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【業務概要】 ■全社的業務管理、規程管理、法務・商標管理、庶務・業務ルール構築等 ■上記業務に基づく、弁護士、司法書士対応等 【事業拡大に伴う、組織改編を進めています】 事業拡大に伴って、各セクションの人財採用を行い、増員を進めている当社。 若手人財の採用も積極的に行っています。 【新・中期経営計画「ビジョン2025」】 ■アジアにおける「業態開発型リーディングカンパニー」の実現を目指して、既存ブランド強化・新業態開発（M＆A含む）・海外事業・働き方改革・食材調達力の向上・ESG投資など複数の重点方針を掲げています。2025年に連結売上高1,000億円を目指しています。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

人事部（人材開発・採用・人事労務）の部長として部署を管理していただきます。 【具体的には】 ・経営戦略に基づいた人事戦略の策定と実行・採用と人材開発（人材採用および教育プログラムの企画から実行まで）・人事労務関連業務（給与計算、社会保険手続き、労務管理、給与・福利厚生関連業務　※労働基準監督署との連絡業務など）・労働トラブルへの対応、予防策の策定と運用、関連業務の企画 ・チームマネジメント業務（現在は人事部4名体制） これらの業務を通じて組織全体の活性化を促進し、 持続的な改善をもたらす重要なポジションです。 採用から労務まで全体の戦略を決定し、 経営陣との連携を図りながら、組織全体の活性化を推進していただきます。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

【仕事内容】 総務・人事等に関するサポート業務(全くの未経験者でも大丈夫です) ■入退社手続き（入社書類作成、社会保険手続き） ■採用業務（募集情報掲載、面接） ■給与計算、労務管理 ■取引先、営業所との折衝業務 ■契約書管理、リーガルチェック 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

≪プライベートも充実できる残業がほぼない仕事♪≫ 各種保険の対応、勤怠管理などの労務業務を担当していただきます。★有給取得率は80％以上！ 労務管理を中心としながら、 労務・人事の業務全般を行っていただきます。 ◇社会保険や雇用保険などの届出対応 ◇勤怠管理や給与計算 ◇雇用に関わる助成金申請 ◇就業規則の改定・届出 ◇社内の各部署、グループ会社への監査 ◇労務関連の研修企画 ほか チームで協力して連携しながら進めていきます！ 制度づくりにも関われる！ 成長・拡大を続けている会社です。 新しい制度づくりや規則改定のニーズも 次々と生まれてきています。 ぜひ、その対応にあなたの力を貸してください。 就業規則、給与システム、評価制度、社内ルールなど、 あなたが活躍できるフィールドはいくらでもあります。 よりよい組織を一緒につくっていきましょう！ 居心地のいい職場で働く☆ 所属することになるのは本社管理本部。 幅広い世代が在籍していますが、 20〜30代も活躍しています。 社内の雰囲気はとてもよく、 居心地のよさを感じていただけるはずです。 社内は落ち着いた環境ですが、 協力し合い、お互いに高め合っています。 あなたもすぐに溶け込めると思いますよ！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　山田 和弘 事業内容 ◆鶏肉の加工処理・販売事業（全国9拠点） ◆物流・運送事業（雑貨・チルド食品） ◆飲食事業（埼玉県内に6店舗展開） 本社所在地 埼玉県上尾市日の出2-8-5