岬工業株式会社 人事・総務・法務の求人情報・お仕事一覧

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＜職務内容＞ ※まずはこれまでの経験を活かし担当できる業務を行って頂き、将来は下記の業務ができるような人財へ成長して頂きたいと思います。 （職務例） １. IR・SR業務（株主総会運営事務局・投資家向け説明会運営事務局・コーポレートガバナンスコード対応・商業登記・株式実務等） ２．取締役会、経営会議事務局・全社プロジェクト事務局 ３．ミウラグループ企業の管理・運営 ４．中長期経営計画の策定・全社的経営課題の解決（組織再編、社内規程改定、抜本的な人事制度の見直し） ＜業務詳細＞ ※将来担当して頂きたい業務内容です。経営企画室業務の中で、法律的観点、特に会社法の知識を用いて、総務、人事、経理業務に携わる機会もあり、証取法・金商法関連手続きから株主総会・取締役会の運営まで幅広い業務を担当していただきます。 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 会社の組織作りに直結する総務全般をお任せします。 ※新しいことに進んでチャレンジできる環境です！ 【具体的には】 ■就業管理 ■給与、賞与計算事務 ■退職金管理事務 ■社会保険事務 ■健康診断事務 ■土地、建物管理 ■備品等管理 ■社内行事の運営 ■その他庶務業務 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 社員が長く、士気高く働ける環境にする為に課題を抽出（企画）し、打ち手の実行・運用まで行っていただきます。おおよそ定型：非定型業務＝２：８で、一部食堂利用時の精算等の給与計算実務等もあります。 《福利厚生制度に関わる業務》 ■ファイナンシャル・ウェルネス向上施策（金融セミナー企画、資産形成制度の管理等） ■エンゲージメント向上施策（会社表彰制度の企画・運営等） ■既存の福利厚生サービス・施設の維持・運用・改廃 《総務厚生室として全社の働く環境整備に関わる業務》 ■執務室環境のリニューアル・改善等 事業内容・業種 自動車部品

【職務内相】 法務業務全般（契約審査、契約書管理等）をお任せします。 【職務詳細】 ・取引先との契約書の法的審査（英文契約書含む） ・グループ会社含む社内からの法務相談に対するアドバイスおよび、それに基づく契約書立案、作成 ・海外現地法人に対する法的支援、対応 ・コンプライアンス対応（法令改正対応）および、上記各項目に関する社内への周知徹底や社内教育 ・ガバナンス強化、リスクマネジメントの仕組み作りなど 全社的プロジェクト等にも幅広く携わって頂きます。 ※未経験の方も先輩社員が丁寧に指導し、徐々に業務を差配していきます。 【働く環境】 当社ではメンバーの「やりたい」という挑戦の気持ちを否定されることはまずありません。岡山県本社で有数の売上500億超を誇りながらも非上場企業であるため、社内ではしっかりと意見を聞きチャレンジできる環境が整っており、技術者としても成長し続けられます。その成長が、新たに世界から支持される部品の製造につながっていき、社員の大きなやりがいになっています。 事業内容・業種 自動車部品

【総務・法務のご経験を活かしてキャリアアップを！】 三浦工業の中長期経営計画の策定やグループ企業の管理・運営の全般をお任せします。 【具体的には】 中長期経営計画の策定 グループ企業の管理／運営/経営会議 執行役員会や全社プロジェクト事務局 コーポレートガバナンスコード改定 全社的経営課題の解決 （組織再編、社内規程改定、人事制度の見直し） 新規事業／新業態の育成体制づくり IR・SR 株式事務／株主総会事務局 各種登記 子会社のサポート 【企業の中核を担う重要かつやりがいあるポジション】 経営企画室業務の中で、法律的観点、特に会社法の知識を用いて、総務、人事、経理業務に携わる機会もあり、証取法・金商法関連手続きから株主総会・取締役会の運営まで幅広い業務を担当していただきます。 事業内容・業種 機械部品

■組織のミッション 自然災害や地政学など対処すべきリスクに対し、グローバル企業として必要な備えと 対策を強化し、グループ全従業員の人命確保と事業継続を実現する。 ■業務内容 事業継続マネジメント(BCM)、事業継続計画(BCP）および危機管理業務 ①同社グループのGHQ（グローバル・ヘッドクォーター）として、国内・海外でのBCM活動の 　 体制整備、グループ全体でのBCM活動の方針展開と運用 ②事業継続および危機管施策の立案・実施 ③国内・海外グループ各社や事業拠点、および事業部門に対する事業継続・危機管理業務の支援 　→自然災害や地政学リスクに対する事業継続計画(BCP) の作成 　→社内規程や業務マニュアルの整備・運用） ③危機発生時における全社的な緊急対応（災害対策本部の事務局業務） ⑤グループ各社や事業部門に対する定期的な事業継続および危機管理の訓練・演習計画の 　 策定および実施、教育支援 ⑥工場や生産現場などでのリスクアセスメント ■やりがい ・グローバルに事業を展開しており、海外のグループ従業員と直接コミュニケーションをとる 　など、グローバル化を実感できます。 ・同社グループのBCM(BCP)は発展途上であり、自らやりたいことを提案し、新たな領域を 　切り拓くことができます。 ■配属先組織 経営管理本部　総務・リスクマネジメント部　総務・BCM推進課 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

＜当面の業務内容＞ ①輸出関連法規対応業務 輸出関連法規（外為法等）遵守取りまとめ者としての役割を担っていただきます。 主な業務としては以下の通りです。 ・貨物や技術を輸出する際の社内審査 ・社内輸出部門（営業部門・技術部門等）からの相談対応 ・社内・国内外グループ会社の輸出関連法規遵守状況の定期調査・問い合わせ対応 ・関連法令の情報収集・分析　等 ②その他総務業務 ・BCP（事業継続計画）推進 ・社内広報に関する業務　　　等 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 同社の防衛航空機アフターサービス部門を運営していくためのリソース/経営管理業務全般を関係者と協力して対応頂きます。 【具体的には】 ①アフターサービス部門全体の予算、人員等のリソース計画の策定・管理業務 ②設備/備品等の投資計画策定・管理業務 ③監査対応業務（契約監査、品質マネジメント関連監査 等）　 ④上記に関連する業務標準等の各種書類の作成/管理作業　など 事業内容・業種 機械部品

【仕事の内容】 ■総務・労務等人事全般に係る業務■最初は簡単な業務から初めて頂き、徐々に採用業務・総務業務などをお願いします。 ■社内各部門や幹部との折衝などの役割があります。 ※銀行・役所へ社用車（普通乗用車）で行って頂く業務があります。 事業内容・業種 専門商社

【職務内容】 ■グループガバナンスの在り方そのものについての企画検討 ■三菱重工本社と国内外のグループ会社との連携に関する共通業務（要領・ルールの策定、それらに従った各種施策の実行、関連情報の集約と活用、関連する啓発活動・教育など） （個別のコーポレート機能に関する業務（例：連結決算、グループ人事）は除きます。） 【仕事の魅力・やりがい】 ■国内外で約300社のグループ会社があり、事業の形態や地域も様々で多様性に満ちた企業グループを構成しています。 ■このため、グループガバナンス業務においては、高い視点、広い視野でグループ全体のことを考えながら業務を進める必要があります。事業の推進、効率化の向上に大きく貢献しうる、スケールの大きな、やりがいのある仕事です。 ■海外に赴き、各地のグループ会社とコミュニケ―ションする機会も十分あります。 【配属先】 ■総務部ガバナンス　文書グループ（12名） 事業内容・業種 機械部品

【まずはスキルに合った業務から担当】◆DX化に向けた企画・提案・実装、ヘルプデスク、業務改善など幅広い業務をお任せします。◎将来の管理職候補 ▼主な仕事内容 デジタル化を促進するための調査・企画・提案 各部署との要件整理、仕様の確定 開発を行う協力会社と連携しプロジェクトを推進 社内システムの小規模開発・改良 IT関連のヘルプデスク Excelなどを使用したデータ分析 デジタルツールを活用した業務改善 総務業務全般 会社のより良い未来を、あなたの手で創る！ MISSION DX化の推進により、業務の効率化と 生産性向上を目指します！ 各部署とのコミュニケーションを大事に 実装まで進めていきましょう。 EPISODE 当社は1980年代よりIT化を進め 業務効率化に向けた様々な取り組みを行ってきました。 ITを活用した製造業をめざすために ぜひあなたの力を貸してください！ 応募方法 ■□最後までお読みいただき、 　　　　　　　ありがとうございます！□■ マイナビ転職の「応募フォーム」より ご応募ください。何かご不明な点があれば、 お気軽にご質問ください！ ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません 会社情報 代表者 代表取締役社長　北村 ひとみ 事業内容 ■バルブの設計及び製造 本社所在地 奈良県大和郡山市美濃庄町458-1

【業務内容】 法務業務をお任せします。 【詳細】 ご経験とご志向性に応じて以下のような業務をお任せ致します。 ■法律相談 ■契約法務 ■機関法務 ■コンプライアンス ■法令調査 【魅力ポイント】 2030年頃を皮切りにトラックもEV化を迎えますが、同社は駆動系の製品は扱っていないため、EVシフトの影響により将来的に経営が悪化することはございません。シャシーフレーム・アクスル等の部品はEVシフト後と変わらずトラックに欠かせませんので、この先も継続して引き合いがある見込みです。 【配属先部署】 総務課7名体制。メンバー1名(20代)、主任2名(30代)、上級主査1名(50代)、部長兼課長1名(50代)、事務スタッフ2名(30代) 【働き方データ】 ■休日：土日祝休み ■年間休日：121日　※年3回、9日以上の大型連休有り。 ■有給休暇：年間平均14.2日取得（取得率：70%） ■残業時間：平均20時間程度／月 ⇒平均勤続年数は18.8年（2023年度）となっており、長期就業が叶う環境です。 【モデル年収】※非管理職の場合 〈25歳〉450万円　〈30歳〉560万円　〈35歳〉650万円　※20時間相当の残業代（固定残業代なし）、賞与込み／家族手当、住宅手当など諸手当を含まない金額 事業内容・業種 自動車部品

【多彩な研修・教育制度あり】当社総務職として、経験のある分野を中心にBCP、管財、広報・IR、社外報・社内報の作成などに携わっていただきます。 □BCP（事業継続計画） □財務管理業務 □広報・IR業務 □社外報・社内報の作成業務 ☆経験のある分野を中心に担当いただく予定です。 【配属先の編成】 総務課には現在、20代のメンバー1名、30代の主任2名、50代の上級主査1名、50代の部長兼課長1名、30代の事務スタッフ2名の、計7名が在籍しています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 美野 哲司 事業内容 自動車関連事業 フレ−ム、アクスルハウジング、アクスルユニット、パネル、プレス用金型、自動溶接機器、その他の自動車部品等 建設機械関連事業 建設機械用キャビン、その他の建設機械用部品等 本社所在地 神奈川県川崎市川崎区塩浜1丁目1番1号

＜◇人事業務全般・総務◇＞入退社に関わる業務などからスタート◆先輩スタッフが1からサポートします◆バックオフィス経験が活かせます◎ 主に人事領域を中心としたバックオフィス業務全般をお願いします。 ＜具体的には＞ ◇労務管理 └勤怠管理、給与計算、各種保険手続き、労働時間や休暇の管理、年末調整など ◇総務 └車両管理、DX推進など 今後は社内のDXを推進していくため、そこでも協力していただきたいと思っています！ スーパーゼネコンがお客様の歴史ある安定企業！ 1958年創立の老舗企業でありながら、DX化の推進をはじめ、常に新しいことに取り組む当社。社員の声は積極的に取り入れています。 直近では社員の声から作業着を作り直し、社員だけでなく、お客様からも『かっこいいね！』と評判です。 より働きやすい環境を目指し、自分の意見が取り入れられるのは当社ならではです。 応募方法 □■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。■□ 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　石川　素近 事業内容 ■国内プラント工事、メンテナンス工事 ■国内・海外各種クレーンによる重量物の揚重運搬据付 ■建設機械の賃貸、修理販売、技術者派遣 本社所在地 神奈川県横浜市金沢区福浦1-15-10

【業務内容】 総務・経理・人事労務などのバックオフィスのマネジメント業務 経理(小口現金管理、会計ソフトへの入力、入出金管理等)、 総務(物品購入、ITネットワーク等)、人事労務採用他バックオフィス全般業務 事業内容・業種 機械部品

■イーグル工業（EKK）岡山事業場において、人事・労務・総務全般に関する実務をご担当いただきます。　 【具体的には】 ◆採用・福利厚生・労使関係・労働条件・人員人件費・人事異動に関する業務 ◆工場庶務・営繕・契約管理・施設管理・外来者応対に関する業務 【仕事の魅力／やりがい／将来性】 世界のものづくりを支えるNOKグループの人事労務職として、「人」に関わる企画・運用業務全般に関わる知識・スキルを習得して頂き、将来的には管理職として活躍頂くことを想定しています。 【身に付くスキル】 ◆人事関係諸制度の設計・運用に関するスキル ◆労働関係法令に関する知識 事業内容・業種 機械部品

■職務内容： 総務担当として、主に総会運営・契約書管理（締結及び締結後の管理）・渉外業務を主にご担当いただきます。 ■詳細： ◆株主総会関連業務(招集通知等株主総会関連書類の作成・検討、質疑応答想定問答検討、質疑応答対応など) ◆全国営業所含む、各部署からの法務の相談対応 ◆契約書の管理やチェック(売買基本契約書、各個別契約書など全般の作成・検討・交渉 （大部分が国内取引のための日本語契約書ですが、海外取引も一部ある為、契約書検討や弁護士への取次等の連携業務もあり) ◆知的財産関連業務、特許関連等 ■配属先について 株主総会／法務をメインとした総務担当は、現状2名(部長、新卒入社4年目)ですが、管理部門(総務・人事)のメンバー全員、同フロアにて勤務しております。管理部門は落ち着いた社員が多くなっております。法務相談は現場部門(営業)からすると少しハードルが高く感じられる為、法務部門から現場部門へ相談事項がないか？コミュニケーションを取ることで、相談しやすい環境作りを心掛けております。 ■キャリアパス／働き方について 少数精鋭が故、経験が浅くご入社しても早期にキャリアアップを目指すことができます。以前には、司法書士事務所での事務経験のみでご入社した方が、企業法務全般の業務を担うまでに。 また株主総会前以外は、残業無し(17:45退勤)ですので、プライベートも充実できる環境です。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 総務、経理、人事労務業務 経理(小口現金管理、会計ソフトへの入力、入出金管理等)、 総務(物品購入、ITネットワーク等)、人事労務採用他バックオフィス全般業務 事業内容・業種 機械部品

■担当業務： ・人事制度、規則、評価、給与、雇用契約、採用、メンタルヘルス、高齢者・障碍者 雇用、時間管理、労働組合対応など主に人事領域の業務に携わっていただきます。 ・会社の課題解決、社長からのミッションの対応など。 ・総務部は総務と人事の業務を部員全員で協力して業務を行なっております。 ご経験を活かしつつ、総務部全体の課題や業務にも参加していただきます。 ■組織体制：総務部に配属となります。 総務部は6名、男性4名 女性2名。40代：2名、50代：3名、60代：1名 ■入社後の流れ： 人事業務担当から引継ぎや部のミッションをお任せしていきます 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

【業務内容】 総務・経理・人事労務などのバックオフィスのマネジメント業務 経理(小口現金管理、会計ソフトへの入力、入出金管理等)、 総務(物品購入、ITネットワーク等)、人事労務採用他バックオフィス全般業務 事業内容・業種 機械部品

＜仕事内容＞ 1951年に創立し、主に防衛省向け通信機器等を開発から納品後の整備まで行っている当社にて、総務・人事業務をお任せします。会社の雰囲気もよく、長期就業されたい方、必見です。 ＜業務内容詳細＞ ■採用活動(新卒、中途)■人事管理■文章管理■ISO関係■社内行事の企画実施■社内の設備修繕・維持(建物等) ※入社される方のご経験に応じて、業務をお任せします。 ＜ご入社後＞ まずは先輩の補助を担当し、実務を通じて業務を覚えて頂きます。ゆくゆくは、将来の幹部を担って頂くことを期待しております。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ［配属先情報］ 本社　総務部総務課（１４名のスタッフがいます） 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 総務・経理・人事労務などのバックオフィスのマネジメント業務 経理(小口現金管理、会計ソフトへの入力、入出金管理等)、 総務(物品購入、ITネットワーク等)、人事労務採用他バックオフィス全般業務 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 総務・経理・人事労務などのバックオフィスのマネジメント業務 経理(小口現金管理、会計ソフトへの入力、入出金管理等)、 総務(物品購入、ITネットワーク等)、人事労務採用他バックオフィス全般業務 事業内容・業種 機械部品

【職務内容】 ■工事部門人員計画立案（処遇検討含む） ■高卒採用業務（年度採用計画の立案/高校訪問・企業説明会の実施など） ■事業場総務業務（安全・庶務・ISO対応、監査等） 【やりがい・魅力】 成長が期待される電力事業部門において、工事能力増強は最重要課題である一方、羽田総務課では新たな施策を次々と打ち出していくことが期待されており、前向きかつ活気に溢れた業務であること。 【キャリアイメージ（5年～10年）】 羽田総務課における電力事業部門工事部門の運営管理業務から始めて、事業部門全体のマネジメントにも関与できる人材になって頂くことを期待する。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【職務内容】 企業健康保険組合にて健康保険緒業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■特定保健指導・重症化予防事業・健康づくり活動受診率が上がらず、そのための企画・立案を実施頂く ■外部委託業者の発掘、依頼、外部業者を活用した企画実行を行う 【やりがい・魅力】 保健事業実施の効果や将来の医療費動向を意識しながらの業務と、各適用事業所及びグループ会社の担当者と共に成果を出すことが出来るので、大きなやりがいを感じられる。 【キャリアイメージ（5年～10年）】 ■将来的な課長候補として育成していく。 ■適性をみて他部署への異動も考える。 ※他部署への異動も可能性はなくはないが、原則的に、健保でのキャリアを継続していくことが想定される。活躍見合いによっては課長への昇格も視野に入れる。 ※古河電気工業株式会社に採用後、古河電工健康保険組合に出向していただきます。 事業内容・業種 鉄鋼・金属