人事・総務・法務 フレックスタイム制の求人情報・お仕事一覧

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●担当業務と役割 法規順守は企業の生命線であり、環境には順守すべき法規が多々あります。その法規順守維持のために工場・事業場へ働きかけ、リスクをゼロ化することが役割です。 加えて、世界的にも待ったなしで迫りつつある「脱炭素」推進に対する全社行政を行い、事業活動と環境活動を両立させ、持続可能な事業へと導くことがもう一つの役割です。 ●具体的な仕事内容 ・全社環境方針立案と策定、全社環境活動企画・推進 ・行政への届け出対応（省エネ法等） ・工場／製品環境遵守適正管理と是正・意識の向上に向けた施策立案、推進 ・環境監査事務局（工場、事業場への監査実施）、ISO14001事務局 ・脱炭素（工場のＣＯ２排出）のための推進企画と管理運用（工場の省エネ・再エネ施策の管理・提案） ・脱炭素（製品のＣＯ２排出（ＣＦＰ等）・サーキュラーエコノミー）のための各商品の算定と削減推進 ・所属部下のマネジメントと部下の育成 ●この仕事を通じて得られること 世界的な問題であり、パナソニックとしての重要な課題でもある「環境」に住設・建材事業代表としてパナソニックグループに貢献できることを肌で感じ取ることができます。 また、脱炭素化活動は世界的にも過渡期にありますので、自らの意思で推進するとパナソニックグループだけではなく、業界への影響も及ぼすことができるポジションです。 多岐にわたる職能の方々との連携が必要な部門ですので、自然と交流も多くなり環境以外の周辺知識も付いてきます。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスは比較的ベテランが多いですが、上下関係はフラットで非常に話しやすい雰囲気です。 ・課のメンバーは5名と少数でアットホームです。（女性・男性・30~50歳代まで混合です） ・在宅勤務・出社を適切に活用しながら生産性をあげる業務スタイルです。 ●キャリアパス 採用後、当面は配属部署で勤務頂きますが、希望により他部門への異動の機会はあります 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 工場における環境・安全・衛生業務をお任せ致します。 【詳細】 ■現場全体におけるSHEの継続的な認識・パフォーマンス向上に向けたプログラム、システム、手順の開発。 ■関係者を巻き込み実装を主導・促進。 ■問題発生時、該当部門と連携して問題解決。 ■コーディネーターとしてレポートの作成や根本原因分析と改善に向けた施策の企画～実装。 【製品の強み】 ■製造しているカーボンブラックはゴム製品に欠かせない物質であり、幅広い業界に貢献できます。 ■上記故、事業が景気に左右されにくく安定しています。 事業内容・業種 総合化学

【2024年4月より年休120日に／英語・中国語・韓国語など語学力が活かせる】管理部門にて総務/人事、カスタマー技術いずれかをお任せします 【総務・人事】 人材採用 労務管理・給与計算 研修・教育カリキュラムの検討 備品管理 庶務　など 【カスタマー技術(顧客管理)】 自社商品に関する問い合わせ対応 仕様の作成、調査依頼の調整 報告書管理　など ※海外の取引先との折衝業務 ※メールなど書面でのやりとりがメイン 佐賀にいながらグローバルに働く！ カスタマー技術は、海外の顧客との やりとりがメインとなるため、 中国・韓国・英語などの 語学スキルがあれば活かせます◎ ですが、専門知識は入社後でOK！ 『グローバルに働きたい』 『語学力を活かしたい』 という方であれば 特別な知識は不要です。 応募方法 ★マイナビ転職の応募フォームをご利用ください。 　※応募の秘密は厳守します。 ★応募に関するお問い合わせがございましたら、『 企業に質問する 』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役 会長兼CEO　橋本 眞幸 事業内容 半導体用シリコンウェーハの製造・販売 本社所在地 東京都港区芝浦一丁目2番1号

バイオマス発電所の経営管理業務 共同事業者及び銀行との調整予算策定 予算対実績フォローバイオマス燃料荷役管理資材調達 ？地元との関係構築 【募集背景】 ？2023年内運転開始に向けての体制強化 【ポジションの魅力】 再生可能エネルギーを推進する社会的意義 バイオマス発電を事業の柱に育てるという会社への貢献 ？発電所運営を通じた地域への貢献 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

秘書業務をメインに、一部総務アシスタント業務も行って頂きます。 【具体的な業務内容】 ■秘書業務 社長スケジュール調整・管理 オンライン会議の調整 社長宛の電話の対応 手土産手配、他 ■総務関係業務(一部担っていただきます) 備品管理、在庫管理 書類整理、ファイリング作業 郵便受付、発送作業 ※基本的に土日に業務を行って頂くことはございません。 ※残業も基本発生しません。 事業内容・業種 不動産金融

MT総務（業務サポート課／管理職） 【業務内容】 同社の業務サポート部は、総務領域を足掛かりに会社経営へ貢献していく部署です。 ファシリティ戦略・集中購買の実施・業務のBPO推進等、幅広い業務で活躍頂けます。 ＜期待役割＞ 管理職としてメンバーマネジメントに加え、組織課題の整理や改善策の企画立案、 他部門との連携や調整、経営層への提案、通常業務の改善や効率化を行って頂くため業務の幅は広いです。 単に決められた業務だけではなく、会社をよりよくするために、能動的に取り組むことが求められるポジションのため、やりがいと責任を感じることがでます。 【業務例】 ・総務全般 ・購買管理 ・固定資産管理 ・経費処理 ・ファシリティ管理、不動産契約関連業務　※ベンダーコントロールで可 ・業務改善 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 近年のさらなる事務所の拡大・発展に伴い、事務所全体のブランディグ・マーケティング・広報関連業務、及び福利厚生・職場環境の改善に更に力を入れていく予定であり、これらの分野でご活躍頂けるメンバーを求めています。 入社後、当面は与えられたプロジェクト内のタスクを進捗させながら、他ルーティン業務（オフィス管理、郵便等管理、ライブラリー管理など）も並行して全て経験して頂き、先輩社員やリーダーが不在の時でも対応できるようになって頂きます。 ただし、ルーティン業務は通常時は派遣社員や契約社員の方に任せ、正社員は様々なプロジェクトのメイン担当として活躍頂きます。※派遣社員・契約社員への指示や確認は発生いたします。 【具体的には】 ■職場環境関連業務（オフィス設計・管理、備品・機器管理）　　 ■法務関連業務　（印章管理、定款・謄本・商標登録等の管理等） ■広報（事務所のブランディング、PR、マーケティング）、ホームページの企画・運営・管理、社内ポータルサイトの企画・運営・管理 ■所内行事（忘年会・納会・OBOG会　など）、各種イベントの企画・運営 ■消防・防災関連業務（ＢＣＰ等） ■重要書類管理業務（契約書/事務所各種保険証券原本管理等） ■福利厚生制度の企画・運営・管理 ■その他　庶務業務、共益業務 【総務担当プロジェクト例】 ①事務所拡張PJ 5年連続増収増益という事もあり、ここ数年で着実に人員が増えています。フロアが手狭になってきているのでフロアの拡張を総務チームがメイン担当として行っています。 テナント探しからビル管理会社との家賃交渉等、レイアウト作成、工事関係者との調整、事務所内への周知、人員配置など、マルチタスクをこなす必要があります。 ②ブランディング・マーケティング戦略PJ 各部のブランディング・マーケティング戦略に沿って、HPの立ち上げや改修、パンフレットなどのマーケティングツールの作成を行います。専門業者の選定から、プロジェクトの管理、運営を担当します。更なる発展を目指し、より一層、広報業務に力を入れていきます。 ③各種イベント・福利厚生拡充PJ 社員の交流を図るために必要な機会（イベント）を考え、目的をもって企画し実行します。またイベントに限らず、事務所内の福利厚生の拡充なども手段をしてとらえ、企画し実行します。 ④BCP策定PJ 事業と社員を守るために、有事の時の行動指針の策定、訓練、備品準備・管理などを行います。BCPに関する幅広い知識はもちろん、多くの調整や方針決定の判断力が必要となります。 事業内容・業種 監査法人・事務所＞税理士法人・会計事務所

★経験に応じて入社後にお任せする業務を決定します 採用担当： リクルーター担当者としてご入社いただき、将来的には専門性を深めていただくことや、人事労務全体のマネジメントを目指すことが可能なポジションです。週1回程度の在宅勤務も可能。フルフレックスタイムで転勤もなく、働きやすい環境です 【具体的には】 ■新卒採用(年間5名程度)：大学での説明会や合同説明会への参加 ■中途採用(年間40名程度)：エージェントコントロールや求人内容の取り纏めなど ■入社後定期面談:2か月後・4か月後・6か月後の定期面談を現担当者と協働し実施 労務担当： 労務の実務担当者としてご入社いただき、将来的には専門性を深めていただくことや、人事労務全体のマネジメントを目指すことが可能なポジションです。週1回程度の在宅勤務も可能。フルフレックスタイムで転勤もなく、働きやすい環境です 【具体的には】 ■給与計算 ■労務管理 ■社保手続き ■入退社手続き■人事に係る各種手続き■退職金の計算 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業界未経験歓迎】本社人事労務課において社会保険の手続きや給与計算等の処理、労務管理等をお願いします【経験者は即戦力として活躍いただけます】 ◎給与計算 ◎社会保険手続（電子申請） ◎勤怠管理 ◎入退職手続 ◎社内文書の作成 ◎働き方改革の取り組みサポート 当社が運営している施設従業員の勤怠管理や給与計算などがメインのお仕事。（1人あたり9施設、270名程度担当） 施設に常駐の事務がいますので、連携をとりながら業務を進めていってください。 職場の雰囲気 「社員とその家族が毎日笑顔で過ごせるような会社づくり」その経営理念の基、「人」を大切にし、切磋琢磨しながらチーム一丸となって成長しようとする社風です。休暇・福利厚生など安心して働ける制度などの整備もされており、ライフイベントに左右されず長く働き続けられる環境です。 応募方法 まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。 ※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。 ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 会社情報 代表者 代表取締役　太田 篤史 事業内容 ・介護保険事業 　訪問介護・福祉用具 　計画相談支援 ・有料老人ホーム運営事業 ・障がい福祉事業 　生活介護・放課後等デイサービス 　障がい児相談支援・就労支援事業 ・入居紹介事業 ・不動産事業 本社所在地 〒550-0014 大阪市西区北堀江1-1-18 四ツ橋イーストビル2階

■オフィス運営管理（オフィス設備・什器備品管理、環境管理等） ■オフィス構築（支社の新規開設、移転、レイアウト変更等の企画・実施） ■総務業務におけるDX推進（RPA、ローカル運用からシステム運用へのシフト等） ■総務業務に関わる予算・実績管理、契約管理 ■災害対策、災害訓練の企画立案・実施 【このポジションの特徴・魅力・将来のキャリアパス】 ■担当領域の幅が広いため、企業運営に関して広域的かつ専門的な仕事を経験できます。 ■オフィス改修の機会が多いため、オフィス環境構築のプロフェッショナルを目指すことができます。 ■先進的かつ多様なオフィス環境・運用に関わることができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス