その他（コンサルタント・金融・不動産） 出張手当 サービス・レジャーの求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 官公庁・自治体や、民間企業から受託したプロジェクトに参加し、事務スタッフとして働くメンバーの管理、運営に携わるリーダーポジションをお任せします。 具体的には、 ■クライアント折衝 ■スタッフの指導、育成 ■シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ■業務マニュアル作成 ■業務の進捗管理 ■収支管理 ■研修の企画・実施 など ※プロジェクトの規模について 規模は、10名～100名以上などプロジェクトによりさまざま。 SVは1人あたり20名～30名のスタッフを管理します。 同じくセンターを支える同じ境遇のリーダーと協力してプロジェクトを成功に導きます。1つのプロジェクトを運営する管理者としての活躍を期待しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 三菱総研の事業部門向けBPOのプロジェクトマネージャーとして、以下の業務に従事していただきます。 ■三菱総研グループの事業部門に対するBPOサービスの事業拡大に向けたサービス企画、サービスの営業企画、PR ■グループ内業務に対し、AIはじめとした最新技術の導入提案・コンサルティング、プロジェクトマネジメント、運用 ■グループ内ステークホルダーとの折衝、ベンダーコントロール 【組織構成】 ビジネスサービス事業部 事業推進室 5名（室長1名、社員3名、スタッフ1名）　 事業内容・業種 その他（サービス業）

【仕事内容】 ◆上場企業や上場準備企業向けのIRサイト・コーポレートサイト提案。 ・顧客要望のヒアリング ・見積り ・提案書作成 ・プレゼンテーション（コンペになる事も有り） ・受注後のWEBディレクターとの連携 事業内容・業種 その他（人材サービス）

同事業部では、「どこに住んでいても平等にサービスを受けられる社会」の実現をミッションに掲げ、 オンライン接客システムの提供を通じ、企業のDX推進と顧客体験の向上を目指しています。 同社開発サービス「UnisonConnect」は、商談から契約完了までのプロセスをオンラインで完結させることが可能であり、 コールセンターやオンライン業務の効率化に貢献しています。 ■募集背景 現在、事業責任者がPMを兼任しておりますが、 これからも事業拡大を図る中で、まずはPM候補として新たにプロジェクト推進に貢献してくださる方を募集いたします。 システム開発の最前線で活躍し、新たな技術やアイディアを取り入れながら、自身の技術力も磨くことができます。 ■業務概要: PM候補として、オンライン接客システム「UnisonConnect」の機能開発プロジェクトを支援します。 ■具体的なタスク 1. プロジェクト管理 「UnisonConnect」の機能開発プロジェクトの進捗管理を行い、スケジュールやリソースの調整を確実に実施します。 プロジェクトの目標達成に向けた計画立案も担当します。 2. 開発ベンダーのコントロール 外部の開発ベンダーとの連携を取り、品質と納期の管理を行います。 開発ベンダーへの要件伝達や進捗確認を通じて、プロジェクトのスムーズな進行をサポートします。 ■将来的に期待すること 1. 最適な開発体制の構築(開発ベンダーのリプレイス、内製化など) 現在、開発ベンダーがおりますが、数年内には事業部内にエンジニア、 もしくは機能開発プロジェクトの管理の組織を保有することを目指しております。 部門の体制づくり・また、そのマネジメントにご尽力いただくきたいです。 2. 機能開発を進める上での技術動向の把握調査 ご自身のIT知見の活かしつつ、市場動向やクライアントのニーズを分析し、 イノベーションを生み出すアイデアを積極的に提案し、サービスの進化に貢献いただきます。 システム開発経験やベンダーとの折衝経験を活かし、 チームを牽引しながら新たな技術やアイディアを積極的に取り入れてくださることを期待しております。 ■入社後のキャリア 数年内には事業部内にエンジニア、もしくは機能開発プロジェクトの管理の組織を保有することを目指しております。 事業部として組織化してから日も浅く、各業務においてマニュアルの少ない部門のため、 ご自身のキャリアや部門の体制づくりにおいて自ら切り開いていくことが可能です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 モビリティ・自動車業界に特化した人材紹介コンサルティング会社で、法人企業の採用、個人の転職を両面からご支援していただきます。双方のニーズをヒアリング・理解し、最適な機会提供を行っていただきます。さらに、マネージャー候補として、育成観点でのコンサルティング能力を身につけたうえで、将来はチームメンバーのマネジメントも担当していただきまます。 ■職務詳細 企業から頂いた求人を元に、最適な人材を探しご紹介し、企業と登録者それぞれのニーズにお答えします。 -求職者の獲得：主にSNSやスカウトサイトでアプローチを行っていただきます。 -進捗管理：求人紹介～ご入社まで、面談やウェブ、電話やメールなどを通じてサポートしていただきます。 -クライアント企業の開拓：電話、メール、SNS（LinkedInなど）、展示会での名刺交換など、様々な方法のアプローチを行っていただきます。 -チームマネジメント：3-5人のコンサルタントをマネジメントしながら、プレーイングマネジャーとしてチーム全体の売り上げ目標達成に貢献していただきます。 ・担当クライアント： 外資系企業や日本の大手メーカー、MobilityやMaaS領域のスタートアップなど、幅広く携わっていただきます。担同社数は平均10社程度（30-40求人）となっており、経営陣との折衝も発生します。 ・担当の求職者： 年収800万円以上などのハイクラス人材を中心に、日本支社長やマーケティング責任者、エンジニアなど、様々な職種の方々をご支援いただきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【具体的な職務内容】 ・M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・基本合意締結～クロージングまで ・上記に付随する各種業務（条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等）への助言 ※即戦力としてご活躍頂くと同時に、新たな事業成果創出に向けたBusiness Developmentの役割(人材育成／拠点立ち上げ／業務プロセス改善等)も期待します。 仕事のやりがい・働く魅力 【働く魅力】 ・平均残業時間が30～35時間となっており、働きやすい環境であること →オリジネーション／エグゼキューションフェーズを分業しており、上記が実現できております ・M&A以外のキャリアパスが多くあること →同社は事業ドメインが非常に多く、多角的に顧客貢献を考えているためM&Aで培ったスキルや知見を活かして事業開発などにチャレンジが可能となっております 将来のキャリアパス ①事業責任者候補として更なる事業グロースや組織作りを経験することが可能 →グロースフェーズである本事業の推進する一手を担っていただく想定です ②M&A業務で培った営業スキルや法務・財務等の周辺知識等を活かして新規事業開発や他事業への挑戦が可能 →大手～スタートアップフェーズの事業や新規事業に関われるチャンスがあり、40以上の事業を展開している同社ならではの特徴です 事業内容・業種 その他（人材サービス）

私たちは、企業のDXを加速させることをミッションに掲げています。自社開発の「Unison Connect」における専門チームを通じて、お客様のビジネス改革を成功に導くためのサポートを提供しています。また、eKYC（オンライン上で本人確認を完結するための技術）などの専門機能を持つシステム開発・運用保守においても、継続しつつ機能強化を図っています。これらの事業をさらに推進し、業界のリーダーとしての地位を確立するため、開発チームの将来のPMポジションを担っていただく新たなメンバーを募集しています。 ■募集背景 現在、事業責任者がPMを兼任しておりますが、これからも事業拡大を図る中で、まずはPM補佐として新たにプロジェクト推進に貢献してくださる方を募集いたします。システム開発の最前線で活躍し、新たな技術やアイディアを取り入れながら、自身の技術力を磨くことができます。 ■業務概要 PM補佐として、オンライン接客システム「UnisonConnect」の機能開発プロジェクトを支援します。 ▼入社後の業務 ・プロジェクト進捗管理 「UnisonConnect」の開発プロジェクトにおける進捗状況を把握し、計画に沿ったスケジュール管理を行います。また、必要に応じてリソース調整を実施し、プロジェクトの目標達成をサポートします。 ・開発ベンダーとの連携 外部の開発ベンダーとのコミュニケーションを取り、品質と納期の管理を担当します。要件の明確化と進捗の確認を通じて、プロジェクトがスムーズに進行するよう助けます。 ▼将来的に期待する業務 ・開発体制の最適化 将来的には、開発ベンダーのリプレイスや内製化を視野に入れた最適な開発体制の構築を目指します。事業部内でのエンジニアチームの組織化やプロジェクト管理体制の強化に貢献します。 ・機能強化の準備 さらなる「UnisonConnect」開発に向けて、競合製品のベンチマークや開発機能の選定支援を行います。また、新たなプロジェクト計画の策定をサポートします。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 病院、福祉施設、ビルの管理会社などに対し、当社の設備管理担当者としてビルの管理業務や、設備点検・清掃・衛生管理等のビルマネジメント業務に従事していただきます。 【具体的には】 ・担当する建物の改修工事、サービス開始の際の見積もり作成や協力会社手配 ・ビルメンテナンス関連の技術提案や説明（月10件程度、営業担当と共に行っていただきます） ・巡回設備管理業務（※夜間対応なし・日勤のみ） ■管理物件：近畿圏の老健施設、福祉施設、病院等、比較的小規模の施設が中心（5000平米以下くらい） ※本ビルメンテナンス事業は2018年に立ち上げ、順調に顧客を増やしております。現在同業務は1名体制ですが、2名体制にしたいと考えております 【配属部署】 営業第二部 事業内容・業種 その他（サービス業）

【募集背景】 私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとしている会社です。 現在では、2018年にリリースした経営管理の転職プラットフォーム「ヒュープロ」を5年間で業界No.1の求人数を誇るサービスへと成長させ、年間に複数事業を立ち上げる第二創業期フェーズとなっています。 2024年は、「ダイレクトスカウトサービス事業」と「M&A領域の採用支援」を新規事業として立ち上げ、さらなる事業拡大に取り組んでいます。 そのため、300億円価値の事業を50以上創出するために、「事業創出」と「事業拡大」の中心に立ち、共に「アジアを代表する会社」をつくるメンバーを募集しています。 【採用職種】 〇コンサルタント職　※入社当初は、セールス(対クライアント)配属となります。 ・セールス（対クライアント） ・キャリアアドバイザー ・カスタマーサクセス　 ・採用コンサルティング　など 【配属予定部署】 ・人材紹介事業部 ・採用コンサルティング事業部 ・ダイレクトスカウト事業部 ・新規事業部 【キャリア例】※業界・業種未経験のベース 1年目　コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2年目　リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画　など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、 キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3年目　ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者　など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、 事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【ヒュープロキーワード】 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 適性を見たうえで本配属となりますが、入社3ヶ月目からコンサルタントとして、スピーディーに経験を積むことが可能です。 早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、 事業拡大に伴いポストには空きがあるので、キャリアアップを目指す方には最適です！ 【組織構成】 人材紹介事業部　35名 ダイレクトスカウト事業部　4名 採用コンサルティング事業部　5名 新規事業部　2名 マーケティング部　8名 開発部　4名 コーポレート　7名 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■具体的な業務内容 ・オフィス電話やコンタクトセンターへのOmnia LINKを活用した運用効率化提案 　-顧客課題のヒアリング 　-ニーズに合わせた運用設計の提案 （提案書作成・見積作成・契約作成） 　※リードジェネレーションやリードナーチャリングは別チーム対応の為、 　　 顧客毎の提案に注力いただきます。 ・新規案件創出の為の新たな企画・実行 　-新規案件創出に向けた顧客リストアップと開拓深耕 　-新たな営業手法やツールの企画・活用 　-インサイドセールスとの連携 ■あなたへの期待 ・同社理念にもある「顧客満足の追求」を体現したセールスアクションで、Omnia LINKのセールスによる事業成長を牽引していただきたい。 ・組織内外とのコミュニケーションを活性化し、Omnia LINKのアップデートに向けた情報収集や連携を推進していただきたい。 ・フィールドセールにて、エースとしてご活躍いただき、将来的にはセールスプロフェッショナル職や部門マネージャー職をお任せしたいと考えています。 ■チームの状況 Omnia LINK事業は本部体制となっていて、営業部とマーケティング部、カスタマーサクセス部が存在しています。 セールス機能も細分化されており、リード獲得を行うマーケティング、リードを育てるインサイドセールス、そして今回募集している導入契約までご提案を行うフィールドセールスに分かれております。導入決定後は、カスタマーサクセスチームと伴走しながら、顧客の最適活用をサポートします。 ※将来的に、フィールドセールス以外の職種に転向頂くことも可能です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）