人事・労務・採用 株式会社DONUTSの求人情報・お仕事一覧

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株式会社DONUTSは、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST（優れた経営よりも、プロダクトの価値）」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。 会社・事業が新たな挑戦をするためには、強固なバックオフィスの体制が必要不可欠です。 この度、強固なバックオフィスを実現するために、労務リーダー候補を募集させていただきます。 【DONUTSのバックオフィスが目指すもの】 直近は強固なバックオフィスの実現ですが、同社が最終的に目指すのものは「常に最新情報にアンテナを張り、あのコーポレートすごいと言われるような施策を発信し続ける」組織を実現することです。 【どうやっているのか】 現在、労務グループは5名（男性1名、女性4名）で運営しています。 同社は事業により制度も異なります。そのため、この人数で業務を回すために、自社サービスである「ジョブカン」を駆使して、様々な業務を効率化しています。 もちろん、使うだけでなく同社が出した案はジョブカンの改善策となり、事業成長の礎となります。 この辺りはDONUTSならではの醍醐味だと思っています。 【なにをするのか】 入社後、まずは業務の一連の流れを把握いただき、派遣の方の業務レビュー・社労士の窓口など、徐々にチームをまとめる立場へ移行してください。その後、各種ルーティーン業務を統括を担っていただきたいと考えています。 ゆくゆくはキャリアプランに応じて、各事業や拠点の就業規則・給与テーブルの見直しなど制度設計をする、ルーティーン業務をBPOに移行するなど業務最適化のプロジェクトを推進するなど、新しい挑戦を行っていただきたいと考えています。 【具体的に】 ■入退社手続、社会保険手続き全般 ■勤怠管理の手続き全般 ■給与関連の処理全般（給与計算・住民税・年末調整など） ■健康診断、ストレスチェックの実施 ■その他労務業務全般 【社内ツール】 ■Slack（社内コミュニケーション） ■Google Meet（社内コミュニケーション） ■ジョブカンシリーズ（勤怠管理、労務HRなど） 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容例】 ■ステークホルダーからプロダクトの要望を収集・分析し、プロダクトの開発優先度を決定 ■市場調査・分析、競合調査、マーケティング・プロモーション・ニーズ分析 （お客様アンケート、ユーザ企業インタビュー調査の分析） ■プロダクトコンセプトを図面に落とし込み機能実装を推進 ■社内のエンジニア、デザイナー、営業、CSを巻き込み事業企画から提案、推進 ■ボードメンバーとのディスカッション （新サービスの実現性・収益性についてのディスカッション） ※同社には他にも勤怠管理労務経験を活かせる仕事があるため、ご希望に応じて業務内容は調整させていただきます。 ▽既存勤怠管理労務実務経験者が行っている具体的な業務内容 ■企業訪問/営業同行 ■有料設定サポート/設定代行業務 ■プロダクト企画（要件定義/外部設計） ※以上はあくまで既存スタッフが行っている業務となりますので、実際行っていただく業務は希望と適性によって決定します 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

株式会社DONUTSは、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST（優れた経営よりも、プロダクトの価値）」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。 会社・事業が新たな挑戦をするためには、強固なバックオフィスの体制が必要不可欠です。 この度、強固なバックオフィスを実現するために、人事企画を募集します。 ■DONUTSのバックオフィスが目指すもの 直近は強固なバックオフィスの実現ですが、私たちが最終的に目指すのものは「常に最新情報にアンテナを張り、あのコーポレートすごいと言われるような施策を発信し続ける」組織を実現することです。 ■なにをやるのか 各事業部門と綿密な連携を取りながら、事業を成長させるための人事企画・運営をお任せします。 DONUTSは多種多様なサービスを展開しているだけでなく、各事業は立ち上げ期、成長期、成熟期など異なるフェーズにあります。 その中で人事組織はDONUTS全体の横断組織として、人事戦略により経営戦略と人事業務を繋ぐ重要な役割を担っています。 人事企画担当としては、主に評価、報酬、育成、代謝、異動など様々な要素を駆使して、当社ビジョンであるPRODUCT FIRSTを実現する人事戦略の策定・実施に取り組んでいただく想定です。 事業や組織の未来から逆算して、必要な制度や施策を考え、全体最適化・個別最適化のバランスを見極め、実現していく非常にエキサイティングなポジションです。 【具体的な業務】 いずれも各事業責任者やキーマンといったステークホルダーとの折衝や協働が必要となります。 人・組織に関する戦略パートナーとして企画・提案を実施することで事業成長を加速させましょう。 ■人員計画シミュレーションと課題特定 ■評価制度の企画・運用 ■ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の企画・運用 ■管理職の能力開発・研修の企画・運用 ■就業規則・福利厚生・社内制度の企画・運用　等 ■その他「人」「組織」に関する課題解決 【このポジションの魅力】 どれか1つでも興味があるあなた、是非ご応募を！！ ■代表や事業責任者へ直接提案することができます。 ■事業部外から事業成長を実現できる攻めの人事になれます。 ■企画から運用まで一貫した経験ができます。 ■DONUTS、グループ会社含めて様々な業界・職種の人事戦略に関われます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容例】 ■社内のエンジニア、デザイナー、営業、CSを巻き込み事業企画から提案、推進 ■市場調査・分析、競合調査、マーケティング・プロモーション・ニーズ分析 （お客様アンケート、ユーザ企業インタビュー調査の分析） ■ボードメンバーとのディスカッション （新サービスの実現性・収益性についてのディスカッション） ■プロダクトコンセプトを図面に落とし込み機能実装を推進 ■ステークホルダーからプロダクトの要望を収集・分析し、プロダクトの開発優先度を決定 ※同社には他にも給与労務経験を活かせる仕事があるため、ご希望に応じて業務内容は調整させていただきます。 ▽既存給与労務実務経験者が行っている具体的な業務内容 ■企業訪問/営業同行 ■有料設定サポート/設定代行業務 ■プロダクト企画（要件定義/外部設計） ※以上はあくまで既存スタッフが行っている業務となりますので、実際行っていただく業務は希望と適性によって決定します 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）