正社員
人事・勤労関連システムの企画・開発・運用 ※面接1回|【東京】
- 450万円~950万円
- 東京都港区
《№100683》
<採用目的・背景>
三菱自動車及び関係会社の人事システム構築・維持の計画を進めるにあたり、ITスキルを持った人材の増員を目的とする。
<部署の役割:ビジネスIT部>
・コーポレート(人事、購買)領域および生産・販売・アフターセールス領域におけるIT施策の企画と実行
・同領域のITサービス提供と保守運用
<入社後の担当領域>
1.対象領域
人事・給与・勤怠・教育・タレントマネジメント・安全衛生・旅費・通勤費などの
人事領域の業務システムが対象。
2.担当業務
①システム開発プロジェクトの実行
プロジェクトマネージャーもしくはサポートとして企画段階からプロジェクトに携わり、システム管理者として要件定義等を行いながら、予算、スケジュール、課題管理等の管理業務も担当する。
②IT戦略、将来のシステム構想立案
変化する業務環境に対応していくため、最新IT技術、データサイエンスを研究し、将来のシステム構想を立案する。
③システム運用保守
運用保守ベンダーと協業し、システム改修など円滑なシステム運用を行う。
<仕事の面白み/やりがい>
・自動車業界100年に一度の変革期において、多角的に新しいチャレンジができる・近い将来システムをリニューアルするため、新システムの立ち上げの過程を経験できる
<成長できる点>
・アプリケーションやネットワーク、サーバなど幅広く扱うのでIT技術スキルが身に着く
・社内外の関係者と協業することでコミュニケーションスキルが身に着く
・問題把握や改善業務を推進することで問題解決スキルが身に着く
<風土>
・新しいオフィスとテレワークを併用し、ワークライフバランスを重視
・気兼ねなく意見を言い合える風通しの良い職場環境
・新しいチャレンジを推奨・評価する風土
事業内容・業種
自動車