マネジメント・エグゼクティブ系 残業手当の求人情報・お仕事一覧

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ご入社後、3か月を目処に海外子会社に出向して頂くことを前提とした求人です。海外子会社の管理マネージャーとしての採用を想定しております。 役職：課長～部長クラスを想定 【生産管理】 生産計画作成、SQCD計画作成、部門マネジメント、製造販売調整など 【工場管理】 物流、仕入れ計画の作成、費用管理、部門マネジメント、製造販売調整など 事業内容・業種 機械部品

【職務概要】 ■法人向け不動産売買仲介業務 【業務詳細】 ■事業法人向け等業務用不動産の売買仲介・情報発掘・コンサルティング　等を担って頂きます。 ■取り扱い規模は、目安10億円/件以上の不動産売買を担当いたします。 ■取り扱い物件は、商業利用される本社、工場、店舗用地から、遊休資産や収益物件まで様々です。 事業内容・業種 銀行

経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。 ①全社予算の策定・月次の予実管理や事業進捗会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること ②各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること 具体的には、配下のメンバーをマネジメントしながら、下記のような業務を担って頂くことを想定しています。 ■具体的な業務内容（例） ・SMSグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案 ・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案・経営陣や事業責任者へのレポーティング ・事業部や経理・購買・BPR・人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築 ・事業進捗会議の運営と議事録作成を通じた事業戦略の立案及び推進 ・高齢社会を取り巻く市場環境（例：医療・介護・ヘルスケア業界に関する政策・市場統計・競合の動向等）のリサーチや新規事業領域の検討 ・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援（各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

自社製品ModuleAppsの新規提案営業だけではなく、同社クライアント企業を複数社ご担当いただき、ユーザー・クライアントにとって最高のスマートフォンアプリを提供することを目的としたアプリのプランニング、改善提案、およびその実現に向けた業務推進等をご経験や適性に応じて行っていただきます。 ■クライアント企業の特徴 各業界のリーディングカンパニーを中心に、同社開発アプリを核とした販売促進（Push通知による集客、実店舗への送客、クーポン・電子会員証発行など）を行っている企業を担当していただきます。誰もが知る大手クライアント様の案件も多く、大きなやりがいを感じられます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

ご入社後、3か月を目処に海外子会社に出向して頂くことを前提とした求人です。海外子会社の社長としての採用を想定しております。 役職：マネージャー（部長クラス） ■事業部方針を受け計画を策定し部下の監修・育成及びフォローアップ ■環境・市場・競合他社の変化に対応し管理関連業務と進捗管理に対して指示を行い、管理の健全化を目指し子社全体と自身と部下の成果に責任を持つ。 出向先：オーストラリア、シンガポール 事業内容・業種 機械部品

【部署の業務内容】 コーポレート戦略推進本部は、SREの全社戦略策定・事業推進機能として、経営企画、M&A・アライアンス、経理・財務、広報・IRを所管。アライアンス戦略推進室ではM＆Aを担当しており、グループ会社には役員として出向いただき、経営全般からDX化推進まで幅広く携わって頂けます。 ■仕事内容 M＆Aでグループ入りした企業のグロースをハンズオンでお任せする事業責任者のポジションです。 【概要】 ・M＆A後のグループ企業へのハンズオンでの経営実務及び事業推進等を中心に、M&A対象会社のリソースや課題に応じて必要となる業務をお願いします。 -経営方針/事業戦略/中期経営計画等の策定 -DX化推進（業界、プロダクト、サービス等に応じて） -取締役会、経営会議等経営議論のファシリテート 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【業務内容】 同社のCMO候補としてご活躍いただきます。 事業拡大の為のマーケティング戦略や自社サービスのマーケティング戦略の企画立案推進、全般でのご活躍を期待しています。 【具体的には】 ■全社戦略や各事業戦略を踏まえたマーケティング戦略の立案、実行 ■マーケティング予算の策定 ■事業責任者との合意形成 ■デジタル/オフラインマーケティング戦術の立案と実行 ■マーケティングチームメンバーのマネジメント ■インサイドセールスチーム、アカウントエグゼクティブチームとの連携 ■市場、グローバル含めた競合分析 ■全アウトプットのクオリティマネジメント 【組織構成】 ■マーケティング部（3名） COO直下の部署となっており、マネージャー1名、メンバー1名です。 ■中途入社100％ 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【業務内容】 ■同社のウェルスマネジメント部門は、既存金融機関が行うWMビジネスではなく、SBI流のWMにおける顧客満足度No.1を目指して、ビジネスをスタートしております。 ■WM部門では、IB部門と連携し、今後上場が予定される法人及びその法人に関連する個人に対して、ビジネスを展開しており、その法人をPBセールスとして担当致します。またPBセールス独自のネットワーク等で新規開拓を行いWMビジネスに取り組みます。 ■実際にPBセールスが顧客を担当し、様々な金融商品・サービスの提供を行うことにより、顧客満足度を高めていく業務が中心となります。 事業内容・業種 証券会社・FX

◎セブン＆アイグループのDX戦略を担っている当社において、事業成長を支える人事部門の責任者候補となれる人材を募集いたします。 【募集背景】 ■セブン＆アイグループのDX戦略を広く担っている当社において、人事として求められるミッションや役割は日々大きくなっております。 ■当社はグループ内のシステム会社の立ち位置となりますが、今後の事業成長の為には既存のシステムを開発する機能だけではなく、グループDXを大きく支えていくための新規事業の推進、またそれを実現しうる社内体制の構築が急務となります。 ■人事として今後の会社の成長を支えるべく、人事制度立案から採用, 教育, 育成など様々な切り口から課題を分析し、優先順位を考え、多くのステークホルダーを巻き込みながら進めていただきます。 【業務内容】 ■事業戦略に基づく会社としての課題抽出～改善実行までのプロセスの構築 - 各所を巻き込みながら、人事制度や人材開発、採用など、あらゆる視点から課題分析、推進 ■中期経営計画に基づき人材戦略の推進にかかる課題抽出～課題実行までのプロセスの構築 ■人事部内の体制構築、マネジメント、育成 等 ◎着任時には人材開発領域のマネージャーとして、採用,教育,人材配置などを中心に施策検討から各メンバー実務のマネジメントまでを担当していただきます。 ◎パフォーマンスにより早期に人事部門長としてステップアップいただくことも可能です。 【描けるキャリア】 ■経営層や各部門責任者を主体的に巻き込み、経営と近い立場で一体となって戦略企画、提案まで行うことができます。 ■将来的にはそれらを人事部全体として取り組んでいけるような組織体制の構築、チームビルディングや自部門の育成についても、部門長として担っていただくことができます。 【ミッション･やりがい】 ■社会への貢献 - セブン＆アイグループ唯一のシステム会社の役割を担う当社において、根幹となるIT人材を働く環境整備, 採用, 教育や育成の観点から支えることによりセブン＆アイグループのDX戦略推進を加速化させ、社会インフラを提供する根幹を支えることに繋がります。 【組織構成】 人事部長（ゼネラルマネージャー ※他部門兼務）以下9名 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 シェアードグループは「SMSグループのノンコア業務を集約し、ノンコア業務のQCDを向上するとともに、各事業がコア業務に集中できる環境を構築する。」をミッションとしております。 ノンコア業務を適切に集約するには、深いグループ理解・事業理解が必要であり、また事業成長により集約した業務の質と量に対して求められるレベルが高まり続けることにも対応できるオペレーション設計・運用が重要となります。 具体的に想定している業務内容の一例は以下の通りで、このような業務を実行・推進しながら、組織作りをしていただきたいと考えています。 ◯各部署にて実施しているノンコア業務を集約し、オペレーション設計・運用を推進します。 ◯集約したノンコア業務のQCDを高めながら、集約した業務の事業を兼務しながら、自身の役割や業務を整理・拡張していきます。 ◯型化された業務をソーシャルサポートグループに移管し、さらにノンコア業務の集約を拡張していきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）