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レンタルユニフォームと衛生資材（マスクや手袋など）を企画提案する法人営業をお任せします。 海外ではスタンダードな”ユニフォームレンタル”という概念に着目し、日本におけるパイオニアとして数多くのクライアントに導入頂いています。 ユニフォームは従業員の入退社や異動などにより需給が激しく変動するため管理コストが課題となっています。 そこで同社はオーダー生産からレンタルユニフォームの供給とクリーニングまでを一手に引き受け、クライアントの管理コスト削減に貢献しています。 月額いくらのプランでご利用頂くため、収益も安定しやすく堅調に業績も推移しています。 【具体的には】 ●提案営業（チェーン店本部向け） ●レンタルユニフォーム ●衛生資材（マスクや手袋など） ●各顧客へのアフターフォロー 新規営業・既存営業の割合は5：5となっており、既存フォローを行いながら新規開拓も行います。 【主なクライアント】 大量のユニフォームを必要とする企業が中心です。 ●全国にチェーン展開する外食産業 ●大型工場を運営するメーカー　など 【組織構成】 20～30代のメンバーを中心に非常にフラットでアットホームな組織となっております。 【入社後の流れ】 入社後半年～1年は先輩に同行し、既存の顧客のフォローを担当し商品や仕事の流れについて少しずつ学ぶことができます。 これまでも全員が中途で入社しており、未経験の方でもキャッチアップできる環境は整っております。 【身につくスキル】 ●提案力： クライアントの課題（不良在庫の削減、管理コストの削減など）をヒアリングして、解決策を提案していただきます。 ●企画力： 制作・選定、クリーニングの手配など、ユニフォームにまつわるすべての業務で最適な企画を行っていただきます。 ●コミュニケーション能力： 顧客のみならず製造工場との協議します。 大型案件では、1年、2年とかかることもございます。

レンタルユニフォームと衛生資材（マスクや手袋など）を企画提案する法人営業をお任せします。 海外ではスタンダードな”ユニフォームレンタル”という概念に着目し、日本におけるパイオニアとして数多くのクライアントに導入頂いています。 ユニフォームは従業員の入退社や異動などにより需給が激しく変動するため管理コストが課題となっています。 そこで同社はオーダー生産からレンタルユニフォームの供給とクリーニングまでを一手に引き受け、クライアントの管理コスト削減に貢献しています。 月額いくらのプランでご利用頂くため、収益も安定しやすく堅調に業績も推移しています。 【具体的には】 ●提案営業（チェーン店本部向け） ●レンタルユニフォーム ●衛生資材（マスクや手袋など） ●各顧客へのアフターフォロー 新規営業・既存営業の割合は5：5となっており、既存フォローを行いながら新規開拓も行います。 【主なクライアント】 大量のユニフォームを必要とする企業が中心です。 ●全国にチェーン展開する外食産業 ●大型工場を運営するメーカー　など 【組織構成】 20～30代のメンバーを中心に非常にフラットでアットホームな組織となっております。 【入社後の流れ】 入社後半年～1年は先輩に同行し、既存の顧客のフォローを担当し商品や仕事の流れについて少しずつ学ぶことができます。 これまでも全員が中途で入社しており、未経験の方でもキャッチアップできる環境は整っております。 【身につくスキル】 ●提案力： クライアントの課題（不良在庫の削減、管理コストの削減など）をヒアリングして、解決策を提案していただきます。 ●企画力： 制作・選定、クリーニングの手配など、ユニフォームにまつわるすべての業務で最適な企画を行っていただきます。 ●コミュニケーション能力： 顧客のみならず製造工場との協議します。 大型案件では、1年、2年とかかることもございます。

京都室町に本社のある呉服・着物専門店で呉服・着物の接客から始めていただき、慣れてきたら販売・営業・顧客フォロー等のお仕事を担当します。 伝統的な着物の販売モデルを追求し、お客様それぞれの美しさ（花）のご提案で想い出づくりをサポートし、日本文化の向上に貢献することが同社のミッションです。 正確な知識に裏付けられたアドバイスやコーディネート・着付け技術を提供することで地域のお客様から支持が得られ、商品が売れていきます。 また購入された後の満足を保証するアフターケアや着る場づくりなどのイベント企画にも参画していただきます。 呉服業未経験、着物が着れないという方も、販売自体未経験の方でも自分で着れるようになることは勿論のこと、他人に着付けができ、着付けが教えられるようになるまで専任講師がサポートするため安心です。 日本文化・伝統を守り続けるお仕事をしてみませんか。 展示会への集客・展示会での販売、店舗での接客等、幅広い業務を担当します。 お客様から見て「私のことをよく解ってくれてい店（人）」になることが花十色の目指すお客様との信頼関係です。 【具体的な仕事内容】 ●振袖営業 成人式前のお客様宅へ車で情報誌をお届けや電話や手紙をお送りし、成人式や振袖選びの実情とサービス等を配慮しながらお伝えし、展示会への来場をご案内、顧客管理を行います。 ●呉服の販売 来店目的を察知しアドバイスなどでコミュニケーションし、職業や趣味・家族構成・お手持ち商品などお客様を理解しながら役立つ提案をします。 【入社後のフォロー】 入社後はロープレ研修、OJTや月2回の集合研修を中心に学んでいただく機会があります。 研修は京都本社や各店舗でもあるのでとても充実しています。 【働く環境】 定年しても働ける環境で、ほとんどのメンバーが中途入社です。 仕事上で使う着物は貸与可と働きやすい環境です。 販売のお仕事ですが、ノルマは一切ありません。 経験よりも人がら重視の採用・評価をしています。

同社の取り扱う商品のルート営業職として従事していただきます。 東証プライム上場日本毛織株式会社の100％子会社です。 【仕事内容】 お問い合わせをいただいたお客様に設置場所や用途などをヒアリング／図面作成・提案／コンテナの手配や設置スケジュールの調節／設置等一連の流れをご担当いただきます。 基本は依頼から2～3ヶ月で完成。 月に2～3現場の設置を行います。 【営業スタイル】 既存のお客様中心 【商品例】 ●トランクルームコンテナ ●災害備蓄用コンテナ ●店舗利用のコンテナ ●医療用コンテナ 【企業の優位性】 ●大手管理会社とのお取引 ●提案の幅が広い 【安心な研修制度】 ベテラン社員の方が丁寧にOJTで教えてくれる環境ですので未経験でも安心してお仕事していただけます。 半年～1年で一連の業務ができるようになる想定です。 【営業先】 管理会社 【営業範囲】 静岡から九州 【出張頻度】 慣れてくれば月1～2回（1泊～2泊程度） 【会社の雰囲気】 メリハリを付けて業務に取り組んでおります。

京都室町に本社のある呉服・着物専門店で呉服・着物の接客から始めていただき、慣れてきたら販売・営業・顧客フォロー等のお仕事を担当します。 伝統的な着物の販売モデルを追求し、お客様それぞれの美しさ（花）のご提案で想い出づくりをサポートし、日本文化の向上に貢献することが同社のミッションです。 正確な知識に裏付けられたアドバイスやコーディネート・着付け技術を提供することで地域のお客様から支持が得られ、商品が売れていきます。 また購入された後の満足を保証するアフターケアや着る場づくりなどのイベント企画にも参画していただきます。 呉服業未経験、きものが着れないという方も、販売自体未経験の方でも自分で着れるようになることは勿論のこと、他人に着付けができ、着付けが教えられるようになるまで専任講師がサポートするため安心です。 日本文化・伝統を守り続けるお仕事をしてみませんか。 展示会への集客・展示会での販売、店舗での接客等、幅広い業務を担当します。 お客様から見て「私のことをよく解ってくれている店（人）」になることが花十色の目指すお客様との信頼関係です。 【具体的な仕事内容】 ●振袖営業 成人式前のお客様宅へ車で情報誌をお届けや電話や手紙をお送りし、成人式や振袖選びの実情とサービス等を配慮しながらお伝えし、展示会への来場をご案内、顧客管理を行います。 ●呉服の販売 来店目的を察知しアドバイスなどでコミュニケーションし、職業や趣味・家族構成・お手持ち商品などお客様を理解しながら役立つ提案をします。 【入社後のフォロー】 入社後はロープレ研修、OJTや月2回の集合研修を中心に学んでいただく機会があります。 研修は京都本社や各店舗でもあるのでとても充実しています。 【働く環境】 定年しても働ける環境で、ほとんどのメンバーが中途入社です。 仕事上で使う着物は貸与可と働きやすい環境です。 販売のお仕事ですが、ノルマは一切ありません。 経験よりも人がら重視の採用・評価をしています。

兵庫県内の小・中・高等学校および小売店を中心に、学校制服や体操服などの企画・提案を行います。 ※1人1台社用車貸与／直行直帰OK！／ノルマなし◎ 【具体的には】 社用車で担当エリアの学校や制服販売店を訪問。 ▽既存のお客様へは 問題点やご要望を丁寧にヒアリング。 素材・デザインのモデルチェンジをご提案します。 ▽まだお取引がないお客様には 同社が主催する「着こなしセミナー」をご案内。 制服メーカーとしての想いや取り組みを知っていただくことから始めます。 【教育研修制度】 カンコー本社の新人研修に参加したり、工場見学に行ったりと、学ぶ機会は豊富。 最初の2～3ヶ月間は先輩社員が手取り足取り面倒を見るので、未経験でも不安はありません。独り立ち後も、しばらくは先輩が営業先に同行してサポートしますよ◎ またノルマ等が一切ないので、焦らずじっくりとスキルアップにのぞめます。

女性の憧れのジュエリーブランドとして人気のあるブランドを展開する同社にて、店舗販売スタッフを募集します。 【具体的には】 ●店舗での接客販売対応 ●商品ディスプレイ ●顧客管理 ●商品管理 ●修理・オーダー受付　等 各店舗の在籍人数：4～5名 客層：20代～30代の女性 接客数：5名程度／日 【ブランドコンセプト】 『日常的に女性が身に着けられること』をコンセプトにしています。 ハイジュエリーとアクセサリーの間で独自のポジションを築いています。 18金やダイアモンドの素材を使った繊細なジュエリーで 若い女性中心に大人気で雑誌掲載も数多く取り上げられています。 【働く環境】 個人目標もありますが、店舗で目標を達成する体制のため、 チームプレイで協力し合いながら働ける環境です。 入社時研修では、商品の知識からお客様に対する心構えまで座学や実習を通じて丁寧に教えていきます。 接客・販売の流れを細かくプロセス化し、自分に足りないスキルを客観的に理解できると社内でも好評です。 【研修制度】 入社後は、基礎的な販売マナーや商品知識の研修を行った後に、OJTでの研修がスタートします。 また、店長との定期的な個別面談を実施し、一人一人のスタッフに対して、 目標設定を行い、実行～課題の振り返りを通じて成長をサポートします。 【評価制度】 現場で働く社員の意見を反映した評価制度を設けています。 店舗売上の数字だけでなく行動評価も大切にしております。 結果に応じて、しっかりキャリアアップできるよう制度化されているため、 入社後1年後に副店長、3年目で店長ポジションにキャリアアップされた方も少なくありません。 【キャリアアップ】 販売スタッフ→副店長→店長／セールススペシャリスト→エリアマネジャー／トレーニング→営業部長→執行役員 狭き門ではありますが、本社への異動も可能です。 入社後に、ご自身の適性や強みを活かしたキャリア形成を目指しております。 【女性も働きやすい環境です】 残業時間は15時間以下、有給取得もしやすい環境で、サービス業の中でも働きやすい環境です。 産休育休100％取得実績があるため、ライフイベントを迎えても長期的にご活躍いただけます。 土日の休日数を増やせるよう積極的に取り組むなど、仕事とプライベートを両立しやすい環境整備を続けています。

レンタルユニフォームと衛生資材（マスクや手袋など）を企画提案する法人営業をお任せします。 海外ではスタンダードな”ユニフォームレンタル”という概念に着目し、日本におけるパイオニアとして数多くのクライアントに導入頂いています。 ユニフォームは従業員の入退社や異動などにより需給が激しく変動するため管理コストが課題となっています。 そこで同社はオーダー生産からレンタルユニフォームの供給とクリーニングまでを一手に引き受け、クライアントの管理コスト削減に貢献しています。 月額いくらのプランでご利用頂くため、収益も安定しやすく堅調に業績も推移しています。 【具体的には】 ●提案営業（チェーン店本部向け） ●レンタルユニフォーム ●衛生資材（マスクや手袋など） ●各顧客へのアフターフォロー 新規営業・既存営業の割合は5：5となっており、既存フォローを行いながら新規開拓も行います。 【主なクライアント】 大量のユニフォームを必要とする企業が中心です。 ●全国にチェーン展開する外食産業 ●大型工場を運営するメーカー　など 【組織構成】 20～30代のメンバーを中心に非常にフラットでアットホームな組織となっております。 【入社後の流れ】 入社後半年～1年は先輩に同行し、既存の顧客のフォローを担当し商品や仕事の流れについて少しずつ学ぶことができます。 これまでも全員が中途で入社しており、未経験の方でもキャッチアップできる環境は整っております。 【身につくスキル】 ●提案力： クライアントの課題（不良在庫の削減、管理コストの削減など）をヒアリングして、解決策を提案していただきます。 ●企画力： 制作・選定、クリーニングの手配など、ユニフォームにまつわるすべての業務で最適な企画を行っていただきます。 ●コミュニケーション能力： 顧客のみならず製造工場との協議します。 大型案件では、1年、2年とかかることもございます。