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転勤なし株式会社ＦＰコンサルティングの求人情報・お仕事一覧
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転勤なし株式会社ＦＰコンサルティングの関連求人情報・お仕事一覧

正社員

【20代歓迎】コンサルティング会社のM&Aコンサルタント｜東証一部上場グループ｜東京都｜転勤なし｜経験者歓迎

給与: 404万円 ~ 446万円
勤務地: 東京都豊島区

M&Aと資金調達関連の幅広い領域からクライアントの経営課題解決を行っていただきます。まずは、アシスタント業務からスタートします。その後、クライアントのニーズに応じて、M&Aや資金調達の支援のほか、IPO成功に向けた管理系の人材紹介、広報・PR等の幅広い領域の提案をお任せします。テレアポや飛込はなく100％紹介案件の対応となります。【安心のサポート体制】事業理解のための社内外のセミナーをご用意。その他、OJTにて先輩社員のフォローの下、業務を習得していただきます。【お仕事の特徴・やりがい】 ●グループ会社やクライアント企業からの紹介がほとんど ●創業来500社以上のIPO支援実績あり ●企業の成長支援に対する幅広いソリューションを学べる ●広い視点で企業や課題を見ることができるようになる ●将来経営者を目指す方にはオススメの環境【充実の教育環境】同社事業に関する理解を深めて頂くため、社内外の様々なセミナーを受講する機会を設けています。業務習得は、OJT形式で先輩コンサルタントよりスキルをしっかり吸収できます。充実した育成体制により、業界未経験者も活躍可能。入社後のメンターとなる社員も業界未経験で入社し、活躍しています。【同社について】創業から約25年間、一貫して申請書類の作成支援を中心とした上場支援コンサルティング業務を行っているIPO支援の草分け的な会社です。同社の強みは、圧倒的なIPO支援実績から得られる豊富な経験を組織に還元し、集団として質の高いサービスをクライアントに提供できることです。また、TAKARA&COMPANYグループとしての強みを活かした豊富なインフラを活用することで、現在ではIPO支援のみならずM&Aや資金調達の支援業務、広報・PR支援業、人材紹介等、クライアントの永続的な発展をサポートしています。さらに、TAKARA&COMPANYだけでなく、証券会社、監査法人、その他上関係機関などの豊富なチャネルを有し、IPO準備企業をより早期に紹介されることで、安定した事業運営が可能となっています。

転勤無し中途入社5割以上従業員人数（51~100名）年間休日120以上完全週休2日制

提供元：

正社員

【20代歓迎】有名メーカーのPC・タブレット販売職｜研修制度充実｜東京都

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 東京都千代田

家電量販店でカスタムPCの提案販売・注文受注のお仕事をご担当いただきます。お客様ごとにぴったりな商品は違いますので、・何に使う？・スペックの希望は？・ご予算は？・付属ソフトは必要？お客様のご要望をしっかり伺ってから、おすすめ商品をご紹介しましょう。【フォロー体制】事前の商品知識は不要です。接客・パソコンの基礎は専任トレーナーからレクチャーします。また家電量販店での勤務初日は必ず先輩社員が同行OJT。分からないことはなんでも聞いてください。店舗ごとに他メンバーとチーム運営になりますので、役割分担をしながら実績向上を目指します。【勤務時の具体的な業務】・パソコンコーナーでの商品案内（担当外メーカーの比較案内含む）・展示商品のクリンネス・在庫、キャンペーン情報確認・周辺商品のご案内（PCソフト、モニターなど）・店舗サービスのご案内（ポイントカード、延長保証など）・別コーナーのご案内（案内先担当へ引継ぎ）など【業務目標】レノボの担当として、担当商品の販売数アップが最終目標ですが、行動目標に分解してお伝えします。例）一か月で40台の販売目標 ∟1勤務日あたり約2台 ∟2台売れる為には10組の接客ご案内が必要 ∟10組の接客ご案内の為には30組にお声がけが必要 ∟勤務時間で割って『1時間に4組にアプローチしましょう』人によっては「声をかけても断られてばかり…」「しっかり説明できても買ってもらえない…」と課題が出てきます。先輩社員が課題を分析して、どこを改善したら良いのかお伝えします。【ビーモーションが期待するあなたの未来】担当商品・勤務店舗のエキスパート、チームリーダーとして、これから入社してくるあなたの後輩やアルバイトスタッフのフォロー・リードを期待しています。「パソコンの事なら〇〇さんに聞けば大丈夫」「〇〇店に新人が入るけど〇〇さんが居るから助けてもらえる」このように、徐々にあなたがレノボ・店舗の第一人者に成長してもらえるようフォローしていきます。

転勤無し残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（1001~5000名）交通費全額支給資格取得支援制度

提供元：

正社員

【20代歓迎】住宅設備の提案営業職｜インセンティブ制度有｜年休120日以上｜本町

給与: 300万円 ~ 1000万円
勤務地: 大阪府大阪市西区

戸建ての居住者向けに、エコキュート保証サービスの提案営業を行なっていただきます。日常生活で欠かすことのできない給湯器。中でも人気製品である「エコキュート」の修理保証、メンテナンス、オプション製品のご提供を一手に担うサービスの提案営業です。商材：エコキュート保証サービス（保証に加えて、その中に高性能浄水器「アノア」、監視カメラなどの機器が付帯）価格：60万円～90万円家庭層：一般層～富裕層【営業方法】 2～3名のチームメンバーと一緒に営業活動を行ないます。ご家庭に訪問し、アポイントを獲得（平均約80件訪問し、3件アポ獲得）その後、別日に商談を実施します。【POINT】 ●成約率は40～70％ ●エコキュートの寿命は、メーカー発表で1～10年で、定期的なメンテナンスが必須 ●大変ご好評いただいているサービスなので、高い成約率を誇ります。【入社後の流れ】入社後は先輩と行動し、仕事の流れを一緒に進めながら覚えていただきます。未経験から中途入社してきたメンバーがほとんどです。ホテル、飲食系や土木系など前職はさまざま。「地方から大阪に出てきたくて」と同社に入社したタイミングで大阪に来たメンバーもいます。【営業未経験の26歳男性】 ●入社3ヶ月目：月給50万円 ●入社1年目：月給100万円

転勤無し残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（11~50名）年間休日120以上完全週休2日制育児支援制度社宅・家賃補助制度

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新着

正社員

【20代歓迎】【市場価値を高めたい方へ！】コンサルティング企業の営業コンサルタント｜リモートワークメイン

給与: 400万円 ~ 500万円
勤務地: 東京都千代田区

同社のコンサルタントとして、中小企業を中心に、営業組織変革のご相談に応じ、戦略の策定から研修、トレーニング、コンサルティングまでを一貫して行います。【具体的には】・営業活動まずは、営業活動からスタートをし、見込み客の育成を行っていきます。具体的には、社長が運営しているYouTubeチャンネルや書籍から資料請求のあった企業様をリストアップし、お電話やメールにて、情報の提供を行いながら、アポ獲得に向けて定期的にコンタクトを取っていきます。・面談、商談営業活動によってアポが取れると、商談を実施し、お客様のニーズをヒアリングしながら、情報収集と提案を重ねていきます。 ※教育時期が明け、企業へのフォロー（関係構築）を担当し始めた当初は先輩社員が同行いたします。　進め方やヒアリング内容が分かってきましたら、　一人で面談する企業と先輩に同席してもらう企業を判断しながら業務を進めていただきます。 ※初回商談から受注まで、1年程度かかる案件が多いです。・研修講師契約いただいた企業様に対して、研修を実施します。・コンサルティング契約いただいたお客様に対して、同社独自の「予材管理」のフレームワークに従って、進捗確認、指導、アドバイスを行います。 ※このポジションの中で、最も高度な仕事内容となります。　入社後3～5年目を目安に従事する社員が多いです。【商材】・ベーシックスキルプログラム └新人~管理職まで幅広い層に対して、マインドやコミュニケーション、業務効率化などの講座を展開・予材管理トレーニングプログラム └目標の2倍の予材を仕込むという当社独自のメソッド・予材コンサルティング └予材管理の運用、指導まで実施【入社後の流れ】入社後2か月間は座学研修や、初年度の目標設定等を行い、その後は、実務業務に入っていただきます。現状、週4回の在宅勤務ですが、入社後2,３ヵ月程度は出社となり、その間は先輩社員も出社をして指導をします。在宅勤務時も、毎日WEBで朝礼を行ったり、2週に1回コンサル全員によるMTG等、社内でのコミュニケーションの場も積極的に設けています。

転勤無し残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎 WEB完結選考従業員人数（101~300名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給育児支援制度

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正社員

【20代歓迎】コンサルティング企業の新規営業職｜東証プライム市場上場グリムスグループ｜大阪

給与: 300万円 ~ 600万円
勤務地: 大阪府大阪市

会社でお使いの電力コストに対して、省エネ設備改善と運用改善を掛け合わせて、お客様の電気料金削減の課題解決を行う提案営業です。【具体的な仕事内容】 ■クライアント開拓 ●アポイント（電話） ●情報収集 ●分析【仕事のながれ】 ●まずはお電話で、お客様のお仕事場の電気利用料をヒアリング ●シミュレーションの削減金額をお伝え ●興味を持っていただいたお客様にだけアポイントのご相談 ●商談担当がご訪問し、その場で細かい見積書を作成しながら提案を行います。【身につくスキル／経験】 ●ニーズに合わせた提案力 ●折衝力 ●経営者へ提案できる ●チームのマネジメント力 ※年4回の昇給があるため、20代でマネージャー職に就くメンバーも多数在籍中。　年齢・年次に関係なく、成果主義の社風のため、早期のキャリアアップが可能です。【取扱商材】　電子ブレーカー、LED、防犯カメラ、エアコン、冷蔵・冷凍庫、コンプレッサー等 ※お客様の削減メリットからサービス利用料を頂戴する「完全成功報酬型」の　ビジネスモデルのため成約率は70%と高く1度の商談で成約するケースも多々あります。【主なクライアント先】 ●一般企業の事業主（オフィス、工場、飲食店、病院など）【お仕事の特徴・やりがい】 ●70％と高い成約率成果が得られた場合に利用料が発生する「完全成功報酬型」のビジネスモデル。一度の商談で成約に至る場合も多々あります。【教育制度】 4～5名で1チームから成る、チームセールス制を採用することで、一人ひとりの成長スピードに合わせてスキルアップを一緒に叶えていきます。チームでは定期的にMTGやロープレを実施したり、商材について勉強会をしたり、職場の先輩同僚とのコミュニケーションが活発なので、仕事の相談がしやすい職場です。 ●Wインセンティブ制チームと個人それぞれでインセンティブが入る制度を採用しています。人事評価は3ヶ月ごと。報酬やポジションにすぐに反映されます。 ●営業として大きなキャリアが身に付く

転勤無し残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎 1日選考会従業員人数（301~1000名）資格取得支援制度

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正社員

【20代歓迎】新規事業プロデューサー｜東京都

給与: 402万円 ~ 780万円
勤務地: 東京都港区

社員全員が自ら新規事業を立ち上げ、事業を立ち上げる過程で自分の強みを伸ばし、 CxO（xが自分の強み）となることを目指しています。 ●新規事業立ち上げ入社後、新規事業立ち上げ支援を通じて、クライアントに密着し事業を前に進めることで、クライアントとの強力な信頼関係を構築します。そしてその工程で、クライアントの事業とシナジーのある”自社事業”のアイデアを見つけ、クライアントに協力してもらいながら”自社事業”を立ち上げ、成長させていくことを実践しています。 0から100まで（新規事業のアイデア立案、ビジネスモデル策定、商品/サービスの企画・開発、見込み顧客開拓、アライアンス/M＆A、組織づくり等）を経験できる他社に類を見ない環境です。 ●具体的には基本的には上司と同じ案件に入り、2～3名のチームで動きます。年次問わず同社新規事業にチャレンジ可能で、入社半年で立ち上げに成功した社員もいます。新規事業の立ち上げは不確定要素が多く、いくつもの困難に立ち向かうことになります。その中で、失敗しても何度でも再チャレンジし試行錯誤して事業立ち上げを目指します。クライアントは、メーカー、ITなど様々な業種があります。同社では、一般的なコンサルタントのようにアドバイスを行うだけでなく、一緒に「伴走」しクライアントと同じチームとして事業立ち上げを目指します。ニーズを探るため現地でインタビューをしたり、クライアントに代わって稟議書作成をするなど、泥臭く動いてクライアントの信用を得ます。【入社～1年後のステップイメージ】 ●採用面接面接官が応募者の強みを掘り起こし、長期目標や成長に向けたロードマップのすり合わせ ●新人研修成長を実現のための考え方・事業創出/成長プロセスについて学び、ロードマップをアップデート ●強みの強化クライアントの案件に携わるにあたり、どのように価値を提供するのか、その中でどう成長するのか仮説を考え、上司・同僚とともに案件を遂行する中で、事業立ち上げに役立つ強みを磨く ●クライアントの期待値越えクライアントの期待値を越え続けることで、自社事業立ち上げに協力してくれる信頼関係を構築。信頼関係構築が見えてきたら、自身の部下を採用する権利を獲得し、事業立ち上げに向けたチーム作りを開始。

転勤無し職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（51~100名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給社宅・家賃補助制度

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正社員

【20代歓迎】有名メーカーのロボット掃除機販売職｜研修充実｜池袋勤務｜フィールド正社員

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 東京都豊島区

家電量販店で某有名メーカー社のロボット掃除機をご案内いただきます。様々な家電メーカーからロボット掃除機が発売されていますが、中でも先駆け的モデルとして有名な商品です。既にお使いのお客様の買い替え相談はもちろんのこと、「これからロボット掃除機を使ってみたい」「検討している」お客様に対しては、デモンストレーションを行ってご案内して頂きます。【具体的には】 ●掃除機コーナーでの商品案内（通常の掃除機含む） ●展示商品のクリンネス ●在庫確認 ●購入商品の配送手続き ●店舗サービスのご案内（ポイントカード、延長保証など） ●別コーナーのご案内（案内先担当へ引継ぎ） ●ご案内実績、販売数、店頭情報などの報告　など【フォロー体制について】一般的な掃除機の知識をベースに、ロボット掃除機についてレクチャーを行います。掃除機などの家事に使う家電は、使用目的が明確です。各メーカーごとの特徴・比較ポイントを覚えながら、最適なご案内ができるスキルと知識を身に着けていただきます。また家電量販店での勤務初日は必ず先輩社員がOJTで同行します。分からないことはなんでも聞いてください。

転勤無し残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（1001~5000名）交通費全額支給資格取得支援制度

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正社員

【20代歓迎】コンサルティング会社の新規営業職｜リログループ｜東京都｜転勤なし

給与: 400万円 ~ 448万円
勤務地: 東京都新宿区

【ビジネスモデルの特許を取得し、高い評価を獲得しているサービス】経済的にも社会的にも非常に注目度が高い「借上社宅のフルアウトソーシング」サービスの新規営業をお任せします。『借上社宅のフルアウトソーシング』とは企業は従業員に対する住まいのサポートとして、一般市場の賃貸物件を従業員の代わりに会社が借りその物件を従業員に安く貸出しています。（借上社宅制度）しかし、この制度は会社が多大な費用を必要とするだけでなく、物件を借りる際の手続きも煩雑であり、非常に手間のかかるものです。リログループはこの企業が抱える住まいに関する問題解決として、これらの一切を一括で請け負う画期的なサービス「転貸型借上げ社宅管理業務フルアウトソーシングサービス」を開発し、サービスとして提供しています。【具体的には】 ■転勤・転居のサポートツール（ワークフロー機能他、物件検索や引越し手配機能等）の提案 ■社宅管理サービスの提案（各個社に合わせます） ●課題の特定 ●解決策の提案まで ■戦略的な営業方法の検討 ※グループメンバーや上長とも相談をしながら進行します。【主なクライアント先】社宅の管理運営を検討されている法人企業の人事部／総務部【身につくスキル・経験】 ●コーポレート部門に対する営業経験 ●営業力 ●ITツールの営業知識・経験 ●企業に対するBPRのコンサルティングスキル

転勤無し従業員人数（301~1000名）年間休日120以上完全週休2日制資格取得支援制度

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正社員

【20代歓迎】コンサルティング企業の自社CRMソフトウェア製品を軸としたソリューション営業職｜東京都

給与: 400万円 ~ 490万円
勤務地: 東京都港区

自社開発のCRMパッケージ製品をはじめとするCRM関連ソフトウェア製品やサービスをもとに、真の顧客情報システムの姿を提案するソリューション営業をお任せいたします。【業務詳細】「顧客体験」が大きな差別化要因となりコールセンターや店舗などのリアルな顧客接点との情報共有（オムニチャネル化）に対応することは今後必須になると予想されています。またSNSやLINEなどの新チャネル、スマートフォンやタブレットなどの新デバイズから得られる顧客情報をどう取り扱うか、顧客の行動が売上を左右する業界は企業命題になりつつあります。上記のような課題を抱える様々な業種業界の顧客に対して、真の顧客情報システムの姿を提案するソリューション営業の仕事となります。受注した際やクライアントのビジネスに成果がでた際の達成感を感じることができるやりがいのある仕事です。【担当するクライアント】利用部門およびIT部門の方、または同社パートナーとして販売してもらう方がクライアントになります。クライアントと対等に渡り合えるために必要な業務知識、およびIT知識は必要不可欠ですし、毎回異なるクライアントの課題を分析し提案するためにはコンサルティング力もつける必要があります。【業務の魅力】 ■コンサルティング営業クライアントに深く入り込み、事業理解やヒアリングを通してクライアントニーズをつかみ、最適なソリューションを提案する。モノウリではなくコンサルティング（課題解決）型の営業です。 ■重要経営課題であるセールス・製品企画プレイヤーとして売上トップラインの拡大を目指していただくことはもちろんのこと、中長期目線で、自社エンジニアと連携して製品企画開発にも携わることができます。自社内にコンサルタントやITエンジニアがおり、日々の営業活動で得るクライアントの声を積極的に製品企画に反映していただきたいと考えております。 ■将来的には全社的営業フロントライン責任者へまずは、自社製品CRM関連ソフトウェア製品の営業を担っていただきますが、将来的にはコンサルティングやBPO等のソリューション営業も管轄していただきたいと考えております。 CRMという領域に特化し、ソリューション構築が出来る力を身に着けていただければ、商材を拡大し、営業フロントラインを全て管轄していただくことも可能です。

転勤無し残業月30時間以内従業員人数（301~1000名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給資格取得支援制度

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【20代歓迎】環境コンサルティング会社の土木設計管理職｜年休125日｜熊本県

給与: 490万円 ~ 560万円
勤務地: 熊本県熊本市東区

土木管理総合試験所（東京証券取引所スタンダード市場上場企業）のグループ会社である同社にて、「土木設計管理職」の募集です。同社は廃棄物処理施設・再生可能エネルギー施設等の計画と、測量から許認可手続きまでをトータルにサポートする建設コンサルタントです。【具体的な仕事内容】社内会議や顧客との会議に参加して要望を把握し、各種許可基準に適合した図面が出来ているかを確認しフィードバックをして頂きます。設計業務担当者の進捗状況やプロジェクト管理。設計チームの指導、育成などもお任せ致します。 ※土木工事や建設工事を行う業者ではなく、「施主と施工会社の橋渡し的」な役割を担う仕事です。【同社のおすすめポイント】 ●売上向上これまでは既存顧客が主流でしたが、近年はWebマーケティングを取り入れ、新規顧客からの問合せも増加中。取引の幅も広がりを見せています。 ●民間領域にて知名度抜群同社に依頼頂く施主は民間企業が99.9％多くの実績を評価されております。 ●継続力抜群 WLB・福利厚生が充実した同社　入社された社員は10年ほど勤務しております。産休育休取得→復帰／有給平均消化率11日

転勤無し U・Iターン歓迎残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎 1日選考会従業員人数（11~50名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給

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正社員

【20代歓迎】経営コンサルティング企業の総合職（直接材・間接材・賃料適正化(削減)アドバイザリー）

給与: 300万円 ~ 2000万円
勤務地: 東京都新宿区

総合経費適正化アドバイザリー、賃料適正化アドバイザリーを中心に最適なソリューションを提供し、企業様の経営体質強化、収益の向上に貢献致します。ご経験スキルを考慮の上、以下いずれかの業務を担当します。【具体的には】 ◆総合経費適正化アドバイザリー：正社員人件費を除く全ての販管費、経費を対象とした総合経費適正化アドバイザリーを行います。 ◆賃料適正化アドバイザリー：不動産賃借料の適正化に向け、企業経営分析・財務分析・不動産金融分析をもとにクライアントへのアドバイザリーを行います。 ◆法人営業：大手法人の経営層に対して、抜本的な全社コスト適正化による年間数億円～数十億円のコスト削減提案を実施するミッションです。コスト削減効果及び同社の持つ実績と優位性につきプレゼンを行い、同社サービスの導入に結び付けます。金融機関をはじめとした提携先からのクライアント紹介 →提案:コスト削減課題を抽出するなど、企業分析を行った上でアドバイザリーサービスを提案 →契約締結、必要資料受領:同社サービス導入決定後、対象費目資料を受領 →調査・分析:賃貸借契約・総勘定元帳・各費目契約書の分析 →賃料適正化アドバイザリー、総合経費適正化アドバイザリー:分析結果をクライアントへ報告し、適正化に向けたアドバイザリーを実施。＜同社で働くメリット＞ ①「事業のおもしろさ・やりがい」同社メインソリューションである「成果報酬型コスト適正化コンサル」はクライアントメリットと同社メリットのベクトルが一致したビジネスであり、真のクライアントファーストが実現できます。 ②「日本経済の中心のビジネス」クライアント数880社（＊）。大手上場企業、大手金融機関がメインクライアントであり、日本経済の中心で働いているダイナミズムを体感できます　＊2024年6月現在 ③「公平公正な人事評価制度」　　活躍した若手の抜擢実績あり

転勤無し職種未経験OK 第二新卒歓迎年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給育児支援制度資格取得支援制度社宅・家賃補助制度

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正社員

【20代歓迎】【レア求人】人材コンサルティング会社の営業職｜法人向け採用担当サポート｜神奈川県

給与: 400万円~
勤務地: 神奈川県横浜市中区

同社は"お客様の人事部”として人材採用サポートを行っている企業です。「転職活動で苦労した経験を活かしたい…人事・人材のお仕事に興味がある」そんなあなたは採用担当サポート職（営業職）できっと活躍できます。【業務内容】法人企業の人材採用支援を行うため、運用型求人広告の作成や広告運用・ヒアリングを実施し採用担当者様のサポートを行います。業務に慣れたら、改善提案を徐々に行っていただきます。 ■未経験でも大丈夫社員はみんな業界未経験からスタート。求職者としての経験があるからこそ、お客様に提案できることが沢山あります。また、新人向け勉強会やOJT研修など体制も整えております。【魅力ポイント】 ●完全反響／テレアポ等一切なし ⇒ご紹介依頼のみ ⇒顧客継続率93％ ⇒オンライン打ち合わせ100％（訪問なし） ●グループ企業経営 ⇒売上高は右肩上がり ⇒Indeedゴールドパートナー ●ライフワークバランスOK ⇒土日祝休み（年休120日以上） ⇒残業少なめ（平均20H程） ⇒頑張りは評価（入社半年で昇給がほとんど）【1日の流れ例】 09:30～朝礼／連絡確認 10:00～既存顧客打合せ(WEB) 12:30～昼休憩 13:30～求人ヒアリングや顧客打合せ 16:00～求人制作や打合せ資料作成 19:00 退社【キャリアステップ例】 3年目：チームリーダー 5年目：マネージャー 7年目：社内独立や役員候補【同社について】同社は2020年設立「IT×人材採用サポート」会社です。求職者と企業とのミスマッチが増える現代。その課題を少しでも解決できるよう、採用サポートを多くの企業様にて行っております。 "お客様の為になること”は積極的に取り組み、自社システム改修や新サービス提供など常に変化を続けています。社員の平均年齢は31歳、男女比は4:6です。社内イベントをみんなで企画するなど雰囲気も良いです。経験を積み、1人立ちできればリモート勤務50％導入も可能。

転勤無し残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（11~50名）年間休日120以上完全週休2日制育児支援制度資格取得支援制度社宅・家賃補助制度

提供元：

正社員

【20代歓迎】成長できる総合コンサルティング会社の組織人事コンサルタント｜レア求人｜北海道

給与: 400万円 ~ 550万円
勤務地: 北海道札幌市中央区

人事制度改革や組織改革を通じて、クライアントの成長発展に貢献する仕事です。【職務内容】中堅・中小企業、病院の人事コンサルティング ●人事制度（等級、評価、報酬制度）の導入、改革コンサル ●組織風土改革、組織活性化コンサル ●経営戦略実行力向上コンサル ●マネジメント研修講師　など【コンサルティングスタイル】 ●2名～3名のチームでコンサルティングを行います。 ●コンサルティング内容によりますが、顧客と月2～3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。【キャリアプラン】 ●入社後すぐに2～5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。 ●早い方で1年、標準的には2～3年ほどで一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。【会社の雰囲気】若いうちから色んな事を任せてもらえる点があり、役員の距離も近いので自身の希望をくみ取ってくれます。成長意欲がある方には、ピッタリな環境です。また、忙しい中でも従業員やその家族を大事にする文化もあります。具体的にはクリスマスの時期には家族も招待したクリスマスパーティーを毎年開催しています。会社として従業員の頑張りを労ってくれます。転勤を伴う異動は、本人の意思に沿わない形では行いません。ご自身のライフプランに合わせて働くことができます。【同社の強み】 ●独自ノウハウを活かして高品質のコンサルティングを提供！企業成長の促進につながる人事制度構築、チームパフォーマンスを向上させるマネジメント手法など、同社独自のノウハウを活かしたコンサルティングが顧客から好評を得ています。 ●それぞれの顧客に適した人事制度を導入！インストール型ではなく、経営者の考えや経営戦略に応じたリーディング型のコンサルティングで、顧客に適した人事制度を導入しています。 ●人事制度導入からシステムによる運用支援までトータルサポート！すでに300社以上が導入した人事評価クラウドシステム“人事評価Navigator”を提供しており、人事評価制度の導入からクラウドでの運用支援まで、一気通貫した支援ができます。

転勤無しフレックス勤務残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（101~300名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給育児支援制度

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正社員

【20代歓迎】M&Aコンサルティング企業の営業推進｜東京都｜転勤なし

給与: 300万円 ~ 420万円
勤務地: 東京都渋谷区

同社の営業事務職として、顧客のプロフィールシート（企業概要書）を始めとした各種資料の作成業務をお任せします。

転勤無し残業月30時間以内ベンチャー企業従業員人数（51~100名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給

提供元：

正社員

【20代歓迎】ITコンサルティング企業のITコンサルタント｜東京都

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 東京都品川区

SAP社のERPソフトウェアパッケージを導入・支援するコンサルティング事業を展開する同社にて、 SAPの人事システムの導入するITコンサル職となります。 SAP社の基幹業務システムを中心にシステム導入を行いながら、様々な企業様の経営課題（ヒト、モノ、カネ、情報活用）を解決していただきます。【具体的には】入社後はプログラミング研修を学んでいただき、 SAPシステムの機能について勉強していただきます。その後、システムエンジニアとして、様々な企業様のプロジェクトに参画していただきます。 SAP クラウド型タレントマネジメントシステム（Successfactors）における導入支援業務を行います。商談形成の初期段階から携わって頂き、導入/納品、納品後のサポートまでを一貫して担当します。システム導入のプリセールス～納品までのコンサルティング業務及び、導入後の改善提案～サポート業務まで幅広くご担当頂く事が出来ます。 ※チームでのアサインです。 ※担当頂くフェーズやモジュールはご希望を最大限考慮します。 ●顧客情報業界：食品・小売・製造業界など規模：年商数百億円～数兆円の中堅・大手企業案件の取得方法：エンドユーザ、大手SIからのリピート ※2002年創業当初から、SAP事業古くから展開しており、業界内で有名で、実績を見て声をかけていただいております。 ●教育制度先輩が1名必ずつき業務をサポートします！社員が講師となって社内勉強会やノウハウDBを活用しての情報共有等、教育にも力を入れております。また、SAP社のオフィシャルオンライン学習Learning-HUBを導入しております。自社の開発環境もあり自由に使用可能です。

転勤無しフレックス勤務職種未経験OK ベンチャー企業女性管理職登用実績あり従業員人数（51~100名）年間休日120以上完全週休2日制育児支援制度介護支援制度

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正社員

【20代歓迎】流通経験者採用｜ITコンサルティング企業のITエンジニア｜研修充実｜年休126日

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 東京都新宿区

同社のITエンジニアとして業務にあたっていただきます。【流通業界経験×ITスキルで一歩先の市場価値を】 ITエンジニアとしては全くの未経験入社を想定していますので、ITの知識や経験は不要です。同社なら流通業界経験を大いに活かしつつ、ITエンジニアとして一歩先の活躍ができます。流通業界営業職から転身をした社員からは「業界特有の慣習・知識・課題感を知っているからこそ顧客へ共感でき、適切な提案ができる」「ITスキルだけでなく前職経験が強い武器となり、予想以上に自身の市場価値を高める結果となった」との声が聞かれます。【4か月640時間の新人研修】 IT専門スキルは、入社後4か月間640時間の集中研修で習得いただけます。事業部配属後もシステムインテグレーション事業に特化した知識学習や、プロジェクト推進に関わる実践的な研修を実施。【具合的な業務内容】大手企業のシステム開発を受諾開発するSI事業部におけるプロジェクトのうち、流通系業界顧客のシステム開発（要件定義～設計～開発～品質保証）を担当するチームへジョインしていただきます。担当する業務領域は入社後の適性や成長に応じて決定します。【求める成果】流通関連の知識や経験（商流に関わる知識や業界慣習など）を活かし、プロジェクトのコアメンバーとしてご活躍頂きます。システム開発に関わる知識やスキルは入社後にレクチャーしますのでご安心ください。【求める行動】新たな知識の主体的な習得、チームメンバーへの積極的な関与（上長への質問、同僚の支援）、担当するタスクを成し遂げるための工夫と実行。【チームでの取り組みを重視しています】同社は「チームで活動すること」に、とことんこだわっています。日々の課題を互いに共有し一緒に乗り越えていく、小さな意見にも耳を傾け積極的に採用していくなどし、切磋琢磨する組織風土です。社内交流も盛んで、BBQやフットサル、富士登山や女子会など、各々の趣向に応じて楽しく交流しています。【魅力】 ●オフィスは各所からアクセスしやすい高田馬場～西早稲田エリアに立地しています。プロジェクトや時期に応じて、リモートワークも取り入れています。 ●研修後のプロジェクト配属後も、同じく未経験から経験を積み活躍する先輩が丁寧にフォロー。知識を習得しながら着実に成長していくことができます。

転勤無し残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（101~300名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給育児支援制度介護支援制度

提供元：

正社員

【20代歓迎】グローバルDX事業を行う企業の経理職｜年間休日数120日｜英語活かせる｜東京都

給与: 500万円 ~ 1200万円
勤務地: 東京都品川区

ブランド企業のDXをパートナーシップを組みサポートしているDXベンダーカンパニーの同社にて、経理職をお任せいたします。【具体的には】 ●経理業務（仕訳入力、売掛金・買掛金管理、関係会社間取引管理等） ●監査法人対応、上場審査対応 ●内部統制構築 ●その他上記に付随する業務 ※具体的な業務内容はご経歴を考慮して決めさせていただきます。【海外出張について】業務内容により海外出張の可能性があります。【入社後について】最初は日本本社の経理業務について学んでもらい、いずれ海外子会社の経理業務についてもチャレンジしていただきます。

転勤無し海外勤務あり残業月30時間以内英語を使う仕事従業員人数（51~100名）年間休日120以上完全週休2日制テレワーク相談可

提供元：

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正社員

【20代歓迎】【人との繋がりを大事にする】ITソリューション企業のSES営業職｜年間休日125日｜転勤無し

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 東京都港区

自社エンジニアの配属先プロジェクトにおける営業職を募集いたします。【具体的には】 ●顧客の開拓 ●アポイント取得 ●人材要件や仕事内容等のヒアリング ●ヒアリング内容をもとに雇用エンジニアの選定、紹介 ●顧客、エンジニアと面談 ●エンジニアのメンタル面のフォロー ●エンジニアとの定期面談 ●全社懇親会の運営サポート(毎月月末金曜日) ●既存顧客の掘り起こしなど案件の獲得方法は、テレアポ・メールで行います。平均20～30件に1件のアポイントにつながっており獲得率が高いのが特徴です。月にエンジニアを10名採用し、10名の配属先プロジェクトを探しながら、既存社員のステップアップ先のプロジェクトを開拓していただきます。エンジニア社員のフォローについては、一緒に現場に行ったり、電話や対面でのフォローを行っていきます。定期面談、毎月月末金曜日に開催している全社懇親会運営のサポートも行っていただきます。【営業手法】新規、既存企業と中長期的にお付き合いができる営業活動になります。新規開拓の際には、テレアポのリストもお渡ししますので、営業活動に専念できる環境が整っています。既存クライアントに対しては、振興営業を行っていただきます。自社のエンジニアという点は、同社の魅力であり営業として誇れる部分です。 ※月3～5件のプロジェクトアサインが目標です。【主な顧客】主な顧客はITインフラのプロジェクトに携わるシステムエンジニア会社です。モノ売り営業ではなく、自社エンジニアのステップアップができる案件や、同社にとって有利な契約内容になるよう条件交渉をお任せします。【入社後の流れ】入社後、OJTや研修などを通じて、業界等について学んでいただきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。未経験でも営業を頑張りたい、人材業界にチャレンジしたいなど、チャレンジ精神のある方からのご応募をお待ちしています。【働く環境】若手が中心で、バックグラウンドはさまざま。職種に関わらず、和気あいあいと仲の良さが同社の魅力です。アットホームな中にベンチャーらしいチャレンジ精神をもったメンバーが多く在籍しています。今までの経歴よりも、頑張る気持ち・企業と共に成長するやる気を大事にする風土です。

転勤無し残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎ベンチャー企業 3年以上連続成長企業中途入社5割以上従業員人数（101~300名）年間休日120以上完全週休2日制

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正社員

【20代歓迎】【未経験応募可】経営コンサルティング企業の一般職（営業事務・一般事務）

給与: 300万円 ~ 350万円
勤務地: 東京都新宿区

営業職のサポート業務全般をご担当いただきます。1人あたり、1～2人の営業担当のフォローをしております。【具体的には】・営業アシスタント業務（提案書作成のサポート、出張手配などのスケジュール管理）・データ集計業務（売上データ、顧客データ等のＰＣ入力）・庶務業務（来客対応、電話対応、郵送物手配等） ■身につくスキル・経験コンプライアンス遵守の環境下で、資料作成や営業担当者のサポートを通じて、正確な営業事務能力が身につきます。 ■期待される役割同社業績向上に寄与するような営業サポートや顧客満足度や同社信頼度を高められるような来客対応、電話対応を期待しています。 ■入社後について上司及び先輩社員のOJTを中心にきめ細かくフォロー致しますので、安心してご入社下さい。チームプレーが基本の会社であるため、一人で仕事を抱え込むのではなく、周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。

転勤無し残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（~10名）従業員人数（11~50名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給育児支援制度

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正社員

【20代歓迎】成長できる総合コンサルティング会社の戦略コンサルタント｜レア求人｜北海道

給与: 400万円 ~ 550万円
勤務地: 北海道札幌市中央区

顧客の戦略策定、意思決定の支援、戦略の実行支援を通じて、社会課題を解決する仕事です。【職務内容】 ●厚生労働省の政策推進支援、調査分析 ●都道府県および市町村の政策推進支援、調査分析 ●病院、介護施設の戦略策定、経営改善、再生・M&A ●医療関連企業の戦略策定 ●ファンド投資に伴う病院、介護施設へのハンズオン【コンサルティングスタイル】 ●2名～3名のチームでコンサルティングを行います。 ●コンサルティング内容によりますが、顧客と月2～3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。【キャリアプラン】 ●入社後すぐに2～5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。 ●早い方で1年、標準的には2～3年ほどで一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。【会社の雰囲気】若いうちから色んな事を任せてもらえる点があり、役員の距離も近いので自身の希望をくみ取ってくれます。成長意欲がある方には、ピッタリな環境です。また、忙しい中でも従業員やその家族を大事にする文化もあります。具体的にはクリスマスの時期には家族も招待したクリスマスパーティーを毎年開催しています。会社として従業員の頑張りを労ってくれます。転勤を伴う異動は、本人の意思に沿わない形では行いません。ご自身のライフプランに合わせて働くことができます。【同社の強み】 ●独自ノウハウを活かして高品質のコンサルティングを提供！企業成長の促進につながる人事制度構築、チームパフォーマンスを向上させるマネジメント手法など、同社独自のノウハウを活かしたコンサルティングが顧客から好評を得ています。 ●それぞれの顧客に適した人事制度を導入！インストール型ではなく、経営者の考えや経営戦略に応じたリーディング型のコンサルティングで、顧客に適した人事制度を導入しています。 ●人事制度導入からシステムによる運用支援までトータルサポート！すでに300社以上が導入した人事評価クラウドシステム“人事評価Navigator”を提供しており、人事評価制度の導入からクラウドでの運用支援まで、一気通貫した支援ができます。

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正社員

【20代歓迎】DCXコンサルティングファームのDCXコンサルタント｜幹部候補採用｜第二新卒OK｜東京

給与: 300万円 ~ 500万円
勤務地: 東京都港区

大手日系企業のデジタル顧客接点を起点とした中長期戦略や業界の変革に係るプロジェクトに参画いただきます。【具体的には】 ■大手日系企業のSNSアカウント新規開設・運用支援 ●業務内容：認知拡大を目的に運用するSNSアカウントのご提案 ●CL大手広告代理店、大手メーカー ●業務の具体例 ●ターゲット整理 ●運用ガイドライン・ロードマップの策定 ●投稿計画・投稿案・クリエイティブ作成のディレクション ●キャンペーン企画の作成 ●運用ディレクション ●投稿実績のレポーティング ●ネクストアクション策定 ■インサイドセールスによる顧客接点創出 ●業務内容：営業資料の作成 ●CL：大手金融機関 ●業務の具体例　営業資料の内容検討　　→ストーリーの大枠検討　情報リサーチ、ストーリーライン作成　　→執筆テーマの総論、トピック調査　　→企業事例の調査　営業資料作成 ■グローバルBtoBメーカーにおけるWebサイトリニューアル支援 ●業務内容：Webマーケティング戦略の策定・リニューアルプロジェクトの推進管理 ●CL：グローバルBtoBメーカー ●業務の具体例　Webサイトリニューアルの目的定義＆KPIへの落とし込み　Webアクセスログ解析の体制検討＆運用設計　プロジェクト推進会議体の設計　ステアリングコミッティ会議へのプロジェクト方針案の上申対応 ■エンターテイメント事業におけるマーケティング戦略検討支援 ●業務内容：会員制度・特典施策の設計 ●CL：エンターテイメント事業者 ●業務の具体例　会員制度／特典施策を通じて実現すべきマーケティング成果の定義　会員制度／特典施策にかかる他社事例のリサーチ　会員制度／特典施策の素案作成＆クライアント関係者との討議ファシリテーション　クライアント内役員報告会議の資料作成／報告対応【主なクライアント】 ■国内大手企業（経営企画、事業企画などの部門）【お仕事の特徴・やりがい】 ●裁量権が大きい ●チャレンジングなキャリアが積める ●早期からの顧客折衝経験も積める

転勤無し職種未経験OK 英語を使う仕事第二新卒歓迎従業員人数（~10名）年間休日120以上社宅・家賃補助制度

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正社員

【20代歓迎】電力コスト削減のコンサルティング営業｜渋谷区に拠点拡大予定｜事業拡大中

給与: 338万円 ~ 500万円
勤務地: 東京都品川区

【仕事内容】 ●法人経営者様を中心に割安な電気調達によるコスト削減提案。 ●電力の使用状況のヒアリングから、電力会社への申請代行。 ●電力取次による調達先変更から電力コスト削減。【仕事の特長】 ●エネルギーや環境問題、コストに対する問題意識が高い時代だからこそ、伝わりやすい商材・サービスです。お客様にとってもメリットが大きく、質の高いコンサルを行えます。【キャリア】 ●3～6か月単位でインサイドセールスまたはフィールドセールス、もしくは両方行うマルチプレイヤーへのステップアップを目指して頂きます。 ●チーム制という営業スタイルの為、じっくりと経験を積むことが出来ます。【会社・仕事の魅力】 ●コンサルティングを通じ、お客様の省エネ・創エネ推進のお手伝いができます。 ●わかりやすい評価制度があり、自分の頑張り次第で年齢や経験に関係なくキャリアアップが可能です（年4回の昇給制度）

転勤無し残業月30時間以内職種未経験OK WEB完結選考 1日選考会 20代の管理職登用実績あり従業員人数（11~50名）年間休日120以上完全週休2日制育児支援制度

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正社員

【20代歓迎】大手SIer案件のITサポート職｜賞与あり｜年休125日

給与: 258万円 ~ 450万円
勤務地: 東京都新宿区

クライアントのPJに入り込み、PMOのサポートとしてご活躍いただきます。 5・6年前にスタ―トした、社内でも年齢層の若いチーム（20代中心）にて就業していただきます。社員の活躍もあり順調に拡大、現在では30名近くの社員がPMOアシスタント職に従事しています。システム開発PJにて、各チームがスムーズに業務を進め、期限内に⽬標を達成できるよう、議事録作成、その他資料作成や進捗・課題管理といった業務を担当し、PM・PMO・その他メンバーをサポートしていく存在です。【働き方】 PM/PMOをサポートしていくため、基本的には顧客先常駐となります。（顧客指⽰によりテレワークの場合もあります。）【プロジェクト】例：大手金融機関システム更改等 ※大型案件、長期案件多数。大手SIerがメインクライアントになるため、社会貢献性の高い案件で業務を行うことができます。【主な業務内容】 ●議事録作成長時間の会議に参加し議事録作成いただきます。日によっては1日2、3件の会議議事録を作成することもあります。 ●キッティング ●進捗管理／工程管理 ●ベンダー・サプライヤー管理 ●設計書レビュー ●成果物の体裁チェック　など先輩たちがサポートしていきますので、未経験の方もご安心ください。【キャリアアップ】 IT業界未経験から『PSOアシスタント』としてスタートした場合、ご自身の適性や将来像に合わせて、キャリアパスを描くことが可能です。もちろんキャリアアップと共に資格などを取得していき、給与UPにも繋げることができます。（例1）サポート力や提案力を活かして、更なる業務支援に貢献していきたい『PSOアシスタント』→『PSO』→『業務支援メンバー（プロセス改善/秘書）』（例2）PSOアシスタントとしての経験を活かし、より専門的知識をもってPJのサポートをしていきたい『PSOアシスタント』→『PSO』→『PMOアシスタント』→『PMO』（例3）ITの知見をより深め、技術面でもPJに貢献できる人材になりたい『PSOアシスタント』→『PSO』→『SE』→『PMO』

転勤無し残業月30時間以内職種未経験OK 従業員人数（51~100名）年間休日120以上交通費全額支給資格取得支援制度テレワーク相談可

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正社員

【20代歓迎】大規模案件のサーバ―エンジニア職｜上流工程やクラウドにも挑戦可｜転勤なし｜賞与あり｜第二新卒OK

給与: 350万円~
勤務地: 東京都新宿区

サーバーエンジニアとして各フェーズでご自身の強みを活かし業務を行っていただきます。【主な業務内容】 ●要件定義 ●調査／分析 ●基本設計（機能要件・非機能要件） ●詳細設計 ●検証【参画プロジェクトについて】主なクライアントは大手SIerとなります。インフラ領域に特化した大手SIerとお付き合いしていることもあり、金融、通信、公共、流通といった社会貢献性の高いプロジェクトが多数ございます。【プロジェクト例】官公庁クラウドシステム構築プロジェクト／金融系基盤構築プロジェクト／金融系クラウド活用改善提案等 ●オンプレだけでなくクラウド系のプロジェクトも急増 ●インフラエンジニアとして様々なプロジェクトを経験し、若手からのスキルアップが可能。また、インフラ経験があれば3年でスペシャリストを目指すこともできます。【仕事の魅力】 ●入社後はまず先輩社員のいるPJに合流することがほとんどです。そのため、OJT形式で若いうちから上流工程（要件定義・基本設計）にチャレンジ可能です。 ●3年でクラウドエンジニアとしての独り立ちも（未経験からAWSスペシャリストへ）社内には上位資格（プロフェッショナル）保有エンジニアが在籍しているので、知識豊富なエンジニアの下でスキルを磨くことができます。AWSでステップアップしたい人歓迎しています。 ●大手SIerのお客様と近い距離でお仕事を進めますので、日々レベルの高い知識を吸収できる環境です。 ●1年以上続くプロジェクトがほとんどですので、経験が浅いエンジニアでも着実にスキルアップしていくことが可能です。 ●自社社員＋ビジネスパートナー社員とチーム単位で活動しますので、マネジメント能力を習得することができます。【エンジニア一人一人の成長を支援】 ●仕事での実績や頑張りはどんどん評価され、昇給にも繋がります。 ●社員のためのフォロー体制も充実。豊富な面談制度で社員の悩みや要望にいつでも耳を傾けます。 ●プロジェクトへの参画で身に着けたマネジメント能力を活かし、将来的にPL→PMなどのマネジメント職へチャレンジすることも可能です。 ●資格取得支援制度が自慢。合否にかかわらず取得推奨資格の受験料補助、かつ合格時の報奨金支給で、社員のスキルアップを後押ししています。

転勤無し残業月30時間以内従業員人数（51~100名）年間休日120以上交通費全額支給

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正社員

【20代歓迎】【業界未経験者歓迎】日本最大手_MVNO支援企業｜ビジネスプランナー”企画職”｜土日祝休み｜転勤ナシ

給与: 400万円 ~ 550万円
勤務地: 東京都豊島区

「商品・施策設計」「データ分析」「営業サポート」のいずれかの業務をお任せします。【具体的には】 ■商品・施策設計大手通信キャリアがリリースする新商品や新プラン、施策等をMVNO事業者に展開するための業務です。 ●各種資料の作成業務 ●プラン変更に伴うシステム調整依頼（社内連絡） ■データ分析マーケティング・リサーチに役立てるためデータ分析を行います。営業部門からの依頼を受けてデータ分析を行なうなど、関連部署との連携が多い業務です。 ●Wi-Fiサービスの利用者データを分析（契約数や解約数の推移） ●ユーザーの行動分析 ●販促企画の効果の分析・検証 ■営業サポート ●既存の取引先に対するフォロー ●書類回収 ●情報収集 ●契約書の不備チェック【安心のサポート体制】入社後、研修やOJTなどを行い、実践的な知識とスキルを身につけていただきます。ゆくゆくは企画立案からリリースまでのプロジェクトマネージメントをお任せします。

転勤無し残業月30時間以内職種未経験OK 従業員人数（51~100名）年間休日120以上完全週休2日制育児支援制度介護支援制度

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