に応じて効果的な営業手法を選びます）による新規開拓からスタートします。その後、直接の訪問を重ねながら商談を行い、契約後は社内の制作担当と共にメディア掲載の原稿の完成までのフォローと、媒体掲載後の反応や効果検証も行います。「マイナビバイト」は他事業にない、「応募課金制の掲載プラン」を持ち、マイナビブランドの中でも一番新しいサイトです。あらゆる業種・業界がクライアント対象となり、飲食店の店長から企業の人事担当者まで幅広い担当者との関わりがあるのが特徴です。また、設立5年以内という部署ということもあり、今後のさらなる全国展開に向けた新しい工夫や、実績次第で若いうちからマネジメントに携われるフィールドも特徴です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【デジタルテクノロジー戦略本部】新規/既存プロダクトのフロントエンドエンジニア（React/Typescript） 今後リリース予定のHR系などの新サービスや既存サービスのフロントエンド開発をご担当いただきます。社内で企画されたサイト・サービスについて、内製環境で開発・運用を行います。 【具体的な業務例】 マイナビブランドを始めとしたサービス・プロダクトのフロントエンドの内製開発、保守運用、改善 ■新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加することができ、当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することができる ■プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門・営業部門・カスタマーサクセスなどの各セクションと仕事することができ、ビジネスを感じながら仕事をすることができる ■新規プロジェクトも多い為、自身の意見を開発組織や開発手法として反映させることができる ■多くのユーザーに利用してもらえるサービス・プロダクトに関わることができる ご経験に応じて、チームメンバーの技術的なリード・支援・教育など、さまざまな業務をお任せしたいと考えています。 ▽一例として以下サービスのフロントエンド開発を担当していただきます。 ■マイナビジョブサーチ https://jobsearch.mynavi.jp/ 【魅力・やりがい】 ■新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加することができ、当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することができる ■プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門・営業部門・カスタマーサクセスなどの各セクションと仕事することができ、ビジネスを感じながら仕事をすることができる ■新規プロジェクトも多い為、自身の意見を開発組織や開発手法として反映させることができる ■多くのユーザーに利用してもらえるサービス・プロダクトに関わることができる 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

【仕事内容】 新卒紹介のCA（キャリアアドバイザー）として、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートするお仕事です。 学生に対して、「情報・電機・機械」系の企業をご提案すること中心になります。 【具体的には】 ■登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策 ■各種イベント企画・運営、大学へのアプローチ ■学生毎の選考～進捗管理～クロージング　など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社マイナビの各事業部からの受託業務の納品までの組織運営をお任せします。 ミッションは大きく２点です。 ①マイナビパートナーズとしての事業拡大（受託案件数の拡大） ②障がい者スタッフの定着（障がい者法定雇用率達成の継続） 【具体的には】 ■マイナビ各事業部への営業　（現在は問い合わせいただくケースが多いです） ■受注可否の判断 ■内容の打ち合わせ ■スケジュール調整 ■進行管理 ■納品 ■スタッフの育成（各個人の特性やスキルを鑑みて組織を安定稼働させることがゴールです） ※早い段階で課長としてマネジメントも行っていただきたいと考えています。 【従業員構成・配属部署について】 ■従業員構成 マイナビ出向者：14名　マイナビパートナーズ入社81名（うち障がい者：77名） ■配属予定部署 課長1名＋障がい者スタッフ10名前後 事業内容・業種 その他（人材サービス）