人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタント 正社員 半導体・半導体製造機器・産業用装置の求人情報・お仕事一覧

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《既存顧客からスタート》◆「採用課題を抱えている企業様」と「転職希望者」の懸け橋となり、最適なマッチングをお任せします。◆教育・研修体制有 転職希望者とのやり取り ・面談の日時調整 ・キャリアの志向やご経験に関するヒアリング ・転職希望者に合わせた面接対策の実施 企業側とのやり取り ・採用ターゲットの打ち合わせ ・採用課題のヒアリングと提案 ・経営課題のヒアリング キャリアビリティの想い 日本の成長を支えてきた重要な製造業ですが その独自性や伝統が失われつつあります。 また、人材紹介のサービスはマニュアル化などが進み 本質的な役割を担えているとは言いがたい状況です。 私たちキャリアビリティは 「日本のモノづくりを未来へつなぐ」というパーパスを掲げ 最適なサービスを提供しています。 ★クライアントは？ 企業規模は製造業界大手〜中小企業、ベンチャー企業など幅広いです。 エンジニアとしての高いスキルを持つ方々の新たな活躍の場を見つける事を強味に、それが製造業全体の底上げにも繋がるような取り組みをしています。 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役　永島 亜紀　雨宮 佑揮　取締役　高木成子 事業内容 ◎Career×Possibility：人材紹介事業　（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314134） ◎Career×Sustainability：RPO事業 ◎Career × Adaptability：人材紹介・人材派遣会社向け研修事業 ◎Career×AccountabilityCareer：相談　Careerコーチング事業 本社所在地 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町3-3-5　天翔日本橋人形町ビル903

【聞き上手なあなたにおススメの仕事★】人材確保に悩む企業と求職者をマッチングさせる仕事です◎毎月売上に応じたインセンティブを支給 ◎既存のお客様から必要な人材・業種・仕事内容などを打ち合わせし、 　条件に合った派遣スタッフさんとのマッチング。 ◎派遣スタッフの面接・登録をし、条件に合ったお仕事を紹介。 　派遣先が決まったら入社日の立ち合いやフォロー。 ★上記の業務に慣れてきたら、新規開拓もお任せします。 応募方法 まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ★何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください！ ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 ※面接日、入社日はご相談に応じます。 ※夕方以降の面接も気軽にご相談下さい。 会社情報 代表者 代表取締役 会長　黒川 亮悟（くろかわ りょうご）　　 代表取締役 社長　黒川 知祐（くろかわ ともすけ） 事業内容 01 ユニットハウスの生産（群馬工場） 02 ユニットハウス用各種パネル生産(栃木工場） 03 特装車部品の生産(大分工場） 04 人材派遣(栃木事業本部、群馬事業所） 05 各種運搬用パレットの生産(群馬工場） 06 環境&物流サービス(宇都宮事業所） 07 自動車機械加工の刃具・刃研管理業務(群馬事業所） 本社所在地 東京都渋谷区道玄坂1-15-3-310

【3カ月の充実研修あり！】当社で働くスタッフのサポートやクライアント(大手企業などを中心とした企業)への定期的な連絡などの業務をお任せします 【当社で働くスタッフのサポート】 ・面談を通じたキャリア支援 ・受入れ／フォロー／人材育成 ・キャリアアップ説明会の開催 ・自社の採用担当との打ち合わせ ・入社書類作成・社宅手配および事務 【クライアント向け業務】 ・定期的なご連絡／追加案件の獲得 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 職歴・学歴よりも大事なのは”人と向き合う力” 職歴・学歴関係なく、活躍の場を手に入れることができます。実際の例として、「フリーターから執行役員になった方」や「高校中退からマネージャーになった方」が当社で活躍中。”人と向き合い”、求職者と企業とのマッチングをサポートするやりがいを手に入れながら、キャリアUPを目指すことができる環境です。 働きやすさでもしっかりサポート ■年間休日124日 ■完全週休2日制／土日祝休 ■在宅勤務可 ■年末年始休暇・GW休暇など、5日以上の連休も取得可 ■UTラーニング（会社独自のeラーニング制度でスキルUP） ■年収800万円も可 ■賞与年2回（昨年度実績3.5カ月分） ■会社都合による転居の際に20万円支給される転任一時金制度や資格手当など手当も充実 応募方法 ここまでお読みいただき、誠にありがとうございます。『この求人に応募する』より、応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 ※ご応募後は、弊社代表アドレス【talent-acquisition@ut-g.co.jp】よりご連絡させていただきます。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに使用し、他の目的での使用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 外村 学 事業内容 『UTグループ』各社の管理・運営業務 ＜UTグループ＞ UTエイム株式会社 UTコネクト株式会社 UTパートナーズ株式会社 UTスリーエム株式会社 FUJITSU UT株式会社 UT東芝株式会社 UT ME SC株式会社 UT エフサス・クリエ株式会社 UTハイテス株式会社 UTハートフル株式会社 本社所在地 東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階

【仕事内容】 造船や鉄鋼、電力業界等の既存顧客向けに大型クレーンの法人営業をご担当頂きます。 【詳細】 ■顧客ニーズ、要望のヒアリング 、自社設計者との提案内容の協議 ■顧客への製品提案、すり合わせ 、見積提出、価格交渉、契約 ■設計、工事打合せ、完成検査 、アフターフォロー 【働き方】 ■月平均残業時間　　：15～25時間程度 ■勤務形態　　　　　：コアタイムなしのフルフレックス ■年間休日数　　　　：124日　※2022年度実績で GW休暇：10連休、お盆：9連休、年末年始：7連休 ■平均有給取得日数　：14日　※グループ全体平均。初年度より年間22日付与。 ■在宅勤務　　　　　：可能 ■カフェテリアプラン：選択型福利厚生制度。加入した場合、1年あたり10,0000万円分のポイントを支給。 ■住宅手当　　　　　：1ヶ月当たり、妻帯者には上限65,000円、独身者には上限45,500円まで支給。 ■育児支援金　　　　：＜出生時＞300,000円（慶弔金から出産祝金として左記とは別に100,000円を支給） ＜小学校入学時＞200,000円／ ＜中学校入学時＞100,000円 ＜高校入学時＞100,000円 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【 人材を必要とする「企業」と仕事を探している「求職者」を繋ぐ架け橋として活躍！】企業への営業活動、スタッフの管理・フォロー等を担当します。 ■企業への営業活動・フォロー 既存企業への定期訪問に加え、新規企業へは 電話などでアポイントを取得後、訪問。 お客様のニーズに合った採用計画を提案します。 （※物流・製造業等が主な取引先となります。） （※既存企業への対応がメインとなります。） ■スタッフの面接・フォロー 登録面接会で「休み、給与、通勤時間」など 何を優先するのかを確認し最適な就業先を紹介。 稼働スタッフは、就業先を訪問した際に声をかけ 会社への要望などを聞き取り、フォローします。 《 研修充実で、業界未経験の方も安心！》 ＜入社後3日間＞ 「派遣とは？」から、人材管理 企業への営業・訪問の仕方など 基礎知識を学んでいきます。 　　▼ ＜1ヶ月目〜3ヶ月目＞ OJTにて先輩に同行しながら お客様の引き継ぎも実施していきます。 担当エリア・企業も責任をもってお任せします。 応募方法 【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】 必要事項を入力し送信してください。 　 ※ご応募いただく個人情報は、 　採用業務にのみ利用し、 　他の目的での利用や第三者への 　譲渡・開示することはありません。 　 ※応募に関するお問い合わせ等は 『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役　串間 勝俊 事業内容 1.労働者派遣事業（派）45-300017 2.有料職業紹介事業／紹介派遣事業（45-ユ-300016） 3.業務請負業 【取扱業種】 自動車部品／電気 電子部品／機械金属部門／食品部門 流通部門／物流部門 一般事務／営業事務／経理／テレオペレーター／コールセンター 介護部門 接客／販売部門 本社所在地 宮崎県都城市北原町28-2 エスポワール北原

【業務内容】 ・事業スタートまでの準備 　∟事業計画・市場調査・事業免許の申請　その他 ・求職者対応(人材確保のための仕組み作り) ・法人顧客対応 (取引先の深耕・アプローチ・一部開拓も) ・各タスクの進捗管理 ・求職者人選と顧客への紹介、フォロー　他 ※上記以外も多岐にわたる業務が想定されますが、各フェーズにおいて裁量権を持って主体的に企画構成に携われるポジションです。管理監督・マネジメントというよりは自ら現場で動いて頂く形になります。 【同社について】 ・完全土日祝休み、残業時間は平均10H程度、有給休暇も初年度（入社半年後）から17日と休暇も取りやすく、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ・数字が評価と直結するため、若いうちでも成果を出すことでマネージャー以上の高い評価を受けることもできます。過去20代でも女性でマネージャーをしていた方もいます。 ・社員の4割は外国籍というグローバルな環境であり、経験豊富な先輩のサポート、オンライン動画学習の支援も含め社員を大切にする社風です。 ・2019年には顧客の1社から12,000あるサプライヤーの中の1社に選ばれ、Awardとして表彰していただきました。 ・年次・年齢ではなく、本人の能力・実績・意欲・期待値が反映されるベンチャーならではのインセンティブ制でございます。 ■受賞歴など ・内閣府、経済産業省、JETROが実施する世界トップレベルのアクセラレーターによるアクセラレーションプログラムへ選定 ・大分県地域牽引企業創出事業認定 ・大手半導体メーカーA社から、Regional Supply Awardを受賞 ・日本経済新聞社による2021年の「NEXTユニコーン調査」にて選出 事業内容・業種 半導体

【業務内容】 ・事業スタートまでの準備 　∟事業計画・市場調査・事業免許の申請　その他 ・求職者対応(人材確保のための仕組み作り) ・法人顧客対応 (取引先の深耕・アプローチ・一部開拓も) ・各タスクの進捗管理 ・求職者人選と顧客への紹介、フォロー　他 ※上記以外も多岐にわたる業務が想定されますが、各フェーズにおいて裁量権を持って主体的に企画構成に携われるポジションです。管理監督・マネジメントというよりは自ら現場で動いて頂く形になります。 【同社について】 ・完全土日祝休み、残業時間は平均10H程度、有給休暇も初年度（入社半年後）から17日と休暇も取りやすく、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ・数字が評価と直結するため、若いうちでも成果を出すことでマネージャー以上の高い評価を受けることもできます。過去20代でも女性でマネージャーをしていた方もいます。 ・社員の4割は外国籍というグローバルな環境であり、経験豊富な先輩のサポート、オンライン動画学習の支援も含め社員を大切にする社風です。 ・2019年には顧客の1社から12,000あるサプライヤーの中の1社に選ばれ、Awardとして表彰していただきました。 ・年次・年齢ではなく、本人の能力・実績・意欲・期待値が反映されるベンチャーならではのインセンティブ制でございます。 ■受賞歴など ・内閣府、経済産業省、JETROが実施する世界トップレベルのアクセラレーターによるアクセラレーションプログラムへ選定 ・大分県地域牽引企業創出事業認定 ・大手半導体メーカーA社から、Regional Supply Awardを受賞 ・日本経済新聞社による2021年の「NEXTユニコーン調査」にて選出 事業内容・業種 半導体