正社員
【営業企画】全社戦略の提案・実行 総務チームメンバー/0→1でプロジェクト企画・実行
- 400万円~700万円 ※残業代及び賞与含む ■アソシエイトスタッフ 24万円~27万円 ■スタッフ 28万円~33万円 ※月額給与には55,000円の生涯設計手当(企業型確定拠出年金)を含みます。 ※想定年収(残業代、賞与等を含む)400万位~700万程度 ※上記月給とは別に、残業代、賞与の支払があります。 ※残業代は1分単位で精算します。定時の17:30以降から残業代が発生し、月給には固定残業代は含まれていません。なお、9:30の始業時間前の勤務も残業代を支払います。 24.0万円~33.0万円
- 東京都
【業務内容】
近年のさらなる事務所の拡大・発展に伴い、事務所全体のブランディグ・マーケティング・広報関連業務、及び福利厚生・職場環境の改善に更に力を入れていく予定であり、これらの分野でご活躍頂けるメンバーを求めています。
入社後、当面は与えられたプロジェクト内のタスクを進捗させながら、他ルーティン業務(オフィス管理、郵便等管理、ライブラリー管理など)も並行して全て経験して頂き、先輩社員やリーダーが不在の時でも対応できるようになって頂きます。
ただし、ルーティン業務は通常時は派遣社員や契約社員の方に任せ、正社員は様々なプロジェクトのメイン担当として活躍頂きます。※派遣社員・契約社員への指示や確認は発生いたします。
【具体的には】
■職場環境関連業務(オフィス設計・管理、備品・機器管理) ■法務関連業務 (印章管理、定款・謄本・商標登録等の管理等)
■広報(事務所のブランディング、PR、マーケティング)、ホームページの企画・運営・管理、社内ポータルサイトの企画・運営・管理
■所内行事(忘年会・納会・OBOG会 など)、各種イベントの企画・運営
■消防・防災関連業務(BCP等)
■重要書類管理業務(契約書/事務所各種保険証券原本管理等)
■福利厚生制度の企画・運営・管理
■その他 庶務業務、共益業務
【総務担当プロジェクト例】
①事務所拡張PJ
5年連続増収増益という事もあり、ここ数年で着実に人員が増えています。フロアが手狭になってきているのでフロアの拡張を総務チームがメイン担当として行っています。
テナント探しからビル管理会社との家賃交渉等、レイアウト作成、工事関係者との調整、事務所内への周知、人員配置など、マルチタスクをこなす必要があります。
②ブランディング・マーケティング戦略PJ
各部のブランディング・マーケティング戦略に沿って、HPの立ち上げや改修、パンフレットなどのマーケティングツールの作成を行います。専門業者の選定から、プロジェクトの管理、運営を担当します。更なる発展を目指し、より一層、広報業務に力を入れていきます。
③各種イベント・福利厚生拡充PJ
社員の交流を図るために必要な機会(イベント)を考え、目的をもって企画し実行します。またイベントに限らず、事務所内の福利厚生の拡充なども手段をしてとらえ、企画し実行します。
④BCP策定PJ
事業と社員を守るために、有事の時の行動指針の策定、訓練、備品準備・管理などを行います。BCPに関する幅広い知識はもちろん、多くの調整や方針決定の判断力が必要となります。
事業内容・業種
監査法人・事務所>税理士法人・会計事務所
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