人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタント その他雇用形態 サービス・レジャーの求人情報・お仕事一覧

2 件

【仕事内容】 採用代行サービスをクライアントに提案する法人営業職をお任せします。 【業務の流れ】 ●クライアント選定・テレアポ まずはテレアポからスタートします。※原則飛び込み営業は行いません。 全国、業界・職種は問わず大手クライアントから中小及びベンチャーまで営業自らアプローチするクライアントを選定します。 対象は「採用に欠けるマンパワー不足」等の採用課題を抱えるクライアント全てになります。 ●事前準備・商談 訪問前にはテレアポ時に確認した情報や、Webサイト等から事前に会社情報や採用情報などを収集し、有益な情報をヒアリングできるよう事前準備を行います。 商談ではクライアントの採用課題をヒアリングし、クライアントが抱える採用課題に合わせて採用設計や商材を提案します。 その際、各企業への見積書や提案資料も営業が作成を行います。 まずはWEBまたは直接企業へ訪問し、社長、役員、採用担当者など役職は様々で、同企業への商談は一度だけではなく、課題の発見・提案～受注後の運用フローの構築まで何度もすり合わせを行っていきます。 ●採用代行の運用に向けた社内での打ち合わせ 受注後、クライアントにあわせた代行業務のフローを構築するため、同部署の採用フロー設計担当と連携します。 提案内容によってはマイナビワークスの各サービスに連携して協力を仰ぐこともあります。 特に制作請負を行っている「マイナビクリエイティブファクトリー」と連携し採用HPや採用に関わる制作物を依頼することが発生します。 ●採用実務 運用開始後は、実務を担当します。 内容としては、面接代行やインターンシップ補助、研修講師、資料作成などクライアントのニーズに合わせてオーダーメイドで対応します。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

コンサルタントを目指すため、アソシエイトコンサルタントとしてコンサルタントへのキャリアパスを踏んでいただくことが第一歩となります。まずはアソシエイトコンサルタントとして人材紹介業における基礎のビジネススキルを身につけ、さらに専門領域の知識、ネットワークを構築しながらコンサルタントへ成長していただきます。社員の中には人材業界での就業経験が無いメンバーもたくさんいます。異業種からでもこの業界で改めて成長を求める方は大歓迎です。コンサルタントへの道は決して簡単なものではありませんが、社内ツールや教育支援制度なども年々強化しておりますので、ミッションである『入社後活躍』に共感してくださり、その想いを共に体現できる方を探しています。 【業務内容】 アソシエイトコンサルタントとして求職者（候補者）の獲得（自社データベースへの新規登録者獲得）、転職相談のための面談、既存登録者の方へのフォローアップなどを通じて、まずは求職者側に対する業務を担当していただきます。その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加していただき、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。 ＜主な業務内容＞ ■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing) o 転職市場の顕在層、潜在層の求職者へのアプローチをして頂き、短期だけではなく、中長期の側面からも転職支援・キャリア相談の面談設定を行います。 ■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update) o 既存登録者の方々にも定期的に有益な情報提供をするため、最新状況の確認を常に行います。 ■コンサルタントになるためのトレーニング o クライアントミーティング、データベースでのサーチ業務、求人案件の紹介、企業への推薦業務、面接調整 など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣