正社員 ヤマト運輸(株)三次主管支店(PT)の求人情報・お仕事一覧

19,410 件

【仕事内容】 ■理学療法士業務全般 【おすすめポイント】 ■年間休日110日以上◎ ■福利厚生制度充実◎ 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■デイサービスにおける利用者様の機能訓練業務全般 ※各種書類作成によるパソコン入力あり ◆セラピストから事業管理者へのステップアップも目指せます 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■デイサービスにおける利用者様の機能訓練業務全般 ※各種書類作成によるパソコン入力あり ◆セラピストから事業管理者へのステップアップも目指せます 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■デイサービスにおける利用者様の機能訓練業務全般 ※各種書類作成によるパソコン入力あり ◆セラピストから事業管理者へのステップアップも目指せます 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■デイサービスにおける利用者様の機能訓練業務全般 ※各種書類作成によるパソコン入力あり ◆セラピストから事業管理者へのステップアップも目指せます 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■理学療法士業務全般 【おすすめポイント】 ■年間休日110日以上◎ ■福利厚生制度充実◎ 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

■ご利用者さまのアセスメント ■ご利用者さまやご家族へのヒアリング ■指導計画表の作成・見直し ■機能訓練の実施 ■その他機能訓練指導員としての業務全般 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

(1)Webサイト設計・構築・運用のディレクション業務 (2)スケジュール管理、工数・工程管理、メンバー管理、品質管理、課題管理などの各種管理業務 (3)顧客折衝（価格交渉、データを基にした改善提案、定例報告等） (4)制作指示書作成、制作指示（社内、社外） (5)工数、予算見積り (6)効果測定（各種マーケティングツール使用、ABテスト等）、レポーティング 【詳細】 大手お客様企業の売上や利益向上を目指した課題解決をリードするため、マーケティング視点から様々な角度でWebサイトのディレクション業務（企画提案、構築、運用、効果測定、各種改善提案、施策実施など）に携わっていただきます。 ＜Webのプロフェッショナルとして成長できる＞ 同社の案件の多くがナショナルクライアントと呼ばれる国内外の大手お客様企業の大規模プロジェクトなので、最先端のデジタルマーケティングに携われるチャンスがあり、スキルや経験を磨くことができます。 また、業務範囲や提供できるソリューション・サービスはデジタルマーケティング領域を網羅しており、お客様の業界は通信、旅行、航空、金融、製薬、小売りなど多岐に渡ります。 そのため、最初はこれまでの経験が活かせるポジションからスタートしていただき、徐々に経験の幅を広げ、成長することができます。 ＜働きやすい職場環境・人間関係＞ マネジメント層が週次でメンバーの残業時間を報告するなどの体制を整えることで、過重労働が発生しないよう早期に対処しており、平均残業時間は20～25時間/月程度です。 産休・育休からの復職率は97.6％、男性育休取得率は91.8％であり、ライフイベントと仕事を両立しながら長く働ける環境です。 また、毎月実施している社員向けエンゲージメント調査では、以前から人間関係の満足度が継続して高く、仕事もプライベートも仲の良いチームが多いという特徴があります。 ＜業務の進め方＞ 基本的には、１つのお客様企業をチームで担当します。 業務に専念しつつ専門性を高め、約２～３年でキャリアアップのために、役割やチームをローテーションしています（状況により変動あり）。 お客様企業に常駐する場合もチームで対応し、Webの専門家・パートナーとしてより深くお客様の事業に関わることが可能です。 お客様と同じ目標を目指して達成感を共有できることにやりがいを感じるメンバーも少なくありません。 ＜キャリアパス＞ 大きく分けて、２つのキャリアパスがあります。 また、資格取得奨励金の支給や書籍代補助、セミナー実施など、成長支援も充実しています。 (1)スペシャリスト： CXプランナーやデータアナリスト、UI/UXのコンサルタントなど特定の領域に特化して、ご自身の力で高品質なサービスを提供する (2)ゼネラリスト： データを活用したグロース案件、サイトリニューアル等のスポット案件、PDCAを繰り返し成果を最大化する大規模運用案件など、各々の強みを活かせる領域で経験を積み、プロジェクトマネジャーや組織長などマネジメント層として組織全体で高品質なサービスを提供する ★デジタルインタラクティブ事業本部　情報サイト★ 数字で見る働く環境や社員インタビュー、案件事例などを掲載しています！↓ https://www.trans-cosmos.co.jp/di/ ★HOT情報：20240820更新★ 自己研鑽、学びにいかせる社内外セミナーが豊富です！↓ https://note.com/trans_di/n/ncb78f451f01c https://www.trans-cosmos.co.jp/seminar/ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ▼【インサイドセールス（ToB）/レバテック】 主にレバテックToB側の第一窓口として、法人営業ポジションを担っていただきます。 様々な顧客ごとの採用課題をヒアリングし、複数のプロダクトを提案するポジションです。 ■業務内容一例 　１．新規クライアント開拓 　複数プロダクトにおいてアウトバウンドコール、メール、SNS等を活用し、新規顧客開拓 　２．休眠したリードへのコミュニケーション設計 　過去交流があるものの、まだレバテックを活用していない顧客へのコミュニケーション設計～推進 　３．複数プロダクトをもとに採用課題を解決する提案型営業 ■販売するプロダクト 　・レバテックフリーランス/クリエイター 　・レバテックダイレクト 　・レバテックルーキー 　・レバテックキャリア 　※今後扱うプロダクトが増える可能性があります。 ▼【 インサイドセールス（ToC）/レバテック】 求職者にとってレバテックフリーランスの最初の窓口となる部門にて、顧客のインサイトを深掘ることによって、サービス利用意向度を向上させたり、顧客応対品質の向上をとおして、レバテック全体の事業利益を最大化させる非常に重要なポジションです。 ■業務内容一例 　1．新規登録ユーザーへの顧客課題の言語化とネクストステップの提示 　　サイト登録から面談設定までの間にユーザーと接点を持ち、ユーザーの課題を明確化し、最適な選択肢を提案します。 　2．休眠ユーザー･転職時期が先のユーザーへの定期フォロー 　　案件探しを予定していない、または停止しているユーザーに対し、市場動向などの情報提供やキャリアアドバイスを定期的に行います。 　3．アクションデータの分析･改善 　　アクションしてから結果が出るまでのリードタイムが早く、日次や週次単位で個人の結果やチームの結果を分析し、素早い改善につなげることができます。 　4．フィールドセールスやマーケティング部門との連携･合同施策の実行　　マーケテイング部が獲得したユーザーをインサイドセールスが面談化し、フィールドセールスに引き継ぐという流れになっているため、双方と連携し施策を行います。 ▼【インサイドセールス（toB）／IT新卒紹介事業部】 新規事業を含む4つの新卒エンジニア採用支援サービスにおいて、インサイドセールスをメインにtoBセールスとして、顧客の規模や業態を問わず担当いただきます。 　1．新規クライアント開拓戦略立案～各種施策の推進 　 4種類の商材（人材紹介、ダイレクトリクルーティング、求人掲載ナビ、就活イベント）を駆使し、アウトバウンドコール、メール、SNS等でITエンジニア採用企業へ新規営業活動を行います。企業規模に関わらず、顧客の採用課題に合わせたソリューション提案をいたします。 　2．新規イベント事業の企画 　新規イベントにおける登壇企業獲得のための営業活動、イベント出展準備・出展後のサポート、イベント企画・運営を行い、ユーザー認知拡大・ブランディングに努めます。 　3．事業全体の新規営業戦略・予算の策定、オペレーション改善 　新規顧客獲得・シェア拡大のため、新規営業活動に加え、営業戦略・予算策定、業務フロー改善等を行い、組織の成果最大化を図ります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『プラクティス』所属前提での入社イメージとなります。 同社では、『One Pool制』により幅広いインダストリー・ソリューションのプロジェクト経験を積むと同時に、プラクティス活動で専門性向上を図ることが可能です。 ◇Human Developmentプラクティス　ヘルスケアチームとは？ ヘルスケア業界において「新規事業の立ち上げ」「データドリブンな意思決定と実行推進」「組織構築」などの、幅広い知見を活かしながら、大きな環境変化の中での顧客の次の一手を創出します。 ◇目指す姿 製薬、医療機器、介護などヘルスケア領域全体で活動を進め、政策提言を含む社会課題の解決へ貢献することを目指します。 本年度は製薬企業への活動を中心に進めています。 2024年以降は、製薬会社以外にも活動の範囲を広めていく予定です。（一部先行着手済み） ◇アプローチ Thought Leadershipを軸に活動し、Professional DevelopmentおよびBusiness Development（オファリングソリューション）へと繋げていく活動を推進しております。 ◇今チャレンジしていること 製薬企業への新規アカウントの開拓および既存アカウントの掘り起こしを実施しています。 以下の3テーマに取り組みます。 ①製品プロモーション ②新規事業 ③開発方法の模索 ◇プロジェクト事例 ■外資系製薬メーカー：AIを活用したオムニチャネル化推進プロジェクト ■外資系製薬メーカー：Go to Market戦略に基づいた営業組織設計支援 ■内資系製薬メーカー：新規事業策定支援 ■内資系製薬メーカー：本社営業組織改革構想策定支援 ■外資系製薬メーカー：グローバル共通アナリティクスプラットフォームの開発・導入支援/データガバナンス・マネジメントプロジェクト支援 ◇INSIGHTS ■後発医薬品の安定供給問題－業界全体での生産体制を見直す時ではないか？－ https://www.rise-cg.co.jp/digital-site/insight/human-development_4/ ■ビジネスモデルの限界？　変革期にある製薬企業 https://www.rise-cg.co.jp/digital-site/insight/human-development_2/ ■直面する少子高齢化とどう向き合うのか？～「Human Development 」立上げの背景～ https://www.rise-cg.co.jp/digital-site/insight/human-development_1/ ◇プラクティスリードの紹介 ■甲斐　健太郎　MANAGING EXECUTIVE OFFICER, PARTNER 教育分野などにおける途上国への政府開発援助に従事したのち、ボストン・コンサルティング・グループでコンサルティング経験を積む。その後、製薬会社やベネッセホールディングスにおいて経営企画の立場から、ヘルスケア領域、教育領域のビジネス実務経験を豊富に持つ。ライズ・コンサルティング・グループ入社後はその経験も活かし、様々な業界に対し、新規事業、組織構築・運営、経営戦略などについてのコンサルティングに従事している。特に製薬企業へのコンサルティング経験が豊富であり、昨今の業界変化に対する企業戦略・実行支援を得意とする。 同社ではHealth Careプラクティスを牽引。医療福祉経営学博士。 ◇体制 10～15名体制で、取り組み別にサブチームを編成して活動しています。 ◇ご入社いただく方に期待したいこと コンサルティングファーム、事業会社等でのこれまでの経験を活かしながら、プロジェクト推進の中核を担っていただくことを期待しています。 これまでに培われた知見を活かし、ヘルスケアチームのケイパビリティ向上に寄与いただきたいと考えています。 ※具体的なミッションは、面談・面接を通してすり合わせをさせていただきます。 事業内容・業種 ITコンサルティング

活用推進チーム_マネージャー 【業務内容】 マネージャーとして、チームのマネジメントや顧客対応、システム導入の推進に加え、積極的な提案や調整業務を担います。顧客とのコミュニケーションや要件定義に関わる幅広い経験を積むことができ、最新技術を活用したプロジェクトマネジメントのスキルも向上させられるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■組織のマネジメント: チームをリードし、プロジェクトを成功に導くための体制を構築・運営 ■業務システムの導入・活用支援: 三井金属グループへの業務システムの導入と活用をマネジメントし、ビジネスのDXを推進 ■ 利用者目線での提案実行: 現在のシステムをより効果的に活用するための提案・実行を行い、業務の効率化を図る ■新システムの提案・導入: 業務効率化・改善を目的に、最新技術の動向を調査し、新たなシステム導入の提案から実行までを担当 ■プロジェクト管理: 納期と品質を確実に守り、計画通りにプロジェクトを遂行 ■顧客対応・課題解決: プロジェクト進捗や課題に関する報告・提案を行い、リスクを軽減・解消 ■チームへのリーダーシップ提供: プロジェクトメンバーに対して進行中の顧客要件を共有し、作業の方向性を示す ■ITスキルの展開・育成: 自らのITスキルを活かしてチームメンバーをサポートし、プロジェクトを牽引するリーダーシップを発揮 【業務の魅力】 「世界を舞台に、DX推進をリードする管理職として活躍しませんか？」 三井金属グループ企業での管理職を経験することは、単なる職務を超えた地球規模のインパクトを生み出す役割を果たすことを意味します。グローバルに展開する三井金属グループのDX推進に貢献することで、あなたの仕事が世界中の事業に大きな影響を与えます。 同社、三井金属ユアソフトは、グループ全体のDX推進を担当し、業務システムの導入提案、活用の促進、稼働サポートといったプロジェクトの中核を担っています。このポジションで成果を上げることは、組織全体の力を引き上げ、グループ全体のビジネス効率を飛躍的に向上させます。 キャリアに与えるインパクトも大きく、世界規模のDX推進プロジェクトをリードする経験を積むことで、あなた自身のキャリアをさらに高め、次のステップへと導く大きな飛躍の機会となるでしょう。 【同社の働き方について】 ■副業・兼業OK！ 新たなスキルと経験を積んでキャリアアップが可能 ※情報漏洩防止と労働基準法の順守のため、事前に会社の承認が必要ですが、承認実績は多数あります。 ■有給休暇の平均付与日数21.5日！年間15日以上の取得を推奨 全社員に年間15日以上の取得を推奨しており、入社後すぐに利用可能な有給も平均12.7日です。 ※入社月に応じて2～20日の有給休暇が付与されます（入社時に即日付与）。 ■時間外労働は全社平均12時間以内 時間外労働が発生した場合には賃金割増率1.3倍で支給されます（労基法の1.25倍よりも高い率です）。 ※プロジェクトの繁忙期には変動する場合があります。 ■育児・介護休暇制度の拡充で安心して働き続けられる パパ育休制度を新設し、男性社員も育児に積極的に関われる環境を提供 育児休暇の規定を見直し、入社1年未満の社員も利用可能に（規定撤廃）、また、介護休暇を93日から1年間に延長し、分割取得も可能にしました。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【理想の店舗づくりが叶う】◆新規オープンだからこそ、アイデアをどんどん発信&実現できる！★急成長中の当社のノウハウも伝授します 今年7月OPEN予定の「道の駅 ちがさき」の物販責任者兼店長候補として、店舗運営全般や地域の魅力の発信などをお任せいたします。 【具体的には】 ◆商品仕入れ・販売・商品管理、店舗づくり、スタッフ管理など店舗運営全般 ◆自治体と連携した店舗催事企画の調整や運営業務 ◆売場づくり／売上管理／スタッフの育成・指導など ◆地域の農水産品や加工品、特産品などの仕入れ／販売／商品管理 ◆商品開発やイベントの企画 ◆SNSやYouTubeを活用した店舗の情報発信 ◆生産者や出荷者、自治体などとの各種会議の運営や参加 地域の魅力や季節ごとのトピックなどをPRする楽しさ 私たちが運営するお店は基本、その土地の代表的な「食べ物」「観光地」の情報発信も行っています。 例えば季節に応じた旬な企画や商品ラインナップを展開するなど、常にお客様に興味を持ってもらえるよう工夫することが大切。 柔軟にアイデアを発信し、地域の魅力を最大限伝えられるお店づくりをしていきましょう！ 応募方法 マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください ここまでお読みいただき、ありがとうございます。当社に興味をお持ちいただけた方は、下記の『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 ★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！ ※応募の秘密は厳守します。ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。 ※応募に関する問合せは「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ！ 会社情報 代表者 代表取締役　松本　謙 事業内容 【拠点運営・農業事業】 道の駅等の地域振興拠点、６次産業化拠点施設等の運営、 農業事業、ブルワリー事業 道の駅うつのみやろまんちっく村(栃木県宇都宮市) うるマルシェ(沖縄県うるま市) 道の駅おおぎみ・やんばるの森ビジターセンター(沖縄県大宜味村) 道の駅ふくしま（福島県福島市） 道の駅湘南ちがさき(神奈川県茅ケ崎市・R7年7月開業予定) 道の駅マチテラス日進(愛知県日進市・R7年8月開業予定) [地域プロデュース・食農支援事業] 食と農業を通じた地域活性化の仕組み構築、 商品・サービス開発支援、コンサルティング事業 [地域商社事業] 農産物や地域特産品の総合流通事業展開、 直営店舗や地域アンテナショップ等の経営 [着地型旅行・ツーリズム事業] えにしトラベル（第二種旅行業 栃2-677号）、 食と農業、観光による新しい企画旅行や情報発信、 地域活性化の企画提案 [ブルワリー事業] クラフトビールの醸造販売事業 本社所在地 【東京本社】東京都中央区日本橋茅場町3-5-2　大和屋ビル6F 【宇都宮本社】栃木県宇都宮市新里町丙254番地

【東京】intra-mart経験者歓迎・業務系システムSE ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ★★★東洋経済オンラインにタイアップ記事掲載★★★ https://toyokeizai.net/articles/-/625233 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー intra-martを用いた開発案件を中心に、要件定義から運用保守まで幅広い工程の業務を担っていただきます。 会計システムと周辺システム(債権債務、原価計算、管理会計、経費精算、WF、電子帳簿、販売、購買、在庫、など)を連携して、業務の課題対応を実現する開発案件を、プライムベンダとして推進する業務が多く、intra-martのご経験を活かしてキャリアアップを目指す方は是非、ご応募ください。（社内外関係者との主要な打合せを除き、リモートワーク可） 【クライアントの特徴と業務領域】 ■クライアント：設備工事、専門商社、不動産業、官公庁など、業種は多岐に及びます。またいずれも大手上場企業を中心にプライム（1次請け）案件が多く、顧客の業務改善を達成するための基幹系業務システムの新規構築や改修プロジェクトに参画します。 ■業務領域：会計領域（一般会計、債権債務、原価計算、管理会計等）を中心に経費精算、ワークフロー、電子帳簿、販売、購買、在庫など、会計領域周辺の業務システムまでを担当しますので、業界ごとの深い業務知識が身につきます。 ■業務内容：業務システム構築時の要件定義、基本設計、詳細設計、開発（製造）、テスト（試験）までシステム導入に関わる一連の工程および、運用保守を担当しますので、幅広いシステム構築経験を積むことができます。（まずは経験に応じたフェーズからご担当頂き、より上流フェーズを目指して頂きます） ■開発環境：intra-mart(JavaEE開発モデル、スクリプト開発モデル、ローコード開発[IM-FormaDesigner、IM-BloomMalker、IM-LogicDesigner、ViewCreator])の経験者は即戦力となり得ます。 ■募集する人材像・期待する役割：intra-martでの開発経験が豊富な方にご応募いただき、チームメンバーへのintra-martの技術支援や指導を担っていただくことを想定します。また、ご希望に応じて、開発案件のリーダーを目指していただく(必要に応じて、OJTや研修などを通じてリーダー業務の理解を深めていただく)ことも可能です。 ▽歓迎条件： 以下のような、様々なご経験をお持ちの方を幅広く募集しています。 ■プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、チームリーダーの経験者 ■会計領域のシステム（一般会計、債権債務、原価計算、管理会計など）の経験者 ■会計領域周辺の業務システム（経費精算、ワークフロー、電子帳簿、販売、購買、在庫など）の経験者 ■顧客の業務要件をヒアリングし、システム要件に落とし込んで合意形成できる方 ■顧客をリードして、システムテストやユーザーテストを推進できる方 ■プロトタイプ開発を行い、技術的な側面から顧客と合意形成できる方 ■システムのアーキテクチャや開発規約を定義できる方 ■旧システムから新システムへのデータ移行経験者 ■クラウドホスティング（AWS、Azureなど）による基盤構築経験者 ■アジャイル開発の経験者 ■マイクロサービスアーキテクチャ（フロントエンド開発、バックエンド開発、API開発）での開発経験者 ■英語でのビジネス経験がある方 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

＜採用背景＞ 茨木工場では、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を通じて労働生産性の向上や安全で安心な職場環境の実現に取り組んでいます。設備の自動化や機械安全推進、協働ロボットの導入も進めており、2023年にはステンレスFCWの生産移管により生産品種が増加し、設備投資が増加しています。このため、最適な設備投資や改善を実現するための機械エンジニアを募集しています。 ＜配属組織＞ 溶接事業部門　生産センター　茨木工場　製造室　設備チーム ＜配属予定部署・グループの目指す姿＞ 2025年に創業120周年を迎え、次の100年に向けての持続的な発展を目指しています。安全、品質、コンプライアンスなどの基盤を強化し、「稼ぐ力の強化」と「成長追求」、「CNへの挑戦」を実現するために、引き続き「KOBELCO X」に注力し、サステナビリティ経営を強化します。これにより、企業価値を向上させ、社内外の『お客様に喜ばれる』、溶接材料に関するものづくり力を強化し、収益に貢献します。2026年度にはROIC 8％以上の達成を目指しています。 ＜配属予定部署・グループの募集部署のミッション＞ 「世界で最も信頼される溶接ソリューション企業の中核工場」として、いかなる事業環境においても安定した収益を確保し、安全な職場環境で高品質の製品を製造し、お客様に安心を提供します。 ＜業務内容＞ ・入社直後の業務：茨木工場の製造設備について把握し、先輩社員の指導の下、設備の改造・保全工事の推進を進めます。 ・将来的な業務： 茨木工場の溶接材料製造設備に関する設備投資計画(新設、更新、改造、保全)の立案と推進を担当します。また、生産能力向上、品質向上、省エネ、コストダウン、DXなどの設備改善活動の立案と推進を担当します。 ・募集部署の役割：①計画経常工事の立案推進、②設備改善・保全計画の実施、③設備管理の推進、④省エネルギーの推進、⑤製造設備の技術情報収集、⑥設備予算・資産管理、⑦生産技術開発、⑧現場改善支援 ＜働き方＞ ・リモートワーク：月0～3回程度（業務状況に応じて利用可能） ・平均残業時間：10～30時間程度/月 ・休日出勤：業務特性上、設備工事の際には土日祝日の出勤がございます。その場合は平日に振替休日を取得します。 ＜キャリアパス＞ 国内の3つの事業所（大阪、京都、広島）には設備チームがあります。入社後3～5年は茨木工場で機械エンジニアとして成長し、その後は他の事業所や生産技術室（神奈川、大阪）への異動の可能性があります。 ＜魅力・やりがい＞ ・製造設備に新技術を導入し、設計から試運転、本稼働までに関わることができます。 ・設備投資を通じて、会社や製品の競争力強化に貢献できる実感を得ながら、経営層に説明する機会もあります。 ・設備メーカーや地元の設計会社との関わりを通じて得た技術や知識は、社内の他の事業所でも役立ちます。案件の規模に応じて、責任を持って業務を進めることができます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【募集背景】 事業KPIである新規MRR（月間定期収益）達成を目指して、組織体制の強化が必要となり、チームの増員を決定しました。 現在、ダイレクトセールスチームでは、業種別に必要な機能を洗い出したり、多様な業態に合わせた営業商談の型作りに力を入れており、クロスユース提案（予約システム、POSレジ、キャッシュレス決済など）を進めています。 今後の成長に向けて新たに仲間を募集し、サービス業界の事業者さまへの価値提供をより一層強化していきたいと考えています！ 【業務内容】 インサイドセールスチームが獲得したリードに対する「提案～クロージング」までを担当いただきます。 新規MRR、新規獲得数、新規クロスユース数といった定量目標の達成をチームで目指しています！ 【具体的には】 ■獲得したリードに対する提案活動 ■STORESプロダクトの有料契約獲得を目指し、提案・クロージングを担当 ■新規開拓のプランニングと実行 ■新規リード獲得のためのアクション設計、実行、振り返りを行い、次のステップに向けた計画を立案 ■チームと連携した営業活動 ■The Model型のセールス業務として、前後の領域（インサイドセールス、カスタマーサクセスなど）と連携して効率的に営業活動を推進 ■営業オペレーションの構築 ■新たな営業手法やプロセスの整備を通じて、チームの成果最大化を図る ▽業務で利用するツール Google Workspace Slack Notion Salesforce Zoom MiiTel 【入社後のサポート体制について】 ▽入社初日 ■原則として出社していただき、オリエンテーションに参加いただきます ■人事メンバーや同時期に入社する仲間との顔合わせ ■勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介など ▽入社後1ヶ月間 ■「サポーター」と呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンでサポートし、立ち上がりを支援します ■オンボーディング研修をベースに、自主学習やインサイドセールス業務を並行しながら、現場感覚をつかんでいただきます ■研修期間中には先輩社員との定期的なサポーター面談を通して、不明点や疑問点の解消を行います ▽2ヶ月目以降 ■研修やロールプレイ、インサイドセールス活動を経て、ダイレクトセールス業務を本格的に開始します 【働き方について】 ■出社頻度：入社後1ヵ月間はオンボーディングのため出社ベースで勤務いただくことを推奨しています。2ヶ月目から以降は、週1回程度、チームビルディングのためにご出社いただく想定です。 【ポジションの魅力】 このポジションでは、予約システムを中心に複数プロダクトの新規開拓を担当し、The Model型の営業組織のビジネスモデルを学ぶことができます。 営業手法やプロセスが発展途上にあり、それらを一緒に構築していける環境です。 自分のアイデアや経験を活かしてリーダーシップを発揮するチャンスも多く、成長を加速させることができます！ また、チームメンバーの人柄が良く、日々アドバイスをし合いながら達成志向を持って切磋琢磨しています。皆で一丸となって成果をあげるため、成長し続けられる環境です。 直近では、業種別の必要機能の吸い上げや、さまざまな業種・業態に合わせた営業商談の型化を進めています。また、クロスユース提案（POSレジ、キャッシュレス決済）にも力を入れており、多様な業界のニーズに対応した営業活動に挑戦できる環境です！ 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 DX支援プロジェクトの提案、プロジェクト マネジメントを担当していただきます。 同社は一次請け企業として、お客様から直接お話を伺い、要件定義から構築・導入、運用・定着化支援にいたるまで、ひとつの案件を上流から下流まで全工程で承っていますので、PL としての仕事の幅を広げることが可能です。 ・課題解決へ向けての企画・提案 ・要件定義、基本設計、ユーザーストーリー等の作成 ・プロジェクトの進捗管理及び課題管理 ・クライアントや外部ベンダーとの折衝 《開発環境》 ■インフラ環境 　-Salesforce Platform ■取扱製品 　-SalesCloud、ServiceCloud、MarketingCloud、Tableau、ExperienceCloud ■開発言語 　-Apex、JavaScript、SQL ■IDE/統合開発環境 　-VSCode ■ソースコード管理ツール 　-BitBucket、GitHub ■その他ツール（案件による） 　-Microsoft365、Teams、Notion ■PC 端末（お好きなものを選んでください） 　-Windows、Mac 【配属部署】 デジタルビジネス事業部 デジタルソリューションユニット DX 推進グループ ※入社後の適性やパフォーマンスに応じて、部署異動の可能性有 【募集背景】 デジタルソリューション事業では、顧客情報管理（CRM）やマーケティング情報、販売データなどをクラウドで一括管理できるデジタルトランスフォーメーション（DX）支援事業を展開しており、地域の慢性的な人手不足や人口減による販路縮小など、課題を抱える地方の中小企業にとって急務である DX の推進にご協力いただけるプロジェクトリーダーを募集いたします。株式上場を目指している同社は、社全体としても事業拡大及び組織拡大を図っています。今後の事業の成長を共に楽しみ、組織の一員となって牽引してくれる方を求めています。 【同社概要】 私たちワイヤードビーンズは、EC サイトを中心に企業の Web システムを企画・開発する「デジタルソリューション事業」と、全国の職人と共同で製品を開発する「デジタルマーケティング事業（ものづくり事業）」の二つの柱で事業を展開しています。 「デジタルソリューション事業」では、株式会社セールスフォース・ジャパンのコンサルティングパートナーとして、CRM構築や ECサイト構築を中心とした DXソリューションを展開。国内・海外問わずグローバルに事業を展開している様々なブランドやメーカーの EC サイトをローンチしており、その規模は国内トップクラスを誇ります。 他方、今般のコロナ禍以降では、地域及び中小企業においてDX推進の遅れが経営課題となっている状況を受け、同社は「地域×DX」をテーマに、地域のお客様へのDXソリューションの提供に積極的に取り組んでいます。 東北各県の地方銀行様との連携を通じて、様々なお客様のニーズに沿ったDXソリューションを提案・提供し、企業が持つ課題解決に貢献しています。 また「デジタルマーケティング事業」は、『職人とお客様を繋ぐ』ために、生涯を共にしたくなる「本物」を日本の職人の手づくりで実現したブランドを展開しています。主な販売チャネルである EC サイトは、デジタルソリューション事業が提供するセールスフォースの EC プラットフォームを使用しているため、両事業でのシナジー効果も創出され、業績は順調に拡大しています。また商品には万が一割れてしまった場合に新しい製品と交換さ せていただく「生涯補償」というサービスを付加することで、お客様と職人との縁を繋いでいます。主要製品であるグラスやマグは、グッドデザイン賞、独レッド・ドット・デザイン賞、米 IDEA 銅賞、独ジャーマンデザインアワード特別賞と、世界の数々のデザイン賞を受賞してきました。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【募集背景】 ファストドクターは、「医療者の負担と、生活者の不安をなくす」というミッションのもと、患者だけでなく、すべての医療者の負担を軽減する仕組みづくりを目指しています。 AI技術を活用したビジネス開発が急速に進む昨今、同社でもAIを用いた新規事業開発に本格的に乗り出しています。その取り組みは着実に進んでおり、 すでにPoCを終え、現場導入フェーズにあるAIプロダクトも稼働を開始しています。この取り組みをさらに進化させるとともに、医療現場の未解決課題に対する次世代のAIソリューションの新規企画・開発にも積極的に挑戦していく予定です。既存プロダクトのグロースと新規開発の両輪で、より広範な課題に対応できる、包括的なプロダクト・サービスへとグロースさせて行きたいと考えています。 こうした背景から現在、この重要なイノベーション&グロースフェーズ（0→1 / 1→100）を推進し、 AI技術を活用したビジネスの企画立案から、PoC開発・改善までを共に推進してくれる熱意ある仲間を募集しています。 AIを用いた医療現場の課題解決と、「まだ存在しないもの」の創造に一緒に取り組みませんか？ 【当ポジションのミッション」 AIを活用した新規事業の創出によってファストドクターの５年・１０年後の収益・生産性を最大化し、医療業界の変革に貢献する 【職務内容】 AI技術を活用したファストドクターの新規事業開発・DX推進をお任せします。※ 実際のプロダクト詳細については、面談内でお話しさせていただきます。 【業務詳細】 ▽AIエージェントを活用した新規ビジネスの企画・構想立案 ▽プロダクト戦略の実現 ■PoC（概念実証）の企画・実行・改善 ■AIエージェントを用いた開発中プロダクトのブラッシュアップ ■ローコードツールを活用したプロダクト開発 ■医療現場とのコラボレーションによる新規サービス検証 2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。 【ポジションの魅力】 ▽最先端AI×医療のフロンティア まだ正解が定義されていない AIエージェント？？次世代の医療サービスの創出に、企画の根幹から関与できます。CTOの直下で新規事業の立ち上げプロセス（企画、プロトタイピング、PoC、グロース）全体を、当事者として推進する貴重な経験が得られます。 既存の枠組みにとらわれない自由な発想と、それを実現する実行力を発揮できる環境があり、日々進化するAI技術トレンドの最前線に触れ続けることも可能です。 ▽社会貢献性・？？手触り感のあるやりがいを感じられる 非常に社会貢献性の高い事業を行っています。 患者さんや医療現場からの生の声が可視化され、大きなやりがいを持っていただけます。 ▽急成長する医療AI市場の最前線 生成AI市場は急速に成長しており、特に医療分野においては、世界での市場規模が2023年の約8億ドルから2030年までに約180億ドル（約2.8兆円）規模へと市場拡大が見込まれており、年平均成長率は50%を超えています。（Source：AI Market） デジタル変革のまだ伸び代のある日本の医療業界だからこそ、先駆者としてのポジショニングを確立できる絶好のタイミングです。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【概要】 就職情報サイト「マイナビ20××」、転職情報サイト「マイナビ転職」、アルバイト求人情報サイト「マイナビバイト」、進路情報ポータルサイト「マイナビ進学」、また結婚情報サイト「マイナビウエディング」などの大規模サービスから、「My CareerBox」、「マイナビ国際派就職」や就活向け仮会員登録サイト「WTS（ワッツ）」などの就職情報サービスから派生しているサイトにおけるシステムディレクションをお任せします。 ※「WTS」：就職情報サイト「マイナビ20××」などを利用する学生に対し、サイトオープン前に仮会員登録を行ってもらうためのサイト システムのブラッシュアップから、新規企画のリリースに至るまで「開発・運用・保守」の業務を担って頂きます。一般的なシステムエンジニアと比較し、利用者に近い立場でシステムを生み出すことができることができる環境です。 システム職として、納期・品質・工数の管理や調整はもちろんのこと、「どんなシステムを目指すか」を具体化するために、他のセクションからのニーズを引き出していくための、コミュニケーション能力や論理的な表現力、協調性や意思表示力が求められる業務になります。 ＜配属を予定している主なサービス一覧＞ - 就職情報サイト /「マイナビ20××」」（WEBサイト・アプリ） - エントリーシート管理・提出システム / 「My CareerBox」（WEBサイト） - マイナビ20××仮会員登録サイト / 「WTS（ワッツ）」（WEBサイト） - 海外留学生向け就職支援サイト / 「マイナビ国際派就職」（WEBサイト） - 転職情報サイト /「マイナビ転職」（WEBサイト・アプリ） - 転職情報サイト /「マイナビ転職エージェントサーチ」（WEBサイト・アプリ） - フリーランス向けサイト /「スキイキ」（WEBサイト） - アルバイト求人情報サイト /「マイナビバイト」（WEBサイト・アプリ） - 進路情報ポータルサイト / 「マイナビ進学」（WEBサイト・アプリ） - 結婚情報サイト / 「マイナビウエディング」（WEBサイト・アプリ） ～担当するサービスはご希望やご経験に合わせて決定いたします～ 【業務内容】 ■サイト・アプリのシステム要求分析・業務分析 ■システム化計画 ■RFPの作成 ■設計書レビュー ■ベンダーコントロール（進捗把握などの管理・折衝など） ■総合テスト（受け入れ試験） ■開発進行および品質の管理 ■情報セキュリティの確保・維持活動　など サービス要件の取りまとめから、設計、開発、検証、リリース、運用・保守まで幅広くマネジメントをお任せします。また、サイトデータを分析しサイトをより良く成長させるための改善・新規企画の提案もしていただける環境です。 各業務部門からの要求に応じたシステム化とRFP作成および完成したシステムを確認してリリースするまでが主な業務になります。基本的にシステムの実装は社外の開発会社へ委託しているため、要件定義やベンダーコントロールなどを中心とした上流工程がメインです。 ＜業務を通じて身につく知識・スキル＞ ■大規模システムの開発をリードするプロジェクトマネジメント力 ■BIツールやDHWを活用したデータ分析力 ■様々なステークホルダーとの折衝・調整力　など ＜このポジションならではの魅力・やりがい・面白み＞ ■システム開発の超上流から携わることができる！ ■ユーザとの距離が近いため、フィードバックが得やすく次の施策立案に活かせる材料が多い！ ■スケジュールの調整が比較的行いやすいため、ワークライフバランスが取りやすい環境風土！ ■「完成」のないサービスのため、声をあげれば「気づき」や「改善点」など自由な発想でサービスを成長に導くことができる！ ■自社サービスに継続的に関わるため、中長期的な成長戦略を立てながらサービス運用に携わることができる！ 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

＜概要＞ 同社は「データから世界の農業を変える」をミッションに掲げ、畜産農家の課題を解決するためのプロダクトを開発＆提供をしています。 そのプロダクトは、 「食べる・反芻・寝る・起き上がる・歩く」などの主要な行動を24時間記録し、データとして蓄積していくことで、牛の「病気・発情・起立困難」等の状態をリアルタイムで農家へお知らせするものです。 蓄積したデータをもとに予測することで、より合理的な牧場経営を可能にし、慢性的に不足している労働力を補い、※ロスコストを削減します。同社プロダクトがウシの小さな声を拾う。ウシとの新たなコミュニケーションが始まります。 ※ロスコスト例 ■発情兆候を見逃すと次の発情兆候（約21日間）まで繁殖活動がストップしてしまう、結果搾乳量の減少につながる。 ■起立困難状態になっている牛を見逃すと死亡事例につながる（例えば出荷間近の牛は重さもあり一人では起き上がれない場合も多いため、場合によっては数時間ほどで死亡してしまう） 上記のようなロスを同社プロダクトを活用し、回避できるようサポートしていきます。 このプロダクトを駆使し、AgriTech（アグリテック）事業を軸に2つのサービスを展開しています。 ■IoTソリューション 生産性を高めるには、ウシを注意深く観察することが必須となります。 しかし、近年は飼養規模が急激に拡大したため、慢性的に労働力が不足しており十分な観察時間を確保することが困難になりました。また外国人実習生の活用などで、熟練した技術で観察することも難しくなっています。 同社が提供するプロダクトは、IoTデバイスをウシに装着し、24時間連続して行動データを収集することができます。収集したビッグデータを解析し、発情兆候や疾病兆候、起立困難状態を検出するなど、畜産農家と供にウシを注意深く観察することで、畜産農家の経営に大きく貢献しています。 ■管理改善サポート 同社プロダクトから収集・蓄積されたデータを元に、多彩なバックグラウンドを持つ専門知識の豊富なスタッフが生産性、商品向上に向けた管理改善のアドバイスを行います。また、財務・資金調達や海外進出などコンサルティングも行っています。 ＜募集背景＞ 新規事業展開に伴う、海外セールスの募集です。 海外市場においては、日本とは異なる農業環境やニーズが存在し、同社のプロダクトを海外で販売するためには、地域の特性や文化、法律などを理解し、適切な戦略を策定する必要があります。 この募集は、同社のグローバル展開に向けて、不可欠な存在である海外セールスチームを強化するために行われます。世界中の農業を革新し、社会に貢献するために、多様なバックグラウンドを持つ方々と一緒に働きたいと考えています。 ＜業務内容＞ ■海外パートナーセールス開拓 ■海外パートナーセールスの育成 ■海外顧客との交渉および契約締結 ■海外販売に関わる事務手続き ＜ミッション＞ 「日本の食を支えている畜産農家の役に立ちたい」 同社のスタートは、畜産農家の厳しい現状を何とかしたいという思いからでした。 同社代表が、かつて勤務していた商社で畜産業に関わる部署にいたとき、農家さんの過酷な労働環境や人手不足、少子高齢化など厳しい現状を目の当たりにしていました。 離農者が増える一方で、肉牛の消費量は年々増加。必要とされているのに、担い手が足りずに苦労している状況を、なんとか打破できないかという思いで、2016年に同社を立ち上げました。 「農家さんのために」という思いで、開発した同社プロダクト。 これからは畜産関係者が連携して業務を行うことができるプラットフォームの提供を進め、牛にも、人にも、地球にも優しい持続可能な畜産の実現と、畜産業界全体のさらなる発展に貢献する企業を目指します。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

業務オペレーションの設計から、効率化・標準化の推進、さらには新しい製品・プランをどのように市場に届けるかの戦略立案まで、多岐にわたる業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■事業計画策定と戦略設計 今後の成長を見据え、事業計画や中期計画の策定をリードし、戦略的な方向性を明確にする重要な役割を担います。 ■モニタリングツールの設計と運用 事業の進捗をリアルタイムで把握し、部門全体や営業・マーケティングのKPI管理に役立つモニタリングツールを設計・運用。 PDCAサイクルを回しながら、組織全体のパフォーマンス向上を推進します。 ■デリバリー業務の最適化 製品アップデートに関連する社内外向けの広報活動を通じて、顧客への価値提供を強化。 メールマガジンや管理画面へのバナー掲出など、戦略的なデリバリー業務を設計し、運用改善を行います。 ■販売フローとオペレーションの設計 製品の契約から納品・請求までのフローを整理し、スムーズなオペレーションを確立。 販売プロセスの効率化を進め、業務の負担軽減と成果向上に貢献します。 ▽業務で利用するツール ■Google Workspace ■Slack ■Notion ■Salesforce ■Miro ■Figma ▽入社後のサポート体制について ■初日オリエンテーション 　‐入社初日は、会社やチームの紹介、社内ツールの使い方を学ぶオリエンテーションに参加いただきます 　‐人事メンバーや他の新入社員と顔合わせし、社内でよく使うツールやシステム（勤怠ツール、稟議システム、ITツールなど）をご紹介します ■1ヶ月間のオンボーディングサポート 　‐入社から1ヶ月間は「サポーター」と呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンでサポートします 　‐組織の全体像や部門ごとの役割、製品や戦略について学びながら、主要な会議やアポイントに参加して、業務の進行や組織の動きを理解します ■業務理解と目線合わせ 　‐グループ朝会や1on1の場を活用し、チームメンバーの業務内容を理解したり、視点を合わせていきます 　‐さらに、既存メンバーの業務をサポートしながら、実際の仕事を通じて業務の流れを掴んでいただきます ■2ヶ月目以降のステップアップ 　‐2ヶ月目以降は、既存メンバーの業務補佐に加えて、担当領域をマネージャーと相談して決定し、具体的なアウトプットの機会を増やしていきます 　‐実務を通じてスキルを伸ばし、次のステップへと進んでいただきます ▽働き方について ■出社頻度：週2日（月・木） 　‐その他、対面での重要会議が開催される場合適宜出社となる場合があります ■土日出勤の可能性：なし 【ポジションの魅力】 ■組織の成り立ちと成長機会 2025年1月に旧リテール・サービス領域が統合され、新組織が発足しました。 業務オペレーションやコミュニケーションプロトコルに改善の余地があり、自ら学び、改善を進めるチャンスがあります。事業部門と密接に連携するプロダクトチームとも協力し、PMやエンジニアとともに仕事を進める機会も多いです。 ■担当業界・製品・顧客規模 小売、外食、サービス業の中規模事業者に対して、複数製品を束ねたソリューションを提供。 フロントオフィス向けの STORES 製品に関する深い知見を得ると共に、経営課題に直接向き合い、キャリアとスキルを中長期的に磨ける環境です。 ■幅広い管掌範囲 Sales、Success、Operation、Productなど、事業全体を俯瞰し、あらゆる領域を横断的に担当。 単なる計数管理にとどまらず、関連組織を巻き込みながら事業を牽引し、成長に貢献する経験を積むことができます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【配属組織名】 社会ビジネスユニット　公共システム事業部 社会ビジネスユニット　公共システム事業部 公共システム事業部 公共ソリューション推進第二本部　公共ソリューション推進第七部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 医療保険分野において、制度運営を行う基幹システム事業と、データを利活用して国民のQOL向上に貢献するソリューション事業 （モダナイズやクラウド化、次世代システム化、医療DX(マイナンバーカードと保険証の一体化等)、データヘルス等を対応） 希望する事業分野等について、面接時に是非お聞かせください。 【募集背景】 国・お客様において、DX・制度を改革する大型プロジェクトが加速・拡大しているため、ステークホルダーと協創し、プロジェクトを推進するリーダを募集します。 【職務概要】 プロジェクトのチームリーダ／サブリーダとして、お客様等とのコミュニケーションや、チームメンバを牽引して、提案や構築の取り纏めを行います。 【職務詳細】 職務は次の通りです。希望する職務詳細・キャリアプラン等について、面接時に是非お聞かせください。 (1)提案 ・お客様の制度・システムの検討支援、RFI・RFP等への対応 (2)構築 ・お客様・官公庁のステークホルダーと協創し、制度方針の検討 ・検討結果を踏まえたシステム設計 ・設計段階でのシステム利用者からの意見収集、意見の設計への反映 ・設計内容をもとに協力会社への開発作業指示、品質管理、進捗確認 ・お客様・各ステークホルダーと課題調整やリスク管理 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ①社会保障制度を支える社会インフラに携わるため、国民のQOL向上への貢献を身近に実感することができます。 ②フロントに立ってお客様とのコミュニケーションをとるため、新たな国の施策を直接捉えることができます。 ③新たな技術や施策の動向に触れるため、キャリアを選択してステップアップを図ることができます。 ④さまざまな仕事（業務、アプリ、インフラ）に関われるため、スキルに偏りなく成長することができます。 ⑤大規模や公共性の高いプロジェクトで一連の経験を通じて、マネジメントスキルを高めることができます。 ⑥多くのメンバと提案～稼働まで共にに作り上げるため、達成感を味わうことができます。 【働く環境】 (1)配属組織/チーム 　当部全体の人数規模は、社員約30名、パートナー会社メンバ約100名です。 　年齢層は、いずれのプロジェクトも20代～40代が中心で、若手からベテランの幅広いメンバ構成です。 　プロジェクトに応じて複数の課で編成していますので、いずれかの課に配属頂きます。 (2)働き方 　在宅勤務可能です。出勤は、対面でコミュニケーションを円滑にするため、プロジェクトごとに定めています。 　お客様先への打ち合わせ等、勤務先近傍（主に東京都内）への出張があります。 　ソリューション事業においてはは、提案等のために全国へ出張する場合があります。 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 ■お客様企業の課題・ニーズのヒアリング、プレゼンテーション、折衝 ■trans-Re:Connectを用いた解決策のプランニング、提案書作成 ■trans-Re:Connect導入に向けた全体設計、要件定義、プロジェクトマネジメント ■お客様企業の要望と自社の利益を考慮した見積りの作成、提案、交渉 ■メンバーの適性に合わせた配置や業務配分、工数と納期の管理 ■自部門以外のプロジェクトメンバーとのブリッジ（お客様企業からの依頼内容によっては、他部門のメンバーとも協業する必要があり、その調整が発生する場合があります） trans-Re:Connectの開発および導入におけるプロジェクトマネジャーとして、お客様企業へのヒアリングとプレゼンテーション、全体設計や要件定義、メンバーのタスクや予算の管理まで、プロジェクト全体のマネジメントをお任せします。 ▼導入事例 ■大手飲料メーカー様 デジタルの力で乾杯を支えるビアガーデンプロジェクトの舞台裏 https://www.trans-cosmos.co.jp/di/project/details/3/ ▽このポジションの魅力 ＜業務面＞ ■LINEは今や国内月間アクティブユーザーが9500万人以上、利用者・利用率ともに国内1位のSNSメディアであり、携わったプロジェクトが最終的に多くの消費者に届くことも多く、やりがいを感じていただけます ■お客様企業は日本をリードするナショナルクライアントが中心であり、LINEアカウントの友達数トップ100社のうち17社とのお取引など豊富な実績を持っており、LINEヤフー「Technology Partner Premier」「CX Partner」に認定されています ■SNSの運用やコールセンターなど、オペレーション領域までカバーする当社だからこそ提供できるサービスも多く、他部署との連携を通して様々な知見およびスキルを身に着けていただける機会があります ■IaaS/PaaSにAWSのしくみを活用しており、新たなリリースがあった場合にはAWS社から直接説明をうけるなど、いち早く最新の技術をキャッチアップしながら、技術検証や選定に関わるチャンスがあります ＜就業環境/評価制度＞ ■在宅勤務メインでの就業を継続しています ■デジタルインタラクティブ事業本部では、職種の種類および各習熟度を24種類×8段階のポジションに整理・定義をし（ポジションマップ）、次のステップに進むためには何をすればよいのかが分かりやすくなると同時に、年功序列ではなく成果や能力のある方が昇格するような制度を設けています ■OKRを設定し毎月1on1を行うことで、進捗を定期的に追いながら評価に変える本部独自の取り組みを導入しています ■2018年から導入しているwevoxを活用したエンゲージメント調査を実施し、役員が毎月のフリーコメント全てに目を通し、アクションを起こしています ポジションマップやOKRの設定といった取り組みは、この調査を通して実現・導入にいたった事例です ▼トランスコスモスの役員が毎月100を超えるコメントと向き合う理由 https://get.wevox.io/media/engagementstory_trans-cosmos ＜キャリア/成長支援＞ ■社内に蓄積されたナレッジ/キャリアパスが豊富な弊社ならではの制度 ∟セミナーファンディング　/ ジョブポスティング / 実務をもとにしたTCIオリジナルのオンデマンド講座 ■エンジニアの成長支援を目的とした制度 ∟ハッカソンの開催 / サンドボックス環境の提供 / トラックテスト ■その他 ∟資格取得支援制度 / 海外視察（選抜型） / 書籍購入補助 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【概要】 経験・スキルを考慮の上、以下の業務をお任せいたします。 ・工場設備の保守・点検業務 （設備サプライヤとの調整および進捗管理、作業・安全管理業務を含む） ・工場設備の能力増強や老朽化更新に伴う諸設備の導入業務 （設備サプライヤとの調整および進捗管理、導入作業・安全管理、検収業務を含む） ・設備装置・機器類の点検データのまとめ(温湿度管理、各設備データ （圧力・流量、他）、省エネ等)および保全手法改善 ・設備・機器類に関する購買処理、帳票類管理など事務業務および作業要領書作成業務 定期的に現場に足を運び、安定稼働に向けて問題がないか設備の点検や保全を行いながら、異常がある場合には一次対応(応急措置)や業者作業の現場監督を行っていただきます。 ●採用背景 設備管理業務に関し、以下のように対応案件が増加しているため、これらに対応すべくキャリア人材の採用を申請致します。 ・ドライポンプ新V7工場が本格稼働を開始し設備の安定稼働が必要不可欠な状況。その為、設備管理・保全業務に経験のある人材を補強する。 ・設備管理の点検業務や作業手順書整備などIT化を促進するため、実務担当としての人材を補強する。 ・装置開発力強化として開発CR棟の建設を実行する。新規CR施設の管理・保全に向け人材を要する。 ●入社後のキャリアイメージ 上記業務の実績を積み重ねて頂き、自律的に関係部門との連携や業務改善をこなす実務レベルを目指してスキル・キャリアアップしていただき、その上でご活躍に応じて、管理職候補への登用を想定しております。 【ご応募おすすめ情報】 ■標準ポンプ国内シェアNo1 ビルやマンションなどの建築設備で使われる一般的なポンプ「標準ポンプ」が国内シェア1位。標準ポンプ等の年間生産台数は世界で約100万台以上。 ■海外グループ会社数74社 国内会社を合わせると荏原グループ全体で117社。アジアだけでなく欧州、中東、北米など全世界に拠点があります。 ■100年以上の歴史 荏原製作所は、1912年にゐのくち式渦巻ポンプを作る企業として創業。日本で初めてポンプの国産化に成功しました。 ■高い技術力 世界トップレベルの優れた技術と豊富な経験を基に、お客さまのニーズに応え、世界各地の社会・産業インフラを支える製品とサービスを提供しています。 【荏原製作所の未来】 ■ブランドステートメント その先へ。さらなる高みへ。私たちは決して現状に満足することなく、常にさらなる高みを目指し挑戦し続けます。時代のその先をしっかりと見据えながら、期待や想像を超える製品やソリューションをご提供していくことを約束します。 ■サステナビリティ CO2約1億トン相当の温室効果ガスを削減、世界で6億人に水を届ける等、事業活動を通して持続可能な社会に貢献しています。また、ICAC5（IoT、Cloud、AI、Car、5G）への寄与や、半導体14Åへの挑戦を通して、安心・安全でスマート暮らしを支え、継続的な成長を目指しています。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【職務内容】 営業・経理などの事務系職種やエンジニアなどの技術系職種にて幅広く募集しております。 まずは書類選考にてご経歴を拝見し、具体的な仕事内容についてはカジュアル面談を経てご相談させていただきます。 ■女性活躍に関する実績 ＜労働者に占める女性労働者の割合＞ （事技職）18.7％（管理職）3.6％　（役員）15.4％ ＜男女別の中途採用実績＞ （男性）42名、（女性）6名　※2023年度実績 ■働きやすさに関する実績（職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備） ＜男女の平均継続勤続年数＞ （男性）14.8年　（女性）16.2年　※事技職 ＜男女別育児休業取得率＞ （男性）59.6％　（女性）100％ ＜年次有給休暇取得率＞92.4％　※事技職 ＜労働者の職業生活と家庭生活の両立に資する社内制度の概要＞ ①フレックスタイム制度 ②在宅勤務・テレワーク　※月10回まで。入社後3ヵ月は利用不可 ③短時間勤務制度　※利用条件：勤続1年以上の社員 ④加療のための短時間・短日勤務 ⑤育児・介護休業期間の拡大（育児休業： 2歳になるまで、介護休業： 1年と93日間） ⑥育児・介護特別勤務免除（育児・介護事由による遅刻・早退・離業の回数カウントを免除する時間単位の休暇制度。それぞれ80時間/年、無給） ⑦産休期間の拡大（産前・産後休暇　8週間取得可能（無給）） ⑧育児のための特別休暇（キッズサポート休暇　５日/年、子の看護の特別休暇１０日/年） ⑨祝日臨時託児所の開設 ⑩祝日託児所の利用補助（1日あたり5,000円/人） ⑪はたらくママパパ交流会 　（育休取得中の従業員と配偶者に対し、復職に向けた心構えと仕事と育児の両立アイデア共有） ＜女性従業員の育成・支援活動＞ 　・アドバンスプログラム、エンカレッジプログラム：近い将来管理職・リーダーを目指す女性従業員を対象とした通年の 　　研修プログラム。集合研修や社内外交流と職場実践を組み合わせ、自分らしいリーダーシップの発揮や目指す姿の 　　実現に向けた行動変容を目指すことで、リーダーとしての活躍を後押しする取り組みを強化。 　・Teaミーティング：女性従業員の困り事・意見の吸い上げや、社内外の女性社員同士の意見交換により、 　　新たな気づきや人脈づくりを促進。 　・カムバック制度：留学などの自己研鑽や、 　　育児・介護・配偶者の転勤などのやむを得ない理由で退職する正社員の復職申請制度 ＜DE&Iへの取り組み＞ ①次世代育成支援対策推進法に基づく認定「プラチナくるみん」 ②愛知ファミリーフレンドリー企業受賞 ③PRIDE指標　シルバー受賞 事業内容・業種 自動車部品

【期待する役割】 サービス利用者が30万人を突破した、住宅ローンを誰もが簡単に選べるようにする「モゲチェック」の提供価値向上のための機能開発やサービス拡大に伴うシステム改善を担うバックエンドエンジニアをお任せいたします。 サービスの提供価値を向上させるための機能開発やシステムのパフォーマンス改善だけでなく、オペレーションのシステム化・自動化による組織全体の生産性向上、上場を経てより重要性が増したセキュリティの強化など、技術を用いた事業成長に不可欠な課題解決に向けて改善提案から主体的に取り組んでいただきます。 【主な業務内容】 - バックエンドの技術選定、設計方針の策定 - 既存プロダクト及び新規プロダクトの設計、開発、運用 - システム拡張性を高めるためのシステム及びアーキテクチャの改善 - システムパフォーマンスの改善 - 開発プロセスの改善 【募集背景】 2024年6月のグロース市場への上場を経て、主力サービスのモゲチェックは事業成長を続けています。 しかしながらモゲチェック開発チームのバックエンド領域における現在の開発体制に対して求められる要望が多く、よりスピーディな価値提供を実現するために開発体制を強化する必要があります。 そこで、開発リーダーとともに機能開発に取り組みつつ、開発組織並びに事業の効率化を推進いただけるバックエンドエンジニアを募集しております。 【プロダクト開発部】：32名 - エンジニア 20名 - PM/PdM 3名 - UI/UXデザイナー 5名 - リサーチャー 4名 ※社員、業務委託、インターン含む ※2024/11時点 【開発スタイル】 同社の開発組織は全エンジニアは領域を狭めずフルスタックに開発に携わることを推奨しています。そのため、プロダクトの状況やご経験に応じて、フロントエンドやインフラなど幅広い技術領域に携わることができる環境です。 【開発プロセス】 - ビジネスサイドと開発チームで定期的に議論しながら、全体の目標設定と開発計画を策定しています。 - 開発プランニングはビジネスサイドを含めたメンバーで定例MTGを行っており、週次で振り返りをしながらアジャイルに開発しています。 - その他、全社定例MTGや部全体定例など、MTGは必要最低限になるように設計されています。 【ワークスタイル】 出社判断は基本的に個人の裁量にお任せしており、現在エンジニア・デザイナーが所属するプロダクト開発部は基本的にフルリモートで業務を行っています。限られた時間の中で成果を出すことが求められるため、決して甘くは有りませんが、プロフェッショナル志向の方には強くフィットする環境です。 Slackには技術的な雑談チャンネルなどコミュニケーションの場もあり、その他読書会やLT会なども実施しているなどオープンな雰囲気です。 【この仕事で得られるもの】 ▽大きな裁量と技術的な意思決定経験 一定規模のあるサービスの技術選定、アーキテクチャ設計から開発まで主体となって携わることができる環境です。また、プロダクトの急成長に伴い組織も拡大しており、マネジメントや技術的な意思決定など自ら役割を広げて携わっていくことができます。 ▽プライベートに向き合いながらスタートアップで活躍 原則残業禁止であるためワークタイムに集中して働き、プライベートとメリハリを付けやすい環境です。 お子様がいる方は保育園への送迎なども業務の合間にしていたり、男性育休の取得実績もあるなど育児にも理解がある環境です。 ▽柔軟なキャリア MFSではプロフェッショナルとしての能力の高さを重視しています。そのためマネジメント・技術どちらの道でもキャリアを積んでいくことができます。また、エンジニア向けの評価制度を運用しており、技術目線を含めた評価を受けることができます。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）