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医薬品受託製造において国内トップクラスの実績をもつ同社の大館工場において、下記の業務に従事していただきます。 ■ITシステム管理業務（ハードウェア、ネットワーク、医薬品工場向けアプリケーションのヘルプデスク）

医薬品受託製造において国内トップクラスの実績をもつ同社にて、医薬品（注射・テープ剤）の品質管理をお任せいたします。 将来的には新規受託案件やグローバル対応を担って頂きます。 ●製品、原料、資材の各種試験業務（理化学試験・微生物試験)の実施 ●製造エリア環境モニタリング（微生物、微粒子）の確認、培養判定、トレンド作成 【数字で見るニプロファーマ（大館工場）】 ■平均有給取得日数…11.7日 ■平均残業時間…26.8時間／月 ■新卒者3年以内の離職率…8% ■育休取得率…100% 【大館工場の特徴】 注射剤、テープ剤を製造しています。 注射剤においては、市場伸長著しいバイオ医薬品、抗がん剤の製造にも注力しています。 抗がん剤、ステロイド等の高薬理活性製剤は、医薬品の種類ごとに棟を建て、完全独立型の封じ込め対策と完全自動化を実現。 バイオ医薬品製造ラインでは、高価な原料を無駄にしない高収率の調製、無菌ろ過、充填プロセスを導入。 外用剤では最先端の溶剤型テープ剤製造ラインを導入しています。

2024年春頃に大阪市中央区内で新しく稼働する品質管理センターにて、医薬品の品質管理をお任せいたします。 日勤での勤務になりますので、ワークライフバランスを取りながら長期に渡って安定的に働いて頂けます。 ●医薬品の理化学試験・試験記録、SOP（標準作業手順）などの作成・改定や試験機器管理（主に使用する機器：HPLC、GC、pH測定器、分光光度計、原子吸光光度計 等）※試験以外にもデスクワークがあります。 【数字で見るニプロファーマ（全社）】 ■平均有給取得日数…13.8日 ■平均残業時間…20.1時間／月 ■新卒者3年以内の離職率…8% ■育休取得率…100%

食品メーカーを中心とするクライアントから依頼される臨床試験に対し、試験フローの企画、運営等の業務をご担当頂きます。 ●各メーカーが開発する最先端製品の効果検証に携わる事が出来ます！ 東証グロース上場の総医研ホールディングスグループ。 大阪大学医学部発のバイオベンチャーとしての創業が始まりです。 【総合医科学研究所について】 総医研グループの中でも、バイオマーカー技術に基づく食品等の臨床評価試験の受託、バイオマーカー技術の供与、共同開発等（バイオマーカー開発事業）などの臨床試験事業を行っている会社。 その他にも医薬臨床研究支援事業やヘルスケアサポート事業もおこなっています。 【同社を中心とする総医研ホールディングスについて】 総医研グループでは、科学的エビデンスの取得や権威付け、医者および各種の医者組織とのネットワーク、大学発企業としての中立性・公益性等といった特長やグループ各社が有する機能を活かし、開発からマーケティングまでの全てのステージで独自のサービスを展開、企業価値の増大を図るとともに社会への貢献を目指しています。 【具体的な業務内容】 ■食品等の臨床試験の企画、準備、運営、検査の実施。 （1）平日：臨床試験の準備（事務作業、庶務業務全般）、被験者からの電話応対やデータ入力、チェック作業 （2）土日：臨床試験の運営 ■ヒト試験のデータ入力 ●解析・集計及びそのチェック、電話受付（被験者さんへのご対応）、試験の資料作成

創立57年、スタンダード市場上場の化粧品メーカーである同社にてビューティーアドバイザーをお任せいたします。 【具体的には】 「お客様の肌に最後まで責任を持つ」というコンセプトのもと、 フェイシャリストサロンにて、スキンケア用品の販売・フェイシャルケア・お肌のアドバイスなどをお願いします。 ●お客様お出迎え ●お着替えのご案内・洗顔準備・肌データ撮影 ●フェイシャルトリートメント ●カウンセリング （おすすめの化粧品や食生活改善の提案など） ●お客様お帰り準備・お見送り ■入社後研修 入社直後には、自社研修施設にお越しいただき、講習を行います。 美容トレーナーの指導のもと、フェイシャルトリートメントの技術を始め、皮膚科学や製品知識、接客マナーなど、 お客様をサポートするスキンケアの専門家「フェイシャリスト」として必要な知識をしっかり身につけることができるので、 未経験の方はもちろん、異業種からのキャリアチェンジの方でも安心して成長することができます。 ■スキルアップ研修 1年目は年4回、2年目以降も定期的に研修を実施 ■ある1日の流れ 9:30　出勤＆朝礼 10:10　フェイシャルケア（1人目） 12:00　お昼休憩 14:00　フェイシャルケア（2人目） 16:00　フェイシャルケア（3人目） 17:00　先輩に相談・トレーニング 18:00　事務作業・翌日の準備など 19:00　閉店作業・退社 【同社の魅力】 ■家庭とキャリアの両立をサポート 結婚、育児に伴うライフイベントでキャリアを諦める心配はございません。 同社では、ショートタイム正社員という制度があるので、ライフステージが変わっても、働き続けられる環境が整っています。 また、社員交流会やファミリーデーも定期的に実施しており、多様な働き方を認め合う文化が根付いています。 ※ジョブチェンジも豊富で、「商品企画部、人事部、教育部署、営業事務」など異動可能です。 ■魅力的な福利厚生 入社後は好きな商品を選んで1年在籍すれば実質無料となる福利厚生があります。 シーボンの商品をライン使いすることで、「魅力・大切さ」をご自身で体感いただき納得した上でお客様に紹介して欲しいと考え導入しています。 その後は社員割引として、特価で購入する事も可能です。

大手企業から個人経営の居酒屋、焼肉店、高級レストラン、量販店など、取り組みのある顧客を対象とした、配送・ルート営業を担当していただきます。 商材は自社オリジナル商品である液体調味料（だし、つゆ、ドレッシング、ぽん酢、焼肉のたれなど）、粉体調味料（うどんだしパック・デザートの素など）の業務調味料です。 【具体的な業務内容】 各店舗の配送を行いながら、顧客管理業務として定期的に取り組みのある顧客と、より一層の良好な関係を構築します。 また、しばらく取り組みのない顧客の場合は担当者変更の挨拶から始め、定期的に新商品や新メニューを紹介して顧客の要望を引き出します。 関係性を構築する中で顧客の店に合うメニューや調味料を模索して頂き、経験を積めば顧客に合わせたオリジナル調味料の開発提案にも携わることができます。 【入社後の流れ】 入社初日は、座学研修と社内挨拶を行います。 その後、約1週間は先輩社員に同行していただきます。 現場OJTによる教育体制であり、マンツーマンで教えます。 ※いきなり1人で商談をさせることはないのでご安心ください。 【教育制度】 ・階層別教育：社員の役職に応じた階層別セミナーを受講する。 ・職能別教育：社員が所属する部署の業務内容に応じたセミナーを受講する。 ・全社員教育：階層・職能・入社年次に係わらず、全社員が受講する。 ・新入社員教育：マナー・エチケット、商品知識・コンプライアンス教育。※入社1年以内の社員が全員 ・新任管理職研修：管理職に初めて登用された社員が受講する。 【同社の特徴】 1977年の創業以来、業務用調味料メーカーとして「お客様第一主義」を掲げ、食べることの喜びや楽しさを1人でも多くの方に伝えたいという想いで常に高みを目指してきました。 目まぐるしく変化するこの時代、「食」を取り巻く環境は非常に厳しいと言われていますが、同社は「お取り引き」ではなく「お取り組み」の姿勢をこれからも変えることなく、「お客様視点」での商品開発・商品企画・メニュー開発・マーケティングを行い、業界の活性化、ひいては日本の活性化に繋げていきます。 現在、同社の調味料をご活用いただいている飲食店は日本全国で約30,000店舗、1日約250,000品が食されております。

基礎化粧品のOEM開発・製造を手掛け、長年にわたり様々な企業のニーズに応えてきた同社。 今回は化粧品製造業の倉庫管理をお願いする社員の方を募集しております。 乳液やクリームなどを中心とした基礎化粧品のOEM開発・製造を手がける同社。 長い歴史の中で着実に実績を積み重ね、多くのお取引先様から高い評価をいただいています。 扱う商品は街のショップで見かけることもしばしば。 自分が関わった製品が売れているのを目にすることができるお仕事です。 【未経験スタートでも安心】 入社後は現担当者が丁寧に仕事をレクチャーしますので、未経験の方もご安心ください。 【具体的な仕事内容】 ●倉庫管理業務 倉庫内の容器、資材等の在庫管理をして頂きます。 事務所内でPCに入力する作業もありますので、事務作業に抵抗のない方におすすめです。 ●倉庫間配送業務 時折、大型車で倉庫間の資材配送を行っていただく場合があります。 大型車の経験があれば、運転や道順等は先輩社員がついてレクチャーします。 【会社概要】 ●設立50年を超える化粧品OEMメーカーとして、基礎化粧品をメインに製造を受託してきた同社。 有名企業とのお取引も継続中です。 蓄積されたノウハウやオリジナルの原料などが評価され、実績と信頼を積み上げてきました。 ●同社では、取引先との信頼関係を第一に、長年基礎化粧品の製造を行って参りました。 近年では、シャンプーやフレグランス等、新しい分野も開拓しながら事業を拡げてきています。 ただ製造を請け負うだけでなく、自社工場と研究部門を持っていることから、現場でしかわからない専門的なノウハウも豊富なため、お客様の理想の成分がまだ世の中に存在しない場合は、オリジナル原料を開発することができます。 ●今後も、お客様とのコミュニケーションを重ねながら共に作る姿勢を大切にし、100年を超える実績と最新の研究でお客様の化粧品製造・開発をサポートしていきます。

同社は、山崎製パンのグループ企業としてパンの製造・販売を手がけています。 つくっているのは『薄皮ミニパンシリーズ』や『シュガーロール』など、きっとあなたも見たことがあるはずです。 「食」に貢献しているため業績は安定。 今回、さらなる体制強化のため募集を行います。 たくさんの人へ「おいしい」を届けるこの仕事。 意欲さえあれば経験は問いません。 同社と一緒に、やりがいある仕事をしませんか。 つくっているのは、食パン、フランスパン、菓子パン、ペストリー。 下記いずれかの工程を担当します。 （1）仕込：原材料を計量し、混ぜて生地づくり （2）成型：生地を発酵させたり、分割して丸めたり （3）焼成：オーブンでパンを焼いていきます （4）包装：パンの袋詰めや、2度目の焼成を担当 「仕込」「成型」「焼成」は5名ほど、「包装」は10名ほどのチームで進行。 ひとりになることはほぼなく、チームで取り組みます。 機械を使う工程もあります。 声を掛け合いながら進めています。 【同社の魅力】 ～未経験歓迎～ 初めての正社員という方も多く、研修とOJTで少しずつ業務を覚えていただきます。 ～山崎製パンのグループ会社～ 大手グループ企業という安定感と、食品メーカーなので業界的にも今後も長く続いていく会社です。 ～福利厚生～ 社員割引や社員食堂もあり、経済的にも安心できる要素があります。 →社員食堂（定食360円、麺290円） ～研修制度～ 入社後も （1） 新入社員研修 （2）中途入社者研修 （3）パン技能検定講習会 （4）職長研修 （5）KYT研修 ～働き方～ 入社後は配属後のポジションで業務を覚えてもらいます。 その後は数年単位で担当がかわり、その間は一つのポジションに集中することができるので、 「覚える業務が多くて難しい…」なんてこともございません。 ～キャリアアップ～ 5年～10年でキャリアアップが可能です。 ご自身のペースでゆっくりと着実に成長することができる環境です。 一般社員→班長→係長→課長（※課長は山崎製パンからの出向社員です）

【仕事の内容】 クライアントの要望を上手に形づくるため、専門的な知見によるアドバイス、開発部門との橋渡しを行います。 化粧品の受託製造を行う同社にて、ヒアリング～成分や容器等の提案～受注までを担当。 顧客のニーズを伺い、専門的な観点から助言をしつつオーダーメイドで商品を作り上げる受注生産の法人営業。 社内で製造された化粧品の仕様確認、納品と最後まで担当の製品を管理します。 ノルマはなく、先輩からのサポート体制も万全。展示会に参加する際は、準備や運営も担えます。 主は既存顧客対応となりますが新規顧客の担当も。 どのような成分、容器、化粧箱にするか組立てながら提案する技術営業的な力がつけられます。 【会社概要】 ●設立50年を超える化粧品OEMメーカーとして、基礎化粧品をメインに製造を受託してきた同社。 有名企業とのお取引も継続中です。 蓄積されたノウハウやオリジナルの原料などが評価され、実績と信頼を積み上げてきました。 ●同社では、取引先との信頼関係を第一に、長年基礎化粧品の製造を行って参りました。 近年では、シャンプーやフレグランス等、新しい分野も開拓しながら事業を拡げてきています。 ただ製造を請け負うだけでなく、自社工場と研究部門を持っていることから、現場でしかわからない専門的なノウハウも豊富なため、お客様の理想の成分がまだ世の中に存在しない場合は、オリジナル原料を開発することができます。 ●今後も、お客様とのコミュニケーションを重ねながら共に作る姿勢を大切にし、100年を超える実績と最新の研究でお客様の化粧品製造・開発をサポートしていきます。

担当エリアにおけるサントリーの自動販売機1台1台を店舗とし、管理運営をお任せします。 地域に根ざした活躍でブランド認知度アップを目指せます。 【具体的には】 エリアを担当し、下記の業務を行います。 ●飲料の配送＆商品補充 ●自動販売機の保守やメンテナンス ●商品ラインアップの変更 【自動販売機の設置場所】 オフィスビルや商業施設、スポーツ施設、病院、ホテル、駅周辺など。そのほか屋外の自動販売機を担当する場合もあります。 1日平均15～20台前後回っていただき、1台当たりの平均して20分程度で対応します。 例えば、「明日は早く帰りたいから、今日の配送は多めしておこう」のように自身の予定に合わせて業務のスケジューリングも可能です。 【入社後の流れ】 ≪STEP1≫ 基本的なビジネスマナーや事業内容について学びます。 　▼ ≪STEP2≫ 先輩社員のOJTで仕事の基礎を身につけていきます。 　▼ ≪STEP3≫ 入社3～4ヶ月ほどでサントリーの自動販売機の商品補充、ランナップの変更など ルートセールスの一通りの仕事を経験できます。 【ある1日の流れ】 ▼出社後、無線システムで訪問ルートを確認 ▼自動販売機の商品補充、代金回収、保守等 ▼帰社後は、翌日に備えた準備 ▼業務報告後、退社 【お仕事の特徴】 場所や季節に応じて、商品ラインアップを工夫することは、この仕事の大事なポイント。 喫煙所近くの場合は、コーヒー飲料がよく売れ、暑い時期には炭酸飲料の売れ行きが伸びます。 新商品投入のタイミングも、現場をよく知る担当者だからこそ判断できること。 自身の考えが売上として反映されるので、達成感を味わえます。 【最先端技術も搭載】 同社には独自に開発したAIシステムがあります。過去の販売実績をはじめ、さまざまなデータを集計して、陳列すべき商品を教えてくれる優れモノです。 AIのアドバイスを取り入れつつ、自分の感性で売れ筋の自動販売機をつくっていく。＋αでマーケティングに近い面白さがあると考えています。 【営業ノルマなし】 自販機の飲料の在庫を切らさないための目標などは設けていますが営業ノルマなどはありません。 実績や成果は数字ですぐに把握できるためアイデアや工夫で売上が伸びた時の達成感は大きく結果はしっかり評価される風土も根付いているためモチベーション高く仕事できます！