面接あり コンサルティングファーム・シンクタンク・マーケティングの求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 事業再生・事業承継・M&Aのコンサルティングがメインとなります。経験を積んでいくことで、組織再生・国際税務などのアドバイザリー、事業承継ファンドの運営も行っていきます。 複雑で多様化している法務・税務・会計に対して、NEXならではの哲学とノウハウで企業の課題解決を目指しております。 ■資本政策の立案・実行サポート ■財務デューデリジェンス業務 ■資産税関連業務 ■税務申告書の作成　 などグループに税理士法人があるからこその業務も行っております。 【配属先情報】 ■大阪事務所　 総員8名 (会計士4名、税理士1名、スタッフ3名　20代～40代) 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 トヨタグループの中で自動車の市場予測を担当する同社で、人事担当をメインにお任せします。 将来の幹部候補（室長）になります。 【具体的には】 ■人事制度に関する規程の作成と修正 ■人事考課に関する事務作業 ■各種社内規程の管理業務 ※決算書を読むことができれば対応可能な範囲です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

■同ホールディングス会社である株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン（略称：H&G）での雇用となります。 【ミッション】 経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き、解決策として、研修や評価制度づくりを長期的にご支援します。 【具体的には】 最も重要な役割は、お客様への徹底したヒアリングです。店長が育たないと言っていても、原因が育成ではなく評価制度であることもよくあります。どこまでしっかりヒアリングできるかが一番のおもしろさであり難しさなので、ロープレを重ね、あらゆる先輩のやり方を吸収しながら、自分なりの型を見出していきます。 【提案するサービス例】 ・サブスク型研修サービス ・自社講師によるインハウストレーニング ・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド） ・人事評価制度の構築コンサルティング ・教育制度の構築支援 ・従業員満足度調査 ・業務改善のコンサルティング 【営業の特徴】 商品単位での縦割りは「モノ売り」の営業に繋がると考え、当社では一人の営業担当が、お客様の課題に合わせてすべてのサービスを提案するスタイルを取っています。自社の講師やコンサルタントとも協力しながら、ベストな提案を模索していきます。 【募集会社について】 H&Gは、マクドナルド、ユニクロの教育責任者を歴任した有本（グローイング・アカデミー学長）が、ノウハウを比較、融合、発展させ、独自の人財育成システムとして開発した「グローイング・アカデミー」を起源として、人財育成の力でサービス業の未来を変えるため、2012年4月に設立したHRのプラットフォーマーです。 私たちH&Gは経営理念として「Change People, Change Future！～人が変われば、未来が変わる！～」をかかげ、働く人々の成長を通してお客様の売上・利益拡大を図り、世界のサービス業の未来を変えます。 その実現に向け、加速的変化を遂げる時代に即したヒューマンソリューションを提供し、お客様を成功に導きます。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 公共土木施設等の設計(建設コンサルタント)分野の中でも道路・河川・農業土木の3分野を得意としています。提案段階から参加するなど、まずは得意なスキルや経験を活かしてください！ 最終的には提案～プロジェクトの管理までトータルで担える人材への成長を期待します！ 【業務例】 ■目的に応じた設計提案 ■発注者との打ち合わせ・合意形成 ■現場確認 ■設計業務 ■住民説明会の立会い …等、設計に留まらない幅広い業務があります。 【配属先】＜男女共に活躍中＞ ◎20～30代：11名 ◎40～50代：19名 ◎60代以上：数名 幅広い年代のスタッフが活躍中！ 『配属先は現在12名体制』人が温かい働きやすい職場です◎ 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 公共土木施設等の設計(建設コンサルタント)分野の中でも道路・河川・農業土木の3分野を得意としています。ご経験に合わせて先輩のアシスタントとして業務の一部を担当します。チームで業務に取り組んでいるため、分からないことは先輩方から聞きながら業務を進めていくことができます。 【業務例】 ■目的に応じた設計提案 ■発注者との打ち合わせ・合意形成 ■現場確認 ■設計業務 ■住民説明会の立会い …等、設計に留まらない幅広い業務があります。 【配属先】＜男女共に活躍中＞ ◎20～30代：11名 ◎40～50代：19名 ◎60代以上：数名 幅広い年代のスタッフが活躍中！ 『配属先は現在12名体制』人が温かい働きやすい職場です◎ 事業内容・業種 コンサルティングファーム

■フォレンジックとは？ フォレンジックという言葉をご存知でしょうか？ もともとは、犯罪捜査における鑑識から、証拠保全を目的としたデジタルデータの収集・分析に意味が転じた言葉ですが、近時の不正・不祥事の増大を受けて、不正調査全般及びその周辺に意味する範囲が広がってきています。不幸にして不正・不祥事が発覚してしまった企業は、失墜した信用を回復するため、様々な障害を乗り越えねばなりません。不正調査によって実態を解明し、再発防止策を策定・実行する。顧客、取引先、投資家等のステークホルダーの理解を得るために、適切なタイミングで適切な内容の情報発信をするとともに、監督官庁や監査人と調整・連携して事態の収拾を図る。並行して実行者の処分や損害賠償等の法的対応を検討することも必要となります。 経営者・企業担当者は、これらが短期間につぎつぎと継起する困難に対峙しなければなりません。それをサポートするのが、われわれの役割になります。単に調査で不正を暴くことではなく、信頼を回復するまで、危機に陥った企業に伴走し続けることこそが、われわれのミッションです。危機のありようは事案ごとに異なり、われわれがサポートする内容や難易度もその度に変わります。 フォレンジックは、不正・不祥事の実態解明を起点に、それを乗り越えるための危機対応への広がりを見せているのです。 ■コンサルタントのキャリアとの関係 広義の危機対応といって差し支えないフォレンジックサービスは、コンサルタントの新たなキャリアを切り開く可能性を秘めています。 不正・不祥事の発覚直後は、極めて混乱した状態に陥ります。殺到する顧客・取引先のクレーム、縦割りになった関係省庁それぞれからの指導、揚げ足をとりに来るマスコミ、不安を募らせる従業員、迫りくる開示書類の提出期限・・・。問題が同時多発する無秩序な状態で必要となるのは、先を見据えた客観的な立場から、タスクを切り分け、優先順位をつけてスケジュールに落とし込み、解決への道筋をつけることです。危機対応では、一定の専門知識は必要ですが、事案ごとの個別性が非常に高く、アドバイザーにとっても未経験の事象に直面することがしばしばです。過去の経験が単純に適用できない場合が多いため、むしろ、短い時間、少ない情報で状況を把握できる能力、論理的思考でものごとを整理できる能力、そして厳しい状況に耐えうる胆力などのメタ能力が問われることになります。そういった能力は、クライアントの厳しい要求に応えてきたコンサルティング業務でこそ培われる場合が多いと感じています。 また、危機対応にはオペレーショナルな側面もあります。例えば、データ改ざんを伴う商品出荷や貸し付けなどのケースでは、数百、数千の顧客・取引先に対して極めて短期間で事実関係を確認しなければならない場合があります。そのような場合には、大人数のチームを組んだうえで、手戻りのない質問設計、漏れのない回答回収、例外事項への対応手順などのプロトコルを短期間で設定し、チーム全体が迷いなく整合的に動けるように運営していく必要があります。あるいは、再発防止策を効果的に実施するため、不正・不祥事の発生原因とそれぞれに対応する対応策を洗い出した上で、波及効果とコスト・リソースを両睨みして対応策を選択し、実施のタイミングを含めて全体設計を行うことが求められます。このように、危機対応には、業務改善やオペレーション設計・運営に長けたコンサルタントの経験が直接的に生きる場面が多く存在します。 不正・不祥事は、一歩間違えると企業の存亡にかかわります。対策本部はCXOクラスが陣頭指揮をとることが通常で、経営課題が一気に噴出する舞台でもあります。不正・不祥事対応、危機対応は、トップマネジメントと切り結ぶことで、より高次の、広い視野をもったコンサルタントに成長する機会を提供する場ということができます。 デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーのフォレンジック&クライシスマネジメントサービスでは、そのような挑戦意欲に満ちたコンサルタントの方をお待ちしています。 ■DTFAのフォレンジック&クライシスマネジメントの業務紹介サイト https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/risk/topics/center-for-crisis-management.html 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【入社直後の業務内容】 ■M&Aインサイドセールス M&Aを一人で実行支援できるプロフェッショナルを目指すため、会社の譲渡を検討するオーナーを探す仕事から始めます。自らお客様をお探しする中で、徐々に先輩と同行して契約を獲得することを目指していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■業種毎に見込み客リストを作成 ■会社の譲渡ニーズの探索活動（電話を中心に、メールやDMを活用） ■会社の譲渡ニーズをキャッチアップし、M&Aアドバイザーへトスアップ（同行、またはリモートで商談に参加） 上記の経験を積まれた上で、以下の業務について順を追って先輩と実施していただきます。 ■M&Aに関する一連の業務 中小企業の経営者向けの事業承継支援・M&Aアドバイザリー・仲介業務。 中小企業のオーナー経営者から直接「事業承継」の相談を受け、その企業に適した事業承継のための提案を行います。 M&A戦略を含めたさまざまな選択肢を提案。譲渡希望の経営者に対しては、譲渡先の発掘からクロージングまでを全面的に支援します。 【具体的には】 事業承継や企業成長に悩む企業経営者・オーナーの経営相談にのり、様々な課題解決策を共に議論する中で、選択肢として必要とする方に対してM＆Aを提案。その目的を実現するところまで経営者・オーナーに寄り添って支援していただきます。 【当社の業務特徴】 ■単なるM&Aの成約ではなく、あくまでM＆A対象企業の存続・発展を目的とした「M&Aの成功」を推進していること ■未経験者は順を追って先輩と帯同し、M＆A（譲渡）希望者の発掘から、M＆Aの実行・クロージングまでを担当することができること ■経営コンサルティング会社を前身としてバイアウトした会社であり、中堅中小企業における経営ノウハウを有していること 【ポジションの特徴】 未経験からM&Aアドバイザーを目指すことができます。 M&A業界では未経験入社の教育に関してはOJTが一般的です。そして、連続したプロセスではなく断片的に経験していくことが多い状況です。そのため、順を追ってM&Aのプロセスを理解できる会社が少なく、M&A業界では大量採用、大量離職を繰り返している現実があります。これに対し、本ポジションは、M&Aの最初のプロセスから着実に経験を積んで頂きます。順を追って徐々に出来ることを増やして業界で通用する人材にレベルアップしていただくための環境があります。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 ■同社の基幹システムNetSuiteについて ・社内業務全般の理解、部門間のシステム連携強化、システムの運用メカニズムの把握。 ・社員から要望や依頼について、ヒアリング～レポートまでを単独で実施。 ■IT戦略・システム企画の推進 ベンダー調整、発注、テスト、システム導入運用までの一連業務 ■ネットワーク関連 セキュリティ強化のための企画提案から運用保守 事業内容・業種 コンサルティングファーム

■募集背景 2022年12月22日に東京証券取引所スタンダード市場に新規上場。 上場後1年を経て、海外展開を含め大きな成長期を迎えている当社の経理マネージャー候補を募集いたします。 本ポジションでは、単体・連結決算業務に加え、海外子会社（米国・タイ・中国）に対する会計支援の機会も多く、 各拠点長や現地会計事務所とのやり取りを通じて経営視点をもった業務に取り組むことができます。 ■業務内容 ・本社の単体・連結決算業務 ・海外子会社会計支援業務 ・開示書類作成業務 ・監査法人対応 ■キャリアパス ・ご入社直後はメンバー職からスタートですが、ゆくゆくは経理グループのマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 ・社員の「やりたい」を重んじる社風です。 経理グループが属するコーポレート本部には、管理会計や内部統制、経営企画など複数の機能があります。 将来的にこれらの領域にキャリアを広げていただくことも可能です。 様々な業務に従事しながら、自分に何が向いているのか、何をやりたいのかを考えながらキャリアを構築していきたいという方も、 当社であれば自分次第で叶えることができます。 ■労働環境 当社には公認会計士、中小企業診断士、元上場企業の経理責任者など、様々な経験を積んだプロフェッショナルが在籍しています。 経営陣との距離も近く、またコーチングを事業としているため社員同士のコミュニケーションも良好です。 そんな仲間たちとの協働を通じて幅広く経理業務の経験を積みながら、会計・税務のプロフェッショナルへと成長する機会を活かしていただきたいと思っています。 経理業務を中心として、中長期的に経営の中枢を担いたい方、ぜひご応募ください。 事業内容・業種 コンサルティング・シンクタンク＞組織・人事コンサルティング

■募集背景 2022年12月22日に東京証券取引所スタンダード市場に新規上場。 上場後1年を経て、海外展開を含め大きな成長期を迎えている当社の経理マネージャー候補を募集いたします。 本ポジションでは、単体・連結決算業務に加え、海外子会社（米国・タイ・中国）に対する会計支援の機会も多く、 各拠点長や現地会計事務所とのやり取りを通じて経営視点をもった業務に取り組むことができます。 ■業務内容 ・本社の単体・連結決算業務 ・海外子会社会計支援業務 ・開示書類作成業務 ・監査法人対応 ■キャリアパス ・ご入社直後はメンバー職からスタートですが、ゆくゆくは経理グループのマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 ・社員の「やりたい」を重んじる社風です。 経理グループが属するコーポレート本部には、管理会計や内部統制、経営企画など複数の機能があります。 将来的にこれらの領域にキャリアを広げていただくことも可能です。 様々な業務に従事しながら、自分に何が向いているのか、何をやりたいのかを考えながらキャリアを構築していきたいという方も、 当社であれば自分次第で叶えることができます。 ■労働環境 当社には公認会計士、中小企業診断士、元上場企業の経理責任者など、様々な経験を積んだプロフェッショナルが在籍しています。 経営陣との距離も近く、またコーチングを事業としているため社員同士のコミュニケーションも良好です。 そんな仲間たちとの協働を通じて幅広く経理業務の経験を積みながら、会計・税務のプロフェッショナルへと成長する機会を活かしていただきたいと思っています。 経理業務を中心として、中長期的に経営の中枢を担いたい方、ぜひご応募ください。 事業内容・業種 コンサルティングファーム