給与担当 (年休123日) 【東京本社】
- 正社員
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 東京都港区
【職務内容】
■再委託先の管理を中心とした給与計算実務のハンドリング
■従業員に対して分かりやすい人事諸手続き(身上異動・諸手当などの申請など)の仕組みの構築
■富士フイルムグループの事業拡大に伴う新規業務や、グループ会社の再編、規程変更に対して給与計算実務の業務設計→実務の再委託先への落とし込み
事業内容・業種
コンサルティングファーム
4 件
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