コンサルタント・アドバイザリー・M&A 年間休日多めの求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 ■決算早期化に係る助言業務 ■決算の効率化（業務改善、RPA）に係る助言業務 ■J-SOXに関する助言業務 ■海外子会社管理に関する助言業務 ■買収、統合前後のDD（ガバナンス、内部統制）およびPMIに関する助言業務（業務標準化、視える化、業務改善） ■持株会社設立に係る助言業務 ERPの導入助言については、基本的にグループのコンサルティング会社とジョイントプロジェクトとなります。 主に財務会計、管理会計領域における導入助言となり、基本構想策定、要件定義、設定、テスト、トレーニング、ハイパーケア等の業務に従事いただきます。 事業内容・業種 監査法人・事務所＞監査法人

【職務内容】 ■決算早期化に係る助言業務 ■決算の効率化（業務改善、RPA）に係る助言業務 ■J-SOXに関する助言業務 ■海外子会社管理に関する助言業務 ■買収、統合前後のDD（ガバナンス、内部統制）およびPMIに関する助言業務（業務標準化、視える化、業務改善） ■持株会社設立に係る助言業務 ■ERPやクラウドの決算DXツール（BlackLine, SAP Concur, Workiva等）導入助言業務 ERPの導入助言については、基本的にグループのコンサルティング会社とジョイントプロジェクトとなります。 主に財務会計、管理会計領域における導入助言となり、基本構想策定、要件定義、設定、テスト、トレーニング、ハイパーケア等の業務に従事いただきます。 事業内容・業種 監査法人・事務所＞監査法人

【業務内容】 ●法人顧客を対象に、企業の組織課題をヒアリング ●研修コンテンツを作成し、提案 ●お客様と内容のすり合わせ ●講師の選出 ●研修当日のアシスタント担当 ●研修の効果検証・新たな提案 ※対象となる顧客：同社社長や講師が登壇した社内・社外イベント等に参加した企業 ※入社後は、上長に商談に同席してもらいながら、より良い提案ができるよう成長していきます。 2年を目途に独り立ちを目指しますが、企業規模や職種、先方の役職によっては、その後も社長や上長に同席していただけます。 【組織構成】 営業2課体制（各課マネージャー1名、営業員3名） 【サービスの特徴】 同社の研修は、主に中間管理層をメインに展開しています。 M＆Aやホールディングス化など、会社の成長フェーズで組織変革を迫られた時、同社の研修によって上位層の変化を促すことで、組織変革のサポートをしています。 e-learningのように、本人の学びの意欲を活性化するのではなく、実践・体験を通しコミュニケーションや人間力を高めるようなものを重要視し気づきを大切にする研修を展開しています。 《大手の引き合いが多い理由》 実績から選ばれています。（HPの「事例紹介」参照） 日本の事業が大きく変革するときにお手伝いしており、10年以上お取引がある企業様もあります。 【同ポジションの魅力】 ●パッケージの販売ではなく、各お客様の課題に合わせて自身の提案ができる ●自身が提案・企画した研修の成果を肌で感じられる ●取引顧客は大手企業様が多く、その変化を目の当たりにできる ●裁量権が大きく、業務の進め方や提案の仕方などを自身で決めることができる 【社風】 個々の仕事に集中しながらも、毎朝の朝礼などで社員同士ディスカッションしながら提案の幅を広げています。 失敗を恐れず、予想外のことを楽しみながら、次のステップに繋げていける方が多いです。 社外セミナーに参加したり、本を読んだり、自己研鑽に努める方も多くいらっしゃいます。（補助制度もあり◎）

【年休126日／完全週休二日】◆当社ならではのHR領域の優位性を活かしながら、MAアドバイザー業務を一気通貫でお任せ ◆譲渡(売却) └相談・価値算定・候補の提案・マッチング・譲渡 ◆譲受(買収) └相談・ニーズ共有・候補の提案・マッチング・統合 上記に関する一連の業務 (企業発掘、相談対応、資料作成、契約業務、PMIなど)をお任せ。 ※当社ならではのHR領域からのアプローチも可能 中心メンバーとして、会社と共に成長する喜びを実感！ 3拠点（東京・名古屋・大阪）併せて30名の少数精鋭！ 業界柄起こりがちな空気感は一切なく 案件に対する既得権も薄い為各個人が希望するエリア、業種を 当することが可能です。 マイナビの強みを活かし、企業の成長・発展を支える。 全国で60を超えるグループ会社の ネットワークを駆使し、地域ごとのニーズに 合わせたサービスを提供できるのが当社の強み。 承継後のPMIにおいても長年培ってきた HR事業のノウハウが蓄積されており、 譲渡企業と譲受企業を繋ぐ単なるマッチングではなく、 両者が共に成長・発展を遂げるM＆Aを実現できます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　社長執行役員　西永賢二 事業内容 ・M&Aに関する仲介、斡旋、コンサルティングおよびアドバイザリー業務 ・宣伝、広告、ピーアール業 ・情報処理サービスおよび情報提供サービス業務 本社所在地 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル

主に登録販売者の転職支援を行っているリテールソリューション事業部において、求職者へのキャリアコンサルティング業務と顧客への営業及び求職者の紹介業務を担当して頂きます。 ■対顧客業務 ドラッグストア、スーパー、ホームセンター、ディスカウントストア、コンビニエンスストアなどに対して、人材紹介・派遣サービスの提案、求人獲得、求職者紹介の業務 ■対求職者業務 求職者（登録販売者）に対するキャリアカウンセリング、案件紹介、面接アドバイス　入社までのサポート業務 ■リテールソリューション事業部の3つの事業 ●人財（登録販売者の人材紹介・人材派遣事業） ●教育（登録販売者への教育コンテンツの提案） ●広告（資格者支援ポータルサイト） ■リテールソリューション事業部　 西日本エリアの組織構成拠点：名古屋営業所と大阪営業所が西日本エリアとなります。 事業部長（40代男性）→マネージャー（30代男性）→リーダー（30代男性）→メンバー5名（50代女性1名、30代女性3名、20代男性1名）営業コンサルタント：4名　 営業アシスタント：1名そのうち、名古屋営業所は2名勤務（30代男性マネージャーと30代女性） ●研修制度の充実 全国に調剤薬局を展開するクオール薬局と同じクオールホールディングスのグループ企業として、グループのシナジーを最大限に活かした研修「薬局1日体験研修（薬局リアル研修）」や現場で働かれている医療従事者の方々からの生の声を研修のコンテンツに活かし他社にはない、現場感を持ったコンサルタントを育成しております。 また、人材業界未経験者が全体の7割を占める同社は、導入研修（入社時研修、入社1ヶ月後研修、入社3ヶ月後研修、入社1年後研修）に力を入れ、1人1人の強み・弱みに合ったオーダーメイドのオンボーディング研修を取り入れております。

【職務内容】 ・会計監査および保証業務（金商法監査/会社法監査./ファンド監査/外資系企業の任意監査　等） ・上場支援業務 ・財務デューデリジェンス業務（海外案件あり） ・株式価値算定業務（海外案件あり） ・経理管理体制支援業務 ※基本的には監査業務をメインとし、他コンサル業務にも挑戦していただくことができます。 ※希望がある場合には、同グループ内の税務業務にも携わる事ができます。 事業内容・業種 監査法人・事務所＞監査法人

同社は、モノづくり技術者による技術コンサルティングサービスを提供しております。 今回はコンサルタントとしてご活躍いただきます。 技術者に特化した人材コンサルティング業務。 食品・メディカル・ヘルスケア・化学・素材・化粧品・半導体・電気・自動車・機械など、さまざまな業界の企業とやりとりをします。 そしてクライアントと技術者の架け橋となることです。彼らの持つ技術力や知識は世界からも注目され、必要としている企業は多数存在しています。 皆様はその架け橋となり、技術者の独立を成功させて頂くことに携わってもらいます。 ●人材ニーズがありそうな企業へのアプローチ 　（テレアポやメールによる開拓業務） 　2年目以降は既存企業を対応しながら、新規企業のニーズへもアプローチをして頂きます。 ●ターゲットとなる技術者へのアプローチ 　技術案件のご紹介やプロジェクトフォローを行っていただきます。 【クライアントイメージ】 大手上場企業：新規事業開発、研究開発、生産技術、品質管理、保証部門の役員または部長クラス 中小企業：オーナー代表、代表取締役、技術系取締役 【教育】 入社後は1名上司社員が教育担当として支援し、OJTを通して1人前の営業担当に向けてしっかりと支援を行ってまいります。 【魅力】 インセンティブ制度があり、自身の成果がしっかりと反映される環境です！ タテヨコの関係も良く風通しの良い環境が整ってます◎

敵対的TOBおよびアクティビスト対応のコンサルタントとして、 日本を代表する上場企業へM&A、ProxyFight、アクティビスト対応等の戦略的コンサルティングに従事していただきます。 平時の株主対応支援からアクティビスト対応、プロキシー・ファイト、投資銀行業務、経営支配権にかかるM&A業務に至るまで、 多岐にわたり上場企業の経営の根幹に関わる業務内容となります。 【組織構成】 フロントのコンサルタントは20～30名で、中途採用社員も多く所属しています。 【主要コンサルティング領域】 ■企業価値最大化／企業防衛コンサル ■アクティビスト対応アドバイザリー ■有事プロキシーアドバイザリー／委任状争奪 ■資本政策・B／Sアドバイザリー ■コーポレートガバナンスコンサルティング ■株主総会支援／議決権コンサル

顧客（ハウスメーカー）の代わりに価格交渉を完全代行し、建築コストの削減を支援するサービスを展開しています。 工事仕様のヒアリング・資料作成や業者との単価交渉などをお任せします。 お任せする業務は大きく2つ「資料作成」と「交渉面談」です。 「資料作成」では顧客の工事仕様や現状単価をヒアリングし、資料へ落とし込みます。 「交渉面談」では上記で作成した資料をもとに、同じ仕様で対応できる業者を探し、面談（単価交渉）を行っていきます。 クライアントの新規開拓営業は社長が直接行うため、獲得後に引継ぎ、プロジェクトを進めていきます。 担当クライアント数は、一人当たり2～3社です。 【仕事の流れ】 ■新規クライアント先へ訪問しヒアリング ●現在の単価 ●発注条件 など ■交渉用資料の作成 ■新規協力業者の開拓 ●面談 ●見積依頼 ●価格交渉 ■既存の協力業者と調整 ■プロジェクトの推進 【取引先】 大手企業を中心にハウスメーカー、不動産会社、医療法人等 【コスト削減の項目例】 ●工事：水道工事、電気工事、サイディング工事、足場工事、仮設工事 ●資材：構造材、建材、住宅機器、金属建具（サッシ、玄関ドア） ●現場経費：設計、地盤調査、保険 ●間接経費：コピー機、携帯電話 など 【仕事のやりがい】 少数精鋭のメンバーによって、コスト削減のコンサルティングを行っており、 ご自身が主体的に業務に参加することが非常に重要になります。 また、住宅産業は工事・資材・経費等の外注比率が高く、クライアントは多くの外注先と関わりを持っています。 同社がクライアントと外注先の間に介在することで、今まではクライアントが行っていた外注先への見積依頼や必要な調整業務は全て同社が代行することになるため、業務負荷を軽減し、かつ、戸建住宅1棟当たり50万円～100万円、年間で数千万円～数億円のコストが削減出来ることもあり、非常に介在価値の高い仕事を担当することが出来ます。

【業務内容】 ●インターネット広告の営業・コンサルティング業務を担っていただきます。 ●経営幹部直下で、デジタルマーケティングにおける業界最高峰のコンサルティングスキルが習得可能な環境。 ●幹部候補として、将来的には組織構築・チームマネージメントの役割も担っていただきたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ●インターネット広告における主要プラットフォーム（Google・Yahoo!・Meta等）における広告運用・コンサルティング業務 ●インターネット広告を活用し、クライアント企業の事業成長・収益拡大の実現を目指します。 ●入社初期は、同社の既存顧客に対して、経営幹部と共にインターネット広告の運用・コンサルティング業務に従事頂き、業界最高水準の運用・コンサルティングスキルを習得して頂きます。 ●中期的には、新規顧客のお取引獲得に向けたデジタルマーケティングにおける包括的な提案業務も担っていただく予定。 【入社後】 ●経営幹部直下で、即OJTを通じてインターネット広告の知識やスキルを計画的に教えます。 【社風】 ●全社員がビジネスを通じて、自己実現・自己成長を叶えられる環境・会社でありたいと考えております。 ●顧客の成長・成功を叶えるため、高い専門性とプロフェッショナル意識を高い次元で追及する文化・風土があります。 ●共に働く仲間を思いやり、チームプレーを重要視しています。 【会社の特徴】 ●取引先は、大企業からスタートアップまで幅広い企業にサービスを提供 ●同社の提供サービスについては幅広い企業に貢献可能なため、特定の業種や企業セグメントに限定せずサービス提供をしております。 【経営幹部の経歴】 ●株式会社サイバーエージェントに2009年に新卒入社。 Google・Yahoo!・Meta等の運用型広告における、アルゴリズム分析・体系化を組織内で担当。 業界内での最高水準のサービスレベルの規定・構築を行い、現在のサイバーエージェントのインターネット広告代理店におけるサービスの礎を築く。 加えて、社員育成のプログラム構築や、新規顧客の獲得において組織内で最も高い成果を残し、インターネット広告部門における最優秀マネジメントを受賞。