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人事｜国内人事（キャリア採用担当）（年間休日120日以上）【京都府京都市】

雇用形態: 正社員
給与: 410万円～640万円
勤務地: 京都府京都市上京区

【仕事内容】キャリア採用を中心とした以下の業務をお任せします。・キャリア採用戦略の企画立案、実行・採用手法検討・人材エージェント等取引先との連絡・連携・求職セミナー、企業説明会の動員・運営・選考実施・内定者・入社者のフォロー・キャリアガイダンス等、HRHRマネジメントに関する一連の業務です。まずは国内をメインとした研究開発、カスタマーサービス、ビジネス系がメインですが、同チームでは新卒採用、派遣管理、海外人事の機能も有しており、将来的には海外人事業務に領域を広げることも可能です。採用手法はエージェント、ダイレクトリクルーティング、媒体、自社HPを用いており、ご入社後はまず既存のフローに沿って運営いただき、将来的には企画を担っていただくことを想定しております。採用受入部門は採用に関して協力的ですので採用成功という同じ目標に向かって一丸となり取り組むことができます。事業内容・業種その他（医療／介護サービス）

アークレイ株式会社

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【奈良/生駒】採用担当★未経験・第二新卒歓迎★年休120日/残業20h/医療機器メーカー～

雇用形態: 正社員
給与: 370万円～440万円※残業代含む
勤務地: 奈良県生駒市

【仕事内容】医療用カートや滅菌ケース、手術器具で安定したシェアを誇っており、近年は海外進出にも注力しています。毎期120～260％の成長を続ける当社にて、採用担当として採用業務全般をご担当頂きます。弊社の製品はドクターの好みなどに合わせて1品ずつ丁寧に製作するオーダーメイド品です。【具体的には】医療機器メーカーの採用担当として、企業の成長を支える重要な役割をお願い致します。採用計画の立案から実行、検証までを主導し、入社後のフォローも含めた総合的な業務をお任せします。労務や社会保険関連は専任が担うため、採用に専念できる環境です。新卒採用・中途採用の両方にチャレンジすることができます！年々成長している企業の未来を形作る、やりがいのあるポジションで、あなたのご経験を発揮しませんか？【配属先】経営企画室(経理財務2名、人事労務3名) 事業内容・業種その他（医療／介護サービス）

株式会社フジフレックス

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採用担当

雇用形態: 正社員
給与: 600万円～800万円
勤務地: 東京都港区

【ご担当いただく業務】 ■中途、新卒ともに母集団形成 ■会社説明会の実施（職種による） ■採用戦略の立案（必須ではない） ■その他、高い質を保ちつつ採用数を担保するために必要なこと全般【当該ポジションの魅力】 ■これまでの経験を踏まえてチャレンジとなる水準の仕事を担当（できることだけをやることは無い）。 ■入社時の評価と入社後のパフォーマンスを中長期にわたってモニタリングすることが可能。これにより、「入社後の仕事のパフォーマンス期待」の観点で採用活動で見るべきことを見直すことが可能（採用だけに閉じた情報とならない）。 ■採用数のみをゴールとするのではなく、採用にかけるコスト（主に人件費）と「採用数×人材の質」を最適化することを考えてプロセス設計するなど、事業運営に近しい発想で採用の戦略立案から実行施策まで検討できる。【キャリアパス】 ■入社後は継続的に採用を行うための基盤を構築する業務を担当。 ■採用チームの構築後（必要か否かの検討も含め）、希望があれば近しい領域として教育部門の立ち上げやオペレーション構築を担当。 ■更に興味があれば、タレントマネジメントの基盤を構築し、「人件費当たりの売上・利益」を最大化する仕組みを構築。 ■上記に限らず、「人」に関係して利益を増大させることに関する業務については実績に応じて常にポジションは用意可能。事業内容・業種 CRO

株式会社日本アルトマーク

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中途採用担当｜（グロース上場）※ReFa／SIXPADシリーズを展開！【東京/名古屋】

雇用形態: 正社員
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 愛知県名古屋市中村区

まずは中途採用の実務をお任せします。その後、社員の定着と活躍及び、社内異動等も順次お任せいたします。キャリアとしては、人事課（中途採用）課長や人事制度の企画・運用や、人材開発（育成）、労務などがあり、人事の他の領域を経験することにより、キャリアアップが可能です。【具体的な仕事内容】 (1)中途採用実務全般　採用計画をベースに、母集団形成～入社までの一連の業務 (2)入社後の定着・活躍支援 (3)来期の採用計画策定 (4)異動、転籍、出向対応事業内容・業種その他（医療／介護サービス）

株式会社MTG

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人事｜中途採用担当※メンバークラス（ReFa／SIXPADシリーズを展開！）【名古屋】

雇用形態: 正社員
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 愛知県名古屋市中村区

まずは中途採用の実務をお任せします。その後、社員の定着と活躍及び、社内異動等も順次お任せいたします。キャリアとしては、人事課（中途採用）課長や人事制度の企画・運用や、人材開発（育成）、労務などがあり、人事の他の領域を経験することにより、キャリアアップが可能です。経営陣、現場メンバーともに採用への協力度が高く、採用成功に向けてチームで取り組むことのできる環境です。【具体的な仕事内容】 (1)中途採用実務全般採用計画をベースに、母集団形成～入社までの一連の業務 (2)入社後の定着・活躍支援 (3)来期の採用計画策定 (4)異動、転籍、出向対応【組織情報】・部門のメンバー数：10名・対象職種：直近の事業成長や組織成長に伴い、企画・マーケティング、エンジニア、バックオフィス等幅広い職種を対象に中途採用活動を行っております。 ※お任せする職種はご経験、ご志向に合わせて決定いたします事業内容・業種その他（医療／介護サービス）

株式会社MTG

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管理本部　人事総務部CD課（採用担当）｜ホワイト500認定企業！

雇用形態: 正社員
給与: 498万円～742万円＊面接後、スキル・経験年数等を踏まえ、職務等級・階層等により決定
勤務地: 東京都台東区

＜中途採用・教育研修＞　　・社内求人部門および採用広告会社、人材紹介会社、派遣会社等との連携（連絡／調整）　　・応募者への選考に関わる対応（選考における日程調整等の対応、質問に対する回答等）　　・採用面接の実行および採用状況（応募者）の管理およびデータ入力／分析、その他採用に関する事務等　　・入社準備（関係部署、人材紹介会社、派遣会社との連絡／調整／書類作成）　　・入社オリエンテーションの実施（労働条件や就業規則説明、入社手続き）　　・社内研修に関する企画・実行（研修業者との調整、社内調整および研修の準備等）および付随する事務等ご経験や適性に応じてお任せする業務範囲については調整を図ります。事業内容・業種その他（医療／介護サービス）

ティーペック株式会社

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【東京】採用部長候補（非常勤医師担当）／年間休日120日以上／マネジメント経験3年以上

雇用形態: 正社員
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都港区

非常勤医師の採用担当として、下記業務及びメンバーのマネジメントをお任せします。 ■業務例 ①非常勤、スポット医師の採用業務全般採用予算編成、予実管理、施策立案、自社サイト改修提案など「非常勤医師採用」のすべてをお任せします。 ※常勤医師は別部署が担当します。 ②紹介会社各社との折衝有益な紹介会社の発掘、既存業者様とのリレーション強化 ③医師との面談・定着支援非常勤医師への常勤切り替え提案、自社サイトを通した医師へのアプローチなど、採用にとどまらず、「医師から選ばれる」ための活動・施策立案をお任せします ④部内マネジメント現在８名のメンバーが在籍しています。実務を行いながら部内マネジメントもお任せします。事業内容・業種その他（医療／介護サービス）

CAPS株式会社

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【東京】人事部長候補（医師専属）/年間休日120日以上/人事経験2年以上必須

雇用形態: 正社員
給与: 600万円～800万円提示年収は、ご経験やご入社後の業務内容によって決定します。
勤務地: 東京都港区

【仕事内容】医師専属の人事職として、下記業務及びメンバーのマネジメントをお任せします。 ■業務例・医師専属の人事窓口（定期巡回面談、突発的な相談対応、人事異動の管理、労働条件の調整等）・医師向けの人事制度の構築と運用（評価制度、インセンティブ制度等）（医師以外の制度構築や運用は別部署が担当します）・理事長、役員へのレポーティング・メンバーの成長支援、業務の進捗管理・社内システムを用いて医師シフトの作成、勤怠管理事業内容・業種その他（医療／介護サービス）

CAPS株式会社

提供元：

人事｜人事制度企画・労務管理等担当者（年間休日120日以上）【大阪府大阪市】

雇用形態: 正社員
給与: 470万円～650万円※能力・経験を考慮します。
勤務地: 大阪府大阪市淀川区

【業務内容】・人事制度の企画・立案・運用・各種研修の企画・立案・運用・ダイバーシティー（女性活躍等）の推進・労働組合対応　等 ※持株会社のサワイグループホールディングス株式会社での業務となります事業内容・業種その他（医療／介護サービス）

沢井製薬株式会社

提供元：

開発｜能力開発（社員教育）（年間休日120日以上）【京都府京都市】

雇用形態: 正社員
給与: 410万円～640万円
勤務地: 京都府京都市上京区

【仕事内容】社内教育制度の企画・構築・運用国内を中心として、グループ会社における教育制度の企画・構築・運用・改善まで幅広く担当します。新入社員研修、既存社員へ対してのスキルセットに関する研修（集合やe-learningなど）、文化面の研修など＜新入社員＞ ※人数：40名位 ※職種：機械、電気、ソフト、診断薬、営業、サービスエンジニア、生産技術、品質管理、製造、学術　等　外国籍社員含む【職場情報・PR】？会社全体について室町時代から伝わる日本庭園、擁翠園（ようすいえん）の中に京都研究所がございます。四季折々趣ある贅沢な空間で出来立てのコーヒーを飲みながら仕事をすることもできます。オープンでフラットな組織を目指しております。役員や責任者のことも「●●さん」と呼び役職呼称を禁止しています。？チームメンバーについて教育チームメンバー5名【その他】・男性社員とペアで新入社員研修（来年も広島の予定）に1ヶ月間通しで研修施設に詰められること（途中、通院等で1～2日戻るのは可）・ビジネスマナー、企業文化の研修担当を依頼予定（専門別研修は別講師が担当）事業内容・業種その他（医療／介護サービス）

アークレイ株式会社

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人事・労務・採用 家族手当 医療・福祉の求人情報・お仕事一覧10 件

人事｜国内人事（キャリア採用担当）（年間休日120日以上）【京都府京都市】

【奈良/生駒】採用担当★未経験・第二新卒歓迎★年休120日/残業20h/医療機器メーカー～

採用担当

中途採用担当｜（グロース上場）※ReFa／SIXPADシリーズを展開！【東京/名古屋】

人事｜中途採用担当※メンバークラス（ReFa／SIXPADシリーズを展開！）【名古屋】

管理本部 人事総務部CD課（採用担当）｜ホワイト500認定企業！

【東京】採用部長候補（非常勤医師担当）／年間休日120日以上／マネジメント経験3年以上

【東京】人事部長候補（医師専属）/年間休日120日以上/人事経験2年以上必須

人事｜人事制度企画・労務管理等担当者（年間休日120日以上）【大阪府大阪市】

開発｜能力開発（社員教育）（年間休日120日以上）【京都府京都市】

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