株式会社マックスサポート 名古屋第一支店(木曽川堤エリア)の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】■同社POSアプリケーションパッケージ（ANY-CUBE Neo ※全国稼働実績16万台以上）の保守及び機能追加・改善を行うプロジェクトの設計～開発～保守を行うプロジェクトのSEとして従事いただきます。■具体的な役割としては、Windowsアプリケーション又はMicrosoftAzureのサーバーアプリケーションの外部設計・内部設計・テスト設計やコードレビューの業務に従事いただきます。■プロジェクト規模は、新規顧客に対するプロジェクトは50～150人月、既存顧客に対するプロジェクトは5人月～50人月と、案件によって幅がありますが、規模にかかわらず必ずプロジェクトチームとして複数人で対応します。■主な顧客業種は、全国のスーパーマーケット・ドラッグストア・量販店・飲食・アパレル・その他専門店等の流通小売業のお客様です。【概要】■入社後教育： - 最初は基本的にOJTで、業務を身近に感じで頂きながら学習していただきます。業務理解度に応じて、チームの中での役割を割り振りいたします。■自己啓発の促進： - 会社推奨のI T 関連資格には受験料補助があり、合格者には合格一時金を支給！IT関連資格以外にも、流通系資格である「販売士」やその他英検、簿記、会計士など多数の資格に対して一時金を支給し、社員の自己啓発を応援しています。■ワークライフバランス： - 全社平均残業時間は15hと残業時間抑制を進めております。また、有給休暇取得率は7割以上を維持しており、有給休暇取得を奨励する為に、年10日取得奨励日を設けております。その他、週2回(火・木)はノー残業デーと設定しており、徹底した制度の中で働くことが可能です。在宅勤務制度あり。業務や案件によって日数は異なりますが、全社では40％程度の利用率です。■労働時間区分（フレックスタイム制）： - コアタイムなしのフレックスタイム制（フルフレックス）■在宅勤務（リモート勤務）制度あり： - 日数や制度利用については業務内容によります。■育児・介護時短勤務制度あり - フレックスタイム制とは別に、育児や介護のための時短勤務制度も導入されています。【この仕事で得られるもの】■自社で上流工程から関わっていることもあり、自社開発で製品開発に企画の段階から関わることができる環境です。■流通に特化しており、流通関連のシステムとしては業界でもトップクラスの技術を保有し、キャッシュレスや無人レジ等の業界最先端の技術に関わることができます。■直近でも訪日外国人の増加やサービス業の人手不足に伴ってキャッシュレス化や無人レジのニーズは高まっており、今後も需要が見込まれるマーケットです。※実際の配属部署によって、業務内容は異なります。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】■日本を代表する企業に対する連結決算業務(連結精算表や開示書類の作成等)のアウトソーシング事業における、現場のQCDを会計士の専門性を活かしてプロジェクト横断型で支えていただき、業務の仕組み化、人材育成企画・推進等を含め、同事業のサービスレベルの向上に取り組んでいただきます。■同社では、兄弟会社ディーバの連結会計システム（DivaSystem）を利用されている企業を初めに、グループ会社を多く有する大手企業や海外拠点展開を積極的に行う中堅企業のCFO組織を顧客とし、同組織にて恒常的に抱えがちな『業務における属人化や人的リソース不足の問題』を支援しています。その中でも連結決算業務を主軸としたアウトソーシングサービスが堅調に事業成長できており、2017年に売上10億円・従業員数100名のラインを超え、2018年度：売上13億円、2019年度：売上16億円と、毎年120%以上で事業成長を継続しています。2020年度は20億円目標となっており、その後も拡大していく予定です。■今回のポジションは、これまでの会計士としての専門性や監査経験を活かしていただき、現場のアウトソーシング業務スタッフ（約150名）が対応している決算、開示業務の品質管理を担っていただきます。一般的に業務専門性や難易度が高いとされ、お客様の経理財務部の中でも一部の方のみが対応するケースが多い連結決算業務、開示業務を中心に受託していますが、たとえ経験が浅いメンバーが担当者であっても、それを仕組化・シェアード化し、チームでフォローしあい、アウトプットの品質を維持できるように工夫できることが、当社サービスの価値となっています。その実現のため、日々変化する会計ルールの変化を敏感に察知いただき全体へ周知したり、経験の浅いメンバーの育成、開示チェックリストによる標準化推進など、お客様へのアウトプット品質を向上させていただくことを期待しています。（現場と一緒に決算業務、開示業務を対応いただくこともございます。）■キャリアパスとしては、ご志向性にもよるかと思いますが、アウトソーシング事業における受託業務のプロジェクトマネージャーとして事業のマネジメント側で活躍いただくことや、会計士の専門性を活かし、コンサルティング業務に携わっていくことも可能です。■これまでの会計士としての価値発揮の仕方とは、形式は異なるかと思いますが、お客様は上場企業のCFOであることに変わりはありません。おかげ様で毎年125％以上の成長を続けており、この成長フィールドにてこれまでの専門性をさらに活かしてみませんか。「これまで無かったような新しいサービスを生み出していきたい」、「会計士として専門知見を組織全体の業務品質向上や若手育成のために役立てたい」、「事業づくり、マネジメントに関与していきたい」というようなキーワードに合致する方は、是非一度、同社の話をお聞きいただき、エントリーを検討ください。事業内容・業種その他（人材サービス）

【全員が資格取得に成功】★入社後３カ月間、ITの基礎からWebアプリの制作・リリースまで経験★研修後は開発を中心にITエンジニアとして活躍できます【入社後の流れ】◆未経験の場合、入社後3カ月間は学習期間です。ビデオ講義・対面講義・ディスカッション形式で、専任講師が基礎から教えます。1人〜3人程度の少人数で、マンツーマンに近い形で学習。アプリ開発やサーバ準備、テスト、リリースまで一通りの流れを実戦的に学びます。コミュニケーションなどのパーソナルスキル研修も行います。【カリキュラムの概要】（Webアプリ開発）・Webアプリって何？・開発環境を準備する・Webアプリの設計・Webアプリのプログラムコーディング・サーバ環境（AWS）の準備・開発したアプリをサーバ上に展開・配置・アプリのテスト・リリースを体験（パーソナルスキル）・コミュニケーション・ネゴシエーション・リーダーシップ【研修から実践へ】◆研修後は適性や希望に合わせ、開発エンジニア、ITインフラエンジニア,ITサポートスタッフのいずれかを担っていただきます。エンジニアのキャリアを豊かにするための戦略◆エンジニア一人ひとりが望むキャリアを叶えるためには、当社自体が魅力的な案件やポジションを持つことが必要。そのため以下のような戦略をとっています。１）大手との直取引案件を中心とする２）特定の案件に人材と技術を集中させる３）自社サービスの開発に取り組む４）新技術への取り組みを、積極的に推進未経験者は全員本社配属。実際の案件で経験を積める！◆当社は自社持ち帰り案件が多く、エンジニアの8割は本社で開発やITインフラの案件に携わっています。未経験者は全員本社に配属され、こうした案件に参画。先輩から直接教えてもらえることで、グングン実力がつきます。また複数案件にも関われるため、開発とインフラ両方ができるスーパーエンジニアも目指せます！応募方法《応募条件に合う方と積極的に面接いたします！》感染症対策としてweb面接も実施しています。当社に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください！◆◇◆「応募フォーム」（24時間申し込み可）よりご応募下さい◆◇◆（下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック）書類選考の上、こちらからご連絡いたします。※応募の秘密は厳守します。※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。会社情報代表者代表取締役 社長　菊地 英順事業内容◆ITシステムコンサルティング◆ITシステムソリューション◆ITインフラソリューション◆ITネットワークソリューション◆アプリケーション開発、等本社所在地〒141-0031東京都品川区西五反田1-24-4 タキゲンビル 5階

【仕事内容】■同社POSアプリケーションパッケージ（ANY-CUBE Neo ※全国稼働実績16万台以上）の保守及び機能追加・改善を行うプロジェクトのプロジェクトマネージャとして従事いただきます。(プロジェクトチームの進捗管理、原価管理、要員管理を行っていただきます)■プロジェクト規模は、新規顧客に対するプロジェクトは50～150人月、既存顧客に対するプロジェクトは5人月～50人月と、案件によって幅がありますが、規模にかかわらず必ずプロジェクトチームとして複数人で対応します。■主な顧客業種は、全国のスーパーマーケット・ドラッグストア・量販店・飲食・アパレル・その他専門店等の流通小売業のお客様です。【概要】■入社後教育： - 最初は基本的にOJTで、業務を身近に感じで頂きながら学習していただきます。業務理解度に応じて、チームの中での役割を割り振りいたします。■自己啓発の促進： - 会社推奨のI T 関連資格には受験料補助があり、合格者には合格一時金を支給！IT関連資格以外にも、流通系資格である「販売士」やその他英検、簿記、会計士など多数の資格に対して一時金を支給し、社員の自己啓発を応援しています。■ワークライフバランス： - 全社平均残業時間は15hと残業時間抑制を進めております。また、有給休暇取得率は7割以上を維持しており、有給休暇取得を奨励する為に、年10日取得奨励日を設けております。その他、週2回(火・木)はノー残業デーと設定しており、徹底した制度の中で働くことが可能です。在宅勤務制度あり。業務や案件によって日数は異なりますが、全社では40％程度の利用率です。■労働時間区分（フレックスタイム制）： - コアタイムなしのフレックスタイム制（フルフレックス）■在宅勤務（リモート勤務）制度あり： - 日数や制度利用については業務内容によります。■育児・介護時短勤務制度あり - フレックスタイム制とは別に、育児や介護のための時短勤務制度も導入されています。【この仕事で得られるもの】■自社で上流工程から関わっていることもあり、自社開発で製品開発に企画の段階から関わることができる環境です。■流通に特化しており、流通関連のシステムとしては業界でもトップクラスの技術を保有し、キャッシュレスや無人レジ等の業界最先端の技術に関わることができます。■直近でも訪日外国人の増加やサービス業の人手不足に伴ってキャッシュレス化や無人レジのニーズは高まっており、今後も需要が見込まれるマーケットです。※実際の配属部署によって、業務内容は異なります。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

【会社について】テックファームは、独立系システムベンダーとして?20年?以上の開発実績を誇り、?最新技術?をいち早く取り入れたシステム開発を通じて、多種多様な業界でお客さまが抱えている課題解決や効率化・合理化などのお手伝いをいたします。私たちは、お客さまのニーズやリクエストにそのまま応えるだけでなく、常にお客さまの事業やサービスの価値向上を考えた提案をおこなうことを重視しています。より高品質なソリューションを提供するため、サービスそのものの根本的な部分に介入するためユーザーヒアリングなど、よりユーザー目線でモノづくりを行っており、世の中に本当に必要とされるサービスを生み出します。さまざまな業界のITの仕組みを手がけてきた豊富な開発実績と、そこで培われた知見や技術力を背景に、単なる開発企業ではなく、「ITのプロフェッショナル集団」として、また企画から一気通貫で携われる稀有なベンダーとして、既存の常識にとらわれず革新的に挑戦し続けます。【仕事内容】・ミドルウェア調査 ：現在進行中のプロジェクトにおいて、ミドルウェアの調査を実施します。・インフラ系チームリーダー（TL）: インフラチームのリーダーとして、プロジェクトの指揮を執ります。・パートナーインフラエンジニアの取りまとめ ：パートナー企業のインフラエンジニアを取りまとめ、プロジェクトの円滑な進行を支援します。・サーバーおよびミドルウェアの構築・運用 ：Webサービスのサーバー、データベース（DB）、アプリケーションサーバー等のミドルウェアの構築および運用を担当します（5年以上のミドルウェア経験が推奨されます）。・ネットワーク構築・運用： ネットワークの構築および運用も行います。細かな作業を地道にコツコツと行うことが求められます。・クラウド移行への対応： 今後、プロジェクトはクラウドへ移行する予定で、大規模なプロジェクトに関わる機会があります。※なお、アプリケーション部分の引継ぎも当社別チーム（同一PJ）にて対応しております【仕事の魅力】■日本屈指の大量アクセスを捌くための仕組みや工夫に触れることが出来ます■システム規模も大きく、大規模プロジェクトの知識や経験が得られます■一部AWS環境も利用しているため、クラウド技術の知識も得られます■直接クライアントと会話でき、マネジメントスキルの向上が見込めます■ワークライフバランスも重視しており、働きやすい環境です。【今回のポジションについて】現在、大規模Webシステムの引継ぎプロジェクトが進行中です。（アプリケーションやインフラなど全てを、既存ベンダーから引き継ぐ対応となります）当該システムはオンプレ環境（一部AWS環境もあり）にて稼働しており、約400台のサーバー/ネットワーク機器で構成されています。当社においてもオンプレの知識や経験を有したメンバーが担当していますが、引継ぎ完了後の運用フェーズも視野に入れ、インフラチームの体制を強化する事としました。クライアントや既存ベンダーとの折衝、メンバー管理などを担当していただくインフラチームのリーダーを募集します。事業内容・業種Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】■後進育成や組織拡大 に興味がある方歓迎。人材不足や多重下請け構造などの社会課題をITで解決するチームでキャリアアップを実現！■官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。■自社社員中心のチームにおけるインフラ案件のPMとしてプロジェクトの進行をしていただきます。【具体的には】■プロジェクトマネジメント（企画立案～納品までの実工程の工数・予算管理 含むマネジメント）■メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント）■コンサルティング（戦略立案、企画提案）■営業同行（ヒアリング・プレゼン）【入社後に期待すること】■チーム配属後は、チームリーダーと一緒に参加する案件を決定します。■また、2～3日程度のオンボーディング期間を設け、ALHのPMとしての基本業務や姿勢、ハウスルール、セキュリティ、人事制度などについて学んでいただきます。■案件参加時には、サブPMとしての役割や、メインPMとしての役割を担当することになりますが、一人で全てを担うことは避け、チームとともに進めていきます。■これにより、実践を通じて業務を習得していただきます。■そして約6ヶ月を目処に、案件へのコミットメントを高めながら、ALHのPMとして独り立ちし、メイン担当として活躍できるようになることを期待しています。【キャリアパス】▽キャリア■未経験から1000人以上のIT人材に育成してきたALH。未経験からPM/PLにキャリアアップされた方も多数在籍!■社員のキャリア支援に力を入れており多様なキャリアパスを実現することができます。職種に応じたキャリアコースを言語化・可視化し、それぞれに求められる能力・役割も定義しているため半年に一度行われる目標設定もしやすくなっています。またキャリア形成の為、定期的な1on1で上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能です。【描けるキャリアパス例】■企業の重役に対する提案・アプローチを多く経験できるPMは、多岐にわたるスキルと経験を企業へ提供し、将来のキャリアパスに多くの選択肢がございます！■シニアPM-案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。■ビジネスアーキテクト-DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。■ITコンサルタント-特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。■トレーナー/メンター-新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。■事業部推進-事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

当社のマーケティング部にて、①新商品・付帯サービスの企画・開発、②営業部門の予実管理、KPI策定・進捗管理等の営業企画業務にご従事いただきます。（①②ともにご従事いただく想定で、割合は時期や担当PJの内容により変動）マーケティング領域における最上流～新サービスリリース後の運用まで一気通貫してご担当いただく想定のため、マーケティングのスペシャリストを目指していただくことが可能な環境です。＜業務の具体例＞■新商品・付帯サービスの開発■顧客ターゲット設定、商流モデル策定、プライシング■営業戦略の立案・実行■営業目標達成に向けた課題分析、改善策構築・実行■データベースに基づく顧客分析や市場調査■CX（カスタマーエクスペリエンス）の推進活動■営業部門における予算策定、予実管理、KPI策定・進捗管理※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します■組織構成：マーケティング部は、新商品・付帯サービスの企画や各種市場調査・データ分析をベースとしたマーケティング戦略の策定、営業部門の各種インフラの整備・管理、営業部門予算の策定ならびに営業成績の総括管理等を担当します。営業部門全体の計画立案・進捗管理や市場分析、新商品の企画などを担う『企画グループ』、Webプロモーションの企画・推進、WEBサイトの運用・管理や改善に関する取り纏めを担う『マーケティンググループ』で構成されています。各組織ともに７～８名で、主担当はあるものの全員が協働して業務にあたっています。また大半がキャリア採用者であるので、中途入社の方もキャッチアップしやすい環境かと存じます。■キャリアパス：まずはマーケティング企画のリーダーを目指していただき、中長期的にはグループ長や部長職等の管理職へのキャリアアップのチャンスもございます。■魅力：【経営層との距離が近く、チャレンジし成長できる環境】　役員個室がなく、経営層ともすぐに話せるような環境にあります。　コーポレートステートメントの「Discoverからはじめよう。」のもと、　社員一人ひとりがお客さまの視点に立って、気づき、チャレンジすることを応援する職場で、　自分らしさを活かしつつ成長し、活躍できる環境です。【迅速な意思決定】　スピーディーな意思決定で物事を進めていくことができています。【ワークライフバランスなど働きやすい環境】　リモートワークの環境が整っており、業務状況によって使い分けられます。■業界の特徴：・Web中心とした損害保険会社・DX推進により、さらなる業務効率化や新サービスの創出により、事業成長が期待できる分野事業内容・業種その他（金融機関／金融業界）

▼職務内容間接資材 x ECという市場における伸びしろが大きいこともあり、当社は10年以上連続で110~120%の売上成長を続けています。急速に組織拡大する中において「従業員の生産性向上」は、特に重要な経営課題と認識しています。120%超ペースでの成長に伴う組織拡大や業務変化に合わせて、ITシステム / ツールを用いた整備や改善が急務となっております。本ポジションにおけるミッションは、ITシステム/ツールを用いた『会社および社員の生産性向上』です。当社は国内外最大規模の『間接資材（BtoB）のECサイト』を運営しています。前年比10~20%の売上成長が続いており、今後の更なる組織拡大に焦点を合わせた業務体制の整備・構築が求められています。ECサイト運営に関わるプロセス全体を自社にて内製・運用しているため、商品採用、物流、システム開発、営業、マーケティング、コールセンター等、多岐にわたる部門が社内にあります。それら各業務部門へのヒアリングを通した課題発掘から、改善方法の選定、導入および運用に至るまでの上流～下流工程全てをリードいただけることを期待します。前述の通り、抱えている部門が幅広いことにより一つの施策に対する影響範囲は広く、自身での全体理解と主体的なコミュニケーションが必要不可欠となります。また部門ごとに要件が異なるケースも少なくないため、それぞれに合わせたカスタマイズのために、自ら手を動かしてAPI連携や自動化を進める場面もあります。それに伴って、アプリ開発やインフラ設計といった様々な方向にチャレンジする機会があり、キャリアとして幅広い経験・専門性を獲得できる環境でもあります。生産性の向上については経営層も重要な経営課題と認識しているため、ITシステム/ツール導入への理解度も高く、不必要なコミュニケーションコストはなく、技術投資に対して積極的でスピーディに導入を進められる社風です。MonotaROの事業成長を共に支えてくれる方をお待ちしております。▼主な役割・MonotaROを支える社内業務システム / ツール全般の企画、導入、運用、Admin管理・社内業務システム / ツール、デジタルデバイスに関するサポート、トラブルシューティング・業務改善の提案、要件整理・PC（Windows/Mac）、デジタルデバイスの管理・オフィス利用機器（会議設備など）の企画、導入、管理・クライアントセキュリティの企画、対応・各種APIを用いた自動化ツールの実装　【利用システム（一例）】　　└ ActiveDirectory、WSUS　　└ Microsoft365（Office365/AzureAD/Intune）　　└ Google workspace（Googleドライブ/DLP/SAMLなど）　　└ Jamf（Pro/Connect/Protect）　　└ Slack　　└ Okta　　└ 資産管理ツール、エンドポイントセキュリティ　　└ 電話システム（IP-PBX、クラウドPBX）事業内容・業種Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業界売上No.1★上流工程から携わる】開発エンジニアとして設計・開発・保守・運用などをお任せ★全員自社のチームで自社内開発も◎月平均残業11.4H☆取引先は大手ベンダー、大手・優良メーカー、通信会社、医療機関、金融機関など約900社。☆自社内での開発を含んだ3,000件以上のプロジェクトがあるため、あなたの希望や経験、スキルに応じた業務からスタート！あなたの「やりたい」「なりたい」を叶えられる環境です。※年間平均稼働率：95.3%(2024年6月期実績)★自社開発／大手案件多数★プロジェクト例のご紹介＜Web・オープン系システム＞◎QRコード決済アプリ開発◎物件検索サイト開発◎AI関連システム開発<業務系システム>◎顧客管理システム開発◎医療福祉系システム開発◎SaaS型ERPパッケージ開発◎基幹システムのWEB化＜組込制御ソフトウェア＞◎車載系制御システム開発◎IoT画像処理制御開発【取引先企業例】(株)ＬＩＸＩＬ大日本印刷(株)ＮＥＣソリューションイノベータ(株)三菱電機インフォメーションネットワーク(株)(株)日立ソリューションズ・クリエイト　リコーＩＴソリューションズ(株)ＴＯＴＯインフォム(株)★自社開発案件も多数！★電力、航空系、自動車、官公庁など幅広い業界大手プロジェクト有！応募方法■□下記「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください□■※書類選考はマイナビ転職上にご登録いただいた情報を元に実施いたします。※面接日・入社日などはご相談に応じます。 ※応募の秘密は厳守いたします。※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。会社情報代表者代表取締役　浅井 功一郎事業内容ERP、SCM、CRMなどの基幹業務系ビジネス・システムをはじめとし、ネットワーク/データベース、組込ソフト、 保守・運用といった各IT技術分野でのトータルサポートを事業としています。【許可番号】派遣番号 (派)13-305617【主な取引先】大日本印刷(株)ＮＥＣソリューションイノベータ(株)トヨタ情報システム愛知(株)(株)両備システムズ三菱スペース・ソフトウエア(株)(株)ＬＩＸＩＬリコーＩＴソリューションズ(株)三菱電機インフォメーションネットワーク(株)ＴＯＴＯインフォム(株)(株)日立ソリューションズ・クリエイト　など※業界売上No.1について出典：矢野経済研究所「人材ビジネスの現状と展望（2022年版）」本社所在地東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F

▽売価管理システム(MDシステムと店舗POSの中間にあたる)の維持運用　定期サーバメンテナンス、パフォーマンス監視・インシデント対応・マスタメンテナンス　臨時処理実施　　定型的な運用作業ばかりではなく、軽微な保守開発も対応【概要】■組織構成：配属先には20代～50代まで幅広く在籍しており、20代も多い組織です。■入社後教育：最初は基本的にOJTで、業務を身近に感じで頂きながら学習していただきます。業務理解度に応じて、チームの中での役割を割り振りいたします。■自己啓発の促進：会社推奨のI T 関連資格には受験料補助があり、合格者には合格一時金を支給！IT関連資格以外にも、流通系資格である「販売士」やその他英検、簿記、会計士など多数の資格に対して一時金を支給し、社員の自己啓発を応援しています。■ワークライフバランス：全社平均残業時間は15hと残業時間抑制を進めております。また、有給休暇取得率は7割以上を維持しており、有給休暇取得を奨励する為に、年10日取得奨励日を設けております。その他、週2回(火・木)はノー残業デーと設定しており、徹底した制度の中で働くことが可能です。在宅勤務制度あり。業務や案件によって日数は異なりますが、全社では40％程度の利用率です。■労働時間区分（フレックスタイム制）：コアタイムなしのフレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間　60分標準勤務時間　09：00-18：0009:00-18:00勤務の方が多いですが、業務状況に合わせて柔軟に勤務されている方も多いです。業務や案件状況を考慮しつつ、勤務時間を調整して遅出・早上がりなど活用されている方が多くいらっしゃいます。▽在宅勤務（リモート勤務）制度あり日数や制度利用については業務内容によります。▽育児・介護時短勤務制度ありフレックスタイム制とは別に、育児や介護のための時短勤務制度も導入されています。【この仕事で得られるもの】■自社で上流工程から関わっていることもあり、自社開発で製品開発に企画の段階から関わることができる環境です。■流通に特化しており、流通関連のシステムとしては業界でもトップクラスの技術を保有し、キャッシュレスや無人レジ等の業界最先端の技術に関わることができます。■直近でも訪日外国人の増加やサービス業の人手不足に伴ってキャッシュレス化や無人レジのニーズは高まっており、今後も需要が見込まれるマーケットです。※実際の配属部署によって、業務内容は異なります。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】■ご入社後、ALH独自の技術研修からスタートしていただきます。「キャリアを築きたいけれど、経験が浅いから不安……」そんなあなたに朗報です！■ALHでは、微経験からでも市場価値の高いエンジニアへ成長できる環境を提供します。■研修で基礎をしっかり固め、あなたの特性やキャリアプランに合わせたプロジェクトにアサイン。■さらに、SESのメリットを最大化し、デメリットを解消する独自のサポート体制で、エンジニアとしての未来を一緒に切り拓きましょう！【教育研修制度について】■ハンズオン研修を導入し、研修コーチに直接疑問点を聞きながら研修を行っていただきます。■ALHがこれまで蓄積してきた研修ノウハウとナレッジでしっかりフォローします。■時代に合わせて研修内容もアップデートし、最先端の技術やお客様の需要に合わせた研修を実施。【仕事の特色】■ポジションインフラエンジニア（サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ）■プロジェクト形態請負、SES【プロジェクト一例】■インフラ構築（サーバー/データベース/ストレージ/ネットワーク/コミュニケーション）/検証作業業務■システム運用、運用設計、サービスデスク業務■設計資料、試験資料等のドキュメント作成■クラウド基盤構築、クラウドサービス（AWS/Microsoft Azure等）■構築後システムのインフラ運用業務（問合せ対応、設定変更作業、障害対応、バージョンアップ対応等）【よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス】クラウド:AWS/Azure/Google Cloud…etc.ネットワーク:Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA…etc.ストレージ:ELL/HP/NetApp/IBM/ETERNUS/FlashArray…etc.仮想化:VMWare/Hyper-V/Xen Server…etc.【今後のキャリア】■ITコンサルタント-特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。■社内システムエンジニア-事業課題・組織課題を抽出し、システム導入による事業の成長を担うポジションです。変化の激しい社会や企業に迅速に対応する課題解決型アジャイルチームの一員を担っています！■事業部推進-事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。■教育担当、人事担当-新人向けの教育制度を運営実行したり、エンジニアとしての経験を活かした採用周りへのキャリアチェンジも可能です。【入社事例】■Aさんの場合SIerでのテスターとしての経験を基に、同社ではインフラ構築の初期段階から参画し、要件定義や設計段階での品質確保に力を入れています。お客様の問題点を早期に発見し、プロジェクトの成功に貢献しました。■Bさんの場合フレキシブルな働き方を実現する当社で、リモートワークを活用しながら、インフラ設計・構築を担当しています。チームリーダーとして、チーム全体の目標達成に貢献するとともに、自身のキャリアアップも着実に進めています。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務概要】EightTeamやSansanなどの有名クラウドサービスの導入促進を目的としたテレマーケティング業務をお任せします。展示会やセミナー、WEB問合せを頂いたリードに対して、電話をかけ、興味・関心を引き出し、アポイントの獲得を目指します。■具体的な業務内容・リストをもとに、経営層・営業責任者・総務責任者などへ架電（1日50～100件）・アポイント獲得を目指し、トークスクリプトを活用しながら商談機会を創出・顧客の興味・関心度合いをヒアリングし、アポイント取得後、フィールドセールスへ引継ぎ・電話での反応を記録し、効果的なトークのパターンを分析・改善・必要に応じてメールフォロー（インサイドセールス業務・業務割合10%）将来的には、フィールドセールスやパートナーセールスなどへのステップアップも可能です。【一日の流れ（例）】※日によって異なります 9:00 - 9:30？ 本日の目標確認、架電リスト確認・準備 9:30 - 10:00？ 午前の架電（1セット目：10件）10:00 - 10:15 ？ オフィス内清掃（全員参加）10:15 - 12:00 ？ 午前の架電（2セット目：10件）12:00 - 13:00 ？ 休憩13:00 - 14:00 ？ 架電準備・午前の振り返り・リスト整理14:00 - 16:00 ？ 午後の架電タイム（経営者・総務部長向け：20件）16:00 - 16:30 ？ 架電結果の入力・分析・改善点の整理16:30 - 17:30 ？ フォローアップ架電（10件） & メール対応17:30 - 18:00 ？ 1日の振り返り・翌日準備【配属先情報】ビジネスソリューション部 7名経験豊富なマネージャーを中心に、営業とカスタマーサクセスが連携しながら成長を支えるチームです。営業は中堅と若手のバランスが取れた体制で顧客開拓を推進し、カスタマーサクセスは経験と柔軟な対応力を活かしてサポートしています。【募集背景】当社ではこれまで、セールス担当がテレマーケティングからインサイドセールス、フィールドセールスまでを一貫して担ってきました。しかし、紹介案件の増加に伴い、初期接点づくりに専念できるリソースが不足している状況です。そこで今回、インサイドセールスの前段階に特化し、アポイント獲得に集中いただけるテレマーケティングポジションを新設することにいたしました。あなたの架電スキルや営業経験が、チーム全体の生産性向上に直結し、セールスメンバーがより提案やクロージングに集中できる体制をつくります。成長中の事業において、営業チームの土台を支える“キープレイヤー”としてのご活躍を期待しています。事業内容・業種その他（IT業界／通信業界）

亀田製菓の新商品及び既存商品の価値向上の為の商品企画・商品設計・製品開発・技術開発に取り組んでいただきます。【具体的には】・食のトレンド（原料素材・製法）の技術情報収集と研究・市場視点、モノづくり視点での製品提案商品（コンセプトの立案、市場分析等）・目標品質のモデル化および量産化の実現(技術条件確立、原価設計、安全設計等)【ポジションの魅力】・「亀田の柿の種」「ハッピーターン」「技のこだわり」「無限えび・無限のり」など、国民的ブランド商品の新商品開発、既存商品のリニューアルに携わることが可能です。・未来の亀田をつくるアイディア考察『アイディア祭り』を年一回開催しており、米菓や菓子市場、また社会全体に向けてお米の可能性を新たな価値創造に繋げることを積極的に挑戦しております。【米菓スナック開発部の役割】・新商品及び既存商品の市場価値を技術力により向上させるとともに、国内外で活躍できる技術人材を育成すること。　・米菓にとらわれず、菓子市場に向けた新たな価値創造に繋がる商品開発と技術研究を進めていくこと。・クラフトマンシップの精神と行動をもって国内外に支持される価値を持つ商品を技術力で実現すること。【募集背景】亀田製菓は「製菓業」から「米業」（お米に活用した菓子・加工食品・機能素材などの価値創造）へ、世界中に美味しさ・健康・感動をお届けする企業、「ライスイノベーションカンパニー」を目指し、独自価値創造型の企業体になるべく変革を実行しています。売上の基盤となる国内米菓市場では展開する商品の圧倒的な独自価値向上、新たな価値創造に向けて即戦力としてご活躍頂ける方、また国内で培った唯一無二の技術力によりグローバルな成長を目指していますが、それを推進する即戦力としてご活躍頂ける方を募集いたします。　【組織構成/部署の雰囲気】・7～８名のチーム単位で商品ブランド、販売チャネル等に特化して業務が基本ですが、全チームが技術からのシーズ開発提案を計画的に実行しています。・ベテラン社員と中堅・若手社員が入り交じった自由闊達に提案でき、コミュニケーションが取れる風土があります。【将来的なキャリアパス】・海外グループ会社での開発業務及びグローバル技術開発部でのグループ会社技術支援・マーケティング業務（ブランド担当、市場リサーチ等）、生産改善業務での活躍事業内容・業種その他メーカー（食品・消費財・玩具・その他）

25-電子開技-02.設備CADソフト開発エンジニア【担当業務】【グローバルＮｏ.１空調メーカーで活用される設備CADの開発】グローバルNo.1空調メーカーであるダイキン工業の設備工事店で愛用される設備CAD「Filder」の開発を担当いただきます。「Filder」は発売以来、20年超の間、ダイキン工業の空調事業部の顧客であるサブコン、建築設計事務所、設備設計事務所、設備工事店に愛用されてきました。建設業界ではBIMによるDXが進行していく中、設備CADもBIMとの連携を深めつつ、独自の機能向上が求められています。新たな顧客ニーズ調査、機能検討・企画から実現性調査、仕様定義、設計、開発といったソフト商品開発において、開発プロジェクトをリードする役割を担って頂きます。【使用ツール】Visual C++、.NET、MS SQLServer、VisualStudio、MS Office等【ポジション・立場】当社ソフト開発の中核人材。将来はテックリードや商品開発リーダ（マネージャー候補）【仕事のやりがい】グローバルメーカーの強みを活かしつつ、自らのアイデアをソフトウェアパッケージ（自社商品）として開発・具現化し事業に繋げることができます。特定ユーザ要望に従うスクラッチ／一品モノ開発でなく、当社が独自開発したパッケージ型ITソリューションを広く市場展開することが主ミッションとなるため、商品展開後も多くの顧客の声をダイレクトに受け取れる楽しさがあります。当社のパッケージソフトウェアは、ダイキン工業の重要顧客である建設業に向けて、標準化、効率化、IT化を支えるプロダクトであり、建設業のノウハウ、知見が必要で他社には真似が難しい差別化された製品です。人手不足が懸念される建設業ではＤＸ推進は必須課題であり、当社への期待も大きく、事業成長の為に中核人材として活躍いただけます。【この職種における強み】設備設計CADの中でも、ダイキン工業としての強みを活かして、空調設計に強いCADを目指していきます。設備設計を請け負う事業者や設備工事業者にとって、効率的かつ使いやすい設計支援を、様々なユーザーの声を聞き取りながら開発していけます。また、自社の空調関連事業部とも連携することで、顧客にはないメーカーとしてのニーズも合わせて反映させていきます。【キャリアパス】①まずは年度開発業務、不具合修正業務を実施することで、当社パッケージソフトの全体像を掴む②テックリードとして先端技術を調査し、当社パッケージソフトへ適用させる③当事業部で技術・ソフトウエア設計を主導する技術人材のリーダーとして活動する④技術戦略、商品戦略を理解した上で、技術のマネージャーとして活躍いただく事業内容・業種機械部品

【仕事内容】■同社POSアプリケーションパッケージ（ANY-CUBE Neo ※全国稼働実績16万台以上）の保守及び機能追加・改善を行うプロジェクトのプロジェクトマネージャとして従事いただきます。(プロジェクトチームの進捗管理、原価管理、要員管理を行っていただきます)■プロジェクト規模は、新規顧客に対するプロジェクトは50～150人月、既存顧客に対するプロジェクトは5人月～50人月と、案件によって幅がありますが、規模にかかわらず必ずプロジェクトチームとして複数人で対応します。■主な顧客業種は、全国のスーパーマーケット・ドラッグストア・量販店・飲食・アパレル・その他専門店等の流通小売業のお客様です。【概要】■入社後教育： - 最初は基本的にOJTで、業務を身近に感じで頂きながら学習していただきます。業務理解度に応じて、チームの中での役割を割り振りいたします。■自己啓発の促進： - 会社推奨のI T 関連資格には受験料補助があり、合格者には合格一時金を支給！IT関連資格以外にも、流通系資格である「販売士」やその他英検、簿記、会計士など多数の資格に対して一時金を支給し、社員の自己啓発を応援しています。■ワークライフバランス： - 全社平均残業時間は15hと残業時間抑制を進めております。また、有給休暇取得率は7割以上を維持しており、有給休暇取得を奨励する為に、年10日取得奨励日を設けております。その他、週2回(火・木)はノー残業デーと設定しており、徹底した制度の中で働くことが可能です。在宅勤務制度あり。業務や案件によって日数は異なりますが、全社では40％程度の利用率です。■労働時間区分（フレックスタイム制）： - コアタイムなしのフレックスタイム制（フルフレックス）■在宅勤務（リモート勤務）制度あり： - 日数や制度利用については業務内容によります。■育児・介護時短勤務制度あり - フレックスタイム制とは別に、育児や介護のための時短勤務制度も導入されています。【この仕事で得られるもの】■自社で上流工程から関わっていることもあり、自社開発で製品開発に企画の段階から関わることができる環境です。■流通に特化しており、流通関連のシステムとしては業界でもトップクラスの技術を保有し、キャッシュレスや無人レジ等の業界最先端の技術に関わることができます。■直近でも訪日外国人の増加やサービス業の人手不足に伴ってキャッシュレス化や無人レジのニーズは高まっており、今後も需要が見込まれるマーケットです。※実際の配属部署によって、業務内容は異なります。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

EA25_01【横浜】海外営業（欧米顧客向けセンシング用デバイスおよび電子デバイス製品)【募集の背景】DMS/OMSやLiDARなど、赤外光を用いた運転支援技術の搭載が進んでおり、年々市場要求が高まっています。このような背景の中、赤外LEDやVCSELといった赤外光源を使用した車載センサーモジュール開発を実施しており、デバイスからシステムまでの知識を有し、ソリューション提案ができる人材を探しています。【配属部門の概要】欧米サテライト部 15名　部長1名（40代）　課長2名（30代、40代）　スタッフ13名（20代～50代と幅広い年齢層が活躍中）【担当する業務（概要）】同社グループ会社の海外販社と連携した欧米顧客への拡販活動【担当する業務（詳細）】車載用デバイスの拡販担当を想定しており、中でも同社戦略製品のセンシング用赤外製品の拡販を担当。また、適性を見ながら取扱品目も徐々に増やしていき、弊社で取り扱っている電子製品全般においての拡販活動を担っていただきたいと考えています。営業スタイルとしては、欧米販社と英語にてWeb会議・電話・メールなどのやり取りを基本に、必要に応じて顧客との会議参加や海外出張の機会もあります。海外顧客の要求事項を的確に捉えて、ソリューション提案を行います。【担当製品の特長・魅力・将来性】欧州では2026年の新車に搭載が義務付けられたDMS（Driver Monitoring System）の光源として、赤外LED・VCSELの需要が高まっており、弊社製品もグローバルで数多くの実績を残しています。【仕事の魅力および職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】顧客の多くは欧米に拠点を置くグローバル企業で、求められる価格・設計・品質水準は高いですが、部員一人ひとりが役割と責任を理解し、助け合って受注活動に従事しています。【入社後の中長期的なキャリアパス】担当としての経験を積んでいただいた後、適性を見ながら課長職・部長職へのステップアップ、もしくはそのまま海外スタッフとのタッグを組んで、海外駐在の可能性があります。【配属部署】電子サテライト本部 欧米サテライト部 ＳＥ一課【働き方について】フレックス制度の利用海外とのやり取りとなりますので、現地の時間に合わせた働き方が可能です。在宅勤務も社内規定の範囲内で活用いただけます。【外出・出張の有無】基本、横浜サテライトセンター勤務です。海外出張は年2回程度、1回の期間は2週間から3週間程度です。事業内容・業種自動車部品

■概要パーソルグループ内で発生する 【会社統合、法人化、M&A、離脱】 といった案件において、ITデューデリジェンスに始まり、自本部インフラ部内のPMI担当として、インフラ部内各室を横断的にプロジェクトを推進して頂きます。業務で扱うIT領域は、ネットワークやデバイス、Microsoft365サービスなど多岐にわたります。ITの知見を広げたい方やプロジェクト管理スキルを身に着けたい方には最適なポジションと言えます。■詳細グループ内における会社統廃合、法人化、M&A、離脱に伴うPMI案件を中心に、インフラ環境統合のプロジェクトの推進をご担当頂きます。具体的な業務は下記のとおりです。　・プロジェクト管理　・コスト管理　・メンバー(ベンダー)管理　・グループ各個社への要件ヒアリング/調整/とりまとめ　・自本部内関係者との調整/とりまとめ　・外部ベンダへの要件提示/見積発注　・各種会議資料の作成■組織構成・グループIT本部ビジネスコアインフラ部システムサポート室4名　20代～40代が中心の組織です。メンバー全員が中途入社で中途社員も活躍している環境です。■魅力【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。そのパーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。【先進的なインフラ戦略】ビジネスプロセスDXやリモートワークを加速するために、AsIsの課題を可視化し、「クラウドシフト」「ワークスタイル変革」「ゼロトラストネットワーク」をベースとした先進的なエンタープライズインフラアーキテクチャへの移行戦略を実現する一翼を担っていただきます。【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。【やりがいと成長】・プロダクトオーナーあるいはリードエンジニアとして任されたサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。・経験を積み重ね、複数のプロダクトを統括するサービスオーナーへステップアップすることも可能です。・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

▽売価管理システム(MDシステムと店舗POSの中間にあたる)の保守開発　設計・製造開発・テスト・導入リリース個々の開発案件は大規模ではないが、該当システムを長期に渡って継続的に保守開発対応を行っています。【概要】■組織構成：配属先には20代～50代まで幅広く在籍しており、20代も多い組織です。■入社後教育：最初は基本的にOJTで、業務を身近に感じで頂きながら学習していただきます。業務理解度に応じて、チームの中での役割を割り振りいたします。■自己啓発の促進：会社推奨のI T 関連資格には受験料補助があり、合格者には合格一時金を支給！IT関連資格以外にも、流通系資格である「販売士」やその他英検、簿記、会計士など多数の資格に対して一時金を支給し、社員の自己啓発を応援しています。■ワークライフバランス：全社平均残業時間は15hと残業時間抑制を進めております。また、有給休暇取得率は7割以上を維持しており、有給休暇取得を奨励する為に、年10日取得奨励日を設けております。その他、週2回(火・木)はノー残業デーと設定しており、徹底した制度の中で働くことが可能です。在宅勤務制度あり。業務や案件によって日数は異なりますが、全社では40％程度の利用率です。■労働時間区分（フレックスタイム制）：コアタイムなしのフレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間　60分標準勤務時間　09：00-18：0009:00-18:00勤務の方が多いですが、業務状況に合わせて柔軟に勤務されている方も多いです。業務や案件状況を考慮しつつ、勤務時間を調整して遅出・早上がりなど活用されている方が多くいらっしゃいます。▽在宅勤務（リモート勤務）制度あり日数や制度利用については業務内容によります。▽育児・介護時短勤務制度ありフレックスタイム制とは別に、育児や介護のための時短勤務制度も導入されています。【この仕事で得られるもの】■自社で上流工程から関わっていることもあり、自社開発で製品開発に企画の段階から関わることができる環境です。■流通に特化しており、流通関連のシステムとしては業界でもトップクラスの技術を保有し、キャッシュレスや無人レジ等の業界最先端の技術に関わることができます。■直近でも訪日外国人の増加やサービス業の人手不足に伴ってキャッシュレス化や無人レジのニーズは高まっており、今後も需要が見込まれるマーケットです。※実際の配属部署によって、業務内容は異なります。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】溶解設備から加工設備まで、非鉄金属製造設備全般に亘る保全業務に携わっていただきます。特に大型/高速のプレス機、工業炉、それらに付帯する搬送設備(ロボット含む)を対象として、以下の業務を行っていただくことを想定しております。　＜日常的に行うこと＞　1.定期点検・定期整備計画立案　　2.定期点検（設備により頻度は異なる）　　定期整備（パーツの交換や修理）　3.予備品整備・管理　4.外注管理　(場合によっては2の作業を外注業者を使い、実施する)・ 入社後は、基礎教育（安全等）を受けて頂き、少なくとも3か月程度は、先輩社員からの機械/電気両面での実地教育を受けていただく。本人の業務習熟度合に合わせて、交替勤務へ入っていただくことを想定しております。・ 最初は簡易な業務を中心に対応していただきますが、徐々に複雑な業務を任せていく予定です。一人立ちまでは1～２年程度を要すると見込んでおり、それまでは丁寧な教育・フォローがございます。【業務の特養】・ 当製造所の設備は、特注品かつ大型であることが多く、多様な機械設備を担当することができる。・日常の保全～応急処理～改善対応までメンテナンス担当者として幅広い経験を積むことができる。・機械/電気両面にわたり業務を行っており、未経験分野での経験と知識獲得ができる。【仕事のやりがい】・ 製造部署ではないものの、設備が安定稼働することで、収益性に 貢献しています。・ 複雑な設備等があり、勉強も必要だが、突発対応、改善対応 等が上手くクローズできた時は、自分の成長実感が得られます。・ 機械/電気両面で対応する機会がある為、未経験分野でのチャレンジが可能です。・ 各種資格取得等も会社経費で対応するため、勉強が必要にはなるが、資格という形で自身の成長実感が得られます。・ 海外事業所の保全支援を行っており、短期の海外(主に北米)での 業務経験が可能です。・ 自らが作業を行うことに加え、外注業者に作業を指示するケースもある為、自らのリーダーとしてのスキルを向上させる機会があります。【働く環境・魅力】・キャリアパスについて└業務に必要な資格は会社負担で取得いただけるため、将来的なキャリアアップ・キャリアパスの広がりが望めます。・現場環境について└夏季暑熱対策としてドリンクの提供・冬季の防寒着支給など、季節問わずに働きやすい環境を整備しております。　また、作業環境的に負荷が高い部署には別途手当の支給もございます。・有給取得について└同社は15日／年以上の有給取得を目標としており、２２年度実績でも平均15日／年に近い日数を取得しています。事業内容・業種鉄鋼・金属

【仕事内容】■同社POSアプリケーションパッケージ（ANY-CUBE Neo ※全国稼働実績16万台以上）の導入プロジェクトの提案～カスタマイズ開発～保守を行うプロジェクトのプロジェクトマネージャとして従事いただきます。(プロジェクトチームの進捗管理、原価管理、要員管理を行っていただきます)■一部の顧客を除いて、多くの顧客がプライム案件であり、プライムベンダーとしてのプロジェクトとなり、お客様窓口も対応していただきます。■プロジェクト規模は、新規顧客に対するプロジェクトは50～150人月、既存顧客に対するプロジェクトは5人月～50人月と、案件によって幅がありますが、規模にかかわらず必ずプロジェクトチームとして複数人で対応します。■主な顧客業種は、全国のスーパーマーケット・ドラッグストア・量販店・飲食・アパレル・その他専門店等の流通小売業のお客様です。【概要】■入社後教育： - 最初は基本的にOJTで、業務を身近に感じで頂きながら学習していただきます。業務理解度に応じて、チームの中での役割を割り振りいたします。■自己啓発の促進： - 会社推奨のI T 関連資格には受験料補助があり、合格者には合格一時金を支給！IT関連資格以外にも、流通系資格である「販売士」やその他英検、簿記、会計士など多数の資格に対して一時金を支給し、社員の自己啓発を応援しています。■ワークライフバランス： - 全社平均残業時間は15hと残業時間抑制を進めております。また、有給休暇取得率は7割以上を維持しており、有給休暇取得を奨励する為に、年10日取得奨励日を設けております。その他、週2回(火・木)はノー残業デーと設定しており、徹底した制度の中で働くことが可能です。在宅勤務制度あり。業務や案件によって日数は異なりますが、全社では40％程度の利用率です。■労働時間区分（フレックスタイム制）： - コアタイムなしのフレックスタイム制（フルフレックス）■在宅勤務（リモート勤務）制度あり： - 日数や制度利用については業務内容によります。【この仕事で得られるもの】■自社で上流工程から関わっていることもあり、自社開発で製品開発に企画の段階から関わることができる環境です。■流通に特化しており、流通関連のシステムとしては業界でもトップクラスの技術を保有し、キャッシュレスや無人レジ等の業界最先端の技術に関わることができます。■直近でも訪日外国人の増加やサービス業の人手不足に伴ってキャッシュレス化や無人レジのニーズは高まっており、今後も需要が見込まれるマーケットです。※実際の配属部署によって、業務内容は異なります。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

[P2506]EV・e－POWER電動コンポーネントの機械系設計エンジニア（一般層 総括職/担当職）＜職務内容＞①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション日産自動車はEV(電気自動車)を15年以上にわたって量産しているパイオニアです。我々は電動車のリーダーとして、更なる商品ラインアップ拡充と共に、電動パワートレインの性能・コスト競争力・品質の向上を進めております。その中で次世代電動パワートレインを開発する部署として、構造部品およびメカトロニクスの知見を有し、Re:NISSANとして新たなチャレンジに共に取り組めるエンジニアを求めております。②具体的な業務内容と自部署内外で期待される役割、ポジションEV、e-POWER用電動コンポーネントの戦略立案、先行部品開発、PRJ部品開発を行っていただきます。・電動コンポーネントの部品戦略および先行開発の立案/実行・電動コンポーネントの筐体部品の剛性・構造強度・耐久信頼性に関する設計業務・電動コンポーネントのコイルやギアボックスを冷却・潤滑するためのシステム・部品の設計業務・電動コンポーネントの冷却・潤滑電制部品の制御に関する設計業務・電動コンポーネント内部の部品配置や車両への搭載レイアウトの設計業務※上記の各設計業務には、コストエンジニアリングおよび開発計画立案も含まれます。＜職場環境・働き方＞課長補佐、総括職、担当職の4～8名で構成されたチーム内で、自らが設計しつつ、リーダーとして関係部署やお取引様とコミュニケーションを取っていきながら、先行開発/量産開発を進めていきます。職場の中では、チャレンジを推奨する雰囲気があり、自らの裁量で、様々な業務を進められます。もし、難課題に直面しても社内エキスパートのサポート・アドバイスをもらいながら進めることも可能です。加えて、社内教育も充実しており、自らが興味を持ったエンジニア教育のみならず、マネジメント教育にも積極的に受講でき、知識の幅を広げられます。＜アピールポイント＞100年に一度の変革期の最前線で、業界をリードする電動車開発の中、自らが設計・開発し、電動コンポーネントを積んだ車という目に見える形でお客様に表現できる仕事です。メディアやお客様の目に触れやすく、生の反響や声は、日々の励みになります。開発/生産の海外拠点や海外サプライヤとの協業も多く、多様な価値観に触れながらグローバルに活躍・成長することができます。これらの業務の中では、エンジニアとしての専門スキルだけではなく、次世代リーダーとしてのタスクマネジメントやヒューマンマネジメントスキルも得ることができます。将来的なキャリアパスとして電動コンポーネントとしてのスペシャリストのみならず、電動パワートレインを基軸としたジェネラリストまで幅広く目指せます。総括職/担当職から、取り組みと成果次第では、課長補佐や課長以上の管理職も将来的には目指すことできます。事業内容・業種自動車

国内外の生産拠点において使用される、車両の電子・電装システム用検査システムのアプリケーションとフロントエンドアプリの開発【具体的には】先進技術を備えた次世代の完成車品質を保証する組織にて、車載ECUに関する検査システムの開発に携わっていただきます。●車両診断通信を使った車両の品質保証用検査ソフトウェア開発を目的として、関係部門とコミュニケーションをとり、最適な検査ソフトウェアを構築します。●デジタル技術を駆使した革新的な検査システムの開発に携わります。●車載ECUとの効果的な通信による監視制御ソフトウェアのコーディングにより、完成車の検査機用ソフトウェアを開発します。●検査端末からECUへのコマンドを解析し、高精度な診断を実現するソフトウェア開発に取り組みます。●外部診断機を主要な柱とし、世界中のHonda拠点におけるグローバル検査基盤の標準化を推進します。※ 海外の生産拠点で検査システム開発のサポートを行う機会もあり、北米、中国、アジアなどへの海外出張をご経験いただくチャンスがあります。※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。【期待する役割】1. 次世代E＆E アーキテクチャに対応したソフトウェア製造品質スキームの構築（ソフトウェアデータ流と検査機器・保証スキーム構築）2. 車両通信技術を活用した品質保証ツールの開発【業務の魅力】●検査システムの構築を通じて、HONDA車の安全と信頼性を高め、お客様に安心してご利用いただけるための一助を担うことができます。●世の中を変えていく自動車業界の先進技術の知見を深めることができます。●設計開発領域は品質保証企画や生産領域との連携が必須であり、開発部門のみでは完結しないことから、市場の声にも触れ、さらにはHondaの複数部門との連携を行いHondaのものづくりを俯瞰した仕事ができます。●自動車のみならず、バイク、汎用製品の検査システムも開発するため様々な領域の新技術に触れることができます。●MaaSという言葉にもあるように、移動の概念が変わる未来に向け、今後さらに重要性が高まる「移動の安全」に正面から取り組めるポジションです。【開発環境】・C++、C#など・CANOE　・GITHUB・VSCode【魅力・やりがい】・100年に一度と言われるCASEの時代に、共に挑戦ができます。・グローバルな舞台で、自ら最先端の技術を作り出し、目に見える形で社会に貢献できます。▼Hondaフィロソフィーとはhttps://www.honda-jobs.com/about/philosophy/▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーはhttps://global.honda/jp/career/23.html▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーはhttps://www.honda.co.jp/career/3.html事業内容・業種自動車

介護・医療・シニアビジネスを展開し、看護師の人材紹介ビジネスにおいて国内トップの同社にて、法人対応ポジションとしてご活躍いただきます。電話やメールを中心としたクライアントとのコミュニケーションのため、非対面業務となります。【業務詳細】下記２つの業務に携わり、人材不足でお困りの事業者様をサポートします。　新規顧客へのアポイント獲得架電はなく、すでにお取引のある法人様への既存営業、　または当社サービスに興味をお持ちいただいた法人様への反響営業のみとなります。（１）反響営業：　事前に配信されるFAXDMやメールマガジン等に対して、興味を示された法人へサービスのご紹介を行います。　現在の募集状況の有無や募集背景、採用した方の人物像等をヒアリングし、　採用活動がスムーズに進められるよう商材のご提案を行います。電話以外にもメール対応も含まれます。（２）既存営業：　ご契約中の法人に対して、現在の募集状況や、今後の採用予定のあるポジション等をお伺いします。　既にお預かりしているポジションだけでなく、追加募集がないかの確認や、計画どおりの採用が実現できるよう、　採用計画に対するスケジュール等、情報のヒアリングを行います。　お預かりした求人情報のデータ入力処理も行います。【魅力】　・明確な数値目標があり、日々達成感を得られる　　ノルマはございませんが、個人目標・チーム目標を設定しています。　　一人当たりのお電話件数の目標は40～50件／日程度。メンバーの約8割が達成できている目標です。　　チーム内でコミュニケーションを取りながら目標達成を目指すため、　　個人の目標達成率や、チームへの貢献度をもとに、適切に個人の実績を評価します。　・未経験入社の社員が多く、安心してスタートできる　　営業職未経験、オフィスワーク未経験から入社した社員が多数在籍しています。　　入社後３カ月程度を目途に、座学研修やロールプレイングを中心とした研修期間がございます。　　研修期間終了後も、上司との1on1や日々の失敗／成功体験の振返りなどを通じて　　「営業職としての基礎」を身に付けることができます。　・汎用的なビジネススキルを磨ける　　限られた時間の中で成果を上げるためのアクションを大切にしています。　　営業スキルが磨かれるだけでなく、PDCAサイクルを回すスピードが早いため、　　顧客理解の深化や、商談スキルの習得を短期間で行うことができます。【働き方の魅力】　・ニーズの高い介護・医療業界での人材不足解消のお手伝いができる社会貢献性の高い仕事です。　・月の残業時間は10時間程度、100%内勤で休日対応もございません。　　仕事とプライベートのメリハリをつけて、長期的に働きやすい環境が整っています。　　多忙な環境を変えたく同社にご転職される方も多数在籍しています。【チームの特徴】・部門全体で50名程度が在籍中（20～30代の女性中心）・3～8名程度の少人数チームで成果創出を目指します事業内容・業種その他（人材サービス）

▽売価管理システム(MDシステムと店舗POSの中間にあたる)の保守開発案件のプロジェクトマネジメント／プロジェクトリーダー　スケジュール管理・課題管理/解決・品質管理【概要】■組織構成：配属先には20代～50代まで幅広く在籍しており、20代も多い組織です。■入社後教育：最初は基本的にOJTで、業務を身近に感じで頂きながら学習していただきます。業務理解度に応じて、チームの中での役割を割り振りいたします。■自己啓発の促進：会社推奨のI T 関連資格には受験料補助があり、合格者には合格一時金を支給！IT関連資格以外にも、流通系資格である「販売士」やその他英検、簿記、会計士など多数の資格に対して一時金を支給し、社員の自己啓発を応援しています。■ワークライフバランス：全社平均残業時間は15hと残業時間抑制を進めております。また、有給休暇取得率は7割以上を維持しており、有給休暇取得を奨励する為に、年10日取得奨励日を設けております。その他、週2回(火・木)はノー残業デーと設定しており、徹底した制度の中で働くことが可能です。在宅勤務制度あり。業務や案件によって日数は異なりますが、全社では40％程度の利用率です。■労働時間区分（フレックスタイム制）：コアタイムなしのフレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間　60分標準勤務時間　09：00-18：0009:00-18:00勤務の方が多いですが、業務状況に合わせて柔軟に勤務されている方も多いです。業務や案件状況を考慮しつつ、勤務時間を調整して遅出・早上がりなど活用されている方が多くいらっしゃいます。★在宅勤務（リモート勤務）制度あり日数や制度利用については業務内容によります。★育児・介護時短勤務制度ありフレックスタイム制とは別に、育児や介護のための時短勤務制度も導入されています。【この仕事で得られるもの】■自社で上流工程から関わっていることもあり、自社開発で製品開発に企画の段階から関わることができる環境です。■流通に特化しており、流通関連のシステムとしては業界でもトップクラスの技術を保有し、キャッシュレスや無人レジ等の業界最先端の技術に関わることができます。■直近でも訪日外国人の増加やサービス業の人手不足に伴ってキャッシュレス化や無人レジのニーズは高まっており、今後も需要が見込まれるマーケットです。※実際の配属部署によって、業務内容は異なります。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

【出光グループでキャリアを築く／全国募集】■プラント建設・保全工事の施工管理 ※社宅制度有 ※新領域への挑戦を応援する風土も！・工事仕様書作成、見積引合い・実行予算・見積書の作成・工事計画書・施工要領書の作成・施工管理、監理技術者業務・工事報告書作成、検収処理初任地は希望を尊重しつつ、経験などを判断して決定。基本は1つの現場に常駐し、安全・工程・品質を管理するスタイル。出張が発生するケースもあります。経験者からも評価の高い、出光グループの働きやすさ平均残業は月20時間ほどで、年間休日は124日。有給休暇は初年度から15日付与され、6年目以降は最大21日（保有上限52日）まで増加します。全社平均でも17日以上取得されており、休みやすい風土も魅力。2023年度は男性の育児休業取得率が75％と高水準を記録し、家庭との両立にも理解のある職場です！幅広い経験を積み、プラント施工管理として一段上へ長く一つの現場にとどまるのではなく、多様なフィールドを経験。近年では、出光グループが手がける、再生可能エネルギー発電にも関与することができます。あわせて等級制度（G1〜G6）に基づいて、段階的なステップアップに必要な研修体制も用意。ビジネススキルから技術専門分野まで学ぶことができます。応募方法■マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください※応募の秘密は厳守いたします。※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。会社情報代表者代表取締役社長　岸川 有一事業内容■プラントソリューション技術・商品の提供各種化学工業用、環境保全用その他の各種機械設備および装置に関する次の業務設計、監理、建設、売買 各種技術検討、コンサルティング機器の製作、売買、賃貸、検査、診断、補修、清掃運転および保全に関する業務の受託工業所有権、ノウハウおよびコンピューターを利用したソフトウェア販売その他上記に関する業務■製油所・石油化学工場における設備の設計・建設・保全業務■石油備蓄設備に関する設備の設計・建設・保全業務■一般建築、土木、造園および給油所施設工事請負及びコンサルティング■石油、石油化学等に関する装置、器具の販売■技術開発および試験、研究業務■太陽光発電所建設本社所在地千葉県千葉市美浜区中瀬二丁目6番地1 ワールドビジネスガーデン マリブイースト34階