【20代歓迎】【第二新卒層歓迎】オープンポジション|8期連続売上成長|土日祝日休み|福利厚生充実|リモート制度導入
- 正社員
- 年収368万円~385万円
- 東京都新宿区
同社の総合職として、下記4部門いずれかでの業務をお任せします。
■コンサルティング営業部門
営業部門は、日々の情報収集に加え、クライアント企業の現状やありたい姿を把握します。
クライアント企業が成長する為、課題を改善する為、今どんなことが必要か、これから何をしていくべきかをともに考えます。
その中で、同社のサービスをご活用いただける部分に対し、デジタルテクノロジーとヒューマンオペレーションを用いたオリジナルのBPOサービスを提案します。
重要なのは、様々な情報に触れ、未来を見据えることです。
■プロジェクト運営・マネジメント部門
通称:オペレーション部門は、クライアント企業と営業部門がともに作りあげた、目標達成や課題解決までの道筋を、実際に形にしてBPOという形で受託運営する部門です。
クライアント企業と設定したゴールに向かい、クライアントと連携を取りながらともに走り続けます。
常に、より良い運営を行うために現状分析と業務改善を繰り返します。
最近では、テクノロジーの活用も重要視しています。
■デジタル・AI・RPA部門(エンジニア)
昨今、AIやRPA(ロボット)の活用を望まれるクライアント企業もたくさんいます。
デジタルテクノロジーは活用の仕方によって、成果が大きく異なります。
その為、最適な活用方法を見極めて、営業部門と共にご提案していきます。
また、実際に運営しているオペレーション部門にも、AIやRPAの構築・運営フォローや運営状況を分析した次の施策に繋げるデータサイエンスも行っています。
■管理部門
人事・総務・経理など、クライアント企業と直接かかわることはありませんが、社員を支える、会社の基盤となる部門です。
【働き方について】
従業員全員がライフスタイル、ライフイベントに合わせて、安心して働ける会社を目指しております。
・年間休日123日(全社員共通)
・産休/育休実績(産休取得:123名/育休取得:167名(うち男性12名)※2022年度実績)
・育児休業からの復帰率:100%
・時短勤務:お子様が12歳になるまで取得可能
・年間平均有給休暇:12.12日 ※2022年度実績
・残業事前申請(過重労働防止)
・IDカードでのドアロックと勤怠ツール連携による勤怠管理(サービス残業防止)
・テレワーク実施(週1~4回程度 ※職種により異なる