人事・労務・採用 面接あり 環境・エネルギーの求人情報・お仕事一覧

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【ご経験に応じて管理部門業務にも携われます◎】採用業務・労務管理を中心とした人事・総務業務をお任せ◎多彩な業務で着実にキャリアアップ★ 新卒・中途採用等人事に関わる業務 社会保険労働保険などの各種保険関連手続き 労務管理 給与計算 庶務業務(慶弔など) 会社全体行事の運営 オフィス・施設管理（発注業務） 株主総会の運営 当社の更なる飛躍に向けて、バックオフィスから会社をサポートしていただくことを期待しております。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　三浦　雄一郎 事業内容 省エネルギー・省力・省資源およびリサイクル技術をベースとする「工業炉」ならびに周辺設備の設計、製造、施工、メンテナンス等、エンジニアリングの事業 本社所在地 広島県広島市安佐南区伴西3丁目1-2

【未経験歓迎/スキルを身に着けながら長期的に就業したい方にオススメ/残業５時間以内/平均勤続年数21.6年/福利厚生充実/資格手当などスキルアップのサポート有】 ■職務内容： 原子力事業部業務部労務グループにて、従業員の労務管理をご担当いただきます。 ご入社後は、これまでのご経験や適性を見て、徐々にお任せしていきますので、ご安心ください。 《組織構成》 労務グループは正社員７名、男性１名・女性６名で構成されています。10代～60代まで年代問わず活躍しています。 ■就業環境： 残業は月５時間程度、年間休日124日・完全週休二日制とワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■キャリアパス： ご本人の業務スキルや希望に応じ、労務人事グループ・計画グループへの異動も可能です。またご希望に応じ、東京本社の総務グループや労務グループ等への異動も可能です。 社員の資格取得にも力をいれており、ご本人が希望される資格（日商簿記検定やビジネス法務検定、衛生管理者など）に対して、講習会の受講費やテキスト代を負担しています。資格取得時には別途報奨金の支給もございます。 ■当社について： ・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

『シノケングループ』全体の人事労務業務をお任せします。このほか、郵便物の仕分けや社内イベントのサポートといった総務業務などもお願いします。 まずは給与計算と労務分野の業務からお任せします。 ▼給与計算、年末調整　※人事給与システム”OBIC7”を使用 ▼社会保険、雇用保険に関する手続き ▼労災、産休育休などの休暇、休業申請手続き ▼入退社処理 ▼各種手続き、届出、申請 ▼勤怠、労務管理業務 ▼従業員の健康管理業務（健康診断の実施など） 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　最高経営責任者（ＣＥＯ） 篠原　英明 事業内容 各事業会社の経営管理事業（純粋持株会社） 本社所在地 東京本社：東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー 福岡本社：福岡県福岡市中央区天神1丁目1番1号 アクロス福岡

《人事総務をおまかせします！》◆採用／勤怠管理／請求書の管理や備品の発注などの簡単な 事務／来客対応など◆チームワークが大切な職場です！ ー＊できる事からお任せします！ ◎採用関連 ◎人材開発 ◎人事計画の策定 ◎人事評価 ◎社内勉強会の企画 ◎入退社手続き ◎社員情報管理 ◎年末調整 ◎出張手配・経費精算関連業務 ◎備品管理・発注及び社内承決裁 ◎電話、来客対応 ◎郵便関連（郵便物や請求書の仕訳・レターパックや切手の管理） など 応募方法 最後までお読みいただきありがとうございます。 まずはマイナビ転職の「応募フォーム」から エントリーをお願いします。 出来るだけ多くの方と お会いしたいと考えております。 当社に“少し”でも興味をお持ちの方は、 是非ご応募下さい。ご質問もお気軽にどうぞ。 【備考】 ※応募の秘密は厳守します。 ご応募いただく個人情報は、 採用業務のみ利用し他の目的での 利用や第三者へ譲渡・開示することはありません 会社情報 代表者 代表取締役社長　シディキ ムニブ 事業内容 《再エネ発電所開発部門》 ◎用地の調達（調査〜契約・登記） ◎電力会社との協議、申請、各種契約取得 ◎経済産業省への申請、設備ID取得 ◎行政自治体との協議、交渉 ◎各種許認可の取得、住民説明会の開催 本社所在地 東京都中央区京橋1丁目6-13 VORT京橋II6階

【経験を活かして上場企業の採用チームの一員に！】 新卒・中途採用をはじめ、採用に関する業務全般をお任せします。 採用選考全般 高校や大学などの学校訪問 会社説明会の企画・運営 採用イベント等の対応（出張含む） 採用方針の策定　など 1日の流れ（イメージ） 8:50〜／メール対応 9:00〜／WEB面接 11:00〜／選考スケジュール調整、イベント準備 13:30〜／WEB打ち合わせ 15:00〜／書類選考 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長執行役員 CEO　宮内 大介 事業内容 産業用ボイラをはじめ、熱・水・環境に関する多彩な事業を展開しています。 【熱分野】 産業用ボイラ、コージェネ関連機器、廃熱ボイラ、メディカル機器、舶用機器、食品機械、電子制御機器、コンプレッサ、燃料電池などの研究開発・製造・販売・保守管理 【水分野】 水処理装置、家庭用軟水器、バラスト水処理装置、ろ過装置、純水システム、食品機械などの研究開発・製造・販売・保守管理 【環境分野】 ダイオキシン類測定分析システム、環境測定分析、環境商品、環境関連機器などの研究開発・製造・販売・保守管理、及び環境ホルモンなどの環境分析・研究開発業務 本社所在地 愛媛本社：愛媛県松山市堀江町7番地 東京本社：東京都港区高輪2丁目15-35

【バックオフィスからサポート！】勤怠管理や給与計算、社会保険の手続きなど、人事総務業務をお任せします ★定時退社も可能★丁寧なOJTあり 【人事総務】 ◆勤怠管理 ◆給与計算 ◆社会保険の手続き ◆採用業務（中途採用） ◆社有車、建物管理 ＊その他、庶務業務なども担当 経験やスキルに応じて できることを少しずつ 増やしていける環境です。 業務効率化など、 改善案も一緒に考えていきましょう！ ワークライフバランスも大切にできる！ ▽残業時間は―― 人事総務は月平均20時間程度。 定時退社可能で「上司や先輩が 残っているから」などと 帰りにくい雰囲気は一切ありません！ 完全週休2日制（土日休み）でしっかり休めて、 産休・育休取得からの復帰率は100％。 家庭と仕事を両立しているメンバーもいます♪ 応募方法 まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 追って次回選考のステップをご連絡いたします。 ※在職中で今すぐの応募が出来ないなどというような方でも、お気軽にお問い合わせください。 ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　大久保 勇 事業内容 冷暖房装置、自動調節機器およびこれに関する機器の製造販売 本社所在地 東京都目黒区上目黒1-7-15　トーワガーデンビル

【年休121日／土日祝休み／残業月20H程度！】■採用活動・研修対応・安全衛生管理などの人事業務全般をお任せします。◎福利厚生の充実度に自信あり！ ■新卒・キャリア採用活動 ┗学生・応募者向け会社説明会の実施 ┗面接前後の応募者対応 ┗面接官としての対応 など ■社内研修対応 ┗研修企画 ┗講師手配等 など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 三谷 明子 事業内容 住設環境機器事業（水割り事業部、環境プラント事業部、バンクチュール事業部）…オーダーメイドシステムバスルームから浄化槽、ディスポーザ生ゴミ処理システムにいたるまで、住まいのクリエイターとして多様なニーズに応え、信頼を築きます。 本社所在地 石川県白山市相木町383番地

■人事スタッフとして「人事（制度設計や就業規則の改廃）」「労務（労務管理や給与・社保に関する業務）」のいずれかをメインにお任せします。 ■人事： 人事・労務に関する制度設計・改定 就業規則や規定の改廃 人事異動や組織変更に伴う業務全般 等 ■労務： 労務管理 給与や社保に関わる業務全般 等 今までの経験を考慮し、 いずれかの業務をメインにお任せします。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 社長執行役員 CEO兼CTO 米田 剛（よねだ つよし） 事業内容 産業用ボイラをはじめ、熱・水・環境に関する多彩な事業を展開しています。 ■熱分野： 産業用ボイラ、コージェネ関連機器、廃熱ボイラ、メディカル機器、舶用機器、食品機械、電子制御機器、コンプレッサ、燃料電池などの研究開発・製造・販売・保守管理 ■水分野： 水処理装置、家庭用軟水器、バラスト水処理装置、ろ過装置、純水システム、食品機械などの研究開発・製造・販売・保守管理 ■環境分野： ダイオキシン類測定分析システム、環境測定分析、環境商品、環境関連機器などの研究開発・製造・販売・保守管理、及び環境ホルモンなどの環境分析・研究開発業務 本社所在地 愛媛県松山市堀江町7番地

【OJTで会社や業界のことを学びながら経験を活かしステップUP】人事・広報・経理・総務いずれかのバックオフィス業務をお任せします！★残業ほぼなし 【人事(新卒中途採用業務)】 ・媒体選定、求人作成 ・面接、母集団形成 ・説明会運営 ・研修企画　など 【広報】★新規立ち上げ ・会社PR ・SNS運用　など 【経理】 ・請求書作成/精算業務 ・銀行振込/入金確認 ・月次年次決算業務　など 【総務】 ・備品発注 ・入退社手続き ・勤怠管理　など 応募方法 最後までお読みいただき、ありがとうございます！ 私たちの仕事に関心を持っていただいた方は、「マイナビ転職」の応募フォームからエントリーをお願いいたします。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　茂木 健太 事業内容 ◆再生可能エネルギー事業 ◆グランピング事業 ◆海外人材事業 ◆水事業 本社所在地 東京都渋谷区桜丘町3番2号 渋谷サクラステージSAKURAタワー　6階

【職務内容と入社後のキャリアパス】 一定期間、労務管理業務に従事した後は、人事領域の業務(人事戦略、施策の立案、海外人事、異動配置(HRBP)、採用、研修企画、海外事務所HR担当等)で活躍し、将来、ラインマネジメント職または人事領域の高度専門職を担える人材になって頂くことを期待します。 また、ご本人の希望と能力次第では、社内ローテーションとして人事以外のプロジェクト管理部門、販売、経営企画、財務・経理等のコーポ―レート部門への異動もあります。 【応募者へのメッセージ】 同社が策定している「長期期戦略と中期経営計画（INPEX Vision @2022）」では最高に働きがいのある会社にすることを目標にしており、即戦力として、以下の取り組みを一緒に推進して頂く人事業務経験者を募集しています。 ①やりがいや納得感を醸成するための制度運用とそれを促進する企業風土の確立・・・適所適材の実現・自由闊達な組織風土確立 ②従業員の成長支援拡充・・・自律型人材の育成、キャリア形成・自己研鑽機会の充実 ③多様化する働き方やWell-beingへのニーズに応える職場づくり・・・INPEXで働くことで幸せと誇りが感じられる職場づくり 【部署紹介（部門の業務概要等）】 人事ソリューショングループは、人事労務(給与計算・就業・社会保険・退職金/企業年金管理等)・海外人事（海外事務所/駐在員管理）・福利厚生/健康管理・D&I推進を担当しています。 大きく変化する社会・事業環境において、同社の社員にとって最高に働きやすく、働き甲斐を感じることのできる会社をつくることで、人・組織の観点から、同社の事業推進の根幹を支えることが当部署のミッションであり、以下の３点に向けて取り組んでいます。 ①報酬(非金銭的報酬含む)や健康管理施策を通じて、社員の生活・健康・意欲を維持/向上させる。 ②多様な人材が、それぞれに合った働き方を選択し、自らの強みを長期的に存分に発揮できる仕組をつくる。 ③国内・海外、どこであっても安全・安心に仕事・生活することができ、ビジネスに専念できる環境をつくる。 【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】 同社では従来型の石油・天然ガスのE＆P事業に加え、2050年ネットゼロカーボン社会の実現へ向けて水素・CCUS事業や再生可能エネルギー事業を取り組むなど業容を拡大させており、これを支えるべく新たな職務型（ジョブ型）の人事制度を導入、あわせて報酬設計も見直し、人員体制も増強しています。 このような状況下、労務管理に関する制度見直し、ラインマネジメントや従業員全体に対するサポートを強化していくため、人事領域の豊富な知見を有し、即戦力として意欲的に業務に取り組んで頂ける労務管理経験者を募集しています。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）