託児所・育児支援あり 食品メーカーの求人情報・お仕事一覧

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各工場で、商品を安定的かつ効率よく製造するために、従業員や製造工程のマネジメント業務を行います。 【具体的には】 ■1つの商品が出来上がるまでの計画を立てる「工程管理」 ■規格通りの商品製造を管理する「商品管理」 ■材料費や人件費等を管理する「コスト管理」 ■職場の安全や衛生環境を管理する「安全衛生管理」 将来的には管理職へのキャリアアップ等、生産のプロフェッショナルになっていただくことを期待しています。

各工場で、商品を安定的かつ効率よく製造するために、従業員や製造工程のマネジメント業務を行います。 【具体的には】 ■1つの商品が出来上がるまでの計画を立てる「工程管理」 ■規格通りの商品製造を管理する「商品管理」 ■材料費や人件費等を管理する「コスト管理」 ■職場の安全や衛生環境を管理する「安全衛生管理」 将来的には管理職へのキャリアアップ等、生産のプロフェッショナルになっていただくことを期待しています。

同社は、山崎製パンのグループ企業としてパンの製造・販売を手がけています。 つくっているのは『薄皮ミニパンシリーズ』や『シュガーロール』など、きっとあなたも見たことがあるはずです。 「食」に貢献しているため業績は安定。 今回、さらなる体制強化のため募集を行います。 たくさんの人へ「おいしい」を届けるこの仕事。 意欲さえあれば経験は問いません。 同社と一緒に、やりがいある仕事をしませんか。 つくっているのは、食パン、フランスパン、菓子パン、ペストリー。 下記いずれかの工程を担当します。 （1）仕込：原材料を計量し、混ぜて生地づくり （2）成型：生地を発酵させたり、分割して丸めたり （3）焼成：オーブンでパンを焼いていきます （4）包装：パンの袋詰めや、2度目の焼成を担当 「仕込」「成型」「焼成」は5名ほど、「包装」は10名ほどのチームで進行。 ひとりになることはほぼなく、チームで取り組みます。 機械を使う工程もあります。 声を掛け合いながら進めています。 【同社の魅力】 ～未経験歓迎～ 初めての正社員という方も多く、研修とOJTで少しずつ業務を覚えていただきます。 ～山崎製パンのグループ会社～ 大手グループ企業という安定感と、食品メーカーなので業界的にも今後も長く続いていく会社です。 ～福利厚生～ 社員割引や社員食堂もあり、経済的にも安心できる要素があります。 →社員食堂（定食360円、麺290円） ～研修制度～ 入社後も （1） 新入社員研修 （2）中途入社者研修 （3）パン技能検定講習会 （4）職長研修 （5）KYT研修 ～働き方～ 入社後は配属後のポジションで業務を覚えてもらいます。 その後は数年単位で担当がかわり、その間は一つのポジションに集中することができるので、 「覚える業務が多くて難しい…」なんてこともございません。 ～キャリアアップ～ 5年～10年でキャリアアップが可能です。 ご自身のペースでゆっくりと着実に成長することができる環境です。 一般社員→班長→係長→課長（※課長は山崎製パンからの出向社員です）

既存顧客を中心に、新潟・魚沼のおいしいお米を全国に届けるべく、パックご飯やお餅など、米飯商品の営業活動をお任せします。 また、お客様のニーズを聞き取り、新商品開発にもつなげていただきます。 【営業内容】 （主な顧客） 問屋、小売店、食品メーカー　等 （商品） ●パックご飯、おかゆ ●赤飯、雑穀米、ジャスミンライス ●お餅 ●冷凍白玉　等 ※全て自社製品となります。 （提案内容） ●問屋や小売店に対して スーパー等の商品入れ替えの時期に向けてお客様の要望、販売計画のヒアリングをし、最適な商品の提案をしていただきます。 入れ替えの時期から逆算して営業活動を行うため、仕入れの量やタイミング等、お客様との事前のすり合わせが重要になります。 例えば、年末に売られている商品は6、7月ごろに提案し、8月にはある程度確定していることが多いです。 ●食品メーカーに対して 冷凍白玉等の業務用食品の提案を行います。大手企業との取引も多数あり、同社の商品を一度は口にしたことがあるかもしれません。 ●新商品開発について お客様からの「こういう商品があると良い」という声を形にしていきます。打ち合わせでは同社の製造部門と一緒にお客様に提案することもあり、お客様とともに「おいしいもの」の開発に挑戦します。 （営業スタイル） ●営業先へ直行直帰、完全在宅勤務となります。個人で営業するだけではなく、先輩社員の営業同席や、会議の中での意見交換等も行っております。 ●営業先までは公共交通機関もしくは営業車で行きます。（1人1台営業車貸与、駐車場も会社負担） ●年に何回か展示会への出展機会もございます。 【同社の強み】 30年にわたる長年の製造ノウハウが強みとなっており、高品質な美味しさから信頼を獲得し、大手の新商品開発にも携わっている実力派企業です。（2022年には新工場も稼働） また、新潟のお米だけではなく、様々な種類のお米を扱っているため、お米の品質からお客様の要望に応えることができます。 【入社後の流れ】 ご経験にもよりますが、入社後1～6か月は本社（新潟県）の製造部門で研修を実施します。（社員寮、住宅手当支給あり） 同社の強みである高い品質の製品がどのようにして作られているのか学んでいただきます。 その後営業部署へ配属し、先輩社員への同行などで経験を積み、企業を引き継いでいただきます。

焼売、餃子、春巻き等の製造メーカーである同社にて、営業職をお任せいたします。 【具体的には】 ●既存商品の提案 ●新商品の提案 ●棚割りの交渉 ●ニーズのヒアリング ●新商品のプレゼンテーション など ※お話する相手は、スーパー本部のバイヤーさんで、営業1人あたり30～40社程度を担当し、1日でその中の1～2件を訪問します。 バイヤーさんの要望を汲み取った商品提案・商品販売をしてください。 【同社の特徴】 焼売、餃子、春巻等の製造メーカーです。 自社ブランド商材として全国のスーパーで冷凍食品を流通させている他、お惣菜コーナーでPB商材としても販売されています。 自社内に基礎研究機関を持たず、各界の最前線で活躍する食品研究員や機械設備等の専門家から直接アドバイスをもらう独自の手法でノウハウを蓄積。 顧客のニーズに細かく対応することで、業界内でも高品質を追及する食品メーカとして認知されています。

大手企業から個人経営の居酒屋、焼肉店、高級レストラン、量販店など、取り組みのある顧客を対象とした、配送・ルート営業を担当していただきます。 商材は同社オリジナル商品である液体調味料（だし、つゆ、ドレッシング、ぽん酢、焼肉のたれなど）、粉体調味料（うどんだしパック・デザートの素など）の業務調味料です。 【具体的な業務内容】 各店舗の配送を行いながら、顧客管理業務として定期的に取り組みのある顧客と、より一層の良好な関係を構築します。 また、しばらく取り組みのない顧客の場合は担当者変更の挨拶から始め、定期的に新商品や新メニューを紹介して顧客の要望を引き出します。 関係性を構築する中で顧客の店に合うメニューや調味料を模索して頂き、経験を積めば顧客に合わせたオリジナル調味料の開発提案にも携わることができます。 【入社後の流れ】 入社初日は、座学研修と社内挨拶を行います。 その後、約1週間は先輩社員に同行していただきます。 現場OJTによる教育体制であり、マンツーマンで教えます。 ※いきなり1人で商談をさせることはないのでご安心ください。 【教育制度】 ●階層別教育：社員の役職に応じた階層別セミナーを受講する。 ●職能別教育：社員が所属する部署の業務内容に応じたセミナーを受講する。 ●全社員教育：階層・職能・入社年次に係わらず、全社員が受講する。 ●新入社員教育：マナー・エチケット、商品知識・コンプライアンス教育。※入社1年以内の社員が全員 ●新任管理職研修：管理職に初めて登用された社員が受講する。 【同社の特徴】 1977年の創業以来、業務用調味料メーカーとして「お客様第一主義」を掲げ、食べることの喜びや楽しさを1人でも多くの方に伝えたいという想いで常に高みを目指してきました。 目まぐるしく変化するこの時代、「食」を取り巻く環境は非常に厳しいと言われていますが、同社は「お取り引き」ではなく「お取り組み」の姿勢をこれからも変えることなく、「お客様視点」での商品開発・商品企画・メニュー開発・マーケティングを行い、業界の活性化、ひいては日本の活性化に繋げていきます。 現在、同社の調味料をご活用いただいている飲食店は日本全国で約30,000店舗、1日約250,000品が食されております。