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システム開発プロジェクトに参画いただけるシステムエンジニアを協力会社から捜索することを主にお任せいたします！ プロジェクトのニーズに合ったエンジニアを協力会社から捜索 協力会社の新規開拓及び既存営業 プロジェクト参画面談のアテンドおよびフォロー ◎既存のパートナー企業と強い信頼関係を構築し、より質の高いエンジニアをプロジェクトに提供いただけるよう粘り強く交渉することが求められるポジションです。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　金子　健吾 事業内容 ソリッドコミュニケーション株式会社は、IT領域の幅広いソリューションを顧客に提供している企業です。 通信制御アプリケーションの設計・開発 金融業務アプリケーションの設計・開発 WEBアプリケーションの設計・開発 システム運用・保守 インフラ整備・構築 プロジェクト管理 本社所在地 東京都千代田区麹町5丁目3番3号　麹町KSスクエア5F

病院やクリニックなどの様々な医療機関へ「自社HP」、「予約システム」、「自動精算機」等の提案を行う仕事です。 単に、商材を販売するだけのプロダクト営業ではなく、各医療機関に合わせたホームページ作成による集患やシステムを利用した作業効率化を通して医療機関経営の支援をする事がミッションです。 ＜業務について＞ 九州の様々な医療機関に対し、集患や業務効率化の課題についてヒアリング （テレアポ中心、飛び込み無し） ▼アポイント頂いたら… 課題解決に役立つシステム等商材のご提案（オンラインor対面） ▼受注後 システムの導入やHP作成など制作に関しては各部署と連携をしながら納品を行います。

＜未経験可／スタンダード市場上場／年休120日/リフレッシュ休暇（5連休）あり／月1日の有給取得／個人ノルマなし／産休育休取得率100％／au Styleでの受付＞ 【職務内容】 ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します。 【具体的には】 ●料金収納手続き ●料金プラン変更 ●機種変更 ●新規契約 ●故障対応 ●他サービスの提案営業 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。ゆくゆくは店長のサポート業務もお任せしていきます ※個人の目標はありますが、未達成でもペナルティがあるわけではありませんのでご安心ください ※1日の来客対応数は平日4～5組、休日で6～7組です 【入社後】 ■入社後 まずは12日間の導入研修からスタートします。 挨拶や敬語などのビジネスマナー、料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。 ■～3ヶ月 教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。 教育体制はしっかり整っているので、スマホの知識ない、敬語が使えない、という方でも何の問題もありません。 研修を経て、できることを一つずつ増やします。およそ半年で一人立ちです。 配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。誰に聞けば…と悩むことはありません。 【働き方】 ●年休120日＋計画有給制度＋月1回の有給取得で年間136日の休日 ●残業は26時間程度 ●有給消化率85％以上 ●産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） 【社内検定制度】 ●資格取得支援研修：KDDI様が定める、接客に関する資格2種類が取得可能です。 ●コンサルタント（既存のライフスタイルに合わせた提案力） ●エキスパート（店舗全体の販売力向上、スタッフ育成） 【魅力】 東証スタンダード上場企業。三期連続増収。 2020年以降も全国で40店舗以上増えており、KDDI株式会社の一次代理店として安定成長中です。 今後も新規店舗の展開が続々と予定されています。 出店ペースも早いため、ポストも多数生まれ、副店長、店長などへのキャリアパスも早く描けます。仕事中のフォローはもちろん休憩中は雑談で盛り上がったりなど、楽しく仕事をしています。 経験・資格・学歴は、一切不問 頑張れば、マネジメント層に上がることも可能です。最速で3年です。

2015年の創業から急速な成長を遂げ、今期は売上高100億円以上へ到達したわたしたちですが、この成長の旅はまだ始まったばかりです。 日本のWeb業界に新たな歴史を刻むため、情熱あふれるWebディレクターの採用を開始します。 あなたにはWebサイト＆サービスや広告のディレクションをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■ブランドメッセージの策定から具体的な実行計画の立案 ■デザインや配色を考えながらのワイヤー作成 ■社内クリエイターチームと連携し、ブランド戦略に沿ったビジュアルコンセプトの立案 ■プロジェクトのスケジュールやリソースの管理・品質の確保 ■プロジェクトの進捗の報告と調整 あなたの手がけるプロジェクトは、同社の成長だけでなく自分自身の成長にもダイレクトに繋がっていきます。 管理職としてのキャリアアップはもちろん、プロダクトを0→1でプロデュースするのもそう遠くない未来です。 【自分の業務に集中できる業務体制】 同社では完全分業制を取り入れており、デザインや開発、写真撮影などはそれぞれのチームが対応します。 専門のクリエイターが社内に在籍しているため依頼やスケジュール調整などの連携もスムーズ。 内製化しているからこそ、社外クライアントワークなどの業務は一切発生しません。 【会社がスキルアップを支援】 書籍の購入費やセミナー・勉強会の参加費なども会社負担！ あなたにとって理想的な環境を提供します。 「あのタイプの制作物は経験がないから、参考例がまとまった資料が欲しい」 「ユーザーが魅力的と思うようなUI/UXを知るために、書籍が欲しい」 など、「学びたい」と思う意欲は全面的にサポートしますので、さらなるスキルアップを叶えることが可能です。 【キャッシュリッチな企業だからこそ待遇もバッチリ】 社内エースチームの一員として、昇給や賞与などの待遇面で最上級の条件を提供します。 これは単なるチャンスではなく、あなたの能力を最大限に活かして市場をリードする責任という、重大なプレッシャーを伴うポジションです。 あなたの才能を存分に発揮し、同社の未来を創造することを期待しています。

＜未経験可／スタンダード市場上場／年休120日/リフレッシュ休暇（5連休）あり／月1日の有給取得／個人ノルマなし／産休育休取得率100％／au Styleでの受付＞ 【職務内容】 ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します。 【具体的には】 ●料金収納手続き ●料金プラン変更 ●機種変更 ●新規契約 ●故障対応 ●他サービスの提案営業 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。ゆくゆくは店長のサポート業務もお任せしていきます ※個人の目標はありますが、未達成でもペナルティがあるわけではありませんのでご安心ください ※1日の来客対応数は平日4～5組、休日で6～7組です 【入社後】 ■入社後 まずは12日間の導入研修からスタートします。 挨拶や敬語などのビジネスマナー、料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。 ■～3ヶ月 教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。 教育体制はしっかり整っているので、スマホの知識ない、敬語が使えない、という方でも何の問題もありません。 研修を経て、できることを一つずつ増やします。およそ半年で一人立ちです。 配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。誰に聞けば…と悩むことはありません。 【働き方】 ●年休120日＋計画有給制度＋月1回の有給取得で年間136日の休日 ●残業は26時間程度 ●有給消化率85％以上 ●産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） 【社内検定制度】 ●資格取得支援研修：KDDI様が定める、接客に関する資格2種類が取得可能です。 ●コンサルタント（既存のライフスタイルに合わせた提案力） ●エキスパート（店舗全体の販売力向上、スタッフ育成） 【魅力】 東証スタンダード上場企業。三期連続増収。 2020年以降も全国で40店舗以上増えており、KDDI株式会社の一次代理店として安定成長中です。 今後も新規店舗の展開が続々と予定されています。 出店ペースも早いため、ポストも多数生まれ、副店長、店長などへのキャリアパスも早く描けます。仕事中のフォローはもちろん休憩中は雑談で盛り上がったりなど、楽しく仕事をしています。 経験・資格・学歴は、一切不問 頑張れば、マネジメント層に上がることも可能です。最速で3年です。

▼会社について お客様の「好き」をカタチに。 WEB制作の少数精鋭プロフェッショナル。 プラムライズは、多くの企業様ホームページ、キャンペーンサイトなどWEBに関する多彩なデザインを少数精鋭で制作しているクリエイティブ企業です。 お客様のご要望を汲み取りつつ、これまで培ったWEBに関する知識と経験をあわせ、最適なデザイン・システムをご提案させていただいております。 大手企業や学校関係、ホテルや企業ブランドサイトなども制作しており、高いクオリティでお客様に喜んでいただいております。 ▼仕事内容 WEBデザインチームと協力しながら、クライアントの要望に合わせてhtmlコーディング業務を行っていただきます。 案件に合わせてスケジュールや詳細の指示はディレクターから指示があるので、安心してコーディングに集中できる環境です。 また、デザインチームとエンジニアチームの距離も近く、コミュニケーションも取りやすいので、分からないことがあればすぐ解決できます！ <入社後の流れ> 会社の雰囲気に慣れていただきながら、まずは過去の案件から業務に必要なスキルを学んでいただきます。 未経験からフロントエンジニアを目指していただけるような環境を用意しております。 業務に慣れながら、実際の案件を先輩の指導の元にWEBサイト制作に関わっていってもらいます。 <主な業務内容> ●WebサイトのHTML・CSS・JavaScriptを使った開発 ●WordPressやCMSの実装 ●既存サービスの各種APIの連携・活用

個人・法人向けに、お客様の状況・お悩み・ライフプランに応じた保険商品のコンサルティング・提案をご担当いただきます！ ■顧客の状況・ライフスタイル等の 　ヒアリング・コンサルティング ■顧客に適した保険商品の提案 など お客様の人生に大きく関わることのできる お仕事なので、その分やりがいも充分！ また、将来的には当社の中核として よりスケール・裁量の大きな業務を ご担当いただけるポジションです！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　橋目 浩克 事業内容 ■損害保険代理店 ■生命保険の募集に関する業務 ■OA通信機器販売 ■WEBサイト企画・制作・運営 ■各種業務請負 ■営業代行・事務代行など ■動画制作・企画・広告 本社所在地 〒136-0071 東京都江東区亀戸7-8-9 松甚ビル3F

業界認知度トップクラスの自動車・モビリティ総合情報メディアプロデューサーとして業務にあたっていただきます。 【具体的には】 企画・営業業務を通して自社で運営する自動車・モビリティ関連メディアをプロデュースしていただきます。 所属部署での収益拡大を目標に、法人に対してタイアップをはじめとした広告や自社サブスクサービスの企画・営業をしていただきます。 プロデューサーの仕事はメディアを"ビジネス"にすることです。 イードが運営するメディアは自動車、IT・テクノロジー、教育、ゲーム、アニメ、映画など各業界に深く根差した専門メディアであり、多くの読者に日々不可欠な情報を提供し、支持を集めています。 こうしたメディアにおけるビジネスは単に広告のみに留まりません。 メディアならではのユーザー接点、顧客理解、企画・制作能力、データ蓄積、といった能力をフルに活用してクライアントの課題解決をしていくのがメディアビジネスです。 【働く環境】 フレックスタイム制や、各自の裁量が大きく自由度の高い環境です。 柔軟かつ積極的に行動し、新たなマネタイズポイント、ビジネスの創出にチャレンジしてみたい方を歓迎いたします。

同社のエンジニアとしてネットワークシステムの構築・運用・保守・テクニカルサポートをご担当頂きます。 先輩エンジニアのもとで、基本設計・詳細設計時のドキュメント作成や、構築フェーズでの実地テスト及び導入作業などを担って頂きます。 未経験者として入社し3〜4年でリーダーとして活躍している先輩エンジニアも数多くいますので、やる気次第で活躍の場は広がっていきます。 【入社後は】 入社後約2か月間ネットワーク基礎研修を実施いたします。 研修ではCCNA取得に向けた基礎知識の習得とCisco Packet Tracerを使用した実機演習により実際の業務で利用可能な技術を習得することができます。 研修はエンジニアとしてプロジェクトリーダーの経験がある専任講師が行います。 不明な点は専任講師からきめ細かくフォローを受けることができます。 また、メンター制度を導入しており、所属事業部以外の先輩社員が１年間サポートに１名つきますので困ったことがあってもすぐに相談できる環境があります。 【エンドユーザー業種】 メガバンク ・メガバンク系証券 ・地方銀行 ・クレジットカード会社 ・生命保険会社 ・鉄鋼業 ・物流系企業 【強み】 常駐先でのMVP受賞、キンドリルジャパンの最上位であるコア・パートナー認定等、ネットワークインテグレーターでも有数の技術力を有しています。 開発・検証環境として、Cisco ACI環境、NW機器100台以上 「技ラボ」を本社内に設置しており、自社内で検証ができる環境が整っております。

大手通信会社の販売代理店の同社にて、接客サービス全般をお任せいたします。 接客だけでなく、営業や人事、人材育成などにも挑戦できる機会があります。 同社では一人ひとりに合ったキャリアを提案しています。 【具体的な仕事内容】 ●大手家電量販店常駐にて有名通信サービス（Wi-Fi／データ通信カード／スマートフォン等）の提案営業を担当 キャリアステップとして量販店向け法人営業を目指していただきます。 単なるモノ売りだけでなく、量販店店長とのコミュニケーションにより、売り場面積拡大・商品配置転換・レイアウト変更等、売り場環境面でも提案し店舗との信頼関係を築き上げていただきます。 最初に配属する店舗については、皆さんの適性や人柄も考慮したいと考えています。 【入社後の流れ】 入社後2日間の導入研修（会社のルール、ビジネスマナーなど）をwebで実施します。 その後、3日～1週間座学研修（ビジネスマナー、営業の基礎、心構え、コンプライアンスなど）を受けていただき、1～2週間店舗でOJTを実施します。 OJT終了後一人立ちとなりますが、その後も適宜研修などを実施してしっかりサポートしていきます。 【評価制度】 個人の仕事の成績と行動面に対し、公正な評価をします。 成果を上げた人にはその分の評価・処遇を保証します。 昇給・昇格も仕事に対する取り組み・成果が指標となります。 【キャリアアップ制度が充実】 経験を重ねた後、本人の希望や能力・適性に応じてキャリアチェンジが可能です。 決まったキャリアプランがあるわけではなく、一人ひとりと向き合い、その方に合ったキャリアを提案します。 定期的な面談などでコミュニケーションを取りながら、適性や希望を確認していき、しっかりキャリアをサポートします。 ■とある社員の方のキャリア 有名通信サービスの提案営業を担当 ↓ 店舗リーダーに昇格し、マネジメントを経験 ↓ 複数店舗のリーダーを担当し、接客を離れマネジメントに専念 ↓ 人事へのジョブチェンジ。人材採用に携わる。 ↓ 各エリアの新規事業の立ち上げを担当。 【転勤について】 国内転勤の可能性はありますが、本人の了承がない異動がありません。 了承を得てからの異動となりますので希望を聞いた上で、考慮します。