人事・労務・採用 東芝ナノアナリシス株式会社の求人情報・お仕事一覧

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総務人事　大阪　O08 同社は三菱電機100％出資企業であり、製品/システム提案から施工まで幅広いサービスを提供する総合エンジニアリング会社です。そんな同社の総務課に所属頂き、総務人事を中心にご担当頂きます。 【業務内容】 ■採用業務 ■労務業務（勤怠管理・給与計算・社保関連業務　等） ■人事制度企画設計 ■庶務業務全般 【入社後の体制】 配属部署にて、実務を通じて教育を実施します。 事業内容・業種 総合電機メーカー

《現職社員の社内異動により、後任をお任せできる方を募集いたします！》 2017年に設立した同社は「アーティストとファンが世界中のどこにいても一緒に楽しめる場所を創る」XR Techカンパニーです。 住んでいる場所や活動方法に関係なく、世界中のどこからでも活動ができ、アーティストの活動を世界中のファンに届け、そのファンからの応援で生活をしていける世界を創りたいと考えています。 同社はエンタテインメント事業を運営する企業であるという特性上、これまでは事業部側を中心として企業カルチャーが作られてきました。 今後はコーポレート部門主体となって企業カルチャーを醸成・浸透させていきたく、コーポレート部門の中心となってチームを作り上げて頂けるメンバーを募集します。 【業務内容】 人事・労務業務をメインに、一部採用業務もご担当いただきます。 ▽人事労務業務 ■現場に即した労務システムの導入を行い、システム化の実施 ■会社全体の組織・労務課題に対する施策検討・実行 ■労働法、就業規則、労使協定等の法令遵守やその改善・見直しの実行 ■給与計算および社会保険手続き（社労士との連携による） 社労士とのコミュニケーション（給与連携、税務連携、入退社時等） ■人事領域における定常業務の整備と安定化 　‐社員の労働契約や雇用条件の管理 　‐社員定着率向上のための施策検討・実行 　‐人事異動、評価等の管理　など ▽採用業務 ■社内および外部RPOとのコミュニケーション ■候補者対応、エージェント対応（主に内定後） ■オンボーディング 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 技術者派遣、請負、受託開発を行う当社において、採用業務経験を活かし、即戦力としてご活躍いただきます。 ・採用計画、採用方針、採用予算の策定 ・求人票の作成 ・応募者の選考、メールや電話での選考スケジュール調整 ・内定者フォロー ◆数万社中145社しか取得できていない、優良派遣事業者に認定されています。派遣社員のための良い労働環境の確保、キャリア形成支援など、派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供し、一定の基準を満たした派遣事業者にのみ与えられる認定になります。 ◆当社がお取引しているのは大手企業とそのグループ会社のみとなります。その分、働き方や制度面などがしっかりと整っている企業としかお取引をしていないため、上記記載の優良派遣事業者認定が取得できました。 【お仕事の魅力】 会社の売上に影響を与える採用業務を担っていただきますので、やりがいのある仕事ができます。営業担当、社長との接点も多く、経営的視点も養うことができます。また、お客様先に出向き人材ニーズを伺う機会もございます。 【部署内構成】 ・部署人数：7名 -内採用担当：4名（新卒2名、中途2名） 風通しの良い、アットホームな職場です！ 年次関係なく、気軽に質問や発言等をしていただける環境です！ 【1日のスケジュール】 8:45　　　　　出社 8:45～9:15　 朝礼・朝会 9:15～9:30　　部署内ミーティング 9:30～12:00　 応募者対応、面接、事務作業など 12:00～12:45　昼休憩 12:45～17:30　応募者対応、面接、事務作業など 17:30　　　　 退勤 【入社後の流れ】 OJT：2ヶ月 1年目 ：応募者対応、業者対応、面接対応、求人票の作成など 基本的な採用業務をできるようにしていただきます。 2～3年目：採用計画、予算策定などにも携わっていただきます。 4～5年目：中途採用業務の全体のとりまとめを行っていただきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 ■国内トレーラ部門シェアNo.1（約40％）である同社にて、採用企画や社内教育等の人事業務をお任せします。優秀な人材（新卒、中途、障がい者雇用）の確保、社内規定やルールの適宜見直し等 を期待しています。 【具体的には】 ■採用企画並びに活動（新卒、中途、障がい者雇用）■社内規定やルールの見直しと策定 ■業務改善 ■労務管理（賃金・保険・税）■人事制度（評価） ■社内教育の企画運営 ■福利厚生の充実 【働き方】 ■時期によっては出張（国内）、休日出勤（採用イベント出展時等）もあります ■残業時間はひと月当たり20～30Hほど（繁忙期は11月後半～4月末頃までです） 【同社の魅力】 年間休日122日、1か月の平均残業時間25時間ほど、完全週休2日制と仕事とプライベートを両立できる働きやすい環境をご準備しています。また、独立メーカーとして企業成長を続けております。中途入社者は約半数。ハンディは一切ありません。 事業内容・業種 自動車部品

■人事管理職として組織管理、採用、考課、教育・人材育成、社内規定・制度の管理等を実務として、総務部全体のマネージメントに携わっていただきます。 　＜具体的には＞ ・会社の目的・目標達成のための組織管理。 ・新卒および中途採用の企画立案・実施 ・人事評価制度・システムの運用・改善 ・基礎研修、職種別研修、役職別研修などの企画立案・実施 ・各種社内規則・規程・制度の運用・改善、企画立案・実施 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

リーダー候補として、総務業務を中心に一部労務業務をお任せします。 【職務内容】 主に以下の業務 ・備品の管理 ・総務業務（社内設備、備品の管理） ・安全衛生業務 ・オフィス対応 ・労務管理（勤怠管理/社内手続き対応） ・就業規則管理、福利厚生業務 ・給与社保（主に外部委託先との連携） 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

《 できることからお任せ◎ 》人事労務業務を幅広くご担当いただきます！ ★働きやすい環境を整えて、働く方々を支えるお仕事です。 従業員の採用業務（中途社員・パート・アルバイト） 契約管理等の事務手続き 事業所内の5S活動（職場環境整備）等 勤怠や給与・賞与の対応業務 └ 主にCOMPANYシステムを使用します。 社会保険等の保険対応業務 年末調整や住民税等の関連業務 官公庁や労基署等の行政対応業務　など 入社後はOJTを実施し、できることから少しずつお任せします。 固定のルーティン業務がメインですが、 新しい業務もお任せしていくので様々な経験を積めます◎ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　廣瀬 純平 事業内容 清潔で安全なユニフォーム・リネンを定期的に『レンタル』という形で、お客様にお届けいたします。 本社所在地 〒335-0038 埼玉県戸田市美女木北3-9-4

【職務内容】 本採用の主な業務としては採用・労務・給与計算・庶務になります。 【具体的には】 ・正社員・パート従業員等の労務管理 ・採用業務（新卒・中途・パート・障碍者・技能実習生他） ・雇用契約管理 ・給与計算・給与改定・賞与調整 ・各種制度・規定の整備・改訂 ・その他（伝票処理など各種経理業務、施設管理や備品管理などの各種総務業務など） ※いずれは人事制度・賃金制度等の構築なども担当いただきます。（本採用は本社人事管理職候補として勤務頂くことを検討しています。） 【同社について】 同社はあらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国エリアを網羅する18の事業拠点、19の自社工場を展開しています。 同社はホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。特にホテルリネンでは誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、同社のリネンが使われております。BtoBの為知らない方も多いかもしれませんが、リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。 事業内容・業種 専門商社

広範囲にわたる人事総務業務の理念や構想を具現化し、PDCAサイクルを回すことを担当していただきます。 【具体的には】 ●人事管理業務（採用・育成・評価・人材配置・労務管理等） ●労務管理業務（就業規則の作成、労働条件・勤怠給与計算・安全衛生管理、業務改善等） ●総務管理業務（環境防災・施設管理・福利厚生・株主総会・渉外等） ●各種規程の整備・策定 ●人事総務業務のDX化推進 【同社について】 ○東海理化サービスとは 東海理化グループの企業として物流を一手に引き受けている会社です。 設立から60年以上の長い歴史があり、会社としての安定基盤ができています。 福利厚生も充実しているので安心して働けるのが魅力です。 ○物流業界について 最近は技術が発展し便利な製品がたくさんできていますが、それも手元に届かなければ意味がありません。 今や現代社会には、私たちのような物流事業が必要不可欠。 この物流管理の仕事も社会に大きく貢献できるやりがいの大きな仕事です。

採用企画業務を中心にご担当いただきます※まずは、ご経験に応じて、できるところから担当していただきます。 ◆中途採用 チャネルの選定、人材紹介会社等のやりとり、面接、オファー面談など ◆研修の実施 入社時研修、ビジネスマナーなど ◆労務手続き対応 入退社時、社員情報変更時、各種証明書発行など 様々な雇用形態に合った媒体選定や採用費管理など採用担当者の成果が直接経営に繋がり、やりがいを感じられます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　川越　浩 事業内容 ◆IT教育（リテラシー、利活用支援、技術教育、資格取得支援　他） ◆ITベンダー認定トレーニングセンター ◆MOS試験会場 ◆経営コンサルティング業務 ◆社員教育（後継者育成、階層別研修、職種別研修、新人研修　他） ◆医療・福祉・保育職員向け研修 ◆人材紹介・派遣サービス 　一般労働者派遣事業（般40-010176）、有料職業紹介事業（40-ユ-010119） ◆指定管理事業 本社所在地 福岡県福岡市博多区博多駅前三丁目25番24号　八百治ビル4階