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【東京‐SCUnder候補】組織人事コンサルタント Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対して、人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティングサービスを提供しています。 【主なコンサルティングテーマ】 ■人事戦略策定 ■人的資本経営構想・実行支援、組織KPI設計視点 ■人事制度（報酬・評価・等級）策定支援 ■人事・労務BPR支援 ■組織能力開発支援（サクセッションプラン、採用含む） ■人事システム導入支援 【主なPJ事例】 ▽グローバル人事制度策定支援 ■グローバルシェア6割の大手製造業に向けて、グローバルの重要ポジション設置と等級・評価・報酬 設計の実施 ■複数年の要員計画の策定 ■初年度のサクセッション、タレントレビューの実施 ■マネジメントラウンドテーブルの設計・運営 ▽人事システムグランドデザイン～導入支援 ■グローバル企業におけるHCMシステムのグランドデザイン ■マネジメント～現場要件の取りまとめ ■システム選定に関わる（RFI・RFP作成）実行支援、評価選定実施 ■導入における全体・個別領域PMO ▽人的資本経営・組織KPI設計 ■人的資本開示に向けたマテリアリティ設計 ■開示に向けたワークフロー設計、運営 事業内容・業種 コンサルティングファーム

Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対して、人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティングサービスを提供しています。 【主なコンサルティングテーマ】 ■人事戦略策定 ■人的資本経営構想・実行支援、組織KPI設計視点 ■人事制度（報酬・評価・等級）策定支援 ■人事・労務BPR支援 ■組織能力開発支援（サクセッションプラン、採用含む） ■人事システム導入支援 主なPJ事例 ▽グローバル人事制度策定支援 ■グローバルシェア6割の大手製造業に向けて、グローバルの重要ポジション設置と等級・評価・報酬 設計の実施 ■複数年の要員計画の策定 ■初年度のサクセッション、タレントレビューの実施 ■マネジメントラウンドテーブルの設計・運営 ▽人事システムグランドデザイン～導入支援 ■グローバル企業におけるHCMシステムのグランドデザイン ■マネジメント～現場要件の取りまとめ ■システム選定に関わる（RFI・RFP作成）実行支援、評価選定実施 ■導入における全体・個別領域PMO ▽人的資本経営・組織KPI設計 ■人的資本開示に向けたマテリアリティ設計 ■開示に向けたワークフロー設計、運営 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 ■バックオフィス業務 バックオフィス専任の担当者として労務・総務を中心に担当していただきます。 決まった定型業務を行うだけでなく業務改善・企画なども並行して行っていただきます。 【具体的な業務】 初めは今担当している社員とともに業務をし、慣れてきた段階で主担当としてお願いします。 細かい専門分野は会計事務所と契約しており、会計事務所が行います。 ■労務：社員の残業管理 / 勤務時間管理 / オンボーディング業務 / 社会保険・厚生年金手続き　など ■総務業務（備品管理など） ■その他： 　●採用業務（資料作成やシステムのアカウント作成など） 　●経理：請求書処理業務 / 給与支払い / 税金等の支払い業務 / 予算管理業務 / 決算業務　など 　●財務： 予算管理 / 補助金等の申請 など 【同社について】 同社は定性調査に強みとするマーケティングリサーチ・コンサルティングを主力事業に、様々な自社デジタルサービスの開発・運営も行う2019年設立のベンチャー企業です。 事業運営における、KSFを「顧客理解」と定義し、リサーチコンサルティング事業ではクライアントのビジネスを顧客視点でサポートし、デジタルサービス事業では、顧客理解を活かしたハンズオンでのビジネスを創出しております。 グループには食・健康・教育など様々な分野のデジタルサービス・アプリを事業とする子会社があり、自社サービスの開発・運営にも積極的に取り組んでおります。

<20代多数活躍中！>◆労務管理や採用業務など ◎幅広い業界の人事労務を経験しながら更にスキルアップできます。※年間休日125日以上！土日祝休み ■労務管理 ■雇用契約などの管理 ■給与計算 ■採用関連 ☆企業の事務代行事業を行う当社で、幅広い業界の人事労務を経験できます。 ☆入社後は、あなたの経験に応じ、適切な業務ポジションをご用意いたします。 応募方法 マイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーして下さい。 面接日時を調整後、追ってご連絡を差し上げます。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 坂上 徹 事業内容 ◎経理・給与計算のアウトソーシング受託 ◎経理業務の指導 ◎事務作業のアウトソーシング受託 ◎経営コンサルティング ◎人事・給与・採用アウトソーシング受託 ◎飲食店の経営・企画 ◎有料職業紹介業　ほか 本社所在地 東京都豊島区東池袋1-21-11　オーク池袋ビル４F

クライアントの給与計算、社会保険・労働保険の手続きを担当します◆自身の担当業務に専念できる体制、環境です。★訪問ほぼナシ クライアントとの連絡はメール・チャット中心です。 ◆社会保険・労働保険の手続き └官公庁への届出 └必要書類のチェック └クライアントへの連絡・説明、書類申請、手続きのスケジュール管理　等 ◆給与計算 └従業員の勤怠データの抽出・集計 └Excelデータ等の集計 └計算結果の検証 └システム設定など プライベートを大切にしながら働ける環境を実現！ 完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は125日。柔軟な働き方のできるフレックスタイム制を導入しています。 スケジュール調整は週1回のミーティングで行っており、「有休を取りにくい」「早く帰りにくい」という雰囲気は一切ありません。残業は月平均15〜20時間程度。プライベートと両立しやすい環境です。 応募方法 【マイナビ転職の求人をご覧いただき、誠にありがとうございます】 まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。（『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください） ※応募の秘密は厳守します。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 田治米 洋平 事業内容 人事・労務管理に関する相談、指導、および運用のサポート ・労務リスク診断 ・人事・労務面からのIPO支援 ・人事・賃金制度等の人事処遇制度・人事情報システムの設計、立案 ・労働基準監督署、公共職業安定所、年金事務所等の行政機関等に提出する書類の作成、手続、事務代理 ・福利厚生制度の設計、運用のサポート人事・労務に関する情報、資料等の提供 ・給与計算業務の受託 ・人事、総務担当者様を対象とする社員研修会等の開催 本社所在地 東京都千代田区麹町1-6-9 DIK麹町ビル4階

社保手続きをメインに労務保険手続きや給与計算をお任せします！ ■社会保険手続 ■労働保険手続 ■給与計算 など 女性社員をメインに、子育て中の方も多数活躍！ クライアントの多くは海外に親会社を持つ 優良な外資企業で、その規模は中小規模が多く 日本法人としてはスタートアップも多くあります。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 仲田 理華 事業内容 人事業務のアウトソーシング ■労働／社会保険手続 ■給与計算 ■その他人事業務 労務に関するアドバイザリー ■労務相談顧問 ■就業規則および諸規程整備 ■労務デューデリジェンス（IPO・M＆A） ■各種研修 本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル10階

【職務内容】 入社後は、案件ごとに各パートナーとペアで組んでいただき、管理体制サポート業務や上場サポート業務等に取り組んでいただきます。また、ゆくゆくは経営サポート業務やFAS業務にも従事いただきます。 【具体的には】 ＜業務例＞ ■管理体制サポート業務（内部統制（J－Sox）、管理業務一括受託、組織、人事労務、会計・決算早期化） ■上場サポート業務（IPO・市場変更支援として審査実務対応、IR・開示、内部監査、資本政策） ■経営サポート業務（コーポレートガバナンス、CFO機能、事業計画、Global企業管理） ■FAS業務（M＆Aアドバイザリー、価値評価、ストックオプション発行包括サポート、資金調達支援、事業再生・再編） 【社風・環境】 ■フルフレックス且つリモート勤務も可能なので、ワークライフバランスの保てる自由な就業環境です。 ■時間に縛られない自由な就業形態ですが、メンバー同士のコミュニケーションは活発で一体感のある組織です。 ■業務ボリュームに関しては、担当者本人の意向や希望を考慮の上振り分けるので、メンバー各自のスタンスに応じて働くことが可能な職場環境です。 ■経験豊富なパートナーがともに業務を行い、また、教育体制も充実しているため、ご経験が浅い方でも短期間で成長できます。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【ベンチャー企業を支える採用人事】新卒〜中途の採用業務全般をお任せします。 ★新卒向け ・面談、面接 ・会社説明会対応 ・インターンの企画や実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 ★中途向け ・採用面接 ・人材紹介会社との連携 ★採用戦略 ・エージェント、ダイレクトソーシング等を通じた母集団形成 ・採用ブランディング、マーケティング ・SNSやメディアプロモーションの企画 >>NEWS！<<「稼げる」システムが新始動 今年2月から始動したばかりの新制度として、あなたの頑張りに応じて「インセンティブ」を支給します。面接を行った人材が入社して現場にて稼働するたびに規定のインセンティブが発生し、年収UPのチャンスも。業界内でも珍しいこの制度を通じて、社員のモチベーションを向上させる狙いです。 SNSを使ったブランディング・広報に注力 TikTokの総再生回数は5000万回以上。各種メディアにも取り上げられました。時代にフィットした戦略で若年層の注目を集め、人材の採用に繋げています。 応募方法 マイナビ転職よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　廣瀬 暁己 事業内容 ■人材紹介事業・人材派遣事業 └有料職業紹介許可番号【(紹)13-ユ-313841】 └人材派遣事業許可番号【(派)13-315859】 ■通信事業 ■求人広告代理店事業 本社所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂二丁目25番12号 道玄坂通3階3-1a

ヘルスケア領域（医療・介護・福祉等）のクライアントが抱える組織・人事に関する課題に対して専門的なアドバイス（コンサルティング）を行っています。また、医療機関等のみならず、上流である各省庁における組織・人事に関する各種業務も受託して遂行しております。 デロイトの国内及びグローバルネットワークを通じて日々持ち込まれる様々なプロジェクトが経験できる当ヘルスケアユニットに所属し、組織・人事の専門コンサルタントとしてご活躍頂きます。 主に以下のような課題に関するプロジェクトに関して提案活動及びサービスデリバリーを行っていただきます。 ■人事・働き方に関する課題 　-働き方改革 　-医師・看護師確保対策、離職対策 　-人事制度構築 ■DXに関する課題 　-ＩＴ人材の確保定着対策 　-セキュリティ確保対策 ■組織に関する課題 　-ガバナンス体制の構築 　-管理規程類の整理 事業内容・業種 監査法人

【職務内容】 ■アウトソーシングサービス業務 【具体的には】 ■顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務 ■顧客との給与計算・社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務 ■顧客への給与計算・社保手続業務 ■顧客への労務アドバイザイリー業務 ■その他付帯業務 【配属】 SRチーム：給与計算・社会保険手続・労務アドバイザイリーサービス部門配属（40名、うち女性9割） 事業内容・業種 その他（コンサルティングファーム／監査法人・事務所）