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パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) 慶弔見舞金制度 総合電機の求人情報・お仕事一覧

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社内SE|社内SE(年間休日120日以上)【大阪府大阪市】

【仕事内容】 国内、および海外現地法人向け会計システム(SAP)の運用保守における、計画立案、要件定義、設計・開発、リリース後フォローをご担当いただきます。自らも手を動かしつつ、メンバー、および外部パートナーを技術的にリードしていただく役割を担っていただきます。 <SAP対象領域> 財務会計、管理会計、(※購買管理も一部利用) 【やりがい】 ・自らの企画・提案において、SAPサービスの展開を手掛けることができ、達成感を得ることができます。 ・会計システム領域において、上流から下流までの経験を積むことができ、エンジニアとして成長を実感することができます。 【メッセージ】 チーム内ではSAP以外にもWFシステム、RPAシステムの運用を行っており、これらのシステムを組み合わせながら業務改善を進めて行くことになります。自ら積極的に業務を遂行できる方、柔軟な思考の出来る方、是非ともご応募ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社キーエンス
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マイナビAGENT
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慶弔見舞金制度」の条件を外すと、このような求人があります

パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) 総合電機の求人情報・お仕事一覧

IT企画・推進|生産系標準システムのIT企画・推進(プライム上場)【大阪府門真市】

●担当業務と役割 ・営業/物流/調達/経理/製造/品質/生産管理部門と協同し、SCMプロセスの業務分析、課題抽出、システム企画 ・パナソニックインダストリー社 製造系基幹システム(製造、原価,会計など)の企画・推進、運営マネジメント ・システム開発部門(パナソニックインフォーメーションシステムズ社、他外部ビジネスパートナー、海外会社IT職能)と協同でシステム設計/開発/運用 ●具体的な仕事内容 パナソニックインダストリー社の標準製造系基幹システム(内製ERP含めた製造周りのシステム)の主担当として  ・事業部、工場の推進プロジェクトに参画し、インダストリー社・事業部視点で工場の製造・販売・調達・原価・会計領域の業務プロセス・システムの標準化・最適化を企画推進  ・ビジネス部門からの要望に対して関連部門と新旧業務プロセス、システム要件を確定し、システム開発部門へ開発依頼。  ・関係先(情報子会社、BP)との調整  ・各種システム・データ活用した業務改善提案  ・小規模チームのマネジメントを担当 上記業務をリーダーとして推進頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・当社はグローバルな企業であり、国内外に多数の拠点があります。M&Aも多く、ビジネスの形態も徐々に進化しており、その中で、IT構築を通じて新しい事業やプロセスの立ち上げを経験できること、様々なビジネスモデルや業務知識を習得できること、グローバルな人材交流が経験できるなど、たくさんの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。 ・製造メーカーSEとして多種多様な経験を積むことができます。 ・SCM標準化プロジェクトに参画する中で、大規模なITプロジェクトを経験することができます。 ・初期は関連部門と調整しプロジェクトを推進してもらいますが、将来は責任者を任せられる中核要員と考えています。 事業内容・業種 総合電機メーカー
企業名非公開
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マイナビAGENT

製薬・卸・医療機器業界向けSAPプロジェクトリーダー|【東京/大阪】

【職務概要】 ・上流工程として企業構想策定、IT構想策定の実施 ・システム化計画のプランニング ・システム化計画から要件定義工程の推進 ・要件定義を踏まえたSAPプロジェクト構築推進 ・構築したシステムの運用保守 【職務詳細】 製薬・卸・医療機器業界のお客様に対するSAP基幹システム案件において、リーダークラスのアプリケーションコンサルタントとして構想策定~システム化計画~構築プロジェクト推進~運用保守といった対応を実施いただきます。 お客様・社内含め多数の関係者と連携しながら、成果を出すために対応していくことが求められます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・日立グループの中で製薬・卸・医療機器業界のお客様向けに第一線で働けるとてもやりがいと達成感のある仕事です。 ・日立の代表として、日立グループのあらゆるリソース(人財やプロダクト、ソリューションやナレッジ)を駆使して、プロジェクトに貢献していくことになります。 ・日立は過去数1,000社の導入実績があり、数100名のSAPコンサルタントが在籍しています。  業務を通じて自身のキャリアップの機会を得ることができ、高い市場価値を獲得できます。 【働く環境】 ・配属組織/チーム:5名程度、20代~40代  在勤地:関西・関東混在 各メンバの強み・弱みをお互いカバーし、高めあう良好な関係です。 ・働き方:基本在宅勤務、場合によって出社・出張の場合あり。     (現状9割以上が在宅勤務) 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社日立製作所
提供元:
マイナビAGENT

【千葉】社内SE(ERPパッケージの導入・保守)※管理システムの業務改善・標準化の推進

〈8009【在宅可】社内SE(ERPパッケージの導入・保守)※管理システムの業務改善・標準化推進〉 【システム部門での何かしらの業務経験を生かして、ERPパッケージ導入ならびにSCMにおけるBPR活動に携わっていただきます】 ~東証プライム上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9%のグローバルカンパニー~ ■職務概要: 各拠点における業務改善およびERPパッケージ導入展開サポートを担って頂きます。 ①販売・物流・在庫管理機能強化に向けた業務改善・標準化の推進 ②EDI 並びに IT 技術を利用した業務プロセスを設計する ③上記改善に向けた現状調査から業務要件定義 またERPパッケージ含む周辺システムへの切替から安定稼働後のサポートにも携わっていただきます。 【応募者様への期待】 現在、TDKにおける本社情報システム機能として、本社機能及び製造販売機能と連携し、グローバル規模の基幹業務システム刷新プロジェクトを推進しています。 その他様々なプロジェクトを推進することで、経営のスピードアップ、お客様対応力アップ、製造販売業務効率アップといった価値創出にチャレンジする仲間を求めています。同時に国内外グループ会社との協業又は出向等を通して企業及び社会への貢献とキャリアアップを図れる人材を求めます。 ■魅力: 【仕事のやりがい】 現在TDKグローバル拠点におけるERPパッケージ(SAP)導入ならびにSCMにおけるBPR活動を推進しており、今後の多拠点展開に向けた推進要員の増員を計画しております。本活動は、市場変化への対応力として顧客様視点に立った納期改善や業務の標準化/効率化といった日々の業務に直結した工場基盤つくりも目指しており、現場経験含む即戦力となる人材を求めております。 ■TDKについて: 同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。TDK株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。 事業内容・業種 総合電機メーカー
TDK株式会社
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マイナビAGENT

システムエンジニア|電池メーカーの基幹業務システムの導入推進・運用(プライム上場)【大阪府守口市】

●担当業務と役割 パナソニックエナジー一次電池事業の生産系基幹システムのサポートチームでのリーダー・サブリーダーの役割及びDX化推進のためのシステム改善企画・設計を担っていただきます。 また、基幹システムモダナイゼーション推進のため、次期基幹システム検討に参画していただきます。 ●具体的な仕事内容 ■業務内容: パナソニックエナジーの一次電池(乾電池・マイクロ電池等)事業の基幹システムであるOracle EBSの運用・改善業務を担当します。改善業務ではシステム化企画から要件定義・設計及び導入業務を担います。また、次期基幹システム構築プロジェクトに構想段階から参画します。 ■業務詳細: OracleEBSの改善業務で、業務部門からのシステム改善要望に対して要件整理・概要設計を行い依頼部門にシステム化提案を行う。開発フェーズでは、開発部門の全体管理を行い、開発完了後、システムテスト・UAT及び本番切替後フォローを担当する。 また、次期基幹システム構築プロジェクトでは、エナジー情報部門とともに新システムの方向性(SAP or SaaS等)検討から参画し、各システムのメリット・デメリットを整理し次期基幹システムを決定。導入プロジェクトでは、リーダーまたはサブリーダーを担当していただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックエナジーの経営基盤となる基幹業務システム運用・改善を通じて、パナソニックエナジーの事業課題解決への取組みに貢献することができます。 ・システム改善・運用業務では、各業務部門と直接やり取りすることができ、基幹システムの知識に加え業務知識も身につけることができ、コンサルとしてスキルアップを図ることができます。 ・次期基幹システムの検討段階から参画でき、システム化の立ち上げから導入までの全プロセスを経験することができます。 ●職場の雰囲気 ・ビジネスパートナーやエナジー情報部門と協業し、フラットな関係で業務推進をおこなっています。 ・関連者とのFace to Faceの打合せが必要な時は出社、集中して業務を推進する時はテレワークを活用するなど、ハイブリッドな業務推進が可能です。 ●キャリアパス ・初期配属チームにこだわらず、各種導入プロジェクトの推進状況によりローテーションを行います。 ・運用・改善業務やシステム導入経験を通じ、総合的なスキルを身につけリーダーを担えるキャリアパスを用意しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー
企業名非公開
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マイナビAGENT

メーカー製造業におけるシステム導入プロジェクトマネジメント及びアカウントSE|【東京】

<メーカー製造業(食品・飲料・化粧品等)におけるシステム導入プロジェクトマネジメント及びアカウントSE> 【職務概要】 お客様企業に対するシステム導入の提案、上流コンサル、システム設計・構築、プロジェクトマネジメント。 当該領域とデジタルトランスフォーメーションを融合したソリューション立ち上げ。(例:工場IoT、数理技術を活用した作業効率化ソリューション等) 【職務詳細】 ・業種担当SE  引合・提案~システム設計・導入~保守運用 (お客様の現場とコミュニケーションをとりながら、潜在的な課題やニーズにも対応していくことが求められます) 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 日本を代表する製造業(食品・飲料・化粧品)のトップ企業のシステム開発に関与できる。 今後のデジタルソリューション開発においても日立の最先端のデジタル技術を活用し、ソリューションの開発を担当できる。 これらの経験をもって、産業分野の多岐にわたる顧客への展開も担当できる可能性がある。 【働く環境】 ①配属組織/チーム 組織は30名程度で、年齢層は20代~50代。各メンバの強みを活かし、弱みについてはお互いカバーして高めあう良好な関係です。 アカウントのお客様とは長年のお付き合いになるケースも多く、お客様との信頼関係を重視しており、その一環として積極的な情報発信を心がけています。 ②働き方 最近では在宅勤務を主体にしているメンバが多いですが、状況に合わせてフレキシブルにお選びいただけます。 プロジェクトによってはお客様先のプロジェクトルームに勤務となる場合もあります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社日立製作所
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ERPインフラエンジニア(SAP)【PISC プラットフォームサービス事業部】|【東京】

募集者の名称 パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社 配属部門 インフラソリューション本部 プラットフォームサービス事業部 ●担当業務と役割 下記担当領域において技術者としの成長とリードを期待しています。  ・主な担当業務は、国内・海外の製造/販売拠点へS/4HANAのPCE基盤の導入展開地域ベーシスサポートを担います   (SAP-PCE(Private Cloud Edition)を使ったS/4HANA基盤の企画・設計・構築・テスト・移行・本番運用業務)  ・SAP-BASISのスキル並びにクラウド・サーバ・OS・DB・ミドルウエア・運用管理ツール等のソリューションを組合せたSAP基盤の企画、設計、構築、運用までを一貫して担当します。 ●具体的な仕事内容 パナソニックグループのDX化/クラウド化の中核人材として活躍いただけるミッション性の高いポジションです。  ・お客様とのコミュニケーションから課題を洗い出して、その解決に向けた具体的なソリューションをクラウド技術によって提供します。  ・最新のクラウドネイティブ技術(サーバレス/コンテナ/マイクロサービス/API/CICDなど)を駆使して多くのレガシーシステムのモダナイズをプラットフォームの側面から支援します。 ・主要ハイパースケーラ(AWS/Azure/GCP)のIaaS/PaaS/SaaSを活用したクラウドネイティブなプラットフォームの設計~構築~運用の一貫サービスの企画とデリバリです。  ・一連のサービス提供によってお客様との良好な関係性構築と維持に責任を担って頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・エンタープライズ規模のSAP基盤プラットフォームの企画・設計の経験を積むことが出来ます。 ・最新の技術トレンド、環境変化のスピードが早いため、日々新たなことを吸収・勉強しながら業務を遂行する必要があり、スキルアップが可能です。  例えば、私たちが業務で取り扱うSAPシステムは、海外各地域(米州、中南米、欧州、中東、東南アジア、中国)でも稼働しており、そのサポートにより語学力向上の機会もあります。 ●職場の雰囲気 ・当チームは、SAP社からリリースされる新しい技術・ソリューション・アップグレードを、開発部門と連携しながら、企画を活発に行っています。 ・モチベーションの高いメンバーが多く投資も積極的な為、何でもチャレンジしやすい環境です。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・テレワークを中心に業務を進めながらも、定期的に出社しコミュニケーションを取り合う業務スタイルです ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、経験した職務からよりテクノロジーを深める事もビジネスよりにキャリアアップ、チェンジすることが可能です。 ・当社では情報職能に期待されるミッションを12人材類型に定義しており、自ら望むキャリアパスを選択し、上司と相談しながら経験を重ねる事が出来ます。また社内転職も用意しておりますので意思をもってそのキャリアパスへ進むことが可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
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パナソニックグループの国内製造拠点を対象としたSAP導入推進リーダー|【東京】

〈【東京】パナソニックグループの国内製造拠点を対象としたSAP導入推進リーダー【PISC 製造SAPソリューションセンター】〉 ●製造SAPソリューションセンターのミッション パナソニックのGlobal SCMを支える生産業務プロセス改革に貢献するため、2025年までに対応が必要であるSAP S4 HANAへの製造テンプレート展開を通じて、製造オペレーション力と変化対応力の強化を図ることが私たちのミッションです。 ●SAP導入推進部のミッション ・自社の製造工場と連携して、SAP S4 HANAの導入を実行し、パナソニックの製造SAPテンプレートに統一していくことがSAP導入推進部のミッションです。 ●募集背景 自社で導入している生産システムであるSAPのバージョンアップ期限が2025年となっており、グローバルで72拠点のバージョンアップが必要。 このバージョンアップを成功させるため、ERPの導入経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 パナソニックグループの国内製造拠点に導入しているSAPの導入推進リーダーをご担当頂きます。 ●具体的な仕事内容 ■業務詳細: ・プロジェクトをリードする立場(PM、PL、PMO)でプロジェクト全体のドライブ、業務プロセス設計、IT構築、導入定着、成果出しまでを担当頂きます。 ■求める人物像: ・業務プロセス改革の牽引、業務部門との調整などコミュニケーション力を発揮し推進頂ける方を歓迎致します。 ●この仕事を通じて得られること パナソニックはグローバル且つ広範な事業領域でビジネスを展開する企業であり、国内のみならず、アジア/中国中心にグローバルに導入推進する環境があり、幅広い経験を積むことができます。 またSAPを用いて業務効率化、管理力強化、グローバル対応を実現し、パナソニックの経営に貢献できる非常に遣り甲斐のある職務です。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多くなってきており、新入社員もここ数年増えてきており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。 ・基本的に現地での業務を行いますが、必要な際はテレワークも可能です。 ●キャリアパス ・部門を跨る活動を積極的に実施しており、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
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推進|販売領域における新たな部品供給体制に向けた業務立案・IT構築(プライム上場)【滋賀県草津市】

●担当業務と役割 国内B2C(家電)分野において、サービス・修理部品管理のプロセス改革と仕組みづくりを推進 CS・サービス領域の業務プロセス改革 及び IT企画・構築・導入・現場活用を提案推進するリーダーとして、受発注/物流業務改革 及び 販売基幹システムの強化を担う→  (1)業務プロセスを整理し、世界標準のERPに合わせオペレーションを自動化 (2)物流スキーム再構築(コスト削減、リードタイム短縮) ●具体的な仕事内容 ・部品在庫一元化、総在庫削減を目指した 実需起点SCMの中の受発注/物流分野の業務・IT改革 ・販売物流基幹システムの再構築企画 ・社内利用部門との受発注・調達業務プロセス設計(業務プロセス変化の整理~方向性検討) ・導入移行計画策定、社内利用部門へITシステム説明・導入支援 ●この仕事を通じて得られること ・当社は「卓越した技術・サービスで一人ひとりのウェルビーイングを実現するグロバールリーディングカンパニー」を目指しており、様々な社会課題やくらしの課題に当社ならではのお役立ちで貢献できる ・当社は販売、製造及び複数商品と様々な職種・事業があり、幅広い領域で経験を積み自己成長ができる ・当社はサプライチェーンマネジメントを収益の源泉と位置付けており、そのDX推進(あるべき姿を描き標準プロセスを設計しシステムを導入推進する)は、将来に亘り重要である ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、中途入社者も多く在籍しています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・DX化を推進していくために、新しいことに挑戦できる活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かし、スピード感を持って業務にあたっています。 ・業務の進め方に応じて、出社・テレワークを自由に選択するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・IT部門内でご本人の希望により他分野(営業・生産・技術等)のIT担当へ異動することも可能です。 ・又、当社では初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー
企業名非公開
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【東京】製造業向けSAPプロジェクトにおけるプロジェクトリーダー・チームリーダー

【配属組織名】 インダストリアルデジタルビジネスユニット エンタープライズソリューション事業部 産業システム本部 第三システム部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■ビジネス概要 大規模基幹システム刷新、お客様との協創ビジネス拡大に向けた新規案件の立上げ。 ■取り扱いソリューション 生産ERP/SAP導入DXコンサルティング https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution/sap/peo_template.html SAP S/4(ロジスティクス:販売・購買・生産・物流)、S/4(会計:財務会計・管理会計)、BPC、BW、SAC、C/4、Commerce Cloud、BTPなど 【募集背景】 SAP事業拡大のためにSAPにおける技術的なスキルのみならず、プロジェクトマネージャーとともにプロジェクト全体をリーダーシップを発揮して推進していける人財が存在が非常に重要になっており、次期課長クラス中堅リーダーを求めております。お客様の経営・業務課題に対して最前線でチームリーダやエンジニアとともに解決案を纏めていき、プロジェクトの推進上のリスクをお客様と共有しながら柔軟かつ積極的に推進していくことができる人財を求めています。 【職務概要】 ・SAPシステム導入案件における提案段階からの上流工程の推進 ・要件定義から本番稼働までのSAPプロジェクトの推進 【職務詳細】 SAP事業戦略に基づき、SAPの導入を推進するために、SAPの技術習得と、ITプロセス(SAPプロジェクトの進め方)を理解し、プロジェクトリーダーとして、上流工程ではお客様要件を実現するためのソリューション提案を主体的に遂行、進捗、リスクに対してもコントロールを行う。要件定義以降の構築フェーズでは、各チームリーダーの設計の概要を横断的に把握し、テスト、移行などのシステム品質の確保に向けた活動を推進する。 推進上の課題に対しては、根本的な原因を突き止め、対策の実行、上長への改善提案を行う。 また、各ステークホルダー(顧客、パートナー、チームメンバ)と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトを円滑に推進し、プロジェクトの成功に貢献する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・顧客の経営・課題を解決するための検討の最前線に参画・経験できる。 ・SAPのみならず、業界バリューチェーンを含めた改革プロジェクトに参画・経験できる。 ・日立は過去数1,000社の導入実績があり、日立グループ全体で総勢2,000名を超える国内最大級のSAPコンサルタントが在籍。自身のキャリアップの機会を得る事ができる。 ・日立の組織的なプロジェクトマネジメントを経験、推進できる. 【働く環境】 ①配属組織/チームについて 部内でSAP案件に従事しているメンバは数名ですが、他本部/部、パートナー各社のSAPメンバと連携、情報共有をしながらビジネスを進めています。基幹システムのため、長年のお付き合いになるお客様も多く、お客様との信頼関係を重視しており、その一環として積極的な情報発信を心がけています。 ②働き方について 在宅勤務と職場、お客様先を併用した対応が可能です。案件によっては、ご相談の上、関東以外のお客様を担当いただくこともあります。 【想定ポジション】 主任クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社日立製作所
提供元:
マイナビAGENT

SAP導入プロジェクトをリードするプロジェクトマネージャー(PM)【東京/神奈川】

〈SAP導入プロジェクトをリードするプロジェクトマネージャー(PM)およびプロジェクトリーダー(PL)〉 【職務概要】 同社が受注したSAPプロジェクトのプロジェクトマネージャー(PM)または、プロジェクトリーダー(PL)を担当し、プロジェクトの立上げから、安全に確実に、本稼働まで導くことが求められます。 【職務詳細】 ・SAP案件の提案活動  RFPを理解し、提案の骨子を検討。提案書作成の陣頭指揮、パートナーとの連携。 ・プロジェクト立上げに必要な計画とプロジェクト実行に必要な管理  スコープ定義&管理、スケジュール立案&管理、コスト管理、品質管理、リソース管理、リスク管理、調達管理、コミュニケーション管理、ステークホルダー管理、進捗管理、プロジェクト完了報告書のまとめと報告。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・導入案件だけでなく、上流の構想策定、運用案件など様々な業務に携わることができます。 ・プロジェクトの成功に向けて、日立グループメンバーとお客さまと一丸となりってプロジェクト推進し、無事に本稼働までマネジメント出来た時の喜びは大きいです。  また、お客さまのビジネスへの貢献と日立製作所のSAP事業発展への貢献も経験でき、やりがいのある仕事です。 【働く環境】 ①配属組織/チームについて ・エンタープライズパッケージソリューション本部は総勢約120名の組織です。 ・グローバル案件に携わる機会も有り、部内には海外勤務経験者も多く在籍しています。 ・主体性を持ちお互いに教え合う風土があります。(有志で勉強会を適宜開催、SAPハッカソンへの参加など) ②働き方について ・2022年10月時点での勤務実態は、在宅勤務をベースとし、週1回程度出社しています。  ご家庭やご自身の都合に応じてフレキシブルな対応が可能で、在宅勤務や休暇が取りやすい環境です。 ・参画プロジェクトの所在地への出張、常駐可能性あり。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社日立製作所
提供元:
マイナビAGENT
パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) 慶弔見舞金制度 総合電機の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) 慶弔見舞金制度 総合電機の求人情報をまとめて掲載しています。パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) 慶弔見舞金制度 総合電機の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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【福岡市西区/地下鉄空港線線「室見駅」徒歩12分】新規OPEN予定店舗で募集です!

【仕事内容】 在宅訪問(居宅・施設)、外来投薬、調剤、監査、服薬指導、多職種連携に関わる会議 【詳細情報】 ■所在地・・・福岡県福岡市西区 ■最寄駅・・・地下鉄空港線線「室見駅」 ■営業時間・・・平日8:45~18:15(休憩60分)         土曜8:45~15:45(休憩60分)        ※上記時間は予定であり、変更となる可能性がございます。 ■休日・・・日曜、祝日 ■在宅・・・有 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】33.6万円 【年収】430万円~550万円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■賞与:年1回(S1社員のみ業績により支給) ■昇給:年1回 【月給】336,570円~ (内訳)基本給188,320円~+資格手当80,000円+固定時間外手当(35時間分)68,250円~
勤務地
福岡県福岡市西区
HYUGA PRIMARY CARE株式会社

【東京都新宿区】 研修制度充実!幅広い分野でキャリアアップ出来ます!

【仕事内容】 薬局内にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理、第一類の一般用医薬品の販売などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■営業時間・・・月~金/9:00~20:00、土/9:00~18:00、日祝/9:00~17:00 ■休日・・・なし 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】28.0万円~33.0万円 程度 【年収】460万円~600万円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 ■賞与:年2回(基本給3.63か月分、7月支給(算定期間10月~3月)、12月支給(算定期間4月~9月)) ■昇給:年1回 モデル給与:30歳調剤経験者/490~520万円程度
勤務地
東京都新宿区
株式会社ウェルパーク

松屋スタッフ/オープニング募集 新規採用手当 土日手当で時給+200円 スキマ時間で効率的に 松屋スタッフ

【仕事情報】 <仕事内容> 【松屋】にて、お客様対応や調理などのお仕事をお任せします。 【具体的に】 ・カウンターやテーブルでのお客様対応 ・マニュアルに沿った簡単調理 ・お客様にお料理の提供 ・食器の洗浄、席の片付け、店内の清掃 など 注文の取り間違いやオーダーミスが起こりにくい環境なので、 飲食業が未経験の方も安心して始められるお仕事です♪ 調理も盛るだけ、焼くだけなど簡単なものがメインで、 マニュアルも完備しているのでご安心ください! 【ここがオススメ!】 他店では30代~60代の方が活躍中! 履歴書不要◎まずは手ぶらで面接へ! <職種名> 松屋スタッフ <仕事内容> 【松屋】にて、お客様対応や調理などのお仕事をお任せします。 <勤務地> 知多市 <給与> 時給1,200円~1,500円 <勤務時間> 詳細は求人内部をご確認ください。《週2日~/1日3時間~》 <雇用形態> アルバイト・パート コロナ禍でも安定して業績を伸ばしてきた株式会社松屋フーズ。 今回は誰もが知っている『松屋』で働くスタッフを募集中♪ ◎前給制度あり …最短翌日に振り込み可能 ◎食事補助あり …人気のメニューもお得に♪ ◎有給休暇あり …しっかり取得可能です! 履歴書不要なので、まずは手ぶらで気軽に面接へお越しください! 【ここがポイント(柔軟な働き方)】 《主婦(夫)さん~中高年の方まで幅広く活躍中》 お店で使用する食材は基本すべてカット済みで、 マニュアルもしっかりと完備されているので、 久々のお仕事復帰の方や未経験から始めた方も、数多く活躍されています♪ 「家事と両立したい」 「しっかり働いてしっかり稼ぎたい」 など、あなたのご希望に合った働き方が叶います。 もちろん昼間の短時間だけでもしっかりと安定した収入を稼げます◎ <給与> 時給1,200円~1,500円 ◆早朝(5時-8時) 時給1200円 ◆昼(8時-17時) 時給1200円 ◆夕(17時-22時) 時給1200円 ◆深夜(22時-翌5時) 時給1500円 ※高校生 時給1100円 ◆研修期間<1~1ヶ月半>時給1100~1375円 ※高校生 時給1077円 ※試用期間なし ◆新規採用手当:12/31までに採用の方、  採用から60日間時給+200円 ◆土日手当:時給+200円 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 愛知県知多市にしの台4-1-10 ★2024年12月15日OPEN 名鉄常滑線/古見駅 徒歩20分 ※車通勤可 <勤務時間> 詳細は求人内部をご確認ください。《週2日~/1日3時間~》 ◆募集時間24h!全時間帯で募集中 シフト希望は2週間ごと! 勤務日数・時間はお気軽にご相談ください◎ <福利厚生> ◆前給制度あり  ※原則月1回払いですが、  給料日前に稼働分の50%まで受け取れます(月4回まで使用可能) ◆食事補助あり(350円で購入可能) ◆制服貸与(靴は自己負担:2398円税込) ◆社員登用制度あり  ◆社保完備  ◆有給休暇  ◆昇給あり ◆面接時の履歴書不要 ◆屋内の受動喫煙対策:有(禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ■30代~60代活躍中 ■未経験歓迎 ■資格不問 ■ブランクOK ■Wワーク(副業)OK ■扶養内勤務OK いままでの経験等は問いません。 飲食業が初めての方も多数活躍いただいています! しっかりとした研修制度・周りのサポート体制もしっかりしているので、 少しでも興味があればお気軽にご応募ください◎ <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ご応募情報をご確認させていただいた後、追ってご連絡させていただきます。 お電話でのご応募、お問い合わせの際は、 「マイナビミドルシニアを見た」と言っていただけるとスムーズです。 ※電話応募受付時間 平日10:00~20:00/土日祝10:00~18:00 【会社情報】 <応募先> 松屋 知多店 <TEL> 0422-38-1204 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ただ今ホール業務や調理補助などの飲食バイト採用強化中! 未経験OK・短期・日払い・高収入などあなたに合ったお仕事が見つかります。 調理師、管理栄養士、栄養士の免許をお持ちの方や、学校給食などの調理経験者の方なら時給アップも夢じゃない! ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・料理やお酒に興味があり、食べることが好きな方 ・調理師免許をお持ちの方
給与
時給1,200円~1,500円
勤務地
愛知県知多市
松屋 知多店

松屋スタッフ/オープニング募集 2月上旬OPEN予定の新店でお仕事 スキマ時間で効率的に 松屋スタッフ

【仕事情報】 <仕事内容> 【松屋】にて、お客様対応や調理などのお仕事をお任せします。 【具体的に】 ・カウンターやテーブルでのお客様対応 ・マニュアルに沿った簡単調理 ・お客様にお料理の提供 ・食器の洗浄、席の片付け、店内の清掃 など 注文の取り間違いやオーダーミスが起こりにくい環境なので、 飲食業が未経験の方も安心して始められるお仕事です♪ 調理も盛るだけ、焼くだけなど簡単なものがメインで、 マニュアルも完備しているのでご安心ください! 【ここがオススメ!】 他店では30代~60代の方が活躍中! 履歴書不要◎まずは手ぶらで面接へ! <職種名> 松屋スタッフ <仕事内容> 【松屋】にて、お客様対応や調理などのお仕事をお任せします。 <勤務地> 北区 <給与> 時給1,250円~1,563円 <勤務時間> 詳細は求人内部をご確認ください。《週2日~/1日3時間~》 <雇用形態> アルバイト・パート コロナ禍でも安定して業績を伸ばしてきた株式会社松屋フーズ。 今回は誰もが知っている『松屋』で働くスタッフを募集中♪ ◎前給制度あり …最短翌日に振り込み可能 ◎食事補助あり …人気のメニューもお得に♪ ◎有給休暇あり …しっかり取得可能です! 履歴書不要なので、まずは手ぶらで気軽に面接へお越しください! 【ここがポイント(柔軟な働き方)】 《主婦(夫)さん~中高年の方まで幅広く活躍中》 お店で使用する食材は基本すべてカット済みで、 マニュアルもしっかりと完備されているので、 久々のお仕事復帰の方や未経験から始めた方も、数多く活躍されています♪ 「家事と両立したい」 「しっかり働いてしっかり稼ぎたい」 など、あなたのご希望に合った働き方が叶います。 もちろん昼間の短時間だけでもしっかりと安定した収入を稼げます◎ <給与> 時給1,250円~1,563円 ◆早朝(5時-8時) 時給1250円 ◆昼(8時-17時) 時給1250円 ◆夕(17時-22時) 時給1250円 ◆深夜(22時-翌5時) 時給1563円 ※高校生 時給1200円 ◆研修期間<1~1ヶ月半>時給1163~1454円 ※高校生 時給1163円 ※試用期間なし <勤務地・アクセス> ●勤務地1 東京都北区上十条2丁目1001番 ★2025年2月上旬OPEN予定 埼京線/十条駅 徒歩5分 <勤務時間> 詳細は求人内部をご確認ください。《週2日~/1日3時間~》 ◆募集時間24h!全時間帯で募集中 シフト希望は2週間ごと! 勤務日数・時間はお気軽にご相談ください◎ <福利厚生> ◆前給制度あり  ※原則月1回払いですが、  給料日前に稼働分の50%まで受け取れます(月4回まで使用可能) ◆食事補助あり(350円で購入可能) ◆制服貸与(靴は自己負担:2398円税込) ◆社員登用制度あり  ◆社保完備  ◆有給休暇  ◆昇給あり ◆面接時の履歴書不要 ◆屋内の受動喫煙対策:有(禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ■30代~60代活躍中 ■未経験歓迎 ■資格不問 ■ブランクOK ■Wワーク(副業)OK ■扶養内勤務OK いままでの経験等は問いません。 飲食業が初めての方も多数活躍いただいています! しっかりとした研修制度・周りのサポート体制もしっかりしているので、 少しでも興味があればお気軽にご応募ください◎ <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ご応募情報をご確認させていただいた後、追ってご連絡させていただきます。 お電話でのご応募、お問い合わせの際は、 「マイナビミドルシニアを見た」と言っていただけるとスムーズです。 ※電話応募受付時間 平日10:00~20:00/土日祝10:00~18:00 【会社情報】 <応募先> 松屋 十条西口店 <TEL> 0422-38-1204 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ただ今ホール業務や調理補助などの飲食バイト採用強化中! 未経験OK・短期・日払い・高収入などあなたに合ったお仕事が見つかります。 調理師、管理栄養士、栄養士の免許をお持ちの方や、学校給食などの調理経験者の方なら時給アップも夢じゃない! ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・料理やお酒に興味があり、食べることが好きな方 ・調理師免許をお持ちの方
給与
時給1,250円~1,563円
勤務地
東京都北区
松屋 十条西口店

駐車場案内スタッフ/時給1,400円~ 40代~60代活躍中!虎ノ門ヒルズビジネスタワーの 駐車場案内スタッフ 週3~

【仕事情報】 <仕事内容> 虎ノ門ヒルズビジネスタワーにて、車の誘導やご案内などの駐車場管理をお任せいたします。 《具体的には…》 ■車種判別と車両誘導 ■機械式駐車場の入庫出庫操作 ■虎ノ門ヒルズビジネスタワー周辺の施設案内 ■巡回業務 ■モニター監視業務 ■日常点検 ■日常清掃 ■各種報告書作成などの事務作業 ■電話対応 ■機器不具合などの1次対応 ■月間シフト作成、日々のスケジュール調整 ■教育や業務管理などのマネジメント ■クライアントとの打合せ ■駐車場サービス券の販売 安全最優先での《作業》と、 ホスピタリティ高い《接客》を掛け合わせたお仕事です。 ☆入社後はOJT研修あり!未経験の方でもご安心ください◎ 【ここがオススメ!】 日勤のみで無理なく勤務できる♪ 安定的に収入確保/月収20万円以上も可能 完全屋内勤務で天候に左右されずに働ける◎ <職種名> 駐車場案内スタッフ <仕事内容> 虎ノ門ヒルズビジネスタワーにて、車の誘導やご案内などの駐車場管理をお任せいたします。 <勤務地> 港区 <給与> 時給1,400円~ <勤務時間> ①9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ②12:00~21:00(実働8時間/休憩1時間) ※①②のシフト制 ☆週3~5日勤務 <雇用形態> アルバイト・パート 東京建物グループである当社にてこの度、 虎ノ門ヒルズビジネスタワーの《駐車場案内スタッフ》を募集いたします! \40代・50代・60代活躍中!資格や経験は不問/ お仕事は日勤のみなので、ご自身のライフスタイルを崩すことなく働けます。 週3日~の希望シフト制なので、月の休日は予定に合わせて調整可能。 柔軟な働き方ができるのが魅力です! 何歳からでも活躍できる職場です◎ まずはお気軽にお問い合わせください! 【ここがポイント(柔軟な働き方)】 ◎月収15~19万円は勿論、20万円以上も可能 週3~5日でご自身に合った働き方ができるので、 『フルタイムでガッツリ稼ぎたい』 『お小遣いを稼ぎたい』 など、柔軟な働き方ができるのが魅力。 ◎資格不問・経験不問!お仕事ブランクもOK ほとんどの方が未経験からのスタート。 その為、入社後は現場でのOJT研修を中心に 慣れるまでしっかりとサポートいたします◎ ◎虎ノ門ヒルズで働く 東京メトロ日比谷線『虎ノ門ヒルズ駅』直結 銀座線『虎ノ門駅』から徒歩3分と駅前・駅近の好立地◎ 通勤も便利で、快適に働ける環境が整っています! <給与> 時給1,400円~ ■交通費全額支給 ■土日祝日勤務手当(400円/1日) ■時間外手当 ■資格手当 ■試用期間:なし ※警備員の法定研修(20時間)あり  └研修期間中も同時給 【月収例】 時給1,400円×実働8時間  ×週3日~5日   ×4.3週(ひと月あたりの平均週数) =14万4,480円~24万800円 +そこに上記手当も◎ <勤務地・アクセス> ●勤務地1 東京都港区虎ノ門1-17-1 ■東京メトロ日比谷線『虎ノ門ヒルズ駅』直結徒歩1分 ■東京メトロ銀座線『虎ノ門駅』より徒歩3分 <勤務時間> ①9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ②12:00~21:00(実働8時間/休憩1時間) ※①②のシフト制 ☆週3~5日勤務 ☆希望シフト制なので月の休日は予定に合わせて調整可能です! <勤務スケジュール例/9:00~18:00の場合> ※あくまでも目安です ■9:00~12:00 ◎出勤、朝礼、引継ぎ …元気な挨拶で1日が始まります。常連のお客様とのコミュニケーションも積極的に行います。 ◎入庫出庫操作 …出勤ラッシュやランチ目的の入庫ピーク。安全最優先かつテキパキが重要です。 ◎巡回、日常清掃と点検 …安心安全な駐車場のための巡回と点検を毎日実施しています。異常があればすぐに報告します。  いつもきれいな駐車場を目指して日常清掃をします。  限定販売の超レアな車がみられることもあるかも…! ◎電話対応 …多種多様なお問い合わせにも、いつもどなたに対しても丁寧な受け答えを行います。  ※問合せ内容は、駐車料金、割引サービス、駐車場営業時間、駐車場へのアクセスなど ■12:00~13:00 ・休憩 …ビル内外にはコンビニの他ランチできる飲食店が多数あります。テイクアウトも可能です。 ■13:00~18:00 ◎モニター監視業務(事故などのトラブル発生は、防災センターへ報告) …無人の駐車場で困っているお客様を見つけてサポートします。 ◎入庫出庫操作 ◎出庫案内(またお越しくださいの気持ちで丁寧にお見送り) ◎施設案内(虎ノ門hill'sや麻布台hill's、周辺施設までの導線をご案内) ◎事務作業(日報作成や売上報告などのPC事務作業) ◎引継ぎ、退勤 <休日・休暇> ■週休二日以上 ■有給休暇 <福利厚生> ■交通費全額支給 ■有給休暇有 ■社会保険完備 ■時間外手当有 ■制服貸与 ■正社員登用制度あり ■定着報奨金として、入社6ヶ月後、 さらに1年後に5000円支給(※規定有) ■受動喫煙対策:あり(禁煙) ☆ビル内にはコンビニのほか、ランチできる飲食店多数。  テイクアウトも可能です! 【応募情報】 <応募資格> ■18歳以上の方(警備業法のため)■経験不問 ■40代~50代から未経験スタートしたスタッフ多数 ■ブランクOK! ■未経験の方・ブランクのある方でもじっくりと研修を行うのでご安心ください! ■接客経験がある方大歓迎!あなたのスキルを活かして活躍できる環境です。 ☆面接前の職場見学OK!実際の職場を見てからのご応募も歓迎です! <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ☆電話応募先《0120‐883‐506》 ※問い合わせ可能時間:全日10:00~19:00 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 <面接場所> 面接は六本木ヒルズ《東京都港区六本木6-10-1》で行います。 東京都港区六本木6-10-1 【会社情報】 <応募先> 西新サービス株式会社 <事業内容> ■商業施設・オフィスビル・ホテル・物流施設の総合管理 施設・設備管理業務/設備修理および工事業務/清掃・清掃管理業務/建築物環境衛生管理業務 警備・保安管理/駐車場運営管理業務/ホテル客室整備業務/インフォメーション・受付業務 廃棄物処理管理業務/その他建築物・施設に関するサービス業務全般 <TEL> 0120‐883‐506 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 施設警備・交通誘導・常駐警備から夜勤警備まで多数ご紹介。 時間の融通が利き、単発ですぐ稼ぎたい人も大歓迎です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・シンプルな作業や立ち仕事が得意 ・人と接するのが好き ・誘導、警備の経験者の方
給与
時給1,400円~
勤務地
東京都港区
西新サービス株式会社

受付スタッフ/経験 年齢一切不問 女性スタッフが多数活躍中 公立病院での 受付スタッフ 会計 医療事務業務なし

【仕事情報】 <仕事内容> 多摩市の近くにある公立病院にて、受付業務等をお任せします。 【具体的には…】 ・病院の受付 ・外来患者の受付 など ※会計や医療事務業務などはありません 受付業務、簡単な事務作業で、 難しいお仕事はありませんので、未経験の方もご安心ください◎ お仕事の流れなどはしっかりとお教えしますし、 慣れるまでは先輩スタッフが付いて、しっかりとサポートします♪ 【ここがオススメ!】 地域に根差した病院で、社会貢献性も◎ 空調完備の施設内での勤務!体の負担少なめ 働き方やシフトはお気軽に相談可◎ <職種名> 受付スタッフ <仕事内容> 多摩市の近くにある公立病院にて、受付業務等をお任せします。 <勤務地> 多摩市 <給与> 時給1,163円~ <勤務時間> 8:30~17:30(実働8時間・休憩60分) ※週2・3日~OK <雇用形態> アルバイト・パート 今回お任せするのは… 多摩市中沢にある公立病院内にて、 患者様の受付等を行う【受付スタッフ】の募集しています。 難しいお仕事はありませんので未経験の方、 久しぶりにお仕事復帰の方もご安心ください◎ もちろんお仕事はイチから丁寧にお教えします! 少しでも興味があれば、まずはお気軽にお問い合わせください♪ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 <年齢や経歴は不問!未経験スタートの方多数◎> 40代~60代まで、幅広い年齢層の方が活躍中です! 勤務は週2・3日~&残業ほぼなしなので、働きやすさも良好。 仕事と家庭を両立している主婦(夫)さんも多数活躍中! お子さまの急な発熱や用事などのお休みにも対応いたします♪ 「家庭と両立して働けるところを探していて…」 「Wワークしながら…」 「お仕事復帰したくて…」 そんな方にもピッタリのお仕事です♪ <給与> 時給1,163円~ ※試用期間3カ月あり(待遇に変動なし) <勤務地・アクセス> ●勤務地1 《勤務地》多摩市中沢 《本社》東京都中野区中野2-9-7 ■「多摩センター」駅より徒歩13分またはバス6分 <勤務時間> 8:30~17:30(実働8時間・休憩60分) ※週2・3日~OK <福利厚生> ■交通費支給(規定あり) ■自転車・バイク通勤OK! ■社会保険完備 ■制服貸与 ■扶養控除内での勤務可 ■屋内の受動喫煙対策:有り(禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ■未経験OK ■Wワーク歓迎 ■主婦(夫)の方歓迎 ■学歴不問 ■経験者優遇 《こんな方歓迎》 ◎簡単なPC操作ができる方 ◎人と話すのが好きな方  ◎体に負担なくお仕事したい方 など ◆50~60代の女性スタッフが中心。 60代以上の方も多数活躍している職場です。 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 <応募先> 株式会社プロスペック <事業内容> ■プール管理・スポーツインストラクター ■施設管理業務 ■マンション管理業務 ■清掃管理業務 ■警備・受付業務 ■環境衛生業務 ■環境事業(エコ事業) <TEL> 03-3227-7071 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,163円~
勤務地
東京都多摩市
株式会社プロスペック