IPOをめざすベンチャー企業 求人媒体の代理店の求人情報・お仕事一覧

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■事務 ●契約後のお客様サポート業務 （契約書のデータ入力や成立フォロー、既に契約しているお客様からの問い合わせ対応等） ●解約が起きないようフォロー及び解約理由分析 ●お客様からの質問内容の分析を行い、営業担当にフィードバック ●顧客データの管理・マニュアルの整備 など 　※データ入力がメイン業務 ■保険契約後のお客様サポート ●契約後のお客様サポート業務 （契約内容の確認のお電話対応等） ●解約が起きないようフォロー及び解約理由分析 ●お客様からの質問内容の分析を行い、営業担当にフィードバック ●顧客データの管理・マニュアルの整備 など ※お電話でのご契約内容確認がメイン業務 【配属部門】 ●保全職 完全分業制の中で主に「保全」を担う部署です。 同社でご契約を頂いたお客様のサポートを行います。 契約内容の確認や給付請求の受付など、契約後、お客様との主な接点となり、お客様の声を集める重要な機能を担っています。

今回募集するのはコンサルティング営業職です。 完全分業制の中で主に「提案」を担う部署です。 コールセンター営業部で集客したお客様に対し、訪問してコンサルティング提案を行います。 事前にご要望やお悩みをいただいているため、スムーズに商談へ移ることができます。 魅力は高いコミュニケーション能力とコンサル力が身につきます。 新人からベテランまで同じ数の新規客を任されるため、1年目から多くの経験を積むことができます。 商談回数が多いため成長が早く、さらに成約率は7割以上と高く、成功体験を多く積む事が出来るので、提案営業のやりがいや楽しさを感じる事が出来ます。 無駄な業務は徹底排除、飛び込み営業・テレアポ業務・ノルマなし。 訪問に関しては公共交通機関を使用して関西エリアを中心としたお客様先へ出向いて商談を行います。 【分業型のメリット】 ●訪問は別部署が取得するため、お客様のニーズ発掘・集客へ集中出来る ※1日平均2～3件の訪問をしていただきます。 ●ご契約後の手続きやフォローは専門部署が行う ●それぞれが各業務に集中する為業務クオリティが高まり、お客様に質の高いサービスをご提供する事が出来る ●担当業務におけるすばやいスキル向上が可能 ●1人のお客様に対して複数の部署が連携する為社員全員で一体感を持って仕事に取り組める 【他にも】 ●飛び込み営業、身内販売は一切禁止 ●ノルマなどの短期目標は掲げないため、じっくり成長が出来る ●研修はたっぷり2.3ヶ月間先輩が付き添って教えてくれる、研修後も何か困ったことがあれば先輩が教えてくれる

飲食業界などのお客様に求人広告を提案していただきます。 【具体的に】 大手転職サイトや大手アルバイト求人サイトなどのWeb広告をメインに採用ニーズのあるお客様への提案や取材、撮影なども行ないます。 お客様が求めるのは広告掲載のお手伝いだけでなく、採用を成功に導く「アイデア」です。 未経験者も大歓迎ですので、経験にとらわれない柔軟な発想で仕事を楽しんでください。 【担当エリア】 東京都内が営業先で、ほとんどの顧客先は駅チカのため電車移動です。 【入社後の流れ】 まずは、名刺の渡し方や身だしなみなど基本的なビジネスマナーを学ぶところからスタートします。 併せて、商品や雇用について座学で研修を行います。 取扱う求人広告は、テレビCMやWEB広告で見慣れた馴染みのある商品です。 よりお客様にメリットのあるプランを提案できるよう、雇用動向やトレンドを理解することも重要です。 【将来のキャリアパス】 先輩の同行研修で仕事の流れを覚えたら、一人でお客様先に訪問する機会が増えていきます。 ヒアリングからプランニング、制作進行、掲載後のフォローまでできるようになれば一人立ち。 仕事に自信がつけば、後輩育成なども任せていきます。 悩んだり、困ったりすることがあれば、何でも相談ができる環境です。 【パートナー企業との交流でプラスαの成長】 同社の代表は、前職で大手広告代理店に勤め、2019年に独立。 同じ時期に独立した前職の仲間とは、パートナー企業として密にコミュニケーションを取り、情報交換をしています。 研修を行なったり、食事会を開催したりと、社外の仲間との接点はお互いを刺激し合い、成長の糧となっています。 【推しポイント】 ■未経験からチャレンジできます！ 人生のリスタートにもぴったり。 20代を中心に活躍中です。 みんなのエネルギーを一つにまとめて会社を大きく成長させる、それに伴って自分自身も大きく成長できるような会社です。 経験の有無にかかわらず自分を変えたいと思っている方もご応募ください。 ■将来起業したいという方を応援しています！ 社長から会社経営のノウハウを教わることができます。 実際に起業した社員もいますので、将来起業したい方大歓迎です。

今回募集するのはコールセンター営業職です。 完全分業制の中で主に「集客」を担う部署です。 新規のお客様はもちろん、グループ内の顧客リストやラジオなどからの反響のお客様をお電話で対応します。 また、データベースの検証やコールセンターのマネジメント、プロモーションの企画など営業だけでなく幅広いスキルが身につきます。 【具体的な仕事内容】 お客様とコンサルティング営業の商談日時の設定・商品問合せの対応・コールセンターのマネジメントやデータ整理などが主な業務です。 また今力を入れている仕事として、ラジオ番組の企画、出演です。 どんな商品でどんなプロモーションを行ったらいいのかといった所から、企画していきます。 【分業型のメリット】 ●訪問は別部署が取得する為、お客様のニーズ発掘・集客へ集中出来る ●契約後の手続きは専門部署が行う ●契約後のお客様フォローも専門部署にバトンタッチ ●それぞれが各業務に集中する為業務クオリティが高まり、お客様に質の高いサービスを提供する事が出来る ●担当業務におけるすばやいスキル向上が可能 ●1人のお客様に対して複数の部署が連携する為社員全員で一体感を持って仕事に取り組める 【教育制度・資格補助補足】 一週間保険の研修があり、生命保険募集人資格、損害保険、少額短期保険等の資格を取得いただきます。ほとんどの方が1～2か月程度で一人で業務ができるようになります。 【他にも】 ●飛び込み営業、身内販売は一切禁止 ●ノルマなどの短期目標は掲げない為、じっくり成長出来る ●研修はたっぷり2、3ヶ月間先輩が付き添って教えてくれるため、研修後も何か困ったことがあれば先輩に相談できる

同社は、大手転職サイトや大手アルバイト求人サイトなどのWeb広告をメインに扱う、求人広告代理店です。 6月からの東京支社立ち上げに伴い、営業サポート職を募集します。 【お仕事について】 営業サポート業務を担当いただきます。 営業職が飲食業界で採用ニーズのあるお客様への営業活動を行いますので、獲得した求人の原稿作成が主なお仕事です。 【具体的には】 ・求人広告の原稿作成 営業職が求人内容のヒアリングを行うので、ヒアリング内容をもとに原稿を作成します。 より魅力的な原稿になるように、営業と相談をしながら製作します。 求人媒体のシステムにて、1日およそ7～8本程度の原稿を作成いただきます。 ・資料作成 ・データ作成 求人の反響数のデータ集計を行います。 ・請求書作り ・備品発注 ・電話対応 など 原稿作成が7割、その他業務が3割の業務割合です。 データ作成や請求書作りではExcel、資料作成ではPowerPointを利用します。 【配属先について】 現在、東京支社には4名の営業職社員がおり、支社全体は和気藹々とした雰囲気です。 本社では、営業アシスタントは入力作業が多いため、黙々とお仕事をすることが多いです。 【入社後の流れ】 入社後1週間程度、研修を受けていただきます。 研修後は、随時わからないことがあれば、先輩に質問をしながら業務に取り組んでいただきます。 【推しポイント】 ■創意工夫の結果が見えるお仕事です！ 求人原稿の作成は、営業職から降りてきた内容を記載するだけの仕事ではありません。 求職者の目について、応募したいと思えるような求人原稿を作るために、営業職と相談を重ねて求人原稿を作ります。 もっとこういう情報が欲しい！なども積極的に伝えていき、工夫を凝らしていただきます。 求人反響という形で工夫の結果が見えるので、やりがいを感じることが出来ます。 ■インセンティブの支給あり！ 営業サポート職にも、条件を満たせば毎月インセンティブ支給の機会があります。 頑張りはしっかりと社員に還元のある社風です。

同社の広告主に対する提案営業をお任せします。 【具体的には】 ●ECサイト構築：運営側のフローも視野に入れたサイトの構築 ●BtoBプロモーション：目的や商材に合わせたコンテンツ戦略の考案　等 ●キャスティング：著名人を起用したイメージモデルや広告出稿 ●保守管理・運営サポート：サイトの保守～効果測定 ●ウェブプロモーション：戦略策定～商品提供、新規集客 ●マーケティングソリューション：大規模調査から個別アンケート調査 【やりがい】 売って終わりではなく数字分析を通じ効果検証・改善提案を行い、ニーズ実現を目指します。 顧客の要望をくみ取り、広告効果を出すために企画提案し、周囲を巻き込んだり、常にPDCAを回しながら進めていくお仕事です。 この仕事では多種多様な企業に触れることができ、かつ代表との距離も近いため自らの考えや提案をしやすくなっております。 販売、仕入れ、企画等もお任せするため、裁量持って仕事に取り組める環境です。 【評価制度】 一年に二回、代表と評価面談を実施します。 結果だけでなく途中のプロセスも評価対象です。 面談時に、代表とともに新しい目標を決めますので無理な目標を与えられることは一切ありません。 目標達成に応じてインセンティブも支給致します。 【研修制度】 入社後は基本的な説明を行い、その後も先輩社員と一緒に業務を行います。

大手不動産会社の不動産プロジェクトの広告全般をプロデュースする企画営業です。 ※ルート営業でノルマなし 【業務内容】 ●クライアントとのコンセプトの打ち合わせ ●物件特性や地域性などをマーケティング ●広告案を立案 ●チームスタッフの選定 ●企業様へのプレゼン業務 ●発注業務／予選／スケジュール管理など ※同社の場合、不動産広告を売ったら終わりではなく、予算の中でマンションの一室が売れるまで、チラシの企画や等行います。 【具体的には】 すでにお取引のある企業へ訪問し、物件が立つ前から打ち合わせに入り、クライアントのコンセプトをヒアリングしながらマンションの広告方法や企画を提案・プレゼンしていきます。 内容が固まれば、その後は、制作会社や印刷会社（外注先）の間に入って折衝・打ち合わせをして管理していただきます。 入社してからはまず、社長もしくは営業担当の方について一緒に訪問に行き、流れを覚えていきます。 【配属部署について】 2名で営業活動を行っています。 入社後は先輩社員の下で学んでいただきます。

国内最大級のグルメサイトの広告新規営業を行って頂きます。 ゆくゆくはグループ会社の商品含む""課題解決""ができるソリューション営業でご活躍を期待してます。 サイトに掲載されているお店の中から""予約ができる""無料店舗に対して架電・飛込にてアポイントをとり、事前準備・商談・契約・グルメサイト掲載開始までを担当します。 掲載後は、同社独自のサポート体制がありますので営業活動に専念できます。 ※一部営業がサポートを実施する顧客もいます。 ●お店に架電・飛込をして訪問のお約束（アポイント） ●事前にお店の情報を調べて提案準備 ●お店に訪問して商談（1日2～3件） ●受注が決まれば申込手続き ●掲載開始までのページサポートは別部隊にて （円滑に進むようサポートの補佐はしていただきます） ●必要に応じて掲載後のサポートフォロー 【ある日の1日の流れ】 9:30-10:00 メールチェック/朝会 10:00-11:00 ロールプレイング・案件管理 11:00-12:00 訪問店舗の資料作成 12:00-13:00 ランチ 13:00-14:00 移動 14:00-17:00 商談・架電・飛込 17:00-18:00 日報報告・明日の準備 【入社後イメージ】 入社1週間は座学や先輩の同行をして実際の雰囲気を見ていただきます。 早いメンバーは2週間目から1人で商談する方々もいらっしゃいます。 しっかり商談がいけていれば入社後、1か月以内に初受注となるケースが多いです◎ 受注目標は2か月目からつくのでそれに向けてトークマニュアルや機能を覚えていただきます。 国内・国外向けの商材なので情報のアップデートも多く、一気に詰め込むと実施する際忘れてしまう・・・ なんてこともあるので、入社してから都度勉強会・研修を実施しています。

大手グルメサイトの正規代理店として、飲食店に対しサービスの提案営業とインバウンド対応にも便利な「キャッシュレス決済」の導入提案をするお仕事です。 国内最大級のグルメサイトに無料掲載されている飲食店に対し、有料プラン・ネット予約プランの提案を行います。 飲食店で働く方はほとんどご存知のグルメサービス。 飲食店様の課題解決をしながら店舗様の魅力を広め、集客・売上UPを図るための営業をしていただきます。 ●新規のお客様が欲しい／ネット予約が使いたい／お店の認知度を上げたい　など オーナーや店長の声にしっかりと耳を傾けて、課題解決に導くご提案を行います。 ●ネット予約機能／店舗ページのビジュアル強化／検索時の優先表示　など 広告機能や集客できる「仕組み」を知識として身に着けることもできます 「キャッシュレス決済」についてはインバウンド集客をしたいお店の課題を解決。 日本の普及率は30%ほどに対して、アジア圏を中心としたキャッシュレス需要は60%以上がほとんど。 インバウンド顧客の利便性を考えキャッシュレス決済の導入をしてみると、顧客満足度も上がり、決済もスムーズなので売上アップも見込めます。 ●インバウンド対策で何をしたら良いかわからない／機械が苦手 というお店に対して簡単かつ、費用の負担も少なくお使いいただけるキャッシュレス決済の導入提案をしていただきます。 【環境について】 営業未経験スタートも多く、前職は雑貨屋店員や居酒屋店員もいます。 毎朝メンバーでMTGを行い、目標達成に向けての行動や案件管理を行います。 営業数字は「個人」ですが、最初は先輩にアドバイスをもらいながら行動するので入社3週間で受注するメンバーもいます。

【同社の特徴】 中途・アルバイト・新卒採用は、それぞれ異なる採用ノウハウが必要です。 求人広告代理店の同社では、最適な人材採用支援サービスの提供が可能です。 あらゆる職種・業種に対応した求人広告選定が可能です。 職種や業種、採用ターゲットによって最適な求人広告媒体は異なります。 各種求人広告媒体を取り扱っているため、あらゆる職種・業種の人材採用において最適な求人広告媒体を提案することができます。 【具体的な仕事内容】 広告クライアント営業になります。 クライアントへのアポイント取り、 広告の企画・作成・提案、プロモーション運用までのトータル提案を行います。 受注した求人広告案件がどのような媒体に掲載することが顧客の広告効果を最大化できるのか、どのようにブランディング、どのように打ち出していくのか。 総合的なコンサルティング能力が求められる仕事です。 【キャリアステップ・評価制度】 同社は、年齢や社歴に関係なく、成果に応じてキャリアアップが可能です。 実際に未経験で入社した社員がリーダーとして多数活躍しています。 また、スタートアップではありますが成績優秀者に対しては毎月インセンティブが支給されます。 インセンティブ込の合計が月額50万円を超えるメンバーもおり、社員のモチベーション管理、数字達成に関してしっかりと還元する企業です。 【研修制度】 入社後は、取り扱う求人メディアや業界、顧客についての座学研修にはじまり、提案の流れやコツを学ぶロールプレイング、実際の営業同行まで、さまざまな研修を受けていただきます。