コンサルタント・金融・不動産 社員割引あり 電気・電子・機械（部品含む）の求人情報・お仕事一覧

36 件

●具体的な仕事内容 ・プロジェクターの状態監視とデータ分析によるお客様のWorkflow改善サービスの提供に向けた要件定義～設計、検証。 ・稼働時間、温度、ファン、入力信号などのリアルタイムデータからWorkflow改善に必要なデータの特定と活用に向けたアルゴリズム開発を担当。 ・プログラミングは外部ベンダー委託。検証も一部外部委託ですが、CI/CDにも取り組んで効率化を推進。 ・開発人数：9名　(検証、プログラミング委託は別)　開発期間：3か月毎のリリース　開発言語：Java Script、C#、Python　開発環境：Visual Studio ●職場の雰囲気 ・課の40%がキャリア入社/他事業部転入で、40歳以下が70%です。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・出社/リモートワークのハイブリットワークが基本です。基本的には出社してメンバと協調して業務推進しますが、必要に応じてリモートワークも適時可能です。 ・お客様ヒアリング、POC、展示会など、お客様接点活動、及び、自身のキャリアアップ目標に向けたスキルアップ向上を積極的に推進しています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 AI・データ分析技術を活用したシステム開発プロジェクトの推進 ●具体的な仕事内容 AI・データ分析技術を活用し、エネルギー事業における価値向上技術・差別化技術を構築 　・機器運転・機器状態のデータ分析から、機器の「使いこなし技術」を進化 　・上記技術を用いたお客様のエネルギーコスト、TCO最小化、RE100、EV導入、電力系統安定化へ貢献する制御アルゴを構築 　・上記技術を用いた新たなエネルギー事業の検討と策定 　・上記を含む中長期のエネルギーマネジメント技術開発戦略を策定 ●この仕事を通じて得られること Panasonic Green IMPACTを通じて、社会課題である地球温暖化の解決に向けて真正面から取り組むことができます。 あなたのAI/データ分析・クラウド技術によって、環境・経済を両立させた脱炭素社会の構築に貢献することができます。 将来の子どもたちや若い世代に対して誇りを持って取り組むことができます。 ●職場の雰囲気 ・比較的新しい組織で、エネルギー事業への思いの強いメンバーが揃っています。 ・本拠地は大阪ですが、職場は大阪・東京を問いません。テレワークなど個人の生活スタイルや働き方を重視した業務スタイルを実施しています。 ・コーポレート組織ですが事業会社との接点も多く、前線での活躍を実感することができます。 ●キャリアパス ・エネルギー事業開発室は、組織としての拡大を進めており、責任あるポジションをご担当いただくことが可能となります。 ・実力に応じて、コーポレート組織で全社に対して影響を与える責任あるポジションを目指すことや、事業会社との協力して進めていることから、今後は事業会社に活躍の場を広げることもできます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、物流システムのモダナイゼーションプロジェクトの推進です。 ・経験に応じて、プロジェクト全体のマネジメントや、特定担当業務のリーダーなど、担当頂く領域は柔軟に設定可能です ・主に、ビジネス要件からIT要件への落とし込み、QCDを担保するプロジェクトマネジメントを実施します。細分化したプロジェクトの中核としてPL、推進リーダーとなる方を募集しています。 ・ご担当頂く領域は、自担当システム以外に、多くの関係先（社内・社外）と協働し、構築していく事になりますので、関係先との調整を円滑に行い、推進頂ける事を期待します。 ●具体的な仕事内容 パナソニックの事業が非常に多岐に渡っており、規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。 パナソニックは家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を（製造・販売）を世界中で展開しております。 当社はそれら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画しております。 その上で、企画～要件定義～設計まで担当いただきます。開発は協力会社にお願いしていますが、進捗の管理やレビューなどは実施いただきます。 主なお客様はパナソニックのB2B事業のビジネス部門であり、細かい仕様の確認などは直接ビジネス担当者と行います。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックの根幹となる受発注・物流システムをモダナイゼーションする為、大規模製造業のビジネスを学ぶ事ができます。 ・数十年に一度の大規模プロジェクトとなる為、（経験にもよりますが）責任ある立場から、一担当まで幅広く従事可能です。 今後、業界で加速する脱メインフレームを、これだけの規模で実施できる機会は滅多にありませんので、良い経験になると思います。 経験を積んで頂き、将来的にはこの分野の責任者となって、パナソニックグループのITを牽引頂けます。 ●職場の雰囲気 ・20代の若手から、50代のベテランまで揃っており、和気あいあいとした職場です。上司・部下、チーム間に壁はなく、フラットな組織です。 ・業界知識、経験も様々ですが、皆真面目で、助け合いながら業務を推進していますので、これまで経験が無かったとしても大丈夫です。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属のチームの仕事にとどまらず、様々な経験を元に別の業務領域やお客様へ活躍の場を広げる事ができ、総合的なスキルを身につけられる環境です。 ・プロジェクトの経験を通じ、業界知識を得る事ができますし、超大規模なプロジェクトを遂行してきたという経験も得る事ができます。 業界知識からビジネスアーキテクトに進む事も、プロジェクトマネージャーとして道を極める事が可能な体系となっています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・23年10月～サービス提供を開始した環境エネルギーソリューションのエンジニアリング担当 ・営業と共にお客様への提案から、システムの要件設計・概略設計、関係するエンジニアリング部門との折衝・調整を行い、お客様フィールドでのシステム立上げから運用管理 ●具体的な仕事内容 ・水素を活用した脱炭素型環境エネルギーソリューションの顧客提案を推進します。2030年度の事業立地を目指し、短中期では重点ターゲット顧客への導入をスモールに推進します。 ・ソリューション営業担当及び事業部営業部門と連携し、お客様の脱炭素経営を実現するシミュレーションの実施から実際のお客様との商談・コンサルを行います。 ・お客様から得られたデータ・情報をもとに、システム要件定義から概略設計を行います。またシステム導入に向けて、社内外のエンジニアリング部門との折衝・調整を行います。 ・お客様の課題を理解し、社内関係者と共有し、顧客課題解決に向けたソリューション開発の一角を担っていただきます。ソリューションエンジニアリングの責任者として、課題を解決すべく技術開発部門への要求とアウトプットの検証を行います。 ●この仕事を通じて得られること ・グローバル共通の社会課題に向き合い、社会への貢献の実感を得ることができます。 ・当社成長リーダ事業にポジションにつき、投資家の声・社内経営者の声・お客様の声を直接聞く機会も多く、経営に近いマネジメントの実感を得ることができます。 ・エンジニア領域に留まらず、事業開発を通じてビジネスモデル設計、事業基盤設計、クラウト・IoT開発、プロセス品質設計の知見を得ることができます。 ・当ソリューションのターゲット地域はグローバルです。またお客様、ビジネスパートナーは、国内だけでなく海外（欧州・中国）も多く関係を持ちますため、グローバルな開発を体験できます。 ・自部門及び隣接部門に留まらない、パナソニックグループ全体、社外パートナー様との広域な人脈を築くことができます。 ●職場の雰囲気 ・22年5月に新設された当センターは、研究門、事業部門と多様な人材の集まりです。ベテラン層（40,50代）から、キャリア採用（20,30代）が役職関係なく意見交換しながら事業開発を行っております。 ・配属予定の室は、社内外で多岐に渡る経験を経て集まった12名程度のメンバーです。そのうち22年度は3名、23年度は3名のキャリア入社です。 ・またエネルギー業界未経験のメンバーも多く、業界調査・議論・相談を繰り返しながら業務を進めてます。 ・多拠点という距離を感じさせないリモート業務、在宅ワークにて、フットワーク軽く、スピード感を持って業務を進めてます。 ●キャリアパス ・初期配属に留まらず、センター内にて、テクニカル領域だけではない総合的なスキルを得れる準備をしております。 ・例えば、より前線化した事業部門でのサービス企画・開発営業、環境コンサル、経営企画や、先端研究へのポジションチェンジなどの経験を積むことも可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・リチウムイオン電池搭載機器の電池制御システムのソフトウェア開発 ・リチウムイオン電池データの分析ソフトウェア開発 ・クラウドによる電池データ分析ソフトのシステム構築 ●具体的な仕事内容 ・将来の電動化市場にて必要となる電池制御技術の要素開発になります ・担当される業務に依りますが、リチウムイオン電池制御におけるシステム設計、ソフトウェア設計、リチウムイオン電池データの分析ソフトウェアの実装・評価、クラウドでの分析システム構築をご担当いただきます ●この仕事を通じて得られること ・最先端の電池制御技術開発を担うことで、新たな電動化社会を切り拓くことができ、世の中へ大きな環境インパクトを与えることができます ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・実験、評価は会社でしか行えませんが、資料まとめや特許調査などテレワークでの業務も可能 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、研究開発から量産まで担当業務が製品になるまで見届けることができます 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ＜生産システム設計＞　工場の物流システム設計・モデリング・シミュレーション ＜構内物流・搬送設備設計＞　自動化物流設備の設計～導入・立上、搬送機器選定、治具設計、設備設計 ●具体的な仕事内容 ＜生産システム設計者＞ ・車載向けリチウムイオン電池工場での自動化物流設備のシステム設計、工場モデリング～生産シミュレーションによる最適化提案～運用設計～運用指導 ・工場内物流の改善提案、構想、設計～構築 ＜構内物流・搬送設備設計＞ ・車載向けリチウムイオン電池工場での自動化物流設備の設計開発～導入 ・車載向けリチウムイオン電池工場での自動化物流設備の立上および運用人員教育 上記の業務をスキルや経歴によって判断します。 ●この仕事を通じて得られること ・日本国内では遅れていると言われているスマートファクトリ化を自身の考えと手でチャレンジできます。 ・自動車向けの世界最先端リチウムイオン電池生産工場の立上げを初期段階のレイアウト設計から参画でき、新たなチャレンジを存分にぶつけることができます。 ・市場拡大の中で工場も発展していくため、活躍の場が広がります。 ●職場の雰囲気 ・デジタルモノづくり推進部はデジタル技術で工場を進化するために作られた新しい組織です。 　新しい組織ゆえに硬直した価値観はなく、新しい技術や考えを取り込もうという気運があります。 ・関連部門には、比較的若い世代が多く、中途入社の割合も高いです。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行えます。 ・コロナ禍でオンライン会議等を活用しながらテレワーク率が60％を超える時期もあります。語学力の高い方は、既存北米工場のメンバとオンライン打合せする場合もあります。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、適性に応じて様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスもあります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・主な担当業務は技術開発部門において、AI・データ技術を活用したFAシステムを開発し事業化していくことになります。 ・既存事業のサーボモータやセンサなどの主要なFA商材を基軸に、そのデータを活用することで新たな価値を生むことを事業部と連携して先行開発していきます。 ・開発チームを主導するリーダーとしてご自身の知識・経験を活かしながら様々な要素技術の専門家を束ねて活動を推進して頂きます。 ●具体的な仕事内容 ・技術開発部門の開発テーマリーダーとして、事業仮説の設定から開発要件定義と検証を行い事業化を目指します。 ・自部門で数人の部下、関連部門まで含めると十数人規模のプロジェクトのマネジメントを行って頂きます。 ・技術部門としてAI・機械学習を用いたデータ分析アルゴリズムやモデル技術を開発し、事業部の持つ商材と合わせて顧客価値を実証していきます。 ・主要な開発技術としては、自動化・省人化に向けた最適化や予兆検知、異常検知を行います ●この仕事を通じて得られること ・AIを単なる流行ではなく、今後の社会を豊かにする実利ある技術として実用化していく先駆者となる最適な時期に、パナソニックという大きな活躍の場で技術を磨き社会貢献を実現できます ・製造、モノづくりといった歴史ある産業分野と、AI・データ分析技術という最新のデジタル技術の両方に触れることで、複数分野に秀でた希少な技術人材として市場価値を高めることができます ・開発チームのリーダーとしてより大きな仕事を行えるだけでなく、マネジメントの力を磨くこともできます ●職場の雰囲気 ・チームには比較的若い世代が多く、中途入社者も多くいます。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・デジタル技術は進歩のスピードが早いため、新しいことを学び試してみる好奇心旺盛なメンバーが多い組織です。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・研究開発要素の多いR&D部門から、より現場に近い事業部門まで、様々な職場の選択肢があります。 ・部課長などのマネジメント職以外に、高い技術での事業貢献に報いる高度専門職制度があります 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、 「データ分析技術によるグループ事業会社からの技術相談・事業支援」 「MLOpsによるAI開発プロセス効率化」 「AI人材育成プログラム開発」 ・広くパナソニックグループ各事業会社から舞い込むAI技術相談への対応と、開発支援を行っています。様々な事業領域があるため、スキルを磨くターゲットアプリケーションも幅広いです。 ・また先行的な取組みとして、ハードウェアプロダクトも考慮したMLOpsによるAI開発プロセス効率化は、どの企業も未経験の新たなチャレンジで、事業会社と連携して開発を進めています。 ・さらに当課は、前述のようなAI技術蓄積に基づき、データ分析におけるAI人材育成プログラムも主体的に開発し、全社へ提供しています。 ●具体的な仕事内容 ・パナソニックグループ各社からのAI技術相談は年間120件にのぼり、そのうち10-20%程度は実際のAI開発テーマとして事業会社と連携し、事業支援活動へとつながります。 ・事業会社との具体的な事業テーマの推進に際してMLOps導入を試行し、ノウハウを蓄積していくことで、あるべき全社共通要素としてのAI開発効率化プロセスを構築していきます。 ・AI人材育成プログラムはAI技術者自らが講師となり、パナソニックグループ各社から応募のあった受講者（年間30名程度）にコーチングを行います。 ●この仕事を通じて得られること ・多種多様な事業領域での、ハードウェアプロダクトを含むCyber-Physicalシステム全体のAI開発・事業化経験が得られます。 ・例えば車、家電・くらし空間、BtoB（物流・流通・公共など）、電池・電子部品工場など、幅広いAI活用案件があります。 ・一方で、北米の世界一流の大学（Stanford、UC-Berkeleyなど）を始めとする大学との連携の枠組みもあり、いち早く最先端のAI技術に接し、取り込むこともできます。 ・国際難解学会での論文採択経験を豊富に有するメンバや、データ分析コンペの最高位者（Kaggle Grandmaster）など、トップレベルのAI技術力をもつメンバとともに働くことができます。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、上流の先行開発フェーズから下流の事業化開発フェーズまで、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例えば米国のシリコンバレーには、北米大学連携やローカルメンバによるAI先端技術調達をミッションとする研究拠点があります。またベトナム、シンガポールにもR&D拠点があり、それぞれの地域特性を活かしたAI関連の研究開発ミッションを有しています。これらの拠点には、日本からマネージャの駐在員を派遣しており、パナソニックホールディングス全体でのジョブローテーションを行います。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、事業課題への取組みに対し、迅速に数値化することで進捗管理を可能にするシステム化を行うこと ・そのため、各部門の管理項目と管理内容をヒアリングし、システムに落とし込むこと ・事業課題管理だけに留まらず、各部門のお困りごとをシステム化することで解決可能と判断したものは、どんどんチャレンジして頂きたい ●具体的な仕事内容 ・毎月の販売見通し（営業のForecat）と生産計画（ISP）が出てきた際に、限界利益・営業利益・在庫・CFなど重点管理項目の数値が即座に計算され、見える化できるデータ管理 ・出てきた数値に対する各種シミュレーションで改善オプションを見える化。各部門と一緒になって課題解決し、経営スピードの高速化に貢献 ・管理内容をヒアリングしていく中で、各部門のお困りごとや管理内容の改善必要性が見えた際には、効率・合理性などを鑑み効率化ツールを提案。マニュアル作業の削減等に取り組む ●この仕事を通じて得られること ・業務遂行のための打合せや出張など、自主的に活動して頂けることと、社内各部門との打合せ等で各部門の業務内容をいち早く理解し、社内人脈が構築できます。 ・また、業務遂行に必要な教育や研修が受講可能で、自らのスキルアップにチャレンジできます。 ・日本を代表する企業で、世界の大手AIサーバー向け事業に携わることで、5年先10年先を見据えた事業企画の一端を担い活躍することができます。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 下記のうち１つかそれ以上の業務と役割を期待します。 ・IoT向けサイバーセキュリティ技術の研究開発。特にスマートビル、自動走行ロボット、スマート工場などに向けたAIを応用したサイバー攻撃検知技術の研究開発 ・IoT向けサイバーセキュリティシステムの開発。IoT機器からログを収集し、搭載したサイバー攻撃検知技術で攻撃を検知し、セキュリティ監視アナリストを支援するシステムの開発。 ●具体的な仕事内容 ・IoT向けサイバーセキュリティ技術の研究開発では、AIなどを用いIoT向けたサイバー攻撃検知技術の研究開発を主たる業務として、国内外の学会での研究発表や特許出願、当社機器への実装・サービスへの展開などを担当いただきます。 ・IoT向けサイバーセキュリティシステムの開発では、サイバー攻撃検知技術を実際の事業に活かすためのシステムを開発する役割の担当いただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・IoT向けサイバーセキュリティ技術の研究開発では、スマート化していく社会においてなくてはならないサイバーセキュリティ技術を獲得し、今後世界で活躍する機会が多いと考えられます。 ・IoT向けサイバーセキュリティシステムの開発では、IoTにおけるサイバーセキュリティシステムの特性を理解したシステム技術者となり、今後世界で活躍する機会が多いと考えられます。 ●キャリアパス ・サイバーセキュリティ技術のサービス開発、セキュリティアナリスト、セキュリティコンサルタントなどのキャリアパスがあります。 ・当社は北米、欧州、中国含め、グローバルに拠点を有しているため、海外勤務の可能性もあります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、蓄電池システムに関する、「システム生産拠点（日本，海外）の生産計画立案」、「物流と需給管理（PSI）」、「SCM強化プロジェクト（デジタル化/DX化）」になります。 ・安定供給と急激な変化への対応力に長けたメーカーが、市場からは求められています。昨今の地政学リスクから新しいサプライチェーンの強化/構築、SCMの重要性は一層高まっています ・従来の「個別の生産管理」の役割から世界の拠点をデジタルに繋ぐという新たなサプライチェーンシステムを構築していくという大切な役割もあります。 ●具体的な仕事内容 蓄電池システムの製造拠点である、国内2工場、北米1工場が管理の対象となります。営業や購買などの関連部門と各工場とで連携し、原材料調達から出荷までのサプライチェーンプランニングをして頂きます。 ・グローバルの生産計画立案、完成品/部品在庫管理、在庫設計、需給（PSI）管理 ・生産管理、生販連携、物流強化に向けた改善策の企画提案 ・SCM強化プロジェクト活動（デジタル化、DX化等） ・基幹システムを駆使して需給管理業務の効率化推進等 需要変動、地政学リスクなどの市場変化をいち早く察知して、あらゆる手段から適切な解決策を提案していくことも重要な役割となります。 ●この仕事を通じて得られること ・SCMの仕事は蓄電池システムのデリバリーに直結しているので、自身の職務での頑張りが、世界の情報インフラの発展につながります。 ・日本を代表する企業で、誰もが知る世界的企業と情報社会インフラの進化/発展に貢献する貴重な経験を積むこともできます。お客様に安定供給することは、世界の新しい社会インフラ産業を支えること、人々の生活をより豊かにすることと同義です。エナジーストレージシステムBUのSCM職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例えば、エナジーソリューション事業部は北米などにも生産拠点を構えています。更なる拡大を計画中で日本からも駐在員を派遣しており、グローバルで成長するチャンスがあります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 IT部門　欧州担当責任者　（駐在あり） ・日本と連携しながら グローバルIT戦略立案と欧州展開 ・セキュリティ対策・ITツール展開など、欧州地域傘下の関係会社への統制 ●具体的な仕事内容 ・日本（HQ）欧州地域傘下の関係会社と連携をはかり、グローバルIT戦略を策定 　策定したグローバルIT戦略を地域傘下の関係会社へ共有し推進 ・パナソニックグループとして統制をはかるITセキュリティなどの各種施策を地域傘下の関係会社に展開 ・現在欧州で推進中の販売会社システム統合プロジェクトにPMOとして参画 ●この仕事を通じて得られること ・全世界の拠点を相手にグローバルで大規模なプロジェクトに携わることで、大きな成果を実感できるポジションです。 ・様々な事業体を有しており、IT目線で色んなビジネスを鳥瞰的に見られることも大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・欧州への駐在やアジア地域などにはIT分室も有しておりグローバルなキャリアを描くことも可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 モノづくり変革(製造系DX)におけるデータ整合化・利活用を実務者として推進 ○製造設備データの可用性確保 ○製造データマネジメントによる競争力強化 ●具体的な仕事内容 下記業務を実務者として牽引・推進 ○各事業部・工場の現状把握 ○データ活用のための基盤構想 ○製造設備データ収集における標準化プロセス・IT化企画 ●この仕事を通じて得られること ○経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。 ○大企業・グローバル企業のDXを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアが形成できます。 ○国内外に多数の拠点もあり、多くのベンダーとの協業を通じた、幅広い人材交流の経験など、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●キャリアパス ○初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ○全社デジタル経営変革という希な大規模プロジェクトに深くかかわることで、多種多様な経験を積むことができます。 〇多くの部門との協業を経て、多種多様な人脈が形成できます。 〇最新のIT・DX技術・情報に触れることができます。 〇社員のリテラシ向上を目指すことで、自身の成長と成果を感じることができます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 リアルタイム衆知経営を実現するためのRPAを中心とした社員リテラシー向上・支援体制整備の企画・管理を実務者として実行 ○RPA支援体制整備と市民開発の活発化 ○全社変革の方向性を担保するためのガバナンスの仕組み ●具体的な仕事内容 下記業務をコアメンバーとして牽引・推進 ○市民開発(主にRPA)の支援体制整備、事務局運営 ○市民開発(主にRPA)の案件管理、全社展開推進 ○市民開発ガバナンス(主にRPA) ○デジタルツール・ベンダー等と連携した市民開発活性化(ハンズオン研修企画・運営、導入運用コストの低減等) ●この仕事を通じて得られること ○経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。 ○大企業・グローバル企業のDXを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアが形成できます。 ○国内外に多数の拠点もあり、多くのベンダーとの協業を通じた、幅広い人材交流の経験など、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●キャリアパス ○初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ○全社デジタル経営変革という希な大規模プロジェクトに深くかかわることで、多種多様な経験を積むことができます。 〇社員のリテラシ向上を目指すことで、自身の成長と成果を感じることができます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・パナソニックグループ共通のITサイバー対策をパナソニック（株）海外子会社を対象としたITセキュリティ強化とガバナンス強化 ●具体的な仕事内容 ・パナソニックグループ共通のITサイバー対策をパナソニック（株）海外子会社に説明し、導入完遂まで見届ける。 ・パナソニック（株）独自のITセキュリティ施策を海外子会社に説明し、導入完遂まで見届ける。 ・サイバーインシデント発生時の状況見極め、暫定処置、恒久処置までの対応を関係各所と連携の上、推進および再発防止のためのパナ（株）全体へのITセキュリティ企画 ●この仕事を通じて得られること ・世界の多くの国のIT部門担当者のみならず経営層ともコミュニケーションを行う事で、コミュニケーション能力や折衝能力を取得できます。 ・仕事を通じて、様々の国の文化を感じ取れます。 ・ITセキュリティ知識、英語等の語学力 ●職場の雰囲気 日々、新しい仕事や課題が発生しますのでコミュニケーションを常に行いながら仕事を行う雰囲気です。 ●キャリアパス グローバルITセキュリティ分野の企画ができる企画職 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・主な担当業務は産業用製品、その他製品のセキュリティ開発事業場に対する開発支援です。 ・事業場技術者の人材育成及びセキュリティ開発活動のコンサルティング、共同実施を行います。 ・セキュリティ製品開発の現場が困ってる点や課題を分析し、解決策を提案するのも期待する役割です。 ・支援で得られた知見を元に会社全体の技術の高位平準化を図ることをミッションとしています。 ・この役割を果たすことで、手戻り無く品質の高い製品をお客様にお届けするとともに、会社全体の技術向上を実現します。 ●具体的な仕事内容 ・対象は同社のセキュリティ対応製品を開発している全事業場です。 ・教育として、社内技術者向けのセキュリティ開発に関する技術教育の企画・構築・実施をします。 ・開発支援として、製品開発部門のセキュリティ開発（脅威分析やセキュリティ設計など主に上流設計）のコンサルティングや共同開発を実施します。 ●この仕事を通じて得られること ・セキュリティに関する技術や標準（国際標準や業界標準など）は日々変わっており、業務を通じて最新の知見や技術を身に付けられます。 ・事業場との連携を通じて製品開発に関わることができます。 ・業界団体活動などを通じて他社の技術者とも交流し、自らの技術力を磨くことが可能です。 ●職場の雰囲気 ・フレックスタイム制、在宅勤務の活用など、時間・場所に縛られない裁量性の高い働き方ができます。 ・20代から50代まで幅広い年代の多様なバックグラウンドを持つ技術者が、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行う組織です。 ●キャリアパス セキュリティ技術者は全社的にもニーズが高く、全社部門でのセキュリティ開発支援での活躍、製品開発部門、全社管理部門、品質監査部門での活躍など、複数のキャリアパスがあります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・ 主な担当業務は、車両向けセキュリティソリューションの開発やセキュリティに関連するサービスの事業開発になります。 ・ 技術開発については、世界初、業界初のセキュリティ技術やソリューションを創出して、その有効性を実証する役割となります。 ・ その他、PASと自動車メーカーがWin-Winの関係となるセキュリティ関連事業の自動車メーカーとの共創も大切な役割の一つです。 ●具体的な仕事内容 ①共通化や自動化によりサイバーセキュリティ対策の効率化を図りPASの商品競争力を強化することです。具体的には、商品の要件定義や設計、実装から出荷後の廃棄まで、商品ライフサイクル全般をターゲットに内製ツールや他社製ツールの連携で自動化範囲を拡大して効率化を行います。 ②自動車やサプライチェーンをサイバー攻撃から守り、継続して利益を生み出すセキュリティ商材やセキュリティサービスを新たに創出することです。具体的には、競合他社や他業界、学術領域の定点観測と分析、分析結果に基づく他社競争力のある技術やソリューションを創出して、自動車メーカーなどの顧客への提案活動や、学会や展示会などでの対外発信を行います。 *サイバーセキュリティに関する専門知識やスキル・経験のない方には、ビッグデータ解析などお持ちの専門知識やスキル・経験が活かせる業務をご担当いただきながら、社内外の研修などを通じて自動車業界で求められるセキュリティ技術や開発プロセスについて学んでいただく予定です。 ●この仕事を通じて得られること ・ 日本を代表する企業の車載機事業部門において、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むことができます。 ・ まさに今、自動車産業の中で注目されているセキュリティの技術や関連法規に携わり貢献することが、サイバー攻撃による交通事故ゼロという未来の一翼を担うことにつながります。 ・ 部内にはセキュリティ技術の第一人者もおり、安心してスキル向上が望めます。 ・ 自職場だけでなく、周りの事業部とも連携して商品をつくっていくため、プロジェクトマネジメントの経験を積むだけでなく人脈も大きく広がります。 ●職場の雰囲気 ・ メンバーはベテランから若手まで、それぞれに目標を持ってチームワークよく活躍しています。 ・ 自職場だけでなく、周囲の事業部や顧客である自動車メーカーとも連携することが多く活躍の場は広いです。 ・ リモートワークも可能です。 ●キャリアパス ・ 様々な分野で必要とされるセキュリティ技術を身に付け深めることが可能ですので、その経験は今後も大きな財産となります。 ・ 初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて総合的なスキルを身につけることもできます。 ・ PASはグローバルに拠点があり世界中にお客様がいます、チャンスは無限にあります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社 配属部門 パナソニックIPマネジメント（株）　商標・意匠部 ●担当業務と役割 パナソニックグループの、以下にまつわる知的財産業務 ・国内外の「商標」の調査、権利化、コンサル対応等の業務 ・上記「商標」業務にまつわる、事業部門や外部特許事務所との調整 ・知財部門としてのブランディング支援 専門スキルを磨き、新たな取組にも積極的にチャレンジすることで、「既存業務の深化・高度化」と、「新しい知財ソリューションの探索」を常に求めていくことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・商標調査：市販調査ツールを活用した商標調査や、国内外特許事務所を活用した商標調査 ・商標権利化：出願内容の設計（指定商品役務や標章態様の決定）、OA対応（意見書作成、補正内容検討など） ・コンサル：商標的使用に関する相談、リスク有無判断や回避方法の提案、商標ポートフォリオ構築提案、知財視点でのブランディング提案など ・商標業務推進にあたっての、事業部門（対内）や国内外特許事務所（対外）との、調整、打合せなど ●この仕事を通じて得られること ・会社全体の商標業務に対応する唯一の部門ですので、自らの判断や提供価値が事業に直結している実感を得ることができ、大きなやりがいと責任感を持てる仕事です。 ・産業財産権の中でも、特に業種を問わずあらゆる企業、団体、個人が活用している「商標」の仕事に携わることで、広いフィールドで通用する専門スキルと経験を積むことができます。 ・常に海外を視野に入れた業務となりますので、グローバル視点や国際感覚、コミュニケーション力が身につきます。 ・業界団体や知的財産協会等への参加を通じて、社外の人脈ネットワークを構築することができます。 ・無形資産の価値を保護、活用し、企業の競争力強化に貢献するという仕事で業界をリードしていくことで、経済や産業の発展にも貢献できる仕事です。 ●職場の雰囲気 ・多様なバックグラウンドを持つメンバー構成で、メーカー知財や特許事務所からのキャリア入社、社内の技術、営業、デザイン部門からの転籍など、それぞれの強みを活かして活躍しています。 ・女性が過半数を超え、子育て中の方も多数います。 ・フレックス勤務、有給休暇、節目休暇等を計画的に活用し、余暇・自己研鑽・介護など、各自のライフスタイルに合った働き方が可能です。 ・テレワークも活用した柔軟な業務スタイルとなっています。 ・風通しのいい職場で、フラットに議論したり、自由に発言ができる組織です。新しいことへのチャレンジも推奨されてます。 ・一定の業務スキルを習得した後は、個人で業務推進することが多いですが、適宜必要に応じて上司への相談、上司からのサポートを得ながら業務を推進します。 ・プロジェクトなど、課や部の枠を超えて、チームとして取組んで頂くテーマもあります。 ●キャリアパス ・商標の権利取得関連業務を経験した上で、商標に関する契約や交渉、意匠関連業務など、商標意匠に関する総合的なキャリアパスが可能です。 ・知財のキャリアパスとして、「マネージャー（マネジメント系）」または「知財エキスパート（専門職系）」を選択できます。 ・商標スキルを活かして、海外拠点の知財部門や、ブランド戦略部門にキャリアを繋げていくメンバーもいます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 1.生産実行システム(MES)/工場監視制御システム(SCADA等)/IoT基盤の運用、保守、改善 2.モノづくり観点又はビジネス観点の問題を受けつけるサービスデスク運用 3.集約されたデータの民主化をグローバルで果たし、その機能を維持、拡大を図る事 MESを中心に、システムベンダー、保守サービスベンダー、監視サービスベンダー間を繋ぎ、IT、技術、製造、品質保証、SCM等の社内機能間をインテグレートすることを期待します。 ●具体的な仕事内容 MESを中心にLiイオン電池工場のスマート化推進のため、下記の業務を担って頂きます。 但し、実際に担当して頂く業務範囲はスキルや経歴等によって柔軟に判断します。 1. 工場内の「インフラ設計、サーバ・ミドルウェア、ネットワーク設計・構築」や「HW（ハードウェア）・SW（ソフトウェア）構成管理・運用保守業務、トラブルシューティング、 　エスカレーション対応」を立案・実行 2. 生産ラインの生産性・歩留まりの向上、生産計画や生産実績の管理・分析、生産ラインの効率化・改善を支援 3. データの民主化 ●この仕事を通じて得られること ・日本国内では遅れていると言われているスマートファクトリの運営改善を自身の考えと手腕でチャレンジできます。 ・自動車向けの世界最先端リチウムイオン電池生産工場のため、厳しい品質管理と生産技術を実感でき、それをIT面で支えることでやりがいがあります。 ・市場拡大の中で工場も発展していくため、活躍の場が広がります。 ・モノづくり現場最大レベルのデータ量を取り扱うことが出来ます。 ・英語によるコミュニケーションを通じたグローバルプロジェクトの推進の経験が得られます。 ●職場の雰囲気 ・デジタルモノづくり推進部はデジタル技術で工場を進化するために作られた新しい組織です。 　新しい組織ゆえに硬直した価値観はなく、新しい技術や考えを取り込もうという気運があります。 ・関連部門には、比較的若い世代が多く、中途入社の割合も高いです。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行えます。 ・オンライン会議等を活用するためテレワーク率が50％を超える時期もあります。語学力の高い方は、既存北米工場のメンバとオンライン打合せする場合もあります。 ●キャリアパス 初期配属の部署の仕事にとどまらず、適性に応じて様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスもあります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 パナソニックグループ海外会社の仲間たちと共に、ビジネス部門の経営課題を理解し、デジタル技術で、プロセスの可視化・分析・診断・効率化を実施し、グローバルなサプライチェーンマネジメント改革に貢献 ●具体的な仕事内容 ・工場や販社の購買/受注/在庫/会計プロセスに対し、ビジネス部門の責任者と、デジタル技術でプロセス診断し、先進企業のベストプラクティスを活用し、プロセス改善を高速に実現／最適化／モニタリング ・主な成果例：工場の調達プロセスで、改善効果を算出後、工場長やSCM責任者とともに、 　顧客満足度/納期遵守率向上に向け、プロセス上のボトルネック/真因特定や、業務生産性向上に向け、プロセス診断／真因分析し、プロセス最適化/自動化 ・参考動画：Panasonic Transformation: データドリブン経営の実現へ。　⇒(0:34-1:12)をご覧ください https://www.youtube.com/watch?v=yGQF0oGmLGA ●この仕事を通じて得られること ・当該プロジェクトを経験することにより、海外メンバーと協力した、デジタル技術を活用、および導入プロジェクト推進・管理スキルの向上が図れます。また、システム企画スキルの向上が図れます ・海外メンバーとコミュニケーションをとりながら、推進することにより、語学スキル、コミュニケーションスキルを高めることができます ・テクニカルスキルを習得したい人には積極的に支援する制度/風土があります ・海外への出張だけでなく、より現地に密着した仕事を経験したければ、現地への出向・駐在へ進める可能性が十分にあります ●職場の雰囲気 ・年齢構成は20代前半から50代と幅広い層が在籍しています。当社は、多数のキャリアパスを用意しており、キャリア入社かどうかの区別なく、活躍できる環境があります ・既に、キャリア採用で入社した多くのメンバーが活躍しています。 ・更に、当社はダイバーシティを尊重した職場づくりを心掛けており、様々な国籍の方々が様々な働き方で、多様性をごく当たり前のこととして業務に携わる風土があります ・出社＋リモートワークのハイブリッドな働き方をしています ●キャリアパス 経験・スキルに応じてプロジェクトの推進リーダー(PL/SPL)への抜擢、将来的にはグローバル案件のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャや、資質・実績に応じチームリーダ（ラインマネージャー）として活躍するキャリアステップも描け、海外駐在を視野に入れたキャリアパスの可能性もあります 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 パナソニックグループ海外会社の仲間たちと共に、以下の３つの推進プロジェクトに参画いただきます。 ①部品事業領域を担当する海外販社において、過去に事業個別に導入されたERP（SAP, Oracle-EBS, 等）をまとめてS/4へグローバルに統一 ②コンシューマ事業領域の海外販社のERPをS/4化プロジェクトの推進支援においてグローバル共通KPIの適用を見届け、グローバルガバナンス導入による業績向上に貢献 ③海外製造会社の基幹システムをS/4へとモダナイゼーションすることで、業務の標準化とデータ活用に向けた経営基盤構築に貢献 ●具体的な仕事内容 ・パナソニックグループ海外会社へのERP導入における、SAPコンサルタント業務（仕入、生産管理、販売管理、会計機能、および BASIS） ・親元である日本の事業会社の業務部門が先導するプロジェクトを、海外会社のＩＴ部門と共に推進するプロジェクトマネジメント ・海外と日本のパナソニックグループ内のグローバル受発注の仕組みを考え、導入していく実働 ●この仕事を通じて得られること ・当該プロジェクトを経験することにより、海外メンバーと協力してシステムを導入するプロジェクト推進・管理スキルの向上が図れます。また、システム企画、FIT&GAP等パッケージ導入スキルの向上が図れます。 ・海外メンバーとコミュニケーションをとりながら、システム構築、運用を推進することにより、語学スキル、コミュニケーションスキルを高めることができます。 ・テクニカルスキルを習得したい人には積極的に支援する風土があります。 ・海外への出張だけでなく、より現地に密着した仕事を経験したければ、現地への出向・駐在へ進める可能性が十分にあります。 ●職場の雰囲気 年齢構成は20代前半から50代半ばまでと幅広い層が在籍しています。当社は、多数のキャリアパスを用意しており、キャリア入社かどうかの区別なく、活躍できる環境があります。 既に、キャリア採用で入社した多くのメンバーが活躍しています。 更に、当社はダイバーシティを尊重した職場づくりを心掛けており、様々な国籍の方々が様々な働き方で、多様性をごく当たり前のこととして業務に携わる風土があります。 出社＋リモートワークのハイブリッドな働き方をしています。 ●キャリアパス 経験・スキルに応じてプロジェクトの推進リーダー(PL/SPL)への抜擢、将来的にはグローバル案件のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャや、資質・実績に応じチームリーダ（ラインマネージャー）として活躍するキャリアステップも描け、海外駐在を視野に入れたキャリアパスの可能性もあります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 SAPの開発言語であるABAPを使用したプログラム開発およびプログラム開発のマネジメント。 ●具体的な仕事内容 ■業務詳細： ・ビジネスニーズを理解し、それに合わせたカスタマイズや新機能の開発 ・プログラム開発のマネジメント。 ■求める人物像： ・SAPおよび製造業務についての高い知識を有し、業務部門との調整などコミュニケーション力を発揮し推進頂ける方を歓迎致します。 ●この仕事を通じて得られること SAPを用いて業務効率化、管理力強化、グローバル対応を実現し、パナソニックの経営に貢献できる非常に遣り甲斐のある職務です。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多くなってきており、新入社員もここ数年増えてきており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。 ・基本的に現地での業務を行いますが、必要な際はテレワークも可能です。 ●キャリアパス ・部門を跨る活動を積極的に実施しており、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・23年10月～サービス提供を開始した環境エネルギーソリューションのエンジニアリング担当 ・営業と共にお客様への提案から、システムの要件設計・概略設計、関係するエンジニアリング部門との折衝・調整を行い、お客様フィールドでのシステム立上げから運用管理 ●具体的な仕事内容 ・水素を活用した脱炭素型環境エネルギーソリューションの顧客提案を推進します。2030年度の事業立地を目指し、短中期では重点ターゲット顧客への導入をスモールに推進します。 ・ソリューション営業担当及び事業部営業部門と連携し、お客様の脱炭素経営を実現するシミュレーションの実施から実際のお客様との商談・コンサルを行います。 ・お客様から得られたデータ・情報をもとに、システム要件定義から概略設計を行います。またシステム導入に向けて、社内外のエンジニアリング部門との折衝・調整を行います。 ・お客様の課題を理解し、社内関係者と共有し、顧客課題解決に向けたソリューション開発の一角を担っていただきます。ソリューションエンジニアリングの責任者として、課題を解決すべく技術開発部門への要求とアウトプットの検証を行います。 ●この仕事を通じて得られること ・グローバル共通の社会課題に向き合い、社会への貢献の実感を得ることができます。 ・当社成長リーダ事業にポジションにつき、投資家の声・社内経営者の声・お客様の声を直接聞く機会も多く、経営に近いマネジメントの実感を得ることができます。 ・エンジニア領域に留まらず、事業開発を通じてビジネスモデル設計、事業基盤設計、クラウト・IoT開発、プロセス品質設計の知見を得ることができます。 ・当ソリューションのターゲット地域はグローバルです。またお客様、ビジネスパートナーは、国内だけでなく海外（欧州・中国）も多く関係を持ちますため、グローバルな開発を体験できます。 ・自部門及び隣接部門に留まらない、パナソニックグループ全体、社外パートナー様との広域な人脈を築くことができます。 ●職場の雰囲気 ・22年5月に新設された当センターは、研究門、事業部門と多様な人材の集まりです。ベテラン層（40,50代）から、キャリア採用（20,30代）が役職関係なく意見交換しながら事業開発を行っております。 ・配属予定の室は、社内外で多岐に渡る経験を経て集まった12名程度のメンバーです。そのうち22年度は3名、23年度は3名のキャリア入社です。 ・またエネルギー業界未経験のメンバーも多く、業界調査・議論・相談を繰り返しながら業務を進めてます。 ・多拠点という距離を感じさせないリモート業務、在宅ワークにて、フットワーク軽く、スピード感を持って業務を進めてます。 ●キャリアパス ・初期配属に留まらず、センター内にて、テクニカル領域だけではない総合的なスキルを得れる準備をしております。 ・例えば、より前線化した事業部門でのサービス企画・開発営業、環境コンサル、経営企画や、先端研究へのポジションチェンジなどの経験を積むことも可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・担当業務は、当社の営業から製造までのモノづくりにまつわる全てのオペレーション革新になります。 ・ビッグデータ分析やAI・機械学習など先端デジタル技術を駆使し、工場の稼働・生産性向上や品質改善、当社商品の需要予測やサプライチェーン適正化の重要性は一層高まっています。 ・工場のモノづくり現場や営業部門・企画部門と密に連携し、課題分析および技術開発を推進し、モノづくりオペレーションのトランスフォーメーションを実現する大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・製造業のデジタルトランスフォーメーションを実現するための課題設定と対策立案 ・機械学習やAIなどを駆使したビッグデータ分析技術の研究開発 ・製造業全体の各種データを活用した分析アルゴリズムの研究開発、およびシステム開発 ・工場や生産設備のモデリングやシミュレーション技術、最適化アルゴリズムを応用した経営オペレーション適正化の研究開発 ・自社の製造部門、営業部門、企画部門との密連携による技術導入と評価 ●この仕事を通じて得られること ・製造や経営のオペレーションのトランスフォーメーションを起こすことで、グローバルに存在する当社顧客および社会全体に貢献出来る実感を得ることが出来ます。 ・デジタル技術による超高効率なオペレーションを実現することで、先進国を中心とした労働人口減少の社会問題の解決にもつながります。 ・当社に存在する膨大な製造・営業ビッグデータや現場ノウハウと、AI・IoTなどのデジタル技術の掛け算により、オンリーワンのオペレーション革新技術開発のスキルと経験を積むことが出来ます。 ●職場の雰囲気 ・チームには比較的若い世代が多く、中途入社者も多くいます。メンバーの国籍も複数にわたり多様性があります。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・デジタル技術は進歩のスピードが早いため、新しいことを学び試してみる好奇心旺盛なメンバーが多い組織です。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・研究開発要素の多いR&D部門から、より現場に近い事業部門まで、様々な職場の選択肢があります。 ・部課長などのマネジメント職以外に、高い技術での事業貢献に報いるスペシャリスト職や高度専門職制度があります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・エネルギーサービス（RE100化ソリューション）のソリューション・コンサル・リーダー ・事業部営業と共にソリューションコンサルとして顧客へのご提案をリード ・顧客不利益を解決する新規ソリューションの企画立案～プロセス設計 ・実証フィールド（自社工場をターゲット）でのビジネス実 ・ビジネスパートナーと折衝・調整マネジメント ●具体的な仕事内容 ・ソリューション営業・コンサルリーダーとして、顧客開拓、事業スキーム構築、ソリューション要件定義を行います。 ・国内外のお客様の潜在的不利益を抽出し、新規ソリューションのビジネスモデル設計をはじめとした事業企画を行います。 ・国内外のお客様への価値提供に向けた社内外のバリューチェーンの構築を行います。 ・企画したソリューションについて、自社の実証施設（滋賀県草津）、お客様サイトでの事業検証をプロジェクトマネジメントします。 ・社内経営幹部と対峙し、プロジェクトを推進するための資金調達を含めた答申を行います。 ・国内外のお客様へのソリューション提供に向けて、多岐に渡る社内関係部門との折衝・調整を行います。 ●この仕事を通じて得られること ・グローバル共通の社会課題に向き合い、社会への貢献の実感を得ることができます。 ・当社成長リーダ事業にポジションにつき、投資家の声・社内経営者の声・お客様の声を直接聞く機会も多く、経営に近いマネジメントの実感を得ることができます。 ・営業・コンサル業務に留まらず、開発部門と密に事業開発を進めるため、IoT開発・クラウド開発といった技術面及びプロセス品質面の知見を得ることができます。 ・当ソリューションのターゲット地域はグローバルです。またお客様、ビジネスパートナーは、国内だけでなく海外（欧州・中国）も多く関係を持ちますため、グローバルな事業開発を体験できます。 ・新規事業開発部門のため、既存事業領域では経験できないビジネス設計（マーケットアウト、デザインシンキング）を体験できます。 ●職場の雰囲気 ・22年5月に新設された当センターは、研究門、事業部門と多様な人材の集まりです。ベテラン層（40,50代）から、キャリア採用（20,30代）が役職関係なく意見交換しながら事業開発を行っております。 ・配属予定の室は、社内外で多岐に渡る経験を経て集まった12名程度のメンバーです。そのうち22年度は3名、23年度は3名がキャリア入社いただきました。 ・またエネルギー業界未経験のメンバーも多く、業界調査・議論・相談を繰り返しながら業務を進めてます。 ・多拠点という距離を感じさせないリモート業務、在宅ワークにて、フットワーク軽く、スピード感を持って業務を進めてます。 ●キャリアパス ・初期配属に留まらず、センター内にて、営業・コンサル以外の経験を通じ、総合的なスキル（セールスエンジニア・開発マネジメントなど）を得れる準備をしております。 ・例えば、より前線化した事業部門でのサービス企画・開発営業、環境コンサル、経営企画へのポジションチェンジなどの経験を積むことも可能です。 ・また、欧州をはじめとするグローバルでの勤務も実現可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー