営業・企画営業 ソフトウェアソリューション企業の求人情報・お仕事一覧

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ICTの力で日本の土木・建設業をサポートしている同社で、営業を募集します。 100％自社開発でパッケージシステムを提供しており、土木・建設会社約25000社の導入実績で業界トップシェアです。 【仕事内容】 大手〜中小の建設・土木会社に対し、製品（土木積算システム、施工計画書作成支援パッケージ、原価管理システム等）の営業を行います。 入社後ある程度経験を積むと、新規・既存が4:6ぐらいの割合になります。 【入社後】 Off-JT／OJTにより商品知識や業界知識を習得頂きます。 まずは3ヶ月～半年を目安に研修を行います。 研修期間は失敗を恐れず新規開拓等で力をつけていきますが、先輩社員がフォローしますので安心してスキルアップして頂けます。 研修期間終了後は直行直帰を基本とした営業活動を行っていきます。 基本1人での活動ですが、社内ツールを活用してオンラインでの報告・相談は気兼ねなくできます。 また、ある程度慣れてきてからにはなりますが、代理店を通じた営業活動も行って頂きます。 いかに信頼されるかが重要になってきますので、それまでに専門知識を身に着けていけます。 【営業の魅力】 同社の製品は業界トップシェアとなっており、土木・建設業界ではスタンダードな製品となっているので、営業のしやすさは◎です。 また100％自社開発のため、お客様のご要望や現状について丁寧にヒアリングし、ニーズに応じた製品を提案できます。 【同社の製品と営業の関係】 積算システムは安価なものだと3〜10万円のものもありますが、同社の製品は100万円～数百万円と非常に高価になっています。 高価であるにも関わらず業界トップクラスのシェアとなっているのは、お客様にとって生産性が高まるソフトウェアというだけではなく、お客様の売上や利益に高い精度で繋がっていくソフトウェアだということです。 お客様はより精度の高い入札書類を提出して工事を落札することを求めています。 同社の商品は商品単体を売って終わりではありません。 営業とサポートが連携してお客様をサポートし続けます。 そしてお客様に売上アップという目的を達成していただくことで数年後に同社の製品が大きくバージョンアップした際に再度購入して頂けるようになります。 同社の営業は単なる商品セールスというよりも、成功の為のコンサルタントに近い役割を果たしています。

同社の主力商品＜土木積算システム＞をメインに販売代理店と協力し、建設会社向けの営業をお任せします。 お客様は道路や水道・下水道、河川や橋といった私達の暮らしや経済活動を支えるインフラに携わる建設会社です。 私達は工事に必要な費用を算出するシステムを自社で開発・メンテナンスし、お客様へご提供しています。 ただサービスを販売するのではでなく、お客様のニーズを掴み、課題解決できる提案を行います。 新たなシステムの開発プロジェクトに営業として参加できるチャンスもあります。 【入社後の動き】 入社後は1～2週間ほど本社や営業所で勉強します。 建設業界や積算に関する知識を養います。 その後、先輩社員に同行しながら営業の仕方を学んでいきます。 【強み】 お客様の業務の＜自動化＞を推進し、お客様の負担軽減に貢献しています。 ＜積算の自動化＞についてはスタッフ全員が一生懸命取組み、工事費用算出の精度と操作レスポンス速度を向上させました。＜プログラミングの質＞は業界トップクラスの高さです。 常に＜使いやすい＞サービスを提供し続けることで、導入後の継続率が高いことが特徴です。 今後も高い需要が見込まれています。 【魅力】 土木積算を通して培ったノウハウを自らシステムにパッケージする事で、開発・販売・サポートし、お客様に喜んで頂ける仕事です。 お客様のニーズを拾いあげ、自ら提案した機能が採用された時は、営業として使命感を果たした満足感があります。

ICTの力で日本の土木・建設業をサポートしている同社にて、営業職を募集します。 【仕事内容】 ■概要：ハウスメーカー、工務店、建築営業所向けに同社の主力製品である住宅プレゼンシステムの新規開拓営業を担当します。 ■詳細：＜販路＞直販（7割）・販売店教育（3割） ※あらかじめ設定したノルマを達成するために、様々な手法（飛び込み、DM発送からの反響、体験セミナーなど）を自身で考えるため、裁量幅が非常に広い業務です。 法人に対して質の高い商材を営業するため、押し売りではなく、顧客の課題を解決するための営業展開が可能です。 ※その他、日報連絡（TEL、メール）や毎週月曜日は営業会議があり売上見込み確認や、週の行動計画を発表します。 付随する資料作成や受注システムへの入力、社内のコミュニケーションツール（チャット）を使用した連絡などを行います。 【入社後】 入社後は、Off-JT／OJTにより商品知識や業界知識をしっかりとお教えしていきます。 各種研修が充実しているので、未経験スタートでも安心していただけます。 具体的には入社後1ヶ月間は、東京にて研修を実施します。 東京研修では業界や製品の知識、ソフトの利用方法やセールステクニックを座学や先輩同行のOJTにて学んでいただきます。 その後現場上長と一緒に同行をしていただきながら学んでいただき徐々に顧客をお任せします。 一人前になれば販売店も担当いただきます。 【仕事の醍醐味】 ●営業活動において、建築会社の社長など経営層と直接商談することも多くあり、やりがいがある職種です。 ●裁量が大きく、課題を解決するためのアイディアを自ら考え実行することができます。 ●一生の夢を販売する工務店やハウスメーカーの営業の仕事を同社商品でご支援することによって、住宅を建てる施主様がより満足いただける家・イメージ通りの家を手にすることが可能になり、貢献を感じることができます。 ●同社の商品はお客様の売上増加や仕事の効率化につながる商品です。 生産性を高める商品として政府からの認定も受けており、自信をもって提案ができます。 ●現在公的補助金制度などが充実しているためお客様が少ない負担で高度な商品を導入いただけます。 お客様から大変喜ばれます。 ●独立系ソフトウェアメーカーの特色として、最新技術に関わる機会が多くあります。

【職務概要】 主にCAD／CAMソフトウェアを販売する同社において下記業務をお任せします。 ●ソフトウエアおよび関連商品の販売 ●顧客へのデモンストレーション ●技術コンサルティングその他 ※メイン取扱い商材：Mastercam 販売代理店へのルート営業がメインとなります。 お付き合いのあるお客様への定期訪問や、お困りごとを引き出し商品の提案をしていただきます。 新規の飛び込み訪問などはございません。 【働き方】 ●オンライン商談が増えたため、宿泊を伴う出張は2か月に1回程度です。 ●リモートワーク可能で、出社頻度は個人にお任せしています。 ●訪問は1日に2～3件、訪問先からの直行直帰は可能です。駐車場代も同社が負担します ●完全週休2日制（土日祝）、年休121日、残業20時間以内と働きやすい環境が整っております。 【職務の特徴／魅力】 ●キャリアアップ…メンバーからスタートしますが、およそ2年で主任（年収450～500万円）、そこから更に2,3年で係長（年収500万円～）を目指していただきます。 ●営業要素はありませんがお客様の相談窓口としてコミュニケーションをとる機会は多いです。 ●CADCAMの知識がなくても、最初は技術部に所属していただきソフトの操作からお教えしますのでご安心ください。 【配属部門（組織構成）】 支店長1名（50代）、営業員2名（20代・40代）、技術員1名（50代） 【研修内容】 大阪本社もしくは横浜支店にて会社のことを一から学べる研修を3ヶ月ほど受けていただきます。 研修時はマンスリーマンションを同社がご用意いたしますのでご安心ください。 研修後は、先輩社員と営業同行をしOJTで学んでいただきます。 独り立ちのタイミングはご状況にあわせて判断いたします。 【実績】 CNCソフトウェア社による世界No.1※ リセラー（正規代理店） 2000年以降18回受賞 2000年～2010年（10年連続）、2013年～2017年（5年連続）、2019年～2020年（2年連続）に世界No.1※を受賞しています。 ※International Industrial部門において 現在、これまで培った「CAMソリューション」の領域を広げるべく、ロボット技術や3Dプリンター、測定・検証システム、そして新たに積層造形の領域にも取り組んでいます。

【職務概要】 主にCAD／CAMソフトウェアを販売する当社において下記業務をお任せします。 ●ソフトウエアおよび関連商品の販売 ●顧客へのデモンストレーション ●技術コンサルティングその他 ※メイン取扱い商材：Mastercam 販売代理店へのルート営業がメインとなります。 お付き合いのあるお客様への定期訪問や、お困りごとを引き出し商品の提案をしていただきます。 新規の飛び込み訪問などはございません。 【働き方】 ●オンライン商談が増えたため、宿泊を伴う出張は2か月に1回程度です。 ●リモートワーク可能で、出社頻度は個人にお任せしています。 ●訪問は1日に2～3件、訪問先からの直行直帰は可能です。駐車場代も同社が負担します。 ●完全週休2日制（土日祝）、年休121日、残業20時間以内と働きやすい環境が整っております。 【職務の特徴／魅力】 ●キャリアアップ…メンバーからスタートしますが、およそ2年で主任（年収450～500万円）、そこから更に2,3年で係長（年収500万円～）を目指していただきます。 ●営業要素はありませんがお客様の相談窓口としてコミュニケーションをとる機会は多いです。 ●CADCAMの知識がなくても、最初は技術部に所属していただきソフトの操作からお教えしますのでご安心ください。 【配属部門（組織構成）】 支店長1名（50代）、営業員2名（20代・40代）、技術員1名（50代） 【研修内容】 大阪本社もしくは横浜支店にて会社のことを一から学べる研修を3ヶ月ほど受けていただきます。 研修時はマンスリーマンションを同社がご用意いたしますのでご安心ください。 研修後は、先輩社員と営業同行をしOJTで学んでいただきます。 独り立ちのタイミングはご状況にあわせて判断いたします。 【実績】 CNCソフトウェア社による世界No.1※ リセラー（正規代理店） 2000年以降18回受賞 2000年～2010年（10年連続）、2013年～2017年（5年連続）、2019年～2020年（2年連続）に世界No.1※を受賞しています。 ※International Industrial部門において 現在、これまで培った「CAMソリューション」の領域を広げるべく、ロボット技術や3Dプリンター、測定・検証システム、そして新たに積層造形の領域にも取り組んでいます。

ICTの力で日本の土木・建設業をサポートしている同社で、営業を募集します。 100％自社開発でパッケージシステムを提供しており、土木・建設会社約25000社の導入実績で業界トップシェアです。 【仕事内容】 大手〜中小の建設・土木会社に対し、製品（土木積算システム、施工計画書作成支援パッケージ、原価管理システム等）の営業を行います。 入社後ある程度経験を積むと、新規・既存が4:6ぐらいの割合になります。 【入社後】 Off-JT／OJTにより商品知識や業界知識を習得頂きます。 まずは3ヶ月～半年を目安に研修を行います。 研修期間は失敗を恐れず新規開拓等で力をつけていきますが、先輩社員がフォローしますので安心してスキルアップして頂けます。 研修期間終了後は直行直帰を基本とした営業活動を行っていきます。 基本1人での活動ですが、社内ツールを活用してオンラインでの報告・相談は気兼ねなくできます。 また、ある程度慣れてきてからにはなりますが、代理店を通じた営業活動も行って頂きます。 いかに信頼されるかが重要になってきますので、それまでに専門知識を身に着けていけます。 【営業の魅力】 同社の製品は業界トップシェアとなっており、土木・建設業界ではスタンダードな製品となっているので、営業のしやすさは◎です。 また100％自社開発のため、お客様のご要望や現状について丁寧にヒアリングし、ニーズに応じた製品を提案できます。 【同社の製品と営業の関係】 積算システムは安価なものだと3〜10万円のものもありますが、同社の製品は100万円～数百万円と非常に高価になっています。 高価であるにも関わらず業界トップクラスのシェアとなっているのは、お客様にとって生産性が高まるソフトウェアというだけではなく、お客様の売上や利益に高い精度で繋がっていくソフトウェアだということです。 お客様はより精度の高い入札書類を提出して工事を落札することを求めています。 同社の商品は商品単体を売って終わりではありません。 営業とサポートが連携してお客様をサポートし続けます。 そしてお客様に売上アップという目的を達成していただくことで数年後に同社の製品が大きくバージョンアップした際に再度購入して頂けるようになります。 同社の営業は単なる商品セールスというよりも、成功の為のコンサルタントに近い役割を果たしています。

■100％自社パッケージソフトの導入提案、販売代理店の販促支援 西日本エリア（関西・中国・四国）を中心に、同社が企画・開発した働き方改革関連パッケージソフトの提案営業をご担当頂きます。 ■具体的な業務内容 ●新規開拓やテレアポ ●取引先の販売店をサポート ●販売店と共に法人企業へ自社の製品についてのご提案 ●協業他社とのアライアンスの推進 ●展示会に来場した会社へ担当製品の説明とデモを実施 ●販売店向けに、自社製品の勉強会の実施 ＜販売代理店の販促支援＞ パートナーである販売代理店の営業メンバー向けに、製品の理解や提案に役立つ勉強会、商談の同行を行います。 ゆくゆくは、販売代理店の新規開拓や取扱い製品の拡大もお任せしていきます。 ＜問合せのあった企業への直接提案＞ IT展示会やセミナー、既存のお客様からの紹介などを通じて、同社の製品に興味をお持ちいただいた法人企業に向けて、ご提案を行います。 ■1日の大まかな流れ ●スケジュールの確認 ●販売店／ユーザーへのアポイント調整及び対応 ●客先訪問（現在はオンライン商談がメイン） ●見積り作成／電話フォロー等 ■仕事の魅力 ●関西だけではなく、中四国まで幅広いエリアで営業活動を行います。出張もあります。 ●IT業界の様々な企業と、協業や同行などの営業活動を行います。人脈が広がります。 ●変化の激しくスピードの早いIT業界のソフトウェアメーカーで働くことで、ITスキルを高めることが可能です。 ●販売している自社製品を使ってオンライン商談や在宅勤務も行っており、新しい働き方を実践できます。 ■入社後の流れ まずは商品研修を受けていただき、しっかり知識とノウハウを身につけた後で西日本営業所での勤務となります。

同社が企画・開発した働き方改革関連パッケージソフトの提案を行っていただきます。 直接提案と販売代理店の販促支援の両方を担当いただきます。 【具体的には】 ●取引先の販売店をサポート ●販売店と共に法人企業へ自社商品についての提案 ●協業他社とのアライアンスの推進 ●展示会に来場した会社へ担当製品の説明とデモを実施 ●販売店向けに、自社商品の勉強会の実施 【仕事の流れ】 ●アポイントの取得：既存クライアントへの提案、Web上での問い合わせ応対がメイン。 ●商品説明：セミナー開催、企業訪問などを通じて、商品の魅力をプレゼンテーションします。 ●導入後のフォロー：商品の感想、現状の問題点などを詳細にヒアリングし、次への提案に活かします。 志向・スキルを考慮の上、下記業務を担当いただく可能性もあります。 【直接提案／販売代理店の販促支援とは】 ●問合せのあった企業への直接提案 IT展示会やセミナー、既存顧客からの紹介などを通じて、同社の製品に興味をお持ちいただいた法人企業に向けて、提案します。 ※訪問件数：1～2件／日 ●販売代理店の販促支援 パートナーである販売代理店の営業メンバー向けに、製品の理解や提案に役立つ勉強会、商談の同行を実施します。 【安心のサポート体制】 実践を通して、商品知識や提案方法を指導します。 先輩社員の商談に同行し、ヒアリングや提案のコツなどを習得してください。 ※独り立ちまでは数ヶ月を想定。 【お仕事の特徴・やりがい】 ◆完全反響営業 ●展示会やHPなどからの反響営業がメイン ●飛び込み営業や、電話営業は一切なし ◆導入までの期間　 ●1ヶ月～1年程度 ※業種や企業規模、導入するソフトの種類などによって期間は異なる ◆全商品が担当商品 ●インターコムの全商品をご担当いただく為、各商品についての知識だけではなく幅広い業界の知識を身に着けることができる。 ●クライアントや代理店に対して高い専門性を持って向き合うことができる 【社風】 自由に伸び伸びと活躍できる環境です。

＼豊富な研修制度あり！専門知識はイチから習得でき安心／ 自治体・民間企業のIT関連の悩みごとを解決する "ブレーン" となってご活躍ください！ 自治体・民間企業から寄せられた、 IT関連やデジタル戦略のお困りごとに対応。 お客様の悩み・要望などをうかがい、 そのうえで自社のサービスを用いた 解決策を提案します。 ＜ワークスタイル＞ ■完全週休2日（土日祝）で年休124日 ■残業は最大でも月20時間くらい ■定時でサクッと帰れる日も多々♪ 応募方法 マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※お電話で直接ご連絡いただいても結構です ※ご応募についての秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません ※応募に関するお問い合わせ等は、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください 会社情報 代表者 代表取締役社長　長友　秀泰 事業内容 高度IT人材育成 ITコンサルティング ネットワーク・サーバ ITカスタマーサポート セキュリティ ITシステム開発・保守運用 本社所在地 宮崎県宮崎市佐土原町東上那珂字長谷水16500-2

東証プライム上場企業のグループ会社である同社にて、スキルや経験や適正に合わせ、下記業務をお任せいたします。 ITテクノロジーを武器にお客様の業務改善がプロフェッショナル組織を作っていくために、組織の成長や市況の変化に柔軟に対応できる方を募集します。 お客様のニーズはもちろんのこと、組織課題・企業フェーズ・業界トレンドなど幅広く情報を収集し、技術を学び、より戦略的に組織的な営業を仕掛けることで企業としての成長を担う重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ■組織運営 ●全体組織設計 ●経営方針の把握および現場への共有 ●体制の構築 ■以下を含む案件創出から実際のセリング、受注後フォローまで一連の営業業務 ●新規アカウント開拓 ●お客様（経営層）とお客様の将来像に関するディスカッション ●お客様のIT開発プロセス／予算／年間案件数の把握 ●お客様の経営計画や業界の動向に応じたアカウントプランの策定と提案 ●アカウントプラン実現に向けた業務内容およびスキルニーズのすり合わせ、社内体制構築およびチームビルディング ●SLAなどを含む契約内容の調整および交渉 ●協力会社との交渉対応およびリレーションシップの構築 ●開発フェーズに応じた顧客折衝 スキルや経験や適正に合わせ、下記業務をお任せいたします。 もちろん入社後もスキルアップにより業務領域の拡大が可能です。 【業務内容】 ・法人企業に対するSES営業 ・受託請負営業 ・エンドユーザーへのソリューション営業（ネットワーク調査を含む技術営業） 【入社後の流れ】 ●OJT1ヶ月 ●約2ヶ月目から新規顧客開拓 ※新規顧客と既存顧客の割合は営業担当によって異なります 【同社について】 エンジニアのスキルアップと売上利益アップに最適な営業戦略、育成戦略を考え、当社は現在受託案件とSES案件を半々で受注しております。 【その他】 ●基本本社に出勤しておりますがリモートワークについて相談可（頻度：週一回） ●顧客の9割は23区内／2023年9月時点での商談割合は対面:リモート=3：7（社会情勢により今後も変動） ●エンドユーザーに対する提案も可能な為、全業種のクライアントが顧客対象 ●既存アポイントリストは常に更新しており、各営業がアポイントリストに新規顧客を追加しながら顧客拡大中 ●平均残業12時間

Hot Pepperグルメ／ビューティー／SUUMO等、有名商材の企画営業として飲食店やヘアサロン、不動産会社に対して、Hot Pepperグルメ・Hot Pepper Beauty」への広告掲載や、予約システムの案内・提案を行う仕事です。 一気にすべての商材を提案するのではなく、各プロジェクトに配属され、専任担当として経験していただきますので、深く商材の魅力、知識をつけながら活動することができます。 1年に数回、新規事業の立ち上げに向け、現在全社員から事業の企画案を募るタイミングがあります。 3～4人のチームで企画をまとめ、経営陣の前でプレゼンし、アイデアが認められると正式に事業化されるという、一大プロジェクトです。 【環境・社風に関して】 産休・育休サポートや禁煙サポート、親孝行サポート、家賃補助など福利厚生にも力を入れており、長く働ける会社であれるよう試行錯誤しています。 月に1回懇親会を開催しており、他チームのメンバーとの交流ができるとともに毎月MVPの表彰をしています。 メンバーはほぼ全員が営業未経験からのスタートで、飲食やアパレル出身者、アルバイトからはじめての正社員、バンド、スポーツ、お笑いの夢を諦めて入社、など様々な経歴の人たちがいます。 20代の若いチームで、2年目でリーダーや3年目でマネージャ、アウトソーシング事業で結果を出し、新規事業の責任者や営業リーダにキャリアチェンジしたメンバーなど、若いうちからチャレンジができる環境です。 【研修に関して】 入社後1週間は基礎研修として社会人マナー（言葉使い／仕事の進め方／メンタル形成／PCスキル等）はもちろんのこと、商材の知識、提案の流れ等を学んでいきます。 他にも会社法、株式について、財務についてなど、働く上でプラスとなる知識についても希望研修を募っています。 その後階層別研修として「マネジメントとは」といった内容で外部講師を迎えた研修を整えています。 【主な支援実績業界やサービス】 ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・大手決済端末システムの新規加盟店獲得 ・採用管理システムの新規導入 ・マーケティングツール:動画プラットフォーム（SaaSプロダクト） ・労務勤怠管理システム（SaaSプロダクト）

Hot Pepperグルメ／ビューティー／SUUMO等、有名商材の企画営業として飲食店やヘアサロン、不動産会社に対して、Hot Pepperグルメ・Hot Pepper Beauty」への広告掲載や、予約システムの案内・提案を行う仕事です。 一気にすべての商材を提案するのではなく、各プロジェクトに配属され、専任担当として経験していただきますので、深く商材の魅力、知識をつけながら活動することができます。 1年に数回、新規事業の立ち上げに向け、現在全社員から事業の企画案を募るタイミングがあります。 3～4人のチームで企画をまとめ、経営陣の前でプレゼンし、アイデアが認められると正式に事業化されるという、一大プロジェクトです。 【環境・社風に関して】 代表が41歳、平均年齢28歳と若い組織です。 役職や年次にこだわらず意見を出し合うフラットな環境です。 国籍や性別にとらわれない企業ですので外国籍の社員や女性のマネージャもいます。 産休・育休サポートや禁煙サポート、親孝行サポート、家賃補助など福利厚生にも力を入れており、長く働ける会社であれるよう試行錯誤しています。 月に1回懇親会を開催しており、他チームのメンバーとの交流ができるとともに毎月MVPの表彰をしています。 MVPには10万円のプレゼントがあります。 ぜひ目指してください。 メンバーはほぼ全員が営業未経験からのスタートで、飲食やアパレル出身者、アルバイトからはじめての正社員、バンド、スポーツ、お笑いの夢を諦めて入社、など様々な経歴の人たちがいます。 20代の若いチームで、2年目でリーダーや3年目でマネージャ、アウトソーシング事業で結果を出し、新規事業の責任者や営業リーダにキャリアチェンジしたメンバーなど、若いうちからチャレンジができる環境です。 【研修に関して】 営業未経験のメンバーが多い事業部なので、研修はしっかり。 入社後1週間は基礎研修として社会人マナー（言葉使い／仕事の進め方／メンタル形成／PCスキル等）はもちろんのこと、商材の知識、提案の流れ等を学んでいきます。 他にも会社法、株式について、財務についてなど、働く上でプラスとなる知識についても希望研修を募っています。 その後階層別研修として「マネジメントとは」といった内容で外部講師を迎えた研修を整えています。

余剰在庫品やパッケージ変更等の理由で流通できない商品を安く仕入れ、ロス削減のキャンペーンとして販売を手掛けています。 ECサイト運営に関する事務業務ならびに仕入れ企画業務をお任せします。 既存メンバーと一緒に担当するので、ご安心ください。 【具体的には】 ■EC関連の事務業務 ●ECサイトの更新業務（商品登録／情報修正） ●広告の入稿管理 ●データ集計 ●資料整理など ■仕入れ企画業務 ●既存取引先への対応（見積書の確認、調整） ●新規取引先への対応（パートナーを増やすためのサービス説明など） 【お仕事の特徴・やりがい】 社会貢献性の高い事業（フードロス・コスメロス）のサポートを行うため、やりがいは抜群です。

同社はシステムエンジニアリングサービスを中心としたSE支援を業としています。 システムエンジニアを必要としている企業、プロジェクトに適切なシステムエンジニアを供給するのが主な業務となります。 エンジニアをマッチングするだけでなく、同社の営業職は3つの顔があります。 ●法人営業 ●人材コーディネーター ●キャリアコンサルタント この3つの要素を「IT」という世界で養っていける業務となります。 【具体的には】 ■法人営業としての動き ●既存顧客とのコミュニケーション ●新規顧客・協力会社開拓 ●契約手続き等書類作成事務 ■人材コーディネーターとしての動き ●顧客ニーズとエンジニアスキルのマッチング業務 ●顧客へのエンジニア提案 ●エンジニアへの案件提案 ■キャリアコンサルタントとしての動き ●定期的なエンジニアフォローアップ（稼働中プロジェクト） ●エンジニアからのキャリア相談 【入社後の流れ】 営業の先輩5名と一緒に行動し、エンジニアとの面談、クライアントへの提案、お互いの引き合わせといった一連の動き・スキルをじっくり吸収できます。 IT用語なども先輩たちが丁寧に解説しますし、エンジニアたちも快く教えてくれます。未経験でも大丈夫。 入社3～6ヶ月後をめどに徐々に担当顧客を引き継ぎます。 【仕事の魅力】 同社は今年100名を超える予定ではありますが、まだまだ小さい会社です。 それゆえに、営業の持つ業務範囲、裁量・権限は広く大きいです。 分業化されてしまっている環境とは違い、特定の経験やスキルではなく様々なスキルが身に付きます。 ●法人営業としてのコミュニケーション能力や事務も含めたビジネススキル ●人材コーディネーターとして人と案件を見極める力 ●キャリアコンサルタントとしてのコンサルテーション経験 ●IT業界に身を置くことでのIT業界への知見、人脈形成 それぞれが自ずと醸成されていきます。 これからの時代「IT」を知らずして活躍できるビジネス環境はありません。 他方で「人」が不要になる時代は想像したくありません。 「人」と「IT」を繋ぎ、そこから生み出される新たなビジネスを目の前で見て感じることができるのは貴方の財産になります。

創業40年を超える歴史を持つ独立系ソフトウエア企業にて、創業以来深いお付き合いのあるお客先、また様々な業界の新規見込み客先に、営業担当者として対応いただきます。 ●既存顧客へのフォロー・拡大営業 すでにプロジェクトの稼働しているお客様に対し、案件のフォローをいただくとともに、さらなる拡大に向けた情報収集、プロパーおよびBP要員の提案活動を実施して頂きます。 ●新規のお客様に向けたITシステムの提案営業 様々な業界から新規システムの開発についてのお問い合わせがありますので、同社のベテランエンジニアとも協力しながら、提案活動を行い顧客を獲得して頂きます。

自社SIMカードを内蔵したモバイルWi-Fiやコミュニケーションロボット（ロボホン）など生活に身近な商材の販売に携わっていただきます。 ショッピングモールやイベント会場など、多くの人が集まる場所に設けたポップアップストアで、お客様と商品を繋ぐ架け橋となり、コミュニケーションをとりながら販売促進・販売活動を行います。 【教育制度】 入社数日程度は社内で商品や基本知識の座学研修を行います。 その後現地での実務研修（OJT）となりますが、ほぼマンツーマンで担当者が付きますので、未経験の方でも安心の環境が整っています。 【同社の魅力】 ●チームで働くから自己成長できる ベネフィットジャパンでは『チーム営業』スタイルです。 出来ないことを補い合うチームの形ではなく、出来ないことを出来る人が教え、双方で高めあえる社風が同社の魅力です。 チームで働く環境だからこそ、仲間想いの社員で溢れています。 ●自分次第で、どんどん成長 ムービー研修、ベンチマーク研修、セールスステップ研修など、自分を成長させるための社内研修が盛り沢山です。 自身の弱点を分析し、不足部分を徹底的にリカバーできるので、自身の成長に繋がります。 ●安定した資本力。年間売上56.8％がストック収入（2023年3月時点） 自社サービス利用者23万人の顧客を保有する通信キャリアです。 年間売上の約56％がストック収入となっており、資本に安定感がございます。 ●女性が活躍できる環境あり 管理職における女性の比率が20%と高いです。 女性が活躍できる環境がしっかり整っています。（※2022年度実績） 【社風】 ●風通しのいい社風 平均年齢は27～28歳で、若手社員が活躍しており、年代が近い社員が多いからこそ、価値観が合い、悩みも相談しやすい環境が整っています。 ●お互いの成果を認め合う文化 「トップ5」「新人賞」「チーム賞」などを表彰する「フォーラム」というイベントもあり、日々の成果を認め合う文化がが根付いています。 ●理想のワークライフバランス 月残業時間平均20.3時間（※2022年度実績）で、プライベートも仕事も充実感を味わえる理想的なワークバランスが叶います。 また、年間休日数は130日あるので、しっかり仕事した後は、たっぷり休んで遊ぶことができます。

【具体的なお仕事内容】 ノルマなし Wi-Fiルーター、スマートフォン、PC、タブレット、ゲーム機、ビールサーバーなど生活の身近なものを提案、販売しております。 ―――仕事の流れ――― 全国各地の大型商業施設や駅など人通りの多い場所を選定しブースの設営を行います。 　▼ ブースに来られたお客様に対して、商品の説明・商談を行います。 扱う商品は、多種多様なIoTアイテムや家電、最新ゲーム機器など。 モバイルWi-Fiを絡めた「少しだけ贅沢な明日」を提案します。 　▼ ポイントはお客様を楽しませ、寄り添うことです。 話しやすい空気を心掛けながら、丁寧にヒアリングを行いましょう。 1日の平均ご契約件数は1～1.5件。 1件当たり1時間ほどかけて行います。 午前に一組、午後に一組ぐらいでの提案です。※ノルマはなくイメージです。 一つの現場に5〜10名ほど同じ業務のスタッフの方がいらっしゃいます。 ―――ここがポイント――― ●入社後は新入社員研修、ビジネスマナー研修、営業研修、コンプライアンス研修などを実施。 また、ロールプレイの指導などもあるのでサポート体制も万全です。 最短で3日目には現場に出て、まずは先輩とペアになり同席しながら覚えていくので安心です。 ●全スタッフの7割以上が歩合給を獲得しており平均歩合は月5万円、トップで月20万円ほど。 ポイント制度で歩合単価はどんどんアップしていきます。 ●ノルマはなく、仲間同士で切磋琢磨して高め合える環境です。 スタッフの平均年齢は20代と、若手が多数活躍中です。 ●入社1年で主任、入社3年でチームリーダー（係長相当）に昇格したメンバーも在籍。実力次第でキャリアを掴める環境です。 ―――――――――――――――――― スタイリッシュなブースで魅力的な商品を取り揃えているため、自分たちから提案しなくてもお客様の方から興味を持ってくださいます。 積極的にお声がけするのが苦手な方でも提案できます。 提案方法はいろいろ。マニュアルもありますが、提案方法は自由。 商品も自分が提案したいものを選べます。 また、現場はオフィスから2時間以上で泊まり込みということもあるので、次の日観光をしたり旅行好きには必見です。

【具体的なお仕事内容】 ノルマなし Wi-Fiルーター、スマートフォン、PC、タブレット、ゲーム機、ビールサーバーなど生活の身近なものを提案、販売しております。 ―――仕事の流れ――― 全国各地の大型商業施設や駅など人通りの多い場所を選定しブースの設営を行います。 　▼ ブースに来られたお客様に対して、商品の説明・商談を行います。 扱う商品は、多種多様なIoTアイテムや家電、最新ゲーム機器など。 モバイルWi-Fiを絡めた「少しだけ贅沢な明日」を提案します。 　▼ ポイントはお客様を楽しませ、寄り添うことです。 話しやすい空気を心掛けながら、丁寧にヒアリングを行いましょう。 1日の平均ご契約件数は1～1.5件。 1件当たり1時間ほどかけて行います。 午前に一組、午後に一組ぐらいでの提案です。※ノルマはなくイメージです。 一つの現場に5〜10名ほど同じ業務のスタッフの方がいらっしゃいます。 ―――ここがポイント――― ●入社後は新入社員研修、ビジネスマナー研修、営業研修、コンプライアンス研修などを実施。 また、ロールプレイの指導などもあるのでサポート体制も万全です。 最短で3日目には現場に出て、まずは先輩とペアになり同席しながら覚えていくので安心です。 ●全スタッフの7割以上が歩合給を獲得しており平均歩合は月5万円、トップで月20万円ほど。 ポイント制度で歩合単価はどんどんアップしていきます。 ●ノルマはなく、仲間同士で切磋琢磨して高め合える環境です。 スタッフの平均年齢は20代と、若手が多数活躍中です。 ●入社1年で主任、入社3年でチームリーダー（係長相当）に昇格したメンバーも在籍。実力次第でキャリアを掴める環境です。 ―――――――――――――――――― スタイリッシュなブースで魅力的な商品を取り揃えているため、自分たちから提案しなくてもお客様の方から興味を持ってくださいます。 積極的にお声がけするのが苦手な方でも提案できます。 提案方法はいろいろ。マニュアルもありますが、提案方法は自由。 商品も自分が提案したいものを選べます。 また、現場はオフィスから2時間以上で泊まり込みということもあるので、次の日観光をしたり旅行好きには必見です。

今回募集のポジションは、総合職（アライアンス営業職）となります。 【仕事内容】 企業に対して経営プランニングの提案・研修・教育・コンサルティングを行い、代理店として活動していただけるパートナー企業の開拓を行うお仕事です。 同社の商材をパートナー様に協力していただきながら、販売していただけるように営業活動をいただきます。 入社後は、商材知識の取得や先輩の同行からスタートしていただきます。 約1ヶ月~3ヶ月間のOJT研修を通じて、一人立ちをめざしていただきます。 【キャリアアップについて】 営業としてキャリアアップできることはもちろん。 事業・組織ともに拡大中の同社では、店舗開発、管理部門など、多彩なキャリアを描くことが可能です。 ●店舗開発営業職（BtoB） 大型商業施設やショッピングモール等の企業に対して、イベント企画からプロモーションまでを提案し、販売ネットワークの拡大を行う法人営業の仕事です。 ●商品企画職 世の中の動きや需要を見極め、新規商材を開拓し提案、同社商材ラインナップを拡充・強化していく仕事です。 【仕事の特色・やりがい】 ●チームで取り組みます 同社での販売は常にチームで取り組みます。 目標に向けての取り組みも常にチームで行いますので、一体感を味わうことができ、且つその現場での仕事を終えたときの達成感もひとしおです。 【同社の魅力】 「仕事100％＋遊び100％＝200％」人間関係の良さが魅力です。 「チームスタイル」が同社の特徴です。 仕事をする上で常に高みを目指していける社員ばかりです。 「1人で出来ないこともチームの皆が支えてくれるからこそ成長できる」をモットーに、社歴関係なく意見を言い合える風通しの良い環境下での仕事は自然と社員同士の仲も深まります。

●東証一部上場の成長企業・コロナ禍でも増収増益 あなたの個性を活かして同世代の仲間と切磋琢磨できる環境でチャレンジしてみませんか。 【担当業務】 自社SIMカードを内蔵したモバイルWifiやコミュニケーションロボットなど生活に身近な商材の販売に携わっていただきます。 ショッピングモールやイベント会場など、多くの人が集まる場所に設けたポップアップストアで、お客様と商品を繋ぐ架け橋となり、コミュニケーションをとりながら販売促進・販売活動を行います。 【勤務体制】 大阪事業所の拠点にて活動。 ※4〜5日間の短期間出張あり・転勤なし 業務は3〜5名のチーム制です。 仲間と協力し合い、西日本エリアの多くのお客様に商品を広めていきます。 （就業後は出張先でご当地グルメを楽しむこともございます） 【キャリアパス】 「成長と拡大」をテーマに活動している同社は、次世代の幹部候補育成に力を入れている背景から、幹部ポジションが年々増加傾向です。 将来的には、 部門のリーダー、マネージメント、そして営業自体の企画業務にも関わる可能性がございます。 他社よりも比較的早いキャリアアップが実現可能です。 中途入社2年目で一つの組織を任されるサブマネージャーへの昇進実績あり（2021年度） 【商流】 販売委託ではなく、自社サービス利用者18万人の顧客を保有する通信キャリアです。 年間売上の約50％がストック収入となっており、資本に安定感がございます。 業務形態も全国にあるショッピングモールなどの施設と独自提携（別部署である法人部営業部隊が開拓）をしており、約10,000店舗での稼働実績があるので、今後の 拡大も期待できます。 【特徴・魅力】 同社の営業は個人でなく『チーム営業』を大切にしています。 若手社員が活躍しており、年代が近い社員が多いからこそ、価値観が合い、悩みも相談しやすい環境が整っています。 また、年1回全社員で行く旅行先で「トップ10」「新人賞」「チーム賞」などを表彰する「フォーラム」というイベントもあり、日々の成果を認め合う文化がが 根付いています。 他にも社員旅行、レクリエーション、BBQなど社内イベントも多くあり社内での交流を大切にしています。

【業務内容】 既存法人顧客への追加提案をメインにソリューション営業を行っていただきます。 同社の通信インフラ（インターネット回線）サービスや電力サービスをご利用いただいている既存顧客に対して、トータルソリューションとして様々な角度からコスト削減や業務効率アップ、セキュリティ対策などのご提案をさせていただき、機器の導入やサービスの導入をおすすめするお仕事です。 【教育体制】 座学研修や教育研修施設での研修を経て、知識と実践をバランスよく学べる教育体制を整えています。 新入社員に対して、教育 専門部署、教育グループの教育専任者が導入研修を含め、業務の細かなところまでしっかりとサポートいたします。 ▼入社3ヶ月の研修で基礎を習得 入社後、3日間の導入研修を実施。 同社のことや商品の知識、ビジネスマナーなどを学びます。 研修終了後は各チームへ配属され、それぞれの部署で1ヶ月の研修を実施します。 先輩と一緒に、アプローチを学びつつ、徐々に実際のお客様での提案も行っています。 【独り立ち後もしっかりサポート】 入社3～6ヶ月もすれば、提案から契約まで一人で対応できるスキルが身に付きます。 業務習得後も、チームでしっかり仕事をサポートしていきます。 【異業種転職者多数活躍中】 前職は飲食業、美容、不動産、ブライダル、ホテルなど様々な方が活躍されています。 社員の約70％が全く異なる分野から転職しています。 入社後にスキルや知識は学べるので未経験の方も安心してご応募ください。 【働く環境】 明るく開放的なオープンオフィスであり、困ったときには先輩に聞ける環境がございます。 また年間休日122日・土日祝休み・平均残業時間20時間と非常に働きやすい環境です。 【長期的なキャリアが築ける】 産休・育休復職支援、家族手当、永年勤続表彰制度など制度が充実しているので、ライフステージが変わっても安心して長く働くことができます。

■インサイドセールスとしてインターネット回線の「オフィス光119」や電力サービス「オフィスでんき119」オフィス運営のコスト削減・業務効率化につながるサービス等をニーズに応じてご案内をお任せします。 【営業スタイル】 同社で用意した顧客リストをもとに電話でお客様にアプローチしていきます。 サービスの紹介や特長をお伝えし、興味をお持ちいただけたお客様に対して具体的な商談・契約を行います。 質問の対応や提案の仕方は、研修を通じてしっかり学べるので未経験でも安心してスタートできます。 【教育体制】 座学研修や教育研修施設での研修を経て、知識と実践をバランスよく学べる教育体制を整えています。 新入社員に対して、教育 専門部署、教育グループの教育専任者が導入研修を含め、業務の細かなところまでしっかりとサポートいたします。 ▼入社3ヶ月の研修で基礎を習得 入社後、3日間の導入研修を実施。 同社のことや商品の知識、ビジネスマナーなどを学びます。 研修終了後は各チームへ配属され、それぞれの部署で1ヶ月の研修を実施します。 先輩と一緒に、アプローチを学びつつ、徐々に実際のお客様での提案も行っています。 【独り立ち後もしっかりサポート】 入社3～6ヶ月もすれば、提案から契約まで一人で対応できるスキルが身に付きます。 業務習得後も、チームでしっかり仕事をサポートしていきます。 【異業種転職者多数活躍中】 前職は飲食業、美容、不動産、ブライダル、ホテルなど様々な方が活躍されています。 社員の約70％が全く異なる分野から転職しています。 入社後にスキルや知識は学べるので未経験の方も安心してご応募ください。 【働く環境】 明るく開放的なオープンオフィスであり、困ったときには先輩に聞ける環境がございます。 また年間休日123日・土日祝休み・平均残業時間20時間と非常に働きやすい環境です。 【長期的なキャリアが築ける】 産休・育休復職支援、家族手当、永年勤続表彰制度など制度が充実しているので、ライフステージが変わっても安心して長く働くことができます。

【具体的なお仕事内容】 ノルマなし Wi-Fiルーター、スマートフォン、PC、タブレット、ゲーム機、ビールサーバーなど生活の身近なものを提案、販売しております。 ―――仕事の流れ――― 全国各地の大型商業施設や駅など人通りの多い場所を選定しブースの設営を行います。 　▼ ブースに来られたお客様に対して、商品の説明・商談を行います。 扱う商品は、多種多様なIoTアイテムや家電、最新ゲーム機器など。 モバイルWi-Fiを絡めた「少しだけ贅沢な明日」を提案します。 　▼ ポイントはお客様を楽しませ、寄り添うことです。 話しやすい空気を心掛けながら、丁寧にヒアリングを行いましょう。 1日の平均ご契約件数は1～1.5件。 1件当たり1時間ほどかけて行います。 午前に一組、午後に一組ぐらいでの提案です。※ノルマはなくイメージです。 一つの現場に5〜10名ほど同じ業務のスタッフの方がいらっしゃいます。 ―――ここがポイント――― ●入社後は新入社員研修、ビジネスマナー研修、営業研修、コンプライアンス研修などを実施。 また、ロールプレイの指導などもあるのでサポート体制も万全です。 最短で3日目には現場に出て、まずは先輩とペアになり同席しながら覚えていくので安心です。 ●全スタッフの7割以上が歩合給を獲得しており平均歩合は月5万円、トップで月20万円ほど。 ポイント制度で歩合単価はどんどんアップしていきます。 ●ノルマはなく、仲間同士で切磋琢磨して高め合える環境です。 スタッフの平均年齢は20代と、若手が多数活躍中です。 ●入社1年で主任、入社3年でチームリーダー（係長相当）に昇格したメンバーも在籍。実力次第でキャリアを掴める環境です。 ―――――――――――――――――― スタイリッシュなブースで魅力的な商品を取り揃えているため、自分たちから提案しなくてもお客様の方から興味を持ってくださいます。 積極的にお声がけするのが苦手な方でも提案できます。 提案方法はいろいろ。マニュアルもありますが、提案方法は自由。 商品も自分が提案したいものを選べます。 また、現場はオフィスから2時間以上で泊まり込みということもあるので、次の日観光をしたり旅行好きには必見です。

同社のオフィス向けソリューションを提案する既存顧客向けの営業に従事します。 【業務詳細】 固定電話等の施工案件や、ネットワークインフラ（社内LAN）の施工案件オフィスフロア内の電気工事案件の営業。 受注後は、工事の立会い等も実施します。 専門知識を身に付けて、お客様へ入り込んだ提案が出来る営業へと成長していただきたいと考えています。 目標数字は担当顧客や紹介された顧客への提案にて達成できる金額を指定しています。 チームに対して目標が課されるため、チームで協力しながら業務を進めていけます。 目標達成のためではなく、顧客の為にという姿勢での営業を大切にしています。 ■案件事例 ●大使館：LAN配線案件 ●通信会社：PBX／LAN配線案件 ●海外有名ブランド：LAN配線案件　など ※1件辺りの受注金額は、数万円～数千万円まであり、大小様々な顧客を対象としています。 【配属部署について】 既存顧客である元請の企業毎に、4～5名のチームを組成しています。 主に20代後半から30代前半のメンバーが中心です。 フラットな組織で年齢・性別に関係なく自由に業務に取り組めます。 中途入社社員が多いのも特長です。 社員同士の仲もよく有志で定期的に飲みに行くなど交流も活発です。 【特徴】 同社が取引をしている元請企業は、30社以上。 安定的な基盤があります。 営業と技術スタッフが同じオフィスのため顧客への細やかな技術サポートやアフターフォローができ、そこが多くの顧客から支持される強みです。 営業スタイルとして、既存顧客営業が中心となります。（既存営業9割：新規営業1割） 顧客と長期の関係性を築いた営業活動が出来ます。 社内は明るく真面目な方が多いです。 活躍している営業の方は、未経験で入社の方もおり、愚直に顧客志向を徹底した結果、信頼を勝ち得ています。

主力事業の拡販に向けてフィットネス施設を対象に、法人向けの提案営業をお任せします。 【具体的には】 ■導入検討いただいている法人に向けた商談～受注獲得までの活動 ■顧客ごとのニーズヒアリングを踏まえた提案企画・実行 ■アウトバウンドリーチの拡大（展示会やコールドコール） 【お仕事の特徴・やりがい】 ●急成長フェーズのため、リーダー・マネジメント層へのキャリアアップが目指せる ●顧客層は中堅〜大手 ●AI監視という他にないソリューションを提案していくためセールスのプロフェッショナルとして急成長できる環境 ●まだ世の中にない新しい価値を提供するサービスの開発と成長に携われる ●IPOを目指す会社の立ち上げフェーズと準備期間を経験できる