マネジメント・エグゼクティブ系 正社員 年間休日多めの求人情報・お仕事一覧

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【職務概要】 ■法人向け不動産売買仲介業務 【業務詳細】 ■事業法人向け等業務用不動産の売買仲介・情報発掘・コンサルティング　等を担って頂きます。 ■取り扱い規模は、目安10億円/件以上の不動産売買を担当いたします。 ■取り扱い物件は、商業利用される本社、工場、店舗用地から、遊休資産や収益物件まで様々です。 事業内容・業種 銀行

自社製品ModuleAppsの新規提案営業だけではなく、同社クライアント企業を複数社ご担当いただき、ユーザー・クライアントにとって最高のスマートフォンアプリを提供することを目的としたアプリのプランニング、改善提案、およびその実現に向けた業務推進等をご経験や適性に応じて行っていただきます。 ■クライアント企業の特徴 各業界のリーディングカンパニーを中心に、同社開発アプリを核とした販売促進（Push通知による集客、実店舗への送客、クーポン・電子会員証発行など）を行っている企業を担当していただきます。誰もが知る大手クライアント様の案件も多く、大きなやりがいを感じられます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【募集背景】 将来的な経理チームの体制強化に向けた管理職候補の募集。 早い段階でマネージャーとしてご活躍頂けることを期待します。 【業務内容】 ・月次決算、四半期決算、年次決算作業 ・取締役会等の報告資料の作成 ・会社法計算書類の作成 ・税務申告（法人税、地方税、消費税）の作成 ・資金繰表の作成 ・その他組織全体の課題定義、改善業務　等 上記業務における後進指導、及びマネジメント業務も全般をご担当頂きます。 【ポジションの魅力】 ・次世代の経理組織の構築、体制強化に向け、マネジメント候補として中心となってご活躍頂けるポジションです。 ・実務だけでなく、改善意欲も持ちながら、プレイングマネージャとして後進の育成にも携わって頂けます。 【組織図】ゼネラルマネージャー1名-マネージャー1名-主任1名-担当1名-派遣1名 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 会計士としての専門性とマネジメント経験を活かし、部長格として同社の事業部側の組織にジョインいただき、事業成長ミッションにコミットいただきます。当初お任せする事業や規模はご経験や処遇に応じて柔軟に判断いたしますが、マネジメントポジションとして組織をリードしていただきます。 【具体的には】 事業は、主力の連結決算・開示アウトソーシング事業のさらなる拡大を図りつつ、システムサービス事業（TMSサービス、システムアウトソーシング）やコンサルティングサービス事業も順調に伸ばすことができており、将来の事業の柱を目指してITプロダクト開発に取り組む等、新規事業開発にも積極的に取り組んでいます。業績や戦略の詳細は、ホームページの他、親会社のシェアードリサーチ社レポート（https://sharedresearch.jp/ja/3836）の「アウトソーシングセグメント」をご覧ください。 今回の募集ポジションは、ご入社直後はプレイングで実務を対応いただく可能性もありますが、部長ポジションの期待値としては年間売上3~5億円規模、従業員30~50名程度のマネジメントの役割を担っていただくことを期待しているため、配下の係長や課長クラスの社員5名前後と連携を取りつつ、ご自身はマネジメント側に徹していただく予定です。（前述の担当規模は、主力の連結決算・開示アウトソーシング事業にジョインいただいた場合のイメージです。） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務詳細】 ・医療機関向けのプロダクト開発 　－ 時間外診療サポート（往診等代行サービス）のプロダクト改善 　－ 時間外診療サポートのMRR最大化 　－ 往診転換率の改善 　－ CRM管理 　－ Churn改善 ・医療機関向け営業の事業企画 　－ 中期計画及び年次・月次計画の策定 　－ 必要になる人的リソースの把握 【ポジションの魅力】 ・医療業界で求められるかかりつけ医の機能強化をソリューションする事業開発に携われます。 ・（あなたが創る）本事業により、多くの患者さんが助けられます。 ・事業開発の0→1、1→10に関われます。 ・組織づくりに関われます。 ・医療×ITのスタートアップの成長を体験できます。 ・社会貢献度の高い事業に誇りを持って気持ちよく業務が行えます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【職務内容】 同社では「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。今回は幹部候補として、OLTAクラウドファクタリング（olta.co.jp）やクラウド請求管理サービス INVOY（invoy.jp）や、今後立ち上げ予定の新規プロダクトなどの統括をお任せできる方を募集します。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

＜IDO07＞ 【職務内容】 ・社内外プロボノ・ボランティア(ファン)・兼務人財・副業人財の採用、オンボード、リテイン、貢献最大化、そして、リファラルによるチーム拡張 ・複数プロジェクトのコミュニティマネジメント ・コミュニティ運営に必要なスポンサーシップ及び寄付金の獲得 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 イノベーション推進室は、次世代のKMを創り、社会により大きなインパクトを与えることを目的に設立された組織です。自らの一挙手一投足が、会社を、社会を変革することを肌で実感できる裁量権の大きな仕事が待っています。大企業の中で、スタートアップ的スピード感を体感し、自らのビジネススキルを向上させることが出来る環境も魅力です。冗談でもほら吹きでもなく、KMを世界一革新的な企業に変えるための一歩を、共に踏み出しましょう。 【身につく経験・スキル】 イノベーション推進室は、2022年4月に設立された、新しい部署です。当室のミッションは、KMの次世代を担う1,000億円超グローバル事業(スタートアップ)の量産に加えて、会社の長期ビジョンを描き、推進することにあります。まだ設立間もない部署であり、組織体制も十分に整っておりませんが、新しいKMを共に創ることが出来る稀有な体験が出来る環境が魅力です。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【業務内容】 同社のCMO候補としてご活躍いただきます。 事業拡大の為のマーケティング戦略や自社サービスのマーケティング戦略の企画立案推進、全般でのご活躍を期待しています。 【具体的には】 ■全社戦略や各事業戦略を踏まえたマーケティング戦略の立案、実行 ■マーケティング予算の策定 ■事業責任者との合意形成 ■デジタル/オフラインマーケティング戦術の立案と実行 ■マーケティングチームメンバーのマネジメント ■インサイドセールスチーム、アカウントエグゼクティブチームとの連携 ■市場、グローバル含めた競合分析 ■全アウトプットのクオリティマネジメント 【組織構成】 ■マーケティング部（3名） COO直下の部署となっており、マネージャー1名、メンバー1名です。 ■中途入社100％ 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【業務概要】 適切な戦略、組織・プロセス、データ構造・システムなど、意思決定を支援するための管理のあり方・仕組み作り 及び複雑化するグローバルのビジネス環境や法令体系に適合したコンプライアンスのあり方・仕組み作り等を担当する方を募集します。 【主な担当業務】 ■内部監査のグローバルサポート コソーシング・アウトソースモデル、オフショアモデルなどを柔軟に組み合わせて、リスク評価から監査の実施、取締役会への報告まで、一連の内部監査活動を支援します。 ■グループガバナンスやERM 体制構築から評価、モニタリングまで、組織の機能の実効性を高め、企業のグローバル展開を支援します。 ■次世代の内部監査 ビジョンやスキル、適応・進化・変革するために必要なテクノロジー（GRCツール、オートメーション、データアナリティクス、ロボティクス、アジャイル監査アプローチ、プロセスマイニング等）の導入強化を支援します。 ■内部監査の外部品質評価と高度化支援 内部監査人協会のグローバル基準や取締役会・経営陣の期待、ベストプラクティスに即して、内部監査機能の有効性を評価し、機能の高度化を支援します。 ■IPO支援 ガバナンス、プロセス、システムに至るまで、上場企業として責任ある経営を行うための体制整備を支援します。 ■内部統制とSOX対応 より効果的かつ効率的なSOX対応アプローチの導入や内部統制の改善・運用を支援します。 ■データ分析 不正リスクの兆候から業務プロセスのボトルネックまでを把握する継続的モニタリングの導入・強化を支援します。 ■情報システム監査 情報セキュリティなどシステムの抱えるリスクを特定し、統制の整備と運用の評価を支援します。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

◎セブン＆アイグループのDX戦略を担っている当社において、事業成長を支える人事部門の責任者候補となれる人材を募集いたします。 【募集背景】 ■セブン＆アイグループのDX戦略を広く担っている当社において、人事として求められるミッションや役割は日々大きくなっております。 ■当社はグループ内のシステム会社の立ち位置となりますが、今後の事業成長の為には既存のシステムを開発する機能だけではなく、グループDXを大きく支えていくための新規事業の推進、またそれを実現しうる社内体制の構築が急務となります。 ■人事として今後の会社の成長を支えるべく、人事制度立案から採用, 教育, 育成など様々な切り口から課題を分析し、優先順位を考え、多くのステークホルダーを巻き込みながら進めていただきます。 【業務内容】 ■事業戦略に基づく会社としての課題抽出～改善実行までのプロセスの構築 - 各所を巻き込みながら、人事制度や人材開発、採用など、あらゆる視点から課題分析、推進 ■中期経営計画に基づき人材戦略の推進にかかる課題抽出～課題実行までのプロセスの構築 ■人事部内の体制構築、マネジメント、育成 等 ◎着任時には人材開発領域のマネージャーとして、採用,教育,人材配置などを中心に施策検討から各メンバー実務のマネジメントまでを担当していただきます。 ◎パフォーマンスにより早期に人事部門長としてステップアップいただくことも可能です。 【描けるキャリア】 ■経営層や各部門責任者を主体的に巻き込み、経営と近い立場で一体となって戦略企画、提案まで行うことができます。 ■将来的にはそれらを人事部全体として取り組んでいけるような組織体制の構築、チームビルディングや自部門の育成についても、部門長として担っていただくことができます。 【ミッション･やりがい】 ■社会への貢献 - セブン＆アイグループ唯一のシステム会社の役割を担う当社において、根幹となるIT人材を働く環境整備, 採用, 教育や育成の観点から支えることによりセブン＆アイグループのDX戦略推進を加速化させ、社会インフラを提供する根幹を支えることに繋がります。 【組織構成】 人事部長（ゼネラルマネージャー ※他部門兼務）以下9名 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）