人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタント 未経験者歓迎 アウトソーシング・BPOの求人情報・お仕事一覧

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同社は製造業をトータルにサポートする複合企業です。 同社の強みは全員が正社員であること。 正社員として一人ひとりを充実した福利厚生と教育制度で迎えることで、社員の定着率が高く、取引先からも高い評価を得ています。 今回は人材コーディネーター職を募集いたします。 【具体的には】 ●派遣社員の勤怠管理 ●入退社の手続き ●工場見学の案内 ●各帳票類の作成 ●面接（経験によりお任せします） ●入寮、退寮対応 ●その他、トラブル対応業務 登録型派遣ではなく同社正社員として採用し、就業先の企業に派遣されて働く「正社員型派遣」モデルとなります。 お客様にとっては定着が良くクオリティが高いサービスとなっており、競合他社よりもご請求時給も高いのが特徴です。 またご依頼は主に大手クライアントから複数名(10名以上)のご依頼を頂くことが多いです。 【同社の特徴】 同社の大きな特徴は「正社員型派遣」モデルです。 その為同社正社員が働きづらい企業の案件は断っているのも営業の特徴です。 全社員が成長し・働きやすい職場を目指している会社です。 【同社の強み】 同社は近年急成長を続けている企業であり、現在の売上45億を3年後100億にしていこうという取り組みのもと、急速に事業を拡大しております。 多くの大手企業から高い評価をいただき、売上も伸ばし続けることができています。 また、社員間の風通しがよく、社長ともコミュニケーションがとれる環境になり、やりたいことをやりたいと伝えやすい環境があります。 これからも同社は社員一人ひとりが安心して働くことができる環境を整えながら、事業を通して社会の「もっと」に貢献し続けていきます。

自動車業界のキャリアアドバイザー／クライアント担当として、求職者面談や企業の採用支援を担当します。 【具体的には】 キャリアアドバイザーとして求職者との面談や自動車業界の企業へサービスの提案を担当します。 昨今、業界全体で自動車整備士が不足しています。 そのため多くの企業から口コミや紹介を中心にお問合せがあります。 お仕事内容としては、求職者の方々とのご面談だけではなく、日々を代表する大手自動車業界の会社の企業担当者としても幅広く業務を経験いただきます。 ●企業との商談 給与や休日などの待遇の確認や、どんな人材を求めているのか、入社後どのように活躍できるのか、などの募集条件のヒアリングを行っていただきます。 仕事に必要な知識については、入社後に教えてもらえるのでご安心ください。 ※一人あたり、およそ20～50社を担当いただきます。 ●求職者の方々への相談対応 同社のホームページから無料相談を申し込んだ求職者の方に対し、面談を行います。 大切なのは、転職の軸をお伺いすること。 給与が第一という方もいれば、スキルアップしたい、整備する車両の種類にこだわりたい等、様々な転職理由があります。 ●転職先のコーディネート 求職者の方の希望に合う企業を紹介します。 良い点だけではなく、悪い点も隠さず伝えることがポイント。 紹介する企業が決まったら職場見学を行ない、双方の納得が得られれば転職成功です。 【業務に慣れるまで完全サポート】 入社から業務に慣れるまでOJTと外部研修を通じて完全サポートします。 ●研修内容 同社のビジネスに関する研修を実施します。 「お客様にどのようなニーズがあって、それに対してどんな人材を採用するべきか」を1人でも判断できるように、業界に関する知識を学びます。あわせて先輩社員をお客様や求職者に見立てて、商談や面談の練習を行います。 また、外部講習では、基本的なビジネスマナーやタイムマネジメントなど、基礎研修を行っています。 社内と社外の研修を受けながら、半年～1年かけて独り立ちを目指せます。 【豊富なキャリアプラン】 キャリアアップやキャリアチェンジに臨機応変なのも同社の魅力です。 更に同社は、代表への距離が近く、経営的視点を学べる機会も多いので、将来的にマネジメントをしたい方や起業したい方にとっても成長のチャンスがあります。

【 安定基盤で働く／大手企業が取引先 】「こんな人がほしい」企業様と「こんな所で働きたい」求職スタッフ、両者の要望を繋ぐお仕事。定時退社も◎ ＜ 取引先企業に対しては ＞ ◎訪問・人材ニーズのヒアリング ◎意向に沿う人材の紹介 ＜ 求職者様に対しては ＞ ◎希望条件のヒアリング ◎就業先の紹介 ◎面接と入退社のサポート ◎就業後の定期面談と勤怠管理 企業のご紹介から就業後のフォローまで一連して担当★ 両方の安心感に繋がるのが特徴です。 ―★☆働きやすいPOINT☆★― POINT.01 業務のしやすさ 一日のスケジュールはあなた次第！ アポの入れ方次第では直行直帰もOK。 1人1台社用車が貸与されているので通勤も困りません。 POINT.02 ノルマなし 個々で月の目標は定めますが 基本的にはチームで目標を追っていきます！ ノルマがないので落ち着いて正面からお客様と向き合えます。 応募方法 ー＊最後までご覧いただきありがとうございます＊ー ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募を！ ※応募の秘密は厳守いたします ※複数回の応募については初回のデータで選考させていただきます 【応募書類の取り扱いに関して】 ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 当社の個人情報保護方針に基づき、 適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　梶野 秀彦 事業内容 ■製造請負事業 ■労働者派遣事業 ■職業紹介事業 ■一般労働者派遣事業許可番号（派）13-050206 ■有料職業紹介事業許可番号　13-ユ-050168 本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル6F

同社の採用コーディネーターとは、求職者のお問い合わせに対する窓口になるお仕事です。 同社には、毎日様々な迷いや悩みをを抱えた求職者の方からお問合せを頂きます。 幅広いニーズを読み取り、最適な提案をお伝えする事で求職者の信頼を勝ち取る事がこのお仕事のミッションです。 ■具体的な業務内容 ●応募受付 ●面接日程の調整 ●スカウトメール作成 ●求人作成 ●求人案件のご案内 ●集計業務 ●求職者ヒアリング ●マッチング業務 【業務に慣れるまで完全サポート】 ご入社から業務に慣れるまでは先輩達が完全サポートします。 OJTと外部研修を通じて手厚い研修を行います。 ●研修内容 同社のビジネスに関する研修を実施します。 まずは応募対応からスタートしていただき、面接日程を調整することや転職を考えている方々の状況をヒアリングしていただきます。 また、外部講習では、基本的なビジネスマナーやタイムマネジメントなど、基礎研修を行っております。 社内と社外の研修を受けながら、半年～1年かけて独り立ちを目指せます。 【求人案件の整理】 2～3ヶ月目あたりからは、求人案件も少しずつ把握していただきます。 求職者の方々の対応に慣れたあたりから、どんな求人がマッチするのか等も考えながら業務を進めていけると理想的です。 採用コーディネーターの醍醐味はここにあると言っても過言ではないフェーズです。 セールスのメンバーと連携し、求人案件を把握してください。 【求人作成】 3ヶ月目以降～からは、求人案件の作成にも着手していただきます。 これまでに、文章を書く業務の経験がなくても大丈夫。 SNS等の情報発信のご経験があれば、その経験を存分に活かせる業務です。 たくさんの求職者の方と触れ合っていると思いますので、そういった方々に価値ある情報を発信してください。 【豊富なキャリアプラン】 それぞれの適正や希望に応じて対応しております。 「別の仕事に興味がでてきた」「自分には他に適正のある仕事があるんじゃないか」と思い立ったらご相談ください キャリアアップやキャリアチェンジに臨機応変なのも同社の魅力です。 更に同社は、代表への距離が近く、経営的視点を学べる機会も多いので、将来的にマネジメントをしたい方や起業したい方にとっても成長のチャンスがあります。