正社員
中途採用責任者(マネージャー)候補|【東京都】
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 東京都新宿区
【職務内容】
『~日本一の組織を作りたい方へ~AIで日本に革命を起こしませんか?』
現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって、日々業務に取り組んでおります。
そんな日本一を目指す同社において、採用責任者(マネージャー)候補として、経営陣や各部門の責任者と深く関わりながら、今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務を行っていただきます。
経営陣と対話をしながら採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務をお任せいたします。
【具体的には】
■事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案~実行、改善
■採用に関わるブランディング、マーケティング活動(採用サイト、会社説明資料の改善)
■組織、人事課題の把握、改善企画
■人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行
■チームマネジメント
■経営陣へのレポート
【ポジションの魅力】
■市場価値を大幅に上げることができる
時代の最先端であるAI領域での事業展開を行っているため、他社にはない裁量の大きさとスピード感で会社が大きくなっていくフェーズにて、キャリアを積める。
■チャレンジングな環境で、裁量を持って、自由度高く働ける
グロース市場に上場している親会社 ジーニーの安定した基盤がある中で、AIスタートアップとしてチャレンジングな挑戦を称賛され、一気に収益拡大が見込まれている組織フェーズに参画することができる。
■人事とスペシャリスト人材になれる
0→1フェーズにおいて、人事として、採用だけでなく、幅広いキャリアを築くことができる。
【働き方】
基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です(今後、状況に応じて変更になる可能性はございます)。
※本ポジションは、株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向となります
事業内容・業種
その他業界
提供元: