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人事・労務・採用地域手当医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧
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正社員

人事｜人事制度企画・労務管理等担当者（年間休日120日以上）【大阪府大阪市】

給与: 470万円～650万円※能力・経験を考慮します。
勤務地: 大阪府大阪市淀川区

【業務内容】・人事制度の企画・立案・運用・各種研修の企画・立案・運用・ダイバーシティー（女性活躍等）の推進・労働組合対応　等 ※持株会社のサワイグループホールディングス株式会社での業務となります事業内容・業種その他（医療／介護サービス）

沢井製薬株式会社

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「地域手当」の条件を外すと、このような求人があります

人事・労務・採用医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

正社員

【中途採用・HRBP】採用～HRBPまで一気通貫で対応

給与: 0万円～0万円応相談
勤務地: 東京都港区

【業務内容】ミッション実現に向けて、弊社では医療機関向け運営支援事業を行っており、それぞれの医療機関の経営的な成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。事業・組織が急拡大中の当社において、採用をはじめとした組織づくりを事業部と一緒に推進するHRBPが必要だと考えています。今回は、HRBPとして、採用や組織開発を通じた盤石な組織基盤づくりを共に担っていただける方を募集いたします。・採用活動における戦略立案、計画～実行フェーズまでのリード　コーポレート職採用…バックオフィス職種（経理、法務、人事など）　ビジネス職採用…提携先医療機関の経営コンサルタント、企画・営業職など・組織課題の発見とその解決に向けた施策の企画/実施・担当部門のピープルマネジメント業務のサポート　L入社後のオンボーディング及び活躍支援　L目標評価制度の運用　L人材定着のための施策実行　L組織課題及び個人のキャリアステップ実現にむけた人事異動の提案・実行　L現場メンバーの各種相談への対応などまずは中途採用業務から始めて、環境や仕事に慣れてきたら、徐々にHRBPとして事業部の人事も合わせて担当いただくことを予定しています。HRBP業務では、幅広い領域に関わることができるので、人事としてのキャリアを広げたい・深めたいとお考えの方にはぴったりの環境かと思います。また、人事部全体としては、人事企画や教育研修、新卒採用などのチームとの連携も強化しておりますので、志向性に応じて、将来的に各分野へ挑戦していくことも可能です。事業内容・業種その他（医療／介護サービス）

株式会社シーユーシー　

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正社員

採用人事マネージャー

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都渋谷区

■同社の正社員採用の業務及びメンバーのマネジメントをお任せします。ゆくゆくは、採用だけではなく、人事部としてオンボーディング企画、定着率UPの施策、研修、また評価制度の業務にキャリアを広げていただきます。＜今期の目標＞・新卒採用（25卒大卒者・院卒者を20名　目標）・キャリア採用（専門職や幹部層など年30名程度の目標）　　 ■具体的な仕事内容・経営計画の要員計画に合わせた人材採用戦略の企画実行　母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフォローまで　インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成、面接、フォローアップ・採用チームメンバーのマネジメント　現在3名いる採用チームメンバーのマネジメントをお任せします。事業内容・業種その他（医療／介護サービス）

ホワイトエッセンス株式会社

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正社員

【日本橋】採用戦略責任者(マネジメント職候補)/医療法人の経営支援/年休126日

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都中央区

■医療法人社団やまとのMS法人として医療機関の経営支援業務を行う同社にて、採用業務の責任者を担っていただきます。※MS法人とは：医療機関運営業務に関わる法人【詳細】同社の採用責任者として採用戦略の立案・実行を行っていただきます。今後の事業拡大を進めて行く中で、人員計画に対する採用戦略を一から検討し、推進していただきます。まずは、同社の重要課題である採用戦略から取り組んでいただくことを期待しています。その上で組織開発や、採用全体の企画、入職者の研修（人材開発）、総合的な企業ブランディングなど、グループ全体の採用の底上げに寄与されることを期待します。事業内容・業種その他（医療／介護サービス）

株式会社GMJ

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正社員

【採用アシスタント】人事部　中途採用・HRBPチーム

給与: 600万円～1000万円経験や能力などを考慮し、同社規定により決
勤務地: 東京都港区

【業務内容】 CUCおよびグループ会社もしくは支援先の医療法人における、人事労務業務の業務フロー整備、人事制度整備及び運用をお任せいたします。同社は1年に1~2社というペースでグループ会社が増えており、グループ会社のバックオフィス支援も行っております。また支援先の医療法人も毎月のように支援先医療機関も増えております。このように伸び続ける事業環境に対して、変化に対応できる人事制度体制整備が追い付いていないなど人事課題が多く山積しています。同社及び支援先の拡大に対応し、医療というマーケットから社会へ貢献していくための人事労務業務の経験豊富なスタッフを募集いたします。【お任せする主な業務】・給与計算、社会保険業務・人事制度環境整備 └ 就業規則他、各種規程・規約整備・安全衛生関連業務・業務フロー企画・構築 └ 数千名規模の社員対応オペレーション設計・グローバル人事 └　海外戦略・海外駐在員対応・グループ連携 └　各社人事部門との連携事業内容・業種その他（医療／介護サービス）

株式会社シーユーシー　

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正社員

開発｜能力開発（社員教育）（年間休日120日以上）【京都府京都市】

給与: 410万円～640万円
勤務地: 京都府京都市上京区

【仕事内容】社内教育制度の企画・構築・運用国内を中心として、グループ会社における教育制度の企画・構築・運用・改善まで幅広く担当します。新入社員研修、既存社員へ対してのスキルセットに関する研修（集合やe-learningなど）、文化面の研修など＜新入社員＞ ※人数：40名位 ※職種：機械、電気、ソフト、診断薬、営業、サービスエンジニア、生産技術、品質管理、製造、学術　等　外国籍社員含む【職場情報・PR】？会社全体について室町時代から伝わる日本庭園、擁翠園（ようすいえん）の中に京都研究所がございます。四季折々趣ある贅沢な空間で出来立てのコーヒーを飲みながら仕事をすることもできます。オープンでフラットな組織を目指しております。役員や責任者のことも「●●さん」と呼び役職呼称を禁止しています。？チームメンバーについて教育チームメンバー5名【その他】・男性社員とペアで新入社員研修（来年も広島の予定）に1ヶ月間通しで研修施設に詰められること（途中、通院等で1～2日戻るのは可）・ビジネスマナー、企業文化の研修担当を依頼予定（専門別研修は別講師が担当）事業内容・業種その他（医療／介護サービス）

アークレイ株式会社

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正社員

【診療支援部門の統括Mgr】在宅医療の最前線を支える管理職候補

給与: 500万円～800万円応相談経験や能力などを考慮し、同社規定により決定
勤務地: 東京都港区

【業務内容】同社が創業以来ご支援している在宅医療クリニックの法人本部において、下記運営支援部門を取りまとめていただくマネージャー候補を募集します。現在、東京・神奈川・千葉を中心に、訪問診療のクリニックを全19拠点展開している医療法人の本部に常駐いただくことを想定していますが、 CUCの提携医療法人間でのシェアードサービスの拡大・提供の起点となっている法人でもあるため、他クリニックとの連携、提携医療法人全体の業務効率化の推進を期待しています。 ■主な業務について各診療チーム（下記参照）のマネジメント往診時のトラブル発生に対する電話対応、指示出し医局の書類等の管理、マネジメント連携クリニックとの往診体制の構築 ■マネジメントいただくチームについて【夜間緊急コールチーム、日勤コールチーム】コールセンターに在籍している看護師のマネジメントをしていただくお仕事です。 24時間365日患者さまからの1stコールを看護師が受けておりますが、各部門の責任者がおりますので、基本的には各チームリーダーを支援していただきます。 ※夜間・休日の出動はありませんが、トラブル時の電話対応・指示だしをお願いしております。（過去3か月で数件程度）【医療連携室チーム】患者様が病院受診が必要になった際の病院連携業務や患者さんとの契約業務、営業活動を行うチームです。【夜間往診チーム】夜間に医師に帯同し、往診を行うスタッフのチームです。【医局】 100名上いる非常勤医師の契約廻りや面接、オリエンテーション、勤怠管理、面接などを行っています。 ※夜間往診スタッフ、医局以外は現状各チームリーダーがおりますので、リーダーのマネジメントを通して、全体を統括していただくお仕事です。【雇入れ直後】医療機関向け支援業務、及びそれに関わる付帯業務事業内容・業種その他（医療／介護サービス）

株式会社シーユーシー　

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正社員

人事｜総務・人事・労務（管理職）【青森／弘前】

給与: 400万円～500万円※経験・スキルに応じて決定します。
勤務地: 青森県弘前市

【具体的な業務内容】同社の総務・人事・労務を担当している部門の管理職としての業務をお任せ致します。会社全体を管理する仕事で、社員の働きやすい環境整備をはじめ、法務、人事、労務などの幅広い分野での仕事内容となります。【組織について】お任せする部門は6名で総務・人事・労務と幅広い業務を担当している組織となります。事業内容・業種その他（医療／介護サービス）

東北化学薬品株式会社

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正社員

事業部人事（リーダー）

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都港区

【仕事内容】非常勤医師の勤務手配及び、医師の就業サポートを通して、同社事業成長の要となるクリニック運営が滞りなく行えるよう、支援をお願いします。新たな採用手法の発掘、効率的な勤務調整の考案、労務相談の仕組み化など、裁量の大きな環境で勤務いただきます。 ■入社後すぐにお任せすること・医師の勤務管理 29拠点あるクリニックにおける、医師の配置及びシフト適正化をしていただきます。医師不在時間を0にするために施策推進をしていただきます。・スポット医師の採用業務全般採用予算編成、予実管理、施策立案、紹介会社折衝、同社サイト改修提案など採用関連のすべてをお任せします。 ■将来的にお任せすること・面談・定着支援労務関連の相談窓口や、非常勤の常勤切り替え提案、同社サイトを通した医師へのアプローチなど、長期就業いただけるための支援をお任せします。・評価制度の運用、教育体制の構築採用にとどまらず、「医師から選ばれる」ための活動・施策立案をお任せします。医師独自の評価制度の立案や、教育制度の作成など人事関連全般をお任せします。 ※適正に応じてメンバーマネジメントもお任せする可能性がございます。事業内容・業種その他（医療／介護サービス）

CAPS株式会社

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正社員

総務・労務｜◎土日祝休み／残業月5～10H／年休115日／転勤なし◎【北海道/札幌市】

給与: 300万円～350万円※経験やスキルを考慮し決定いたします。
勤務地: 北海道札幌市中央区

【業務内容】調剤薬局「プラム薬局」を運営している同社において、総務・労務ポジションをご担当いただきます。《具体的には…》・給与計算、勤怠管理・入退社手続き、社会保険、住民税等の手続き全般・公的機関への申請業務・年末調整対応・健康診断予約調整・退職金・福利共済手続き・出張手配、慶弔手配・各種規定作成・社労士対応、産業医・保健師対応・ストレスチェック実施対応・Word・Excelを使った書類作成業務・来客対応、電話対応・店舗運営（プラム薬局）のサポート業務（薬を届けたり、書類の回収など）　その他、総務業務をお願いいたします。 ★将来的には業務改善（外部委託のアウトソーシング終了）、企画等にも携わっていただきます。また、マネジメントなどの業務も期待しています。【◎社内の雰囲気】オン、オフの切り替えをしっかり行っております。勤務中は残業が発生しないようにテキパキと業務に取り組み、ワークライフバランスを大切にした働き方を行っています。残業も少ない環境で5～10時間程度です。【同社について】同社の社長は精神科の先生とのコネクションが強く、運営している店舗には精神科メインの薬局が多く存在します。昨今精神科を受診される患者様が増え、またそういった薬は長く継続して飲用する必要性があるため、世の中から強く求められています。そのため事業としての安定性が担保されており、経営基盤が整っております。事業内容・業種その他（医療／介護サービス）

株式会社日本ケミカル

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【日本橋】医師採用職/医療法人の採用を支援/年休126日/福利厚生充実◎

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都中央区

■医療法人社団やまとのMS法人として医療機関の経営支援業務を行う同社にて、医師採用の戦略立案～実行を担っていただきます。※MS法人とは：医療機関運営業務に関わる法人【業務詳細】「医療法人社団やまと」は現在宮城県・神奈川県・岩手県・高知県に11の診療所を運営しており、今後も全国の医師不足地域を中心に志のある医師とともに新しい診療所を開業していきます。その中で、支援先の理事長・社長との医師採用戦略の検討から医師・医療職採用につなげるためのネットワーキング活動、支援先医療法人の中核を担う医師の採用実務までを幅広くご担当いただきます。事業内容・業種その他（医療／介護サービス）

株式会社GMJ

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商品管理・在庫管理・生産管理地域手当医療・福祉・介護サービス

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人事・労務・採用地域手当人材派遣・人材紹介

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人事・労務・採用 地域手当 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧1 件

人事｜人事制度企画・労務管理等担当者（年間休日120日以上）【大阪府大阪市】

【中途採用・HRBP】採用～HRBPまで一気通貫で対応

採用人事マネージャー

【日本橋】採用戦略責任者(マネジメント職候補)/医療法人の経営支援/年休126日

【採用アシスタント】人事部 中途採用・HRBPチーム

開発｜能力開発（社員教育）（年間休日120日以上）【京都府京都市】

【診療支援部門の統括Mgr】 在宅医療の最前線を支える管理職候補

人事｜総務・人事・労務（管理職）【青森／弘前】

事業部人事（リーダー）

総務・労務｜◎土日祝休み／残業月5～10H／年休115日／転勤なし◎【北海道/札幌市】

【日本橋】医師採用職/医療法人の採用を支援/年休126日/福利厚生充実◎

人事・労務・採用地域手当医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧
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【採用アシスタント】人事部　中途採用・HRBPチーム

【診療支援部門の統括Mgr】在宅医療の最前線を支える管理職候補