マンション管理／賃貸管理・ビル管理 休日勤務手当の求人情報・お仕事一覧

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管理物件の管理運営業務全般およびオーナー対応業務 ①プロパティマネジメント ・運営業務：各種管理計画、入居者対応・交渉・契約管理、 トラブル・クレーム対応、賃料請求・未収賃料回収・精算 業務等・住居・駐車場物件の稼働向上促進策立案・実施 ・管理業務：設備管理業務等（修繕工事の進捗管理及び施工管理含む） ②リーシングマネジメント ・賃貸企画業務：マーケットデータ把握・分析、募集賃料の方針立案 ・入居者募集業務：入居希望者の発掘・誘致（当社営業所・仲介業者との連携） ・契約管理業務：新規、更新、解約 ③オーナー対応：レポート作成・報告・提案等 ④新規受託営業：管理業務内容の説明と受託契約締結 情報ルート開拓（金融機関・ハウスメーカー他） ※上記 ①～④ を 業務とする管理セクションが５ つあり、 配属先は 適性 により決定 （ レジデンス運営第1担当または第2担当・受託営業担当・ パーキング運営担当・カスタマーサポートセンター) 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【仕事内容】 ①ディベロップメント（不動産開発・販売）事業 企画開発部門ではプロジェクトの企画、収支の見極めを行い、事業用地の取得を。建築部門では建物のコンセプトワーク・商品企画から、設計・施工監理を。販売部門ではマーケットリサーチ、商品の価格設定や広告戦略などの販売企画全般を担当していただきます。 ②不動産ソリューション（賃貸・仲介・コンサルティング提案等）事業 一般法人、ファンド、個人のお客様向けへの不動産仲介。投資用不動産の運用提案から管理、賃貸運営事業まで行う不動産賃貸。不動産と金融が融合した投資家向け不動産の企画・開発を手がける投資不動産企画開発。最適な不動産ソリューションを提案する仕事です。 ③新規事業・商品企画 リノベーションマンション、バリューアップ工事など、不動産事業において新しい価値を生む事業や商品を立案・実現していく仕事です。 ④管理部門（スタッフ） 総務人事部・経理財務部・経営企画室など各事業をバックヤードから支えていただくお仕事です。※配属先は適正やご希望、これまでの経歴を考慮して決定します。将来的には「自己申告」制度を活用し、部署異動することも可能です。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【職務内容】 マンション共用部の修繕・改修工事などのコンサルティング（受注営業）をお任せします。長谷工グループが培ってきたノウハウや新技術を積極的に活用しながら、安全・安心・快適なマンションライフの提供に貢献してください。 ◇入社後の職務イメージ チームで案件プロジェクトに関わりながら、業務の流れをご理解頂きます。業務習熟と専門性の習得度に応じ、担当案件をお任せします。関連部署の専門家と協力し、お客様のニーズに応えてください。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【業務内容】 賃貸物件（アパート、マンション等）の管理営業をお任せします ■物件を所有するオーナー様を訪問し、問題点などをヒアリング 空室状況によっては、メンテナンスやリフォームの提案を通し稼働率を上げるサポートを行います。 ■現在入居中の入居者様の声に対して対応・解決 ■募集店（地場の不動産会社）のケア ある1日の流れ ≪午前≫ オフィスにてメールチェックや、打ち合わせ資料の作成、電話応対 ≪午後≫ ■オーナー様を訪問 補修メンテナンスや家賃の変更など、より魅力的な物件へのご提案を！ ■ハウスクリーニング後の状況確認、写真撮影 ■地元の募集店を回り、空室等に関して打ち合わせ ↓ 帰社後、事務作業を終えて退社！ 【配属先の編成】 ＜ストレスが軽減――チームで働く企業風土＞ 担当先には基本的に一人で回っていきますが、７～８名ほどのチーム制のもとで地域や物件情報などを共有し、困ったことやヘルプが必要な場合はすぐに助け合える心強い環境です。気さくに営業同行してくれる上司が多く、ひとりで抱え込まずに業務に集中できます。 【ワークライフバランスを図れる環境！】 当社の年間休日は最大で129日！夏季休暇や年末年始休暇などもしっかりとれるため、メリハリをもって働くことができます。また、男女ともに産休や育休の取得を推奨しており、実際に取得して復帰をしている社員が多数います。年齢や立場に関わらず社員が長く安心して働ける環境を目指しています。 【評価が報酬に還元！モチベーションが上がります！】 評価ポイントは担当物件の入居率やリフォーム売上の他、チームとしての業績手当など様々！目の前の数字だけでなく、日頃の提案力も評価される仕組みとなっており、毎月のインセンティブに反映されます。それぞれが自分の強みを活かして、やりがいと収入を手に入れています！ 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【業務内容】 賃貸物件（アパート、マンション等）の管理営業をお任せします ■物件を所有するオーナー様を訪問し、問題点などをヒアリング 空室状況によっては、メンテナンスやリフォームの提案を通し稼働率を上げるサポートを行います。 ■現在入居中の入居者様の声に対して対応・解決 ■募集店（地場の不動産会社）のケア ある1日の流れ ≪午前≫ オフィスにてメールチェックや、打ち合わせ資料の作成、電話応対 ≪午後≫ ■オーナー様を訪問 補修メンテナンスや家賃の変更など、より魅力的な物件へのご提案を！ ■ハウスクリーニング後の状況確認、写真撮影 ■地元の募集店を回り、空室等に関して打ち合わせ ↓ 帰社後、事務作業を終えて退社！ 【配属先の編成】 ＜ストレスが軽減――チームで働く企業風土＞ 担当先には基本的に一人で回っていきますが、７～８名ほどのチーム制のもとで地域や物件情報などを共有し、困ったことやヘルプが必要な場合はすぐに助け合える心強い環境です。気さくに営業同行してくれる上司が多く、ひとりで抱え込まずに業務に集中できます。 【ワークライフバランスを図れる環境！】 当社の年間休日は最大で129日！夏季休暇や年末年始休暇などもしっかりとれるため、メリハリをもって働くことができます。また、男女ともに産休や育休の取得を推奨しており、実際に取得して復帰をしている社員が多数います。年齢や立場に関わらず社員が長く安心して働ける環境を目指しています。 【評価が報酬に還元！モチベーションが上がります！】 評価ポイントは担当物件の入居率やリフォーム売上の他、チームとしての業績手当など様々！目の前の数字だけでなく、日頃の提案力も評価される仕組みとなっており、毎月のインセンティブに反映されます。それぞれが自分の強みを活かして、やりがいと収入を手に入れています！ 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社