その他（医療・福祉） 正社員 厚生年金保険の求人情報・お仕事一覧

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■概要： 「在宅診療アシスタント」は訪問診療の準備や診療サポートといった質の高い医療サービスを提供するためのコーディネートを行う縁の下の力持ちです。事務職といっても事務所でのデスクワークではなく、医師・看護師と患者様のもとに伺い診療をバックアップしたり、ご家族の相談に乗ったり、院内で診療のための準備をしたりととても活動的な仕事です。医師・看護師らとチームを組み、患者様やご家族と診療所の橋渡し役としてニーズに寄り添い、患者様のQOL（生活の質）を向上するためのサポートをお願いします。 ■主な業務内容／1日の流れ： 朝礼・関係部署との打合せ→ルート確認→患者様に合わせた医療物品の準備→現地までの運転→診療フォロー（電子カルテや処方箋などの入力・保険証類の確認・ご家族 との情報交換・次回日程の相談など）→帰院→物品の補充、関係事業者への連絡、翌日以降の準備や夜間対応の申し送りなど→終業 ※診療件数は概ね1日8－10件程度となります。（診療20分、移動10分のサイクル） ■訪問範囲：クリニックより16km圏内 ※主な訪問先は患者様のご自宅や入居施設です。医師・看護師・アシスタントの3名で行動します。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 ■病院・施設に向けた介護用おむつに関する課題解決の提案や、同社の介護用製品のご紹介などに携わっていただきます。 【具体的には】 担当エリア内の病院や施設を定期的に訪問し、以下の業務を行います。■同社の介護用紙おむつ（ライフリー）をはじめとする介護用商品のご紹介、販売促進■介護用おむつに関する問題点や商品ニーズのヒアリング■ライフリー製品の正しい使用方法のご案内■勉強会の企画・運営■施設やご利用者様に応じた商品や使用方法の検討・提案 　など※営業手法は既存顧客への営業活動となります。営業車での直行直帰の勤務体系です（営業車・ガソリン代・有料道路代はすべて会社が負担します）。 ※継続的に自社の商品を用いてもらえるように継続的なアプローチをしていきます。 【商品ご提案の流れのイメージ】 １．現状分析と課題の発見 介護用おむつに関するニーズや現状の問題点をお伺いし、課題を抽出します。課題解決の方向性を他の施設・病院での事例を踏まえた上で提案を行います。　↓２．課題の共有抽出した課題からセミナーや勉強会実施を通じて、スタッフの皆さまと一緒に解決策を検討し、現場の実効性を踏まえた具体的解決策を提案します。 　↓３．解決策の検証 ご提案した解決策をスタッフの皆さまと一緒に検証します。 解決策の検証において排泄ケアの知識や技術向上のサポートをします。 ※複数商品を用いて提案して参ります。 　↓４．検証結果の共有 解決策の検証結果を、スタッフの皆さまのご意見と実証データ両面で分析し、改善の実感・共有を行います。　↓５．継続した排泄ケア改善への取り組み商品購入後も、おむつの使用枚数の推移や、取り組みの状況をご報告させていただきます。取り組み成果の確認を進めながら、さらなるケアのレベルアップを支援します。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 一都三県を中心に運営している小児科クリニック2~3拠点のマネジメントをお任せします。クリニックに在籍する医療従事者と密な連携をとりながら、サービスクオリティの向上、次世代リーダーの育成、予算達成ができるようなリソースの管理を行います。 ■業務例 ①メンバーマネジメント（1拠点あたり15~20名） ・看護師、医療クラーク職の管理 （社員面談／育成支援／配属先検討／評価／ミッション浸透／労働環境管理） ・医師の業務支援 （常勤医師との連携／非常勤医師の受け入れ／数値共有／運営方針伝達） ②オペレーションマネジメント ・トラブルシューティング対応 （インシデント対応／要因分析／再発防止策立案） ・オペレーション改善 （患者さまの滞在時間短縮／利便性向上／業務効率化） ・医療の質向上 （満足度向上／医療の質向上／法改正等の対応） ③業績マネジメント ・担当拠点の営業利益の最大化 （予算策定／売上施策立案／患者様満足度の向上／広告費策定（駅広告や看板など） ・口コミ対策／SNSの運用支援 ④ステークホルダーマネジメント ・営業活動 （産婦人科や幼稚園への訪問／医師会や自治体への交渉） など 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

■業務内容： スタッフ一人ひとりの個性や強みを引き出しながらチームでよりよいサービスを創ります。マネジメントや人材育成の経験を活かしてご活躍可能です。具体的には下記業務となります。 ・ホーム運営管理 ・スタッフマネジメント・育成・定着　※1ホームのスタッフは40～50名 ・入居促進（ホーム見学対応等　※営業職と連携） ・収支等、ホームの数値管理 ・社内外関係各所との調整（地域活動への参加も）など ■ホーム長着任までのフォロー体制： 入社後1年以内にホーム長着任を目指します。 （1）入社後３日間の中途入社研修で、ベネッセのサービスの考え方や、介護の基礎的な知識・技術を習得 （2）（お持ちでない方は）介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。またホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ （3）ホーム長着任決定後、着任するホームの前任ホーム長よりOJT・引継ぎ （4）着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解を深める研修、さらに経験や習得度に応じて専門的な知識を身につける研修、マネジメント研修などを受講。 事業内容・業種 施設

■業務内容　ベネッセの有料老人ホームの運営をお任せします。 ・ホーム運営管理／スタッフマネジメント・育成・定着（1ホームのスタッフは40～50名）／入居促進（ホーム見学対応等　※営業職と連携） ・収支等のホームの数値管理／社内外関係各所との調整（地域活動への参加も）　等 ■ホーム長着任まで：入社後1年以内にホーム長着任を目指します。 （1）入社後３日間の中途入社研修で、サービスの考え方や介護の基礎的な知識・技術を習得 （2）介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。ホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ （3）ホーム長着任決定後、着任するホームの前任ホーム長よりOJT・引継ぎ （4）着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解、専門知識を身に着ける研修、マネジメント研修等 事業内容・業種 施設

【業務内容】 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進します。 ■スタッフのシフト管理 ■拠点の売上/利益管理 ■提供サービスの企画/立案 【拠点情報】 拠点に所属するスタッフは約20名、 1に日10名以下のスタッフが出勤します。 デイサービスご利用者様は1日20名～25名程になります。 【デイサービスとは】 介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、 入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスです。 【入社後の流れ】 入社後6か月間は研修・OJT期間となります。管理者の基で拠点運営のノウハウを取得頂き、 7か月目からは管理者として拠点運営に携わって頂きます。 入社2年目は、複数の拠点を管理して頂くセンター長としてご活躍頂けます。 ※資格取得制度も充実しているので、着実にキャリアを築き上げることができます。 事業内容・業種 施設

■概要： 「在宅診療アシスタント」は訪問診療の準備や診療サポートといった質の高い医療サービスを提供するためのコーディネートを行う縁の下の力持ちです。事務職といっても事務所でのデスクワークではなく、医師・看護師と患者様のもとに伺い診療をバックアップしたり、ご家族の相談に乗ったり、院内で診療のための準備をしたりととても活動的な仕事です。医師・看護師らとチームを組み、患者様やご家族と診療所の橋渡し役としてニーズに寄り添い、患者様のQOL（生活の質）を向上するためのサポートをお願いします。 ■主な業務内容／1日の流れ： 朝礼・関係部署との打合せ→ルート確認→患者様に合わせた医療物品の準備→現地までの運転→診療フォロー（電子カルテや処方箋などの入力・保険証類の確認・ご家族 との情報交換・次回日程の相談など）→帰院→物品の補充、関係事業者への連絡、翌日以降の準備や夜間対応の申し送りなど→終業 ※診療件数は概ね1日8－10件程度となります。（診療20分、移動10分のサイクル） ■訪問範囲：クリニックより16km圏内 ※主な訪問先は患者様のご自宅や入居施設です。医師・看護師・アシスタントの3名で行動します。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【職務内容】 障がいのある社員の活躍の場を広げていくために受け入れ支援を行っていく担当者を募集いたします。 【職務詳細】 ■障がい者社員の入社後就業フォロー 具体的には・・・ 障がい者の方へ指導しながら一緒に商品の梱包等をしていただきます。　(そのほかにも事務作業をお願いします) ◇軽作業 ・組立、梱包 ・カイロのリパック ・シール貼り ・ペットボトルの廃棄作業 ◇事務作業 ・在庫、工程管理 ・パソコンを使用した業務(エクセル・ワード)　など ■その他 ・ハローワーク、就労支援団体との連携 ・現場との連携、教育　など 障がいの内容を十分考慮し、就労の場を作っていくことを目指しています。 ※一部採用活動も対応いただく場合があります ◆勤務時間：8:30-17:30 ◆休日：会社工場カレンダーによる ◆服装：作業着を貸与します 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

リハビリ型デイサービス施設にて、生活相談員業務全般をお任せいたします。 ◆書類の作成・管理 介護保険上必要な書類の作成・管理をお願いします。 お身体の状態や日常の生活状況などをまとめた「アセスメントシート」や、”どの程度、どのような運動をするか”という方向性を決める「通所介護計画書」などがあります。 ◆ヒアリング・相談業務 利用者様のご自宅を訪問し、利用者ご本人やご家族様から日常生活の様子やお身体の状態について丁寧にヒアリング。また、利用者様の相談にのったり、お悩み事などを聞く業務もあります。 ◆その他 　・ご利用者様の送迎 　・運動指導のサポート 　・所長のPR業務のサポート 　・ご見学者様の対応 　・ご利用前の契約業務　　　など ※食事や入浴介助などの介護業務はありません。 ※総合職としてご入社いただきます。ご本人の希望や適性に応じて、多種多様なキャリアプランをご用意しています 事業内容・業種 施設

【職務内容】 ■病院業務に関わる全て 病院事務業務全般 ・レセプトPCによる保険請求事務 ・薬局(会計)事務 ・患者(入院)受付/電話・来客応対/業者対応/患者・患者家族対応 ・町内会対応（町内会活動参加・年数回の早朝対応含む） ・その他病院業務に付随する事務業務 ・施設保守・整備/環境整備/除雪（小型ホイールローダー使用可・要免許講習） ・精神科救急対応補助/院内緊急事案対応　他 ・銀行用務/買い物/法人内施設間連絡業務(社用AT車使用) 受付、電話応対などの病院事務業務をはじめ、患者さんやご家族への対応、町内会の対応など業務は多岐にわたり病院全体への目配りが欠かせません。職場環境を保ち、職員をフォローすることもそのうちの一つです。 また、病院だけではなく法人全体の最適化を視野に業務にあたっていただきます。そのため、仕事の範囲に線引きをせず、他の事業所との関係を大切にすることも重要なポイントです。 事業内容・業種 クリニック

【仕事内容】 院内健診業務・出張健診業務・人間ドック業務です。 ・健診結果のパソコンへのデータ入力、データチェック、データの読み合わせ、個人・企業への結果郵送作業など ・出張健診では、身長・体重の測定を行います ・人間ドックの案内・誘導等 ※年に数回出張健診で宿泊することがあります。 事業内容・業種 病院

■概要： 「在宅診療アシスタント」は訪問診療の準備や診療サポートといった質の高い医療サービスを提供するためのコーディネートを行う縁の下の力持ちです。事務職といっても事務所でのデスクワークではなく、医師・看護師と患者様のもとに伺い診療をバックアップしたり、ご家族の相談に乗ったり、院内で診療のための準備をしたりととても活動的な仕事です。医師・看護師らとチームを組み、患者様やご家族と診療所の橋渡し役としてニーズに寄り添い、患者様のQOL（生活の質）を向上するためのサポートをお願いします。 ■業務内容／1日の流れ： 朝礼・関係部署との打合せ→ルート確認→患者様に合わせた医療物品の準備→現地までの運転→診療フォロー（電子カルテや処方箋などの入力・保険証類の確認・ご家族 との情報交換・次回日程の相談など）→帰院→物品の補充、関係事業者への連絡、翌日以降の準備や夜間対応の申し送りなど→終業 ※診療件数は概ね1日8－10件程度となります。（診療20分、移動10分のサイクル） ■訪問範囲：クリニックより16km圏内 ※主な訪問先は患者様のご自宅や入居施設です。医師・看護師・アシスタントの3名で行動します。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 ■病院・施設に向けた介護用おむつに関する課題解決の提案や、同社の介護用製品のご紹介などに携わっていただきます。 【具体的には】 担当エリア内の病院や施設を定期的に訪問し、以下の業務を行います。■同社の介護用紙おむつ（ライフリー）をはじめとする介護用商品のご紹介、販売促進■介護用おむつに関する問題点や商品ニーズのヒアリング■ライフリー製品の正しい使用方法のご案内■勉強会の企画・運営■施設やご利用者様に応じた商品や使用方法の検討・提案 　など※営業手法は既存顧客への営業活動となります。営業車での直行直帰の勤務体系です（営業車・ガソリン代・有料道路代はすべて会社が負担します）。 ※継続的に自社の商品を用いてもらえるように継続的なアプローチをしていきます。 【商品ご提案の流れのイメージ】 １．現状分析と課題の発見 介護用おむつに関するニーズや現状の問題点をお伺いし、課題を抽出します。課題解決の方向性を他の施設・病院での事例を踏まえた上で提案を行います。　↓２．課題の共有抽出した課題からセミナーや勉強会実施を通じて、スタッフの皆さまと一緒に解決策を検討し、現場の実効性を踏まえた具体的解決策を提案します。 　↓３．解決策の検証 ご提案した解決策をスタッフの皆さまと一緒に検証します。 解決策の検証において排泄ケアの知識や技術向上のサポートをします。 ※複数商品を用いて提案して参ります。 　↓４．検証結果の共有 解決策の検証結果を、スタッフの皆さまのご意見と実証データ両面で分析し、改善の実感・共有を行います。　↓５．継続した排泄ケア改善への取り組み商品購入後も、おむつの使用枚数の推移や、取り組みの状況をご報告させていただきます。取り組み成果の確認を進めながら、さらなるケアのレベルアップを支援します。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 クリニックと患者の橋渡しをする接遇のプロフェッショナルとして、サービスの質を向上させて患者の医療満足度を高めることにつなげていただきます。 はじめて来院される方やお困りの患者様などに、総合的サポートをしていただいたり、来院者様のあらゆるご要望にお応えする業務です。 同クリニックの「顔」として、おもてなしの心と笑顔で患者様を迎えていただきます。 【仕事の魅力】 ■初診の方は1日30人を超えることもあり、コミュニケーション能力・対応力を身につけることができます。 ■90%以上が神経症圏の患者様になります。様々なご事情を抱えた方と密にお話ができるため、心理士としてのスキルを磨くことのできる環境が整っています。 【求められる事】 ■初めて心療内科にいらっしゃる患者様も多く、「話しやすさ」と「安心感」を与えていただく必要があります。 ■また患者様の人数も多いため、症状に合わせたコミュニケーションスキルが必須です。 ■また、空き時間には他のスタッフと一緒に事務作業をしていただく場合があります。 ■医師だけでなく看護師・心理士・事務スタッフ・コンシェルジュを含めた全員で、一人でも多くの患者様の笑顔を創ってください。 事業内容・業種 クリニック

【職務内容】 動物病院の事務員を担っていただきます。 【具体的には】 ・獣医師のシフト調整 ・書類の整理・発送 ・領収書の整理　など 事業内容・業種 その他業界

【仕事内容】 ■アークレイについて 当社は、医療現場にて使用される「血液検査装置」「遺伝子検査装置」「感染症検査装置」などを開発する医療機器メーカーです。特に糖尿病検査装置の分野では、国内トップクラスの地位を築いております。 開発した商品は、国内だけにとどまらず120ヵ国以上に輸出され、全世界の医療の現場を支える重要な役割を担っております。「世界の人々の健康な生活に貢献する」ことをミッションとしており、直近ではコロナウィルスPCR検査装置の開発を行い、医療機関への提供も行っております。 ■業務内容 検査所の品質責任者として、遺伝子検査領域をお任せいたします。 最初はアークレイの遺伝子検査の全体像をつかむため、検体の取り扱いや遺伝子処理・結果報告のレポートや解析まで一連業務を理解いただきますが、品質責任者として新たな検査事業を立ち上げることが主なミッションとなります。協力関係にある病院施設とコミュニケーションを取りながら、検査事業の軸を築いていただきます。 新規事業立ち上げにともなるポジション募集となりますので、自身の検査技師としての経験・知見を活かし、0→1に挑戦できる点にやりがいを感じていただけるかと思います。基盤が出来上がった後は、そこに加わるメンバーのマネジメントにも携わっていただきます。 【研 究 所】 2011年に新設。京都市営地下鉄・鞍馬口駅より徒歩5分の立地。室町時代より続く庭園「擁翠園」を有する。R＆Dメンバー約300名、ヘッドクォーターメンバー70名が在籍しています。 【海外展開】 1970年代の後半より海外へ商品を輸出。世界120か国以上でアークレイの製品が活躍しています。グループの拠点数は18か国46拠点となり、売上高の55%が海外での売上です。全世界の従業員2344名のうち55％が外国籍社員で京都研究所にも多くの外国籍社員が活躍しておりグローバル化は随時進行中。海外にも設立した開発・製造拠点を活かし、今後も国内外で事業拡大を推進していきます。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【仕事内容】 がんの免疫療法を専門に行うクリニックにて、臨床検査技師をご担当いただきます。再生医療等に使用するヒト免疫細胞の培養・品質検査全般を行います。 【具体的に】 臨床検査業務として、ELISAやFACS機器を用いた細胞機能解析検査などを行っております。細胞培養技術だけでなく、分子生物学的解析に必要な技術を習得することができます。 事業内容・業種 クリニック

■業務内容： 同社品川ラボにて臨床検査技師を募集しています。 お任せする業務は下記となります。【変更の範囲：無】 ＜業務詳細＞ ・臨床検査技師としての検査業務全般 ・生化学、血液、血清、尿一般等の各種検査 ■同社について： 業界最大手の1社である同社は、1955年に創立して依頼、臨床検査事業を中心に医療の向上に努め、数多くの実績を積み、現在では、特殊検査・研究検査までを網羅する総合ラボとして高い評価をいただいております。 ＜BMLのここがポイント＞ （1）東証プライム上場・業界トップクラスの大手企業で安定した働き方が実現！ （2）年間休日123日＆完全週休2日制、実働7.5h☆ （3）複数の自社ラボの他、全国各地にブランチあり ＜実際に働くスタッフの声◎＞ （1）“病院職ではなかなか経験できない検査や、検査に関する営業、システム等、様々な業務に携わることができます” （2）“新しい検査法の開発など研究開発へも力を注いでおり、臨床検査界を牽引する姿勢はBMLの魅力だと思います！” （3）“BMLは世界でも数本の指に入るほどの検体数を扱っています！自分が勉強し、経験したことを糧として細菌検査を行うことが、患者さんにいち早く正確な結果を届けることに繋がるため、非常にやりがいのある職場です” 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 ■医療費の計算・会計業務、書類管理、受付・電話対応、診療報酬請求業務、DPC業務、レセプトチェック業務 【ポジションの魅力】 医療費の計算や会計、書類管理、受付など多岐に渡る、病院の顔といえる仕事です。 患者と接することも多く、ホスピタリティーあふれる対応で温かい雰囲気づくりに力を発揮できます。 病院での経験や医療事務の基礎知識がある方は、経験と知識を存分に発揮できる環境です。また、勤務先の病院はDPC病院です。 入院会計入力の経験があり、DPC会計入力に興味のある方はもちろん、外来会計入力の経験者も、医療事務としてのスキルアップを目指せます。 事業内容・業種 病院

【業務内容】 ■歯科材料メーカーである同社にて、新商品の開発業務をご担当いただきます。 【具体的には】 歯冠材料の設計開発、臨床に則した検証試験　など 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

社員がイキイキ働く環境を作るため、企業内カウンセラーを増員募集いたします。 【業務内容】 ■社員のカウンセリング（メンタルフォロー・キャリア支援など） ■メンタルヘルス研修（不調の予防と対策） ■社内へ健康に関する情報発信 ■休職者の復職支援 ■職場環境改善 ■健康経営への取り組み など 【採用背景】 社員数増加に伴い、カウンセラー増員採用となります。 アイリスオーヤマは全国に拠点がございます。 毎年多くの新入社員を採用しており若手の社員が多く、社員のメンタルヘルスに力を入れております。 あなたのご経験をアイリスオーヤマで活かしませんか？ 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

【仕事内容】 まずは数年単位でしっかり知識を習得していき、将来的には管理職として病院経営を円滑に進める一端を担うようになります。 医療現場を裏から支えるやりがいのある仕事です。 将来の管理職候補として事務職全般の習得を目指しています。庶務・総務、医療事務、労務管理、経理　など、 様々な業務を数年単位で段階的に学びます。 例：入職→医療事務（3年）→勤怠管理（4年）→経理（5年）・・・ ※年数は参考で習得状況により期間は変わります。 ※ある程度の習得が進んできたあとは、経営に携わっていくために専門知識を身に着け将来に役立てます。 【配属先情報】 事務部：18名 事業内容・業種 クリニック

診療放射線技師としての知見を活かし、放射線科医が作成した診断報告書を返却前に確認し、見落としやその他不備を防止する業務 上記に加え、必要に応じて経営支援を行っているクリニックに週2,3日程度出向し、以下の業務を実施 ■CT/MRI/MMGでの撮影業務及び付随業務 ■その他院内業務（電話対応・受付・患者案内等） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 ・患者さん対応、電話応対 ・パソコン入力 ・保険請求(レセプト請求) ・サプリメント、医薬品の販売(レジ) ・商品陳列、発注 ・薬剤師のフォロー(薬剤師の指示のもと調剤棚から薬のピッキング（無資格でも行える範囲）) ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更の範囲：自宅から通勤可能である総合メディカルグループ薬局店舗 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■業務内容： スタッフ一人ひとりの個性や強みを引き出しながらチームでよりよいサービスを創ります。マネジメントや人材育成の経験を活かしてご活躍可能です。具体的には下記業務となります。 ・ホーム運営管理 ・スタッフマネジメント・育成・定着　※1ホームのスタッフは40～50名 ・入居促進（ホーム見学対応等　※営業職と連携） ・収支等、ホームの数値管理 ・社内外関係各所との調整（地域活動への参加も）など ■ホーム長着任までのフォロー体制： 入社後1年以内にホーム長着任を目指します。 （1）入社後３日間の中途入社研修で、ベネッセのサービスの考え方や、介護の基礎的な知識・技術を習得 （2）（お持ちでない方は）介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。またホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ （3）ホーム長着任決定後、着任するホームの前任ホーム長よりOJT・引継ぎ （4）着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解を深める研修、さらに経験や習得度に応じて専門的な知識を身につける研修、マネジメント研修などを受講。 事業内容・業種 施設