該当求人14件

人事・労務・採用正社員海外勤務・赴任・出張ありの求人情報・お仕事一覧
14 件

正社員

人事部労務・企画（人事制度、評価）|【宮城】

勤務地: 宮城県黒川郡大和町

【業務内容】 ■東京エレクトロングループおよび東京エレクトロン宮城の労務関係業務に関する以下の業務を担当いただきます。 ------ 1.人事制度、評価制度の運用の策定及び実行 2.労務戦略の策定及び適正な制度運用を効率化するための仕組み・KPI管理 ------ ※入社後はまず担当者として、上記業務の実務を担っていただき、一部業務においてはグループリーダー（課長クラス）と同等の実務リードを担い、将来のマネージャーの昇格に向けた経験を積んでいただきます。事業内容・業種半導体

第二新卒可勤務地限定 1000万円以上海外赴任の機会あり有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上業界未経験歓迎女性活躍中リモートワーク／在宅勤務（制度あり）

東京エレクトロン宮城株式会社

正社員

人事/人事総務(副部長候補)【東京都】

給与: 700万円～780万円
勤務地: 東京都中央区

世界トップクラスのサムスン電子製品を取り扱うプライム市場上場商社である同社において、人事総務部のマネージャークラス(将来的な副部長候補)として下記業務をお任せします【業務詳細】 ■労務管理を中心として、人事制度設計、就業規則改訂、人材採用、給与計算など。 ■今後注力する人的資本経営にむけた人材育成、社員教育などにも携わって頂きます。その他、人事・総務部として総務に関する業務も一部お任せします。【採用背景】業務範囲拡大及び、会社・組織テーマである人的資本経営強化、サステナビリティ、ダイバーシティ推進への対応に向けた増員です。【組織構成】 ■計6名:部長、副部長、マネージャー、メンバー、一般職アシスタント2名事業内容・業種専門商社

英語力（日常会話）英語力（ビジネス会話）管理職・エグゼクティブの求人海外赴任の機会あり年間休日120日以上業界未経験歓迎女性活躍中リモートワーク／在宅勤務（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）海外出張あり

株式会社トーメンデバイス

正社員

人事｜東証スタンダード上場／年間休日120日以上／月平均残業20h／福利厚生充実【東京都】

給与: 550万円～650万円（時間外含む）+各種手当（資格手当、他）
勤務地: 東京都千代田区

【仕事内容】当社の総務部門において人事制度の企画・運用改善をメインとして以下業務をお任せ致します。【詳細】 ■人事制度企画・運用（目標考課／昇進／昇格／賃金（昇給・賞与・退職金）／賞与、退職金、勤怠／労務管理等） ■その他、適性に応じて人生後企画以外のプロジェクトや法令対応へ参画いただくことを想定しております。【業務のやりがい】 ■人事制度の企画から改善まで一貫して携わることが可能です。 ■さまざまな場面で「社員」「役員」「組織」と深く関わることが可能です。 ■働きがいと働きやすさの基盤づくりに貢献いただけます。【組織構成】課長を含む5名の組織となっています。それぞれ勤怠管理や人事異動など役割分担を行っており、スポット的に業務量が増加した場合はメンバー同士でフォロー可能な体制です。【キャリアについて】人事制度企画業務を通じてマネジメント業務へのアサイン等を想定しています。【就業環境】土日祝休み、フレックス可能な環境となっています。労務管理について全社的に徹底しており無理な働き方を強要することはありません。事業内容・業種総合化学

第二新卒可英語力（日常会話）英語力（ビジネス会話）勤務地限定海外赴任の機会あり有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）

三谷産業株式会社

正社員

【大阪】中途採用リクルーター（アソシエイトースペシャリスト）- コーポレート職

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 大阪府大阪市

◆業務内容経験者採用業務全般・候補者の母集団形成（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営）・候補者マネジメント（面接、惹きつけ、オファー、フォロー、進捗管理等）・担当部署への報告・連携、マーケット情報提供 ※参考URL：リクルーティングのプロフェッショナルとは https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/rtg 事業内容・業種コンサルティングファーム

英語力（日常会話）英語力（ビジネス会話）勤務地限定海外赴任の機会あり社員数500名以上年間休日120日以上女性活躍中リモートワーク／在宅勤務（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）海外出張あり

アクセンチュア株式会社

正社員

【20代歓迎】東証プライム上場企業のベビー・子供の日用品専門店の総合職｜業界No.1｜東海

給与: 350万円~
勤務地: 兵庫県姫路市

社内研修後は、配属店舗にてアシスタント業務からスタートしていただきます。同社の店舗では接客業務ではなく、従業員の管理・教育を行うことがメイン業務になります。お客様への無理なお声掛けはせず、売り場管理や人材マネジメントに力を注ぎます。入社後、店長アシスタントから店長として配属され、下記のような様々な部署をジョブローテーションし、幅広く技術と知識を習得していただきます。 ●店舗運営本部『店長』作業のさせ方と段取りの専門家。 1～6店舗の管理を任され、従業員の管理・教育を行います。店舗ごとに決められた総労働時間内で、作業を完全に実施することで、生産性の向上を目指します。 ●インターネット販売部店舗の商品をネット上で販売している部署。なかなかご来店できないお客様に便利に利用していただけるように、特に売れている商品をピックアップして掲載しています。 ●商品本部『マーチャンダイザー』企画や原材料の調達から消費の終了までの全過程を設計する商品開発担当者。『バイヤー』商品を選定し、欠品することなく安定して供給できるシステムを構築します。 ●販促・ブランド戦略部同社の広告担当。チラシやカタログの製作や雑誌・新聞広告の企画、テレビやラジオのCM企画などを行います。 ●海外拡販部東南アジアをはじめ全世界を対象に、PB商品の海外展開を行う部署。現在は現地小売チェーンを通じた卸販売のみですが、ゆくゆくは海外出店を目指しています。 ●ディストリビューター店舗在庫を適正数量にするため、過去の売上実績や本年の動向など様々な数値データを基に分析し、コントロールします。 ●店舗開発事業部新規店舗を作る仕事です。出店を検討する土地や商業施設の立地調査や商圏調査、賃貸交渉や契約、建物の施工管理など店舗が完成するまでの全てを担当します。 ●総務部対外的な広報やIR情報に関する部分を担当する部署。 ●IT推進部新しいシステムを起案・導入・保守をする仕事。実際のシステム開発やプログラミングは業者に任せ、システム開発のディレクターのような役割を担当します。将来、スペシャリストとして同社の中心で活躍していただくことを想定しています。

海外勤務あり残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎 3年以上連続成長企業従業員人数（301~1000名）交通費全額支給育児支援制度介護支援制度社宅・家賃補助制度

ベビー・子供用日用品専門店

正社員

採用担当マネージャー【東京都】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都立川市

【職務内容】 ■リガクグループの採用業務 ■採用手段の立案と実行 ■採用ブランディング ■中期人員計画と管理 ■社員教育 ■ダイバーシティ推進 ■オンボーディングと早期育成教育【業務詳細】 ■採用マネージャーとして部下の管理、HRBPとの協働、および下記採用業務のとりまとめと実行 ■課としての業務：エージェント対応、配属先部署との連携、新卒向け就職サイトのオペレーション、採用選考のハンドリング、内定者フォロー等 ■新卒採用　年20名強 ■キャリア採用　年130～150名 ■その他（契約社員・派遣・パートタイマー・障がい者採用）年70～100名【採用企画】 ■採用手段の立案と実行 ■採用ブランディング【中期人員計画と人員予算管理】【評価制度について】 ■基本的な成果目標は受注売上となりますが、「会社をどのようにしたいか、自身がどうなりたいか」等の行動目標も決め、目先の実績だけではなく、業務プロセスもしっかりと評価します。【就業環境】 ■残業は20-30時間程度、年間休日も128日と非常に働きやすい環境です。事業内容・業種精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

第二新卒可英語力（日常会話）英語力（ビジネス会話）海外赴任の機会あり有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上女性活躍中リモートワーク／在宅勤務（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）

株式会社リガク

正社員

人事（HR企画戦略推進）｜【宮城】

勤務地: 宮城県黒川郡大和町

【業務内容】 ■人事採用に関する以下の業務を担当いただきます。具体的には、 ①中途／新卒採用戦略の策定及び実行 ②採用戦略の策定及び採用活動を効率化するための仕組み・KPI管理 ③ビジネスリーダー及びその他HR leadersと協業し、ローカル・グローバルの Employer Branding戦略を構築し、実行 ④中途／新卒採用活動をより効果的にするために採用に係るあらゆるプロセス及びツールを開発・改善事業内容・業種半導体

東京エレクトロン宮城株式会社

正社員

ステアリングホイール関連デバイス制御用ECUの開発・設計・支援業務【茨城】

勤務地: 茨城県つくば市

【業務内容】 ■国内完成車メーカー様向けの　ステアリングホイール周辺に搭載されるECUの開発、及び、支援業務をお任せいたします。 ▼設計担当・セーフティに関するイノベーション製品の企画、開発・ECUの先行開発、量産設計（主にSYS.1～SYS.5） ▼プロセス担当・開発プロセスのプロジェクト毎のテーラリングと継続的なアップデート、グローバルとの連携・アライン【業務詳細】 ■グローバルトレンドの把握、PoCの企画・設計・試作、及び、国内カーOEMへの新製品の提案 ■国内カーOEMとの技術的な折衝、DR、プロジェクト管理 ■システム、ソフトウェア、ハードウェアのエンジニアリング ■DRBFM、FMEA、FTA、EMC評価 ■サプライヤ（Tier2及びTier3）とのDR、サプライヤの工程監査 ■海外拠点との連携 ■DR、ベンチマーク ■特許取得【ポジションの魅力】 ◎お客様である日本の完成車メーカーから当社は、単なる窓口ではなく、グローバルの様々なプロジェクトを設計・開発としてリードする重要な役割があり、お客様からの信頼を得ながら先進技術の提案や開発の取り纏めなどを行っております。事業内容・業種自動車部品

英語力（日常会話）英語力（ビジネス会話）海外赴任の機会あり有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上女性活躍中リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）

オートリブ株式会社

新着

正社員

人事（Staffing）◎国内トップの半導体製造装置メーカー・東京エレクトロンGr｜【東京】

給与: 530万円～750万円※年収には地域手当・残業手当を含みます。（各種諸手当は別途支給）
勤務地: 東京都府中市

【職務内容】東京エレクトロングループとして活動している新卒採用プロジェクトに参画し、採用計画やイベント企画の立案、運用をお任せします。【具体的には】主にフィールドエンジニアの採用を担い、母集団形成から採用選考の各種計画・企画の立案と運用およびATSを使用した事務業務、入社前のフォローや新人教育サポートなど一貫して対応いただきます。事業内容・業種半導体

第二新卒可複数名募集英語力（日常会話）英語力（ビジネス会話）海外赴任の機会あり社員数500名以上年間休日120日以上業界未経験歓迎フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）

東京エレクトロンFE株式会社

正社員

【大阪】人材開発 - 研修管理・運営（アソシエイトースペシャリスト）- コーポレート職

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 大阪府大阪市

【業務内容】・グローバル及び日本の研修企画チーム、ビジネス部門のステークホルダーのニーズに基づく研修運営を設計する。・講師を務める社員やベンダーが研修目的に沿った講義が実施できるようサポートする。・研修のファシリテートをする。・実施した研修の要改善事項をグローバル及び日本の研修企画チームに連携する。 ※下記キャリアブログもぜひご参照ください。 https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/eh-training-re 事業内容・業種コンサルティングファーム

アクセンチュア株式会社

新着

正社員

【東京】人事（労務）◎国内トップの半導体製造装置メーカー・東京エレクトロンGr

給与: 550万円～860万円※年収には地域手当・残業手当を含みます。（各種諸手当は別途支給）
勤務地: 東京都府中市

【職務内容】人事制度や労務管理、教育・研修、海外サポートなどの実務を担当いただきます。【具体的には】評価制度、人事諸制度、各種規定ルールの運用管理や勤怠、衛生管理、労基法対応から、海外赴任者や出張者そして海外現地法人からの出向者の入出国におけるサポートなど幅広く対応いただきます。事業内容・業種半導体

東京エレクトロンFE株式会社

正社員

※ポジティブ・アクション※【宮城】オープンポジション

勤務地: 宮城県黒川郡大和町

【業務内容】 ■本求人はポジティブアクションに関するオープンポジションです。エントリー時にお預かりした書類をもとにご経験・志向性に応じてポジションの打診を実施させていただきます。具体的なポジションについては選定しておりませんが、下記に事例として記載させていただきます。（※同社にご興味をいただけた方に関しては気兼ねなく、ご応募ください。）・製造業で資材調達のご経験をお持ちの方・製造業で生産管理のご経験をお持ちの方・人事・労務のご経験をお持ちの方・何かしらのエンジニア経験をお持ちの方事業内容・業種半導体

東京エレクトロン宮城株式会社

正社員

未来の工場人財を育成する教育企画・管理業務/宮崎県延岡市

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 宮崎県延岡市

【業務内容】 ■配属先のチームは、延岡地区全体の工場人財の教育企画を担うスタッフ部門です。下記１～4のような横断的なテーマを担当します。【業務詳細】 ①教育人財育成組織と機能の明確化－横軸機能による職制や階層別の教育ニーズ把握と教育計画の立案 ②教育体制の整理・整備－教育体系の再構築（階層別教育メニューや教育内容の見直し）－受けるべき人財視点での教育内容の体系化（キャリア、関係会社など） ③教育推進人財育成－社内講師の働きがいのある環境整備と講師育成計画立案－部場教育推進者とのコミュニケーション ④Web対応－人財育成を支える基盤整備（教育コンテンツ動画化、web研修）【仕事の魅力】 ■本業務のベースは『製造現場での経験やスキル』です。製造・生産技術・設備保全・プラントエンジ二アリング・環境安全・生産管理など。モノづくりの現場での経験を活かし、企画スタッフとして現場をサポートとする業務です。モノづくりの現場に対する想いを形にし、現場を支援したいという気持ちがある方には非常にやりがいを感じていただけると思います。事業内容・業種総合化学

第二新卒可 1000万円以上海外赴任の機会あり有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上業界未経験歓迎女性活躍中リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）

企業名非公開

正社員

人事（異動・評価）｜エネルギー業界最大手ENEOSグループ／月平均残業18.5h／在宅可【東京都】

給与: 520万円～1030万円
勤務地: 東京都千代田区

【業務内容】ご経験に応じて下記の人事業務をお任せ致します。【詳細】 ■人事異動 ■評価（通年を通した運用、マネジメント含む） ■タレントマネジメントシステムの運用、人事データ諸システムの管理 ■衛生管理 ■出向者管理【働き方】 ■休日　　：土日祝休み ■年間休日：122日 ■残業時間：平均18.5時間／月 ■有給休暇：入社半年時点で16日支給／翌年度より毎年25日支給／平均年間有給休暇取得日数17.3日 ■在宅勤務：可能【配属先部署】人事グループ（グループマネージャー：1名メンバー：5名）事業内容・業種エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

英語力（日常会話）英語力（ビジネス会話）1000万円以上海外赴任の機会あり有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上女性活躍中リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）

JＸ石油開発株式会社

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人事・労務・採用 正社員 海外勤務・赴任・出張ありの求人情報・お仕事一覧14 件

人事部労務・企画（人事制度、評価）|【宮城】

人事/人事総務(副部長候補)【東京都】

人事｜東証スタンダード上場／年間休日120日以上／月平均残業20h／福利厚生充実【東京都】

【大阪】中途採用リクルーター（アソシエイトースペシャリスト）- コーポレート職

【20代歓迎】東証プライム上場企業のベビー・子供の日用品専門店の総合職｜業界No.1｜東海

採用担当マネージャー【東京都】

人事（HR企画戦略推進）｜【宮城】

ステアリングホイール関連デバイス制御用ECUの開発・設計・支援業務【茨城】

人事（Staffing）◎国内トップの半導体製造装置メーカー・東京エレクトロンGr｜【東京】

【大阪】人材開発 - 研修管理・運営（アソシエイトースペシャリスト）- コーポレート職

【東京】人事（労務）◎国内トップの半導体製造装置メーカー・東京エレクトロンGr

※ポジティブ・アクション※【宮城】オープンポジション

未来の工場人財を育成する教育企画・管理業務/宮崎県延岡市

人事（異動・評価）｜エネルギー業界最大手ENEOSグループ／月平均残業18.5h／在宅可【東京都】

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