正社員
人事/エンジニア採用担当
- 500万円～800万円インセンティブ込み
- 東京都品川区
更なる事業拡大を加速させるため、CxOや各チームリーダーと連携しながら、採用関連業務をご担当いただきます。主にtroccoRを開発するエンジニアの部門を中心に担当いただく想定です。
現在は拡大フェーズにいるため質の高い採用が最も重要なミッションですが、並行して組織設計・組織開発・育成・制度設計など、あらゆる人事領域における「人事戦略」を計画・実行していきます。
＜仕事内容＞
採用業務：
■エンジニア採用における施策立案～実行
－リファラル・ダイレクトリクルーティング・エージェント全ての応募経路に対するPDCA
－イベント立案～実行
－媒体運用 等
■候補者一人ひとりへの適切なフォローアップ
■人材エージェントとのリレーションづくり
■採用広報(記事作成・メディア対応・イベント企画) ※広報チームと連携
■エンジニア向け会社説明資料の改善
■RPO（スカウト代行会社様）のマネジメント
■各チームとの採用ニーズすり合わせ、ポジション提案、JD作成・リライト
■各本部の採用責任者との定期MTG
■採用フローの改善/見直し
■採用業務全般の業務改善
人事企画業務：
■ビジョン、カルチャーの社内浸透、活性化
■評価制度や等級制度の見直し
■人材育成の着手
－研修企画・運営
－オンボーディングの強化
■社内の情報活性化
－部門の垣根を超えた情報連携の設計
事業内容・業種
SIer・システム開発・ソフトハウス
提供元：
