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【業務内容】 民間企業などの法人向けに、スマートフォン・携帯電話・タブレット端末などの契約プランのご提案、キャンペーン情報のご案内、アフターフォロー等をお任せします。 まずは入社から数か月間は携帯電話ショップ店頭での研修からスタートし先輩について商品やサービス、対応の基礎を学びます。商品知識・顧客対応などや登録事務作業、料金プランや各種スマホやタブレット端末などの操作方法もしっかり研修で学べますので全くの未経験の方もご安心下さい 【具体的には】 ■携帯電話等の利用状況や課題のヒアリング ■機種変更・料金プラン見直し、最適な商品・サービスの提案 ■提案資料・見積もり作成 ■既存得意先のフォロー など 【働き方】 残業は月10時間程度で、有休取得率は100％。オンとオフをすっきり切り分けられるので自分の時間もしっかり確保できます。 休むときはしっかり休みメリハリをつけてお仕事ができます◎ 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

＜仕事概要＞ 求人企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）と求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）の橋渡しをします。 ※チームによってはRAとCAの両面での対応をして頂きます。 ＜業務詳細＞ 登録のあった求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）に対して、RAとして企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。 ※選考を通じて、ご希望や適性を確認させていただき、いずれかの領域への配属となります。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指しています。 ＜環境・風土＞ 中途入社の社員が大半を占め、様々なバックグラウンドを持った社員がいます。 入社後の研修にも力を入れており、業界未経験者でも早期にキャッチアップできる環境を整えています。 ＜関連サービス(一例)＞ ■マイナビエージェント（メディカル系） 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

同社新卒紹介事業部でのRAまたはCA業務をお任せ致します。 適性を見て以下いずれかのポジションで打診させて頂きます。 ■RAについて ＜仕事概要＞ 新卒採用マーケットにおける「人材紹介」ニーズに対し、新規アプローチや担当者紹介等でアポイントを獲得し、案件の求人化から候補者の成約（入社承諾）までの一連の新卒紹介営業業務を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ １．人材紹介ニーズがあるお客様へのアプローチを行います。企業のマイナビ新卒紹介の活用が決まれば、契約締結と求人票作成を行います。 ※新規開拓をメインとしたチームと、就職情報事業（「マイナビ20××」）の営業が担当しているクライアントに対して提案を行うチームがあります。適性に応じて、いずれかで検討させていただきます。 ２．求人の社内展開～候補者の入社承諾 新しい求人を担当のキャリアアドバイザーへ社内共有、展開し、候補者を推薦します。 その後の候補者の選考調整、合否連絡、内定、入社承諾まで、一貫して全ての業務に携わります。 入社承諾後は、請求書発行～入社フォロー等、企業の採用完結のためのサポートも行います。 ■CAについて ＜仕事概要＞ CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 ■新卒紹介事業部について ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。 ＜関連サービス(一例)＞ ■マイナビ新卒紹介 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

【業務内容】 当社はau販売代理店として北九州に5店舗を運営しています。当社のショップスタッフとして店頭などでの販売などをお任せします。 ■具体的には 当社の運営する店舗にて、来店されたお客様の接客業務をお任せ致します。 ・接客業務（携帯電話、auでんき、auじぶん銀行等の提案） ・店舗の販売管理業務 ・店舗スタッフの教育業務 ※個人ノルマ制ではなく、支店毎の売上目標を全員で達成に向けて取り組む制度です。 ※各店舗には正社員が5~6名程度在籍しています。 ＜入社後の流れ＞ 3か月間は店舗で一般的な販売業務研修を行います。 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

【業務内容】 当社はau販売代理店として北九州に5店舗を運営しています。当社のショップスタッフとして店頭などでの販売などをお任せします。 ■具体的には 当社の運営する店舗にて、来店されたお客様の接客業務をお任せ致します。 ・接客業務（携帯電話、auでんき、auじぶん銀行等の提案） ・店舗の販売管理業務 ・店舗スタッフの教育業務 ※個人ノルマ制ではなく、支店毎の売上目標を全員で達成に向けて取り組む制度です。 ※各店舗には正社員が5~6名程度在籍しています。 ＜入社後の流れ＞ 3か月間は店舗で一般的な販売業務研修を行います。 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

【業務内容】 当社はau販売代理店として北九州に5店舗を運営しています。当社のショップスタッフとして店頭などでの販売などをお任せします。 ■具体的には 当社の運営する店舗にて、来店されたお客様の接客業務をお任せ致します。 ・接客業務（携帯電話、auでんき、auじぶん銀行等の提案） ・店舗の販売管理業務 ・店舗スタッフの教育業務 ※個人ノルマ制ではなく、支店毎の売上目標を全員で達成に向けて取り組む制度です。 ※各店舗には正社員が5~6名程度在籍しています。 ＜入社後の流れ＞ 3か月間は店舗で一般的な販売業務研修を行います。 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

【仕事内容】 紙器関連の生産統括を行っていただきます。 【具体的には】 営業引き合いに対して材質や形状の提案を考え、協力工場との打ち合わせなどの窓口をしていただきます。場合によっては営業と同行訪問を行い受注に向けてプレゼンも行っていただきます。 【採用経緯】 紙器関係の受注が前年比200％を見込む絶好調となっており、更なる拡販を目指しているためです。 【新たに取り組みたいこと】 今後さらに紙器関係の受注を伸ばすために、既存大手企業に対してラベルや軟包装、充填だけでなく紙器関係の拡販も行いたいです。 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

【業務内容】 民間企業などの法人向けに、スマートフォン・携帯電話・タブレット端末などの契約プランのご提案、キャンペーン情報のご案内、アフターフォロー等をお任せします。 まずは入社から数か月間はSoftBankショップ店頭での研修からスタートし先輩について商品やサービス、対応の基礎を学びます。商品知識・顧客対応などや登録事務作業、料金プランや各種スマホやタブレット端末などの操作方法もしっかり研修で学べますので全くの未経験の方もご安心下さい 【具体的には】 ■携帯電話等の利用状況や課題のヒアリング ■機種変更・料金プラン見直し、最適な商品・サービスの提案 ■提案資料・見積もり作成 ■既存得意先のフォロー など 【働き方】 残業は月10時間程度で、有休取得率は100％。オンとオフをすっきり切り分けられるので自分の時間もしっかり確保できます。 休むときはしっかり休みメリハリをつけてお仕事ができます◎ 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

＜仕事概要＞ プレイングマネージャーとして、実務に加え、チーム全体が成果を達成し続けることができるよう、行動計画やアプローチ先企業の選定、進捗管理をお任せします。 状況に応じ、必要なシステムやツールの選定を行い、費用対効果の検証を行っていただきます。 ＜仕事詳細＞ ▼新規顧客へのアプローチ ・サービス提案先企業をどう発掘するべきかの立案（例：リスト抽出条件の設定、外部機関からの取得 他） ・マーケティング部門からトスアップされるリードに対し、担当者コネクト率・商談化率が上がるための施策立案・効果検証・改善 ▼既存顧客／リサイクルリードへのアプローチ ・失注リスト及び過去サービス利用顧客の分析～アプローチ施策立て ▼メンバーマネジメント ・より商談化率・受注率が高いリストの抽出・アプローチ指示 ・顧客へより強く訴求できるトークスクリプトの整備～伝えるべき内容の精査 ▼システムマネジメント ・業務効率化のために導入すべき・導入しているシステムの管理～外部のシステム会社とのやり取り ▼外部人材マネジメント ・チームで活用している外部人材の採用活動～選定～稼働中のマネジメント及びフォロー ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ すべての知見・経験・スキルが評価/重宝される世の中であること 企業がそれらを活用して生き抜く人材戦略をとれること これらを『スキイキ』を通じて実現します。 ＜魅力・やりがい＞ ・新たなマーケットを開拓において最も重要なポジションの戦略・戦術から決定できます。 ・自身の方針如何で事業成長に多大な影響を与える重要なポジションです。 ・優先的に強化するポジションであり、組織も大きくなっていく環境です。 ＜業務を通じて身に付くスキル＞ ・マーケティング部署と密に連携して動くため、マーケティング思考が身に付きます。 ・日々仮説検証と施策立案を行うため、高いビジネススキルが身に付きます。 ＜関連サービス(一例)＞ ■スキイキ ■マイナビ独立 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

【業務内容】 当社はau販売代理店として北九州に5店舗を運営しています。当社のショップスタッフとして店頭などでの販売などをお任せします。 ■具体的には 当社の運営する店舗にて、来店されたお客様の接客業務をお任せ致します。 ・接客業務（携帯電話、auでんき、auじぶん銀行等の提案） ・店舗の販売管理業務 ・店舗スタッフの教育業務 ※個人ノルマ制ではなく、支店毎の売上目標を全員で達成に向けて取り組む制度です。 ※各店舗には正社員が5~6名程度在籍しています。 ＜入社後の流れ＞ 3か月間は店舗で一般的な販売業務研修を行います。 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）