契約社員 残業少ない 人材派遣・人材紹介の求人情報・お仕事一覧

124 件

「人手不足で困っている企業」と「新しいステージを探している求職者」。 その架け橋を作るお仕事です。 扱う職種は介護・看護系のお仕事を多く担当します。 キャリアコンサルタントは、主に企業様の要望のヒアリング、お仕事案件の獲得や就業スタッフ様のフォロー業務を行っていただきます。 【具体的には】 ●人材不足に悩む企業様への訪問、提案 介護施設・医療機関に電話をかけ、求人を獲得します。 人手不足に苦しむ企業様の状況を詳しくヒアリングし、採用についてアドバイスをする事で、経営課題の解決を目指します。 やりとりの相手は、主に採用担当や施設長です。業界の動向や求職者のリアルなニーズを踏まえた提案を行います。 ●求職者との面談・企業と求職者のマッチング 面談をする求職者は、主に自社で運営している派遣登録サイトや転職支援サイトに登録している方です。 「もっとスキルが活かせる環境に行きたい」「働く曜日や時間を選べるようにしたい」「身体への負担を減らして働きたい」と様々なニーズを親身になって聞き、信頼関係を築く事が重要です。 面接のロープレや書類作成のサポートを行う事もあり、サポート業務を経て、要望の叶う企業とのマッチング業務を行います。 また、企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。 ●就業後のアフターサポート ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。 その方がしっかりと活躍をし、企業の成長の一端を担えるように、入社後のフォローも欠かしません。 【働き方】 ●周りが丁寧にサポートしていきます。 入社後は、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくのでご安心下さい。 現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、クライアントに要望をお伺い出来る様にしていきます。 ●大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事です。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。

クライアントの製品開発などに対するアウトソーシングの提案を行っていただきます。 また既に活躍する同社エンジニアスタッフへのキャリア・アドバイスなど働きやすい環境づくりを行うサポートを中心としたお仕事です。 クライアントから様々なエンジニアリング業務のオファーがあるため、同社のエンジニアで対応可能な提案を行いつつ新規のクライアント開拓も行っていただきます。 同社のエンジニアスタッフに対しては業務内容や勤務状況を確認しながらスキルアップの状況などを把握していただきます。 また、相談に乗り、キャリア・アップの支援をお願いします。 【評価制度について】 職責に応じた評価項目があります。 所属長と進捗を確認しつつフォローを受けることが出来ます。 【働き方について】 顧客対応やスタッフ対応を中心としたお仕事になるため直行直帰での勤務も適宜対応できます。 【同社の魅力】 1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体業界等を中心に、日本のモノづくりを支えてきました。 現在は全国186ヶ所の営業拠点にて設計開発や実験評価、生産技術、設備保全などの幅広い分野でサービス提供を行っており、大手メーカーをはじめ、4,000社以上の企業と取引実績があります。

総合技術研修を受講後、「工程管理・施工管理技術職」といった業務を担当いただきます。 建設工事に関わる工事作業を管理する仕事です。 【具体的な仕事内容】 ●事務（工事に必要な申請書類や見積書などを作成します） ●建設現場に関わる協力会社や建材・建機などの手配 ●工事状況の写真管理 ●図面修正 ※まずは簡単な事務作業や現場の写真撮影などから経験を積んでいきます。 【キャリアチェンジ例】 ●営業 ●営業補助　 ●人事　など 【取引先】 大手ゼネコンをはじめ、約2500社と取引しています。 ●2020年に向けた大規模再開発 ●街で注目を集める超高層オフィスビルや大型商業施設 ●その他、タワーマンション、ホテル、病院など、様々な建設現場あり 案件が豊富なため、次の心配をする必要がありません。 継続して仕事をすることを希望した方のほぼ100％の方が、次のプロジェクトについています。 【研修】 約10日～1ヶ月の基礎研修を実施しています。 ■施工管理基礎研修 ●建築学概論（建築生産と建築施工、工事種別について） ●現場で使用する服装、道具、工具（現物を使用） ●建築物の構造種別 ●各工事図面の種類とその内容 ●施工管理補助要員として知っておきたい知識（安全管理、工程管理、工事管理） ●建築関係法令概論 ●課外研修（現場見学、展示館見学） ●オフィスソフト基礎研修 ●エクセル研修（基礎研修、応用研修）やワード研修など 他、実地研修を予定しています。 【資格取得支援】 建設業界には様々な資格があります。 国家資格を取得するとキャリアの幅も広がるため、取得を全面バックアップしています。 建築系資格の専門学校として実績の高い学校と、国の支援により開校された技能訓練センターと連携し、社員の資格取得を支援します。

メーカー企業様を中心に派遣エンジニア活用のご提案を行う仕事です。 また、派遣エンジニアのフォローアップも担当します。 メーカー企業様の人員不足の解消、 エンジニアの方のキャリア形成にもつながる非常に社会貢献性が高いお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ●クライアントへの提案 既存クライアントへの派遣エンジニアのご提案・サポート、新規クライアントへの人材活用の提案。 ●派遣エンジニアのフォロー 担当する派遣エンジニアに対して、社内のキャリアカウンセラーと連携を取りながら、 キャリアアップのサポートや働く環境の改善をお手伝いしていきます。 ※人材業界の派遣において圧倒的な知名度を誇るスタッフサービスだからこそ、 比較的アポイントもとれ、営業がしやすい環境があります。 また、継続的に行動すると既存のクライアントが増え、安定的に売り上げをつくることが可能です。 【技術知識がなくても活躍できる】 エンジニアの雇用を担うという意味で、技術知識が必要なのではと心配される方もいるかもしれませんが、 入社後は研修にて、同社の理念や業界のルール等をしっかりレクチャー。 その後も仕事を進めながら随時先輩社員がサポートしますので、無理なくスタートできます。 【入社後の教育に関して】 ●初日～1ヶ月間 営業同行80％（多くの営業担当と同行し、様々なノウハウに触れる） 業務フロー研修20％（営業活動に必要な業務フローの説明） ●2ヶ月目 所属部署にて先輩営業との同行（所属部署におけるOJTが中心） ●3ヶ月目 担当エリアでの引継ぎ開始（先輩社員同行、マネージャー同行が主） ●4ヶ月目 習得度・習熟度を見て、段階的に独り立ちへ しっかりと学べる環境がありますのでご安心ください。

【業務内容】 まだお取引のない企業への人材活用の提案営業、現在お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く同社スタッフの就業サポートを行っていただきます。 同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 ●未取引企業への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業に定期的に訪問していただきます。 現在お取引のない企業からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、 ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをしていただきます。 ※人材業界の派遣において圧倒的な知名度を誇る同社だからこそ、比較的アポイントもとれ、営業がしやすい環境があります。 また、継続的に行動すると既存のクライアントが増え、安定的に売り上げをつくることが可能です。 ●既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ●スタッフの就業サポート 就業されているスタッフの就業フォローも大切なお仕事です。 スタッフのお仕事スタート日に同行し、お仕事スタート後も定期的に訪問して、継続的なフォローを行います。 スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 そんなスタッフに対し、丁寧なフォローをしていただきます。 話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。 スタッフが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 同社は人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフへの就業機会の創出を行う人材総合サービスグループです。

【難しい作業はないので安心！】自動車エンジン部品を作るためのマシンオペレータ・完成部品の目視検査をお任せ！ ★まずは研修からスタートします 自動車エンジンの製造業務を担当。 ▽製品を機械にセット ▽ボタンを押してマシンを動かす ▽完成した製品の目視検査 　└傷や汚れがないかなどの確認 メインはマシンオペレータ業務になりますが 工具を使用した簡単な部品の組立作業もあります。 難しい作業はないので、製造業が初めての方にもオススメです！ 応募方法 まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ★何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください！ ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 ※面接日、入社日はご相談に応じます。 ※夕方以降の面接も気軽にご相談下さい。 会社情報 代表者 代表取締役 会長　黒川 亮悟（くろかわ りょうご）　　 代表取締役 社長　黒川 知祐（くろかわ ともすけ） 事業内容 01 ユニットハウスの生産（群馬工場） 02 ユニットハウス用各種パネル生産(栃木工場） 03 特装車部品の生産(大分工場） 04 人材派遣(栃木事業本部、群馬事業所） 05 各種運搬用パレットの生産(群馬工場） 06 環境&物流サービス(宇都宮事業所） 07 自動車機械加工の刃具・刃研管理業務(群馬事業所） 本社所在地 東京都渋谷区道玄坂1-15-3-310

既存・新規顧客の組織・人的課題に対する最適な提案営業や、派遣先で働く同社スタッフの方の就業サポート・キャリア支援（定期的な面談や電話・メールでのコミュニケーション含む）、およびそれに伴う事務手続き全般を担当します。 【企業向け対応】 ●新規および既存顧客への営業活動 ●新規求人受付（求人ニーズの確認） ●求める人材要件のヒアリング ●社内、他部署との連携による人選 ●職場見学の実施 ●問合わせ対応、契約手続きなど ※企業が抱える「人材にまつわる課題」を解決するために、幅広くサポートしていきます。 【担当スタッフ対応】 就業中の派遣スタッフの方が安心して勤務できるよう、定期的な面談、クライアントへの報告を実施。 ●定期的な派遣スタッフの方との面談（対面中心）就業における困りごとや、キャリアについての希望などを確認 ●再契約時、派遣スタッフの方・クライアント双方への意向確認と手続き ※派遣スタッフの方が能力を発揮しながら安定的に就業する事が、顧客企業からの信頼を高め、リピート案件が増加するという好循環を生みます。 そのため、突破力よりもホスピタリティや誠実さ、調整能力が求められることが特徴です。 【3年間の成長】 ●課題設定力 ●視座・視界 ●マネジメント力 ●論理的思考力や推進力 人材ニーズは潜在的なことが多く、幅広い業界業種のクライアントを担当するため、課題を引き出す力や人事や経営者の方と話すことで中長期的なものの見方が身に付きます。 リクルートグループならではの、スピード感を持った成長が可能。マネジメントスキルや本質を理解する力やPDCAを回すスタンスが身に付きます。 また、「Will-Can-Must（WCM）制度」を構築。個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています ＜＜完全未経験からOK。しっかりと教育します＞＞ 同社では約半年程度の研修カリキュラムが組まれており、OJTと並行しながら実施されます。 「派遣営業とはなにか」という根本的な部分からクライアント先の職場見学等も含めたカテゴリー別の研修も実施。 さらにはブラザーシスター制度もあり、先輩社員がマンツーマンでつきます。 未経験の方でも安心してお仕事いただける環境が整っています。

未経験でも安心です。 ●来客情報のシステム入力 ●ファシリティ管理システム監視 ●顧客機器に対する定期作業 ●顧客サーバ・NW機器の一次障害対応 ●定時ファシリティ巡回 ●構内光ケーブル回線の挿抜 ●運用資料（マニュアル）の管理・更新等 【データセンター運用の仕事内容】 たくさんのサーバが並ぶデータセンターと呼ばれる場所で、トラブルが起きていないかどうか監視するのが、あなたのミッションです。 「サーバって何」という方も、入社後にイチから教えてくれるため、知識は必要なく安心です。 ●クライアントの入退室の管理 データセンターには、クライアント企業のエンジニアが作業のために訪れます。 セキュリティ管理のために受付で本人確認を行い、扉を開けます。 つきっきりになる必要はなく、受付と簡単な案内だけでOKです。 ●定期巡回 ※ダブルチェックを行うので2名で巡回いたします。 各フロアにあるサーバを1日数回にわけて点検します。 ランプの色で異常がないかを確認したり、空調の温度が一定に保たれているか確認したりといったシンプルなものです。 すべてマニュアルがあるので、その通りにチェックしていきます。 点検後は、報告書を作成。 フォーマットに沿って入力する程度のため、1つのクライアントにつき30分～1時間ほどで完成します。 ●トラブル時の一次対応 サーバにトラブルが発生した場合は、マニュアルに沿って一次対応を施します。 多くの場合は、再起動すればOK。 電源を長押ししたりLANケーブルを抜き差ししたりするなどの簡単な対応で復旧することも多いです。 故障を修理するわけではなく、あくまでも応急処置まで。 対処方法は、クライアントに連絡して指示を仰ぎます。 トラブルの発生頻度は多くても月1～2回程度です。 【研修内容】 1か月の研修が用意されています。 ●ビジネスマナー研修（好感をもたれやすい対応、電話対応・来客対応） ●データーセンターとは（機械のしくみなど座学でしっかり学ぶ） ●現場見学 シンプルな業務からスタートしますが、何年経ってもずっと同じ業務というわけではありません。 最初はデータセンターでの勤務ですが、将来的にはICTの設計・構築などに挑戦していくこともできます。 一緒にキャリアステップを考えながら、成長していけます。

今回は、お客様のノンコア業務を請け負い、就業スタッフへ指示していただくポジションの採用です。 アウトソーシングとは、社外から業務の一部または全部を一括して引き受け、請負会社が雇用する労働者を指揮して、請負会社の責任で仕事を完成させるサービスのことです。 「仕事の完成＝成果物を提供すること」が目的です。 お客様のコスト削減とコア業務に専念できる目的に同社がサポートしていきます。 お客様より様々なニーズが発生し、全てカスタマイズで応えていきます。 複数の案件を同時並行で遂行していく必要がある為、臨機応変に対応する力が求められます。 【具体的な仕事内容】 ■請負受託現場での現場管理業務 　●発注者、就業スタッフとの連携、フォロー（受託業務の作業報告や就業スタッフとのコミュニケーション） 　●請負チームの業務進捗管理（仕様管理、マニュアル作成、更新、スタッフ研修、スキル管理等） 　●受託業務の収支管理や生産性向上に向けた施策検討 ■営業職と連携して、新規契約や追加業務の成約サポート 　●新規契約や既存請負現場からの追加受託予定業務の仕様検討、提案 　●受託予定業務の概要習得と就業予定スタッフへ引継ぎ 基本的には、お客様先に訪問する機会が多く、就業スタッフとの打ち合わせや業務の進捗確認を実施します。 就業スタッフが仕事をしっかり完成できるようフォローしていきます。 未経験者が大半で、皆さん活躍している職場です。 チャレンジしたい方は是非ご応募してください。

幅広い営業業務から、派遣スタッフのフォロー、サポートをお任せします。 【具体的には】 ■多くの就業機会を生み出すため、未取引企業様への新規提案営業 ■既存クライアントのサポート ●クライアントへの定期的に電話や訪問 ●派遣スタッフの就業状況の確認 ●増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案 ■スタッフの就業サポート ●派遣スタッフのお仕事スタート日に同行 ●その後も定期的に訪問し、継続的なフォローを行う。 ●派遣スタッフへのアドバイス、相談対応 ●クライアントとの交渉業務 　　 【お仕事の特徴】 同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業とは異なり、幅広い事業への提案が可能なお仕事です。

【深夜勤務なし◎】手荷物検査など保安検査全般を担当します。◎先輩のフォローのもと、着実に成長可能 ◎資格取得支援制度あり 国内線旅客保安検査 職員向け保安検査 機側警備 飛行機に乗る時に必ず通る「保安検査場」。私たちのミッションは、スムーズに保安検査を完了することです。案内係、X線検査装置を使ったモニターチェックなど担当に分かれて、日々協力しながら運営しています。 ※ゆくゆくは国際線を担当する可能性もあります 応募方法 「この求人に応募する」ボタンよりエントリーしてください。 ★ご質問がありましたら、「企業に質問する」ボタンをご利用ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※ご応募データや履歴書および職務経歴書は返却いたしかねます。ご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役　 田邊 龍美 事業内容 ■空港保安警備 ■施設警備 ■施設内駐車場警備 ■巡回警備 ■建物・施設の機械警備 ■要人（VIP）警備 ■コンサートホール、催事会場における警備 ■保安（万引き等の予防）業務 ■消防、電気、エレベーター、 　その他諸設備の保守点検業務 ■防犯・防災に関連する機器の販売業務 ■防犯システム、監視テレビ・カメラ・ 　消防設備等の設計施工保守業務 ■一般労働者派遣業務 ■放置車両確認事務業務 本社所在地 東京都千代田区岩本町1-3-8　国際岩本ビル 6F

《大手企業の工場でコツコツシンプル作業♪》医療用内視鏡の組立・リペア・検査を行います ★基本日勤×残業月0〜20時間 ※福島県自治体案件支援求人 世界トップクラスのシェアを誇る 「医療用内視鏡」の工場で、 品質維持に欠かせないお仕事です！ 【適性に応じてお任せします】 ▽顕微鏡を覗きながらの組立 ▽特殊溶剤を使用した部品取り付け ▽製品を分解 ▽不具合の箇所を修繕・テスト など どれもシンプルな作業なので 未経験から活躍している先輩多数★ ＼この仕事のポイント！／ ー★日勤＆土日休み 日勤が基本＆完全土日祝休み 年間休日120日 残業は月0〜20時間程度と少なめ 大型連休が年3回 プライベートや家族との時間も 大切にすることができますよ。 ー★新生活も安心スタート 白河市〜西郷村に寮をご用意！ 職場には1食300円程で食べられる 食堂も完備しています◎ 応募方法 ここまでご覧いただきありがとうございます！ まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ※応募の秘密は、厳守します。 ※ご応募の際の個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長執行役員 栗山 勝宏 事業内容 上場企業を主体とする研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティング、人事コンサルティングおよびアウトソーシング ○ファクトリー事業（製造分野の請負および派遣事業） ○テクノ・SI事業（生産技術・設計開発の請負および派遣事業） ○Ｒ＆Ｄ事業（研究開発・臨床開発分野の派遣事業） ○購買事業（半導体関連の部品・部材調達事業） ○行政受託事業（産学官連携による共同人材育成・就職支援事業） ○パークマネジメント事業（農業公園等の運営管理） ○アライアンス事業 派遣事業 【労働者派遣事業許可番号】　派40-300747 紹介事業 【有料職業紹介事業許可番号】　40-ユ-300636 本社所在地 福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F

【OJTで丁寧に教えます】社会人向けのWeb・映像クリエイタースクール「デジタルハリウッドSTUDIO福岡」のクラス運営、入学者募集などの業務をお任せ デジタルハリウッドSTUDIO福岡について 「デジタルハリウッド」はこの10月で30周年！「デジタルハリウッド福岡」は1998年10月に設立されたクリエイター養成スクールです。Webデザイナーや映像クリエイターなどのプロを育てる社会人向けスクールとして8500名以上の卒業生を輩出しています！ 〜担当業務〜 下記業務をお任せします。先輩が一緒に教えながら業務を行います。 ■スクール運営 環境、カリキュラム、人、サービスを整え、入学から卒業までのサポートを行います。主に映像・3DCG制作クラスを受け持ちます。 受講生管理とサポート 講師、トレーナー管理 就転職・仕事サポート 求人企業とのやりとり　など ■入学者募集 入学希望者を増やすための取組をお任せ。 入学検討者への個別説明会・カウンセリング 検討者への申込促進 入学手続き等事務 体験講座実施 ■販促広報 WebサイトやSNS発信などを担当。 デジタルハリウッドSTUDIO福岡の広報（SNS発信・サイト更新） ※希望があれば、イベント企画運営も挑戦できます。 ■Webメディア業務 ゆくゆくは、自社運営Webメディア「天神経済新聞」「博多経済新聞」の記事掲載を行います。業務する際は、イチから教えます。 応募方法 マイナビ転職の応募フォームをご利用ください。 ※応募についての秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　石井 盛孝 事業内容 ＜エデュケーション部＞ Web・映像クリエイター養成スクール「デジタルハリウッドSTUDIO福岡」運営 セミナー企画・運営／法人・団体向け研修受託 クリエイター採用支援 ＜ヒューマンソリューション部＞ デジタルコンテンツクリエイターの人材派遣／人材紹介／紹介予定派遣 アウトソーシング事業（業務請負） ＜メディアソリューション部＞ Webサイト評価・分析、コンサルティング Web／モバイル／タブレットコンテンツ制作受託、更新・運営支援 Webシステム設計・開発 UI／UX設計・デザイン プロモーション支援／販促ツール企画／編集デザイン ＜自社メディア運営＞ Webメディア「天神経済新聞」「博多経済新聞」の企画・編集・運営 本社所在地 福岡市博多区下川端町3番1号 博多リバレインモール2階

化学系エンジニアとして研究開発アシスタントなどの業務を担当。 「ものづくりに打ち込みたい」「技術を突き詰めたい」という想いをお持ちの方にその環境を提供します。 【業務内容】 ●無機材料の表面解析、組成解析 ●理化学実験 ●試作品の配合・塗布・調生・粘度・酸価の評価 【プロジェクト例】 ●体外診断用医薬品の設計開発 ●リチウムイオン二次電池の開発 ●HPLCを用いた新触媒の開発 ●高分子合成を用いた樹脂製品の開発 ●有機EL、LED材料の開発 【同社の魅力】 ●ライフイベントがあっても長く働き続けられるサポートあり ●様々な分野、製品、技術に携われる ●社内規則や仕事の進め方など基礎から学べる入社研修あり ●カウンセリングや資格取得支援も充実

メーカー企業様を中心に派遣エンジニア活用のご提案を行う仕事です。 また、派遣エンジニアのフォローアップも担当します。 メーカー企業様の人員不足の解消、 エンジニアの方のキャリア形成にもつながる非常に社会貢献性が高いお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ●クライアントへの提案 既存クライアントへの派遣エンジニアのご提案・サポート、新規クライアントへの人材活用の提案。 ●派遣エンジニアのフォロー 担当する派遣エンジニアに対して、社内のキャリアカウンセラーと連携を取りながら、 キャリアアップのサポートや働く環境の改善をお手伝いしていきます。 ※人材業界の派遣において圧倒的な知名度を誇るスタッフサービスだからこそ、 比較的アポイントもとれ、営業がしやすい環境があります。 また、継続的に行動すると既存のクライアントが増え、安定的に売り上げをつくることが可能です。 【技術知識がなくても活躍できる】 エンジニアの雇用を担うという意味で、技術知識が必要なのではと心配される方もいるかもしれませんが、 入社後は研修にて、同社の理念や業界のルール等をしっかりレクチャー。 その後も仕事を進めながら随時先輩社員がサポートしますので、無理なくスタートできます。 【入社後の教育に関して】 ●初日～1ヶ月間 営業同行80％（多くの営業担当と同行し、様々なノウハウに触れる） 業務フロー研修20％（営業活動に必要な業務フローの説明） ●2ヶ月目 所属部署にて先輩営業との同行（所属部署におけるOJTが中心） ●3ヶ月目 担当エリアでの引継ぎ開始（先輩社員同行、マネージャー同行が主） ●4ヶ月目 習得度・習熟度を見て、段階的に独り立ちへ しっかりと学べる環境がありますのでご安心ください。

同社は「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた、 多様な人材サービスを提供することで、 就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 【具体的な仕事内容】 本職種は、エンジニア社員（技術領域常用型派遣）にかかる下記業務のいずれかもしくは複数を担当いただきます。 １）採用選考に関わる業務（面接・採用交渉業務） ２）配属に関わる業務（提案資料作成・配属先提案） ３）WEB媒体委以外の募集関連業務 その他関連業務 【技術知識がなくても活躍できる】 エンジニアの雇用を担うという意味で、技術知識が必要なのではと心配される方もいるかもしれませんが、 入社後は研修にて、同社の理念や業界のルール等をしっかりレクチャー。 その後も仕事を進めながら随時先輩社員がサポートしますので、無理なくスタートできます。 【採用職未経験の方でもOK】 社会人経験は必要になりますが、採用職としての経験は不要です。

【業務調整で働きやすい環境づくりを推進】ニュースやドキュメンタリー、スポーツを中心に、TV番組などに使われるさまざまな動画編集をお任せします。 ＜携わる番組は？＞ HTB「イチモニ！」「イチオシ！！」のニュースやスポーツのほか 『報道ステーション』など全国放送の 番組に関わる機会もあります ジャンルは ・ニュース ・ドキュメンタリー ・スポーツ　などが中心 ディレクターと意見交換しながら よりよい映像を制作していきます 応募方法 『マイナビ転職』の応募フォームよりエントリーをお願いいたします。 ■PC版『この求人に応募する』 ■スマホ版『応募する』 ■アプリ版『応募フォームへ進む』 のボタンよりご応募ください。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。 ※応募に関するお問い合わせ等がございましたら『質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 川筋 雅文 事業内容 テレビ番組・動画・CM・VPの制作 撮影・録音・編集 中継技術 映像配信 アーカイブ管理 聴覚障がい者用字幕制作 放送関連分野の人材派遣 エイチ・テー・ビー映像（愛称：miruca）はテレビ放送をはじめとした様々な映像コンテンツを制作している会社です。 本社所在地 北海道札幌市中央区北1条西1丁目6番地

「クライアントサービス」とは、メーカー企業を中心に派遣エンジニア活用のご提案を行う仕事です。 また、派遣エンジニアのフォローアップも担当します。 【具体的な仕事内容】 ●クライアントへの提案 既存クライアントへの派遣エンジニアのご提案・サポート、新規クライアントへの人材活用の提案。 ●派遣エンジニアのフォロー 担当する派遣エンジニアに対して、社内のキャリアカウンセラーと連携を取りながら、キャリアアップのサポートや働く環境の改善をお手伝いしていきます。 ※人材業界の派遣において圧倒的な知名度を誇るスタッフサービスだからこそ、比較的アポイントもとれ、営業がしやすい環境があります。 また、継続的に行動すると既存のクライアントが増え、安定的に売り上げをつくることが可能です。 【技術知識がなくても活躍できる】 エンジニアの雇用を担うという意味で、技術知識が必要なのではと心配される方もいるかもしれませんが、入社後は研修にて、同社の理念や業界のルール等をしっかりレクチャー。 その後も仕事を進めながら随時先輩社員がサポートしますので、無理なくスタートできます。 【入社後の教育に関して】 ●初日～1ヶ月間：営業同行80％（多くの営業担当と同行し、様々なノウハウに触れる）業務フロー研修20％（営業活動に必要な業務フローの説明） ●2ヶ月目：所属部署にて先輩営業との同行（所属部署におけるOJTが中心） ●3ヶ月目：担当エリアでの引継ぎ開始（先輩社員同行、MGR同行が主） ●4ヶ月目：習得度・習熟度を見て、段階的に独り立ちへ しっかりと学べる環境があります。

【マニュアル完備＆研修充実】入居者からのお問い合わせに対応！クレーム対応・ノルマなし◎未経験や社会人デビューの方も安心してスタートできます♪ ▼お問い合わせ対応 マンションの入居者からの「水漏れ」「電気がつかない」などのお問い合わせに対応し、状況をヒアリングします。 ▼業者手配・日程調整 修理業者に連絡し、訪問可能な日時を確認。入居者様とスケジュールを調整します。 ▼PC入力 対応内容や日程を専用システムに入力します。 ★4年連続「ホワイト企業認定」取得 「次世代に残していきたい」 「家族に入社を勧めたい」 と思われる企業のみに贈られる 「ホワイト企業認定」を4年連続受賞！ 2024年には、ホワイト企業認定最上位の 「プラチナ」に認定されました！ さらに2年連続で、 「健康経営優良法人」にも選ばれています！ ★19年連続増収増益に加え、数々の受賞歴があります！ 社員は2000名越え！拠点は全国展開★ ■FIDIA実績 ・アジア急成長企業トップ1000未上場1位 ・20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場1位 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ(2020年5月期) ■Evand実績 ・4年連続 ホワイト企業認定 ・2年連続 健康経営優良法人 などなど...働きやすさも認められています◎ 応募方法 応募フォームに必要事項を入力の上、送信して下さい。 ★メールは24時間受付 ★面接では堅苦しい雰囲気は一切なし ★WEB面接実施中です（私服OK） 会社情報 代表者 石田 優太郎 事業内容 ■派遣業(派27-304683) ■代行業(プロモーションスタッフ/コールセンタースタッフの代行) ■紹介業(27-ユ-303304) ■採用支援(HUSTY面接予約システムの開発・運用) ■アウトソーシング(販売・営業代行など) ■システム開発支援(WEB/オープン系の開発支援) ＼社員みんなに聞きました！Evandの好きなところ／ ◎仲間を大切にするところ（女性／入社4ヶ月） ◎完全週休2日制で休日が安定しているところ（女性／入社2年） ◎プライベートの時間も大切にできる！最近は英語や中国語を勉強♪（男性／入社1年） ◎人間関係が良く気軽に相談できる（女性／入社3年） ◎同期が多くて楽しい（女性／入社1年） ◎人間関係が良くて、良い意味で上下関係が少ない（男性／入社2年） 本社所在地 ＜東京本社＞ 東京都港区南青山1丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA N213 ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館6階

【年間休日124日(2024年度）／土日祝休み】人材ドラフトWEBの制作進行管理と、営業アシスタント業務をお任せ！★お客様：会計事務所・税理士事務所 ■制作進行管理 ・掲載原稿作成 ・取材対応時の司会進行 ・外部ライターのアサインとスケジュール調整 ・掲載作業 ・管理システムへのデータ入力 ・過去掲載原稿の転記業務 ■営業アシスタント ・お客様からの問い合わせやメール、電話対応 ・その他営業支援業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 鈴木 麻紗子 事業内容 1.経理・財務・会計分野に特化したインターネット人材採用支援サービス 2.有料職業紹介事業 3.人材募集・採用に関する各種コンサルティング ◎会計分野で日本最大級の求人マッチングサイト「人材ドラフトWEB」や、専門特化型の人材紹介「人材ドラフトエージェント」を運営。 ◎相手が役員であっても「〜さん」と呼び、相談できるなど、役職者と距離の近い環境で多くを学ぶことが可能です。 ◎社を上げて「業務効率化/勤務時間短縮」に取り組んでおり、営業分野などでは、業務支援システムの導入も行われています。 本社所在地 東京都千代田区神田神保町1-14-3 MT-O神保町6階

【土日祝休み／在宅ワーク併用可／風通し◎】大手通信会社をクライアントとし、既存法人顧客の問い合わせ対応やデータ入力をサポート♪ 既存のお客様に対して、 問い合わせ対応やデータ入力をサポート業務を行います♪ ◆新規契約・機種変更・解約にあたっての事務処理 ◆お客様と会話し、よりニーズに合ったサービスのご提案 など 基盤安定の『アデコ』で新たなキャリアを―― 人材業界で売上高世界トップクラスを誇るグローバルリーダー『アデコ』。多彩なビジネスを展開しており、多くの仕事がある環境です。 そんなアデコでは、社内公募制度の活用が可能。 安定基盤のもと、志向や希望に応じて手を挙げて、ジョブチェンジを含めた多彩なキャリアパスを目指せます☆ 応募方法 ◇マイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。 ※個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。 ※入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　平野 健二 事業内容 【1】人財派遣 【2】紹介予定派遣 【3】アウトソーシング 【4】人財紹介 【5】人事支援サービス 許可番号 ： 労働者派遣事業許可番号:派13-010531 　　　　　　職業紹介事業許可番号:13-ユ-010386 1985年に創立されたアデコ株式会社は、スイスに本社を置く 総合人財サービス企業アデコグループ（本社：スイス）の日本法人です。 アデコグループは、「人財躍動化」を通じて、社会を変える。というモットーを掲げ、60を超える国と地域に5,000以上の拠点を展開し、一日に350万のキャリア開発を支援しています 本社所在地 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル ＜アクセス＞ ●東京メトロ千代田線、丸ノ内線「国会議事堂前駅」3番出口／南北線「溜池山王駅」8番出口より徒歩4分

幅広い営業業務から、派遣スタッフのフォロー、サポートをお任せします。 【具体的には】 ■多くの就業機会を生み出すため、未取引企業様への新規提案営業 ■既存クライアントのサポート ●クライアントへの定期的に電話や訪問 ●派遣スタッフの就業状況の確認 ●増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案 ■スタッフの就業サポート ●派遣スタッフのお仕事スタート日に同行 ●その後も定期的に訪問し、継続的なフォローを行う。 ●派遣スタッフへのアドバイス、相談対応 ●クライアントとの交渉業務 　　 【お仕事の特徴】 同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業とは異なり、幅広い事業への提案が可能なお仕事です。

幅広い営業業務から、派遣スタッフのフォロー、サポートをお任せします。 【具体的には】 ■多くの就業機会を生み出すため、未取引企業様への新規提案営業 ■既存クライアントのサポート ●クライアントへの定期的に電話や訪問 ●派遣スタッフの就業状況の確認 ●増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案 ■スタッフの就業サポート ●派遣スタッフのお仕事スタート日に同行 ●その後も定期的に訪問し、継続的なフォローを行う。 ●派遣スタッフへのアドバイス、相談対応 ●クライアントとの交渉業務 【一日の流れの例】 9：00 メール・予定チェック 9：30 営業活動開始（訪問等5～8件） 11：00 既存顧客アポ 13：00 オフィスミーティング 14：00 職場見学（面接） 15：00 営業活動（訪問等7～10件） 17：15 翌日行動計画 　　 【お仕事の特徴】 同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業とは異なり、幅広い事業への提案が可能なお仕事です。

【概要】 ●九州の熊本を境目に上部エリアのネットワーク設備の保守・運用業務 ●リレーステーションの保守・架空ルート点検 リレーステーションとは 空調設備や電気設備、伝送装置が収容されているキュービクルのこと 架空（がくう）ルートとは 電線を介して引いている光ファイバーケーブルのこと 【業務内容】 ●設備保守（点検、工事立会他、関連資料、手順書の作成） 　→資料の作成（事務処理）がメインの業務になります。 ●施工管理補助業務 　→外での仕事は月に3〜4回程度です。 ●高速道路内既設無線機の保守点検

人材を求めている企業と働きたい求職者をマッチングさせる、人材営業業務を担当します。 新規営業も行って頂きますが案件が増加している背景もあり、お客様を引き継いで頂くのがメインとなります。 【具体的には】 ●新規及び既存取引先への人材提案、電話営業及び定期訪問 クライアントからの「こんなスキルを持ったエンジニアが欲しい」「この開発フェーズに人が足りない」といったニーズをキャッチアップし、希望に沿ったエンジニアを紹介します。 その他、クライアントの別部署や関連企業への深耕営業も行います。 ●派遣スタッフ労務管理、キャリアパスなどの相談 実際に勤務が開始したら終わりではありません。 エンジニア社員が能力を発揮できる就業環境を整備するための諸業務も大切なお仕事です。 就業開始にあたって必要となる種々の手続き、派遣帳票の管理、給与計算、社宅管理、キャリアアップを促すための定期的な評価のフィードバック、技術部会（自主サークル活動）の推進などがあります。 また、エンジニア社員がスムーズに就業開始できるように、就業にあたって気を付けるべき事柄を細かく説明します。 質問には丁寧に答え、不安を払拭させます。 就業中のエンジニアに対しては、「困っていることはないか」「ひとりで悩んでいないか」「心身が疲れていないか」などのヒアリングを行います。 ●事務作業、請求書作成 【1日の流れ】 ●08：30／出社・朝礼 ●09：00／メールでの提案や電話でのクライアントフォロー ●12：00／クライアント訪問やエンジニア面談 ●18：30／終了